İnşa

Mövzu: Müəssisənin istehsal potensialının qiymətləndirilməsi.

Tədqiqatın obyekti: "Pita-servis" müəssisəsinin fəaliyyəti

İşin məqsədi: "Pita-servis" nümunəsində istehsal potensialının öyrənilməsi

İşi yerinə yetirərkən ümumiləşdirici və xüsusi texniki-iqtisadi göstəriciləri özündə cəmləşdirən göstəricilər sistemindən istifadə edilmişdir.

İş zamanı tədqiqat və təhlillər aparılmışdır iqtisadi fəaliyyət müəyyən bir müəssisənin timsalında.

Mümkün praktik tətbiq sahəsi: hər hansı bir sahibkarlıq subyekti

Texnika - bu işin iqtisadi və sosial əhəmiyyəti müəssisənin keçmiş dövr üçün indiki vəziyyətini qiymətləndirməyə, inkişaf dinamikasını qiymətləndirməyə, müəssisənin "darboğazlarını" və ehtiyatlarını müəyyən etməyə imkan verir.

Tədqiqat obyektinin öyrənilməsi prosesində müəssisənin əsas iqtisadi göstəricilərinin təhlili aparılmışdır: yenilənmə əmsalı, mədaxil dərəcəsi əmsalı, təqaüdə çıxma əmsalı, aşınma əmsalı, etibarlılıq əmsalı. , kapitalın məhsuldarlığı, kapitalın gəlirliliyi, qəbul üçün dövriyyə əmsalı, xaric üçün dövriyyə nisbəti, kadrların dövriyyəsi, material sərfi, material məhsuldarlığı .

Müəllif təsdiq edir ki, əsərdə təqdim olunan hesablama və analitik material tədqiq olunan prosesin vəziyyətini düzgün və obyektiv şəkildə əks etdirir, ədəbi və digər mənbələrdən götürülmüş bütün nəzəri, metodoloji və metodoloji müddəalar və konsepsiyalar onların müəlliflərinə istinadlarla müşayiət olunur.

SİMVOLLARIN SİYAHISI

OBN - Yenilənmə əmsalı

KV - Pensiya dərəcəsi

KIZN - Aşınma əmsalı

Kg - Mövcudluq əmsalıA - Kapitalın gəlirliliyi B - Əsas vəsaitlərin kapital-əmək nisbəti - Kapitalın gəlirliliyi

KP - Qəbz dövriyyəsi nisbəti

KV - Pensiya dövriyyəsi nisbəti

CT - Kadr dəyişikliyi dərəcəsi

KPOST - Kompozisiyanın ardıcıllıq əmsalı

KZ - Əvəzetmə nisbəti

FRV - İş vaxtı fondu

ME - Material istehlakı

MO - Materialın qaytarılması

GİRİŞ

XXI əsrdə ölkənin sözün geniş mənasında təhlükəsizliyini və texnoloji müstəqilliyini müəssisələrin istehsal potensialı müəyyən edəcək.

Daxili texnoloji bazanın davamlı inkişafı Belarus Respublikasının iqtisadi təhlükəsizliyi sistemində ən vacib vəzifədir.

Müəssisənin istehsal potensialı yaradıcılıq fəaliyyəti üçün onun sərəncamına verilmiş resurslar məcmusudur. kəmiyyət və keyfiyyət parametrləri bu ehtiyatlar, o cümlədən onların inteqrasiyası təsərrüfat halqasının istehsal gücünü müəyyən edir. Bununla belə, istehsal potensialı, maddi nemətlərin və xidmətlərin istehsalının mümkünlüyünü müəyyən edərək, faydalı təsirin ölçüsü ola bilməz.

Kurs işinin aktuallığı onunla əlaqədardır ki, iqtisadi inkişafın indiki mərhələsində yeni iqtisadi sistemin formalaşmasında müəssisənin istehsal potensialı mühüm rol oynayır. Onun keyfiyyət və kəmiyyət xüsusiyyətlərini bilmək, onun formalaşması üçün iqtisadi cəhətdən əlverişli şərtlər biznes rəhbərlərinə əsas götürməyə imkan verir. strateji qərarlar. Bu, müəssisə rəhbərlərinin qarşısında duran ən aktual iqtisadi problemlərin, müəssisənin istehsal potensialının formalaşdırılması və ondan istifadənin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi problemini bir sıra gündəmə gətirir.

Eyni zamanda, öz istehsal potensialını bilmək cari və uzunmüddətli vəzifələri səmərəli planlaşdırmağa və həll etməyə imkan verir. Bu şəraitdə müəssisənin həyat qabiliyyətinin təmin edilməsi onun rəqabət qabiliyyətinin artırılması problemlərinin həlli zərurəti ilə əlaqələndirilir.

Bu işin praktiki əhəmiyyəti ondan ibarətdir ki, müəssisələrin təsərrüfat xidmətləri işçilərinin öz müəssisələrinin potensialını mütəmadi olaraq qiymətləndirmək faydalı olardı. Belə bir qiymətləndirmə nəticəsində bu imkanlardan nə dərəcədə istifadə edildiyi barədə məlumatlar əldə edilə bilər. Bundan əlavə, belə məlumatlar müəssisələrin iqtisadi və investisiya fəaliyyətinin planlaşdırılması üçün obyektiv əsas ola bilər.

İstənilən istehsal sistemi (müəssisə, sənaye) maddi və qeyri-maddi resursların birləşməsindən ibarətdir. Bu resursların (istehsal amillərinin) birləşməsi hər bir fərdi halda təşkilatın qarşısında duran konkret vəzifələrdən asılı olaraq müəyyən edilir və onların həlli imkanlarını müəyyən edən istehsal potensialını formalaşdırır. Aydındır ki, istehsal sisteminin istehsal potensialını təşkil edən ehtiyatların öyrənilməsi və istifadəsi olmadan onun inkişafı qeyri-mümkün olardı.

Kurs işinin məqsədi konkret müəssisədə istehsal potensialının nəzəri aspektlərini öyrənmək və onun qiymətləndirilməsidir.

Məqsədlərə uyğun olaraq, əsas vəzifələr müəyyən edilmişdir:

müəssisənin potensialının mahiyyətini və məzmununu, onun məqsədlərini, vəzifələrini, funksiyalarını müəyyən etmək;

potensialın strukturuna təsir edən əsas amilləri müəyyən etmək və istehsal müəssisəsində potensialın təkrar istehsalı vəzifələrini formalaşdırmaq;

müəssisənin potensialının qiymətləndirilməsinin əsas amillərini, meyarlarını və üsullarını təhlil etmək;

istehsal potensialından istifadənin yaxşılaşdırılması üçün müəssisənin ehtiyatlarını müəyyən etmək

Təhlil edərkən əmək göstəriciləri məlumat mənbəyi kimi əməyin təşkili və əmək haqqı şöbəsindən, kadrlar şöbəsindən, mühasibat uçotundan əmək planının yerinə yetirilməsi, istehsal normalarının yerinə yetirilməsi və əməyin normalaşdırılmasının aparılması barədə rüblük və illik hesabatlar, auditlər, aktlar, hesabatlar və digər məlumatlar şöbə, təsərrüfat şöbəsi iştirak edir.

FƏSİL 1. MÜƏSSİSƏNİN İSTEHSAL POTENSİALININ MƏHİYYƏTİ

.1 “Müəssisənin istehsal potensialı” anlayışı

İstehsal potensialı bir sistemdir iqtisadi əlaqələr, istehsal ehtiyatlarından ən səmərəli istifadə etməklə, texnologiya və texnologiyanın mövcud səviyyəsi, istehsalın təşkilinin qabaqcıl formaları ilə əldə edilə bilən maksimum istehsal nəticəsinin əldə edilməsi haqqında makro və mikro səviyyədə təsərrüfat subyektləri arasında yaranan.

Müəssisənin istehsal potensialı istehsal resurslarından ən səmərəli istifadə etməklə əldə edilə bilən ən yüksək istehsal nəticəsini əldə etmək, mövcud texnologiya və texnologiya səviyyəsi ilə müəssisənin işçiləri arasında mikro səviyyədə yaranan əlaqədir. texnologiya, istehsalın təşkilinin qabaqcıl formaları və xarici mühitin vəziyyətindən asılı olmayaraq. Bu münasibətlərin ziddiyyətli xarakteri müəyyən edilir daxili mühit müəssisənin özü və müəssisənin istehsal potensialı özünü inkişaf etdirməyin daxili mənbələrinin axtarışı və həyata keçirilməsindən ibarətdir.

Əlavə A-da müəssisənin istehsal gücünün düzgün qiymətləndirilməsini daha yaxşı başa düşməyə imkan verən diaqram nəzərdən keçiriləcək.

Müəssisənin istehsal potensialını xarakterizə edən istehsal ehtiyatlarına aşağıdakılar daxildir:

müəssisənin əsas vəsaitləri;

müəssisənin dövriyyə vəsaitləri (material ehtiyatları);

əmək resursları müəssisələr.

Başqa sözlə, müəssisənin istehsal potensialı istehsalın potensial həcmi, əsas fondların potensialı, xammal və materialların potensial istifadəsi, peşəkar kadr potensialıdır.

Müəssisənin əsas istehsal fondları əmək vasitələrinin dəyərinin ifadəsidir. Əsas vəsaitlərin əsas müəyyənedici xüsusiyyəti dəyərin məhsula ötürülməsi üsuludur - tədricən: bir sıra istehsal dövrləri ərzində; hissələri: köhnəlmiş kimi. Məhsullar satıldıqdan sonra hesablanmış amortizasiya yeni kapital qoyuluşları üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi amortizasiya fondunda toplanır. Beləliklə, nizamnamə kapitalında (fondda) birdəfəlik avans dəyəri əsas kapitalın tərkibində pul formasından təbii, əmtəəyə və yenidən pul formasına keçərək daimi dövriyyədə olur.

Müəssisənin maddi ehtiyatları istehsal prosesinə daxil olmaq üçün hazırlanmış əmək obyektləridir. Onların tərkibində öz növbəsində aşağıdakı elementləri ayırd etmək olar: xammal, əsas və köməkçi materiallar, yanacaq, yanacaq, alınmış yarımfabrikatlar və komponentlər, qablar və qablaşdırma materialları, cari təmir üçün ehtiyat hissələri və s.

Əmək ehtiyatlarına əhalinin müvafiq sənayedə zəruri fiziki məlumatlara, biliklərə və əmək vərdişlərinə malik olan hissəsi daxildir.

Nəticə: Müəssisənin istehsal potensialının əsas dəyəri yeni dəyərlər yaratmaqdır və onun elementləri istehsal olunan məhsulların tələblərinə məqsədyönlü şəkildə uyğunlaşdırılmalıdır.

Müəssisənin istehsal potensialının ictimai istehsalda rolu və əhəmiyyəti dəyişməz qalmır. Müəssisənin istehsal potensialı elmi və texniki tərəqqi. Onların arasında bir əlaqə var - potensial elementlərinin texniki-iqtisadi səviyyəsi və onlardan istifadə dərəcəsi nə qədər yüksək olarsa, elmi-texniki tərəqqinin bazası (maddi-texniki) nə qədər güclü olarsa, həyata keçirmək üçün üfüqlər bir o qədər geniş olar. onun nailiyyətləri, istehsal potensialının elementlərinin təkmilləşdirilməsi və ölçüsünün artırılması üçün bir o qədər çox imkanlar sənaye müəssisəsi. Onlar bir-birini təkmilləşdirir və inkişaf etdirirlər.

Beləliklə, ondan daha səmərəli istifadə yollarının axtarılmasına yönəlmiş istehsal potensialının öyrənilməsi getdikcə aktuallaşır və bu problemin özü də milli iqtisadi əhəmiyyət kəsb edir.

1.2 İstehsal potensialının tərkib hissələrinin istifadəsinin səmərəliliyinin təhlili üçün göstəricilər sistemi

Əsas vəsaitlərin təhlili bir neçə istiqamət üzrə aparılır ki, onların kompleks şəkildə inkişafı əsas fondlardan istifadənin strukturunu, dinamikasını və səmərəliliyini qiymətləndirməyə imkan verir.

Təhlil sahələrinin və real analitik tapşırıqların seçimi maliyyə və analitik işlərin əsasını təşkil edən rəhbərliyin ehtiyacları ilə müəyyən edilir. idarəetmə təhlili, baxmayaraq ki, bu analiz növləri arasında aydın sərhəd yoxdur.

Təhlil üçün məlumat mənbələri: forma No 11 “Əsas vəsaitlərin mövcudluğu və hərəkəti haqqında hesabat”, fBM “İstehsal gücü balansı”, forma No 7-f “Quraşdırılmış avadanlıqların ehtiyatları haqqında hesabat”, əsas vəsaitlərin inventar kartları. və s.

Əsas vəsaitlərin mövcudluğu, köhnəlməsi və hərəkəti haqqında məlumatlar müəssisənin istehsal potensialının qiymətləndirilməsi üçün əsas məlumat mənbəyidir.

Əsas vəsaitlərin hərəkətinin qiymətləndirilməsi əmsallar (cədvəl 1.1) əsasında aparılır ki, onlar bir sıra illər ərzində dinamikada təhlil edilir.

Cədvəl 1.1 - Əsas vəsaitlərin hərəkəti və vəziyyətinin göstəriciləri

Qeyd - Mənbə.

Əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyinin ümumiləşdirici göstəricisi kapitalın məhsuldarlığıdır.

Göstərici hesablanarkən öz və icarəyə götürülmüş əsas vəsaitlər nəzərə alınır, güvənilən və icarəyə verilmiş əsas vəsaitlər nəzərə alınmır.

Aktivlərin gəlirlilik dərəcəsi bir neçə il ərzində dinamikada təhlil edilir, ona görə də istehsalın həcmi qiymətlərin dəyişməsinə və struktur dəyişikliklərinə, əsas vəsaitlərin dəyəri isə yenidən qiymətləndirmə əmsalına uyğunlaşdırılır.

Kapital məhsuldarlığının artması rubl üçün amortizasiya ayırmalarının miqdarının azalmasına səbəb olur hazır məhsullar və ya tampon tankı.

Kapital məhsuldarlığının artması məhsulun intensiv artımının amillərindən biridir.

Digər mühüm göstəricidir, əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyini xarakterizə edən əsas vəsaitlərin kapital tutumudur.

İstehsalın təşkili üçün zəruri şərt onun təmin edilməsidir maddi resurslar: xammal, materiallar, yanacaq, enerji, yarımfabrikatlar və s.

Material ehtiyatlarının dəyəri “Material məsrəfləri” elementi üzrə istehsalın maya dəyərinə daxil edilir və onların əldə edilməsi qiymətini (ƏDV və aksizlər istisna olmaqla), marjaları, təchizat və xarici iqtisadi təşkilatlara ödənilən komissiyaları, mübadilə xidmətlərinin dəyərini, üçüncü şəxslər tərəfindən həyata keçirilən gömrük rüsumları, daşıma haqları, saxlama və çatdırılma.

Müəssisənin maddi resurslara tələbatının ödənilməsi iki yolla təmin edilə bilər: ekstensiv və intensiv. Geniş yol material ehtiyatlarının hasilatı və istehsalının artırılmasını nəzərdə tutur və əlavə xərclərlə əlaqələndirilir. Bundan əlavə, mövcud texnoloji sistemlərlə istehsalın artması təbii sərvətlərin tükənmə sürətinin və ətraf mühitin çirklənmə səviyyəsinin məqbul hədləri aşmasına səbəb olmuşdur. Buna görə də müəssisənin maddi ehtiyatlara tələbatının artması istehsal prosesində onlardan daha qənaətlə və ya intensiv şəkildə istifadə olunmaqla həyata keçirilməlidir.

Material ehtiyatlarının təhlili üçün məlumat mənbələri: maddi-texniki təchizat planı, ərizələr, spesifikasiyalar, xammal və materialların tədarükü üçün müqavilələr, material ehtiyatlarının mövcudluğu və istifadəsi və onların məhsul istehsalı və satışı üçün xərcləri haqqında statistik hesabat formaları; istehsal olunan məhsulların planlı və hesabatlı məsrəflər smetasını, material ehtiyatlarının məsrəf standartları və normaları haqqında məlumatları.

Müəssisənin fasiləsiz normal fəaliyyətinin mühüm şərti maddi ehtiyatlara olan tələbatın əhatə mənbələri ilə tam təmin edilməsidir.

Daxili mənbələrə xammal israfının azaldılması, təkrar xammaldan istifadə, materialların və yarımfabrikatların öz istehsalı, elmi-texniki tərəqqinin tətbiqi nəticəsində materiallara qənaət daxildir.

Xarici mənbələrə bağlanmış müqavilələrə uyğun olaraq təchizatçılardan maddi resursların alınması daxildir.

Xaricdən maddi ehtiyatların idxalına olan tələbat bir növ maddi ehtiyatlara olan ümumi tələbatla onun əhatə dairəsinin daxili mənbələrinin cəmi arasındakı fərqlə müəyyən edilir. Material ehtiyatlarına olan tələbatın onların tədarükü üçün müqavilələr üzrə təminat dərəcəsi aşağıdakı göstəricilərdən istifadə etməklə qiymətləndirilir: plana uyğun təminat əmsalı, faktiki təminat əmsalı. Bu əmsalların təhlili hər bir material növü üçün aparılır.

Ehtiyatların formalaşması üçün maddi ehtiyatlara ehtiyac üç qiymətləndirmədə müəyyən edilir:

saxlama anbarlarına ehtiyacı müəyyən etmək üçün zəruri olan təbii ölçü vahidlərində;

ehtiyacı müəyyən etmək üçün pul (dəyər) qiymətləndirməsində dövriyyə kapitalı ah və maliyyə planı ilə əlaqə;

tədarük günlərində - çatdırılma cədvəlinin planlaşdırılması və yerinə yetirilməsinə nəzarət məqsədi ilə.

Material ehtiyatlarının səmərəliliyini qiymətləndirmək üçün ümumiləşdirmə və xüsusi göstəricilər sistemindən istifadə olunur (cədvəl 1.2).

Təhlildə ümumiləşdirici göstəricilərdən istifadə maddi ehtiyatlardan istifadənin səmərəliliyinin səviyyəsi və onun artırılması ehtiyatları haqqında ümumi təsəvvür əldə etməyə imkan verir.

Qismən göstəricilər maddi ehtiyatların ayrı-ayrı elementlərinin (əsas, köməkçi materiallar, yanacaq, enerji və s.) sərfinin səmərəliliyini xarakterizə etmək, habelə ayrı-ayrı məhsulların material sərfiyyatının azalmasını (xüsusi material sərfi) qurmaq üçün istifadə olunur.

Cədvəl 1.2 - Material ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyinin göstəriciləri

Qeyd - Mənbə.

İstehsalın xüsusiyyətlərindən asılı olaraq özəl göstəricilər ola bilər: xammal sərfi - emal sənayesində; metal sərfi - maşınqayırma və metal emalı sənayesində; yanacağın intensivliyi və enerji tutumu - İES müəssisələrində; yarımfabrikatlar - yığma zavodlarında və s.

Ayrı-ayrı məhsulların xüsusi material sərfi həm maya dəyəri ilə, həm də şərti təbii və fiziki cəhətdən hesablana bilər.

Təhlil prosesində materiallardan istifadənin səmərəliliyi göstəricilərinin faktiki səviyyəsi planlaşdırılan göstərici ilə müqayisə edilir, onların dinamikası və dəyişmənin səbəbləri öyrənilir.

Material sərfiyyatı, eləcə də maddi məhsuldarlıq əmtəəlik (ümumi) məhsulun həcmindən və onun istehsalına çəkilən maddi məsrəflərin miqdarından asılıdır. Öz növbəsində, dəyər ifadəsində əmtəəlik (ümumi) məhsulun həcmi məhsulun kəmiyyətinə, onun strukturuna və satış qiymətlərinin səviyyəsinə görə dəyişə bilər. Material məsrəflərinin miqdarı həm də istehsalın həcmindən, onun strukturundan, istehsal vahidinə material sərfindən və materialların maya dəyərindən asılıdır. Nəticədə ümumi material sərfi istehsal olunan məhsulların strukturundan, məhsul vahidinə material sərfi normasından, material ehtiyatlarının qiymətlərindən və məhsulların satış qiymətlərindən asılıdır.

Material məsrəflərinin təhlilinin nəticələri məhsul istehsalı üçün xammal və materialların məsrəflərinin standartlaşdırılmasında, habelə istehsal proqramının yerinə yetirilməsi üçün maddi ehtiyatlara ümumi tələbatın müəyyən edilməsində istifadə olunur.

Material ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyini qiymətləndirmək üçün analitik problemlərin həlli və müəssisənin xammal və materiallarla təmin edilməsi logistikanın vəzifəsidir, xüsusən də ərizələrin hazırlanması, təchizatçıların seçilməsi, inventarların idarə edilməsi və müəyyənləşdirilməsi. təchiz edilmiş resursların optimal partiyası.

Müəssisənin kadrlarından rasional istifadə fasiləsizliyi təmin edən əvəzsiz şərtdir istehsalat prosesi istehsal planlarının uğurla yerinə yetirilməsi. Təhlil məqsədləri üçün bütün işçilər sənaye və qeyri-istehsalat işçilərinə bölünməlidir. Sənaye-istehsalat personalına müəssisənin əsas fəaliyyəti ilə bağlı əmək əməliyyatları ilə məşğul olan şəxslər, qeyri-istehsalat kadrlarına isə müəssisəyə məxsus mədəniyyət müəssisələrinin, ictimai iaşə, tibb və s.

Təhlil üçün məlumat mənbələri:

Əmək planı, forma No 1-T “Əmək haqqında hesabat”, forma No 5-3 “Müəssisənin (təşkilatın) məhsullarının (işlərinin, xidmətlərinin) istehsalı və satışı üzrə məsrəflər haqqında hesabat, kadrlar şöbəsinin statistik hesabatı işçilərin hərəkəti haqqında” və s.

Əmək ehtiyatlarının mövcudluğunun təhlili zamanı kadrların faktiki sayı əvvəlki dövrlə və bütün təsnifat qrupları üzrə hesabat dövrünün planlaşdırılan sayı ilə müqayisə edilir. Təhlil prosesində qruplar arasında nisbət və bu nisbətdə meyllər öyrənilir.

İşçilərin sayı planlaşdırılan dövrün işinin əmək intensivliyi norması, iş vaxtının səmərəli (faktiki) illik fondu və normalara uyğunluğun planlaşdırılmış norması əsasında müəyyən edilir.

İşçilərin hərəkətlərinin əsasən mexanikləşdirilmiş və ya avtomatlaşdırılmış proseslərin idarə edilməsində olduğu instrumental, məcmu işlərdə işləyən işçilərin sayı iş və xidmət standartları ilə müəyyən edilir.

İşçilərin sayı müəssisənin təşkilati strukturu və idarəetmə funksiyalarının təmin edilməsi üçün tələb olunan rasional say əsasında müəyyən edilir.

Müəssisənin kadrlar tərəfindən istifadəsinin təhlilində həlledici mərhələ işçi qüvvəsinin hərəkətinin öyrənilməsidir. Təhlil aşağıdakı əmsallar əsasında bir neçə il ərzində dinamikada aparılır (Cədvəl 1.3).

Cədvəl 1.3 - İşçilərin hərəkətinin göstəriciləri

Qeyd - Mənbə.

Təhlil zamanı işçilərin əmək intizamının pozulmasına görə işdən çıxarılmasının səbəbləri hərtərəfli öyrənilir, çünki bu, çox vaxt həll edilməmiş sosial problemlərlə əlaqələndirilir.

Lakin məhsul istehsalı işçilərin sayından çox deyil, iş vaxtının miqdarı ilə müəyyən edilən istehsala sərf olunan əməyin miqdarından asılıdır. Buna görə də iş vaxtından istifadənin təhlili müəssisədə analitik işin mühüm hissəsini təşkil edir.

İş vaxtının istifadəsinin təhlili iş vaxtının balansı əsasında aparılır.

Əmək ehtiyatlarından istifadənin tamlığı təhlil edilən müddət ərzində bir işçinin işlədiyi günlərin və saatların sayına, habelə iş vaxtı fondundan istifadə dərəcəsinə görə qiymətləndirilə bilər. Belə təhlil hər bir işçi kateqoriyası, hər bir istehsal vahidi və bütövlükdə müəssisə üzrə aparılır.

İş vaxtı fondu işçilərin sayından, ildə orta hesabla bir iş gününə işlənmiş iş günlərinin sayından, iş gününün orta uzunluğundan asılıdır.

Əslində, bir işçi planda nəzərdə tutulduğundan daha az gün və saat işləmişdirsə, onda iş vaxtının plandan artıq itkilərini müəyyən etmək mümkündür: tam gün və növbədaxili:

Təhlil zamanı iş vaxtının artıq itkilərinin formalaşmasının səbəblərini müəyyən etmək lazımdır. Bunlardan: müdiriyyətin icazəsi ilə əlavə məzuniyyət, xəstəliyə görə işə gəlməmə, işə gəlməmə, avadanlığın nasazlığına görə fasilələr, iş, xammal, material, yanacaq, enerji və s. müfəssəl qiymətləndirilir, xüsusən də müəssisədən asılı olan. Səbəblərdən asılı olaraq iş vaxtı itkisinin azaldılması əmək kollektivi, əlavə kapital qoyuluşu tələb etməyən və tez bir zamanda gəlir əldə etməyə imkan verən istehsalın artırılması üçün ehtiyatdır.

İş vaxtı itkisini öyrənərək, rədd edilmiş məhsulların istehsalı və qüsurların düzəldilməsi nəticəsində, habelə texnoloji prosesdən kənara çıxmalarla əlaqədar iş vaxtının məsrəfindən ibarət olan qeyri-məhsuldar əmək məsrəfləri müəyyən edilir. (iş vaxtının əlavə xərcləri).

Nikahın istehsalı və düzəldilməsi ilə bağlı iş vaxtının qeyri-məhsuldar xərclərini hesablamaq üçün müəyyən edin: istehsal işçilərinin əmək haqqının kommersiya məhsullarının istehsal maya dəyərindəki payı, son nikah qiymətində əmək haqqının məbləği, kommersiya məhsullarının istehsal maya dəyərindən maddi xərclər çıxılmaqla istehsal işçilərinin əmək haqqı, əmək haqqı nikahı düzəltmək üçün işçilər, son nikahda olan işçilərin əmək haqqı və onun düzəldilməsi xərcləri, işçilərin orta saatlıq əmək haqqı, nikahın hazırlanmasına və onun düzəldilməsinə sərf olunan iş vaxtı.

İş vaxtı itkisinin azaldılması məhsulun artırılmasının ehtiyatlarından biridir. Onu hesablamaq üçün müəssisənin təqsiri üzündən iş vaxtı itkisini planlaşdırılan orta saatlıq məhsula vurmaq lazımdır.

İş vaxtının itkisi həmişə istehsalın həcminin azalmasına səbəb olmur, tk. işçilərin əməyinin intensivliyini artırmaqla onları kompensasiya etmək olar. Buna görə də əmək ehtiyatlarından istifadənin təhlili zamanı əmək məhsuldarlığı göstəricilərinin öyrənilməsinə böyük əhəmiyyət verilir.

Əmək məhsuldarlığının səviyyəsini qiymətləndirmək üçün ümumiləşdirici, qismən və köməkçi göstəricilər sistemindən istifadə olunur.

Ümumi göstəricilər: bir işçiyə düşən orta illik, orta gündəlik və orta saatlıq məhsul, dəyər ifadəsində bir işçiyə düşən orta illik məhsul.

Xüsusi göstəricilər: 1 adam-gün və ya adam-saat üçün fiziki ifadədə müəyyən bir növ məhsulun əmək intensivliyi.

Köməkçi göstəricilər: müəyyən bir iş növünün vahidinin yerinə yetirilməsinə sərf olunan vaxt və ya vaxt vahidi üçün görülən işin miqdarı.

Məhsulların əmək intensivliyinin azaldılması əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsində ən mühüm amildir. Əmək məhsuldarlığının artması ilk növbədə məhsulların əmək intensivliyinin azalması hesabına baş verir. Elmi-texniki tərəqqi tədbirlərinin tətbiqi, istehsalın və əməyin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması və s. hesabına əmək intensivliyinin azaldılmasına nail olmaq mümkündür.

Nəticə: Müəssisələr öz fəaliyyətlərini həyata keçirmək üçün ən mühüm element olan və məhsuldar qüvvələrin inkişafını müəyyən edən zəruri istehsal vasitələrinə və maddi şəraitə malik olmalıdırlar. Əksər təşkilatlarda əsas kapital bütün aktivlərin 50%-ni tutur. Deməli, müəssisənin fəaliyyətinin əsasını bina, tikili, maşın, avadanlıq və digər əmək vasitələrindən ibarət əsas istehsal və qeyri-istehsal fondları təşkil edir. Əsas fondlardan səmərəli istifadə bütün texniki-iqtisadi göstəricilərin yaxşılaşmasına, o cümlədən məhsulların həcminin artmasına, istehsalın maya dəyərinin və onun istehsalının əmək tutumunun azalmasına, həmçinin mənfəətin artmasına kömək edir.

Şəraitdə bazar iqtisadiyyatı hər bir müəssisənin ən vacib vəzifələrindən biri maddi ehtiyatlara qənaət etməkdir, çünki mənfəətin miqdarı birbaşa asılı olan istehsal xərclərinin əsas hissəsini təşkil edən maddi xərclərdir. Bazar iqtisadiyyatı şəraitində isə mənfəət müəssisənin həyat təminatının əsas mənbəyidir.

Maddi resurslara qənaətin mənbələri və yolları var. Əmanət mənbələri qənaətin harada edilə biləcəyini göstərir. Əmanətlərin yolları (və ya istiqamətləri) qənaətə necə, hansı tədbirlərin köməyi ilə nail oluna biləcəyini göstərir.

Müasir inkişaf mərhələsində əməyin təşkilinin rolu obyektiv şəkildə artır ki, bu da elmi-texniki tərəqqi dövründə əməyin və istehsalın ictimailəşməsinin daha yüksək səviyyəsi, işçi qüvvəsi və istehsal vasitələrində keyfiyyət dəyişiklikləri ilə izah olunur. Elmi-texniki tərəqqi intensiv inkişaf növünə uyğun gələn maddi və şəxsi istehsal amillərini birləşdirməyin daha mütərəqqi yollarına ehtiyac yaradır.

Bazar münasibətləri şəraitində kadrların formalaşması təşkilatın daxili əmək bazarı mexanizminin işləməsinə əsaslanır. Belə bir mexanizmin yaradılması və istifadə edilməsinin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, o, təşkilatı zəruri işçilərlə təmin etməyin çevik formalarından istifadə etməyə imkan verir və əmək müqaviləsinin bütün müddəti ərzində işəgötürənlə işçi arasında bazar münasibətlərinə daimi xarakter verir. Bu müqaviləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən lazımi əmək şəraiti yaradılır və daim saxlanılır, işçi isə öz əmək funksiyalarının vaxtında yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini daim təmin edir.

FƏSİL 2. “PİTA-SERVİS” MÜSƏHKƏSİNİN İSTEHSAL POTENSİALININ QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ

.1 Müəssisənin ümumi xarakteristikası

“Pita-servis” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti (“Pita-servi” MMC) 21 dekabr 1995-ci ildə yaradılıb.

Hüquqi ünvan: Minsk, 2 altıncı sıra, 15-17.

