Tikinti-quraşdırma işləri ustasının iş təsviri. Tikinti-quraşdırma işləri ustasının vəzifələri Tikinti-quraşdırma işləri ustası

Tikinti sahəsində əsas fiqurlardan biri tikinti-quraşdırma işlərinin ustasıdır. Müxtəlif işçilərin fəaliyyətini təşkil etməklə yanaşı, onları lazım olan hər şeylə təmin edir. Bu yazıda standarta baxacağıq tikinti-quraşdırma işləri ustasının iş təsviri, bu vəzifəyə kimin müraciət edə biləcəyini və ərizəçinin magistr olmaq üçün hansı bacarıqlara ehtiyacı olduğunu təhlil edəcəyik.

Giriş

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası mühəndis-texniki işçidir və menecerlər kateqoriyasına aiddir. O, bilavasitə şirkətin və ya konkret filialın rəhbərinə hesabat verir və obyektlərdə çalışan adi inşaatçılara və işçilərə rəhbərlik edir. Üstəlik, tikinti-quraşdırma işlərinin ustası şirkətin strukturundan və orada qüvvədə olan qaydalardan asılı olaraq bir neçə obyekti və ya işçi kateqoriyasını eyni anda idarə edə bilər.

Diqqət:2017-ci ildə qüvvəyə minmişdir peşəkar standartlar bu peşə üçün, buna görə də iş təsviri tərtib edərkən onlardan məlumat alınmalıdır.

Tikinti və quraşdırma ustası işçilərə nəzarət edir və tapşırıqları bölüşdürür

Əvvəllər olduğu kimi tək bir ixtisas kitabçasından istifadə etmək tövsiyə edilmir, çünki o, heç bir konkretlik olmadan yalnız ümumi məqamları təsvir edir. Fakt budur ki, tikinti-quraşdırma ustası peşəsi, mövcud qanunlara görə, güzəştli kateqoriyaya aiddir (məsələn, artan pensiya almaq hüququ var). Ona görə də mövcud dövlət peşəkar standartlarından istifadə etmək daha müdrikdir, yox tək kataloq, bu cür nüansları təsvir etməyən. Əgər tərtib etmək təcrübəniz yoxdursa iş təsvirləri, daha sonra qanunun bütün tələblərinə uyğun sənəd yaratmaq üçün təcrübəli hüquqşünas və ya kadr işçisi ilə əlaqə saxlayın.

Unutmayın ki, işçi yalnız iş təsvirində göstərilən vəzifələri yerinə yetirməyə borcludur, buna görə mütəxəssisin şirkətinizdə dəqiq nə edəcəyini və nəyə cavabdeh olacağını düşünün. Bir işçini vəzifəsinə aid olmayan işi görməyə məcbur etsəniz, o, bunu etməkdən imtina edə bilər, ərizə yazın. əmək müfəttişliyi və ya ümumiyyətlə, məhkəməyə verirsiniz və sonra ciddi cərimələr və ya sanksiyalarla üzləşirsiniz.

İşçi nə edir

Tikintidə tikinti-quraşdırma ustasının əsas vəzifəsi inşaatçılar tərəfindən təsdiq edilmiş istehsalat planının yerinə yetirilməsinə nəzarət, habelə planda müəyyən edilmiş müddətlərdə gecikmələrə yol verilməməsinə yönəlmiş tədbirlərin görülməsidir. Bundan əlavə, işçi işçilərin mövcud tikinti texnologiyalarına riayət etmələrini və onları pozmamasını təmin edir. Gələcəkdə texnologiya pozuntuları aşkar edilərsə, o zaman pozuntulara yol verən şəxs kimi məsuliyyət daşıyacaq.

