Kubok sexinin rəisinin iş təsviri. İstehsalat rəhbərinin iş təsviri. Seminar (bölmə) rəhbərinin iş təsviri

Əsas vəzifə öhdəlikləri mağaza müdiri ona həvalə edilmiş istehsalat bölməsində işi təşkil etmək. Mağaza müdiri üçün iş təsviri yaratarkən, namizədlər üçün tələblərə diqqət yetirin - müəssisənizdə hansı növ təhsil və iş təcrübəsi tələb olunduğunu göstərin.

Mağaza müdirinin iş təsviri

TƏSDİQ EDİN
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Mağaza müdiri müdirlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Sex rəisi əmrlə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir CEO istehsalat məsələləri üzrə direktor müavininin/istehsalat rəhbərinin təklifi ilə.
1.3. Sex rəisi bilavasitə istehsalat məsələləri üzrə direktor müavininə / istehsalat rəhbərinə hesabat verir.
1.4. Sex rəisi vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində azı 3 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və bu sahədə iş stajı. rəhbər vəzifələrən azı 5 il.
1.5. Sex rəisi olmadıqda, onun hüquq və vəzifələri təşkilat üçün əmrdə elan edilən başqa vəzifəli şəxsə verilir.
1.6. Usta bilməlidir:
- təşkilati və inzibati sənədlər, normativ və tədris materialları emalatxananın istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı;
- müəssisənin və sexin texniki inkişafı perspektivləri;
- sexin (sahənin) məhsullarına texniki tələbləri, onun istehsal texnologiyasını;
- emalatxana avadanlığı və onun qaydalarını texniki əməliyyat;
- texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
- sexin (sahənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını.
1.7. Şöbə müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
- Təşkilatın nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları, cəmiyyətin digər normativ hüquqi aktları;
- rəhbərliyin əmr və göstərişləri;
- bu iş təsviri.

2. Vəzifə öhdəlikləri mağaza müdiri

Şöbə müdiri aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2.2. İcrasını təmin edir istehsal vəzifələri, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılması, əsas və səmərəli istifadə dövriyyə kapitalı.
2.3. İstehsalın təşkili, onun texnologiyası, mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi üzrə işlər həyata keçirir istehsal prosesləri, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması və istehsal xərclərinin azaldılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi.
2.4. Cari istehsalın planlaşdırılmasını, mühasibat uçotunu, tərtibini və haqqında vaxtında hesabatların verilməsini təşkil edir istehsal fəaliyyəti emalatxanalar.
2.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını, onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini təmin edir.
2.6. Ustaların və emalatxana xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
2.7. Fəhlə və qulluqçuların kadrlarının seçilməsini, onların yerləşdirilməsini həyata keçirir.
2.8. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edir.
2.9. Fərqlənən işçilərin mükafatlandırılması, təyin edilməsi üçün təkliflər verir intizam tədbiri istehsalat və əmək intizamını pozanlar haqqında, zəruri hallarda maddi təsir tədbirləri tətbiq etməklə.
2.10. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.

3. Ustanın hüquqları

Şöbə müdirinin hüququ var:
3.1. Sexin (bölmənin) fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.2. Yüklemek iş öhdəlikləri tabeliyində olan işçilər üçün.
3.3. Müəssisənin struktur bölmələrindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri tələb etmək.
3.4. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati və spesifikasiyalar və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası.

4. Sex müdirinin məsuliyyəti

Şöbə müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə və/və ya vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların mühafizəsi üzrə cari göstərişlərə, sərəncamlara və sərəncamlara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.

Şöbə müdiri bütün şöbənin işinə cavabdeh olan mütəxəssisdir. Hər kəs lider olmağa çalışır, lakin hamı başa düşmür ki, şirkətdəki vəzifə ilə yanaşı, görülən işə görə məsuliyyət də var.

Rəhbərlik qarşısında məsuliyyət

Vəzifə səviyyəsi nə qədər yüksəkdirsə, işçiyə bir o qədər çox məsuliyyət verilir. Məsələn, usta. Onun yerinə yetirdiyi vəzifələr böyük məsuliyyət, özünütəşkilat tələb edir. Sex rəisinin müavininin vəzifələri yerinə yetirilmədikdə avtomatik olaraq məsul şəxsi təyin edən yuxarı rəhbərliyə verilir. Bu vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə görə rəis məsuliyyət daşıyır.

İstehsalda vəzifə öhdəlikləri

İstehsalatda, ticarətdə, nəqliyyat departamentində - şirkətin istənilən bölməsində işçilər onlara verilən tapşırıqları dəqiq yerinə yetirməlidirlər.

İstehsalat rəhbərinin vəzifələri aşağıdakılardır:

• istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin idarə edilməsi;
• tapşırıqların yerinə yetirilməsini, məhsulların buraxılmasını təmin etmək son tarixlər lazımi keyfiyyət;
• dövriyyə vəsaitlərinin və əsas vəsaitlərin səmərəli istifadəsi;
• istehsalın təşkilinin, istehsal texnologiyasının, avtomatlaşdırılmasının, bütün istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsinin təkmilləşdirilməsi, habelə qüsurların qarşısının alınması və məhsulların keyfiyyətinin yüksəldilməsi üzrə işlərin aparılması;
• bütün növ resurslara qənaətin təşkili, əməyin təşkilinin müasir formalarının tətbiqi, iş yerlərinin rasionallaşdırılması;
• əmək məhsuldarlığının artırılması, habelə istehsal xərclərinin azaldılması;
• emalatxananın istehsalat fəaliyyəti üzrə cari istehsalın planlaşdırılmasının, uçotunun, tərtibinin və vaxtında hesabatın aparılmasının təşkili;
• avadanlıqların və əsas fondların texniki cəhətdən düzgün istismarının təmin edilməsi.

İkinci dərəcəli məsuliyyətlər

Yuxarıda sadalananlardan əlavə, şöbə müdirinin aşağıdakı vəzifələri var:

• ƏS-nin təmiri qrafiklərinin həyata keçirilməsi;
• ustaların və xidmətlərin işinin əlaqələndirilməsi;
• vakant yerlər üçün kadrların seçilməsi və işçilərin yerləşdirilməsi;
• işçilər tərəfindən nizam-intizam, sağlamlıq və təhlükəsizlik qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət; istehsal standartları və daxili qaydalar;
• ən yaxşı işçilərin irəli çəkilməsi, habelə qaydanı pozanlara intizam tənbehlərinin tətbiqi üçün təkliflərin verilməsi;
• sex işçilərinin ixtisasının artırılması işinin təşkili, işçilər arasında maarifləndirmə işinin aparılması.

Nəqliyyat şöbəsində vəzifələr

Nəqliyyat idarəsinin rəisinin vəzifələri istehsalat şöbəsinin müdirinin vəzifələrindən fərqlidir. Nəqliyyat emalatxanası düzgün işləməsi hər bir işçi üçün məcburi olan avadanlıqla təchiz edilmişdir. Vahidlərin istifadəsinə görə məsuliyyət nəzarətçinin üzərinə düşür. Sex rəisi ali orqanın rəhbəri kimi vəzifə təlimatına uyğun olaraq öz vəzifələrini ciddi şəkildə yerinə yetirir.

Əsas vəzifələr bunlardır:

• nəqliyyat idarəsində yerləşən vaqonların və digər maşın və mexanizmlərin düzgün istismarının və texniki xidmətinin, habelə təmirinin təşkili;
• avadanlığın təhlükəsizliyinin və tamlığının təmin edilməsi;
• təşkilat fasiləsiz təchizatı vaqonlar, mexanizmlər, maşınlar, istismar materialları, habelə ehtiyat hissələri;
• maşın və mexanizmlərin hissələrinin qəbulu, buraxılması, istismarının düzgünlüyünə nəzarət;
• xidmət və şöbələrin sifarişləri üzrə avtonəqliyyat vasitələrinin bölüşdürülməsinin təşkili;
• maşın və mexanizmlərin düzgün istifadəsinə nəzarət;
• RFP-nin hesablanması üçün əsas olan ilkin sənədlərin doldurulmasının düzgünlüyünə və tamlığına nəzarət (belə sənədlərə yol vərəqələri, habelə vaxt cədvəlləri daxildir);
• tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak, habelə yol hərəkəti qaydalarına riayət olunmasına, sərnişinlərin daşınmasının təşkilində yol hərəkətinin təhlükəsizliyinə nəzarət və həmçinin yük daşımaları, OT və DB-nin qaydaları və qaydaları;
• işçilərin yanğın təhlükəsizliyi və əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət edilməsi barədə təlimatlandırılması;
• qəzalar və ya yol hərəkəti qaydalarının pozulması hallarının araşdırılmasında iştirak;
  traktor texnikasının, nəqliyyat vasitələrinin və mexanizmlərin yol polisində qeydiyyata alınmasında iştirak.

Təlimatlarda vacib məqamlar

Yuxarıda göstərilən məqamlara görə emalatxananın rəhbəri yalnız məsuliyyət daşıyır. Eyni zamanda, funksional vəzifələr daha bir neçə əsaslı vacib məqamları ehtiva edir.