İstehsal, təsərrüfat, maliyyə və sosial fəaliyyət üçün müəssisə müstəqil təsərrüfat subyekti, müstəqil balans və hüquqi şəxsin bütün zəruri rekvizitləri hüququna malikdir.

Cəmiyyətin məqsədi qazanc əldə etməkdir.

“Pita-servis” MMC-nin inzibati binasında mütəxəssislərin, menecerin, o cümlədən çörək məmulatlarının istehsalı üzrə istehsalat emalatxanası, xammal və hazır məhsullar üçün anbarlar, qazanxana var.

Müəssisənin fəaliyyətinə təsir göstərən əsas göstərici ümumi məhsulun həcmidir, lakin bundan əlavə, ona gəlirlər, işçilərin orta illik sayı, əsas fondların orta illik dəyəri də təsir göstərir. Təhlil üçün vacib olan bu göstəricilərin dinamikada öyrənilməsidir.

Şirkətin əsas fəaliyyəti çörək məmulatlarının istehsalı və satışıdır.

Müəssisə dövlət iqtisadiyyatında mühüm yer tutur. Hal-hazırda Belarus Respublikasında çörək və çörək məhsulları istehsalı üzrə 70 müəssisə fəaliyyət göstərir: Brest vilayətində - 10, Vitebsk - 10, Qomel - 13, Qrodno - 6, Minsk - 9, Minsk vilayəti - 9 və Mogilev vilayətində. - 13.

Çörək və çörək məhsullarının əsas buraxılışı, demək olar ki, 60 faizi nazirliyin müəssisələri tərəfindən təmin edilib Kənd təsərrüfatı və qida (Şəkil 2.1)

Şəkil 2.1 - 2010-cu ildə istehsalçılar üzrə çörək və çörək məhsulları istehsalının strukturu

Şəkil 2.2 - Belarus Respublikasında ərzağa ev təsərrüfatlarının istehlak xərclərinin strukturu, 2010

Respublika əhalisinin qidalanma strukturunda çörək çox mühüm yer tutur (Şəkil 2.2).

Qeyd - Mənbə #"513021.files/image003.jpg">

Şəkil 2.3 - Belarus Respublikasında çörək və çörək məhsullarının orta gündəlik istehlakının dinamikası, 2000-2007

Qeyd - Mənbə #"513021.files/image004.gif">

Şəkil 2.4 - Əsas vəsaitlərin strukturu

Əsas vəsaitlərin vəziyyəti aşağıdakı göstəricilərlə qiymətləndirilir:

Təzələmə dərəcəsi:

DEF=SP / S1.*100% (2.2)

Dövrün sonunda bütün əsas vəsaitlərdə yeni əsas vəsaitlərin xüsusi çəkisini əks etdirir. Təhlil apararkən aktiv hissə üçün yenilənmə əmsalı ilə bütün əsas vəsaitlərin yenilənmə əmsalı ilə müqayisə etmək və onun daha çox yenilənməsi üçün əsas vəsaitlərin hansı hissəsindən istifadə olunduğunu öyrənmək lazımdır:

Yeniləmə intensivliyi faktoru:

OBI \u003d SV / SP. * 100% (2.3)

Yeni təqdim edilmiş obyektlərin vahidi üçün pensiya fondlarının məbləğini əks etdirir, yəni. yenilərinin istifadəyə verilməsi nəticəsində istismara verilmiş köhnəlmiş obyektlərin sayı. Bu göstərici texnoloji tərəqqinin sürətini xarakterizə edir.

Giriş dərəcəsi:

TP \u003d (SP - NE) / C0. * 100% (2.4)

Dövrün əvvəlində əsas vəsaitlərin maya dəyərində hansı payın dövr üzrə əsas vəsaitlərin xaric edilməsini əhatə etməyə yönəldiyini göstərir.

Pensiya dərəcəsi

KV \u003d CB / C0 * 100% (2.5)

Dövrün əvvəlinə əsas vəsaitlərin ümumi dəyərində istismara verilmiş əsas vəsaitlərin xüsusi çəkisini xarakterizə edir.

Əsas vəsaitlərin yenilənmə, silinmə və artım dərəcəsini qiymətləndirən əmsalların hesablanmasının nəticələri aşağıda verilmişdir (cədvəl 2.2).

Cədvəl 2.2 - Əmsallar əsasında əsas fondların vəziyyətinin və hərəkətinin qiymətləndirilməsi

müəssisənin istehsal potensialı

Əsas vəsaitlərin vəziyyətinin və hərəkətinin qiymətləndirilməsi Şəkil 2.5-də göstərilmişdir

Şəkil 2.5 - Əsas vəsaitlərin vəziyyətinin və hərəkətinin qiymətləndirilməsi

Qeyd - Mənbə öz inkişafıdır

Əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyi əsasən onların texniki vəziyyətindən asılıdır. Əsas vəsaitlərin texniki vəziyyətini xarakterizə etmək üçün aşınma əmsalı və xidmət müddəti əmsalı kimi göstəricilərdən istifadə olunur.

Aşınma faktoru:

KIZN \u003d SI / SPER * 100% (2.6)

burada SI bütün əməliyyat dövrü üçün hesablanmış amortizasiya məbləğidir,

SPER - əsas fondların ilkin (əvəzetmə) dəyəri

Etibarlılıq nisbəti:

Kq \u003d 100 - KIZN (2.7)

Aşınma əmsalı nə qədər aşağı olarsa və xidmət müddəti nə qədər yüksək olarsa, təşkilatın əsas vəsaitlərinin texniki vəziyyəti bir o qədər yaxşı olar. Bu əmsallar hesabat dövrünün əvvəlində və sonunda hesablanır (2009-2010), onların dinamikası əsas vəsaitlərin köhnəlməsinin azalması və ya artması tendensiyasını xarakterizə edəcəkdir.

“Pita-servis” MMC-yə məxsus olan əsas vəsaitlərin köhnəlməsinin təhlili Cədvəl 2.3-də təqdim olunur.

Cədvəl 2.3 - Əsas istehsal fondlarının vəziyyətinin göstəriciləri

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

Əsas vəsaitlərdən istifadənin səmərəliliyi kapitalın məhsuldarlığı, kapital tutumu, rentabellik, nisbi qənaət, məhsul istehsalının həcminin artırılması, əmək məhsuldarlığının artırılması, məhsulun maya dəyərinin və əsas fondların təkrar istehsalına çəkilən xərclərin azaldılması, əsas vəsaitlərin təkrar istehsalına çəkilən xərclərin artması ilə xarakterizə olunur. əmək alətlərinin xidmət müddəti.

Kapitalın tutumu - göstərici, kapital məhsuldarlığının qaytarılması, əsas fondların dəyərinin illik məhsul istehsalı həcminin dəyərinə nisbəti kimi hesablanır.

Kapital-əmək nisbəti sferada işçilərin avadanlığını xarakterizə edən göstəricidir maddi istehsaləsas istehsal alətləri. Kapital-əmək nisbəti təşkilatın əsas vəsaitlərinin dəyərinin işçilərin orta illik sayına nisbəti kimi müəyyən edilir.

Əsas vəsaitlərin aktiv hissəsinin xüsusi çəkisi:

UA \u003d S A / S OS * 100% (2.8)

burada CA - əsas vəsaitlərin aktiv hissəsinin orta illik dəyəri, ƏS - əsas vəsaitlərin orta illik dəyəri;

A \u003d V / C A, (2.9) OS \u003d V / COS

burada FA - əsas fondların aktiv hissəsinin kapital məhsuldarlığı - məhsul istehsalının həcmi;

Kapital-əmək nisbəti düsturla hesablanır:

B = SOS / R CC (2.10)

burada R CC - işçilərin orta sayı;

Kapitalın gəlirliliyi düsturla hesablanır:

ƏS \u003d FOS * D RP * R HAQQINDA (2.11)

burada D RP - satılan məhsulların ümumi məhsulda payı OB - satışın rentabelliyi;

Aktivlərin və aktivlərin gəlirliliyinin təhlili üçün ilkin məlumatlar, habelə hesablamaların nəticələri Cədvəl 2.4-də göstərilmişdir.

Cədvəl 2.4 - Kapitalın məhsuldarlığının və kapitalın gəlirliliyinin təhlili üçün ilkin məlumatlar

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

İstənilən sıralı amillərin strukturu effektiv göstəricinin (əsas fondların kapital məhsuldarlığının) dəyişməsi ilə əlaqədar hesablanır. İkinci dərəcəli amillər onların təsir səviyyəsini cari dövrün əsas fondlarının maya dəyərinin aktiv hissəsinin payına vurmaqla birincinin səviyyəsinə çatdırılır.

Kapital məhsuldarlığının və aktivlərin gəlirliliyinin dinamikası Şəkil 2.6-da göstərilmişdir:

Şəkil 2.6 - Kapitalın məhsuldarlığının və kapitalın gəlirliliyinin dinamikası

Qeyd - Mənbə öz inkişafıdır

Əsas vəsaitlərin gəlirliliyinin artırılması təşkilatın fəaliyyətində müsbət məqamdır, çünki bu, istehsal olunan məhsulların maya dəyərini azaltmağa və nəticədə mənfəəti artırmağa kömək edir.

Bütün işlərin həcmi və vaxtında yerinə yetirilməsi, maşın və avadanlıqlardan istifadə dərəcəsi və nəticədə istehsalın həcmi, onun maya dəyəri, mənfəəti və bir sıra digər iqtisadi göstəricilər müəssisənin əmək ehtiyatları ilə təmin edilməsindən və əmək ehtiyatlarından asılıdır. onlardan istifadənin səmərəliliyi.

“Pita-servis” MMC-nin işçilərinin tərkibi cədvəl 2.5-də təqdim olunur.

Cədvəl 2.5 - Əmək potensialının qiymətləndirilməsi

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

Təhlil aşağıdakı əmsallar əsasında aparılır:

İşə qəbul dövriyyəsi əmsalı (KP) - hesabat dövrü üçün işə götürülən bütün işçilərin sayının (RP) eyni dövr üçün işçilərin orta sayına (RSC) nisbəti:

KP = RP / RSS, (2.12)

CP = 80/200 = 0,4

Pensiya dövriyyəsi nisbəti (CR) - bütün təqaüdçü işçilərin nisbəti (RU). hesabat dövrü işçilərin orta sayına görə:

KV \u003d RU / RSS (2.13)

KV= 40 / 200 = 0,2

Qəbul və təqaüdə çıxma əmsallarının dəyərlərinin cəmi işçi qüvvəsinin ümumi dövriyyəsini xarakterizə edir:

KOBSCH \u003d KP + KV (2.14)

KOVR = 0,4 + 0,2 = 0,6

Əmək dövriyyəsi aşağıdakılara bölünür:

normal dövriyyə - orduya çağırış, təqaüdə çıxma və oxuma, seçkili vəzifələrə keçid və s. həddindən artıq dövriyyə - öz iradəsi ilə işdən çıxarılma, məzuniyyətə görə.

Kadr dövriyyəsi dərəcəsi (CT) - müəyyən bir dövr üçün artıq əmək dövriyyəsinin (RU *) orta işçi sayına nisbəti:

CT \u003d RU * / RCC (2.15)

CT \u003d 28/200 \u003d 0,14

Tərkibinin sabitlik əmsalı (KPOST) - bütün dövr ərzində işləyən işçilərin sayının (RP) orta işçi sayına nisbəti:

KPOST \u003d RP / RCC (2.16)

KPOST = 140/200 = 0,7

Əvəzetmə dərəcəsi (KZ) - işə götürülən (RP) və təqaüdə çıxan işçilər (RВ) arasındakı fərqin orta işçi sayına nisbəti

KZ \u003d (RP - RV) / RSS (2.17)

KZ \u003d (80 - 40) / 200 \u003d 0,2

Cədvəl 2.6 - Kadrların hərəkəti haqqında məlumatlar

Qeyd - Mənbə müəssisənin statistik məlumatlarıdır.

"Pita-servis" MMC-də işçi qüvvəsinin ümumi dövriyyəsini normal hesab etmək olar, lakin mənfi məqam təqaüdə çıxanda dövriyyənin artması (12% -dən 20% -ə qədər) və nəticədə kadr dəyişikliyi nisbətinin artmasıdır ( 7 ilə 14% arasında

Təhlil zamanı işçilərin əmək intizamının pozulmasına görə işdən çıxmasının səbəblərinə diqqət yetirmək lazımdır, çünki çox vaxt həll olunmamış sosial məsələlərlə əlaqələndirilir. Həmçinin, öz xahişi ilə işdən çıxarılanda işçilər çox vaxt iş şəraitindən və əməkhaqqından razı olmurlar. Bu nöqsanların aradan qaldırılması, işə qəbul agentlikləri və məşğulluq mərkəzləri ilə sıx əməkdaşlıq kadr dəyişikliyinin azaldılmasına, gedənlərin yerinə operativ şəkildə yeni işçilərin cəlb edilməsinə kömək edəcəkdir.

İş vaxtından istifadənin təhlili təşkilatda analitik işin vacib hissəsidir. İş vaxtından istifadənin təhlili prosesində istehsalat tapşırıqlarının əsaslılığını yoxlamaq, onların yerinə yetirilmə səviyyəsini öyrənmək, iş vaxtında itkiləri müəyyən etmək, onların səbəblərini müəyyən etmək, iş vaxtından istifadənin daha da yaxşılaşdırılması yollarını göstərmək, və lazımi tədbirlər hazırlayır.

Kadrlardan istifadənin tamlığı təhlil edilən müddət ərzində bir işçinin işlədiyi günlərin və saatların sayı, habelə iş vaxtı fondundan (FRV) istifadə dərəcəsi ilə qiymətləndirilə bilər. Belə təhlil hər bir işçi kateqoriyası, hər bir istehsal vahidi və bütövlükdə müəssisə üzrə aparılır (cədvəl 2.7).

Cədvəl 2.7 - Müəssisənin əmək ehtiyatlarından istifadə

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

İş vaxtı fondu işçilərin sayından, bir işçinin ildə orta hesabla işlədiyi günlərin sayından və iş gününün orta uzunluğundan asılıdır. Bu asılılıq aşağıdakı kimi təqdim edilə bilər:

PDF = PR * D * P (2.18)

Yuxarıdakı məlumatlardan göründüyü kimi, müəssisə mövcud əmək ehtiyatlarından kifayət qədər istifadə etmir. Orta hesabla 1 işçi 225 gün əvəzinə 215 gün işləmiş, bir işçiyə düşən iş vaxtının tam gün itkisi 10 gün, bütün müəssisədə isə 1640 gün və ya 12792 saat (1640*7,8) artmışdır.

İş vaxtının bütün gün ərzində və növbədaxili itkilərinin səbəblərini müəyyən etmək üçün iş vaxtının balansına dair məlumatlar müqayisə edilir (cədvəl 2.8).

Cədvəl 2.8 - İş vaxtı fondundan istifadənin təhlili

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

Cədvəldən göründüyü kimi, Pita-Servisdə iş vaxtı itkisinin çox hissəsi subyektiv amillərlə bağlıdır: əlavə tətillər müdiriyyətin icazəsi ilə işdən çıxma, iş vaxtı fondunun artırılması üçün istifadə olunmamış ehtiyat hesab edilə bilən fasilələr.

(492 + 197 + 656) * 7.8 + 9840 = 20330 saat

Onların qarşısının alınması 11 işçinin azad edilməsinə bərabərdir (20330: 1755).

Əmək kollektivindən asılı olan səbəblərdən yaranan iş vaxtı itkisinin azaldılması əlavə investisiya tələb etməyən istehsalın artırılması üçün ehtiyatdır və tez bir zamanda gəlir əldə etməyə imkan verir.

İş vaxtının itkisi həmişə məhsul istehsalının həcminin azalmasına səbəb olmur, onları işçilərin əməyinin intensivliyinin artması ilə kompensasiya etmək olar. Buna görə də əmək ehtiyatlarından istifadənin təhlili zamanı əmək məhsuldarlığı göstəricilərinin öyrənilməsinə böyük əhəmiyyət verilir.

Əmək məhsuldarlığının təhlilinin məqsədi əmək məhsuldarlığının artırılması, işçilərin və onların iş vaxtından daha səmərəli istifadə edilməsi hesabına məhsulun daha da artırılması imkanlarını müəyyən etməkdir.

Cədvəl 2.9 - Əmək məhsuldarlığı

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

Cədvəl 2.10-dakı məlumatlardan görünür ki, əsas istehsalda işləyən bir işçinin orta illik məhsulu 18 min rubl və ya 4,5% artmışdır.

Beləliklə, təhlil edilən dövr üçün "Pita-servis" işçisinin orta illik məhsulu 9,8 min rubl artdı.

Əmək məhsuldarlığının artım dinamikası Şəkil 2.7-də göstərilmişdir:

Şəkil 2.7 - Əmək məhsuldarlığının artım dinamikası

Qeyd - Mənbə öz inkişafıdır

Maddi ehtiyatlardan istifadənin səmərəliliyinin yüksəldilməsi məhsul istehsalı üçün maddi məsrəflərin azalmasına, onun maya dəyərinin azalmasına və mənfəətin artmasına səbəb olur.

Material məhsuldarlığı istehsal olunan məhsulların maya dəyərini material məsrəflərinin məbləğinə bölmək yolu ilə müəyyən edilir. Bu göstərici materialların qaytarılmasını xarakterizə edir, yəni. istehlak edilmiş maddi ehtiyatların hər rublundan nə qədər istehsal olunur (xammal, materiallar, yanacaq, enerji və s.)

Materialın məhsuldarlığı düsturla hesablanır:

Mo \u003d Nv / Mz (2.19)

burada Mz - material xərcləri; c - dəyər və ya natural ifadədə məhsulun həcmi.

Məhsulların material sərfi - maddi məsrəflərin miqdarının istehsal olunmuş məhsulların maya dəyərinə nisbəti - məhsul vahidinin istehsalı üçün nə qədər maddi məsrəflərin edilməsi və ya faktiki uçota alınması lazım olduğunu göstərir.

Material istehlakı düsturla hesablanır:

Mən = Mz / Nv (2.20)

Material məsrəflərinin məhsulun maya dəyərindəki payı material məsrəflərinin ümumi məsrəflərə nisbətini xarakterizə edən göstəricidir:

Dmz \u003d Mz / C (2.21)

burada C istehsalın ümumi dəyəridir.

Material ehtiyatlarından istifadə əmsalı faktiki maddi məsrəflərin məbləğinin planlı məsrəflər smetasına və faktiki istehsal və məhsul çeşidinə əsasən hesablanmış material məsrəflərinin məbləğinə nisbətidir. Bu, materialların istehlak normalarına uyğunluğun göstəricisidir:

Ki \u003d Mf.z / M p.z (2.22)

burada Mf.z - faktiki material məsrəfləri;

Мп.з - planlaşdırılan material məsrəfləri.

İstifadə əmsalı 1-dən çox olarsa, bu, materialların artıqlaması deməkdir; a Ki dəyərinin 1-dən az olması maddi resurslara qənaət deməkdir.

Cədvəl 2.10 - Birbaşa xərclərlə material intensivliyinin təhlili üçün məlumatlar

Qeyd - Müəssisə statistikasının mənbəyi

Cədvəl 2.10-da aşağıdakılar göstərilir:

) plana uyğun olaraq material sərfi:

M0e pr. \u003d 340460 / 630720 \u003d 0.5398

) faktiki material istehlakı:

M1 e ​​pr. \u003d 325900 / 640210 \u003d 0.5091

) material istehlakında ümumi dəyişiklik:

Mən pr \u003d 0,5091 - 0,5398 \u003d - 0,0307

Nəticə: Yenilənmə əmsallarının təhlili göstərir ki, dövr ərzində təşkilatın əsas vəsaitlərinin yenilənməsi tərkibin bütün elementləri, istehsal və məişət inventarlarının (93,05%), nəqliyyat vasitələrinin (19,05%), maşınların yenilənmə əmsalları üçün əhəmiyyətlidir. və avadanlıqlar (11,03%).

Ümumilikdə təşkilat üzrə 17,07%, əsas vəsaitlərin aktiv hissəsi üzrə 11,03% təşkil edir. Bu əmsalların müqayisəsi əsas fondların passiv hissəsinin yenilənmə səviyyəsini göstərir, bizdə 6,04% (17,07 - 11,03), yenilənmə daha çox əsas vəsaitlərin aktiv hissəsinin hesabına baş verir.

Bütövlükdə təşkilat və onların aktiv hissəsi üçün əsas vəsaitlərin təqaüdə çıxma dərəcəsi arasındakı fərq 1,44% (4,14 - 2,70) təşkil edir ki, bu da əsas vəsaitlərin aktiv hissəsinin xaric olma sürətini üstələyir.

Təmir intensivliyi əmsalı istehsal və məişət inventarına (84,19%), nəqliyyat vasitələrinə (49,93%), maşın və avadanlıqlara (22,43%) aiddir. Ümumiyyətlə, təşkilat üçün istismara verilmiş əsas vəsaitlərin alınanlara nisbəti 20,99% təşkil edir, yəni. bir təqaüdçü obyekt üçün təxminən 5 qəbul edilmiş obyekt var, Pita-servis MMC tərəfindən əsas vəsaitlərin alınması onların sərəncamından xeyli çoxdur.

“Pita-servis” MMC-də işçi qüvvəsinin hərəkətini nəzərə alsaq, nəzərə almaq lazımdır ki, işçilərin tez-tez dəyişməsi əmək məhsuldarlığının artmasına mane olur. Kadrların yerdəyişməsinin səbəblərini (sosial təminat vəziyyəti, işdən çıxma, könüllü istefa və s.), ixtisarların tərkibinin dinamikasını: fərdi və kollektiv, vəzifədə dəyişikliklər, başqa vəzifələrə köçürülmələrin sayını təhlil etmək lazımdır. , pensiya, müqavilənin müddəti və s.

Təhlil olunan dövrün məlumatlarına nəzər salsaq deyə bilərik ki, “Pita-servis” MMC əmək resursları ilə tam təmin olunub. Müəssisədə orta işçi sayı 19 faiz artmışdır. İşçilərin təhsil baxımından keyfiyyət tərkibi yaxşılaşmışdır (orta ixtisas təhsillilər - 13,6 faiz, ali təhsillilər - 37,1 faiz). Həmçinin il ərzində daha yüksək rütbələrin alınması ilə bağlı işçilərin ixtisasları yaxşılaşmışdır (22,9 və 29,3%).

Yaş göstəricilərinə və iş stajına görə tərkibin dəyişməsi gənclərin müəssisəyə axını və işçilərin təqaüdə çıxması ilə bağlıdır.

Material istehlakının dəyişməsi aşağıdakı amillərdən qaynaqlanır:

İstehsalın artması ilə onun strukturu dəyişdi. Planlı maya dəyəri və faktiki həcm və çeşid əsasında birbaşa material xərcləri 334,240 min rubl təşkil edərdi və cəmi 325,900 min rubla çatdı. Nəticə: daha az material tutumlu məhsulların payı artmışdır.

Məhsulun həcmindəki ümumi sapma (9490 min rubl) planlaşdırılan xərclər smetasına (334240 - 325900 \u003d 8340 min rubl) əsasən kompensasiya edilmədiyindən, bu sapma ya məhsul qiymətlərindəki dəyişikliklər, ya da fəaliyyət nəticəsində yaranır. hər iki faktordan.

FƏSİL 3. MÜƏSƏKƏNİNİN İSTEHSAL POTENSİALININ TƏKMİL EDİLMƏSİ YOLLARI

Əsas fondlardan səmərəli istifadənin milli iqtisadi əhəmiyyətini çox qiymətləndirmək çətindir. Bu problemin həlli cəmiyyət üçün zəruri olan məhsulların istehsalının artırılması, yaradılmış istehsal potensialının rentabelliyinin yüksəldilməsi və əhalinin tələbatının daha dolğun ödənilməsi, ölkədə texnika balansının yaxşılaşdırılması, məhsulun maya dəyərinin aşağı salınması, istehsalın rentabelliyinin yüksəldilməsi və müəssisənin qənaəti.

Əsas vəsaitlərin daha dolğun istifadəsi həm də istehsalın həcmi dəyişdikdə yeni istehsal güclərinin işə salınmasına ehtiyacın azalmasına və nəticədə müəssisənin mənfəətindən daha yaxşı istifadə olunmasına, mənfəətdən ayırmaların payının artmasına səbəb olur. istehlak fondu, texnoloji proseslərin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması üçün toplanan fondun böyük hissəsinin istiqaməti və s. .P.).

Əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyini artırmaq üçün aşağıdakı əsas yolları ayırd edə bilərik: texniki, təşkilati, iqtisadi.

Texniki yollara bina və tikililərin yenidən qurulması, maşın və avadanlıqların müasirləşdirilməsi, onların texniki istismarının keyfiyyətinin yüksəldilməsi, kadrların ixtisasının artırılması daxildir. O, həmçinin texniki vasitələrin vaxtında dəyişdirilməməsindən və ya köhnəlmiş avadanlıq modellərinin alınmasından əldə edilən mənfəəti də nəzərə alır.

Təşkilati istiqamətə aşağıdakılar daxildir: birincisi, istehsal qrafikinin dəqiq tərtib edilməsi, boşaldılmış avadanlıq və binaların müəyyən edilməsi, artıq olan əsas vəsaitlərin satışı, mövcud istehsalat obyektlərində və sahələrdə istehsalın həcminin genişləndirilməsi; ikincisi, real vaxt rejimində məhsulların və əsas vəsaitlərin bütün inventar vahidlərinin hərəkətinin uçotunu aparmağa imkan verən müasir ofis avadanlıqlarından istifadə.

Təsərrüfat subyektlərinin və kadrların stimullaşdırılması yolu ilə iqtisadi yollar həyata keçirilir. Əsas olanlar bunlardır: müvəqqəti boşaldılmış avadanlıqların lizinqinə; orta müddətdə istifadə edilməyəcək və satılmayacaq əsas vəsaitlərin konservasiyası; əmlakın satışı; texniki vasitələrin yüksək məhsuldarlığına nail olmuş kadrların maddi həvəsləndirilməsi. Daşınmaz əmlakın və ya əmlakın vergitutma obyekti olan əsas vəsaitlərin qalıq dəyərinin azalması xüsusi yer tutur.

Əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyinin artırılmasının geniş istiqaməti tədbirləri əlavə istehsal resurslarının cəlb edilməsi ilə bağlıdır. Bunlara daxildir:

məhsulların əmək tutumunu azaltmağa imkan verən istehsalın texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi və yenidən qurulması;

avadanlığın iş vaxtının itkisi istisna olmaqla istehsalın kompleks mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması;

sexlərin və bölmələrin rasional ixtisaslaşması və kooperasiyası, avadanlığın tam yüklənməsinin təmin edilməsi, hissələrin hərəkət marşrutunun azaldılması, hissələrin əməliyyatlararası gözlənilməsi;

avadanlıqların modernləşdirilməsi;

işçilərin ixtisasının artırılması;

dəqiq avadanlığın, mikroprosessor texnologiyasının, CNC maşınlarının, kompüterlərin işləməsi üçün əlverişli ekoloji şəraitin (temperatur, havanın təmizliyi, qaralamaların olmaması, rütubətin normativ səviyyəsi) yaradılması, onların vaxtından əvvəl xarab olmasından qorunması, iş rejimlərinə riayət edilməsi.

Avadanlıqların modernləşdirilməsini xüsusi qeyd etmək istərdim. Bir neçə istiqamətdə həyata keçirilə bilər:

mövcud maşınların konstruksiyasının təkmilləşdirilməsi, onların istismar xüsusiyyətlərinin və texniki imkanlarının artırılması;

avadanlığın məhsuldarlığını artırmağa imkan verən dəzgah və mexanizmlərin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması;

avadanlığın proqram təminatına nəzarətə verilməsi.

Avadanlıqların modernləşdirilməsi iqtisadi cəhətdən çox səmərəlidir, əgər onun həyata keçirilməsi nəticəsində istehsalın illik həcmi artır, əmək məhsuldarlığı yüksəlir və məhsulun maya dəyəri azalır. Eyni zamanda istehsalın rentabelliyini artırmaq lazımdır. Mənfəətin nisbi artımı modernləşdirmə xərcləri nəticəsində istehsal fondlarının maya dəyərinin artımından çox olarsa, sonuncuya nail olmaq olar.

İntensiv fəaliyyətlər əlavə resursların cəlb edilməsini tələb etmir. Bunlara daxildir:

əsas vəsaitlərin vaxtında istismara verilməsi;

avadanlığın texnoloji strukturunun təkmilləşdirilməsi;

işinin növbə nisbətinin artırılması;

işçilərin əməyinin rasional təşkili - çox maşınlı xidmət, peşələrin birləşməsi;

əsasın vaxtında profilaktik təmiri və yüksək keyfiyyətli təmiri istehsal vasitələridir;

avadanlığın istismarının əsaslı təmir müddətini artırmaq üçün işçilərin həvəsləndirilməsi.

Əsas fondlardan daha yaxşı istifadənin nəticəsi hər şeydən əvvəl istehsalın artmasıdır. Odur ki, əsas fondların səmərəliliyinin ümumiləşdirici göstəricisi istehsalın onun istehsalında istifadə olunan əsas fondların məcmusu ilə mütənasibliyi prinsipinə əsaslanmalıdır. Bu, əsas vəsaitlərin dəyərinin 1 rubluna məhsulun göstəricisi olacaq - kapital məhsuldarlığı.

Kapital məhsuldarlığını artırmaq yolları:

mövcud müəssisələrin texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi və yenidən qurulması və yenilərinin tikintisi nəticəsində avadanlığın məhsuldarlığının artırılması;

avadanlıqların işinin növbə nisbətinin artırılması;

vaxt və imkanlardan istifadənin təkmilləşdirilməsi;

yeni istifadəyə verilmiş güclərin işlənməsinin sürətləndirilməsi;

yeni istifadəyə verilən, yenidən qurulan və yenidən təchiz edilən müəssisələrin gücün vahidinə çəkilən xərclərin azaldılması;

əl əməyinin maşınlarla əvəz edilməsi.

Əsas fondlardan səmərəli istifadənin artırılmasının mühüm istiqaməti onların strukturunun təkmilləşdirilməsidir. Məhsulun artımına yalnız qabaqcıl sexlərdə nail olunduğundan, onların əsas fondların ümumi dəyərində payının artırılması vacibdir. Köməkçi istehsalın əsas fondlarının artması istehsalın kapital tutumunun artmasına səbəb olur, çünki məhsulda birbaşa artım yoxdur. Lakin köməkçi istehsalın mütənasib inkişafı olmadan əsas sexlər tam səmərəli işləyə bilməz. Buna görə də müəssisədə əsas fondların optimal istehsal strukturunun axtarışı onlardan istifadənin yaxşılaşdırılması üçün ən mühüm istiqamətdir.

Əsas istehsal fondlarından istifadənin yaxşılaşdırılmasına kömək edən tədbirlər kompleksində müəssisələrin öz mənfəətlərindən ödənilən daşınmaz əmlaka görə dövlət vergisi mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Avadanlıqların daha tam yüklənməsi, lazımsız əsas vəsaitlərin aradan qaldırılması müəssisənin sərəncamında qalan mənfəətin artmasına kömək edir.