Əslində o, saytda gedən işlərin nəzarətçisi və birbaşa rəhbəridir. İstehsal planının icrası prosesində işlərin düzgün aparılmasına nəzarət edir, müvafiq ölçmələr aparır, işin keyfiyyətini müəyyən etmək üçün nümunələri tikinti laboratoriyasına ötürür, sənədlərə məlumat daxil edir, istehsalat planlarında və digər sənədlərdə qeydlər aparır. O, həmçinin inşaatçıların hərəkətlərini birbaşa istiqamətləndirir, onlara müəyyən bir gündə nə edəcəyini və ya tikintidə növbəti addımın necə atılacağını söyləyir.

Təlimatlara nə daxildir

Standart iş təsviri dörd əsas məqamdan ibarətdir:

1. İşçinin necə işləməsi, kimə hesabat verməsi və s. haqqında məlumat verən ümumi müddəalar.
2. Vəzifə və tapşırıqlar bölməsi. Bir mütəxəssisin işində qarşılaşacağı hər şeyi və dəqiq nə etməli olduğunu ətraflı təsvir etmək lazımdır.
3. Bir mütəxəssisin sahib olduğu hüquqlar. Ustanın edə biləcəyi hər şeyi, nə gözlədiyini, hansı imtiyazlardan istifadə edəcəyini təsvir edir.
4. İşçi məsuliyyəti. Bu bənddə əmək intizamının və ya digər qayda və qaydaların pozulmasına görə işçinin hansı məsuliyyətə cəlb olunduğu barədə məlumatlar var.

Usta işin təhlükəsizliyinə və son tarixlərə cavabdehdir

Bu məqamları daha ətraflı nəzərdən keçirək. IN ümumi müddəalar işçinin işlədiyi şirkətin özü, vəzifəsi, tabeliyi haqqında məlumatlar daxil edilir. Ustanın konkret kimin işə götürüldüyünü, kimə hesabat verdiyini, kimi idarə edə biləcəyini aydın şəkildə bildirmək lazımdır ki, iş prosesində üst-üstə düşmə, müxtəlif mübahisələr olmasın. Həm də işçinin nə və kim tərəfindən işdən çıxarıla biləcəyi əsasında təyin edilməlidir. Bir neçə filialınız varsa, o zaman mütəxəssisin digər işçilər və şöbələrlə necə əlaqə qura biləcəyini, hansı məlumat və sənədləri ötürə biləcəyini, nə tələb edə biləcəyini və s.

Diqqət:təlimatları nə qədər ətraflı yazsanız, iş prosesində mübahisələrin səbəbi bir o qədər az olacaq. İşçinin etməli olduğu hər şeyi diqqətlə düşünün və sənədə yazın.

Gələcəkdə siz iş təsvirində dəyişiklik edə biləcəksiniz, lakin unutmayın ki, işçi dəyişikliklərlə razılaşmalı və yeni sənədi imzalamalıdır. Bəzi hallarda dəyişikliklər həmkarlar ittifaqı ilə razılaşdırılmalıdır, bu da ciddi əmək xərcləri ilə bağlıdır, buna görə də hər şeyi dərhal əvvəlcədən görmək daha yaxşıdır.

Bir mütəxəssisin vəzifələri

Sonra, əsasa nə daxil olduğuna baxaqO, tabeliyində olanların və komandaların iş prosesini elə təşkil etməlidir ki, onlar müəyyən edilmiş vaxtları pozmasınlar və üzərlərinə düşəni tam yerinə yetirsinlər. Tapşırıqlar adətən tamamlanır texnoloji xəritələr və ya spesifikasiya. Mütəxəssislərin vəzifələri bir komandaya və ya konkret işçilərə tapşırıq təyin etməkdən tutmuş başa çatmış tapşırıqların qəbuluna qədər iş axınına tam nəzarət və təşkili daxildir. Gəlin məsuliyyətlərə daha yaxından nəzər salaq:

1. Prorab tikinti sahəsində hazırlıq işlərini təşkil etməli, onu iş prosesinə hazırlamalı və lazımi təhlükəsizliyi təmin etməlidir.
2. Qəbul edin istehsal sifarişi bilavasitə nəzarətçidən.
3. Komandalar və fərdi işçilər arasında tapşırıqları bölüşdürün.
4. İşçilərlə müntəzəm təlimlər keçirin.
5. Ehtiyacı olan işçilərə icazələrin verilməsi.
6. Alətlərin və tikinti avadanlıqlarının işinə nəzarət etmək, onların daimi mövcudluğunu təmin etmək.
7. İşçilərə növbə tapşırıqlarını paylayın.
8. Komandalar tərəfindən tapşırıqların yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
9. İşçilərin təlimini təşkil edin.
10. Növbəli tapşırıqlar zamanı komandaların hərəkətlərini əlaqələndirin.
11. İcraya nəzarət müxtəlif vəzifələr və görülən işlərin keyfiyyəti.
12. Müxtəlif jurnallar saxlayın və sənədləri doldurun.
13. Qəbul işlərinin aparılması və obyektin sifarişçiyə təhvil verilməsi.
14. Briqadaları maddi-texniki resurslarla təmin etmək.
15. Avadanlıqların, alətlərin və ya digər resursların obyektə çatdırılması üçün müraciətlər etmək.

Biz yalnız bir hissəsini sadaladıq məcburi tələblər bu mütəxəssisə: əslində onlardan daha çoxdur. Nümunələri yükləyə bilərsiniz tikinti-quraşdırma işləri ustasının vəzifə vəzifələri, onları öyrənin və şirkətinizdəki bir işçinin tam olaraq nə etməli olacağını nəzərə alaraq öz sənədinizi yaradın.

Tikinti-quraşdırma ustası daim tikinti meydançasında olmalıdır

Tələblər nədir

Biz artıq vəzifələrlə bağlı sualları nəzərdən keçirdik, buna görə işəgötürənlərin bu vəzifədə olan işçilər üçün nə irəli sürdüyünü araşdıraq. Əgər təhsildən danışırıqsa, o zaman tikinti ilə bağlı olmalıdır. Eyni zamanda, institutlar tikinti-quraşdırma işləri ixtisası üzrə kadr hazırlamır, ona görə də tikinti yönümlü mühəndis-texniki fakültələr uyğundur. Bəzi hallarda, ümumiyyətlə, inşaat mühəndisliyi təhsili olmadan edə bilərsiniz, lakin bu halda, ən azı üç il ixtisaslaşdırılmış bir vəzifədə başqa bir texniki plus təcrübəniz olmalıdır. Məsələn, abituriyent avtomobil fakültəsini bitirib, sonra inşaat mühəndisi kimi işə düzələ, üç il işləyə və tikinti-quraşdırma vəzifəsi ala bilər.

Əgər işçinin ümumiyyətlə təhsili yoxdursa, o zaman ona usta kimi tikintidə ən azı beş il iş təcrübəsi lazımdır. İş təsvirini tərtib edərkən, ərizəçi üçün hansı tələbləri irəli sürdüyünüzü dəqiq göstərmək çox vacibdir və onlar onun vəzifələri ilə əlaqəli olmalıdır. O, GOST-ları yaxşı bilməlidir və normativ sənədlər iş prosesini təşkil etməyi bacarmalı, texniki və iş sənədləri tikinti avadanlığının və alətlərinin xüsusiyyətlərini başa düşmək, keyfiyyətə nəzarətin necə həyata keçirildiyini başa düşmək Tikinti materiallari və görülən işlər. Növbə tapşırıqlarını hesablamağı və tapşırıq qoymağı bacarmalı, mövcud istehsal və əmək ehtiyatlarını idarə etməyi bacarmalıdır.