Şöbə müdiri etməlidir:

• nəqliyyat idarəsinin lazımi qaraja və təmir avadanlığına olan tələbatının vaxtında təmin edilməsini təşkil etmək üçün işləri həyata keçirmək;
• maşınların, mexanizmlərin əsaslı təmirini planlaşdırmaq;
• avadanlıqların təmiri üçün zəruri müqavilələrin bağlanmasında iştirak etmək;
• Yarımstansiya ilə birlikdə istifadə olunan avadanlıq və qurğuları lazımi işlək vəziyyətdə saxlamaq;
• qaldırıcı konstruksiyaların, malların və qabların tutulması üçün cihazların vəziyyətinə vaxtaşırı yoxlamalar aparmaq;
• aidiyyəti struktur bölmələrin və xidmətlərin rəhbərliyindən nəqliyyatdan istifadəyə dair ərizələrin vaxtında verilməsini tələb etmək.

Hüquqlar

İşçinin hansı şöbədə işləməsindən asılı olmayaraq, onun hüquqları vardır ki, bu hüquqlara riayət edilməsi ona funksional vəzifələrini keyfiyyətli və tam yerinə yetirməyə kömək edir. İstehsalatda sex rəisinin və ya nəqliyyat sexinin rəisinin vəzifələri hüquqlar müəyyən edir.

Şöbə müdirinin hüququ var:

• müəssisənin struktur bölmələrindən sexin fasiləsiz fəaliyyətini təmin etmək üçün zəruri olan məlumatları almaq;
• sexin işini yaxşılaşdırmağa kömək edəcək təkliflər vermək və onları rəhbərliklə müzakirə etmək;
• tabeliyində olanlardan və digər idarələrdən öz səlahiyyətləri daxilində sağlamlıq və təhlükəsizlik standartlarına, istehsalat sanitariyasına, yol hərəkəti qaydalarına və s. riayət olunmasını tələb etmək;
• maddi-texniki sənədlərin əlaqələndirilməsinə digər şöbələrin mütəxəssislərini cəlb etmək;
• avadanlıqların istismar edilməli olduğu, maşın və mexanizmlərə texniki qulluq göstərilməli olan qaydalara riayət olunmasını tələb etmək;
• üçüncü tərəf podratçılardan qaydalara və qaydalara riayət etməyi tələb etmək, habelə binaların tikintisi üçün razılaşdırılmış müddətlərə riayət edilməsini tələb etmək.

Məsuliyyətlərin müqayisəsi

İki mövqeyi müqayisə etdikdə görmək olar ki, nəqliyyat şöbəsinin müdiri bilavasitə sexdə yerləşən avadanlığın istismarı qaydalarının yerinə yetirilməsini tələb etmək hüququna malikdir, istehsalat rəhbəri isə tələblərə əməl olunmasını tələb etmək hüququna malikdir. iş zamanı texniki şərtlər.

Öz səlahiyyətləri daxilində qərarlar qəbul edərək, menecer işi həvəsləndirilə bilən işçilər üçün mükafatların faizinin tənzimlənməsində iştirak edir.

Vəzifələri hüquqlar qədər geniş olan emalatxana rəhbəri hesabat bölməsinin inkişafı ilə bağlı rəhbərliyin planları ilə tanış olmaq hüququna malikdir. Strateji məqsədlər haqqında məlumatlara malik olan menecer tabeliyində olanların işini elə tənzimləyə bilər ki, qarşıya qoyulan hədəflərə çatsın. Əvvəlcədən belə məlumat olmadan tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək çətindir.

Məsuliyyət

Məsul vəzifə - sexin rəhbəri. Bir işçinin yerinə yetirdiyi vəzifələr yüksək səviyyəli məsuliyyət deməkdir, çünki digər insanların həyatı və sağlamlığı çox vaxt dolayı yolla onun hərəkətlərindən asılıdır.

Bu vəzifənin sahibi aşağıdakılara cavabdehdir:

• müəssisənin yuxarı rəhbərliyinin səlahiyyətlərinə aid olan hər hansı məsələlər üzrə əmr və qərarlarının yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi;
• maddi dəyərlərə və onların uçotuna diqqətsiz münasibət;
• hesabatın verilməsi müddətlərinə, habelə onun tərtib olunma qaydasına əməl edilməməsi;
• yalan məlumat vermək;
• vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrini vaxtında və ya aydın şəkildə yerinə yetirmədikdə;
• TP-nin hesablanması üçün əsas olan ilkin sənədlərin düzgün doldurulmaması, habelə yanacaq-sürtkü materiallarının, ehtiyat hissələrinin və ya digər maddi sərvətlərin silinməsi.

Həmkarları ilə qarşılıqlı əlaqələr

Vəzifələri rəngarəng olan emalatxana müdiri xidmətdəki işində müxtəlif şöbələrdən olan həmkarları ilə də ünsiyyət qurur. Mühasibat, təchizat şöbəsi, logistika, anbar hissələri ilə gündə bir neçə dəfə kommunikasiyalar baş verir.

Həmkarları ilə ünsiyyətin məhsuldar olması üçün bu vəzifəyə təyin olunan işçi ünsiyyətcil, ünsiyyətcil, münaqişəsiz olmalıdır. Bununla belə, bu vəziyyətdə yumşaqlıq və elastiklik bütün şöbənin fəaliyyətinə zərər verəcəkdir.

Xarakterində möhkəmliyə, ünsiyyət və güzəştə getmək qabiliyyətinə malik olan mağaza müdiri bu keyfiyyətləri olmayan işçidən daha çox işdə uğur qazanacaq.

Nəzərinizə çatdırırıq tipik nümunə emalatxana rəhbərinin müavininin iş təsviri, nümunə 2020. Unutmayın ki, emalatxananın rəis müavininin hər bir göstərişi qəbz qarşısında verilir.

Mağaza müdirinin müavininin sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumat verir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.

Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasına daxil edilmişdir.

Mağazanın rəis müavini vəzifəli şəxsdir. Onun məsuliyyətinin həcmi və müəyyən vəziyyətlərdə davranışı vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilir. Bu aydın strukturu olan ayrıca daxili sənəddir.

Bu sənəd sexin rəis müavininin vəzifəsini, onun hüquq və vəzifələrini, habelə məsuliyyətini müəyyən edir.

1. Ümumi müddəalar

Bu, iş təsvirinin ilk hissəsidir. Sex rəisinin müavininə, müəssisənin kollektivindəki vəzifəsinə olan tələbləri müəyyən edir. arasında ümumi müddəalar Vurğulamaq üçün bir neçə əsas məqam var:

Təlimat statusu düzəldir bu işçi, liderlərdən biri kimi;

Göstərilən yerli sənəd öhdəlik götürür Ümumi Tələb olunanlar təhsilə. Məsələn, bu, ali ixtisas təhsili, texniki və s. ola bilər;

Statusun müəyyənləşdirilməsi sex rəhbərinin olmadığı dövrlərdə onun dəyişdirilməsi haqqında müddəanın daxil edilməsini nəzərdə tutur;

İş təcrübəsi tələblərini dəqiqləşdirməlisiniz. Bir qayda olaraq, sex müdirinin müavini təcrübəyə malik olmalıdır peşəkar fəaliyyətən azı 3 və ya 5 il;

Vacib məqamlar işçinin bilik səviyyəsinin göstəricisidir. Yerli departament aktlarını bilməli, mövcud qanunverici orqan, sektoral Hökumət qərarları, sanitariya standartları və yanğın təhlükəsizliyi tələbləri;

Sex rəisinin müavini istehsalatda tətbiq olunan texnoloji prosesləri, onların xüsusiyyətlərini, avadanlığın istismarını bilməyə borcludur.

2. Sex rəisinin müavininin vəzifə öhdəlikləri

Bir qayda olaraq, bu məmur texnoloji prosesləri, avadanlıqların problemsiz işləməsini təmin edir. Hamısı texniki hissə müəssisənin fəaliyyəti onun məsuliyyət dairəsindədir. Bu spesifiklik həm də vəzifə öhdəliklərini müəyyən edir. Onlar aşağıdakılardır:

O, avadanlığın işləməsini, onun vaxtında diaqnostikasını, nasazlıqların aşkar edilməsini və onların aradan qaldırılmasını təmin etməyə borcludur. Avadanlıqların dövri təmiri də sexin rəis müavininə həvalə edilir;

O, xammal təminatı, onların keyfiyyətinin və istehsalın tələbatına uyğunluğunun yoxlanılması ilə bağlı məsələlərlə məşğul olmalıdır;

Sex rəisinin müavini qəzaların və fövqəladə halların təcili aradan qaldırılmasını təmin edir;

Komandanın işinin təşkili, əmək intizamı qaydalarına əməl olunmasına nəzarət, pozuntuların qarşısının alınması, tabeliyində olan işçilər tərəfindən yol verilmiş pozuntuların aradan qaldırılması üçün ilkin tədbirlərin görülməsi;

Rəhbərin müavini müəssisənin əmlakına qulluq etməli, onun zədələnməsinin və ya zədələnməsinin qarşısını almalıdır;

O, məhsulların istehsalında QOST və ya TU tələblərinə ciddi riayət olunmasını təmin etməli, hazır məhsulların keyfiyyətinə ilkin nəzarət funksiyalarını yerinə yetirməlidir.