Material ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyinin artırılması sənaye müəssisəsinin istehsal potensialının səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün ehtiyatdır, çünki Sənaye əsasən material tutumludur və materiala qənaət son məhsulun qiymətinə və keyfiyyətinə əhəmiyyətli təsir göstərə bilər. Məhz buna görə də müəssisənin maddi resurslarla təminatının yaxşılaşdırılması yollarını axtarmaq lazımdır.

Müəssisənin maddi resurslara tələbatının ödənilməsi iki yolla təmin edilə bilər: ekstensiv və intensiv:

a) geniş:

xammal hasilatının artması,

maddi ehtiyatların istehsalının artırılması,

b) intensiv:

materialların rasional istifadəsi,

tullantı material ehtiyatlarının təkrar emalı,

tullantısız istehsalın istifadəsi,

maddi resursların sərfiyyatının mütərəqqi elmi əsaslı normaların tətbiqi.

Həmçinin var daxili mənbələr xammal və materiallara qənaət:

xammal tullantılarının azaldılması,

ikinci dərəcəli xammalın istifadəsi,

materialların və yarımfabrikatların öz istehsalı,

elmi-texniki tərəqqinin tətbiqi nəticəsində materiallara qənaət.

Müəssisənin kadrlarından səmərəli istifadə istehsal prosesinin fasiləsizliyini və istehsal planlarının uğurla yerinə yetirilməsini təmin edən əvəzsiz şərtdir.

Tədbirlərin xarakterindən asılı olaraq sənaye və istehsalatda maddi ehtiyatlara qənaət ehtiyatlarının həyata keçirilməsinin əsas istiqamətlərini istehsal-texniki və təşkilati-iqtisadi istiqamətlərə bölmək olar.

İstehsal və texniki sahələrə aşağıdakılar daxildir:

xammalın onların istehsal istehlakı üçün keyfiyyətli hazırlanması ilə bağlı tədbirlər;

maşınların, avadanlıqların və məhsulların konstruksiyasının təkmilləşdirilməsi;

daha qənaətcil xammal növlərinin, yanacağın istifadəsi;

yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın tətbiqi, ikinci dərəcəli maddi ehtiyatlardan maksimum istifadə etməklə məhsulların istehsalı prosesində texnoloji tullantıların və material ehtiyatlarının itkisinin maksimum mümkün azaldılmasının təmin edilməsi.

Material ehtiyatlarına qənaətin əsas təşkilati və texniki sahələrinə aşağıdakılar daxildir:

sənaye məhsullarının material sərfinin tənzimlənməsinin və planlaşdırılmasının elmi səviyyəsinin yüksəldilməsi, maddi ehtiyatların sərfiyyatının texniki cəhətdən əsaslandırılmış norma və normativlərinin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi ilə bağlı tədbirlər kompleksi;

yeni, ən səmərəli xammal və material növlərinin, yanacaq-energetika ehtiyatlarının istehsalının sürətləndirilmiş inkişafından ibarət mütərəqqi proporsiyaların yaradılması ilə bağlı tədbirlər kompleksi.

Hər bir müəssisədə maddi ehtiyatlara qənaətin əsas istiqaməti iş yerlərində (briqalarda, bölmələrdə, emalatxanalarda) eyni miqdarda xammal və materialdan son məhsulun məhsuldarlığını artırmaqdır. Bu, istehsalın texniki təchizatından, işçilərin bacarıq səviyyəsindən, maddi-texniki təchizatın məharətlə təşkilindən, istehlak normalarının və material ehtiyatlarının sayından, onların səviyyəsinin əsaslılığından asılıdır.

Müəssisənin istehsal potensialının artırılması ehtiyatlarından biri əmək məhsuldarlığının artımıdır ki, bu da aşağıdakı istiqamətlər hesabına təmin edilir:

a) məhsulların əmək intensivliyinin dəyişməsi:

texnologiyanı təkmilləşdirməklə,

texnologiyanı təkmilləşdirməklə,

STP tədbirlərinin həyata keçirilməsi,

istehsal standartlarına yenidən baxılması,

istehsalın və əməyin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması,

əməyin təşkilinin yeni üsullarının tətbiqi yolu ilə;

b) iş vaxtından istifadənin yaxşılaşdırılması:

daxili istehsal səbəbləri (texnologiyadan tez-tez sapmalar, qüsurların emalı, əməyin qeyri-qənaətbəxş təşkili) ilə əlaqədar iş vaxtı itkilərinin aradan qaldırılması;

gecikmələrin, işə gəlməmələrin və əmək intizamının digər pozuntularının aradan qaldırılması;

Xarici faktorlar (xammalla kifayət qədər təmin olunmaması, elektrik enerjisinin kəsilməsi, təmir işlərinin keyfiyyətsizliyi) nəticəsində iş vaxtı itkisinin aradan qaldırılması;

c) kadrlardan istifadə istiqaməti:

kadr dövriyyəsinin azalması,

idarəetmə strukturunun təkmilləşdirilməsi,

əsas və köməkçi işçilərin nisbətinin dəyişməsi,

inzibati aparatın məqsədəuyğun şəkildə ixtisar edilməsi;

Nəticə: müəssisənin istehsal potensialı yaradıcı fəaliyyət üçün təşkilatın sərəncamında olan əsas vəsaitləri, əmək ehtiyatlarını, texnologiyanı, enerji resurslarını və məlumatları özündə birləşdirən mürəkkəb bir sistemdir. Bir sıra spesifik xüsusiyyətlərə malikdir. Hər şeydən əvvəl, bütövlük, yəni potensialın bütün elementləri mövcud olduqda, onun fəaliyyətinin son nəticəsinə - məhsulların buraxılmasına nail olmaq mümkündür. O cümlədən: bir-birini əvəz edə bilmə, elementlərin qarşılıqlı əlaqəsi, elmi-texniki tərəqqinin ən son nailiyyətlərinə nail olmaq bacarığı, məhsullara çeviklik və uyğunlaşma, dəyişən iqtisadi və istehsal şəraitinə. Bu mexanizmlərin öyrənilməsi istehsalın səmərəliliyinin idarə edilməsi alətinə çevrilir, istehsalın yeniləşməsində keyfiyyətcə irəliləyişin yaranmasına, ictimai istehsalın maya dəyərini aşağı salan və cəmiyyətin ehtiyacları ödəmək qabiliyyətini artıran çeviklik mexanizminin müəyyənləşdirilməsinə kömək edir.

Nəticə

Kurs işində müəssisənin istehsal potensialı və onların səmərəliliyi ilə bağlı nəzəri məsələlərə baxılmışdır.

Pita-servis-in əsas fondlarının strukturunun təhlili texniki təchizat və istehsal şəraiti haqqında mühakimə yürütməyə imkan verir. Bu göstərir ki, maşın və avadanlıqlar ən böyük paya malikdir (dövrün əvvəlində 56,41%, sonunda isə 53,37%). Quruluşdakı dəyişiklik əsasən torpaq sahəsinin alınması ilə bağlı idi (7,164 min rubl).

Bununla birlikdə, istehsal ehtiyatlarının ümumi strukturdakı payı kiçikdir (dövrün əvvəlində və sonunda 1,25% və 1,27%), lakin ən böyük dinamikaya malik olan əsas vəsaitlərin bu komponentidir (giriş 1581 min rubl, təqaüdçü 1331 min rubl) və artım tempi 117,3% təşkil etmişdir.

Ayrı-ayrı elementlər üzrə əsas vəsaitlərin artması təşkilatın texniki yenidən təchizata yönəlmiş düzgün siyasətini göstərir.

Pita-Servisdə işçi qüvvəsinin ümumi dövriyyəsini normal hesab etmək olar, lakin mənfi məqam təqaüdə çıxanda dövriyyənin artması (8%) və işçilərin dövriyyəsinin (7%) artmasıdır, nəticədə kadrların saxlanması nisbəti eyni miqdarda azaldı.

Pita-Servisdə isə itkilərin çoxu (20330 saat) subyektiv amillərlə bağlıdır: müdiriyyətin icazəsi ilə əlavə məzuniyyətlər, işdən yayınma, iş vaxtı fondunun artırılması və 11 işçinin işdən azad edilməsi üçün istifadə olunmamış ehtiyat hesab oluna bilər.

Bu müəssisədə texnoloji prosesdən kənara çıxmalara görə məhsuldar olmayan əmək məsrəfləri əhəmiyyətlidir - 1640 saat.

Əmək kollektivindən asılı olan səbəblərdən yaranan iş vaxtı itkisinin azaldılması əlavə investisiya tələb etməyən istehsalın artırılması üçün ehtiyatdır və tez bir zamanda gəlir əldə etməyə imkan verir. Bu halda, bu, 6259,2 min rubl təşkil edir.

Təhlilin yekununda iqtisadi potensialın və əmək məhsuldarlığının artımını təmin etmək üçün aşağıdakı tədbirləri təklif edə bilərik və işçilərin orta saatlıq, orta gündəlik və orta illik məhsuldarlığının artırılması üçün ehtiyatları müəyyən edə bilərik:

yeni texnologiyaların tətbiqi, köhnəlmiş avadanlıqların dəyişdirilməsi hesabına istehsalın həcminin artırılması imkanlarından istifadə edilməsi;

istehsalın mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması hesabına istehsal üçün əmək məsrəflərinin azaldılması, əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, əməyin intensivliyi səviyyəsinin yüksəldilməsi, iş vaxtı itkisinin azaldılması və s.

Təşkilatlar əsas vəsaitlərin müəyyən qruplarının onun fəaliyyətinin yekun göstəricilərinə necə təsir etməsinə biganə olmaqdan uzaqdırlar. Onların vəziyyəti və səmərəli istifadəsi təşkilatın maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin yekun nəticələrinə birbaşa təsir göstərir, əsas vəsaitlərdən rasional və səmərəli istifadə əlavə kapital qoyuluşları olmadan və ya minimum məbləğlə istehsal həcmini artırmağa imkan verir, bununla da daha çox gəlirlilik (gəlirlilik) təmin edilir. ) bütövlükdə təşkilatın.

Yeni mənimsənilən malların əhəmiyyətli bir hissəsi və ya keyfiyyətinin yaxşılaşması ilə əmək məhsuldarlığı azala bilər. Malların keyfiyyətini, etibarlılığını və rəqabət qabiliyyətini artırmaq üçün əlavə vəsait və əmək xərcləri tələb olunur. Bununla belə, artan satışdan, yüksək qiymətlərdən əldə edilən qazanc, bir qayda olaraq, aşağı məhsuldarlığın itkisini əhatə edir. Buna görə də əmək məhsuldarlığı, məhsulun keyfiyyəti, maya dəyəri, satış və mənfəət nisbəti analitiklərin diqqət mərkəzində olmalıdır.

İstifadə olunmuş ədəbiyyatın siyahısı

1. Borisov A.B. Böyük iqtisadi lüğət. - M.: Knijni Mir, 2003.

2. Berdnikova T. B. Müəssisənin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili və diaqnostikası: Dərslik- M.: İNFRA, 2003.

Vikhansky O.S. Strateji idarəetmə: Dərs kitabı. - 2-ci nəşr, yenidən işlənmiş. Və əlavə. - M.: Qardariki, 2005.

Qamkrelidze L.I. Müəssisə və firmaların iqtisadiyyatı: Dərslik / 2-ci nəşr, Yenidən işlənmiş. Və əlavə. - M.: MGIU, 2007.

Qribov V.D., Qruzinov V.P. Müəssisə İqtisadiyyatı: Dərslik. Emalatxana. - M.: Maliyyə və statistika, 2005.

Grishchenko O.V. Müəssisənin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili və diaqnostikası: Tədris təlimatı. Taqanroq: Nəşriyyat, 2005.

Zaitsev N.M. Təşkilatın iqtisadiyyatı. M., İmtahan, 2004.

Vebsayt #"513021.files/image008.jpg">

Bilik bazasında yaxşı işinizi göndərin sadədir. Aşağıdakı formadan istifadə edin

Tədris və işlərində bilik bazasından istifadə edən tələbələr, aspirantlar, gənc alimlər Sizə çox minnətdar olacaqlar.

http://www.allbest.ru saytında yerləşdirilib

Giriş

Nəticə

Giriş

Şiddətli rəqabət şəraitində, firmaların əsas vəzifəsi yalnız bazarda sabit mövqelər əldə etmək deyil, həm də onları saxlamaq üçün əsas resurslardan biri olan dominant rəqabət üstünlüyü təşkilatın istehsal potensialıdır.

Sənaye müəssisəsi, hər hansı digər mürəkkəb sistem kimi, müəyyən funksiyaları yerinə yetirən bütöv bir alt sistemlər kompleksindən ibarətdir. Təyin edilmiş funksiyaları səmərəli şəkildə həyata keçirmək üçün hər bir alt sistemin sərəncamında lazımi resurslar dəsti olmalıdır. Resursları “potensial” anlayışı ilə müəyyən etməklə əmək, texniki, istehsal, təşkilati, əmlak, maliyyə və digər potensialları ayırmaq olar.

Bu essedə təşkilatın istehsal potensialının qiymətləndirilməsinin nəzəri və metodoloji əsasları, habelə onun qiymətləndirilməsinə əsas yanaşmalar müzakirə olunur; təşkilatın istehsal potensialını qiymətləndirmək üçün bəzi üsulların müqayisəsi aparılır, fikrimizcə, ən optimalının seçimi aparılır; istehsal potensialının giriş elementlərinin qiymətləndirilməsi üçün göstəricilər müəyyən edilir və mərhələli qiymətləndirmə alqoritmi həyata keçirilir.

Təşkilatın səmərəli işləmə mexanizmi müxtəlif amillərdən ibarətdir, lakin onların əsası müəssisənin resursları olmuşdur və qalır. İstehsal potensialının səviyyəsi haqqında hərtərəfli biliklərə sahib olmaq, habelə obyektiv faktiki məlumatlara sahib olmaq, istehsalın idarə edilməsində, eləcə də bütövlükdə şirkətin idarə edilməsində vaxtında və iqtisadi cəhətdən səmərəli qərarlar qəbul etməyə imkan verir. həm cari, həm də gələcək vəziyyətə təsirli təsir göstərir.

1. Müəssisənin istehsal potensialının mahiyyəti və strukturu

Şirkətin potensialı onun ardıcıl inkişafının məqsədlərini, əsas hərəkətverici qüvvələrini və mənbələrini birləşdirən əsas elementidir. Potensialın aşağıdakı xüsusiyyətləri onun mahiyyətini açmağa imkan verir:

b) potensialdan lazımi şəkildə istifadə onun artması ilə müşayiət olunmalıdır;

c) istifadə prosesləri, eləcə də potensialın gücləndirilməsi davamlı və bir-birini tamamlayır.

Təşkilatın potensialının əsas dəyəri (geniş mənada) yeni dəyərlərin yaradılmasındadır və başqa sözlə, hər hansı bir potensial növünün bu və ya digər dərəcədə olması və istifadəsi bütün fəaliyyətlərin nəticəsini müəyyənləşdirir.

Məsələn, sənaye müəssisəsinin mərkəzi elementi istehsal sistemidir, əsas funksiyası giriş resurslarının son məhsula və ya istehsal prosesinə çevrilməsi prosesidir. Buna görə də sənaye müəssisəsi üçün təbii olaraq istehsal potensialı əsas əhəmiyyət kəsb edir ki, bu da öz növbəsində iki tərəfə malikdir:

1) məqsəd. Onun mahiyyəti həm prosesdə iştirak edən, həm də nədənsə iştirak etməyən maddi, qeyri-maddi, əmək, eləcə də təbii sərvətlərin məcmusundadır. istehsal fəaliyyəti müəssisələr və eyni zamanda orada iştirak etmək üçün real imkanlara malik olmaq;

2) subyektiv. Bu, müəssisənin və bütövlükdə kollektivin konkret işçilərinin istehsal prosesini həyata keçirmək, habelə mövcud texnologiya və texnologiya səviyyəsi ilə məqsəd və vəzifələrə nail olmaq, habelə mümkün olan maksimum miqdarda istehsal yaratmaq bacarığından ibarətdir. mövcud resurslardan ən tam və səmərəli istifadə şəraitində mal və xidmətlər.

IN müasir iqtisadiyyat Müəssisənin istehsal potensialının mahiyyətini və strukturunu açmaq üçün bir neçə əsas yanaşma mövcuddur.

Ən çox yayılmışı resurs yanaşmasıdır. Onun fikrincə, istehsal potensialı müəssisənin sərəncamında olan və onun əsas istehsal fəaliyyəti zamanı istifadə olunan ehtiyatların məcmusudur.

Tədqiqatçı E.Yu. Eregin təşkilatın istehsal potensialını təşkilatın iqtisadi fəaliyyətini təmin edən maddi, maliyyə, intellektual, qeyri-maddi, texnoloji, informasiya, innovativ və digər resursların müəyyən məcmuəsi kimi şərh edir.

Alim L.D. Revutski təşkilatın istehsal potensialının məzmununu yalnız əmək ehtiyatları ilə məhdudlaşdırır, çünki o, təşkilatın istehsal potensialını müəyyən bir müddət üçün müəssisənin əsas istehsal heyətinin səmərəli iş vaxtının iqtisadi, texniki və təşkilati cəhətdən əsaslandırılmış norması kimi müəyyən edir. vaxt intervalı. İlk baxışdan konsepsiyanın məhdud tərifi müəllifin istehsal potensialını bir ən vacib resursun mövcudluğuna endirməsi ilə izah olunur, onsuz qalanlardan istifadə etmək heç bir şəkildə mümkün deyil. Bu yanaşmanın əsas çatışmazlığı ondan ibarətdir ki, onun tərəfdarları mövcud resursların qarşılıqlı əlaqəsini, onlardan istifadə potensialını və təşkilatın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətində səmərəli iştirakını zəruri dərəcədə nəzərə almırlar.

Bir az fərqli yanaşma ilə istehsal potensialı onun müəyyən miqdarda əmtəə yaratmaq qabiliyyəti kontekstində nəzərdən keçirilir. Bu, sözdə performans yanaşmasıdır.

Və tədqiqatçı T.B. Berdnikova istehsal potensialını müxtəlif növ məhsul və xidmətlərin istehsalı və satışı üçün şirkətin müxtəlif istehsal imkanlarını birləşdirən kateqoriya kimi müəyyən edir.

Tədqiqatçılar M.K. Starovoitov və P.A. Fomin istehsal potensialını istehsal resurslarından ən səmərəli istifadə etməklə (mövcud texnologiya və texnologiya səviyyəsi ilə) mümkün olan ən yüksək istehsal nəticəsinin əldə edilməsi ilə bağlı makro və mikro səviyyədə təsərrüfat subyektləri arasında yaranan müəyyən iqtisadi münasibətlər sistemi kimi müəyyən edir. ), eləcə də istehsalın təşkilinin qabaqcıl formaları.

Kontekstində “istehsal potensialı” anlayışının mahiyyətinin müəyyənləşdirilməsi həyata keçirilən növbəti yanaşma hədəf yanaşma adlanır. Burada istehsal potensialı məhdud resurslar şəraitində şirkətin məqsədlərinə çatmaq qabiliyyətinə aiddir.

Tədqiqatçılar A.E. Voronkova, V.P. Ponomarev və G.I. Dibnis istehsal potensialını ayrı-ayrı müəssisənin nizamnaməsində nəzərdə tutulmuş missiyasını və məqsədlərini həyata keçirmək üçün lazımi həcmdə məhsul istehsal etmək (işin yerinə yetirilməsi) qabiliyyəti kimi müəyyən edir.

Beləliklə, fikrimizcə, “istehsal potensialı” anlayışının mahiyyətini açıqlayan və onu müəssisənin rəqabətqabiliyyətli məhsul istehsalı və mövcud əmək, texniki, texniki, iqtisadi potensialın məcmusundan səmərəli istifadə etmək potensialı kimi müəyyən edən ən doğru və uğurlu tərifdir. eləcə də maddi və enerji resursları.

Yuxarıda göstərilənləri nəzərə alaraq, sənaye müəssisəsinin istehsal potensialı onun mövcud olan əsas resursların bütün spektrindən səmərəli istifadə etməklə ən səmərəli istehsal fəaliyyətini təmin etmək potensialı kimi başa düşülməlidir.

"İstehsal potensialı" termininin təklif olunan tərifi istehsal potensialının resurs komponentini, ondan istifadənin məqsədyönlü istiqamətini, eləcə də istehsal fəaliyyətinin konkret nəticəsinə diqqəti əhatə edir.

Müəssisənin əsas fəaliyyətinin məqsədləri də istehsal potensialının strukturuna birbaşa təsir göstərir. Bu məqsədlərdən çıxış edərək müəssisənin resurs bazasının, istehsalın texniki və texnoloji təchizatının formalaşdırılması, eləcə də müəssisənin əmək kapitalının formalaşdırılması həyata keçirilir.

2. Müəssisənin istehsal potensialının qiymətləndirilməsinə yanaşmalar

Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, iqtisadiyyatda “potensial” anlayışı dedikdə, problemin həlli və nəzərdə tutulan məqsədə çatmaq üçün istifadə edilməli olan resurslar (imkanlar, mənbələr, fondlar, ehtiyatlar) başa düşülməlidir. Potensiallar nəzəriyyəsinə dair bir sıra tanınmış elmi nəşrlər müəssisənin iqtisadi potensialı kimi bir təşkilatın işinin təxmini göstəricisinə həsr edilmişdir.

Müəssisənin istehsal potensialı bütövlükdə ölkənin sosial-iqtisadi inkişafı ilə ən sıx bağlı olan müəssisənin ən mühüm xüsusiyyətlərindən biridir.

Müqayisəli təhlil müxtəlif mənbələrdə təqdim olunan istehsal potensialı anlayışları bizə ən əsas yanaşmalardan ikisini ayırmağa imkan verir.

Bunlardan birincisi istehsal potensialını müəssisənin bütün mövcud ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyini müəyyən edən müəyyən dəyər kimi müəyyən edir. Bundan belə çıxır bu xüsusiyyət birdəfəlikdir və müəyyən vaxtda və verilmiş bazar şəraitində fəaliyyətin başa çatmış nəticələrinin qiymətləndirilməsinə əsaslanır.

Təşkilatın istehsal potensialının müəyyən edilməsində ikinci yanaşmanın mahiyyəti mövcud resurslardan maksimum səmərəliliklə istifadə etmək imkanı kontekstində nəzərdən keçirilir. Bu halda, bu kateqoriya perspektivli olanın xüsusiyyətlərini əldə edir.

Bu yanaşmaların hər ikisi, təbii ki, yaşamaq hüququna malikdir və potensialın qiymətləndirilməsinin məqsədləri əsasında “istehsal potensialı” anlayışını dəqiqləşdirmək üçün istifadə edilə bilər.

Məsələn, müəssisənin cari dəyərini, cari vəziyyətini qiymətləndirərkən və qısamüddətli inkişaf planlarını tərtib edərkən birinci yanaşmanı rəhbər tutmaq tövsiyə olunur. Yaradarkən rəqabət üstünlüyü, həm də strateji inkişaf planlarının hazırlanmasında ikinci yanaşma baş tutmalı və üstünlük təşkil etməlidir.

Məhsuldarlıq qabiliyyətinin təhlili apararkən, təşkilat qiymətləndiriləcək resursları əsaslı şəkildə seçməlidir. Potensiallar nəzəriyyəsi üzrə elmi nəşrlərin çoxsaylı tədqiqatları şirkətin potensialının strukturu haqqında vahid fikir və tam təsəvvür yaratmır.

İstehsal potensialının qiymətləndirilməsində ən əhəmiyyətlisi, fikrimizcə, aşağıdakı beş komponentdir (Şəkil 1):

İstehsal komponenti, yəni şirkətin əsas istehsal aktivləri;

Müəssisənin dövriyyə kapitalından və maddi ehtiyatlardan ibarət olan maddi komponent;

kadr komponenti - işçilərin ixtisas səviyyəsi, habelə onların əmək məhsuldarlığı;

· texniki və texnoloji komponent - tətbiq olunan texnologiyalar və mövcud texniki baza;

· informasiya komponenti - informasiya texnologiyaları, resurslar, xüsusi (unikal) biliklər.

düyü. 1 - Müəssisənin istehsal potensialının tərkibi

Təşkilatın istehsal potensialının vəziyyəti və istifadəsi müxtəlif amillərin, proseslərin müxtəlifliyindən təsirlənir və yalnız onu meydana gətirən elementlərin hər birinin təfərrüatlı təhlili sizə ən səmərəli şəkildə necə edə biləcəyinizi tam başa düşməyə imkan verir. təşkilatın potensialını idarə etmək.

Müəssisənin istehsal potensialının əsas komponentlərinin (bundan sonra PPP adlandırılacaq) qiymətləndirilməsində əsas problemlər bunlardır:

Komponentlərin hər biri üçün PPP-ni tam qiymətləndirəcək ən əhəmiyyətli və adekvat göstəricilərin seçilməsi;

Bu göstəricilərin qiymətləndirilməsi üçün effektiv metodologiyanın seçilməsi və işlənib hazırlanması, habelə təşkilatın istehsal potensialının ayrılmaz göstəricisinin müəyyən edilməsi.

Bir təşkilatın istehsal potensialının qiymətləndirilməsi üsullarına dair əsas nəşrlərin təhlili onların böyük müxtəlifliyini, eyni zamanda müəyyən bir sənaye səviyyəsində və xüsusən də mikro səviyyədə zəif işlənməsini aşkar etdi. Şəkildə təsvir olunan təhlil edilən texnikaların heç biri yoxdur. 1 funksional məzmunu ilə bu təhlilin məqsədini tam şəkildə təmin etmir.

Fikrimizcə, P.A. Fomina və M.K. Starovoitov ən ətraflı, strukturlaşdırılmış və başa düşülən hesab edilə bilər, çünki o, demək olar ki, hər hansı bir şirkət üçün uyğunlaşdırıla bilər, müəyyən bir iş üçün yalnız ən uyğun göstəriciləri qiymətləndirir.

Metodologiyada istifadə olunan göstəricilər həm kəmiyyət (məsələn, əsas istehsal fondlarının köhnəlməsi, %), həm də keyfiyyət dəyişiklikləri (məsələn, müəssisədə kadrların peşəkar tərkibi) haqqında məlumat daşıya bilər. Bu texnika keyfiyyət göstəricilərinə obyektiv qiymət verməyə qadir olan mütəxəssislərin bilik və təcrübəsinə əsaslanan ekspert metodundan istifadə etməklə mümkün yaranan qiymətləndirmə problemlərini həll etməyə imkan verir.

P.A.Fominin və M.K.-nin texnikası. Starovoitova, müəssisənin istehsal potensialını təşkil edən göstəriciləri qiymətləndirərkən, həmçinin onun yekun qiymətləndirilməsi zamanı bu komponentləri üç səviyyəyə bölür: yüksək (A), orta (B) və aşağı (C). Müəlliflər həmçinin sənaye müəssisəsinin istehsal potensialının ABC qiymətləndirilməsinin mövcud metodologiyasına bəzi dəyişikliklər və əlavələr etmişlər.

Beləliklə, təşkilatın istehsal potensialının qiymətləndirilməsi üçün ABC metodologiyasının alqoritmini nəzərdən keçirək (şək. 2).

Mərhələ 1. İstehsal potensialının tərkib elementlərinin müəyyən edilməsi.

Bu metodologiyada PPP səviyyəsinin müəyyən edilməsi aşağıdakı üç sahədə həyata keçirilir:

Hərəkət təhlili;

Hazırki vəziyyət;

İstehsal potensialının komponentlərindən istifadənin səmərəliliyi.

İstehsal potensialının texniki və texnoloji komponenti istehsal prosesi ilə bir-biri ilə əlaqəli avadanlıqlar, maşınlar, strukturlar kompleksidir. proqram nəzarəti, nəzarət, o cümlədən əsas və köməkçi sənaye sahələrinin texnoloji prosesləri. Bu komponent sənaye müəssisələri üçün xüsusilə vacibdir, ən çox - maşınqayırma sənayesində.

Bu komponent müəssisənin əsas vəsaitləri anlayışından bir qədər fərqlidir. Buraya yalnız istehsal texnologiyalarının həyata keçirilməsində bilavasitə iştirak edən alətlər və əmək vasitələri daxildir. Bu fərq imkan verir:

Birincisi, istehsalın obyektiv zəruri inkişaf səviyyəsindən irəli gələn texnologiyaların xüsusi məcmu xüsusiyyətlərini ayırmaq;

İkincisi, texnoloji proseslərin və bu proseslərə uyğun istehsal avadanlıqlarının sistem fəaliyyətinin yenilənməsi və səmərəliliyinin artırılması üçün prioritetləri, əlaqələri, amilləri və yollarını müəyyən etmək.

İstehsal potensialının informasiya komponenti idarəetmə və qərarların qəbulu proseslərinin əsas funksiyalarının həyata keçirilməsini təmin edən müəssisələrin xüsusi biliklərinin, informasiya texnologiyalarının və resurslarının məcmusu hesab edilməlidir. İnformasiya resursları müəssisənin istehsal potensialının ən mühüm komponentlərindən biri olmaqla yanaşı, istehsal prosesinin təşkilinin əsas mənbəyi və müxtəlif növ resurslar arasında əlaqədir.

Müəssisənin potensialından istifadənin səmərəliliyi əsasən məlumatın strukturundan, etibarlılığından və etibarlılığından asılıdır. Əldə edilən məlumatların qeyri-müəyyənliyi, qeyri-dəqiqliyi və etibarsızlığı halında, potensialın inkişafı idarəetmə ilə bağlı müxtəlif, ziddiyyətli tələblərə gətirib çıxarır ki, bu da çox güman ki, resurslardan səmərəsiz istifadəyə gətirib çıxara bilər və tələb olunan nəticələrin əldə edilməsini təhlükə altına qoya bilər.

Beləliklə, informasiya komponenti müəssisənin istehsal potensialına kifayət qədər böyük təsir göstərir. Trendlər müasir inkişaf bazar iqtisadiyyatı təşkilatlardan informasiya və intellektual resurslardan ən fəal və səmərəli istifadə etməyi tələb edir.

Mərhələ 2. İstehsal potensialının hər bir komponenti üzrə göstəricilərin müəyyən edilməsi.

Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialını hərtərəfli təhlil etmək üçün işin yekun nəticələrini xarakterizə edən göstəricilərdən istifadə edilməlidir. İstehsal, material və kadr komponentlərinə aid olan göstəricilər təsvir olunan metodologiyada təklif edilmişdir (Cədvəl 2).

düyü. 2 - Müəssisənin istehsal potensialının tərkib hissələrinin qiymətləndirilməsi üçün göstəricilər

istehsal potensialı göstəricisi

Mərhələ 3. Metodologiyanın hazırlıq mərhələsi: PPP səviyyələrinin müəyyən edilməsi və onların xarakteristikası; hər bir komponent üçün üç göstəricinin seçilməsi; ekspert qiymətləndirmələri üsulu ilə göstəricilərin həddi qiymətlərinin (səviyyələrə uyğun olaraq) müəyyən edilməsi; RFP-nin hər bir komponentinin əhəmiyyətinin müəyyən edilməsi; maliyyə və iqtisadi məlumatların toplanması.

Mərhələ 4. Metodologiyanın hesablama mərhələsi: seçilmiş göstəricilərin hesablanması; göstərici səviyyələrinin və müvafiq balların müəyyən edilməsi; komponentlər üzrə balların müəyyən edilməsi və onların səviyyələrinin müəyyən edilməsi; ballara, səviyyələrə və göstəricilərin əhəmiyyətinə uyğun olaraq PPP-nin yekun səviyyəsinin müəyyən edilməsi.