Bir mütəxəssis hansı bacarıqlara sahib olmalıdır? Bu şəxs etməlidir:

1. İş axınını düzgün təşkil edin və işçilərin texnologiyaya ciddi əməl etmələrini təmin edin.
2. İş sənədlərini, cədvəlləri, jurnalları və hesabatları doldurun.
3. İşçilərin zəruri maddi-texniki resurslarla təmin edilməsi üçün sorğular yaratmaq.
4. İş üçün zəruri olan maddi-texniki ehtiyatların mövcudluğuna, onların istismara yararlılığına və iş prosesində istifadə imkanlarına nəzarət etmək.
5. Vəziyyətlə tanış olmaq üçün rəhbərliyə qrafiklər tərtib etmək və təqdimatlar etmək, görülən işlər və tikintinin vəziyyəti haqqında hesabatlar hazırlamaq.

İşçilərin hüquq və vəzifələri

Bu maddə sənəddə göstərilməlidir ki, iş prosesində üst-üstə düşmə və anlaşılmazlıq olmasın. Burada işçinin bütün səlahiyyətlərini və məsuliyyətini ətraflı təsvir etməlisiniz. Məsuliyyətdən başlayaq. Prorab obyektin tikintisi və ya layihənin müəyyən hissələrinin yerinə yetirilməsi üçün müəyyən edilmiş müddətlərin yerinə yetirilməsinə, ümumi istehsal planının yerinə yetirilməsinə, habelə işin keyfiyyətinə və iş şəraitinin təhlükəsizliyinə cavabdehdir. Müddətlərin buraxılması və ya keyfiyyətsiz işlərə görə təşkilata maddi və ya mənəvi ziyan dəyərsə, məsuliyyət tikinti-quraşdırma ustasının üzərinə düşür. Onun məsuliyyət sahəsinə yuxarıda sadaladığımız hər şey daxildir: əgər mütəxəssis öhdəsindən gələ bilmirsə, ona qarşı əsaslı iddialar irəli sürüləcək. Müvafiq olaraq, ona qarşı töhmətdən tutmuş bonus və ya cərimələrdən məhrum edilməyə qədər sanksiyalar tətbiq olunacaq.

CMP ustasının böyümə üçün yaxşı perspektivləri var

Sonra, ustanın hansı hüquqlara sahib olduğunu düşünün. O, şirkətin iş prosesinə təsir edən sənədləri ilə, habelə ona həvalə edilmiş sahə ilə bağlı birbaşa idarəetmə qərarları ilə tanış ola bilər. Həmçinin, işçinin iş prosesinin və ya işçilərin / komandaların / şirkətlərin fəaliyyətinin yaxşılaşdırılması üçün təkliflər vermək, digər işçilərlə birbaşa əlaqə qurmaq və məsul şəxslər, çatışmazlıqlar və ya nasazlıqlar aşkar edildikdə iş prosesini işə salın və ya bloklayın, tikinti materiallarının tədarükünə nəzarət edin və qeyri-adekvat keyfiyyətə malik olduqda onları qəbul etməkdən imtina edin.

Peşənin üstünlükləri və mənfi cəhətləri

Nəhayət, bu peşənin müsbət və mənfi tərəflərinin nə olduğunu təhlil edək. Birincisi, usta var böyük ehtimallar davamı üçün karyera. Menecerdən bir tikinti sahəsinin və ya bütöv bir filialın müdiri ola bilər. Təcrübə göstərir ki, tikinti və quraşdırma mütəxəssislərinin demək olar ki, 80% -i 5-10 illik işdən sonra (mümkünsə) irəli çəkilir. Əgər işçi özünü yaxşı tərəfdən göstərib təhsilini davam etdirirsə, o zaman saytın rəhbərindən şirkətin baş mühəndisinə qədər inkişaf edə bilər. İkincisi, Rusiyada ixtisaslı mühəndislərin kəskin çatışmazlığı var.