Anlamaq lazımdır ki, sexin rəis müavini müxtəlif vəzifələri yerinə yetirə bilər. Xüsusi spesifiklik müəssisənin xüsusiyyətlərindən asılıdır. Müvafiq olaraq, bu şəxsin vəzifələri dəyişəcək və əlavə olunacaq. Onlar istənilən texniki cəhətdən əsaslandırılmış məzmunla doldurula bilər. Əsas odur ki, öhdəliklər qanun çərçivəsində olsun və müəssisənin digər yerli aktlarına zidd olmasın.

3. Sex rəisinin müavininin hüquqları

Göstərilən vəzifəli şəxsin istismarda olan avadanlığın texniki xüsusiyyətləri, istismar şərtləri, təmiri və dövri texniki xidməti haqqında bilmək hüququ vardır. Vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan bütün məlumatlar şəxsə təqdim edilməlidir. Eyni zamanda, o, emalatxananın və ya fərdi avadanlığın səmərəliliyini artırmaq üçün təkliflər vermək hüququna malikdir. Rəhbərin müavini müəssisənin digər bölmələri ilə münasibətlərdə öz bölməsi adından və onun mənafeyindən çıxış etmək hüququna malik ola bilər. Belə bir mütəxəssis öz vəzifələri çərçivəsində sənədləri imzalamaq hüququna malikdir. Bundan əlavə, avadanlığın mövcud vəziyyəti bütün proseslərin təhlükəsizliyinə təminat verə bilməzsə, o, istehsalın modernləşdirilməsində yuxarı rəhbərlik qarşısında təkid etmək hüququna malikdir.

4. Sex rəisinin müavininin məsuliyyəti

Bu işçi maddi cəhətdən məsul şəxs. Ona görə də onunla tam məsuliyyət haqqında ayrıca müqavilə bağlamaq lazımdır. Bu o deməkdir ki, işçi avadanlığın sıradan çıxmasına, hərəkətləri və ya hərəkətsizliyi nəticəsində yaranan fasilələrə görə məsuliyyət daşıyır. Bundan əlavə, sexin rəis müavini intizam məsuliyyəti daşıyır və məsuliyyətə cəlb oluna bilər. intizam cəzası irad, ciddi töhmət və ya natamam əməl edilməməsi barədə xəbərdarlıq şəklində.

İşin təsviri emalatxana rəhbərinin müavini - 2020-ci ilin nümunəsi. Sex rəisinin müavininin vəzifə vəzifələri, rəis müavininin hüquqları, sex rəisinin müavininin məsuliyyəti.

Sex rəisinin iş təsviri [təşkilatın, müəssisənin adı və s.]

Bu vəzifə təlimatı müddəalara və tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir əmək münasibətləri V Rusiya Federasiyası.

I. Ümumi müddəalar

1.1. Sexin (bölmənin) rəhbəri müdirlər kateqoriyasına aiddir, [müəssisənin direktorunun istehsalat məsələləri üzrə müavininin təklifi ilə müəssisənin direktorunun əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir; müəssisənin müvafiq struktur bölməsinin rəhbəri].

1.2. Seminarın (bölmənin) rəhbəri birbaşa [düzgün olanı doldurun]-a tabedir.

1.3. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə ən azı [qiymət] il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə ən azı [qiymət] il iş stajı olan şəxs .

1.4. Sexin (sahənin) rəhbəri olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, məsul olan müavin yerinə yetirir. tam məsuliyyət keyfiyyətli və vaxtında başa çatdırmaq üçün.

1.5. Seminarın (bölmənin) rəhbəri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

görülən işlərə dair qanunvericilik və normativ aktlar;

müvafiq məsələlər üzrə metodiki materiallar;

müəssisənin nizamnaməsi;

Əmək qaydaları;

Müəssisə direktorunun və bilavasitə rəhbərin əmr və göstərişləri;

Bu iş təsviri.

1.6. Seminarın (bölmənin) rəhbəri bilməlidir:

Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid normativ-metodiki materiallar, təşkilati və inzibati sənədlər;

Müəssisənin və sexin texniki inkişafı perspektivləri;

Sexin (bölmənin) məhsullarına texniki tələbləri, onun istehsal texnologiyasını;

Sex avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;

Texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydasını və üsullarını;

Sexin (sahənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;

Əməyin ödənilməsi və maddi həvəsləndirmə formalarına dair qüvvədə olan əsasnamələr;

Analoji məhsulların istehsalı sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;

İqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;

Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin əsas məsələləri;

Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

II. Funksiyalar

Seminarın (bölmənin) rəhbərinə aşağıdakı funksiyalar həvalə edilir:

2.1. Sexin (bölmənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin idarə edilməsinin həyata keçirilməsi.

2.2. Qabaqcıl yerli və tətbiqi xarici təcrübə oxşar məhsulların dizaynı və istehsal texnologiyası.

2.3. Ustaların və mağaza xidmətlərinin işinin əlaqələndirilməsi.

2.4. Mühasibat uçotu, müəyyən edilmiş hesabatların təqdim edilməsi.

2.5. Fəhlə və qulluqçu kadrlarının seçilməsi, onların yerləşdirilməsi və məqsədəuyğun istifadəsi.

2.6. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması.

2.7. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına və qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək.

III. Vəzifə öhdəlikləri

Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün sexin (bölmənin) rəhbəri borcludur:

3.1. Sexin (bölmənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik etmək.

3.2. İstehsal planlarının yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasını, əsas və dövriyyə vəsaitlərindən səmərəli istifadəni təmin etmək.

3.3. İstehsalın təşkilinin təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, nöqsanların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin attestasiyası və rasionallaşdırılması, əmək məhsuldarlığının artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə və istehsal xərclərini azaltmaq.

3.4. Sexin (bölmənin) istehsalat fəaliyyəti üzrə cari istehsalın planlaşdırılmasını, uçotunu, tərtibini və vaxtında hesabatını təşkil etmək, yeni idarəetmə formalarının tətbiqi, əməyin normalaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi, forma və sistemlərin düzgün tətbiqi üzrə işlərin aparılması. əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə, mütərəqqi texnika və iş üsullarının ümumiləşdirilməsi və yayılması, analoji məhsulların layihələndirilməsi və istehsalı texnologiyası üzrə qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin öyrənilməsi və tətbiqi, səmərələşdirmə və ixtiranın inkişafı.

3.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin yaradılmasını, habelə işçilərə əmək şəraitinə uyğun olaraq vaxtında müavinətlərin verilməsini təmin etmək.

3.6. Ustaların və atelye xidmətlərinin işini əlaqələndirmək.

3.7. Fəhlə və qulluqçuların kadrlarının seçilməsi, onların yerləşdirilməsi və məqsədəuyğun istifadə edilməsini həyata keçirmək.

3.8. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və normalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək.

3.9. İşçilərin vəzifədə irəli çəkilməsi, habelə istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehi tətbiq edilməsi, zəruri hallarda maddi təsir tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər vermək.

3.10. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması işini təşkil etmək, kollektivdə tərbiyə işləri aparmaq.

3.11. [Tələb olunan kimi daxil edin].

IV. Hüquqlar

Seminarın (bölmənin) rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

4.1. Müəssisə rəhbərliyinin onun fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

4.2. Müəssisənin fəaliyyətinin məsələləri üzrə işini təkmilləşdirmək üçün rəhbərliyin baxılması üçün təkliflər təqdim etmək.

4.3. Sexin (sahənin) fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək, öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq və təsdiq etmək.

4.4. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, onlardan öz vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan məlumat və sənədləri almaq.

4.5. ilə yazışmalar aparın struktur bölmələri müəssisələrə, habelə digər təşkilatlara səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə.

4.6. Müəssisə rəhbərliyindən öz vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərmələrini tələb etmək.

V. Məsuliyyət

Seminarın (bölmənin) rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:

5.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini müəyyən edilmiş həddə yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə əmək hüququ Rusiya Federasiyası.

5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.

5.3. Səbəb olduğu üçün maddi ziyan- Rusiya Federasiyasının əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

Struktur bölməsinin rəhbəri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Razılaşdı:

Hüquq şöbəsinin müdiri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Təlimatlarla tanış olub:

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

ev > İş təsvirləri

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

2.2. usta:

2.2.3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması, bütün növ ehtiyatlara qənaət, iş yerlərinin attestasiyası və səmərələşdirilməsi, əmək məhsuldarlığının və istehsalın rentabelliyinin artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi, əməyin azaldılması üzrə iş aparır. intensivlik və istehsal xərcləri.



2.2.11. Təmin edir:

2.2.12. Təşkil edir:

d) əməyin mühafizəsi üzrə guşə;








2.2.28. Təmin edir:

3. HÜQUQLAR

4. MƏSULİYYƏT

4.4.