1. “Müəssisənin istehsal potensialı” anlayışı dəqiqləşdirilir. Müəssisənin istehsal potensialının əsas komponentləri müəyyən edilir: istehsal, maddi, kadr, texniki və texnoloji və informasiya.

2. Müxtəlif yanaşmalardan və göstəricilər sistemlərindən istifadə etməklə müəssisənin istehsal potensialının qiymətləndirilməsi üsullarının üstünlükləri və çatışmazlıqları nəzərdən keçirilir. P.A.-nın ən tam və aydın strukturlaşdırılmış üsulu. Fomin və M.K. Starovoytov.

3. Seçilmiş metodologiya genişləndirilmişdir: istehsal, maddi və kadr komponentlərinin qiymətləndirilməsi ilə yanaşı, texniki, texnoloji və informasiya komponentlərinin qiymətləndirilməsi mübahisələndirilmiş və əlavə edilmişdir, bu komponentlər üzrə hərəkətin, mövcud vəziyyətin və istifadənin səmərəliliyinin təhlili üçün göstəricilər. müəyyən edilmişdilər. Texnikanın alqoritmi dəqiqləşdirilmiş və aydın şəkildə təqdim edilmişdir.

Nəticə

Mübahisə etmək olar ki, istehsal potensialı sənaye müəssisəsinin resursları və onların qarşıya qoyulmuş iqtisadi məqsədlərə nail olmağa yönəlmiş istehsal prosesi zamanı müəyyən nəticələrə çevrilmə qabiliyyətidir.

Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialı müəyyən daxili struktura və müəssisənin məqsədə çatmaq prosesində müəyyən edilmiş funksiyaları yerinə yetirməyə hazırlığını və qabiliyyətini təmin edən tərkib elementlərinin sistem vəhdətinə malik olan mürəkkəb sistemdir. İstehsal potensialı istehsal prosesinin bütün əsas elementlərinin üzvi birliyi kimi çıxış edir.

İstehsal potensialının strukturu müəssisənin tipini səciyyələndirən və onun xüsusiyyətlərini əks etdirən, cari fəaliyyətində iz buraxan, həmçinin onun inkişaf strategiyasının formalaşmasına təsir göstərən əsas amildir.

Qeyd etmək lazımdır ki, tədqiqatçılar arasında “istehsal potensialı” anlayışının məzmununun müəyyənləşdirilməsinə vahid yanaşmanın olmaması bu kateqoriyanın strukturuna və onun əsas elementlərinə yanaşmaların çoxluğunda özünü göstərir. Görünür, yuxarıdakı müəllifin bütün mövqelərinin rasional əsası və mövcud olmaq hüququ var. Bu baxımdan, müəyyən bir müəssisənin istehsal potensialını təyin edərkən, müəyyən bir şərhə riayət etmək lazımdır bu konsepsiya və fəaliyyət göstərdiyi sənayenin xüsusiyyətlərini nəzərə almalıdır.

İstifadə olunan mənbələrin siyahısı

1. Berdnikova T.B. Müəssisənin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili və diaqnostikası. - M.: İnfra-M, 2010. - 224 s.

2. Voronkova A.E., Ponomarev V.P., Dibnis G.I. Müəssisənin rəqabət potensialına dəstək. - Kiyev: Texnika, 2010. - 152 s.

3. Eregin E.Yu. Elm tutumlu müəssisənin potensialının inkişafının idarə edilməsi (Rusiya Federasiyasının elektron sənayesi timsalında): Diss. … səmimi. iqtisadiyyat Elmlər. - M., 2007. - 150 s.

4. Nguyen T.T. Asmaq. Poliqrafiya müəssisələrinin istehsal potensialı və ondan bazar şəraitində istifadənin səmərəliliyi: Diss. … səmimi. iqtisadiyyat Elmlər. - M., 2011. 181 s.

5. Pososhkova E.V. İstehsal potensialı və onun digər potensiallarla əlaqəsi. // kolleksiya elektron sənədlər. [Elektron resurs]. - Giriş rejimi: http://www.alldocs.ru/download/index.php?id=5046.

6. Revutski L.D. Müəssisənin potensialı və dəyəri. - M.: Maliyyə və statistika, 2012. - 208 s.

7. Starovoitov M.K., Fomin P.A. Sənaye müəssisələrinin idarə edilməsinin təşkili üçün praktiki alətlər: Monoqrafiya. - M.: Ali məktəb, 2012. - 294 s.

8. Razinkov P. İ. Müəssisənin istehsal potensialı. Yaradılması və istifadəsi: Monoqrafiya. - Tver: TSTU, 2011. - 131 s.

Allbest.ru saytında yerləşdirilib

Oxşar Sənədlər

Müəssisənin istehsal potensialının idarə edilməsi: vəzifələr, prinsiplər, elementlər. Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialından istifadənin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsinə metodik yanaşmalar. "Şatim Trade" MMC-nin istehsal potensialının qiymətləndirilməsi.

dissertasiya, 02/19/2014 əlavə edildi


Müəssisənin istehsal potensialının (PPP) mahiyyəti və konsepsiyası, onun müəyyən edilməsi üsulları, idarəetmə xüsusiyyətləri. İstehsal potensialının təhlili və qiymətləndirilməsi və onun müəyyən edilməsi üsulları. PPP-nin artırılması yolları. Müəssisənin ümumi fəaliyyət göstəriciləri.

kurs işi, 05/02/2019 əlavə edildi


Əmək potensialı insan potensialının əsası kimi. Menecerlərin potensialının qiymətləndirilməsinin əsas üsulları. Mövcud iqtisadi vəziyyətdə liderin əsas səlahiyyətlərinin reytinqi. Qiymətləndirmə Mərkəzi menecerlərin potensialının qiymətləndirilməsi üsullarından biri kimi.

mücərrəd, 09/11/2010 əlavə edildi


Kadr potensialı: tərkibi və qiymətləndirilməsi üsulları. Kadr potensialının inkişafının əsas yolları. ChTUP "Vileons-tur" nümunəsində müəssisənin kadr potensialının öyrənilməsi. İstiqamətlərin inkişafı gələcək inkişaf turizm agentliyinin kadr potensialı.

kurs işi, 12/11/2014 əlavə edildi


İnsan resurslarının qiymətləndirilməsi anlayışı və üsulları, onun keyfiyyət və kəmiyyət xüsusiyyətləri. Müəssisənin əmək kollektivinin potensialının formalaşması və istifadəsi prosesinin idarə edilməsi. İşə qəbul sisteminin təhlili, kadrların yerləşdirilməsinin optimallaşdırılması.

kurs işi, 12/14/2011 əlavə edildi


İnnovasiya mühiti anlayışı və onun formalaşması. Müəssisənin innovativ potensialının mahiyyəti və onun səviyyəsinin hesablanması. Onun formalaşmasında intellektual potensialın prioritetliyi. Müəssisənin innovativ potensialının qiymətləndirilməsi üçün metodoloji müddəalar.

nəzarət işi, 11/06/2013 əlavə edildi


Təbiətin mahiyyəti, əmək potensialının sistemi və strukturunun xüsusiyyətləri. Məhsuldar qüvvələrin ən qiymətli və vacib hissəsi kimi təşkilatın kadr potensialının əsas xüsusiyyətləri. Əmək potensialının formalaşması, istifadəsi və inkişafı.

kurs işi, 20/03/2012 əlavə edildi


MMC "Mind" müəssisəsində istehsal prosesinin təşkilinin nəzəri aspektlərinin öyrənilməsi. İstehsal prosesinin konsepsiyası və elementlərinin öyrənilməsi. İstehsal dövrü və kütləvi istehsal. İstehsalın təşkilinin partiya üsulları.

kurs işi, 10/01/2013 əlavə edildi


Elmi-texniki potensialın mahiyyəti və strukturu və onun innovasiya prosesində rolu. Elmin maddi-texniki bazası, elmi kadrlar. İnformasiya sistemi, təşkilati-idarəetmə strukturu, elmi-texniki potensialın qiymətləndirilməsi prinsipləri.

xülasə, 11/16/2009 əlavə edildi


Kadrların strukturu və kateqoriyalarının öyrənilməsi, müəssisənin kadr potensialının diaqnostikası metodologiyası. Bayard Security Enterprise MMC-nin timsalında müəssisənin kadr potensialının vəziyyətinin araşdırılması və qiymətləndirilməsi və təkmilləşdirilməsi.

Müəssisə iqtisadiyyatın əsas halqasıdır, bütün istehsal ehtiyatlarını özündə cəmləşdirir. Buna görə də müəssisələrin istehsal imkanlarının obyektiv qiymətləndirilməsi, habelə onların istehsal potensialının parametrləri və xüsusiyyətləri qərarların qəbulu üçün vacibdir. İstehsal potensialının öyrənilməsi ondan daha səmərəli istifadə yollarının tapılmasına yönəlib.

Hazırda “potensial” sözü konkret məqsədə çatmaq, problemi həll etmək üçün mövcud olan və istifadə oluna bilən vasitələrə, ehtiyatlara və mənbələrə, habelə hər hansı bir sahədə insanın, cəmiyyətin, dövlətin imkanlarına aid edilir. .

İstehsal potensialı - istehsal prosesində istehsal amilləri formasını alan resurslar məcmusudur.

İstehsal potensialının şərhinə iki yanaşma var.

Birinci yanaşma - istehsal potensialı onların əlaqəsini və istehsal prosesində iştirakını nəzərə almadan resursların məcmusudur.

İkinci yanaşma istehsal potensialını müəyyən miqdarda maddi nemətlər istehsal etməyə qadir olan resursların məcmusu kimi şərh etməkdir.

İstehsal potensialına müxtəlif resurslar daxildir: istehsal potensialına bəzən yalnız istehsal fondları və imkanlar, bəzən istehsal potensialına istehsal fondları və işçilərin ixtisaslı kadrları, bəzən istehsal fondları, istehsalın idarə edilməsi və təşkili resursları, kadrlar daxildir. , elmi-texniki informasiya istehsal potensialına daxil edilir.

Müəssisənin istehsal potensialının əsas dəyəri yeni dəyərlərin yaradılmasındadır, onun elementləri isə istehsal olunan məhsulların tələblərinə məqsədyönlü şəkildə uyğunlaşmalıdır.

Müəssisənin istehsal potensialının xarakterik xüsusiyyətləri:

• 1. Dürüstlük. Bu o deməkdir ki, potensialın bütün elementləri sistemin qarşısında duran ümumi məqsədə xidmət edir. Potensialın bütövlüyü onun formalaşması və istifadəsi prosesində aşağıdakı prinsiplərin həyata keçirilməsi ilə təmin edilir: istehsal potensialı və onun hər bir elementi üçün məqsəd funksiyasının ümumiliyi və birliyi, səmərəlilik meyarlarının ümumiliyi. elementlərin və bütövlükdə potensialın özünün işləməsi və inkişafı.
• 2. Mürəkkəblik. O, hər biri ayrı-ayrı hissələrin məcmuəsi olan bir neçə tərkib elementinin iştirakı ilə özünü göstərir. Məsələn, müəssisənin istehsal potensialına digər elementlərlə yanaşı işləyən maşın və avadanlıqlar, öz növbəsində əsas istehsal fondları daxildir. texnoloji avadanlıq. Sonuncuya isə torna dəzgahları və s. olan metal kəsmə dəzgahları daxildir. Bundan əlavə, sistem potensial elementlər arasında əks material və material və informasiya əlaqələri var.
• 3. İstehsal potensialının elementlərinin bir-birini əvəz edə bilməsi, alternativliyi. İstehsal potensialının elementlərinin bir-birini əvəz etmə formalarından biri kimi yeni texnikanın, texnologiyanın, enerjinin, informasiya ehtiyatlarının və idarəetmənin və istehsalın təşkili üsullarının istifadəsi nəticəsində istehsal ehtiyatlarına qənaət etmək lazımdır.
• 4. İstehsal potensialı elementlərinin qarşılıqlı əlaqəsi və qarşılıqlı əlaqəsi. Bu, istehsalın maddi, şəxsi və qeyri-maddi amillərinin uyğunluğu və əlaqəsi ölçüsü ilə ifadə olunan keyfiyyət və kəmiyyət əlaqəsidir.
• 5. Elmi-texniki tərəqqinin ən son nailiyyətlərini dərk etmək bacarığı, yeni texnoloji ideyalardan birbaşa və sistemli şəkildə istifadə etməklə inkişaf etmək bacarığı. Eyni zamanda, elmi-texniki potensialı daha yüksək olan sənayelər daha səmərəli və daha çoxdur geniş perspektivlər inkişaf.
• 6. Çeviklik. İstehsal sisteminin istehsala istiqamətləndirilməsinin mümkünlüyünü göstərir yeni məhsullar, onun maddi-texniki bazasında əsaslı dəyişiklik edilmədən digər növ materialların istifadəsi və s. İstehsal potensialının çevikliyinin artırılması tələbi bazarın qeyri-sabitliyi, tələbin həcmində və strukturunda artan dalğalanmalar, Azərbaycanda elmi-texniki tərəqqinin sürətinin kəskin surətdə artması şəraitində xüsusilə aktualdır. sənaye istehsalı.
• 7. Sinif xarakteri. Bu, əsasən onun əhatə dairəsini və strukturunu müəyyən edir. Deməli, istehsalın modernləşdirilməsinin məqsədləri kapitalın qərardan uzaqlaşmaq istəyidir sosial problemlər, yeni sabit super mənfəət mənbəyi, fəhlə sinfinə təsirli təzyiq vasitəsi və həmkarlar ittifaqları ilə mübarizədə silah əldə etmək.
• 8. Güc. Müəssisənin potensialının istehsal qabiliyyətinin kəmiyyətcə qiymətləndirilməsidir. Potensialın gücü obyektiv olaraq müəyyən edilməklə, konkret iqtisadi vahidin sahə və milli iqtisadi potensiallarda yerini göstərir. O, mühüm rol oynayır keçid cəmiyyətin istehsal potensialı, elmi-texniki və iqtisadi potensialı arasında.

Müəssisənin istehsal potensialını təhlil edərkən qiymətləndiriləcək resursların siyahısının seçiminə əsaslı yanaşmaq lazımdır. Potensiallar nəzəriyyəsi üzrə nəşrlərin öyrənilməsi müəssisənin potensialının strukturu haqqında vahid fikir vermir. Bəzi alimlər hesab edirlər ki, müəssisənin istehsal potensialının elementləri bunlardır: əsas istehsal fondları, sənaye və istehsalat işçiləri, tətbiq olunan texnologiyalar, enerji və informasiya, digərləri isə hesab edirlər ki, müəssisənin istehsal potensialı enerji və maddi ehtiyatlardan, əsas istehsaldan ibarətdir. aktivlər, informasiya resursları, insan resursları və təşkilati resurslar.

Müəssisənin istehsal potensialının qiymətləndirilməsində ən əhəmiyyətlisi aşağıdakı komponentlərdir:

• · istehsal komponenti - müəssisənin əsas istehsal fondları;
• · maddi komponent - müəssisənin dövriyyə vəsaitləri, maddi resurslar;
• kadr komponenti - kadr;
• · texniki və texnoloji komponent - müəssisənin texniki bazası və istifadə olunan texnologiyalar;
• informasiya komponenti - xüsusi biliklər, informasiya texnologiyaları və resurslar.

Şəkil 1-də müəssisənin istehsal potensialının tərkibi göstərilir.

İstehsal potensialının vəziyyətinə və istifadəsinə bir çox amillər, proseslər təsir edir və yalnız onu formalaşdıran hər bir elementin ətraflı təhlili potensialın ən səmərəli şəkildə idarə edilməsi haqqında tam anlayış verir.

Müəssisənin istehsal potensialının komponentlərinin qiymətləndirilməsində əsas problemlər bunlardır:

• hər bir komponent üzrə müəssisənin istehsal potensialını qiymətləndirən ən əhəmiyyətli göstəricilərin seçilməsi;
• · bu göstəricilərin qiymətləndirilməsi və müəssisənin istehsal potensialının inteqral göstəricisinin müəyyən edilməsi metodologiyasının seçilməsi və ya işlənib hazırlanması.

Təsərrüfat subyektinin istehsal fəaliyyətinin imkanlarının ümumiləşdirici xarakteristikası onun istehsal potensialının dəyəridir.

İqtisadi sistemin istehsal potensialı yaradıcı fəaliyyət üçün onun sərəncamına verilmiş resursların məcmusudur. Bu resursların kəmiyyət və keyfiyyət parametrləri, eləcə də onların inteqrasiyası təsərrüfat əlaqəsinin istehsal gücünü müəyyən edir.

Bununla belə, istehsal potensialı, maddi nemətlərin və xidmətlərin istehsalının mümkünlüyünü müəyyən edərək, tam effekt ölçüsü kimi xidmət edə bilməz.

Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialı anlayışını müəyyən edərkən, bir qayda olaraq, istehsal potensialının resurs konsepsiyasından çıxış edirlər, yəni. maddi nemətlərin və xidmətlərin istehsalı sahəsində ayrı-ayrı potensiala malik istehsal prosesində birləşən istehsal ehtiyatlarının məcmusu olmasından irəli gəlir.

Müəssisənin istehsal potensialının elementləri müəssisənin fəaliyyəti və inkişafı ilə müəyyən dərəcədə əlaqəli olan resurslardır.

Əvvəla, müəssisənin istehsal potensialının elementi əmək ehtiyatlarıdır, çünki istehsal prosesində işçi qüvvəsi həmişə əsas yeri tutmuşdur. Təsərrüfat zəncirinin istehsal gücü birbaşa kadrların kəmiyyət və keyfiyyətindən asılıdır.

Müəssisə əmək ehtiyatlarına olan tələbatı, onların strukturunu və ixtisas tərkibini müstəqil olaraq müəyyən edir.

İşçi qüvvəsinin xüsusiyyətləri - sayı, cins və yaş strukturu və peşəkar ixtisas tərkibi həmişə istehsal məhsuluna adekvatdır.

Məhsulların dəyəri yalnız istehsal prosesində istehsal vasitələrindən istifadə etməklə canlı əmək hesabına yaradılır. Buna görə də müəssisənin istehsal potensialının tərkib elementi əsas sənaye və istehsal fondlarıdır.

Elmi-texniki tərəqqinin sürətləndirildiyi müasir şəraitdə iqtisadi sistemin istehsal gücü əsasən istifadə olunan alətlərin sayı ilə müəyyən edilir.

Əmək alətləri digər ehtiyat növləri ilə əvəz edilə bilər. Xüsusilə geniş diapazonda əsas vəsaitlər və canlı əmək arasında əvəzolunmazlıq mövcuddur.

Məsələn, istehsal əməliyyatlarının mexanikləşdirilməsi əsas fondların artımını təmin edir və kadrların sayını azaldır. Əmək alətlərinin xüsusiyyətləri həmişə istehsal olunan məhsulların xüsusiyyətlərinə adekvatdır.

Məhsuldar qüvvələrin inkişafı təkcə əmək alətlərində deyil, həm də istehsal üsullarında köklü dəyişikliklərlə xarakterizə olunur, yəni. istehsal texnologiyası. Texnologiya getdikcə yeni elmi kəşflərin ilk növbədə həyata keçirildiyi istehsal prosesinin həlqəsinə çevrilir. texnoloji həllər. Texnologiya istehsalın maddi elementi deyil və həmişə bu və ya digər əmək vasitələri sistemində maddiləşir. Bununla belə, o, istehsalın şəxsi və maddi elementləri arasında əlaqə formalarını, eləcə də maddi elementlər və istehsalın mərhələləri arasındakı bütün məkan və zaman əlaqələrini müəyyən edir. Texnologiyanın məhsuldar qüvvələrin inkişafına əsas təsiri budur.

Qabaqcıl texnologiyaların tətbiqinin universal xarakteri, minimum istehsal xərcləri, etibarlılıq və sürətli nəticələr, əmək, maddi və enerji resurslarının qənaətlə sərf edilməsi - bütün bunlar onları istehsal proseslərinin təkmilləşdirilməsi və miqyasının genişləndirilməsinin, istehsalın səmərəliliyinin artırılmasının mühüm vasitəsinə çevirir. Buna görə də texnologiya məhsuldarlığın ən mühüm elementlərindən biridir.

Keyfiyyətli və rəqabətqabiliyyətli məhsul istehsalının zəruri şərti, müəssisənin fəaliyyətinin bütün əsas göstəricilərinin vaxtında təmin edilməsindən, istehsalla birbaşa əlaqəli hər hansı iqtisadi sistemin səmərəliliyindən asılı olan maddi resursların olmasıdır. məhsulların. Buna görə də bəzi tədqiqatçılar hesab edirlər ki, maddi ehtiyatlar müəssisənin istehsal potensialının tərkib hissəsidir. Digər tədqiqatçılar fərqli nöqteyi-nəzərdən çıxış edirlər - istehsal potensialının elementi yalnız enerji resurslarıdır. Fakt budur ki, istehsal prosesində əmək obyektləri məhsulların maddi mahiyyətinə çevrilir.

Əmək obyektlərinin istehsalın maddi əsasına çevrilmə imkanı nə zamandan, nə də onlardan istifadə edən istehsal sisteminin xüsusiyyətlərindən asılı deyildir. Bununla belə, belə bir transformasiya faktının özü yalnız istehsal sisteminin mövcudluğu sayəsində mümkün olur və transformasiyanın həcmi tamamilə onun xüsusiyyətlərindən asılıdır. Beləliklə, əmək obyektləri təsərrüfat əlaqəsinin potensialından kənardadır və buna görə də istehsal potensialının dəyərini müəyyən edə bilməz.

Müəssisə və ya birlik material resursları olmadıqda belə potensial istehsal gücünə malikdir. Maddi ehtiyatlar, bir qayda olaraq, iqtisadi sistemdən kənarda təkrar istehsal olunur və həmişə istehsal olunan məhsula adekvat olmur.

Maddi resurslar arasında enerji ehtiyatları da var. Lakin müasir şəraitdə enerji hərəkətverici qüvvə, istilik və işıqlandırma mənbəyi funksiyalarını getdikcə daha aydın şəkildə yerinə yetirir və əmək alətinin aktiv funksiyalarını getdikcə daha çox yerinə yetirir, əmək obyektinə birbaşa təsir göstərir və onu son məhsula çevirir. . Enerji müəyyən dərəcədə məhsuldar potensialın digər elementləri ilə əvəz edilə bilər. Onu əməyə qənaət edən maddi amil hesab etmək olar, çünki maşın və enerji texnologiyalarından istifadənin artması nəticəsində məhsul vahidinə düşən əməyə qənaət eyni vaxtda məhsul vahidinə enerji sərfiyyatının artması deməkdir.

Bazar münasibətlərinin inkişafı ilə informasiyanın istehsalda əhəmiyyəti getdikcə artır ki, bu da istehsal prosesinin tərkib hissəsinə çevrilir. İstifadə prosesində məlumat istehlak edilmir, onun istehlakının genişlənməsi praktiki olaraq heç bir məhdudiyyətə malik deyil.

İnformasiya resursları xüsusi daşıyıcılarda saxlanılan və maşın və avadanlıqların hərəkətlərini idarə etmək üçün istifadə olunan belə məlumat növləridir. Bu cür məlumatlar xüsusi banklarda saxlanılır və müxtəlif növ problemləri həll etmək üçün maşın və ya şəxs tərəfindən istifadə olunur.

Yeni texnologiyaların və informasiyanın tətbiqi yolu ilə sənaye və istehsalat personalının və əsas istehsal fondlarının buraxılması mümkün olur, informasiyanın köməyi ilə resursların istehlakı tənzimlənir. İstehsalın, əməyin və müəssisənin idarə edilməsi və məhsulların satışının təşkili prosesində heç bir funksiya informasiya resursları olmadan həyata keçirilə bilməz. İnformasiya sistemlərinin inkişafı müəssisənin işçilərinə əlçatanlıq dərəcəsindən asılı olaraq imkan verir zəruri məlumatlar həm müəssisənin ayrıca bölməsində, həm də bütün müəssisədə ümumi vəziyyət haqqında.

İstənilən istiqamətdə məlumatların səviyyələr arasında sərbəst hərəkəti istənilən səviyyədə qərarların qəbul edilməsini həvalə etməyə imkan verir. Buna görə də məlumat istehsal potensialının tərkib hissəsi olmaqla yanaşı, həm də istehsal potensialının bütün elementlərinin birləşdirici həlqəsidir.

İnformasiya elementi bu prosesi idarə etmək üçün zəruri olan müxtəlif məlumatların yığılmış toplusudur. Beləliklə, müəssisənin istehsal potensialının elementləri aşağıdakı resurslardır: əsas istehsal fondları, sənaye və istehsal personalı, texnologiya, enerji resursları və informasiya.

İstehsal potensialının bütün elementləri iqtisadi əlaqənin qarşısında duran bir ümumi məqsədə - məhsul istehsalına xidmət edir. Buna görə də, onlar bir-birinə bağlıdır və bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədədirlər.

İstehsal potensialının fəaliyyət göstərməsinin müəyyən təsiri və ya nəticəsi var. İstehsal potensialının fəaliyyətinin nəticəsinin ölçüsü əmtəə məhsullarının potensial həcmidir.

İstehsal potensialı digər potensiallarla, yəni elmi, texniki və iqtisadi potensiallarla qarşılıqlı əlaqədə olur.

Elmi-texniki potensial toplanmış biliklərin (məlumatların) məcmusudur, bu biliklərə sahib olan, öz ehtiyatını artıran və bu bilikləri praktiki məqsədlər üçün tətbiq edən, maddi-texniki baza və təşkilati amillər, biliyin məhsuldar qüvvəyə çevrilməsi üçün şərt kimi çıxış edir.

Elmi-texniki potensialın əsasını tədqiqat və inkişaf mərhələlərində elmi potensial təşkil edir.

Elmi-texniki tərəqqinin inkişafı ilə müəssisənin istehsal potensialı onun elmi-texniki potensialının inkişaf səviyyəsindən getdikcə daha çox asılıdır.

Bu təsir maddi-texniki bazanın keyfiyyətcə yeni əsaslarda təkrar istehsalına, yeni mütərəqqi materialların yaradılmasına və fərdi istehsal amilinin iqtisadi forması kimi əmək potensialının keyfiyyətcə transformasiyasına yönəldilmişdir, yəni. işçi qüvvəsinin bacarıqlarının və hər bir fərdi işçinin yaradıcılıq imkanlarının təkmilləşdirilməsi. Öz növbəsində istehsal potensialı elmi-texniki tərəqqinin sürətləndirilməsinin maddi əsasıdır. Daha yüksək texniki səviyyə istehsal potensialının tərkib hissələrinin maddi strukturları, elmi-texniki tərəqqinin maddi-texniki bazasının yaradılması və onun nailiyyətlərinin tətbiqi üçün bir o qədər geniş imkanlar.

Müəssisənin istehsal potensialı onun əsas elementi olduğu üçün iqtisadi potensialla bağlıdır.

Bazar şəraitində müəssisənin potensialı təkcə istehsal resurslarının mövcudluğundan deyil, həm də ondan asılıdır xarici şərtlər və ya biznes mühiti.

Uzaq mühit (müəssisə makro mühiti) yaradır Ümumi şərtlər müəssisənin fəaliyyət göstərdiyi və fəaliyyəti məhdudlaşdırmaq üçün səbəb və şərt və müəssisədə dəyişikliklərə ehtiyac yaradan ilkin şərt kimi çıxış edir.

Çap məhsulları və poliqrafiya xidmətləri bazarında vəziyyətin vəziyyətini və inkişafını və müəssisənin burada, materiallar, poliqrafiya avadanlıqları və maliyyə resursları bazarında rəqabət mövqeyini müəyyən edən bilavasitə mühitdir.

Beləliklə, müəssisənin istehsal potensialı onun rəqabət qabiliyyətinin ilkin bazası kimi çıxış edərək, bu müəssisənin bu və ya digər məhsulu bazarın tələb etdiyi həcmlərdə və tələb olunan müddətdə istehsal etmək qabiliyyətini göstərir.

Məhz sənaye müəssisələrinin istehsal potensialından səmərəsiz istifadə edilməsi istehsalın həcminin, investisiya bazarının cəlbediciliyinin və məhsulların rəqabət qabiliyyətinin azalmasına səbəb olur.

GİRİŞ

1. MÜƏSSİSƏNİN KONSEPSİYASI VƏ ONUN İSTEHSAL POTANSİALININ MƏHİYYƏTİ

1.1 Müəssisənin konsepsiyası və sahibkarlıq fəaliyyəti

1.2 Müəssisənin istehsal potensialı

2. MÜƏSSİSƏNİN MALİYYƏ-İQTİSADİ FƏALİYYƏTİNİN TƏHLİLİ

2.1 "Kuznetsov və K" MMC-nin fəaliyyətinin ümumi xüsusiyyətləri

2.2 "Kuznetsov və K" MMC-nin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili

3. MÜƏSƏKƏNİNİN İSTEHSAL POTANSİYALINDAN İSTİFADƏ SƏMƏRƏLİYİNİN ARTIRILMASI YOLLARI

3.1 Müəssisənin istehsal potensialının səmərəliliyinin artırılması üzrə təkliflər

NƏTİCƏ

BİBLİOQRAFİYA

ƏLAVƏ A

ƏLAVƏ B

GİRİŞ

Təsərrüfat kompleksinin əsas həlqəsi olan müəssisə bütün istehsal ehtiyatlarını özündə cəmləşdirir. Burada əsas iqtisadi proseslər cərəyan edir, milli sərvət yaranır və çoxalır, cəmiyyətin milli gəliri formalaşır, iqtisadi və sosial problemlərin həlli təmin edilir, istehsal və ictimai münasibətlər formalaşır. Bu baxımdan müəssisələrin istehsal imkanlarının, habelə onların istehsal potensialının parametr və xüsusiyyətlərinin obyektiv qiymətləndirilməsi qərarların qəbulu üçün heç bir əhəmiyyət kəsb etmir.

Müəssisənin istehsal potensialı yaradıcılıq fəaliyyəti üçün onun sərəncamına verilmiş resurslar məcmusudur. Bu resursların kəmiyyət və keyfiyyət parametrləri, eləcə də onların inteqrasiyası təsərrüfat əlaqəsinin istehsal gücünü müəyyən edir. Bununla belə, istehsal potensialı, maddi nemətlərin və xidmətlərin istehsalının mümkünlüyünü müəyyən edərək, faydalı təsirin ölçüsü ola bilməz.

Qeyd edildiyi kimi, istehsal potensialının əsas vəzifəsi məhsul istehsal etmək, yəni onları təkrar istehsal etməkdir. Aydındır ki, istehsal potensialının bu davamlı və daim yenilənən prosesi həyata keçirə bilməsi üçün onun özü də davamlı və davamlı olaraq təkrar istehsal edilməlidir. İstehsal potensialı özünü təkrar istehsal etmək qabiliyyətinə malik olmalıdır. Praktikada bu qabiliyyət bir sıra tendensiyalarla təsdiqlənir: şirkətin əsas vəsaitlərinin təmiri və modernləşdirilməsi sistemi. İstehsal potensialının təkrar istehsal qabiliyyətinin təzahürünün başqa bir formasını, məsələn, istehsalın texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi və yenidən qurulmasını qeyd etmək lazımdır.

