Təlimat

Perspektivləriniz üçün mövcud vakansiyaları izləyin. Əsas iş saytlarına baxın. Yerli qəzetləri tapın. İşlər tez-tez maaş səviyyələrini qeyd edir. Qiymət aralığınıza uyğun gələn bütün işlərin siyahısını tərtib edin.

Elit məşğulluq agentliyi ilə əlaqə saxlayın. Bu cür qurumlar müraciət edənlərdən pul almır, onlara işəgötürən tərəfindən ödənilir. Həmin qurumlarla danışın. Özünüzə inkişaf etmək üçün bir məqsəd qoyduğunuzu söyləyin perspektivli istiqamət və hansı sahələrdə ən yüksək maaşlara sahib olduğu və tez-tez görünməsi ilə maraqlanırsınız. Daxil edin zəruri məlumatlar siyahınıza. Verdikləri məlumatları müqayisə etmək üçün müxtəlif agentliklərlə əlaqə saxlayın.

Daha çox şansınız olan istiqaməti seçin. Birincisi, bunu bəyənməlisiniz. İkincisi, təcrübə və bilikdən istifadə edə bilərsiniz. Üçüncüsü, əgər maraqlanırsınızsa, köçməyi də düşünə bilərsiniz. Bir şey əskikdirsə, ona əhəmiyyət verməyin, bütün bacarıq və bilikləri əldə etmək düşündüyünüzdən çox asandır.

Namizədlər üçün tələblərin siyahısını tərtib edin. Seçildikdə konkret istiqamət inkişaf üçün vakansiyaları yenidən izləyin. İndi bütün nüansları çox diqqətlə yazın. Hansı səviyyəyə qalxmağınız lazım olduğunu dəqiq bilməlisiniz.

Yenidən nəzərdən keçirin - müəssisənizin planı. Bir şirkət təşkil edərkən onu özünüz tərtib etmisinizsə, mümkün düzəlişlər etmək üçün mütəxəssisləri cəlb edin. İnvestorlarınızla əlaqə saxlayın (əgər varsa) və onlarla mümkün dəyişiklikləri razılaşdırın.

Dövlət və ya özəl müştərilər tərəfindən təklif olunan sifarişlər arasında əlavə və ya subpodratçıların iştirakı olmadan yalnız müəssisənizin istehsal gücü ilə təmin edilə bilən sifarişləri seçin.

Müəssisəniz üçün veb sayt yaradın, burada şirkət haqqında məlumat, məhsul kataloqları, fəaliyyətinizin istiqamətləri haqqında məqalələr, daim yenilənən sənaye xəbərləri bloku yerləşdirin.

Əlaqədar videolar

-a çıxın yeni iş həmişə həyatda bəzi dəyişikliklər, bəzən stress ilə müşayiət olunur. Buna alışmaq üçün vaxt və səbr lazımdır. Yeni yerdə rahat olmaq və komandaya qoşulmaq ilk iş günlərində əsas vəzifənizdir.

Sizə lazım olacaq

• - yeni şeylər;
• - fotoşəkili olan çərçivə.

Təlimat

Digər müsbət dəyişikliklərə çıxışı müşayiət etməyə çalışın. Yeni saç düzümü edin, qarderobunuzu yeniləyin, gözəl musiqi ilə bir neçə disk alın, yüngül məşqlərlə başlayın və aromatik qəhvə dəmləyin. Həyatınıza başqa vərdişlərin daxil olmasına icazə verin, çünki iş dəyişikliyi çox güman ki, böyük məqsədlərə çatmaq istəyinizlə bağlı idi.

İşdə, hələ hər şeyi bəyənməsəniz də, mehriban və pozitiv olun. Bir neçə gündən sonra siz tamamilə fərqli olacaqsınız: ətrafınızdakı bir çox həmkarınız, şübhəsiz ki, sizin üçün yaxşı dost olacaq və əla danışıq ustası olacaqlar. Həmçinin, yeni vəzifələr sizə çətin görünürsə, bunun müvəqqəti olduğunu unutmayın. İndiyədək tanış olmayan məlumatları mənimsəməklə əvəzsiz təcrübə qazandığınızı vurğulayın.

Ofis məkanınızı şəxsi əşyalarınızla çox yükləmədən fərdiləşdirməyə çalışın. Bir çərçivə qoyun, öz stəkanınızı gətirin, iş masanızın çekmecesinə sevimli ətirdən mini şüşə qoyun. Bütün həmkarlar üçün müxtəlif növ çayların böyük dəstini alın: bu, kiçik birgə çay süfrələri və dad xüsusiyyətlərinin müqayisəsi üçün bir fürsətdir.