Mağaza müdirinin iş təsviri

Əməyin mühafizəsi üzrə qanunların və digər normativ hüquqi aktların pozulmasına, əməyin mühafizəsi üzrə dövlət nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin, habelə həmkarlar ittifaqı, onların təşkilat və birliklərinin nümayəndələrinin fəaliyyətinə maneələr törətdiklərinə görə sexin rəhbərinə inzibati xəta törədilə bilər. qanunla müəyyən edilmiş qaydada intizam, inzibati, maliyyə, cinayət məsuliyyətinə cəlb edilir.

5. MÜNASİBƏTLƏR

RAZILIQ:

hüquq məsləhətçisi

Mağaza (bölmə) müdiri

müəssisələr Qida sənayesi

──────────────────────────────────RO təşkilatının adı (I───VE) İŞİN TƏSVİRİ(vəzifə adı) 00.00.0000 N 000 ──────────────────────── (imza, soyadı) Mağaza (bölmə) müdiri 00.00.0000 qida müəssisələrisənaye

1. Ümumi müddəalar

1.1. Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.

1.2. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis-texniki vəzifələrdə ixtisası üzrə azı 3 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis-texniki vəzifələrdə ixtisası üzrə azı 5 il iş stajı olan şəxs. illər.

1.3. Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) rəhbəri bilməlidir:

- emalatxananın istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı təşkilati və inzibati sənədləri, normativ-metodiki materialları;

— texniki inkişaf və emalatxananın perspektivləri;

- sexin (sahənin) məhsullarına texniki tələbləri, onun istehsal texnologiyasını;

– sex avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;

- texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılmasının qayda və üsullarını;

- sexin (sahənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;

– əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud qaydalar;

– oxşar məhsulların istehsalı sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;

— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;

- daxili əmək qaydaları;

— əməyin mühafizəsi və yanğından mühafizə qaydalarını;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Yeyinti sənayesi müəssisəsinin emalatxanasının (bölməsinin) müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur: - Nizamnamə (Əsasnamə) ______________________________________________________; (təşkilatın adı) - bu iş təsviri; — ______________________________________________________________________. (yeyinti sənayesi müəssisəsinin sexi (bölməsi) rəhbərinin əmək funksiyası ilə bilavasitə bağlı olan digər akt və sənədlər) 1.5. Yeyinti sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) rəisi bilavasitə ________________________________________________-ə hesabat verir. (rəhbərin vəzifəsinin adı)

1.6. Yeyinti sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) müdiri olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifələrini müavin (müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar əldə edən və məsuliyyət daşıyan işçi) yerinə yetirir. əvəzetmə ilə əlaqədar ona həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmədiyinə və ya lazımınca yerinə yetirmədiyinə görə).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funksiyalar

2.1. Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik.

2.2. İstehsal tapşırıqlarının icrasına nəzarət.

3. Vəzifə öhdəlikləri

Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) müdiri aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:

3.1. Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.

3.2. İstehsal planlarının yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasını, əsas və dövriyyə vəsaitlərindən səmərəli istifadəni təmin edir.

3.3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ resurslara qənaət edilməsi, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, istehsalat işlərinin aparılması üzrə iş aparır. xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti və iş yerlərinin rasionallaşdırılması, əmək məhsuldarlığının artırılması və istehsal xərclərinin azaldılması üçün ehtiyatlardan istifadə.

3.4. Sexin (bölmənin) istehsalat fəaliyyəti üzrə cari istehsalın planlaşdırılmasını, uçotunu, tərtibini və vaxtında hesabat verməsini, yeni idarəetmə formalarının tətbiqi, əməyin normalaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi, əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə forma və sistemlərinin düzgün tətbiqi üzrə işləri təşkil edir; mütərəqqi iş üsul və üsullarının ümumiləşdirilməsi və yayılması, analoji məhsulların layihələndirilməsi və istehsalı texnologiyasında qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin öyrənilməsi və tətbiqi, səmərələşdirmə və ixtiranın inkişafı.

3.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin yaradılmasını, habelə əmək şəraiti baxımından işçilərə vaxtında müavinətlərin verilməsini təmin edir.

3.6. Ustaların və emalatxana xidmətlərinin işini əlaqələndirir.

3.7. Fəhlə və qulluqçuların kadrlarının seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.

İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edir.

3.9. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehi verilməsi, zəruri hallarda maddi təsir tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər verir.

3.10. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.

3.11. ________________________________________________________________.

— İstehsalat rəhbərinin iş təsviri

(digər vəzifələr)

4. Hüquqlar

Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) müdirinin hüququ vardır:

4.1. Seminarın (bölmənin) fəaliyyəti ilə bağlı təşkilat rəhbərinin qərar layihələri ilə tanış olmaq.

4.2. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.

4.3. İstehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat məsələləri ilə bağlı müşavirələrə təşəbbüs göstərmək və keçirmək.

4.5. Tapşırıqların keyfiyyət və vaxtında yoxlanılması.

4.6. İşin dayandırılmasını (dayandırılmasını) (pozuntular aşkar edildikdə, müəyyən edilmiş tələblərə əməl edilmədikdə və s.), müəyyən edilmiş normalara, qaydalara, göstərişlərə əməl olunmasını tələb etmək; nöqsanların aradan qaldırılması və pozuntuların aradan qaldırılması üçün göstərişlər vermək.

4.7. İşçilərin qəbulu, yerdəyişməsi və işdən azad edilməsi, fərqlənmiş işçilərin həvəsləndirilməsi, əmək və istehsalat intizamını pozan işçilərə intizam tənbehlərinin tətbiqi barədə fikirlərini müəssisə rəhbərliyinin müzakirəsinə təqdim etmək.

4.8. Müəssisə rəhbərliyindən öz vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərmələrini tələb etmək.

4.9. _______________________________________________________. (digər hüquqlar)

5. Məsuliyyət

5.1. Qida sənayesi müəssisəsinin sexinin (bölməsinin) rəhbəri aşağıdakılara məsuliyyət daşıyır:

- bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyi və ya yerinə yetirmədiyi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;

- fəaliyyətləri zamanı törədilmiş cinayətlərə və cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;

- maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Yekun müddəalar

6.1. Bu iş təsviri "Sexin (bölmənin) rəhbəri" (Vahid) vəzifəsinin ixtisas xüsusiyyətləri əsasında hazırlanmışdır. ixtisas bələdçisi menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələri. Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "Müəssisələrdə, idarələrdə və təşkilatlarda işləyən işçilərin vəzifələrinin ümumi sektoral ixtisas xüsusiyyətləri" bölməsi, ____________________________________________________________________________. (digər aktların və sənədlərin təfərrüatları) 6.2. İşçinin bu iş təsviri ilə tanışlığı işə qəbul zamanı (əmək müqaviləsi bağlanmazdan əvvəl) həyata keçirilir. İşçinin bu vəzifə təsviri ilə tanış olması faktı ________________________________________________________________ (bu təlimatın ayrılmaz hissəsi olan ________________________________________________________________________________________________ (vəzifə təlimatları ilə tanışlıq jurnalında) __________________________________________________________________________________ imzası ilə); işin surətində təsdiq edilir. ________________________________________________________________________________ tərəfindən saxlanılan təsvir. işəgötürənlə; başqa şəkildə)

6.3. ___________________________________________________________________.

ev > İş təsvirləri

İşin təsviritəlimatmağaza müdiri

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri (bundan sonra - təlimat) sex müdirinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Təlimat Fəhlə Peşələrinin İxtisas Xüsusiyyətləri Kitabçası əsasında hazırlanmışdır - Məsələ 1. Bütün növlər üçün ümumi olan işçilərin peşələri iqtisadi fəaliyyət, Ukrayna Əmək Nazirliyinin 16 fevral 1998-ci il tarixli əmri ilə Ukrayna Əmək Nazirliyi tərəfindən 26 fevral 1999-cu il, 15 aprel 1999-cu il, 10 dekabr 1999-cu il, 14 fevral 2000-ci il, 23 may tarixli dəyişikliklərlə təsdiq edilmişdir. , 2000, 12 dekabr 2000-ci il, "Əməyin mühafizəsi haqqında" Ukrayna Qanununun tələbləri nəzərə alınmaqla ( yeni nəşr 21 noyabr 2002-ci il tarixli 229-IV nömrəli, 13-cü maddəsinə əsasən vəzifə təlimatlarında əməyin mühafizəsi üzrə vəzifələri, vəzifəli şəxslərin öz funksiyalarını yerinə yetirmək üçün hüquq və vəzifələri müəyyən edilməlidir.