İstehsal potensialı həm böyük sistemlərin, həm də kiçik, yerli sistemlərin xarakteristikası kimi çıxış edə bilər. Amma eyni zamanda, heç bir altsistemlərin istehsal potensialı təcrid və qapalı fəaliyyət göstərmir. Potensialların bir-birinə nüfuz etməsi, onların ayrı-ayrı komponentlərinin “mübadiləsi” prosesi gedir.

Dissertasiya işinin mövzusunun aktuallığı ondan ibarətdir ki, hər bir müəssisə mülkiyyətə malik olmaqla onu artırmağa çalışır. Əmlakdan istifadənin nəticəsi müəssisənin potensialından səmərəli istifadəni nəzərdə tutur. Fəaliyyət göstərən müəssisənin prinsipi fəaliyyətin davamlılığını nəzərdə tutur ki, bu da müəssisənin potensialının mövcudluğu və davamlı artması ilə təmin edilə bilər. Nəticə etibarilə, liderin qarşısında təkcə tənəzzül və iflasın qarşısını almaq deyil, həm də potensialın artımını təmin etmək vəzifəsi durur.

Dissertasiyanın məqsədi: "Kuznetsov və K" MMC-nin istehsal potensialını araşdırmaq və müəssisənin istehsal potensialından istifadənin səmərəliliyini artırmaq üçün konkret təkliflər hazırlamaq.

Dissertasiya işinin məqsədinə uyğun olaraq aşağıdakı vəzifələr qoyulmuş və həll edilmişdir:

ilə tanışlıq nəzəri aspektləri müəssisənin istehsal potensialı;

Müəssisənin maliyyə vəziyyətinin təhlilinin nəzərə alınması;

Tədqiqatın obyekti "Kuznetsov və K" MMC-dir.

Tədqiqatın mövzusu müəssisənin istehsal potensialı və onun təkmilləşdirilməsi yollarıdır.

Tədqiqat üsulları: hesabatın şaquli və üfüqi təhlili, müəssisənin cari fəaliyyətinin təhlili.

Tədqiqatın əsas nəticələri. Dissertasiya işində müəssisənin istehsal potensialının nəzəri aspektləri, onun növləri və mahiyyəti nəzərdən keçirilir. Müəssisənin təhlili aşağıdakı istiqamətlər üzrə aparılmışdır: şirkətin əmlak vəziyyətinin təhlili, likvidlik göstəriciləri əsasında ödəmə qabiliyyətinin təhlili, cari fəaliyyətin təhlili, gəlirliliyin təhlili. Müəssisənin istehsal potensialından istifadənin səmərəliliyini artırmaq üçün konkret təkliflər işlənib hazırlanmışdır.

1. MÜƏSSİSƏ KONSEPSİYASI VƏ İSTEHSAL POTANSİALININ MƏHİYYƏTİ

1.1 Müəssisə və sahibkarlıq fəaliyyəti anlayışı

İstənilən iqtisadiyyatın əsasını məhsul istehsalı, işlərin görülməsi, xidmətlərin göstərilməsi təşkil edir. İstehsal olmasa, istehlak da ola bilməz, yalnız bir müddət yığılan sərvəti yeyib, heç bir şey ola bilərsən. İstehsalın təşkili forması müasir dünya müəssisədir. Məhz buna görə də müəssisə iqtisadiyyatın əsas halqası kimi çıxış edir.

Müəssisəni daha dolğun xarakterizə etmək üçün məhsulun marketinq sistemi, istehlakçılar dairəsi, tədarük zənciri və xammal, material, komponentlərin tədarükçüləri ilə tanış olmaq, müəssisənin təşkilati-hüquqi formasını öyrənmək, əmlakın tərkibi və dəyəri, müəssisənin maliyyə-kredit təşkilatları, dövlətlə münasibətləri və s. Maliyyə və kommersiya fəaliyyəti olmadan və müvafiq hüquqi təşkilat müəssisələr yoxdur. Bütün bunlar müəssisənin iqtisadi vəhdətini təşkil edir.

Bazar münasibətləri şəraitində əsas fiqur sahibkardır. Sahibkar statusu vasitəsilə əldə edilir dövlət qeydiyyatı müəssisələr. Bu zaman sahibkarlıq fəaliyyətinin subyekti həm fərdi vətəndaş, həm də vətəndaşlar birliyi ola bilər. Beləliklə, müəssisə sosial ehtiyacları ödəmək və mənfəət əldə etmək məqsədi ilə məhsul istehsal etmək, iş görmək və xidmətlər göstərmək üçün sahibkar və ya sahibkarlar birliyi tərəfindən yaradılmış müstəqil təsərrüfat subyektidir.

Müxtəlif fəaliyyət növləri ilə məşğul olan və iqtisadi müstəqilliyə malik təsərrüfat subyekti kimi başa düşülən iqtisadi dövriyyədə “firma” termini tez-tez istifadə olunur. Əks halda, firma bir müəssisədə sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirən bir təşkilatdır.

Mülkiyyət formasına görə müəssisələr aşağıdakılara bölünür:

- tez-tez, ya tamamilə müstəqil, müstəqil firmalar kimi, ya da birliklər və onların tərkib hissələri şəklində mövcud ola bilər. Özəl firmalara eyni zamanda dövlətin kapitalında payı olan firmalar da daxil ola bilər (lakin üstünlük təşkil edən deyil);

- kapitalın və idarəetmənin tamamilə dövlətə məxsus olduğu həm sırf dövlət (bələdiyyə də daxil olmaqla), həm də qarışıq, kapitalın böyük hissəsinin dövlətə məxsus olduğu və ya idarəetmədə həlledici rol oynadığı dövlət kimi başa düşülür.

Müəssisələrin fəaliyyətlərinin xarakterinə görə təsnifatı (sənaye və qeyri-sənaye) onların maddi nemətlər və xidmətlər istehsal edənlərə bölünməsini nəzərdə tutur.

Dominant istehsal amili əsasında müəssisələrin təsnifatı əmək tutumlu, kapital tutumlu, material tutumlu, bilik tutumlu müəssisələri nəzərdə tutur.

Hüquqi status, ilk növbədə, təsərrüfat ortaqlıqlarını və şirkətləri fərqləndirir; istehsal kooperativləri; dövlət və bələdiyyə unitar müəssisələri; fərdi sahibkarlar.

Müəssisələrin institusional (təşkilati və hüquqi) fərqlərə görə təsnifatını, ilk növbədə, mülkiyyət hüququnun təmin edilməsinin hüquqi prinsipləri ilə bağlı daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Ən böyük müəssisələr qrupu biznes tərəfdaşlıqları və şirkətlərdir.

Təsərrüfat ortaqlıqları və cəmiyyətləri nizamnamə (ehtiyat) kapitalı təsisçilərin (iştirakçıların) paylarına (töhfələrinə) bölünmüş kommersiya təşkilatlarıdır. Təsisçilərin (iştirakçıların) töhfələri hesabına yaradılmış, habelə istehsal edilmiş və alınmış əmlak iqtisadi tərəfdaşlıq və ya cəmiyyət tərəfindən öz fəaliyyəti zamanı mülkiyyət hüququ ilə ona məxsusdur.

İqtisadi ortaqlıqlar tam ortaqlıq və komandit ortaqlıq formasında yaradıla bilər.

Tam ortaqlıq iştirakçıları öz aralarında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq ortaqlıq adından sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan və onun öhdəlikləri üzrə öz əmlakı ilə cavabdeh olan ortaqlıqdır.

Komandit ortaqlıq (kommandit ortaqlıq) ortaqlıq adından sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirən iştirakçılarla yanaşı, ortaqlığın öhdəliklərinə görə öz əmlakı ilə cavabdeh olan bir ortaqlıqdır. tam tərəfdaşlar), ortaqlığın fəaliyyəti ilə bağlı itki riskini, qoyduğu məbləğlər çərçivəsində daşıyan və ortaqlığın təsərrüfat fəaliyyətində iştirak etməyən bir və ya bir neçə əmanətçi var.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət nizamnamə kapitalı qanunla müəyyən edilmiş səhmlərə bölünmüş cəmiyyətin bir və ya bir neçə şəxsi tərəfindən yaradılır. təsis sənədləri; Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin iştirakçıları onun öhdəlikləri üzrə cavabdeh deyillər və cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı öz töhfələrinin dəyəri daxilində itki riskini daşıyırlar.

Əlavə məsuliyyətli cəmiyyət nizamnamə kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş səhmlərə bölünmüş cəmiyyətin bir və ya bir neçə şəxsi tərəfindən yaradılır; belə cəmiyyətin iştirakçıları öz əmlakı ilə onun öhdəlikləri üzrə cəmiyyətin təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş töhfələrinin dəyərinə hamı üçün eyni misli qədər birgə və bir neçə subsidiar məsuliyyət daşıyırlar.

Səhmdar cəmiyyəti nizamnamə kapitalı bölünən cəmiyyətdir müəyyən sayda səhmlər. Səhmdar cəmiyyətinin üzvləri (səhmdarları) onun öhdəliklərinə görə cavabdeh deyillər və cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı öz səhmlərinin dəyəri qədər itki riskini daşıyırlar. Qanun açıq və qapalı səhmdar cəmiyyətlərini nəzərdə tutur.

Açıq səhmdar cəmiyyəti, üzvləri digər səhmdarların razılığı olmadan öz səhmlərini özgəninkiləşdirə bilən səhmdar cəmiyyətidir. Belə səhmdar cəmiyyəti tərəfindən buraxılmış səhmlərə açıq abunə və onların sərbəst satışını həyata keçirir. Açıq cəmiyyət hər il ictimai məlumat üçün illik hesabat, balans hesabatı və mənfəət və zərər hesabatını dərc edir.

Qapalı səhmdar cəmiyyəti səhmləri yalnız onun iştirakçıları (təsisçiləri) və ya əvvəlcədən müəyyən edilmiş digər şəxslər dairəsi arasında bölüşdürülən səhmdar cəmiyyətidir. Belə bir şirkət onun buraxdığı səhmlərə açıq abunə hüququna malik deyil.

Törəmə təsərrüfat cəmiyyəti o halda belə bir cəmiyyətdir ki, başqa bir cəmiyyət (əsas) və ya ortaqlıq onun nizamnamə kapitalında üstünlük təşkil edən iştiraka görə və ya bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq belə bir cəmiyyətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək imkanına malikdir.

Asılı təsərrüfat cəmiyyəti o zaman tanınır ki, başqa (əsas, iştirakçı) şirkət səhmdar cəmiyyətinin səsvermə hüququ olan səhmlərinin 20%-dən çoxuna və ya 25%-nə malikdir. nizamnamə kapitalı məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər.

Mülkiyyətin növləri və formaları

Qazaxıstan Respublikasında mülkiyyət formalarına uyğun olaraq aşağıdakı növ müəssisələr fəaliyyət göstərə bilər:

1) şəxsi əmlakına və əməyinə əsaslanan fərdi (işə götürmədən);

2) birlikdə yaşayan eyni ailənin vətəndaşlarının əmlakına və əməyinə əsaslanan ailə;

3) əməyi işə götürmək hüququ olan fərdi vətəndaşın əmlakına əsaslanan xüsusi müəssisə;

4) əmək kollektivinin, kooperativin və ya digər nizamnamə cəmiyyətinin mülkiyyətinə əsaslanan kollektiv;

5) inzibati ərazi vahidlərinin (bələdiyyələrin) mülkiyyətinə əsaslanan dövlət və ya kommunal;

6) dövlət müəssisəsi federal (milli) mülkiyyətə əsaslanan;

7) müxtəlif mülkiyyət formalı əmlakın birləşməsinə əsaslanan birgə (mülkiyyətin qarışıq forması).

Müəssisələr hüquqi şəxslərdir və buna görə də öz maliyyə fəaliyyətlərini təşkil edirlər. Hər bir müəssisə təşkilat üçün aşağıdakı əsaslardan istifadə edir:

Bu hüquqi şəxsin öhdəliklərinə görə cavabdeh olduğu müəssisənin əmlakının ayrılması. Əmlakın bu ayrılması müəssisənin Nizamnaməsində, sonra isə balansda qeyd olunur;

Müstəqil balans hesabatının aparılması;

Əməliyyatlar edərkən öz adından istifadə etmək və onlara görə məsuliyyət daşımaq;

Alınan gəlir müəssisənin mülkiyyətidir və ona görə də onların bölüşdürülməsi və istifadəsi mülkiyyət hüququ əsasında baş verir.

Müəssisənin əmlakının formalaşmasını təmin edən mənbələr

Müəssisənin təsisçilərinin və ya iştirakçılarının pul və maddi töhfələri;

Müəssisənin bütün fəaliyyət növlərindən əldə etdiyi gəlirlər;

Müxtəlif qiymətli kağızların saxlanması nəticəsində alınan faizlər, dividendlər;

Bank kreditləri;

kreditorların vəsaitləri;

Başqalarının dövriyyədə olan pul vəsaitlərinə müvəqqəti sahiblik;

büdcə və qeyri-büdcə fondlarından subsidiyalar, qrantlar, investisiyalar və digər sanitariya növləri;

İcarə;

Xeyriyyə töhfələri;

Uzunmüddətli maliyyə investisiyalarından gəlirlər.

Mülkiyyət formaları müəssisələrin xarici əlaqələrində müəyyən iz buraxır.

MMC üçün müxtəlif hesabat növlərinin azaldılması ehtimalı müsbətdir, lakin digər tərəfdən, ASC-nin malik olduğu xarici maliyyə resurslarını cəlb etmək üçün heç bir yol yoxdur;

ASC - səhmlərin sərbəst dövriyyəsində fərqləndirici xüsusiyyət. Səhm və istiqrazların əlavə emissiyası vasitəsilə maliyyə resurslarını cəlb etmək üçün geniş imkanlar. Səhmdarların gəlirlərinin bölüşdürülməsindən və dividendlərin ödənilməsindən yaranan təsisçilər ilə konkret münasibətlər.

Müəssisə icarəyə verilirsə, onda icarəçilərin mülkiyyəti təkcə istehsal olunan məhsul deyil, həm də əldə edilən gəlir və onun bir hissəsi kimi icarə haqqıdır.

Dövlət mülkiyyət forması gəlir bölgüsü münasibətlərinin spesifikliyi ilə fərqlənir, bölüşdürmə kanalları fərqli olur, çünki dövlət mülkiyyətçidir, buna görə də gəlirin bir qədər böyük hissəsi müəssisənin mülkiyyətindədir. paylanması. Dövlət fəaliyyətin nəticələrinə, maliyyə nəticələrinə görə məsuliyyət daşıyır.

Əsas xüsusiyyətləri:

Sahibkarlıq subyektlərinin fəaliyyətinin lisenziyalaşdırılması;

Dövlət müəyyən aktlarla ölkədə pul dövriyyəsi sistemini tənzimləyir;

Vergi sistemi;

Qiymətqoymanın və məsrəflərin formalaşmasının əsas prinsipləri;

Hesablaşmaların sistemi və təşkili;

Xarici iqtisadi fəaliyyət;

Fond bazarının təşkili;

Büdcə sistemi ilə əlaqə;

Dövlət zəmanətlərinin tərifi.

Dövlət firmaların iqtisadi mühitini formalaşdırır. Dövlət tənzimlənməsi bazarda dövlətin hərəkətlərini tənzimləyən normativ aktlarla müəyyən edilən müəssisələrin maliyyəsinə çox müəyyən təsir göstərir. Bu qanunvericilik aktlarından asılı olaraq müəssisələr dövlət və digər müəssisələrlə münasibətlərini formalaşdırır.

Sahibkarlıq fəaliyyəti

Qazaxıstan Respublikasının qanunvericiliyinə görə, sahibkarlıq fəaliyyəti (və ya sahibkarlıq) öz riski ilə həyata keçirilən, əmlakdan istifadədən - malların satışından, işlərin görülməsindən və ya işlərin görülməsindən sistematik olaraq gəlir əldə etməyə yönəlmiş müstəqil fəaliyyətdir. qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada bu vəzifədə qeydiyyatdan keçmiş şəxslər tərəfindən xidmətlərin göstərilməsi. Lakin bu tərif tam deyil.

Sahibkarlıq sadəcə hər hansı bir iş deyil, əmtəə və xidmətlərin istehsalı, marketinqi, bölüşdürülməsi və istehlakı proseslərində innovasiya, anti-bürokratiya, daimi təşəbbüskarlıq, innovasiyalara istiqamətlənmə prinsipləri ilə səciyyələnən idarəetmə tərzidir. Halbuki biznes innovasiya olmadan, innovativ proseslərin inkişafında təşəbbüs olmadan mal və xidmətlərin təşkili, istehsalı, bölüşdürülməsi və satışı sahəsində reproduktiv fəaliyyətdir. Mövcud ehtiyacları ödəmək üçün sübut edilmiş texnologiyalar, normalar və qaydalar çərçivəsində eyni istehsal, marketinq, paylama və ya digər fəaliyyətlərin ildən-ilə həyata keçirilməsi və ya təşkili.

Təhlil edilir müxtəlif nöqtələr Bu məsələyə baxışdan belə nəticəyə gəlmək olar ki, sahibkarlıq fəaliyyəti innovativ risk yanaşmasına əsaslanan istehsal amillərinin rasional birləşməsində ifadə olunan fərdin xüsusi qabiliyyətlərinin reallaşdırılmasıdır.

Sahibkarlıq fəaliyyəti həyata keçirilə bilər:

1) hər hansı mal, məhsul və ya xidmətin birbaşa istehsalı ilə;

2) məhsulu istehsalçıdan istehlakçıya çatdırmaq üçün vasitəçilik funksiyalarının istehsalı vasitəsilə. Bu əmək bölgüsü çərçivəsində sahibkarlıq fəaliyyətinin tipologiyası formalaşmışdır.

Şəkil 1 - Sahibkarlıq fəaliyyətinin növləri

Sahibkarlıqda iki əsas elementi nəzərə almaq məsləhətdir:

Sahibkarlıq funksiyası kimi innovativ innovasiya fəaliyyəti;

Bu funksiyanın daşıyıcısı və icraçısı kimi sahibkarın hərəkətləri.

Sahibkarlıq fəaliyyətinin hər bir növünün nəticəsi sahibkarın qarşıya qoyduğu məqsədlərə nail olmasıdır. Sahibkarlıq fəaliyyətinin əsas məqsədləri aşağıdakılar ola bilər:

Müəyyən bir biznes obyektinə qoyulmuş kapital, maliyyə, resurs və maddi sərvətlərdən mənfəət əldə etmək;

Cəmiyyətin üzvlərinin və ya ölkənin və ya bölgənin xüsusi ehtiyaclarına olan tələbatının ödənilməsi.

İstehsal və ya vasitəçilik fəaliyyətinin fəaliyyəti zamanı məqsədləri daha çox ola bilər geniş diapazon. Məsələn, məqsədlər ola bilər:

Yeni bazarları fəth etmək və istehsalı inkişaf etdirmək üçün vəsaitlərin toplanması;

Təşkilatın işçiləri üçün sosial şəraitin yaxşılaşdırılması;

Təşkilatın məhsullarına müştəri tələbinin optimallaşdırılması;

Cəmiyyətin etik və əxlaqi standartlarının yüksəldilməsinə köməklik göstərilməsi, istehlak mədəniyyətinin yüksəldilməsi və s.

Qarşıya qoyulan məqsədlərə nail olmağa kömək edən sahibkarlıq fəaliyyətinin vəzifələrini və onların həllini iki sahəyə bölmək olar. Birinci istiqamət, həlli uğuru təmin edən vəzifələr toplusudur. innovasiya fəaliyyəti sahibkar, ikinci istiqamət - həlli həyata keçirilmiş və ya yenicə həyata keçirilməyə başlayan istehsal prosesinin və ya vasitəçilik fəaliyyətinin səmərəliliyini təşkil edən vəzifələr toplusudur.

İqtisadi qurum sahibkarlıq fəaliyyəti açıq və ya potensial tələbatı ödəmək üçün istehsal amillərinin (məhsulların, texnologiyaların, təşkilati yanaşmaların yenilənməsi) yeni kombinasiyalarını tapmaq və həyata keçirməkdir. İnnovativ yaradıcı iqtisadi fəaliyyətin subyekti həm fərdi sahibkar, həm də təşkilat daxilində fəaliyyət göstərən və yeni məhsulun buraxılması, yeni həllərin, yeni yanaşmaların həyata keçirilməsində təşəbbüs göstərən bir qrup insan ola bilər.

Sahibkarlıq fəaliyyətinin əsas subyekti qarşılıqlı fəaliyyət göstərən sahibkardır:

əsas qarşı tərəf kimi istehlakçı ilə;

dövlətlə olan müxtəlif vəziyyətlər köməkçi və ya rəqib kimi çıxış edə bilər;

işçilərlə;

biznes tərəfdaşları ilə.

İstehsal münasibətləri sferasında birgə müəssisələrin təşkili kimi əməkdaşlıq formalarından istifadə olunur; qarışıq müəssisələrin təşkili; sənaye əməkdaşlığı; lizinq; layihənin maliyyələşdirilməsi; lisenziyalaşdırma; müqavilənin idarə edilməsi; müqaviləli istehsal və s.

Əmtəə mübadiləsi (əks ticarət) sahəsində əməkdaşlığın əsas formaları bunlardır: barter, barter əməliyyatları; əks çatdırılma; kommersiya trianqulyasiyası (üç və ya daha çox tərəfin iştirak etdiyi barter əməliyyatları).

Ticarət sahəsində aşağıdakı münasibətlər formalarından istifadə olunur: müntəzəm əməliyyat; forvard əməliyyatı; məlumatın ötürülməsi üzrə əməliyyat; birbaşa istehsal əlaqələrinin yaradılması haqqında əqd; spot sövdələşmə; malların ixracına dair müqavilə; idxal müqaviləsi.

Sahibkarların maliyyə münasibətləri sahəsində qarşılıqlı əlaqəsi sahibkarların münasibətlərinin həyata keçirildiyi sferadan (milli, beynəlxalq və ya beynəlxalq) asılı olaraq, əsasən faktorinq və kommersiya transferinə qədər azalır.

Sahibkarlıq fəaliyyətinin obyektləri istehsal olunan məhsullar, görülən işlər və ya göstərilən xidmətlər, yəni kiminsə ehtiyacını ödəyə bilən və bazarda alış, istifadə və istehlak üçün təklif olunan şeylərdir.

Sahibkarlıq fəaliyyətinin səmərəli səviyyədə həyata keçirilməsi yalnız müəyyən sosial vəziyyətin - sahibkarlıq mühitinin mövcudluğu şəraitində mümkündür. Əvvəla, bu, bazardır, bazar münasibətlər sistemidir, o cümlədən sahibkarın şəxsi azadlığıdır, yəni onun şəxsi müstəqilliyi ona elə bir sahibkarlıq qərarı verməyə imkan verir ki, onun nöqteyi-nəzərindən sahibkarlıq fəaliyyətinin əsas istiqaməti olacaq. ən təsirli, səmərəli və ən gəlirli.

1.2 Müəssisənin istehsal potensialı

Biznesin uğurlu inkişafı müəssisənin imkanları haqqında məlumatların istifadəsinə əsaslanan rasional idarəetmənin nəticəsidir. Nəticə etibarilə, biznesin inkişafı müəssisənin müvafiq iqtisadi potensialının olması ilə bağlıdır. Eyni zamanda, üçün effektiv inkişaf sahibkarlıq, onun imkanlarını üzə çıxaran bazar münasibətlərinə adekvat iqtisadi informasiya sisteminə malik olmaq lazımdır. Öz növbəsində hər hansı təsərrüfat subyektinin (müəssisənin) imkanları, başqa sözlə desək, onun potensialı idarəetmənin bazar şəraitində müxtəlif amillərlə və hər şeydən əvvəl müəssisənin əmlakının mövcudluğu ilə müəyyən edilir. Biznesin inkişafı ondan ibarətdir ki, hər bir müəssisə mülkiyyətə malik olmaqla onu artırmağa çalışır. Menecerlərin sahibkarlıq ruhundan asılı olan əmlakdan istifadənin nəticəsi müəssisənin potensialından səmərəli istifadəni nəzərdə tutur. Müəssisənin inkişaf strategiyasının müəyyən edilməsi onun potensialına əsaslanır.

Müəssisə istehsal, əmlak, elmi, texniki, əmək, maliyyə və digər növ potensiala malikdir. Bütün növ potensialın mövcudluğuna əsaslanaraq, mövcud potensialdan istifadə üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasından ibarət olan biznesin inkişafının planlaşdırılması həyata keçirilir.

Fəaliyyət göstərən müəssisənin prinsipi fəaliyyətin davamlılığını nəzərdə tutur ki, bu da müəssisənin potensialının mövcudluğu və davamlı artması ilə təmin edilə bilər. Nəticə etibarı ilə menecerlərin qarşısında təkcə tənəzzül və iflasın qarşısını almaq deyil, həm də potensialın artımını təmin etmək vəzifəsi durur.

Potensial ümumi mənada konkret məqsədə çatmaq üçün istifadə oluna bilən mənbələr, imkanlar, vasitələr, ehtiyatlar kimi qəbul edilir.

İstənilən müəssisənin aid olduğu sosial-iqtisadi sistemlər kontekstində iqtisadiyyata gəldikdə, potensial resurslar məcmusudur. V.V.-nin qeyd etdiyi kimi. Kovalev: "Sosial-iqtisadi sistem insan amilinin məcburi və dominant iştirakı ilə iqtisadi xarakterli hər hansı bir məqsədə çatmaq üçün birləşmiş, düzgün təşkil edilmiş və bütövlükdə fəaliyyət göstərən resurslar toplusu kimi müəyyən edilə bilər" .

Resursların məcmusu maddi, əmək, maliyyə, təşkilati, informasiya və digər növ ehtiyatlardan ibarətdir.

Resursların mövcudluğunu "potensial" anlayışı ilə müəyyən edərək, müəssisənin məqsədlərinə çatmaq qabiliyyətini müəyyən edən əmək, texniki, təşkilati, əmlak, maliyyə və digər potensialları ayırırıq. İstənilən növ potensialın olması və ondan istifadə edilməsi müəssisənin fəaliyyətinin nəticəsini müəyyən dərəcədə müəyyən edir.

“İstehsal potensialı” anlayışı “texniki potensial” anlayışına ən yaxın olanıdır, lakin onların mahiyyəti fərqlidir.

İstehsal potensialının xarakterini və strukturunu müəyyən etmək üçün bir neçə yanaşma mövcuddur. Ən çox yayılmış olan resurs yanaşmasıdır ki, bu da öz növbəsində iki resurs mövqeyinə bölünür.

Birinci mövqenin tərəfdarları istehsal potensialını onların qarşılıqlı əlaqəsini və istehsal prosesində iştirakını nəzərə almadan resursların məcmusu kimi qəbul edirlər. Bu mövqenin tərəfdarları arasında akademik Abalkin L.İ., Zolotarev V.A., Volik İ.N., Lukinov İ., Savitskaya G.V. Bu, ən əhatəli tərifdir. Bu yanaşmanın dezavantajı ondan ibarətdir ki, o, resursların qarşılıqlı əlaqəsinin nəzərə alınmasını istisna edir, çünki resursların sadəcə mövcudluğu onların uyğunluğu və tətbiqi (istifadə edilə bilər) demək deyil.

Bolotny K.A., Rothko N.V., Kushlin V.I., Slizhys M.U. əsas fondlar, maddi və əmək ehtiyatları ilə istehsal potensialını müəyyən etmək. Müəlliflər istehsal potensialının resurs komponentlərini müəyyənləşdirirlər. İstehsal potensialının nəzərdən keçirilməsi təklif olunan komponentlərlə məhdudlaşmamalı, informasiya-kommunikasiya resurslarını və idarəetmə resurslarını da bu kateqoriyaya aid etmək məqsədəuyğundur.

Revutsky L.D., müəssisənin istehsal potensialını nəzərə alaraq, yalnız əmək ehtiyatları ilə məhdudlaşır, onu "...müəssisənin əsas istehsal heyətinin müəyyən bir müddət üçün səmərəli iş vaxtının texniki, təşkilati, iqtisadi və sosial cəhətdən əsaslandırılmış norması" kimi müəyyən edir. təqvim vaxtının interval dövrü." Bu tərifin müəllifi istehsal potensialını bir resursun mövcudluğuna qədər azaldır, onsuz qalanlardan istifadə etmək mümkün deyil.

Bir sıra müəlliflər istehsal potensialını yalnız müəssisənin (birliyin) əsas fondları və istehsal gücü ilə müqayisə edirlər, bunlara Donets Yu.Yu., Smışlyaeva L.M., Faltsman V.K. Bu yanaşmanın mənfi cəhəti ondan ibarətdir ki, müəlliflər müəyyən dərəcədə istehsal potensialını müəssisənin texniki potensialı ilə eyniləşdirirlər, bundan əlavə, istehsal potensialının strukturuna dar baxış mövcuddur.

Nikitina N.V. istehsal potensialının innovativ komponentini də nəzərə alır.

Ançişkin A.İ., Arxipov V.M., Berdnikova T.B., Merzlikina E.M., Satanovski R.L., Fiqurnov E.B.-nin daxil olduğu digər iqtisadçılar qrupu istehsal potensialını istehsal sisteminin istehsal ehtiyatlarından istifadə etməklə müəyyən miqdarda maddi nemətlər istehsal etmək qabiliyyəti kimi müəyyən edir. Belə ki, iqtisadçı Berdnikova T.B. istehsal potensialını “...müxtəlif növ məhsulların istehsalı və satışı, xidmətlərin göstərilməsi üçün müəssisənin müxtəlif istehsal imkanlarını özündə birləşdirən kateqoriya” kimi müəyyən edir, bununla belə, istehsal potensialı anlayışının mahiyyəti haqqında ən əsaslandırılmış rəy. alimlər Boqomolova V.A. və Nguyen T.T. Asmaq. Onlar müəssisənin istehsal potensialını “...müəssisədə mövcud olan texniki, əmək və maddi-energetika resurslarının məcmusundan istifadə etməklə onun rəqabətqabiliyyətli məhsul istehsalı potensialı” kimi müəyyən edirlər.

Nömrə də var ümumi təriflər. Beləliklə, Shokareva T.D. istehsal potensialını elmi-texniki potensialın tərkib hissəsi hesab edir. İqtisadçı Belova S.A. “...istehsal potensialı iqtisadi inkişaf səviyyəsinin sintetik göstəricisidir”.

Mövcud olan bir sıra mülahizələri nəzərdən keçirərək belə nəticəyə gələ bilərik ki, “istehsal potensialı” anlayışı tədqiqatçılar tərəfindən fərqli mənada qoyulur, yəni vahid baxış bucağı yoxdur. Bununla belə, geniş mənada mövcud fikirlərin əksəriyyəti istehsal potensialının müəyyən növ müəssisə resurslarının məcmusu kimi tərifinə gəlir. Beləliklə, istehsal potensialının müəyyən edilməsində resurs mövqeyi daha geniş vüsət almışdır. Bu mövqedən texniki və istehsal potensialı arasındakı əlaqə ehtiyatlar anlayışlarının hər birində nəzərə alınan aqreqatların həcmləri vasitəsilə aşkar edilir. Bu halda texniki potensial istehsal potensialının tərkib elementidir, çünki texniki və texnoloji ehtiyatlar yuxarıdakı təriflərdən göründüyü kimi maddi nemətlər istehsal etməyə qadir olan resursların bir hissəsidir. Üstəlik, bu növ ehtiyatlar istehsal potensialının əsasını təşkil edir və ikinci mövqe nöqteyi-nəzərindən, çünki istehsal qabiliyyətini və ya imkanını özündə ehtiva edən əsas istehsal fondlarıdır.