Əvvəlcə daha yaxından nəzər salmağa çalışın, kimin öndə olduğunu, əsas qərarları kimin verdiyini, kimin xüsusilə əsəbi olduğunu, kiminlə əlaqə saxlamaq olar. Dərhal "xəttinizi əyməyin" və xarakter nümayiş etdirməyin. Etibarlı, lakin zərif hərəkət edin.

Sizə aid olan danışılmamış qaydaları tez mənimsəməyə çalışın. Rəhbəriniz sizi 15 dəqiqə gecikdirən son axşam görüşünə öyrəşibsə, əksər hallarda şikayət etməkdənsə, qəbul etmək daha yaxşıdır. əmək müfəttişliyi.

Faydalı məsləhət

Şirkətin istənilən qeyri-iş fəaliyyətində fəal iştirak edin. Həmkarınızın ad gününü və ya şirkətdən kənar korporativ partiyanı qeyd etmək sizə komandada tez bir zamanda “özünüzdən biri” olmağa kömək edəcək.

CV sizin qısa portfelinizdir əmək fəaliyyəti. Bundan əlavə, işəgötürən sizin qabiliyyətləriniz, həyat məqsədləri və prioritetləri, keçmiş işlərdəki uğurlar haqqında öyrənir. CV suallarına iş təcrübənizin reallıqlarına uyğun cavab vermək lazımdır.

Sizə lazım olacaq

• - əmək tarixçəsi;
• - pasport;
• - əvvəlki iş yerlərindən arayışlar.

Təlimat

Haqqınızda giriş məlumatlarından ibarət ilk suallar blokunu doldurun. Əlaqə məlumatlarınızı düzgün daxil etdiyinizə əmin olun. Müsbət qərarla işəgötürən mütləq sizinlə əlaqə saxlaya biləcək. Lazım gələrsə, ünsiyyət üçün şərtləri, məsələn, günün üstünlük verdiyi vaxtı təyin edin.

Əvvəlki iş yerləri haqqında bloku doldurun. Ən sondan başlayaraq onları sadalayın. Bütün məlumatlar iş kitabında qeyd olunubsa, onunla yoxlayın. Nəzərə alın ki, əvvəlki yerlər təklif olunan vakansiyaya mümkün qədər yaxın mövzuda olsa daha yaxşı olar. İş dəftərində qeyd olunmayan, lakin yeni yerə bənzər iş təcrübəsi barədə susmayın. Bu gün işəgötürənlər qeydə alınan məlumatları o qədər də aktiv şəkildə yoxlamırlar. Onları daha çox abituriyentin real iş təcrübəsi maraqlandırır, xüsusən də onun yaxşı istinadları varsa.

Əvvəlki işdən çıxmaqla bağlı suallara çox diqqət yetirilir. Aydındır ki, siz " ilə öz iradəsi". Ancaq HR menecerləri ayrılmanın əsl səbəblərini mütləq soruşacaqlar. Göz-göz görmədiyiniz despotik bosslar haqqında danışmamalısınız. Gələcək işəgötürən vəziyyəti əvvəlcədən hesablayır, onun haqqında necə və nə deyəcəksiniz. Təəssüf ki, əvvəlki şirkətdə olduğunu söyləmək daha yaxşıdır Bu an sizin üçün heç bir yer nəzərdə tutulmayıb Karyera inkişafı və bütün iş potensialınızı itirməkdən qorxursunuz.

Şəxsi məqsədlərinizlə bağlı suallara vicdanla cavab verin. Sabit yaxşı gəlirə və onu artırmaq imkanlarına sahib olmaq istədiyinizi mütləq deyin. Bir çox şirkət işçilərin oriyentasiyasının onun üçün yaxşı motivasiya olduğuna inanır. Həmçinin, işgüzar keyfiyyətlərinizin və yaradıcılığınızın reallaşmasını qeyd etməyi unutmayın.

“Niyə seçdiniz?” sualı abituriyent üçün çətinləşir. Buna cavab vermək üçün şirkətin tarixini, fəaliyyət sahələrini və ixtisasınız üçün nəzərdə tutulmuş perspektivləri əvvəlcədən öyrənin. Onda belə bir sualın cavabı aydın olacaq: çünki şirkət mənim profilimdə işləmək üçün geniş imkanlar təqdim edir.