1.3. Sex rəisi mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.4. Sex rəisi bilavasitə müəssisənin direktoruna (baş mühəndisə) hesabat verir.
1.5. Kvalifikasiyalar.
Tam və ya Əsas Ali təhsil müvafiq təhsil sahəsi (magistr, mütəxəssis və ya bakalavr). Menecment üzrə aspirantura təhsili. Peşə üzrə iş təcrübəsi: magistr və ya mütəxəssis üçün - ən azı 2 il, bakalavr üçün - ən azı 3 il.
1.6. Usta bilməlidir:
1.6.1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə dair fərman, sərəncam, sərəncam, metodiki, normativ və digər rəhbər materialları.
1.6.2. Müəssisənin texniki inkişaf perspektivləri.
1.6.3. Sexin (bölmənin) istehsalına texniki tələblər, onun istehsal texnologiyası.
1.6.4. Texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları.
1.6.5. İqtisadi hesablama üsulları.
1.6.6. Əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud qaydalar.
1.6.7. Analoji məhsulların istehsalında qabaqcıl yerli və dünya təcrübəsi.
1.6.8. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili, istehsal və idarəetmə.
1.6.9. Əmək qanunvericiliyinin əsasları.
1.6.10. Daxili əmək qaydaları.
1.6.11. Sex avadanlığının istismarında əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları.

2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
2.1. Sex rəisinin funksional vəzifələri bu vəzifənin ixtisas xüsusiyyətləri əsasında müəyyən edilir.
2.2. usta:
2.2.1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2.2.2. Plan tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasını, əsas və dövriyyə fondları.
2.2.3.

İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması, bütün növ ehtiyatlara qənaət, iş yerlərinin attestasiyası və səmərələşdirilməsi, əmək məhsuldarlığının və istehsalın rentabelliyinin artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi, əməyin azaldılması üzrə iş aparır. intensivlik və istehsal xərcləri.
2.2.4. Sexin istehsalat fəaliyyətinin planlaşdırılmasını, uçotunu, vaxtında hazırlanmasını və hesabatın verilməsini, məsrəflər uçotunun işlənib hazırlanması və gücləndirilməsi, əməyin normalaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi, əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə forma və sistemlərinin düzgün tətbiqi, qabaqcıl işlərin ümumiləşdirilməsi və yayılması üzrə işləri təşkil edir. texnika və iş üsulları, analoji məhsulların dizaynı və istehsalı texnologiyası, səmərələşdirmə və ixtiranın inkişafı sahəsində qabaqcıl yerli və dünya təcrübəsinin öyrənilməsi və həyata keçirilməsi.
2.2.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini, təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini, habelə işçilərə təhlükəli və zərərli işlərə görə müavinət və kompensasiyaların vaxtında verilməsini təmin edir. zərərli şərtlərəmək.
2.2.6. İşçilərin seçilməsi, onların yerləşdirilməsi və əməyindən məqsədəuyğun istifadə edilməsini həyata keçirir.
2.2.7. Yüksək əmək nəticələrinin əldə edilməsində işçilərin yaradıcı təşəbbüsünün və fəallığının üzə çıxarılmasına şərait yaradır.
2.2.8. Yaradıcılıq təşəbbüslərinin yayılmasına köməklik göstərir və təmin edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
2.2.9. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi qayda və normalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət edir.
2.2.10. Ehtiyacı müəyyən edir və işçiləri kombinezon, qoruyucu ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələri, sabun, yuyucu və dezinfeksiyaedici vasitələr, süd, təsdiq edilmiş standartlara uyğun müalicəvi qida ilə təmin edir, həmçinin kombinezonların və qoruyucu ayaqqabıların vaxtında təmizlənməsini, yuyulmasını və təmirini təmin edir.
2.2.11. Təmin edir:
a) təlimatlar, qeydlər, plakatlar, təhlükəsizlik nişanları və s. olan iş yerləri;
b) sexdə işçilərin optimal iş və istirahət rejimi;
c) əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması, peşə xəstəliklərinin, yanğınların, partlayışların qarşısının alınması məqsədilə elm və texnikanın nailiyyətlərinin tətbiqi.
2.2.12. Təşkil edir:
a) iş şəraitinə görə iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması;
b) emalatxananın yanğınsöndürmə vasitələri, siqnalizasiya ilə təchiz edilməsi;
c) əməyin mühafizəsi tədbirlərinin, dövlət nəzarəti orqanlarının göstərişlərinin, idarə və regional nəzarətin həyata keçirilməsi;
d) əməyin mühafizəsi üzrə guşə;
e) işçiləri təhlükəsiz iş təcrübələri və metodları üzrə öyrətmək.
2.2.13. Planlar sayt rəhbərlərinin əməyinin mühafizəsi üzrə işləyir.
2.2.14. İş yerlərini qoruyucu mühafizə vasitələri, bloklama, siqnalizasiya və digər kollektiv mühafizə vasitələri ilə sistem və qurğularla təchiz edir.
2.2.15. İşçilərə əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi üzrə təlimat vermək üçün sualların siyahısını hazırlayır. Sex işçilərinin əməyinin mühafizəsi üzrə biliklərin yoxlanılması və biliyin yoxlanılması üçün sualların hazırlanması üzrə daimi komissiyanın işində iştirak edir.
2.2.16. Sex işçiləri üçün əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə biliklərin yoxlanılması qrafiklərinin işlənib hazırlanmasını təşkil edir və təsdiq edir.
2.2.17. Sex işçilərinə əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi üzrə təlimatların vaxtında verilməsinə nəzarət edir.
2.2.18. Yazılı əmrlə yeni işə qəbul edilmiş işçilər üçün təcrübə müddəti müəyyən edilməklə, yeni işçiləri ixtisaslı işçilərə təcrübə keçmək üçün təyin edir. İşə qəbul olunan işçilərin təcrübə keçməsi üçün ixtisaslı işçilərin seçilməsini həyata keçirir. İşçilərin müstəqil işləməsinə icazə verilməsi üçün müəyyən edilmiş qaydaya əməl olunmasına nəzarət edir.
2.2.19. İnsan Resursları Departamenti ilə birlikdə təmir işçilərinin vaxtında ilkin və dövri yoxlamalardan keçməsini təmin edir. tibbi müayinələr.
2.2.20. Qaydaları pozan işçilərin işdən çıxarılması təhlükəsiz əməliyyat avadanlıq və alətləri, habelə alkoqol və ya narkotik sərxoşluğu vəziyyətində olanları təmir edin.
2.2.21. Sexdə təhlükəsiz və sağlam iş şəraitinin təmin edilməsi üçün işi təşkil edir və bilavasitə idarə edir, iş yerində hava mühitinin və işıqlandırmanın normal vəziyyətini təmin edir.
2.2.22. Sexdə əmək şəraiti üzrə iş yerlərinin attestasiyası komissiyasının işində, sexdə əmək şəraitinin və təhlükəsizlik texnikasının yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir və onların həyata keçirilməsini təşkil edir.
2.2.23. İşlənmiş planlara və ya iş icazələrinə uyğun olaraq artan təhlükəli işlərə nəzarət edir və müvafiq sənədləri icra etmədən bu işlərin görülməsinə icazə vermir.
2.2.24. Təsdiq olunmuş qrafikə uyğun olaraq fövqəladə halların və qəzaların lokallaşdırılması və ləğvi planlarını işləyib hazırlayır və sexin şəxsi heyətinin fövqəladə hallara qarşı hazırlığını keçirir.
2.2.25. Texnoloji və elektrik avadanlıqlarının, aparatlarının və elektrik şəbəkələrinin profilaktik müayinələrinin və planlı profilaktik təmirinin (bundan sonra PPR) təşkilini və vaxtında aparılmasını təmin edir; sənədləşdirmə müntəzəm yoxlamaların və profilaktik təmirin nəticələri, habelə qəzaya və ya yanğına səbəb ola biləcək pozuntuların vaxtında aradan qaldırılması.
2.2.26. Sex işçilərini təlimatlar, müəssisə avadanlıqlarının təhlükəsiz saxlanması və təmiri ilə bağlı digər əməyin mühafizəsi qaydaları ilə təmin edir.
2.2.27. Əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə vəzifələri öz üzərinə götürən mağaza mütəxəssisləri üçün vəzifə təlimatlarını hazırlayır. Peşələr və iş növləri üzrə əməyin mühafizəsi təlimatlarının işlənib hazırlanmasını təşkil edir və onları sex işçilərinə təqdim edir.
2.2.28. Təmin edir:
a) sexin işçiləri tərəfindən əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə riayət edilməsi;
b) aşkar edilmiş əməyin mühafizəsi pozuntularının aradan qaldırılması;
c) hissələrin düzgün saxlanması, işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi, fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrdən düzgün istifadə;
d) icra əməliyyat planları və əməyin mühafizəsi üzrə tapşırıqlar;
e) işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi təlimatlarına riayət edilməsi.
2.2.29. İstehsal proseslərinin və işlərin layihələrə, qaydaların tələblərinə və təhlükəsizlik standartlarına uyğun aparılmasını təmin edir. Əməyin mühafizəsi və yanğından mühafizə üzrə qüvvədə olan qaydaların tələblərinə uyğun olaraq zəhərli, kaustik və partlayıcı maddələrin saxlanmasını, daşınmasını, istifadəsini və utilizasiyasını təşkil edir.
2.2.30. Avadanlıqların, mexanizmlərin, hasarların, qoruyucu vasitələrin, nəqliyyat vasitələrinin, qaldırıcı mexanizmlərin, sanitariya qurğularının, habelə istehsalat və yardımçı bina və tikililərin yaxşı vəziyyətdə olmasını və təhlükəsiz istismarını təmin edir.
2.2.31. Mühəndis sistemlərinin və qurğularının düzgün işləməsini, onların saz vəziyyətdə saxlanılmasını, partlayıcı otaqlarda hava mühitinin vaxtında ölçülməsini, işıqlandırmanın, temperaturun, səs-küy və vibrasiya səviyyələrinin müəyyən edilmiş standartlara uyğunluğunu təmin edir.
2.2.32. Bədbəxt hadisə baş verdikdə zərərçəkənə ilk tibbi yardımın göstərilməsini təşkil edir və onu tibb müəssisəsinə göndərir; dərhal struktur bölmənin rəhbərliyinə məlumat verir və həmkarlar ittifaqı komitəsi qəza haqqında; qəza və ya bədbəxt hadisə zamanı olduğu kimi iş yerinin ətraf mühitini və avadanlığın vəziyyətini qorumaq üçün tədbirlər görür (əgər bu, ətrafdakı işçilərin həyat və sağlamlığına təhlükə törətmirsə və qəza törətmirsə).
2.2.33. Bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin və bədbəxt hadisələrin araşdırılmasında, onların səbəblərini aradan qaldırmaq üçün profilaktik tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir, nəzərdə tutulmuş tədbirlərin icrasına nəzarət edir.
2.2.34. Sexdə əməyin mühafizəsi vəziyyətinin gündəlik monitorinqini təşkil edir.
2.2.35. İkinci mərhələnin əməyin mühafizəsi vəziyyətinə nəzarət komissiyasının işində iştirak edir. Vaxtaşırı (müəssisənin direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş müddətlərdə) avadanlıqların, mexanizmlərin, cihazların və alətlərin, ventilyasiya sistemlərinin və cihazlarının, istilik və işıqlandırma sistemlərinin düzgün işləməsini, hasarların, qoruyucu vasitələrin, siqnalizasiya və digər vasitələrin mövcudluğunu və yararlılığını yoxlayır. mühafizə, istehsalat və yardımçı binaların vəziyyəti.
2.2.36. Sexin sanitar-texniki sertifikatlaşdırılmasını təşkil edir.
2.2.37. Əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli şəxslərin iştirakı ilə keçirilən iclaslarda və işçi iclasda əməyin mühafizəsinin vəziyyəti məsələsinə baxır, sexdə əmək şəraitinin vəziyyəti haqqında məlumatı dinləyir, təhlükəsizlik qaydalarının ayrı-ayrı pozuntularını təhlil edir.
2.2.38. Əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə işçilərin, ustaların irad və təkliflərini toplayır və ümumiləşdirir; obyektlərin sertifikatlaşdırılmasını, əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və yaxşılaşdırılması, əməyin mühafizəsi səviyyəsinin yüksəldilməsi üzrə konkret tədbirləri nəzərə almaqla onların əsasında işləyib hazırlayır və əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üzrə kompleks tədbirlər planına daxil edilməsi üçün müəssisənin direktoruna təqdim edir. əməyin mühafizəsi, nəzərdə tutulan tədbirlərin vaxtında həyata keçirilməsini təşkil edir.
2.2.39. Sexdə əmək şəraitinin vəziyyəti, əmək şəraitinin və təhlükəsizlik texnikasının yaxşılaşdırılması üzrə işlərin yerinə yetirilməsi, əmr, göstəriş və göstərişlərin yerinə yetirilməsi barədə vaxtında müəssisə rəhbərliyinə məlumat verir.