Yuxarıda göstərilən nöqteyi-nəzərlərin təhlili belə nəticəyə gəlməyə əsas verir ki, iqtisadi sistemin istehsal potensialı yaradıcılıq fəaliyyəti üçün onun sərəncamına verilmiş resursların məcmusudur. Bu resursların kəmiyyət və keyfiyyət parametrləri, eləcə də onların inteqrasiyası təsərrüfat əlaqəsinin istehsal gücünü müəyyən edir. Bununla belə, istehsal potensialı, maddi nemətlərin və xidmətlərin istehsalının mümkünlüyünü müəyyən edərək, faydalı təsirin ölçüsü ola bilməz.

Müəssisənin istehsal potensialının əsas dəyəri yeni dəyərlər yaratmaqdan ibarətdir və onun elementləri istehsal olunan məhsulların tələblərinə məqsədyönlü şəkildə uyğunlaşdırılmalıdır. Qəbul etdiyi maddi təbii forma və tərkib hissələrinin kəmiyyət nisbəti onu dəyər və izafi dəyər yaradan dəyər kimi fəaliyyət göstərə bilsə, məqsədini yerinə yetirə biləcək. Yəni istehsal potensialının elementlərinin tərkibi və xüsusiyyətləri istehsal olunan məhsulların parametrlərinə uyğun olduqda və müəyyən edildikdə.

Bu zaman istehsal potensialının bütün elementləri müəssisənin qarşısında duran bir ümumi məqsədə xidmət edir. Ancaq hər bir elementin həm yeri, həm də funksiyaları bütövlükdə elementlərin məcmusuna olan tələblərlə müəyyən edilir və onun nizamlılığını xarakterizə edir. Digər tərəfdən, istehsal potensialı üçün ümumi vəzifənin elementlər toplusu ilə yerinə yetirilməsi onların bir-biri ilə əlaqəli olması və bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqəsi deməkdir. Beləliklə, istehsal potensialı sistemlərə olan tələblərə cavab verir.

Qeyd edildiyi kimi, istehsal potensialının əsas vəzifəsi məhsul istehsal etmək, yəni onları təkrar istehsal etməkdir. Aydındır ki, istehsal potensialının bu davamlı və daim yenilənən prosesi həyata keçirə bilməsi üçün onun özü də davamlı və davamlı olaraq təkrar istehsal edilməlidir. İstehsal potensialı özünü təkrar istehsal etmək qabiliyyətinə malik olmalıdır. Praktikada bu qabiliyyət bir sıra tendensiyalarla təsdiqlənir: şirkətin əsas vəsaitlərinin təmiri və modernləşdirilməsi sistemi. İstehsal potensialının özünü təkrar istehsal etmək qabiliyyətinin praktiki həyata keçirilməsinin başqa bir forması kompleks müəssisələrin (o cümlədən, əsas olmayan sahələrin) sayının sənaye strukturunun artırılması hesab edilməlidir. İstehsal potensialının təkrar istehsal qabiliyyətinin təzahürünün başqa bir formasını, məsələn, istehsalın texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi və yenidən qurulmasını qeyd etmək lazımdır.

Bunlardan birincisi dürüstlükdür. Bu o deməkdir ki, potensialın bütün elementləri sistemin qarşısında duran ümumi məqsədə xidmət edir. Potensialın bütövlüyü onun formalaşması və istifadəsi prosesində aşağıdakı prinsiplərin həyata keçirilməsi ilə təmin edilir: istehsal potensialı və onun hər bir elementi üçün məqsəd funksiyasının ümumiliyi və birliyi, səmərəlilik meyarlarının ümumiliyi. elementlərin və bütövlükdə potensialın özünün işləməsi və inkişafı.

Potensialın ikinci əlaməti mürəkkəblikdir. O, hər biri ayrı-ayrı hissələrin məcmuəsi olan bir neçə tərkib elementinin iştirakı ilə özünü göstərir. Məsələn, müəssisənin istehsal potensialına digər elementlərlə yanaşı işləyən maşın və avadanlıqlar, öz növbəsində əsas texnoloji avadanlıqlar daxil olan əsas istehsal fondları daxildir. Sonuncuya torna dəzgahları və s. Bundan əlavə, sistemdə potensialın elementləri arasında əks maddi və informasiya əlaqələri mövcuddur.

İstehsal potensialının üçüncü səciyyəvi xüsusiyyəti kimi onun elementlərinin bir-birini əvəz edə bilməsini, alternativliyini qeyd etmək lazımdır. Ancaq texniki və əsaslı olsa da, sırf mexaniki olaraq başa düşülməməlidir texnoloji xüsusiyyətlər istehsal (məsələn, insan əməyinin maşınla əvəz edilməsi). Odur ki, istehsal potensialının elementlərinin bir-birini əvəz etmə formalarından biri kimi yeni texnika, texnologiya, enerji, informasiya ehtiyatlarından və idarəetmənin və istehsalın təşkili üsullarından istifadə nəticəsində istehsal ehtiyatlarına qənaət edilməsini nəzərdə tutmaq lazımdır. Eyni zamanda, alternativlik dərəcəsi sabit deyil və iqtisadi vəziyyətdən, istehsal potensialının inkişaf səviyyəsindən, iqtisadi sistemin xüsusiyyətlərindən asılıdır. Həm də başa düşmək lazımdır ki, nəzəri cəhətdən elementlər bir-birini qeyri-müəyyən müddətə əvəz edə bilər, lakin bir-birini əvəz etmək üçün məhdudiyyət var. Bundan əlavə, bu proses öz kəmiyyət xüsusiyyətlərinə və zamana görə dövri xarakter daşıyır. Ümumiyyətlə, bu xüsusiyyətə görə potensialın elementləri elementlərin balanslaşdırılmış tarazlığına nail olmaq qabiliyyətinə malikdir.

Dördüncü xüsusiyyət onun elementlərinin qarşılıqlı əlaqəsi və qarşılıqlı əlaqəsidir. İstehsalın maddi, şəxsi və qeyri-maddi amillərinin uyğunluğu və korrelyasiya ölçüsü kimi ifadə olunan keyfiyyət və kəmiyyət əlaqəsidir. Elementlərin inteqral fəaliyyəti onun minimum və maksimum gəlirlərinə uyğun istehsal potensialı strukturlarının mövcudluğunu göstərir. Aydın olur ki, yalnız bir elementin təkmilləşdirilməsi ilə istehsal potensialının qaytarılmasında əhəmiyyətli artıma nail olmaq mümkün deyil. Potensialdan ən yüksək gəlir yalnız onun bütün elementlərinin eyni vaxtda modernləşdirilməsi ilə mümkündür.

Beşinci əlamətdar istehsal potensialını onun elmi-texniki tərəqqinin ən son nailiyyətlərinin elementləri kimi qavramaq qabiliyyəti, yeni texnoloji ideyalardan birbaşa və sistemli istifadə etməklə inkişaf etmək qabiliyyəti adlandırmaq olar. Eyni zamanda, daha yüksək elmi-texniki potensiala malik istehsal müəssisələri daha səmərəli və daha geniş inkişaf perspektivinə malikdir.

Məhsuldarlıq qabiliyyətinin altıncı xüsusiyyəti çeviklikdir. O, istehsal sisteminin maddi-texniki bazasını kökündən dəyişdirmədən yeni məhsulların istehsalına, digər növ materialların istifadəsinə və s. İstehsal potensialının çevikliyinin artırılması tələbi bazarın qeyri-sabitliyi, tələbin həcmində və strukturunda artan tərəddüdlər, sənaye istehsalında elmi-texniki tərəqqinin sürətinin kəskin surətdə artması şəraitində xüsusilə aktualdır.

Yeddinci fərqləndirici xüsusiyyət sinfi xarakterdir. Bu, əsasən onun əhatə dairəsini və strukturunu müəyyən edir. Beləliklə, istehsalın modernləşdirilməsinin məqsədləri kapitalın sosial problemlərin həllindən yayınmaq, yeni sabit supermənfəət mənbəyi, fəhlə sinfinə təsirli təzyiq vasitəsi və həmkarlar ittifaqlarına qarşı mübarizə aləti əldə etmək istəyindən ibarətdir.

Nəhayət, istehsal potensialının daha bir xüsusiyyətini qeyd etmək lazımdır - onun gücü. Müəssisənin potensialının istehsal qabiliyyətinin kəmiyyətcə qiymətləndirilməsidir. Potensialın tutumu obyektiv şəkildə müəyyən edilməklə, konkret təsərrüfat vahidinin sahə və milli iqtisadi potensiallarda yerini göstərir, cəmiyyətin istehsal potensialı, elmi-texniki və iqtisadi potensialı arasında mühüm əlaqə rolunu oynayır.

Hamısı xarakter xüsusiyyətləri Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialını bir sıra meyarlara görə təsnif etmək olar: daxili fondlar və struktur xüsusiyyətləri, keyfiyyət xüsusiyyətləri, sosial-iqtisadi fərqlər. Struktur xüsusiyyətlərinə bütövlük, mürəkkəblik, elementlərin bir-birini əvəz edə bilməsi, onların qarşılıqlı əlaqəsi və qarşılıqlı əlaqəsi daxildir. Keyfiyyət xüsusiyyətlərinə potensial elementlərinin elmi-texniki tərəqqinin nailiyyətlərini dərk etmək qabiliyyəti, istehsal potensialının imkanlarının çevikliyi hesab edilə bilər. Sosial-iqtisadi fərqlər sinfi xarakterdə və hakimiyyətə sahib olmaq bacarığındadır. Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialının xüsusiyyətlərinin təsnifatı Şəkil 1.2-də göstərilmişdir.

Şəkil 2 - İstehsal potensialının xüsusiyyətlərinin təsnifatı

İqtisadi sistemin miqyasından asılı olaraq xalq təsərrüfatının, sənayenin, rayonun, müəssisənin (birliyin) istehsal potensialı fərqlənir. A.İ.Ançişkinə görə, xalq təsərrüfatının istehsal potensialı “istehsal ehtiyatları, onların həcmi, strukturu, texniki səviyyəsi və keyfiyyəti...” ilə xarakterizə olunur. Eyni zamanda o, istehsal ehtiyatlarını istehsal vasitələri, əmək ehtiyatları, habelə təsərrüfat dövriyyəsinə cəlb olunan təbii ehtiyatlar kimi başa düşürdü.

Buradan belə nəticəyə gəlmək olar ki, müxtəlif idarəetmə səviyyələrinin istehsal potensialı bir-birindən ehtiyatların təcrid ölçüsünə görə fərqlənir ki, bu da öz növbəsində istehsal sistemlərinin miqyası, təcridetmə xarakteri və fəaliyyət xüsusiyyətləri kimi xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. . Bu paxıllıqdan təkcə istehsal potensialının böyüklüyü deyil, həm də onun resurslarının strukturu, həm də sonuncunun dinamikliyi və hərəkətliliyi.

Beləliklə, milli iqtisadiyyat və sənaye geniş miqyaslı iqtisadi sistemlərdir yüksək dərəcə izolə. Onlar, xüsusilə milli iqtisadiyyat, istehsal potensialının bütün elementlərinə münasibətdə əhəmiyyətli reproduktiv qabiliyyətə malikdirlər. Buna görə də, sonuncunun resurslarının strukturuna bir sıra maddi və mənəvi elementlər daxil olacaqdır.

Müəssisələr və birliklər daha kiçik fəaliyyət miqyasına malikdir. Onların reproduktiv qabiliyyəti əsas fondların dəyişdirilməsi, yenilənməsi və genişləndirilməsi, habelə işçi qüvvəsinin müəyyən edilmiş hədləri daxilində kompensasiya (işçilərin hazırlanması, onların ixtisaslarının artırılması) ilə məhdudlaşdırılır. Onların elmi işlərin həyata keçirilməsində əhəmiyyətli dərəcədə aşağı imkanları var - texniki inkişaflar. Ona görə də bu idarəetmə səviyyəsinin istehsal potensialının resurs strukturu daha sadə olacaqdır.

Sənaye müəssisəsinin istehsal potensialı əsas iqtisadi həlqə çərçivəsində təcrid olunmuş resursları xarakterizə edir, ona görə də sənayenin və xalq təsərrüfatının istehsal potensialından azdır və bütövlükdə onların tərkib elementidir. Sadalanan potensiallar asılıdır, məsələn, sənayenin istehsal potensialı onun müəssisə və birliklərinin istehsal potensialının cəmi kimi, xalq təsərrüfatının potensialı isə sahələrin potensialının cəmi kimi müəyyən edilir.

İstehsal potensialı həm böyük sistemlərin, həm də kiçik, yerli sistemlərin xarakteristikası kimi çıxış edə bilər. Ancaq eyni zamanda, parçalanmış alt sistemlərdən heç birinin istehsal potensialı təcrid olunmuş, qapalı fəaliyyət göstərmir. Potensialların bir-birinə nüfuz etməsi, onların ayrı-ayrı komponentlərinin “mübadiləsi” prosesi gedir.

Müəssisənin istehsal potensialının ictimai istehsalda rolu və əhəmiyyəti dəyişməz qalmır. Müəssisənin istehsal potensialı elmi-texniki tərəqqinin sürətləndirilməsi üçün maddi ilkin şərtdir. Onların arasında bir əlaqə var - potensial elementlərinin texniki-iqtisadi səviyyəsi və onlardan istifadə dərəcəsi nə qədər yüksək olarsa, elmi-texniki tərəqqinin bazası (maddi-texniki) nə qədər güclü olarsa, həyata keçirmək üçün üfüqlər bir o qədər geniş olar. nailiyyətləri, sənaye müəssisəsinin istehsal potensialının elementlərinin ölçüsünü yaxşılaşdırmaq və artırmaq üçün daha çox imkanlar. Onlar bir-birini təkmilləşdirir və inkişaf etdirirlər.

Eyni zamanda, sənaye müəssisəsinin istehsal potensialı birbaşa sosial inkişaf tempindən asılıdır iqtisadi inkişafölkələr. Onun istifadəsinin yaxşılaşdırılması eyni ictimai əmək sərfi hesabına investisiya resurslarının və istehlak mallarının istehsalının artmasına kömək edir. Onun keyfiyyət xüsusiyyətləri isə insanların maddi və mənəvi tələbatlarının ödənilmə dərəcəsini və iqtisadi və sosial inkişafın özünün keyfiyyətini müəyyən edir.

İstehsal potensialından istifadənin pisləşməsi milli gəlirin artımının hər bir rublu üçün birdəfəlik investisiyaları və cari xərcləri artırır, çünki iqtisadiyyatda sabit artım tempini təmin etmək üçün davamlı olaraq artan bir hissəsinin yönləndirilməsi zəruri olur. milli gəlirin azalan gəlirini kompensasiya etmək üçün istehsal potensialının yaradılmasına. Müasir iqtisadi şəraitdə bu yol məhduddur, çünki elmi-texniki tərəqqinin sürətlənməsi, dağ-mədən-geoloji şəraitin pisləşməsi və mənbələrin uzaqlığı səbəbindən sənayenin xammal və enerji bazalarının genişləndirilməsi və saxlanması öz növbəsində artan tələblərə cavab verir. əlavə xərclər. Beləliklə, istehsal potensialından istifadə səviyyəsinin aşağı düşməsi cəmiyyətin sosial-iqtisadi inkişafı potensialını bilavasitə azaldır.

İçində ümumi qəbulu müəssisənin istehsal potensialının elementləri müəssisənin fəaliyyəti və inkişafı ilə hər hansı şəkildə bağlı olan bütün resurslar hesab edilə bilər. Onların çoxlu sayda ən vacibini seçmək çox çətin bir problemdir, bunu məhsuldar potensialın tərkibinə dair çoxsaylı rəylər sübut edir. Müəssisənin istehsal potensialının tərkibini təhlil etməkdə əsas çətinlik onun bütün elementlərinin eyni vaxtda və kombinasiyada fəaliyyət göstərməsindən ibarətdir. Deməli, potensial inkişafın qanunauyğunluqları onun tərkib hissələrinin ayrı-ayrı inkişaf qanunauyğunluqları kimi deyil, yalnız onların birləşməsi kimi aşkar edilə bilər. Deməli, istehsal elementlərinin hər birinin rolunu ayrıca müəyyən etmək cəhdlərinin mənasızlığı göz qabağındadır.

İstehsal prosesində işçi qüvvəsi tarixən birinci məhsuldar qüvvə olmaqla əsas yeri tutmuşdur. Təsərrüfat zəncirinin məhsuldarlığı bilavasitə kadrların keyfiyyətindən və kəmiyyətindən asılıdır. Müəssisələr əmək ehtiyatlarına olan tələbatı, onların strukturunu və ixtisas tərkibini müstəqil şəkildə müəyyən edirlər.

İqtisadi sistemin istehsal gücü istifadə olunan alətlərin sayı ilə müəyyən edilir. Onların texniki iqtisadi göstəricilərəsaslı təmir və modernləşdirmə yolu ilə sistemin özü tərəfindən təkrar istehsal olunur. Əmək alətləri digər ehtiyat növləri ilə əvəz edilə bilər. Əsas vəsaitlərlə insan əməyi arasında əvəzolunmazlıq xüsusilə yüksəkdir. Bununla belə, yeni texnologiya müvafiq dəyişikliklər tələb edir təsnifat heyəti işçilər və texnologiyada və istehsalın təşkilində böyük dəyişiklik. Əmək alətlərinin xüsusiyyətləri həmişə istehsal olunan məhsulların xüsusiyyətlərinə adekvatdır: işləyən maşınların və istehsal sahələrinin ölçüləri emal olunan məhsulların ölçülərinə uyğun olaraq seçilir; məmulatı istehsal edən dəzgahların işçi orqanlarının yeri və xarakteri iş parçalarının konfiqurasiyasına uyğundur. Beləliklə, əmək alətləri müəssisənin istehsal potensialının sistem tələblərinə tam cavab verir və deməli, onun elementidir.

Elmi-texniki tərəqqi şəraitində məhsuldar qüvvələrin inkişafı təkcə əmək alətlərində deyil, həm də istehsal üsullarında, yəni məhsulların hazırlanması texnologiyasında köklü dəyişikliklərlə səciyyələnir. Bu, ilk növbədə yeni elmi kəşflərin və texniki həllərin həyata keçirildiyi istehsal prosesinin həlqəsidir. Texnologiya istehsalın maddi elementi deyil və həmişə bu və ya digər əmək vasitələri sistemində maddiləşir. Bununla belə, o, istehsalın şəxsi və maddi elementləri arasında əlaqə formalarını, eləcə də maddi elementlər və istehsalın mərhələləri arasındakı bütün məkan və zaman əlaqələrini müəyyən edir. Texnologiyanın məhsuldar qüvvələrin inkişafına əsas təsiri budur.

Buna görə də texnologiya məhsuldarlığın ən mühüm elementlərindən biridir. Texnologiya həmişə istehsal olunan məhsullara uyğun gəlir, istifadə olunan alətlərin növü, işçi qüvvəsi və enerji ehtiyatları ilə həmişə eynidir. Müəssisənin texnoloji bazası bilavasitə təşkilati və idarəetmə səviyyəsindən, işçi qüvvəsinin təcrübə və ənənələrindən, elmi-texniki tərəqqinin nailiyyətlərinə həssaslığından asılıdır.

Elmi-texniki tərəqqi şəraitində elmi-texniki inqilab dövrünün spesifik resursu olan informasiyanın rolu sürətlə artır. Bilik ən qiymətli həyat məhsuluna çevrilir. Məlumat - zəruri şərt və öz əhəmiyyətinə görə getdikcə daha çox enerji və xammalla eyniləşdirilən və canlı əməyi, xammal və enerjini əvəz etmək üçün istifadə olunan istənilən istehsal fəaliyyətinin elementi. İnformasiya əmtəə xarakteri alır və dövlətlərarası rəqabət obyektinə çevrilir. Hər il kompüterlər və CNC maşınları üçün minlərlə proqram buraxan proqramlaşdırma sənayesi praktiki olaraq formalaşmışdır. İnformasiya bir sıra spesifik xüsusiyyətlərə malikdir: istifadə prosesində istehlak edilmir, onun istehlakının genişlənməsi praktiki olaraq heç bir məhdudiyyətə malik deyil, yüksək resurs qənaət qabiliyyətinə malikdir. Beləliklə, informasiya faktiki olaraq istehsalın elementi kimi tanınır və müəssisənin istehsal potensialının tərkib hissəsidir. Üstəlik, o, köməkçi deyil, istehsal potensialının digər elementlərinə münasibətdə onları bütövlükdə birləşdirən birləşdirici funksiyanı yerinə yetirir.

İnformasiya istehsal prosesinin fəaliyyətini tənzimləyir, insan əməyinin məhsuldarlığını, əmək obyektlərindən və enerji resurslarından istifadənin səmərəliliyini artırmağa kömək edir, texnologiyaların səviyyəsini və səmərəliliyini yüksəltməyə kömək edir.

Sənaye istehsalında informasiya əsas fondların və əmək obyektlərinin, istehsalat kadrlarının bacarıq və biliklərinin təkmilləşdirilməsi üçün elmi işlərin nəticələri şəklində istifadə olunur.

Bundan əlavə, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili sahəsində elmi işlərin nəticələri, satış bazarının öyrənilməsinə dair məlumatlar, maşın və avadanlıqlara nəzarət proqramları və s. kimi informasiya formaları mövcuddur. istehsal potensialı elementinin xüsusiyyətləri. O, sənaye və istehsalat işçilərini ən effektiv şəkildə əvəz edir, əsas fondlara böyük əvəz effekti verir və digər resurslara qənaət edir. İnformasiya formasında olan resursların əhəmiyyətli bir hissəsi iqtisadi əlaqənin özündə onun xidmətlərinin fəaliyyəti nəticəsində, eləcə də digər ixtisaslaşmış təşkilatlardan əldə edilir. Eyni zamanda, onun formaları, növləri, strukturu və məzmunu tamamilə müəssisənin miqyası, fəaliyyət növü, mürəkkəbliyi və inkişaf səviyyəsi ilə müəyyən edilir. Buna görə də, informasiyanın iqtisadi sistem daxilində təkrar istehsal olunduğunu iddia etmək olar.

Beləliklə, müəssisənin istehsal potensialına əsas istehsal fondları, sənaye və istehsalat işçiləri, texnologiya, enerji və informasiya daxildir.

2. MÜƏSSİSƏNİN MALİYYƏ-İQTİSADİ FƏALİYYƏTİNİN TƏHLİLİ

2.1 "Kuznetsov və K" MMC-nin fəaliyyətinin ümumi xüsusiyyətləri

"Kuznetsov və K" MMC 1997-ci ildə "UMZ" mənzil-kommunal xidmətinin təcili xidmətinin bazasında yaradılmışdır. Müəssisənin işinin əsas istiqaməti PKSK, mənzil-tikinti kooperativləri, hüquqi və fiziki şəxslərlə işləyərkən kommunal xidmət sektorunda xidmətlərin göstərilməsi olmuşdur. Müəssisənin yaradılması zamanı UMP-nin mənzil-kommunal təsərrüfatının zəngin təcrübəsi var idi. İşə dövlət xidmətləri sahəsində böyük təcrübəyə malik ən yaxşı kadr mütəxəssisləri cəlb edilib. 2000-ci ilə qədər Kuznetsov və K LLP, şəhərimizin PKSK-nın 50% -i, şəhər və rayon İcra Hakimiyyətinin Aparatı və Şərqi Qazaxıstan vilayətinin Daxili İşlər İdarəsi ilə gecə-gündüz xidmət üçün müqavilələr bağladı. .

"Kuznetsov və K" MMC-nin strukturu:

Firmanın direktoru: Kuznetsov İqor Gennadieviç

Baş mühəndis: Korobov Vladimir İvanoviç

Baş mühasib: Breusov Anatoli Viktoroviç

OMIP Baş Meneceri: Stepançuk İrina Sergeevna

Baş energetik: Milakin Anatoli Nikolaevich

Ünvan: Protozanova 49 (keçmiş Qırmızı Qartallar sahili)

Tel: 266827, 267343

Faks: 266916

RNN: 181600044046

IIK 066467051 ASC Halyk Bank of Kazakhstan-ın VK filialı, Ust-Kamenoqorsk.

BIC: 190901601

"Kuznetsov və K" MMC işçilərinin funksiyaları, vəzifələri və vəzifələri [Əlavə A].

Direktor:

Uyğun olaraq idarə edir mövcud qanunvericilik müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə təsərrüfat fəaliyyəti;

Bütün struktur bölmələrinin işini və səmərəli qarşılıqlı fəaliyyətini təşkil edir;

Böyük təchizatçılar və müştərilərlə danışıqların aparılması.

Mühasib, baş mühasib:

Edir mühasibat uçotu və hesabat;

Şirkətin maliyyə vəziyyətinə nəzarət və təhlil. Təsərrüfat və mühasibat uçotunun təşkilini həyata keçirir maliyyə fəaliyyəti müəssisələr və maddi, əmək və maliyyə resurslarından qənaətlə istifadə edilməsinə, müəssisənin əmlakının mühafizəsinə nəzarət.

Müəssisənin strukturunu və xüsusiyyətlərini, maliyyə sabitliyini təmin etmək zərurətini əsas götürərək mühasibat uçotu haqqında qanunvericiliyə uyğun olaraq uçot siyasətini formalaşdırır.

Baş mühəndis:

Texniki xidmətlərin idarə edilməsi;

Müəssisənin texniki inkişafının inkişafı üzrə şöbələrin əlaqələndirilməsi, istehsalın səmərəliliyinin, əmək məhsuldarlığının sistemli şəkildə artırılmasının təmin edilməsi.

OMIP Satış Meneceri:

Bazar araşdırması, məhsulun satış planının hazırlanması, hədəf strategiya planının hazırlanması, müqavilələrin hazırlanması və bağlanması;

Malların sistemli satışına şərait yaratmaq, alıcıların mallara olan tələbatını ödəmək üçün satışqabağı fəaliyyətləri işləyib hazırlayır və təşkil edir;

Malların potensial potensial alıcılarını (topdan və pərakəndə ticarət müəssisələri, digər vasitəçilər) müəyyən edir və işgüzar əlaqələr yaradır;

Aşağıdakı istiqamətlər üzrə alıcılarla satış danışıqları aparır: ümumi məlumat mallar və onların xassələri haqqında; satış üçün əhəmiyyətli olan malların qiymətləndirilməsi meyarlarının tətbiqi; malların əlverişsiz xüsusiyyətlərinə dair şübhələrin aradan qaldırılması; mallara tələbat və istehlakçıların mallarla bağlı rəyi barədə məlumat vermək; məhsul alıcılarının potensial ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;

Bağlanmış müqavilələr üzrə malların alıcılara çatdırılması və ya göndərilməsi üzrə işlərin təşkilinə rəhbərlik edir;

Alıcılardan malların keyfiyyət xüsusiyyətlərinə qoyulan tələblər (xidmət müddəti, istifadə qaydaları, qablaşdırma və s.), habelə satışdan sonrakı xidmətə dair tələblər barədə məlumatların toplanmasını təşkil edir;

alıcılar haqqında məlumat bazalarının (təşkilati-hüquqi formalar, ünvanlar, rekvizitlər, telefon nömrələri, rəhbər və aparıcı mütəxəssislərin adları, maliyyə vəziyyəti, satınalma həcmləri, satış həcmi, öhdəliklərin vaxtında və tam yerinə yetirilməsi) yaradır və daim yenilənməsini təmin edir;

Daimi müştərilərlə əlaqə saxlayır, onlarla müqavilələri yenidən müzakirə edir;

Satış həcmini təhlil edir və ən yüksək vəzifəli şəxsə təqdim etmək üçün təhlilin nəticələrinə dair hesabatlar hazırlayır.

Təmir şöbəsi:

Kompüterlərin və ofis avadanlıqlarının texniki xidməti və təmiri, proqram təminatının istehsalı, quraşdırılması və konfiqurasiyası.

İnsan Resursları Departamenti. HR müfəttişi:

İşçilərin və mütəxəssislərin seçilməsi, yerləşdirilməsi, öyrənilməsi və istifadəsinin təmin edilməsi; kadr uçotu sisteminin təşkili, kadr dövriyyəsinin təhlili;

Müvafiq olaraq işçilərin işə qəbulu, yerdəyişməsi və işdən çıxarılması ilə məşğul olur əmək hüququ, müəssisə rəhbərinin əsasnamələri və əmrləri, habelə kadrlar üzrə digər müəyyən edilmiş sənədlər.

Səhm. Anbar müdiri:

Anbarda inventarların qəbulu, rasional yerləşdirilməsi, saxlanması və buraxılması üzrə işlərin idarə edilməsi.

Təcili yardım xidməti:

Müəssisənin problemsiz və etibarlı fəaliyyətinin təmin edilməsi, düzgün istismarı, vaxtında təmiri, texniki vəziyyətinə nəzarət;

Profilaktik təmir işlərinin aparılması;

Mövsümi texniki xidmətin aparılması;

Binaların profilaktik müayinələrinin aparılması.

Təhlükəsizlik və sağlamlıq mühəndisi:

Müəssisədə və onun bölmələrində əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlara riayət olunmasına, əmək şəraitinə görə işçilərə müəyyən edilmiş güzəşt və kompensasiyaların verilməsinə nəzarəti həyata keçirir;

O, iş yerlərində iş şəraitini öyrənir, mühafizə vasitələrinin, təhlükəsizlik və bloklayıcı qurğuların, təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin təsirindən qorunmaq üçün digər vasitələrin daha təkmil dizaynlarının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi üçün təkliflər hazırlayır və verir.

Təmir sexinin müdiri:

Müəssisənin avadanlıqlarının, bina və tikililərinin təmiri və texniki xidməti üzrə sexin istehsalat-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.

Kadrların idarə edilməsi sistemi

Hal-hazırda, "komanda iqtisadiyyatı" və ciddi idarəetmədən uzaqlaşaraq, menecer işçinin diqqətini aşağıdakılara yönəldir:

"Xidmət vaxtı" deyil, işləmək;

Təşəbbüs, laqeydlik deyil;

İqtisadiyyat, israf deyil.