Bu gün demək olar ki, istənilən bölgədə tikinti sahələrində işə düzələ bilərsiniz və kadr çatışmazlığı belə mütəxəssislərin maaşlarının durmadan artmasına səbəb oldu. Bu gün hətta bölgələrdə mühəndis 35-45 min rubl, böyük şəhərlərdə isə alır əmək haqqı 80-120 minə çata bilər.

ilə təmasda

İş təsviri müəyyən bir vəzifə tutan şəxsin yerinə yetirməli olduğu vəzifələrin və işin həcmini göstərir. İş təsvirinə uyğun olaraq Ümumrusiya təsnifatçısı idarəetmə sənədləri və ya OKUD, OK 011-93 (Dövlət Standartının 30 dekabr 1993-cü il tarixli 299 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir) təşkilatın fəaliyyətinin təşkilati-tənzimləyici tənzimlənməsinə dair sənədlər kimi təsnif edilir. Bu cür sənədlər qrupuna iş təsviri ilə yanaşı, xüsusən də daxili əmək qaydaları, struktur vahidi, kadr təminatı.

İş təsviri tələb olunurmu?

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işəgötürənləri vəzifə təlimatlarını tərtib etməyə məcbur etmir. Həqiqətən, bir işçi ilə əmək müqaviləsində onun əmək funksiyası həmişə açıqlanmalıdır (vəzifəsinə uyğun olaraq işləmək) kadr təminatı, ixtisasları və ya ona həvalə edilmiş müəyyən bir iş növünü göstərən peşə, ixtisas) (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsi). Ona görə də vəzifə təlimatlarının olmamasına görə işəgötürənin məsuliyyətə cəlb edilməsi mümkün deyil.

Eyni zamanda, adətən işçinin əmək funksiyasının göstərildiyi sənəd olan iş təsviridir. Təlimatda istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkilinin xüsusiyyətləri, işçinin hüquqları və onun məsuliyyəti nəzərə alınmaqla işçinin vəzifə öhdəliklərinin siyahısı (30 noyabr 2009-cu il tarixli, 3520-6-1 nömrəli Rostrud məktubu) əks etdirilir. . Üstəlik, iş təsviri adətən işçinin əmək funksiyasını açıqlamır, həm də təmin edir ixtisas tələbləri, tutduğu vəzifə və ya yerinə yetirilən iş üçün təqdim olunan (24 noyabr 2008-ci il tarixli, 6234-TZ nömrəli Rostrud məktubu).

Vəzifə təlimatlarının olması işçi ilə işəgötürən arasında əmək funksiyasının məzmunu, işçinin hüquq və vəzifələri və ona olan tələblər üzrə qarşılıqlı əlaqə prosesini asanlaşdırır. Yəni, həm mövcud işçilərlə, həm də yeni işə götürülən işçilərlə, həm də müəyyən bir vəzifəyə müraciət edənlərlə münasibətlərdə tez-tez yaranan bütün məsələlər.

Rostrud hesab edir ki, iş təsviri həm işəgötürənin, həm də işçinin maraqları üçün zəruridir. Axı, iş təsvirinin olması kömək edəcək (Rostrudun 08/09/2007-ci il tarixli 3042-6-0 məktubu):

• işçinin dövr ərzində fəaliyyətini obyektiv qiymətləndirmək Sınaq müddəti;
• işə qəbul etməkdən əsaslı şəkildə imtina etmək (axı, təlimatlarda işçinin işgüzar keyfiyyətləri ilə bağlı əlavə tələblər ola bilər);
• əmək funksiyalarını işçilər arasında bölüşdürmək;
• işçini müvəqqəti başqa işə köçürmək;
• işçinin əmək funksiyasını yerinə yetirməsinin vicdanlılığını və tamlığını qiymətləndirmək.

Buna görə də təşkilatda vəzifə təlimatlarının hazırlanması məqsədəuyğundur.

Bu təlimata əlavə ola bilər əmək müqaviləsi və ya müstəqil sənəd kimi təsdiq oluna bilər.

İş təsviri necə tərtib edilir

İş təsviri, bir qayda olaraq, ixtisas arayış kitablarında (məsələn, Əmək Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri üçün İxtisas Məlumat Kitabçasında) olan ixtisas xüsusiyyətləri əsasında tərtib edilir. 21 avqust 1998-ci il tarixli, 37 nömrəli).