3. HÜQUQLAR

3.1. Şöbə müdirinin hüququ var:
a) istismar müddəti başa çatmış texniki nasaz avadanlıqların, inventarların və alətlərin istismarını dayandırmaq və sınaqdan keçirmək;
b) avadanlığın təhlükəsiz istismarı qaydalarının pozulması, işçilərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan hallarda emalatxanada işi dayandırmaq barədə göstərişlər vermək;
c) avadanlıqların təhlükəsiz saxlanması və təmiri qaydalarını pozan işçiləri işdən kənarlaşdırmaq;
d) alkoqol və ya narkotik sərxoşluğu vəziyyətində olan işçiləri işdən kənarlaşdırmaq;
e) əməyin mühafizəsi qaydalarını davamlı pozanların məsuliyyətə cəlb edilməsi, habelə istehsalatda əməyin mühafizəsi vəziyyətinin yaxşılaşdırılmasına kömək edən işçilərin həvəsləndirilməsi barədə müəssisənin direktoruna təkliflər vermək.

4. MƏSULİYYƏT

4.1. Bu təlimatla ona həvalə edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməsinə cavabdehdir.
4.2. Plan tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsinə, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasına, əsas və dövriyyə vəsaitlərinin səmərəli istifadəsinə cavabdehdir.
4.3. Sexdə iş yerlərində təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin yaradılmasına, öz fəaliyyəti istiqamətində əmək şəraitinin və təhlükəsizlik texnikasının yaxşılaşdırılması üzrə kompleks tədbirlərin həyata keçirilməsinə şəxsi məsuliyyət daşıyır.
4.4. Əməyin mühafizəsi üzrə qanunların və digər normativ hüquqi aktların pozulmasına, əməyin mühafizəsi üzrə dövlət nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin, habelə həmkarlar ittifaqı, onların təşkilat və birliklərinin nümayəndələrinin fəaliyyətinə maneələr törətdiklərinə görə sexin rəhbərinə inzibati xəta törədilə bilər. qanunla müəyyən edilmiş qaydada intizam, inzibati, maliyyə, cinayət məsuliyyətinə cəlb edilir.

5. MÜNASİBƏTLƏR
5.1. İşində o, müəssisənin direktoruna hesabat verir.
5.2. Ustaların və emalatxana xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
5.3. Mağazadakı işçiləri idarə edir.
5.4. Sex işçilərinin ilkin və dövri tibbi müayinələrdən vaxtında keçməsinin təşkili üzrə kadrlar şöbəsi ilə qarşılıqlı əlaqə qurur.
5.5. İSG orqanları ilə əməkdaşlıq edin mühit, emalatxanada iş yerlərində sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin yaradılması üzrə yanğın nəzarəti, sanitar-epidemioloji stansiya.
5.6. Əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə sex rəisi əməyin mühafizəsi üzrə dövlət nəzarəti orqanlarının, müəssisənin əməyin mühafizəsi xidmətinin öz fəaliyyəti istiqamətində göstəriş və tələblərinin yerinə yetirilməsini təşkil edir və ona nəzarət edir.

RAZILIQ:
Müəssisənin əməyin mühafizəsi xidmətinin rəhbəri (mütəxəssisi).

hüquq məsləhətçisi

İş təsviri alındı

İş təsvirləri

Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəisinin iş təsviri

WORD formatında açın

I. Ümumi müddəalar

1. Təcrübə istehsalat sexinin rəisi menecerlər kateqoriyasına aiddir.

2. Dizayn sahəsində ali peşə (texniki) təhsili və iş təcrübəsi olan şəxs və texnoloji hazırlıq mühəndis-texniki vəzifələrdə ən azı 5 il istehsal.

3. Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəisi vəzifəsinə təyin və ondan azad edilmə təşkilatın direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.

4. Təcrübə istehsalı sexinin rəisi bilməlidir:

4.1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati və inzibati sənədlər, normativ-metodiki materiallar.

4.2. Sex, müəssisə və sexin texniki inkişafı perspektivləri.

4.3. Sexin məmulatlarının təyinatı, tərkibi, dizaynı, iş prinsipləri, quraşdırma şərtləri, onun istehsal texnologiyası.

4.4. Sex avadanlığı və onun texniki istismarı qaydaları.

4.5. Texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları.

4.6. İstehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsulları.

4.7. Əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud müddəalar.

4.8. Oxşar məhsulların dizaynı və istehsal texnologiyası üzrə qabaqcıl yerli və xarici təcrübə.

4.9. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili, istehsal və idarəetmə.

4.10. Əmək qanunvericiliyinin əsasları.

Şöbə müdirinin iş təsviri

Daxili əmək qaydaları.

4.12. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.

6. Təcrübə istehsalı sexinin rəisi olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) onun vəzifələrini onun müavini (belə olmadıqda müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs) yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.

II. Vəzifə öhdəlikləri

Pilot istehsalat emalatxanasının rəhbəri:

1. Yeni və ya təkmilləşdirilmiş (modernləşdirilmiş) məmulatların nümunələrinin hazırlanması və sınaqdan keçirilməsi, habelə yeni məhsulların öyrənilməsi üzrə sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir. texnoloji proseslər seriyalı və kütləvi istehsalın sonrakı təşkili üçün.

2. Tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərinin uzunmüddətli və cari planlarının hazırlanmasında, hazırlanmasında iştirak edir tematik planlar test proqramlarının və testlərin işlənib hazırlanmasında onların həyata keçirilməsi üçün mərhələli cədvəllər prototiplər, tamamlama işlərinin yerinə yetirilməsi, texniki sənədlərin (işçi çertyojları, texnoloji təlimatlar, texniki şərtlər, sazlama və sınaq üsulları və s.) aprobasiyası, sınaq sertifikatlarının hazırlanmasında.