Kadrlarla iş çoxşaxəli, məqsədyönlü və ardıcıl aparılır. Bu işin mərhələləri aşağıdakı ardıcıllıqla təqdim olunur:

İşə qəbul - kadrlar şöbəsinin əməkdaşları tələblərə cavab verən CV-lər əsasında namizədləri seçir və müsahibəyə dəvət edir;

Məsuliyyətlər - işçinin bu iş yerində yerinə yetirdiyi konkret hərəkətlər;

Qiymətləndirmə - konkret istehsal əməliyyatının, hər hansı bir tapşırığın yerinə yetirilməsi üçün tələb olunan vaxt normasının işlənib hazırlanması;

Təlim - təlimə yeni və mövcud işçilər tərəfindən işin uğurla yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan bacarıqların əldə edilməsi daxildir (təlim, məşq, rotasiya, mentorluq);

Kadrların əməyinin, eləcə də heyətin özünün qiymətləndirilməsi - əməyin qiymətləndirilməsi kadrların işinin faktiki məzmununu, keyfiyyətini, həcmini və intensivliyini planlaşdırılanlarla müqayisə etmək məqsədi daşıyır. Kadrların işinin planlaşdırılmış xüsusiyyətləri plan və proqramlarda təqdim olunur, texnoloji xəritələr, müəssisənin işi. Kadrların qiymətləndirilməsi işçinin məşğul olduğu fəaliyyət növünü tam olaraq yerinə yetirməyə hazırlıq dərəcəsini öyrənmək, habelə böyümə perspektivlərini (rotasiyasını) qiymətləndirmək üçün potensial səviyyəsini müəyyən etmək, habelə kadrları inkişaf etdirmək məqsədi daşıyır. kadr siyasətinin məqsədlərinə nail olmaq üçün zəruri tədbirlər;

Əmək haqqı təşkilat tərəfindən işçiyə ona həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirdiyinə görə vaxtaşırı ödənilən pul mükafatıdır;

Stimulyasiya - işçinin əmək davranışının idarə edilməsindən ibarətdir hədəflənmiş təsir onun həyat şəraitinə təsir göstərməklə, onun fəaliyyətinə təkan verən motivlərdən istifadə etməklə şəxsi heyətin davranışına dair.

"Kuznetsov və K" MMC-nin bütün işçiləri aşağıdakı meyarlara görə təsnif edilir:

Peşə - cins əmək fəaliyyəti nəticədə əldə edilmiş xüsusi nəzəri bilik və praktiki bacarıqlar kompleksinə malik olan şəxsin (sinifləri) xüsusi təlim, təcrübə və iş stajı;

İxtisas - müəyyən peşə çərçivəsində müəyyən fəaliyyət növü üçün zəruri olan xüsusi təlim və iş təcrübəsi nəticəsində əldə edilmiş bilik, bacarıq və bacarıqların məcmusudur;

Bir işçinin ixtisası onun peşə hazırlığının dərəcəsidir, yəni. müəyyən bir iş növünü yerinə yetirmək üçün zəruri olan təlim, təcrübə, bilik, bacarıq səviyyəsi. O, dərəcə və ya kateqoriya kimi müəyyən edilir (məsələn, 2-ci, 1-ci kateqoriyalı əmək mühəndisi, aparıcı mühəndis və s.);

Vəzifə - işçinin səlahiyyət və vəzifələrinin həcmini müəyyən edən rəsmi vəzifəsi; Daimi olaraq tutula bilər və dəyişdirilə bilər, müvəqqəti işğal edilə bilər, həmçinin vaxtaşırı dəyişdirilə bilər.

İşə qəbul kadrlar şöbəsinin əməkdaşı və bu təşkilatda işləmək istəyən şəxslə müsahibə yolu ilə həyata keçirilir. İşə qəbul zamanı ixtisasa və iş təcrübəsinə xüsusi diqqət yetirilir.

İşə qəbul zamanı kadr xidməti işçini iş təsviri ilə tanış edir. Fərdi əmək müqaviləsi, nəzərdə tutur: işçinin vəzifələri, əmək funksiyası, vəzifəsi, ixtisası, ixtisası, iş yeri, ödənişin məbləği və onun həvəsləndirilməsi şərtləri.

İşçilərin təşkili və bölgüsü aşağıdakı əmək bölgüsü formalarına əsaslanır:

Texnoloji - yerinə yetirilən iş növləri üzrə;

Bacarıq səviyyəsinə görə.

Şöbə sexinin kadr strukturu ümumi sayına nisbəti ilə xarakterizə olunur.

Təlim təhsilə əsaslanır və peşə təlimləri aşağıdakı formalarda çərçivələr:

Liderlik təlimi (iş yerində);

İki həftə işdənkənar təlim;

Təşkilatın digər mağaza və xidmətlərində təcrübə keçmək;

Seminar və konfranslarda iştirak.

Təşkilat müəyyən edilmiş prosedurlara malikdir, onların həyata keçirilməsi keyfiyyət idarəetmə sisteminin səmərəliliyi ilə bağlı şöbələr və təşkilatın müvafiq rəhbərləri arasında əlaqəni təmin edir. Prosedurlara görə, əlaqə aşağıdakılar vasitəsilə həyata keçirilir:

Direktorla həftəlik əməliyyat görüşlərinin keçirilməsi;

Direktor müavini ilə şöbə müdirləri ilə gündəlik əməliyyat müşavirəsi;

Bölmənin (xidmətin) işin keyfiyyəti sahəsində siyasətinin həyata keçirilməsinə dair sənədli hesabat;

Mövcud QMS-nin effektivliyinin qiymətləndirilməsi üçün məlumatların verilməsi;

daxili audit zamanı aşkar edilmiş uyğunsuzluqların aradan qaldırılmasına yönəlmiş düzəliş tədbirlərinin həyata keçirilməsi barədə məlumatların verilməsi;

Şöbələr və təşkilat rəhbərləri arasında daxili ünsiyyət üçün sənədləşdirilmiş prosedurlarla müəyyən edilmiş digər üsullar.

Hazırda Kuznetsov və K LLP müştərilərinə göstərilən xidmətlərin çeşidini əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirmiş və bir neçə vəzifədə yeni texnologiyaların tətbiqi və idxal olunan çox keyfiyyətli avadanlıqların istifadəsi ilə daha yüksək xidmət səviyyəsinə keçmişdir. Almaniya, Danimarka, Finlandiya, Rusiya, İtaliyadan tədarük edilir.

Hazırda "Kuznetsov və K" MMC-dir regional nümayəndəsiŞərqi Qazaxıstanda Almaniyanın SAMSON, WIKA, İtaliyanın FIP, Danimarkanın KAMSTRUP, Finlandiyanın VEXVE və Rusiyanın FizTech, Teplocom şirkətləri.

Xarici istehsal firmaları ilə birbaşa əlaqə EnergocentrAsia LLP, Almatı vasitəsilə həyata keçirilir; MMC "Vika-Qazaxstan", Almatı; KazInterPribor LLP, Kostanay və s.

SAMSON avadanlığı müxtəlif təyinatlı bina və qurğuların mərkəzi istilik sistemlərinin avtomatlaşdırılması üçün istifadə olunur. Tantal istehsalını avtomatlaşdırmaq üçün İtaliyanın FIP şirkətinin yüksək aqressiv mühitlər üçün plastikdən istifadə olunur, Kuznetsov və K LLP təkcə bu avadanlıqların tədarükü ilə deyil, həm də bu şirkətin avadanlıqlarının quraşdırılması, tənzimlənməsi və texniki xidməti ilə məşğul olur.

"WIKA" - Almaniya, "FisTech" - Rusiya, "Steklopribor" - Ukrayna şirkətlərinin təzyiq və temperaturun ölçülməsi üçün elektron və mexaniki alətlərdən, sınaq və kalibrləmə avadanlıqlarından istifadə şəhər müəssisəsinin texniki-iqtisadi göstəricilərini xeyli yaxşılaşdırdı.

Su təchizatı və kanalizasiya sistemlərini quraşdırarkən istifadə olunur boru sistemi Kopolimer polipropilendən "WEFATHERM", bu sistemlərin orta xidmət müddəti 50 ildir. Bu materialların istifadəsi əhəmiyyətli iqtisadi effekt verir.

İstilik enerjisini hesablamaq üçün Kuznetsov və K LLP Danimarka şirkətinin KAMSTRUP ultrasəs cihazlarını, avtomatlaşdırılmış istilik və qaz ölçmələrini, qazanların avtomatlaşdırılmasını və sənaye nəzarətçilərini quraşdırır. rus şirkəti"Teplocom", Çelyabinsk zavodunun texnoloji proseslərin avtomatlaşdırılması üçün cihazlar - istehsalçı "Teplopribor" və Finlandiyanın "VEXVE" şirkətinin bağlama və idarəetmə avadanlığı.

İstilik sisteminin, su təchizatının, kanalizasiyanın yoxlanılması;

Xırda qüsurların aradan qaldırılması ilə təsdiq edilmiş qrafikə uyğun olaraq;

Darvazalardakı tıxacların doldurulması, idarəetmə bloklarında qüsurların aradan qaldırılması;

Təsdiq olunmuş qrafikə uyğun olaraq kanalizasiya buraxılışlarının təmizlənməsi.

Sifarişçi ilə Podratçı arasında daxili tam təmir üçün müqavilə bağlanarkən mühəndislik şəbəkələri Cədvəl tərtib edilir, ona görə Podratçı iş həftəsi ərzində ən azı bir dəfə yoxlama aparmağa borcludur:

a) lift qovşağı

b) istilik və su təchizatı sistemindəki bağlama klapanları

c) sızma halında kanalizasiya sistemləri

Arızalar baş verdikdə Podratçı klapanların üzərindəki bezləri dolduraraq, fitinq birləşmələrini bərkitməklə, klapan vaqonlarında paronit klapanları dəyişdirməklə və kanalizasiyaları təmizləməklə kiçik qüsurları aradan qaldırır.

İstənilən növ cari və ya əsaslı təmir əlavə müqavilə əsasında, ödənişli şəkildə həyata keçirilir.

2. Bina və tikililərin qışa hazırlanması (idarəetmə qurğusunun yenidən nəzərdən keçirilməsi, istilik sisteminin yuyulması, istilik sisteminin hidravlik sınaqdan keçirilməsi, yuxarı və aşağı doldurulmanın yenidən nəzərdən keçirilməsi, idarəetmə blokunun yenidən nəzərdən keçirilməsi, liftin çıxarılması, təmir və ya kalibrlənməsi). nozzle, contaların dəyişdirilməsi, liftin yerində quraşdırılması).

Dökülmə revizyonu

Lazım gələrsə, fitinq birləşmələrinin dəyişdirilməsi (deformasiyalar, muftalar, qoz-fındıqlar, tee bucaqları), klapanların dəyişdirilməsi, klapan kasnaklarında doldurma vəziləri, boru kəmərinin qismən dəyişdirilməsi mümkündür.

Sistemə yenidən baxıldıqdan sonra sistem su ilə doldurulur, sonra hidravlik yuyulma və kompressordan istifadə edərək istilik sisteminin təzyiq sınağı aparılır.

Xarici şəbəkələr təzyiqlə sıxılır - 16 kq / sm

Lift idarəetmə bloku - 10 kq/sm

Daxili şəbəkələr - 7,5 kq / sm

3. Su təchizatı, istilik, kanalizasiya, elektrik təchizatı sistemlərində yaranmış fövqəladə halların aradan qaldırılması.

24/7 müraciətlərin qəbulu hüquqi şəxslər və KSK;

Fitin birləşmələrinin dəyişdirilməsi, sıxaclar və sarğılardan istifadə edərək ümumi ev şəbəkələrində fistulaların aradan qaldırılması;

Kanalizasiya sistemlərinin təmizlənməsi.

İstilik enerjisi sayğaclarının quraşdırılması:

Smeta sənədlərinin hazırlanması ilə STU-nun (istilik ölçmə sistemi) quraşdırılması sahəsinin yoxlanılması;

STU-nun quraşdırılması üçün layihənin hazırlanması və UKTS LLP tərəfindən təsdiq edilməsi;

STU-nun quraşdırılması, örtülməsi və istismara verilməsi;

STU-nun aylıq oxunuşlarla saxlanılması.

Soyuq və ölçü cihazlarının quraşdırılması isti su:

Smeta sənədlərinin hazırlanması ilə STU-nun (istilik ölçmə sistemi) quraşdırılması sahəsinin yoxlanılması. Ölçmə cihazlarının quraşdırılması və istismara verilməsi.

Avadanlıqların təchizatı.

"SAMSON" bağlama və idarəetmə avadanlığı: təzyiq tənzimləyiciləri, temperatur tənzimləyiciləri.

"WIKA" nəzarət-ölçü avadanlığı: termometrlər, manometrlər, ölçmə sensorları.

"VEXVE" bağlama klapanları: polad top klapanlar, nəzarət klapanları, kəpənək klapanları.

Ölçmə cihazları "KAMSTRUP", "Teplocom": elektromaqnit, ultrasəs axını ölçənlər, kompüterlər, temperatur sensorları.

Qeyri-standart metal məmulatlarının istehsalı: polad qapıların, barmaqlıqların, hasarların, yükdaşıyan konstruksiyaların, ofis və sexlər üçün giriş qruplarının, bütün növ qaz-elektrik qaynaqlarının istehsalı.

“Kuznetsov və K” MMC-nin daimi müştəriləri bunlardır: Ust-Kamenoqorsk şəhərinin akimi, Şərqi Qazaxıstan vilayəti üzrə Vergilər Komitəsi, Ust-Kamenoqorsk şəhərinin Vergilər Komitəsi, Şərqi Qazaxıstan vilayətinin daxili işlər idarəsi, uşaq məktəbləri, KSK, Azərbaycanın böyük universitetləri. bizim şəhər. MMC-nin əsas fəaliyyəti santexnika işləri, mühəndis şəbəkələrinin təmiri, istilik sayğaclarına texniki xidmət göstərməkdir. "Kuznetsov və K" MMC 2003-cü ildən bəri ən böyük şirkətlə sıx əməkdaşlıq edir tikinti firmaları Yuko LLP, Vostok-Ros-Komplekt LLP, ShygysStroyLine LLP, Yuqsantekhmontazh ASC, VostokPromElektroMontazh LLP, Lik şirkətlər qrupu. Kuznetsov və K LLP bu şirkətlərlə soyuq və isti su ölçmə cihazlarının, istilik enerjisinin ölçülməsi və idarəetmə sistemlərinin quraşdırılması üçün santexnika xidmətlərinin göstərilməsi sahəsində əməkdaşlıq edir, həmçinin bu şirkətlərin inşa etdikləri obyektlərə istilik mühəndisliyi sistemlərinin avtomatlaşdırılması üçün cihazları təchiz edir. . Buraya, əvvəllər qeyd edildiyi kimi, bütün növ WIKA cihazları və SAMSON söndürmə və idarəetmə avadanlığı daxildir.2005-ci ildən Kuznetsov və K LLP, KAZZINC SC-yə avadanlıq tədarük etməyə başladı, İstilik şəbəkəsi”, UMP ASC, Vostokmaşzavod ASC. Gələcəkdə müəssisə TMK ASC-yə texnoloji proseslərin avtomatlaşdırılması üçün alət və vasitələrin tədarükünü planlaşdırır. Həmçinin, Kuznetsov və K LLP şəhərin layihə təşkilatları ilə sıx əməkdaşlıq edir, məsələn, UPKI LLP (Ulba Layihə İnstitutu), KapinkTeh LLP, Litera-3 LLP, VostokOblProekt Dövlət Müəssisəsi, VostokMassivProekt LLP , LLP "Retul-Vostok", MMC "UMZ" -Mühəndislik” şəhər və rayon müəssisələrinin keyfiyyətli xidmət göstərməsi və daha yaxşı işləməsi üçün yeni xarici avadanlıqların tətbiqi üzrə.

Daim dəyişən xarici mühitdə şirkətin məqsədi şirkət rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilən və onun strategiyası vasitəsilə həyata keçirilən şirkətin missiyasıdır.

Qeyd etmək lazımdır ki, təşkilatın missiyası idarəçilikdən daha çox fəlsəfi anlayışdır. Bununla belə, şirkətin öz fəaliyyətində istifadə etdiyi müəyyən dəyərlərin, qaydaların və texnikanın mövcudluğunu nəzərdə tutur. Bu, firmanın mikro mədəniyyəti, onun ənənələri, menecerlərin qərar qəbul etməsinə yanaşmasıdır, yəni. təşkilatı unikal edən, digərlərindən fərqli edən unikallıq. Bir qayda olaraq, təşkilatın missiyası illər ərzində formalaşır, dəqiqləşir və nadir hallarda dəyişir.

Kuznetsov & K LLP-nin missiyası cəmiyyət və ətraf mühit üçün təhlükəsiz olan texnoloji proseslərin ölçülməsi, idarə edilməsi və tənzimlənməsi üçün rəqabətqabiliyyətli vasitələrlə bütün sənaye sahələrinin ehtiyaclarını ödəməkdir; kommunal xidmətlərə, idarələrə, idarələrə və əhaliyə keyfiyyətli xidmətlərin saxlanması və çatdırılması. Belə müəssisələrin səmərəliliyi və fasiləsiz fəaliyyəti sayəsində təkcə ayrı-ayrı təsərrüfat və istehsalat bölmələrinin fəaliyyətinin uğuru deyil, həm də şəhərin və bütövlükdə rayonun iqtisadi, elmi-texniki inkişaf tempi də asılıdır.

Bu təşkilatın strategiyası avadanlıq tədarükçüləri ilə əməkdaşlığı davam etdirmək, o cümlədən avtomatlaşdırma cihazlarının idxalı üçün analoji fəaliyyətlə məşğul olan bir sıra digər ölkələrlə müqavilələr bağlamaqdan ibarətdir. Yeni alətlərin tətbiqi texnoloji proseslər böyük zavodlarşəhərlər və rayonlar (SC Kazzinc, ASC UMZ, ASC TMK). Həmçinin fəaliyyətin genişləndirilməsi və kadrların cəlb edilməsi nəzərdə tutulur. Tikinti-quraşdırma, təmir-quraşdırma, bina və tikililərin qışa və sadə işlərə hazırlanması üzrə tədbirlərin davam etdirilməsi nəzərdə tutulur.

Təşkilatın məqsədləri

İstənilən idarəetmə sistemi, ilk növbədə, iyerarxik quruluşa malik olan və adətən fəaliyyət məqsədləri adlanan şirkətin məqsədlərinə çatmaq üçün təşkil edilən məqsədyönlü sistemdir.

İdarəetmə sisteminin qarşısında duran məqsədlər planlaşdırma üçün istinad nöqtəsidir. Əslində planlaşdırma şirkətin uzunmüddətli və cari planlarda konkret ifadəsini tapmış məqsəd və vəzifələrinin inkişafıdır.

Kuznetsov & K LLP-nin prioritet məqsədləri aşağıda verilmişdir:

Satış həcminin artırılması;

Qiymət rəqabət qabiliyyəti;

Məhsulların keyfiyyətinin və çeşidinin artırılması;

Yeni məhsulların bazarda təşviqi;

Göstərilən xidmətlərin keyfiyyətinin artırılması və s.

2.2 "Kuznetsov və K" MMC-nin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti

Müəssisənin əmlak vəziyyətinin təhlili

Müəssisənin maliyyə-təsərrüfat vəziyyətinin sabitliyi əsasən maliyyə resurslarının aktivlərə yatırılmasının məqsədəuyğunluğundan və düzgünlüyündən asılıdır. Aktivlər dinamik xarakter daşıyır. Müəssisənin fəaliyyəti zamanı həm aktivlərin dəyəri, həm də onların strukturu daimi dəyişikliklərə məruz qalır. Vəsaitlərin strukturunda və onların mənbələrində baş verən keyfiyyət dəyişiklikləri, habelə bu dəyişikliklərin dinamikası haqqında ən ümumi fikir hesabatın şaquli və üfüqi təhlilindən istifadə etməklə əldə edilə bilər.

Şaquli təhlil müəssisə fondlarının strukturunu və onların mənbələrini göstərir. Şaquli təhlilin ehtiyacını və məqsədəuyğunluğunu müəyyən edən iki əsas xüsusiyyət var:

Nisbi göstəricilərə keçid istifadə olunan resursların miqdarına və digər həcm göstəricilərinə görə fərqlənən müəssisələrin iqtisadi potensialını və fəaliyyətini təsərrüfatlararası müqayisə etməyə imkan verir;

Nisbi göstəricilər müəyyən dərəcədə inflyasiya proseslərinin mənfi təsirini hamarlayır ki, bu da maliyyə hesabatlarının mütləq göstəricilərini əhəmiyyətli dərəcədə təhrif edə bilər və beləliklə, onların dinamikada müqayisəsini çətinləşdirir.

Şaquli təhlil həm orijinal hesabata, həm də dəyişdirilmiş hesabata (məqalələrin genişləndirilmiş və ya dəyişdirilmiş nomenklaturası ilə) məruz qala bilər. Hesabatın üfüqi təhlili mütləq göstəricilərin nisbi artım (azalma) templəri ilə tamamlandığı analitik cədvəlin qurulmasından ibarətdir.

Cədvəl 2.1 - Sıxlaşdırılmış balansın struktur təsviri

Təhlil olunan dövrdə bu müəssisədə balans 129,4% artaraq 2008-ci ilin sonuna 53172 min tenge təşkil etmişdir. Dövriyyə aktivləri əhəmiyyətli dərəcədə artıb, əksinə, uzunmüddətli aktivlər müvafiq olaraq 161,36% və 4,11% azalıb. Debitor borclarının payının 35,81%-dən 90,2%-ə yüksəlməsi mənfi tendensiya kimi qiymətləndirilməlidir, dinamikada bu, təxminən altı dəfə artmışdır. 2007-ci ildə vəsait mənbələrinin strukturunda öz vəsaitlərinin kiçik payı (5,98%) və cəlb olunmuş kapitalın əhəmiyyətli payı (94,02%) olmuşdursa, 2008-ci ildə vəziyyət bir qədər yaxşılığa doğru dəyişmişdir.

Müəssisənin əmlak vəziyyətində baş vermiş keyfiyyət dəyişikliklərinin rəsmiləşdirilmiş meyarları və onların mütərəqqilik dərəcəsi də əsas vəsaitlərin aktiv hissəsinin payı, qüvvədə olma əmsalı, sürətli hərəkət edənlərin payı kimi göstəricilərdir. aktivlər, icarəyə götürülmüş əsas vəsaitlərin payı, debitor borclarının payı və s.

Kuznetsov və K LLP-nin əmlak vəziyyətinin dinamikasını aşağıdakı kimi xarakterizə etmək olar:

Cədvəl 2.2 - Mülkiyyət statusunun dəyişməsi

Şəkil 3 - "Kuznetsov və K" MMC-nin əmlak statusunda dəyişiklik

Verilmiş məlumatlardan görünür ki, müəssisənin əmlakı 29993 min tenge artıb, hərəkətsizləşdirilmiş aktivlərdə və ehtiyatlarda müvafiq olaraq 0,61% və 31,61% azalma, kəskin şəkildə isə 32,24% artım müşahidə olunur. debitor borcları.

Şəkil 4 - Debitor borclarının dinamikası

Müəssisənin istehsal potensialının ən mühüm elementi - onun maddi-texniki bazası aşağıdakı göstəricilərlə xarakterizə edilə bilər.

Cədvəl 2.3 - "Kuznetsov və K" MMC-nin əsas vəsaitlərinin xüsusiyyətləri

Şəkil 5 - "Kuznetsov və K" MMC-nin əsas vəsaitlərinin göstəriciləri

Kuznetsov və K LLP-nin əsas vəsaitlərini təhlil edərkən qeyd edirik ki, raf ömrü 9,09% azalıb və müvafiq olaraq aşınma əmsalı 24,52% artıb.

Likvidlik göstəriciləri əsasında ödəmə qabiliyyətinin təhlili

Mütləq və nisbi göstəricilərdən istifadə etməklə şirkətin likvidliyinin ətraflı təhlili aparıla bilər. üçün kommersiya müəssisəsi likvidliyin ümumi göstəricisi əmtəə ehtiyatlarının formalaşması üçün vəsait mənbələrinin kifayət qədər (artı və ya çatışmazlığı) olmasıdır.

Təhlil ya inventar, ya da bütün inventar və xərclər üzrə aparıla bilər. Mütləq göstəricilərdən istifadə etməklə likvidlik təhlilinin mənası inventarların əhatə olunması üçün hansı vəsait mənbələrindən və hansı dərəcədə istifadə olunduğunu yoxlamaqdır.

Mərkəzləşdirilmiş planlı iqtisadiyyat şəraitində onlar arasında kifayət qədər dəqiq müəyyən edilmiş əlaqələr mövcud idi müəyyən növlər balansdakı aktivlər və onların əhatə olunma mənbələri.

Hal-hazırda, "aktivin növü" - "müvafiq əhatə mənbəyi" sxeminə görə aktiv və passiv balans maddələri arasında belə birmənalı nisbətlər yoxdur.

Buna baxmayaraq, təhlil məqsədləri üçün ehtiyatların və xərclərin (səhmlərin) əhatə olunması üçün çoxsəviyyəli sxemi nəzərdən keçirmək məqsədəuyğundur.

Səhmlərin formalaşdırılması üçün hansı növ vəsait mənbələrindən istifadə olunduğundan (sırf hesab baxımından) asılı olaraq, müəyyən dərəcədə şərtiliklə təsərrüfat subyektinin ödəmə qabiliyyətinin səviyyəsini mühakimə etmək olar.

Aşağıdakı əhatə mənbələrinin siyahısını ayıraq və onları Kuznetsov və K LLP üçün hesablayaq, nəticələri cədvəldə ümumiləşdirək.

Cədvəl 2.4 - Likvidlik göstəricilərinin dinamikası

Göründüyü kimi, 2008-ci ildə likvidlik göstəriciləri 2007-ci illə müqayisədə dəyişsə də, yenə də normativ dəyərlərdən aşağı olaraq qalır. Onlara daxil olan debitor borclarının artması nəticəsində əhatəlilik və sürətli likvidlik əmsalı artıb, mütləq likvidlik əmsalı isə azalıb.

Dərin təhlil çərçivəsində mütləq göstəricilərə əlavə olaraq analitik göstəricilər - likvidlik əmsalları hesablanmışdır.

Cari likvidlik əmsalı şirkətin likvidliyinin ümumi qiymətləndirilməsini verir, cari kreditor borclarının dövriyyə kapitalı ilə nə dərəcədə təmin olunduğunu göstərir. Onun iqtisadi təfsiri göz qabağındadır. Cari öhdəliklərin bir tengesini neçə tenge maliyyə resursları təşkil edir. Bu göstəricinin dəyəri əsasən inventarın ölçüsü ilə müəyyən edilir, ona görə də cari nisbət likvidliyin əsas göstəricisidir. Onun şərti standart dəyəri 1,5 ilə 2 arasında dəyişir və dinamikada ağlabatan artım əlverişli tendensiya hesab olunur.

üçün aşağıdakı iki likvidlik əmsalı yardımçı xarakter daşıyır və inventar maddələrinin daha dar diapazonu üçün hesablanır: sürətli likvidlik əmsalı - cari aktivlərin ən az likvid hissəsi istisna edilir - inventar və digər xərclər; mütləq likvidlik əmsalı - debitor borcları əlavə olaraq xaric edilir. Bu əmsalların normativ dəyərləri: sürətli likvidlik nisbətinin 0,5 ilə 1 arasında dəyişməsi lazım olduğuna inanılır; mütləq likvidlik əmsalı 0,05-0,2 arasında dəyişməlidir.

Müəssisənin maliyyə vəziyyətinin ən mühüm xüsusiyyətlərindən biri onun fəaliyyətinin uzunmüddətli perspektiv baxımından sabitliyidir. Bu, müəssisənin ümumi maliyyə strukturu, onun xarici kreditorlardan və investorlardan asılılıq dərəcəsi ilə bağlıdır. Beləliklə, aydın göstərici kapitalın konsentrasiyası nisbətidir (K ks):

K ks \u003d balans hesabatının kapitalı / cəmi öhdəlikləri (1)

K ks2006 = 1387/23179 = 0,059 və ya 5,9%

K ks2007 = 3206/53172 = 0,06 və ya 6%.

Dünya mühasibat uçotu və analitik təcrübədə hesab olunur ki, göstəricinin minimum dəyəri 60% olmalıdır, yəni kapitalın payı azdırsa, müəssisə kreditorlar və potensial investorlar üçün riskli hesab olunur. Təhlil olunan müəssisəmizdə bu göstəricinin dəyəri normativ göstəricidən xeyli aşağıdır, lakin onun artımını dinamikada izləmək olar.

Borc alınmış və kapitalın nisbəti də təhlil üçün faydalıdır, borc götürülmüş vəsaitin bir tenge kapitalına nə qədər düşdüyünü xarakterizə edir (maksimum standart dəyər 1-dir). "Kuznetsov və K" MMC üçün ötən il üçün göstəricinin dəyəri dəyişməyib və çox yüksək olaraq qalır: 15,7 - ilin əvvəlində, 15,59 - ilin sonunda.

Cari fəaliyyətlərin təhlili

Belə təhlil həm keyfiyyət səviyyəsində, həm də kəmiyyət meyarlarının köməyi ilə aparıla bilər. Birinci halda, rəsmiləşdirilməmiş meyarlar çeşidin genişliyi, mütərəqqi xidmət formalarının mövcudluğu, giriş yollarının rahatlığı, parkinq yerinin olması, işçilərin iş və istirahət şəraiti və s.

Müəssisə üçün cari fəaliyyətin səmərəliliyinin kəmiyyətcə qiymətləndirilməsi üçün yuxarıda göstərilən göstəricilər toplusundan ən vacibi dövriyyə göstəriciləridir.

Kuznetsov və K LLP şirkəti üçün bu göstəricilərin dəyərlərini hesablayaq. Ticarət-təsərrüfat fəaliyyəti prosesində maliyyə vəsaitlərinin müvəqqəti dayandırılması əmtəə ehtiyatlarında və debitor borclarında aşağıda verilmiş dövriyyə aktivlərinin çevrilməsi sxeminə uyğun olaraq həyata keçirilir.

Diaqramda təqdim olunan əlaqələr dövriyyə kapitalının bir qrup aktivdən digərinə ardıcıl çevrilməsini əks etdirir (qruplar dövriyyə aktivlərinin hərəkətlilik dərəcəsi ilə fərqlənir):

Rabitə 1 - malların (xidmətlərin) kreditlə satışı;

əlaqə 2 - kreditlə satılan mallara (xidmətlərə) görə ödənişlərin cari hesabına daxilolma;

əlaqə 3 - malların (xidmətlərin) nağd pulla satışı.

Cədvəl 2.5-də Kuznetsov və K LLP-nin cari fəaliyyətinin göstəriciləri ümumiləşdirilmişdir.

Cədvəl 2.5 - Cari fəaliyyət göstəriciləri

Ticarət dövriyyəsinin strukturundan, müəssisənin ölçüsündən, qarşı tərəflərlə hesablaşma metodundan asılı olaraq, əməliyyat dövrü əhəmiyyətli dərəcədə dəyişə bilər - bir neçə gündən yüz günə və ya daha çox.

Bazar iqtisadiyyatında dövriyyə göstəricilərinin normativ dəyərləri hələ işlənməmişdir, buna görə də təhlildə dinamik müqayisələrdən istifadə etmək, həmçinin məlum qaydanı rəhbər tutmaq tövsiyə olunur: digər şeylər bərabər olduqda, dövriyyənin sürətləndirilməsi. əməliyyat dövrünün müddətinin azalması ilə ifadə olunan dövriyyə, təhlil edilən "Kuznetsov və K" MMC-də müşahidə etmədiyimiz müsbət bir tendensiya hesab olunur.