İşçilərin peşələrinə görə işə qəbul edilən işçilər üçün onların əmək funksiyasını müəyyən etmək üçün müvafiq istehsalat sahələrində işçilərin iş və peşələrinin vahid tarif və ixtisas arayış kitabçalarından istifadə edilir. Belə arayış kitabları əsasında hazırlanmış təlimatlar adətən istehsalat təlimatları adlanır. Bununla belə, bir təşkilatda daxili sənədləri birləşdirmək və sadələşdirmək üçün işçi peşələri üçün təlimatlar tez-tez vəzifə təlimatları kimi də adlandırılır.

Vəzifə təlimatlarını tərtib edərkən təşkilatlar da rəhbər tuturlar

Moskvada təcrübəsi olmayan usta inşaat işçisi vakansiyası yoxdur. Moskvada bilavasitə işəgötürəndən təcrübəsi olmayan tikinti quraşdırma işləri ustası vakansiya Təcrübəsiz tikinti quraşdırma işləri ustası iş elanları Moskvada işə qəbul agentlikləri vakansiyaları tikinti quraşdırma işləri ustası işi axtarıram işə qəbul agentlikləri vasitəsilə və birbaşa işəgötürənlərdən təcrübəsi olmayan, iş təcrübəsi olmayan və iş təcrübəsi olmayan tikinti-quraşdırma işləri ustası üçün vakansiyalar. Part-time iş və iş haqqında elanlar saytı Avito Moskva birbaşa işəgötürənlərdən təcrübəsi olmayan tikinti-quraşdırma işləri ustası üçün vakansiyalar.

Təcrübəsiz Moskvada usta işləyin

Sayt işi Avito Moskva işi təzə vakansiya usta smr təcrübəsiz. Saytımızda tapa bilərsiniz yüksək maaşlı iş Heç bir təcrübəsi olmayan SMR ustası. Moskvada təcrübəsi olmayan tikinti meneceri kimi iş axtarın, iş saytımızda vakansiyalara baxın - Moskvada iş toplayıcısı.

Avito işləri Moskva

Moskvada saytda təcrübəsi olmayan tikinti və quraşdırma işləri ustası üçün işləyin, Moskvada birbaşa işəgötürənlərdən təcrübəsi olmayan tikinti və quraşdırma işləri ustası üçün vakansiyalar. Moskvada iş təcrübəsi olmayan və iş təcrübəsi ilə yüksək maaşlı vakansiyalar. Qadınlar üçün təcrübəsiz tikinti quraşdırma işləri ustası vakansiyaları.

İş ustası sr saat vakansiyaları master sr saat Moskvada. Vakansiya üzrə usta gözətçi saatı Moskvada birbaşa işəgötürəndən iş elanları usta gözətçi saatı Moskvada işə qəbul agentlikləri vakansiyaları, işə qəbul agentlikləri vasitəsilə və birbaşa işəgötürənlərdən usta gözətçi işi axtarıram, iş təcrübəsi olan və iş təcrübəsi olmayan vakansiya usta gözətçi saatı . Natamam iş və iş haqqında elanlar saytı Avito Moskva vakansiyaları birbaşa işəgötürənlərdən master smr watch.

Moskvada işləmək

Sayt işi Avito Moskva işi təzə vakansiyalar master sr saat. Saytımızda siz yüksək maaşlı iş ustası saatı tapa bilərsiniz. Moskvada usta gözətçi kimi iş axtarın, iş saytımızda vakansiyalara baxın - Moskvada vakansiyaların toplayıcısı.

Avito işləri Moskva

Moskvadakı saytda tikinti saatı ustasının işi, Moskvanın birbaşa işəgötürənlərindən saatın tikintisi və təmiri ustasının vakansiyaları. Moskvada iş təcrübəsi olmayan və iş təcrübəsi ilə yüksək maaşlı vakansiyalar. Qadınlar üçün usta saatlar üzrə vakansiyalar.