3. İnkişafda istehsalat sexlərinə (seksiyalarına) texniki yardımın göstərilməsini təşkil edir yeni məhsullar və texnoloji proseslər.

4. Əsas və dövriyyə vəsaitlərindən səmərəli istifadə etməklə tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin edir.

5. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, resurslara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin attestasiyası və səmərələşdirilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə iş aparır. .

6. İstehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin planlaşdırılmasını, uçotunu və hesabatını təşkil edir, yeni idarəetmə formalarının tətbiqi, əməyin normalaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi, əmək haqqının və maddi həvəsləndirmənin forma və sistemlərinin düzgün tətbiqi, qabaqcıl texnikanın ümumiləşdirilməsi və yayılması və əmək haqqının ödənilməsi işini təşkil edir. əmək üsulları, analoji məhsulların layihələndirilməsi və istehsal texnologiyası üzrə qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin öyrənilməsi, səmərələşdirmə və ixtiraçılığın inkişafı.

7. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitini, habelə əmək şəraiti baxımından işçilərə vaxtında müavinətlərin verilməsini təmin edir.

8. Ustaların və emalatxana xidmətlərinin işini əlaqələndirir.

9. Fəhlə və qulluqçuların kadrlarının seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.

10. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və normalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət edir.

11. Fərqlənmiş işçilərin həvəsləndirilməsi, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehinin tətbiq edilməsi, zəruri hallarda maddi təsir tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər verir.

12. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.

13. Müəyyən edilmiş hesabatların hazırlanmasını və vaxtında təqdim olunmasını təmin edir.

III. Hüquqlar

Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.

2. Təcrübə istehsalı sexinin fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.

3. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.

4. Müəssisənin struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil şəkildə yazışmalar aparmaq.

IV. Məsuliyyət

Təcrübə istehsalı sexinin rəisi aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

FUNKSİONAL TƏLİMATLAR
nəqliyyat şöbəsinin müdiri

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Bu iş təsviri nəqliyyat şöbəsinin müdirinin (bundan sonra “İşçi” adlandırılacaq) funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Təşkilat rəhbərinin əmri ilə işçi qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. İşçi bilavasitə ________________ Təşkilata hesabat verir.
1.4. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis-texniki vəzifələrdə iş təcrübəsi olan şəxs nəqliyyat təşkilatlarıən azı 5 il.
1.5. İşçi bilməlidir:
- qərarlar, sərəncamlar, sərəncamlar və digər rəhbər, metodiki və qaydalar nəqliyyat vasitələrinin, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin istismarı, təmiri, texniki xidməti məsələləri üzrə;
— texniki perspektivlər və iqtisadi inkişaf təşkilatlar;
— nəqliyyat və anbar obyektlərinin əsaslı tikintisi və yenidən qurulması planlarının işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi qaydası;
- avtomobil nəqliyyatının nizamnaməsi;
– avtomobil parklarının, dəmir yolu və avtomobil təmiri sexlərinin layihələndirilməsinin əsasları;
- texniki xidmətin təmin edilməsi və cari təmir avtomobillər, yol-tikinti maşınları və mexanizmləri;
— nəqliyyat vasitələrinin, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin istismarını və təmirini tənzimləyən qaydalar və standartlar;
- yüklərin və sərnişinlərin daşınması qaydalarını, nəqliyyat vasitələrinin, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin texniki istismarı qaydalarını;
- Yol Hərəkəti Qanunları; qatarların hərəkəti və manevr işləri üzrə təlimatları;
– dəmir yolu xətlərinin istismarı, dəmir yolu və avtomobil daşımaları üzrə müqavilələrin bağlanması və icrası qaydası, vaqonların, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin icarəyə götürülməsi şərtləri, üçüncü şəxslər tərəfindən yüklərin daşınması;
– avtomobillərin, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin, yükləmə-boşaltma avadanlıqlarının cihazı və konstruksiya xüsusiyyətləri;
- təşkilatın uçotu və hesabatının aparılması qaydası;
— nəqliyyat sahəsində qabaqcıl təcrübə və ondan səmərəli istifadə;
— iqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və idarəetmə;
— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
— əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları.
1.6. İşçinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri _____________________ həvalə edilir.
1.7. İşçi aşağıdakılara tabedir: _________________________________.

2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR

İşçi:
2.1.

İstehsalat rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri

Təşkilatın avtomobil parkının, vaqon təmiri və dəmir yolu sexlərinin (bölmələrinin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə metodiki və texniki rəhbərliyi həyata keçirən nəqliyyat şöbəsinə rəhbərlik edir.
2.2. Təsdiq olunmuş planlara uyğun olaraq avtonəqliyyat parkının, vaqon təmiri və dəmir yolu sexlərinin əsas fondlarının tikintisinə, yenidən qurulmasına və əsaslı təmirinə nəzarət edir.
2.3. Avtoparklar və dəmir yolu sexləri tərəfindən planlı daşımaların yerinə yetirilməsinə, avtoservisdə vaqonların əsaslı təmiri planlarına nəzarəti həyata keçirir.
2.4. Təşkilatın planlaşdırma şöbəsi ilə birlikdə bütün texniki-iqtisadi və istismar göstəriciləri üzrə planların icrasını təhlil edir və onların təkmilləşdirilməsi yollarını göstərir.
2.5. Mərkəzləşdirilmiş daşımaların inkişafını, qurumun bölmələrinin minik avtomobilləri, yol-tikinti maşın və mexanizmləri ilə vaxtında və fasiləsiz xidmət göstərilməsi, onlardan səmərəli istifadə etməklə, daşımaların maya dəyərinin aşağı salınmasını təmin edir.
2.6. Yükləmə-boşaltma zamanı avtomobilin dayanma müddətini azaltmaqla ixtisaslaşmış vaqonların, konteynerlərin və altlıqların tətbiqi üzrə işlərə rəhbərlik edir.
2.7. aparılması üçün qabaqcıl texnologiyanın tətbiqini təşkil edir Baxım və təmiri, avtomobillərin, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin texniki vəziyyətinin diaqnostikası.
2.8. Texniki xidmətin və təmirin keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması və maya dəyərinin azaldılması, nəqliyyat vasitələrinin və mexanizmlərin əsaslı təmir dövriyyəsinin artırılması üçün tədbirlər görür.
2.9. Sıfır və boş qaçışları, qarşıdan gələn nəqliyyatı azaltmaq, avtomobillərin saatlıq iş rejimində istifadəsinin səmərəliliyini artırmaq, avtomobillərin, yol-tikinti maşınlarının və avtomobillərin növbəli işini artırmaq üçün yüklərin daşınması və sərnişinlərin daşınması üçün optimal marşrutların tətbiqini təmin edir. mexanizmləri.
2.10. Nəqliyyat idarələrinin qabaqcıl təcrübəsini öyrənir və tətbiqini təşkil edir.
2.11. Yol-tikinti texnikası ilə yüklərin daşınması və işlərin həcmlərinin yerinə yetirilməsi, nəqliyyat vasitələrinin və onların komponentlərinin əsaslı təmiri üzrə müqavilələrin bağlanmasında iştirak edir və onların yerinə yetirilməsinə nəzarət edir.
2.12. Nəqliyyat vasitələrinin, yol-tikinti maşınlarının və təşkilat mexanizmlərinin istismara hazır olmasını təmin edir.
2.13. Avtonəqliyyat parkı və dəmir yolu emalatxanası üzrə istehsalat planlarının işlənib hazırlanmış layihələrinin, avtotəmir emalatxanasının nomenklatura planının təhlilini və düzəlişlərini həyata keçirir, təşkilatın rəhbərliyi tərəfindən təsdiq edilməmişdən əvvəl təsdiq edir və aylıq olaraq onların icrasına nəzarət edir.
2.14. Avtonəqliyyat vasitələri parkının istehsal-texniki bazasının, yeni texnika və qabaqcıl texnologiyanın inkişafı, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini təşkil edir.
2.15. Nəqliyyat vasitələrinin, yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin istismarı, texniki xidməti və təmiri üzrə əsasnamələrin, təlimatların işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
2.16. Texniki və profilaktik təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsinə, nəqliyyat və təmir bölmələrinin ehtiyat hissələri, avadanlıq, alətlər, yanacaq və digər istismar materialları ilə vaxtında təmin edilməsinə nəzarəti təmin edir.
2.17. Yanacaq-sürtkü materiallarına, ehtiyat hissələrinə qənaət etmək üçün tədbirlər hazırlayır və onların icrasına nəzarət edir.
2.18. Digər şöbələrlə birlikdə qabaqcıl əmək təcrübələrinin tətbiqi planlarının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir, avtomatlaşdırılmış sistemlər idarəetmə.
2.19. Əsas vəsaitlərin təşkilatın digər bölmələrinə verilməsi barədə qərar qəbul edir.
2.20. Nəqliyyat idarələrinin əsas vəsaitlərinin silinməsi üzrə komissiyaların materialları əsasında avtonəqliyyat vasitələrinin, vaqon təmiri və dəmir yolu sexlərinin balansından nəqliyyat vasitələrinin və avadanlıqların silinməsinin təşkili üçün sərəncam layihələrinin hazırlanmasını təşkil edir. .
2.21. Avtomobilin hərəkət təhlükəsizliyinə sistemli nəzarəti təmin edir və dəmir yolu nəqliyyatı, nəqliyyatın, mexanizmlərin, qurğuların texniki istismarı, istismarı və təmiri zamanı əməyin mühafizəsi, ətraf mühitin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası qaydalarına riayət edilməsinə görə pozuntuların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür.
2.22. Yol-nəqliyyat hadisələrinin, qəzaların və hadisələrin uçotunu və təhlilini təmin edir peşə xəsarəti onların qarşısını almaq üçün profilaktik tədbirlər hazırlayır.
2.23. Yol hərəkəti təhlükəsizliyi üzrə ictimai komissiyaların işinə metodiki rəhbərlik edir, istehsalat müşavirələri, seminarlar hazırlayır və keçirir.
2.24. Mühasibat uçotunu və hesabatı təşkil edir.