Mənfəət təhlili

Müəssisənin fəaliyyətinin səmərəliliyi və iqtisadi məqsədəuyğunluğu mütləq və nisbi göstəricilərlə ölçülür: xalis gəlir, ümumi gəlir, rentabellik və s.. Ümumi qəbul edilmiş alqoritmlərdən istifadə edərək, rentabelliyin əsas göstəricilərini hesablayacağıq:

Məhsulun gəlirliliyi \u003d xalis satış gəliri / satış gəliri:

R p2006 = 1321/62323*100 = 2,1%;

R p2007 = 3140/133845*100 = 2,3%;

Əsas fəaliyyətin rentabelliyi = satışdan xalis gəlir / məhsulların istehsalı və marketinqi xərcləri:

R əsas fəaliyyət 2006 = 1321/61002 * 100 = 2,17%;

R əsas fəaliyyət 2007 = 3140/130705 * 100 = 2,4%;

Ümumi kapitalın gəlirliliyi = xalis gəlir / balans cəmi:

Rsk2006 = 925/23179*100 = 3,99%;

Rsk2007 = 2198/53172*100 = 4,13%;

Kapitalın gəlirliliyi = xalis gəlir / orta kapital:

R öz. qapaq 2006 = 925/1387*100 = 66,7%;

R öz. cap 2007 = 2198/3206*100 = 68,6%;

Bu göstəricilərin də standart dəyərləri yoxdur və bir çox amillərdən asılıdır.

Xüsusilə, təhlil edilən şirkət "Kapitalın gəlirliliyi" indikatorunun olduqca yüksək dəyəri ilə xarakterizə olunur ki, bu da kapitalın nisbətən kiçik bir hissəsi ilə izah olunur.

Yuxarıda göstərilən göstəricilərlə yanaşı, hesabatın şaquli təhlilinin aparılması çox səmərəlidir maliyyə nəticələri və onların istifadəsi.

Bu hesablamanı MMC "Kuznetsov və K" müəssisəsi üçün aparaq və nəticələri Cədvəl 2.6-da ümumiləşdirək.

Cədvəl 2.6 - Maliyyə nəticələrinin komponent təhlili

Cədvəl 2.6-da təqdim olunan məlumatlar üzrə əsas nəticələr nisbi göstəricilərin təhlili nəticəsində hazırlanır (4 və 6-cı sütunlar).

Burada:

Satış gəlirlərinin artması şirkətin əsas fəaliyyətindən getdikcə daha çox gəlir əldə etdiyini və 2008-ci ildə 114,8% (133845/62323*100%=214,8%) artdığını göstərir;

Ümumi maliyyə-təsərrüfat xərclərinin və istehsal və marketinq xərclərinin artması məhsul istehsalının və satışının həcminin artması ilə əlaqədardır;

Satışdan əldə edilən gəlirin artımı şirkət üçün əlverişlidir, satışdan əldə olunan gəlir bir qədər artıb və 2008-ci ilin sonuna 2,35% təşkil edib;

Hesabat dövrünün gəlirlərinin artımı bu müəssisədə istehsalın təşkilində də müsbət meyillərdən xəbər verir;

4-cü sətirdəki göstərici məcburi köçürmələr şəklində büdcəyə köçürülən balans mənfəətinin payını xarakterizə edir.

"Kuznetsov və K" MMC-nin maliyyə vəziyyətinin ümumi qiymətləndirilməsi

Müəssisənin maliyyə vəziyyətinin ümumi qiymətləndirilməsi kapitalın formalaşması mənbələrinin strukturunu və onun yerləşdirilməsini, aktivlər və onların formalaşma mənbələri arasındakı tarazlığı, kapitaldan istifadənin səmərəliliyini və intensivliyini, kapitaldan istifadənin səmərəliliyini və intensivliyini, kapitalın formalaşması mənbələrinin strukturunu xarakterizə edən bütün göstəricilər sisteminə əsaslanır. müəssisənin ödəmə qabiliyyəti və kredit qabiliyyəti, investisiya cəlbediciliyi və s.

Şirkətin maliyyə fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi üçün göstəricilər [Əlavə B].

Bunun üçün hər bir göstəricinin dinamikası öyrənilir, orta və standart qiymətlərlə müqayisələr aparılır.

"Kuznetsov və K" MMC-nin maliyyə-iqtisadi təhlilini yekunlaşdıraraq aşağıdakıları deyə bilərik ki, məbləğ məişət fondları, 2008-ci ilin sonuna müəssisənin sərəncamında olan artaraq 53,172 min tenge təşkil etmişdir. Bu göstəricinin artması müəssisənin əmlak potensialının artmasından xəbər verir. Əsas vəsaitlərin aktiv hissəsinin xüsusi çəkisi 0,01 artmış, bu göstəricinin dinamikada artımı əlverişli tendensiya kimi qiymətləndirilir.

Aşınma əmsalı 33,67% təşkil edib. 0,12-yə bərabər olan yenilənmə əmsalı hesabat dövrünün sonunda mövcud olan əsas vəsaitlərin hansı hissəsinin yeni əsas vəsaitlər olduğunu göstərir. İstifadə əmsalı 2007-ci ilin sonuna şirkətin hesabat dövründə fəaliyyətə başladığı əsas vəsaitlərin hansı hissəsinin köhnəlmə və digər səbəblərdən istifadəyə verildiyini göstərir. Müəssisənin dövriyyə aktivlərini əhatə edən mənbə olan öz kapitalının hissəsini təsvir edərkən onun 1819 min tenge artdığını deyə bilərik. Fəaliyyət göstərən kapitalın manevr qabiliyyəti -2,23-dən -0,34-ə yüksəldi.

Cari likvidlik əmsalı aktivlərin likvidliyinin ümumi qiymətləndirilməsini verir, cari aktivlərin neçə tengesinin cari öhdəliklərin bir tengəsini təşkil etdiyini göstərir. Təhlil olunan dövr üçün dinamikada bir qədər artıb, lakin hələ çatmayıb məqbul səviyyə. Öz və borc vəsaitlərinin nisbəti çox yüksək dəyərə malikdir, bu, bu müəssisənin əsassız borclanma siyasətini göstərir.

Ümumiyyətlə, sahibkarlıq fəaliyyətinin göstəricilərini səciyyələndirərək deyə bilərik ki, müəssisədəki vəziyyətin müsbət və mənfi tərəfləri var: müsbət - satış gəlirlərinin artması, xalis gəlir. Mənfi - maliyyə dövriyyəsinin müddəti 136 gün artıb, debitor borclarının məbləği kəskin artıb.

Bütün müsbət və mənfi cəhətləri, bütün müsbət və mənfi cəhətləri, ümumilikdə təhlil edilən dövr üçün müəssisə üçün deyə bilərik ki, debitor borclarına xüsusi diqqət yetirilməlidir, çünki bu, cari dövriyyəyə qoyulmuş kapitalın dövriyyəsinə böyük təsir göstərir. aktivləri və buna görə də , və müəssisənin maliyyə-iqtisadi vəziyyəti haqqında.

Debitor borclarının və onun dövriyyə aktivlərindəki payının kəskin artması müəssisənin alıcılara (müştərilərə) münasibətdə ehtiyatsız kredit siyasətindən və ya satışın artımından xəbər verir. Debitor borclarının azalması, onun ödənilməsi müddətinin azalması səbəbindən baş verərsə, müsbət qiymətləndirilir. Əgər məhsulun göndərilməsinin azalması hesabına debitor borcları azalırsa, bu, müəssisənin işgüzar fəallığının azalmasından xəbər verir.

Debitor borclarının olması maliyyə çətinlikləri yaradır, çünki müəssisə inventarların əldə edilməsi, əmək haqqının ödənilməsi və s. üçün maliyyə resurslarının çatışmazlığını hiss edir.Bundan başqa, debitor borclarında vəsaitlərin dondurulması kapital dövriyyəsinin ləngiməsinə səbəb olur. Vaxtı keçmiş debitor borcları həm də borcların ödənilməməsi riskinin artması və mənfəətin azalması deməkdir. Buna görə də "Kuznetsov və K" MMC "Kuznetsov və K" bununla əlaqədar ödənişlərin müddətinin azaldılmasında maraqlı olmalıdır.

Hesablaşmaların təkmilləşdirilməsi, hesablaşma sənədlərinin vaxtında işlənməsi, avansın ödənilməsi, veksel ödəniş formasından istifadə edilməsi və s. ilə ödənişləri sürətləndirmək olar ki, bunlardan üçüncü fəsildə daha ətraflı bəhs ediləcək. Beləliklə, qeyd edirik ki, sistemli maliyyə-iqtisadi təhlil, bu müəssisənin rəhbərlərinin dinamikada göstəricilərin dəyişməsinə diqqətlə yanaşması lazımi tədbirləri vaxtında görməyə və Kuznetsov və K MMC-ni uğursuzluqdan xilas etməyə imkan verəcəkdir.

3. MÜƏSƏKƏNİNİN İSTEHSAL POTANSİYALINDAN İSTİFADƏ SƏMƏRƏLİYİNİN ARTIRILMASI YOLLARI

3.1 Müəssisənin istehsal potensialının səmərəliliyinin artırılması üzrə təkliflər

əsas məqsəd istehsal müəssisəsi müasir şəraitdə - kapitalın effektiv idarə olunması olmadan mümkün olmayan maksimum mənfəət əldə etmək. Müəssisənin rentabelliyini artırmaq üçün ehtiyatların axtarışı əsas vəzifədir.

İkinci fəsildə müəssisənin inkişafının bəzi əsas tendensiyalarının proqnozu tərtib edilmiş və təhlil edilmişdir.

Dövriyyə vəsaitlərinin elementlərinin dövriyyəsinin aparılmış hesablamaları belə qənaətə gəlməyə əsas verir ki, müəssisə rəhbərliyi mövcud ehtiyatlardan kifayət qədər istifadə etmir, tk. dövriyyə sürətinin dəyişməsi müəssisənin istehsal-texniki potensialının artımını əks etdirmir.

Müəssisənin maliyyə vəziyyətini sabitləşdirmək üçün aşağıdakı tədbirlərin həyata keçirilməsi təklif olunur:

Müəssisə əsas vəsaitlərin 10%-ni satır; tamamlanmamış istehsalat xərclərini (istehsal dövrünü azaltmaqla) 5% azaldır; istehsal xərclərini 20% azaldır; mənfəətin 100%-ni istehsalın inkişafına göndərir; 448 min tenge məbləğində vergi və ödənişlərin ödənilməsi üzrə möhlət şəklində qısamüddətli büdcə krediti almağa çalışır.(182 min tenge. sosial sığorta və təhlükəsizlik, 266 min tenge. büdcəyə borc).

Şirkət əsas vəsaitlərin 5%-ni satır; tamamlanmamış istehsalat xərclərini (istehsal dövrünü azaltmaqla) 5% azaldır; istehsal xərclərini 5% azaldır; işçilərinə nizamnamə kapitalının 1 faizi həcmində imtiyazlı səhmlər buraxır; 1500 min tengelik yeni istehsal texnologiyalarının yaradılması üçün tenge əsaslı qrantdan maliyyə axtarır; mənfəətin 100%-ni istehsalın inkişafına yönəldir.

Əsas vəsaitlərin reallaşdırılması (əsas vəsaitlərin inventarlaşdırılması və lazımsız avadanlıqların qiymətləndirilməsi və satışı üzrə sonrakı tədbirlər)

İstehsal xərclərini azaltmaq üçün ehtiyatlar axtarmaq;

Yuxarıda göstərilən tədbirlər müəssisənin istehsal potensialının səmərəliliyini artırmaqdan ibarət olan müəssisənin əsas vəzifəsinə nail olmağa imkan verir.

Bu problemin həlli mövcud potensialdan istifadə etmək üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasından ibarət olan biznesin inkişafının planlaşdırılması yolu ilə istehsalın artırılması deməkdir, yəni: istehsalın artırılması, yaradılmış istehsal potensialının qaytarılması və əhalinin tələbatının daha yaxşı ödənilməsi, məhsulun maya dəyərinin azaldılması, artan istehsalın rentabelliyi və ondan bütün resurslardan tam gücü ilə istifadə edilməsi.

Fəaliyyət göstərən müəssisənin prinsipi fəaliyyətin davamlılığını nəzərdə tutur ki, bu da müəssisənin potensialının mövcudluğu və davamlı artması ilə təmin edilə bilər. Nəticə etibarilə, rəhbərlik qarşısında təkcə tənəzzül və iflasın qarşısını almaq deyil, həm də potensialın artımını təmin etmək vəzifəsi durur.

Bu zaman "Kuznetsov və K" firması aşağıdakı kimi maddi resurslara malikdir:

1. Bina və tikililər - 1 ədəd.

2. Avadanlıq parkı:

Vida kəsici torna modeli 1M61P;

Şaquli qazma maşını modeli 2A-125;

Boru bükmə maşını model GSTM-21M;

Qaynaq maşını modeli ADD-3112U1;

ND3312B modeli meylli bıçaqlı krank qayçıları;

Freze maşını modeli MG3-12S.

3. Avtomobil nəqliyyatı - İzh 2715 (2 avtomobil 1982-ci il), Qaz 31021 (1996), ZIL 130 (bort 1986), UAZ 31519 (2 ədəd 2001), UAZ 3909 (1998).

4. Əmək ehtiyatları.

Üstünlük etdiyinə görə böhran vəziyyətiölkədə bu zaman "Kuznetsov və K" şirkəti olmasına baxmayaraq, tam gücü ilə işləmir zəruri resurslar və avadanlıq.

"Kuznetsov və K" MMC-nin balansında genişləndirilməsi olan iki mərtəbəli kərpic binası var. Ərazidə isidilməmiş birmərtəbəli anbar otaqları da var.

Binanın ikinci mərtəbəsində müəssisənin administrasiyasının kabinetləri, alətlərin yoxlanılması laboratoriyası, idarəetmə otağı (ərizələrin qəbulu, məlumatların işlənməsi, nəqliyyat vasitələrinin paylanması), köməkçi otaqlar (soyunma otağı, duş kabinələri), elektrik emalatxanası yerləşir.

Birinci mərtəbədə torna sexi, elektrik qaynaq sexi, qaraj, avtomobil təmiri otağı var, hal hazırda 30 faiz istifadə olunur.

1. Avtomobil təmiri üçün binalardan (SRT) və orada yerləşən avadanlıqdan səmərəli istifadə variantını nəzərdən keçirək.

Servis menzilde 2 elektirikli lift,elektrik avadanliqlarini diaqnostika nöqteyi, Hidravlik pres, alət.

İndi xidmət stansiyasının ərazisində Kuznetsov və K MMC-nin avtomobillərində bu maşınlara təyin edilmiş sürücülərin qüvvələri tərəfindən xırda təmir işləri aparılır. Sürücülərin avtomobilləri təmir etmək üçün müvafiq bilik və bacarıqları olmadığından nəqliyyat vasitələrinin dayanma müddəti bir neçə gün gecikir ki, bu da birbaşa iqtisadi itkilərə səbəb olur.

Mühərrikin, hərəkət ötürücüsünün və transmissiyanın əsaslı təmiri xüsusi xidmət stansiyalarında müvafiq ixtisasa malik işçilər tərəfindən aparılmalıdır ki, bu da böyük vaxt itkisinə və əhəmiyyətli maliyyə xərclərinə səbəb olur.

Təhlil edərək bu vəziyyət, biz aşağıdakı tədbirlər vasitəsilə xidmət stansiyasının binalarından istifadənin səmərəliliyini artırmağı təklif edirik:

Qəbul rəqabət əsası təcrübəli ixtisaslı avtomobil ustası, bu bizə avtomobilin dayanma müddətini azaltmağa və təmirin keyfiyyətini yaxşılaşdırmağa imkan verəcəkdir.

TO-1-in yerinə yetirilməsi üçün cədvəlin yaradılması ( Baxım), TO-2. Vaxtında, yüksək keyfiyyətli texniki qulluq hissələrin və mexanizmlərin xidmət müddətini artıracaq və təmir sayını azaldacaqdır.

Avtonəqliyyat vasitələrinin təmiri və texniki xidmətdən asudə vaxtlarında əhalidən avtomobillərin təmiri üçün müraciətlərin qəbulu.

Görülən tədbirlərin effektivliyini aşağıdakı misalda nəzərdən keçirək:

Avtomobil ustasının maaşı 35-40000 tengedir.

Mühərrikin əsaslı təmiri - 40-50000 tenge.

Transmissiya təmiri - 25-30000 tenge.

Qaçış mexanizminin və avtomobilin asqının təmiri - 20-25000 tenge.

TO-1, TO-2 - 8-10000 tenge.

Kiçik müddətli təmir - 3-5000 tenge.

Yuxarıdakı qiymətlərdən görürük ki, avtomobil təmiri sexlərində aylıq 80-100 min pul xərcləməkdənsə, avtomobil ustasına 35-40 min təngə maaş vermək iqtisadi cəhətdən daha məqsədəuyğundur.

Üstəlik, avtomobil ustası əhalinin avtomobillərinin təmirindən müəyyən faiz alacaq, “Kuznetsov və K” MMC isə qazanc əldə etməklə avtomobillərin təmiri xərclərini azaldacaq.

2. Binanın 2 mərtəbəli əlavəsində yerləşən binalar hal-hazırda boş olduğu üçün bu ərazilərdən əlavə gəlir əldə etmək olar.

Bu günə qədər 1 m 2 icarə haqqı 800-1000 tengedir. Artırmada ümumi sahəsi 132 m2 olan 6 otaq var.

Müvafiq olaraq, əgər biz binaları müvafiq mebellərlə təmir etsək və bu sahələri icarəyə götürsək, sadə hesablama ilə aşağıdakı nəticələri əldə edirik:

Təmir - 500.000 tenge.

Binaların icarəsindən əldə edilən gəlir - ayda təxminən 130.000.

130000x12=1560000 (illik)

1560000-500000=1060000 (müəssisə gəliri)

Data nağd pul, binaların icarəsindən əldə etdiyimiz, biz kadrların hazırlanması, onların bacarıqlarının artırılması, avadanlıqlar üçün yeni anbar yaratmaq, mediada şirkəti reklam etmək üçün istifadə edə bilərik.

3. Xarici tərəfdaşlardan avadanlıqların tədarükü üzrə menecerlərin işi yenidən təşkil olunarsa, əlavə maliyyə mənfəəti əldə edilə bilər.

Hal-hazırda şirkət müştərilərlə sxemə uyğun olaraq materiallar anbarı yaratmadan işləyir: müştəridən əvvəlcədən ödəniş almaq - təchizatçılara tam ödəniş - 5-10 həftə ərzində ərizənin doldurulması üçün son tarix. Bu günə qədər anbarda müəyyən avadanlıq ehtiyatının olması zərurəti yaranıb, çünki bir çox müştərilər avadanlıqların çatdırılma müddətindən razı deyil və bu, böyük maliyyə xərclərinə gətirib çıxarır. Əgər şirkətin işini yaxşılaşdırmaq üçün yuxarıda qeyd olunan tədbirləri həyata keçirsək, satınalma üçün əlavə vəsait əldə edə bilərik zəruri avadanlıq, anbar yaratmaq və sistemə uyğun olaraq müştəri ilə işləmək: pul - mal. Bu iş sxemi dövriyyəni artırmağa, çatdırılma müddətini azaltmağa və anbarda olan materialların miqdarını artırmağa imkan verir.

4. Müəssisənin avadanlıq parkı tam gücü ilə istifadə olunmur, yəni:

Vida kəsən torna modeli 1M61P.

Boru bükmə maşını GSTM-21M modeli.

Şaquli qazma maşını modeli 2A-125.

Avadanlıqlar iş vaxtının 50 faizi üçün istifadə olunur, santexnika xidmətlərinin göstərilməsi üçün xammal və materialların əsas hissəsi şirkət tərəfindən müstəqil istehsal oluna bilsə də, ixtisaslaşdırılmış firma və mağazalarda yan tərəfdən alınır və sifariş edilir. . Bu, maddi xərcləri, eləcə də MTS mühəndisinin və şirkətin donanmasının iş vaxtını əhəmiyyətli dərəcədə artırır.

Şirkətdəki mövcud vəziyyəti təhlil edərək həyata keçirdik zəruri hesablamalar, vasitəsilə daha az xərclə materialların tədarükünü həll etməyin yollarını tapa bilərsiniz öz istehsalı. Əgər biz texniki və təşkilati tədbirlərəmək məhsuldarlığının artırılmasına və istehsal güclərinin 100 faiz istifadəsinə yönəldilmiş Kuznetsov və K MMC-nin istehsal potensialının artırılmasında mühüm nəticələr əldə edilə bilər.

1M61P model vida kəsici torna, 2A-125 model şaquli qazma maşınının gücündən istifadə edərək freze maşını modellər MG3-12S

Bu istehsal maşınlarında sənaye və məişət məqsədləri üçün hissələri istehsal etmək mümkündür, məsələn: şaxələnmiş borular və bütün diametrli şnurlar, 25 ilə 150 ​​millimetr diametrli əks flanşlar, aparat məhsulları, eləcə də liftlərin istehsalı. 1, 2, 3 istilik enerjisinə nəzarət qurğuları üçün

Tədbirlərin iqtisadi səmərəliliyini aşağıdakı hesablamalardan görmək olar:

Nümunə: 1 nömrəli liftin hesablanması

50 mm diametrli boru - 1,2 metr x 1000 = 1200 tenge.

50 mm diametrli flanş - 3 ədəd x 550=1650 tenge.

Nozzle - 1 ədəd - 350 tenge.

Tornaçının əmək haqqı 1300 təngədir.

Elektrik qaynaqçısının maaşı 800 təngədir.

Elektrik - 120 tenge.

Ümumi dəyəri - 5420 min tenge.

İxtisaslaşmış şirkətdə və ya mağazada 1 nömrəli liftin qiyməti 18 000 tengedir.

18000/54200=3,321 İstehsalın maya dəyəri 3,321 ucuzdur.

Yuxarıdakı misal əsasında aydın iqtisadi effekt görünür. Kuznetsov və K LLP tərəfindən istehsal olunan hər bir məhsul növü üçün hesablama aparsanız, digər şirkətlərdə satılan analoqlardan ən azı 2,5 dəfə ucuz olacaq.

Bu layihəni praktikada həyata keçirmək üçün aşağıdakılar lazımdır:

Bütün dəzgahların istehsal gücündən istifadə etmək üçün daha yüksək ixtisasa malik ikinci torna-freze maşını işə salın;

Ona hissə-hissə bonus əmək haqqı təyin edin. Dərsdən kənar iş üçün əlavə ödəniş edin.

Görülən tədbirlərlə işçilərin maddi marağı artır, nəticədə əmək məhsuldarlığı yüksəlir, istehsalat parkının potensialından tam gücü ilə istifadə edilir.

5. Həmçinin müəssisənin yeni material və texnologiyalardan istifadə etməklə göstərilən santexnika xidmətlərinin keyfiyyətinin yüksəldilməsi üçün ehtiyatı vardır. Hazırda mənzillərə, ofislərə və inzibati binalara istilik və suyun verilməsi üçün boru naqilləri polad su və qaz borularından hazırlanır, istismar müddəti 10-15 ildir, bundan sonra onların tam dəyişdirilməsi tələb olunur. Son 5 ildə xidmət bazarında yeni materiallar, məsələn, polipropilendən hazırlanmış borular, xidmət müddəti 40-50 ilə qədər artmış və quraşdırma dəyəri ilə müqayisədə xeyli aşağı olan mis borular meydana çıxdı. polad borular, ekoloji olaraq təmiz.

İşin həcmini artırmaqla bu yeni texnologiyaların tətbiqindən lazımi iqtisadi effekt əldə etmək üçün aşağıdakıları etmək lazımdır:

Yeni avadanlıq və materiallarla işləmək üzrə işçi heyətinə təlimlərin keçirilməsi;

Maddi həvəsləndirmə (yüksək keyfiyyətə görə bonuslar) vasitəsilə işin keyfiyyətinə dair tələbləri yüksəltmək.

Müəyyən maliyyə resurslarını yatırdıqda iqtisadi effekti 12 ay ərzində əldə etmək olar.

NƏTİCƏ

Tədqiqatın nəticələrinə əsasən aşağıdakı nəticələr çıxarmaq olar:

Müəssisənin istehsal potensialı yaradıcı fəaliyyət üçün təşkilatın sərəncamında olan əsas vəsaitləri, əmək ehtiyatlarını, texnologiyanı, enerji resurslarını və məlumatları özündə birləşdirən mürəkkəb sistemdir. Bir sıra spesifik xüsusiyyətlərə malikdir. Hər şeydən əvvəl, bütövlük, yəni potensialın bütün elementləri mövcud olduqda, onun fəaliyyətinin son nəticəsinə - məhsulların buraxılmasına nail olmaq mümkündür. O cümlədən: bir-birini əvəz edə bilmə, elementlərin qarşılıqlı əlaqəsi, elmi-texniki tərəqqinin ən son nailiyyətlərinə nail olmaq bacarığı, məhsullara çeviklik və uyğunlaşma, dəyişən iqtisadi və istehsal şəraitinə. Bu mexanizmlərin öyrənilməsi istehsalın səmərəliliyinin idarə edilməsi alətinə çevrilir, istehsalın yeniləşməsində keyfiyyətcə irəliləyişin yaranmasına, ictimai istehsalın maya dəyərini aşağı salan və cəmiyyətin ehtiyacları ödəmək qabiliyyətini artıran çeviklik mexanizminin müəyyənləşdirilməsinə kömək edir.

Hal-hazırda bütün lazımi resurslara malik olan Kuznetsov və K LLP onlardan tam gücü ilə istifadə etmir, bunun nəticəsində müəssisədə avadanlıqların dayanması, vaxt itkisi və nəticədə işin keyfiyyəti və yerinə yetirilən xidmətlər itirilir.

Bu vəziyyətdən çıxmaq üçün müəssisənin istehsal potensialından istifadənin səmərəliliyini artırmaq üçün aşağıdakı istiqamətləri ehtiva edən bir proqram hazırlamaq lazımdır:

1. Avtomobil təmiri (SRT) üçün binalardan və orada yerləşən avadanlıqlardan səmərəli istifadə, habelə boş ərazilərin icarəyə verilməsi.

2. Xarici tərəfdaşlardan avadanlıqların tədarükü üzrə menecerlərin işinin yenidən təşkili.

3. Müəssisənin avadanlıq parkından tam istifadə (avadanlığın dayanma vaxtının azaldılması, əsas istehsalın vaxtında xammal, materialla təmin edilməsi, istehsalın işçi qüvvəsi ilə təmin edilməsi).

4. Yeni material və texnologiyalardan istifadə etməklə göstərilən santexnika xidmətlərinin keyfiyyətinin yüksəldilməsi üçün ehtiyatdan istifadə (təmirdə yeni materiallardan istifadənin sərfəli mümkünlüyü barədə əhalini dolğun məlumatlandırmaq üçün kütləvi informasiya vasitələrində geniş reklam kampaniyasının aparılması, yeni avadanlıq və materiallarla işləmək üzrə kadr hazırlığı, maddi həvəsləndirmə hesabına işin keyfiyyətinə tələbin artırılması).

BİBLİOQRAFİYA

1 Raizberg B. A., Lozovsky L. Sh., Starodubtseva E. B. Müasir iqtisadi lüğət. 5-ci nəşr, yenidən işlənmiş. və əlavə - M.: İNFRA-M, 2007. - 495 səh.

2 O.P. Korobeinikov, D.V. Xavin, V.V. Nozdrin Müəssisənin iqtisadiyyatı. Dərslik. Nijni Novqorod, 2003

3 Mülki Məcəllə Qazaxıstan Respublikası - Almatı. 1998.

4 Borisov A.B. Böyük iqtisadi lüğət. - M.: Knijni Mir, 2003. - 895 s.

5 Lüğət “Borisov A.B. Böyük iqtisadi lüğət. - M.: Knijni Mir, 2003. - 895 s.

6 Kovalev V.V. Maliyyə təhlili: üsullar və prosedurlar. - M.: Maliyyə və statistika, 2001. - 560 s.

7 Revutski L.D. Müəssisənin potensialı və dəyəri. - 2-ci nəşr, əlavə edin. - M.: Maliyyə və statistika, 2002. - 208 s.

8 Berdnikova T. B. Müəssisənin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili və diaqnostikası: Dərslik - M .: INFRA, 2002. -215s.

9 Merzlikina E.M. Təşkilatın səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi: Monoqrafiya. - M.: MGUP, 2000. - 93 s.

10 Ançişkin A.İ., İqtisadiyyatın artımının proqnozlaşdırılması.-M.: İqtisadiyyat, 1996.-98 s.

11 Borisov E.F. İqtisadi nəzəriyyə // M, Hüquqşünas, 2007, s.205.

12 Ayapova J.M., Arınov E.M. Sahibkarın rusca-qazaxca izahlı iqtisadi lüğəti // Almatı, “İnkar”, “Tulqa”, 2003, s.235

13 Polovinkin P.D., Savchenko V.V. Sahibkarlığın iqtisadi mahiyyəti və məzmunu// M.: İqtisadiyyat, 2005.- 15 s.

14 Pleshkov B., Novikova S., Shustova V. Biznes planı və ya müəssisənizin gəlirliliyini necə artırmaq olar // M., Ankil, 2008, s.8O.

15 Melnikov V.D., Maliyyənin əsasları.Almatı, 2006.

16 Mamyrov N.K., İxdanov J. Qazaxıstan şəraitində iqtisadiyyatın dövlət tənzimlənməsi // Almatı, İqtisadiyyat, 2008, s.45, s.54

17 Kiçik biznes: nəzəriyyə: dünya təcrübəsi və Qazaxıstan. Ed. İqtisad elmləri doktoru, prof. Zhatkanbayeva E.B. // Almatı, 2005.

18 İdrisova E.K. Kiçik və orta biznes sahəsində sahibkarlıq fəaliyyətinin vergi tənzimlənməsi // Almatı, Karzhy-Karazhat, 2009, s.22-40.

19 Donets Yu.Yu. İstehsal potensialından istifadənin səmərəliliyi. Kiyev: Bilik, 1998. - 123 s.

20 Nguyen T. T. Hang. Müəssisənin istehsal potensialı və ondan bazar şəraitində istifadənin səmərəliliyi // elmlər namizədi alimlik dərəcəsi almaq üçün dissertasiya. -M., 2001.

21 Abryutina M.S., Qraçev A.V. Müəssisənin maliyyə və iqtisadi dayanıqlığının ekspress-təhlili // Rusiyada və xaricdə idarəetmə. - 2001. - № 4. - İlə. 135-138.

22 Balabanov İ.T. Maliyyə təhlili. -M.: Maliyyə və statistika, 2003. - 379 s.

23 Bernstein L.A. Maliyyə hesabatlarının təhlili: Per. ingilis dilindən. - M.: Maliyyə və statistika, 2002. - 178 s.

25 Berdnikova T. B. Müəssisənin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili və diaqnostikası: Dərslik. M.: İNFRA - M. 2003. - 215 s.

26 Volkov O.İ. Müəssisələrin (firmaların) iqtisadiyyatı: Dərslik / O.İ. Volkov, O.V. Devyatkin; - M.: İNFRA-M, 2002. - 601 s.

27 Basovski L.E. İqtisadi təhlil nəzəriyyəsi: Proc. Universitetlər üçün vəsait.- M.: İNFRA - M. 2001. - 222 s.

28 Şevçenko D.K. Potensial istifadənin səmərəliliyi problemləri.- M.: KNORUS, 2005.

29 Kreinina M.N. Müəssisənin maliyyə vəziyyəti. Qiymətləndirmə Metodları” – M. CDC “DIS”, 2001.

30 "Kuznetsov və K" MMC-nin 2006-2008-ci illər üçün əsas vəsaitlərin istifadəsi üzrə sənədləri.

ƏLAVƏ A

"Kuznetsov və K" MMC-nin təşkilati və idarəetmə strukturu

ƏLAVƏ B

Şirkətin maliyyə fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi üçün göstəricilər