3.1. İşçinin hüququ var:
- hesabına onu işlə təmin etmək əmək müqaviləsi;
- onu əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə və kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş şərtlərə cavab verən iş yeri ilə təmin etmək;
- iş yerində əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi tələbləri barədə ona tam və etibarlı məlumat vermək;
- açıq peşə təlimləri, müəyyən edilmiş qaydada yenidənhazırlanma və ixtisasartırma Əmək Məcəlləsi RF, başqaları federal qanunlar;
- fəaliyyəti ilə bağlı material və sənədləri almaq, Təşkilatın rəhbərliyinin onun fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq;
- peşə fəaliyyətinin operativ məsələlərini həll etmək üçün işəgötürənin digər bölmələri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq;
- öz fəaliyyətinə aid məsələlərlə bağlı təkliflərini bilavasitə rəhbərinin baxılması üçün təqdim etmək.
3.2. İşçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməkdə işəgötürəndən kömək tələb etmək hüququ vardır.

4. MƏSULİYYƏT

İşçi məsuliyyət daşıyır:
4.1. Bu iş təsviri üzrə öz vəzifələrini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək - qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.2. Təhlükəsizlik qaydalarının və əməyin mühafizəsi təlimatlarının pozulması.
4.3. İşəgötürənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların müəyyən edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.4. Fəaliyyət göstərdiyi müddətdə törədilmiş hüquqpozmalar - mövcud mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.5. Maddi ziyan vurma - qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq.

5. İŞ ŞƏRATİ

5.1. İşçinin iş qrafiki Təşkilat tərəfindən müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. İstehsal ehtiyacı ilə əlaqədar olaraq, İşçi səfərə getməyə borcludur işgüzar səfərlər(yerli əhəmiyyətli daxil olmaqla).

Zəruri hallarda müəssisənin direktorunun qərarı ilə əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada istehsalat üzrə direktor müavini öz vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilər. Direktorun istehsalat üzrə müavini Cəmiyyət rəhbəri olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik, ezamiyyət) onun əmri əsasında müvafiq səlahiyyətlər əldə etməklə Cəmiyyətin rəhbərinin vəzifələrini yerinə yetirməyə borcludur. və hüquqlar. 3. Hüquqlar İstehsalat üzrə direktor müavininin hüququ vardır: 3.1. İstehsalat işini düzgün təşkil etmək, səlahiyyətlərinə aid olan bütün məsələlər üzrə Cəmiyyətin istehsalat bölmələrinin gündəlik fəaliyyətini təmin etmək üçün qərarlar qəbul etmək. 3.2.

İstehsalat üzrə direktor müavininin iş təsviri

Əsas biliklər Müəssisənin direktorunun istehsalat üzrə müavininin vəzifə təlimatı ona həvalə edilmiş obyektin və ya sahənin istehsalat-təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı bütün təşkilati və inzibati sənədləri, habelə digər normativ sənədləri bilməyə borclu olduğunu nəzərdə tutur. Həmçinin, onun bilikləri təşkilatın necə həyata keçirildiyi və hansı texnologiyadan istifadə edildiyi barədə məlumatları ehtiva etməlidir. tikinti istehsalı. O, layihə-smeta sənədlərini başa düşməlidir.

Bundan əlavə, tikinti istehsalı üzrə direktor müavininin iş təsviri təklif edir ki, o, hansı texniki şəraitdə başa düşməkdən əlavə, öz qaydalarını, normalarını bilməlidir. tikinti işləri quraşdırma və istismara vermə tapşırıqlarını necə qəbul etmək olar.

İş təsvirləri

İstehsalın tərkib hissəsi olan bütün istehsalat bölmələrindən və xidmətlərdən istehsal proqramının yerinə yetirilməsi və onun təmin edilməsi barədə məlumat tələb etmək 3.5. Layihələr haqqında rəy verin illik planlar müəssisənin istehsalı, habelə fərdi tapşırıqlar üzrə 3.6. Planlaşdırma-istehsalat şöbəsinin və dispetçer xidmətinin iş planlarını təsdiq etmək.3.7.

Yeni məhsulların istehsal planlarını onların istehsal müddəti, istehsalla bağlı elmi-tədqiqat işləri baxımından əlaqələndirmək 3.8. səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə iclaslar çağırmaq və keçirmək 3.9. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
IV. Məsuliyyət İstehsalat müəssisəsinin rəis müavini aşağıdakılara cavabdehdir: 4.1.
Qara və əlvan metalların tullantılarının yığılması sexlərinin təşkili, idarə edilməsi və işinə nəzarət. 2.4. Yeni məhsulların istehsalı üçün sexlərin işinin təşkili, idarə edilməsi və nəzarəti. 2.5. Təsdiq edilmiş standartların və texniki şərtlərin yerinə yetirilməsini və onlara uyğunluğunu, habelə məhsulların istehsalında müasir ölçmə və sınaq alətlərindən və üsullarından istifadəni təmin etmək, bu vasitələrin vəziyyətinə və onlardan istifadənin müəyyən edilmiş qaydasına riayət edilməsinə nəzarətin təmin edilməsi.

2.6. Rəqabətqabiliyyətli məhsulların istehsalı üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak, onun sistemli təhlili texniki səviyyə. 2.7. Tələb olmayan məhsulların istehsaldan çıxarılması üçün təkliflərin hazırlanmasında iştirak. 2.8.

Müəssisə rəhbərinin istehsalat üzrə müavini

İstehsalat bölmələri tərəfindən onlara verilən gündəlik tapşırıqların təsdiq edilmiş iş rejiminə (reqlamentinə), Cəmiyyət tərəfindən istehsal olunan məhsulların istehsal texnologiyasına ciddi uyğun olaraq vaxtında və yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi üçün optimal şərait yaratmaq. 2.3. Sənaye siyasətinin və inkişaf strategiyasının formalaşdırılması üzrə işlərə rəhbərlik etmək tam mətn istehsalı, Cəmiyyətin inkişaf strategiyasına uyğun olaraq onun əsas istiqamətlərinin müəyyən edilməsi və onun həyata keçirilməsi üzrə tədbirlər. 2.4. Müəyyən keyfiyyətdə, kəmiyyətdə, çeşiddə və çeşiddə məhsulların istehsalına cari və gələcək tələbatların ödənilməsi baxımından Şirkətin biznes planlarının hazırlanmasında iştirak etmək.

Sex rəisinin müavininin iş təsviri

II. Vəzifə öhdəlikləri 2.1. Şirkətin məhsullarını istehsal edən sexlərin fəaliyyətinə gündəlik rəhbərlik.

İş təsvirləri

2.2. Məhsul istehsalı üzrə fərdi tapşırıqların icrasına rəhbərlik təyin edilmiş məqsəd. 2.3.

Tipik iş təsvirləri

Diqqət

Müəssisə və sexlər üzrə nomenklatur bölgüsündə istehsalat planlarını nəzərdən keçirmək və təsdiq üçün direktora təqdim etmək. 3.3. Təsdiq edin təqvim planları və hissələrin və birləşmələrin nomenklaturası üzrə istehsal cədvəlləri. 3.4. İstehsalın bir hissəsi olan bütün istehsal bölmələrindən və xidmətlərdən istehsal proqramının gedişi və onun təmin edilməsi haqqında məlumatları tələb etmək.

3.5. Müəssisənin istehsalı üzrə illik planların layihələrinə, habelə ayrı-ayrı tapşırıqlara rəy vermək. 3.6. Planlaşdırma-istehsalat şöbəsinin və dispetçer xidmətinin iş planlarını təsdiq etmək. 3.7. Yeni məhsulların istehsal planlarını onların istehsal müddəti, istehsalla bağlı tədqiqat işləri baxımından əlaqələndirmək. 3.8. səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə iclaslar çağırmaq və keçirmək. 3.9. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir. IV. Sahə ustasının iş təsviri