CV suallarına cavab verərkən qısa, dəqiq olun, qiymətləndirməyin, lakin istedadlarınızı şişirtməyə çalışmayın. Reallığa uyğun olaraq proqramlarda, xarici dillərdə bilik səviyyəsini göstərin. Müsahibə zamanı işəgötürən, məsələn, göstərilən dilə keçə bilər. CV-də bacarıq səviyyəsinin həddən artıq qiymətləndirilməsi halında, özünüzü heç bir qazanc əldə etməyən vəziyyətdə tapacaqsınız.

Güclü tərəfləriniz haqqında suala cavab verərkən və zəifliklər həm də işəgötürəninizlə dürüst olun. Sizdən hər kateqoriyada maksimum üç keyfiyyəti qeyd etməyiniz tələb olunur. Müraciət etdiyiniz vəzifəni təhlil edin. Ona xas olan müsbət keyfiyyətləri dəqiq adlandırın. Ancaq mənfi məqamları təsəvvür edin ki, bu yerdə onlar müsbət anlara bənzəsinlər. Bu vəziyyətdə aktiv istifadə edin. Məsələn, həddindən artıq danışıqlıq ünsiyyətcillik, maraq isə detallara diqqət yetirməkdir.

Əlaqədar videolar

Mənbələr:

• CV sualları

İstənilən insanlara çatmaq üçün bəzən bütün ağlasığmaz və ağlasığmaz yollara əl atırlar. Məsələn, işə düzəlmək üçün Yaxşı iş, bir çoxları bir növ sui-qəsd və ya ritualdan istifadə etməyə çalışırlar.

Yaxşı bir iş tapmaq çox vaxt və səy tələb edə bilər. Amma nəhayət tapılan belə bir vəziyyət də ola bilər iş yeri sizə mükəmməl uyğun gələn. Problem ondadır ki, hakimiyyət heç bir şəkildə müraciət edənlər arasında seçim edə bilməz.

Vəziyyətin öz axarı ilə getməsinə icazə versəniz, onu öz xeyrinizə həll etmək şansınız çox azdır. Amma hakimiyyətin hökmünü gözləyərək panikaya düşmək lazım deyil. Siz həmişə öz uğur şansınızı artıra bilərsiniz.

İş tapmaq üçün sui-qəsdlər varmı

Müsahibə zamanı necə davranmaq, nə geyinmək və danışmaq, potensial işəgötürənə necə təsir etmək barədə çoxlu faydalı məsləhətlər var. yaxşı təəssürat. Bəzən müraciət edənlər hətta sui-qəsd və ritualların köməyi ilə vəziyyətə təsir göstərməyə cəhd edə bilərlər.

Hər kəs belə bir təsirin gücünə inanmır, amma uğurlar ümidi ilə hər halda cəhd edirlər.

İş almaq istəyənlər üçün sui-qəsd:
Gəzmirəm, tələsmirəm,
Qara pişikdə, boz itdə, qırmızı xoruzda.
Mənə, Allahın xidmətçisi (adı) imtina etməmək üçün
Bazar ertəsi yox, yox
Çərşənbə deyil, yox
Nə cümə, nə də şənbə.
Cəhənnəm mənim qayğımdan uzaqlaş
Heç kim mənə qarşı bir söz bilməsin deyə,
Pis deyil, yox
Mənim əleyhimə danışmadılar,
Hörmət və seviləcəkdi.
Xaç ilə xaç, lakin yaxşı sonu olan halda. Amin".

İşə qəbul olmaq üçün istifadə edə bilərsiniz yaxşı sui-qəsd təzə çörək üçün. Evdən çıxmazdan əvvəl bir tikə çörəyi kəsib üzərinə üç dəfə bu sözləri pıçıldamaq lazımdır: “Çörək həmişə süfrənin başı olduğu kimi, hamı ona hörmət bəslədiyi kimi, məni Allahın qulu kimi qəbul edərlər. hər yerdə və hörmətlə qarşılanırdı, amma daha yaxşı bir iş verərdilər. Mənim imtinamı bilməmək üçün, ancaq insanların şərəf və hörmətini sevinclə qəbul etmək. Amin". Cazibədar parça yeyilməlidir, bundan sonra işinizi təhlükəsiz davam etdirə bilərsiniz - şans mütləq sizə gülümsəyəcəkdir.

Hakimiyyətin qərarına təsir etmək üçün sui-qəsdlər

Bəzən işə düzəlməklə hər şey yaxşı gedir, amma müdir hələ də namizədliyinizi təsdiq etmir. Qərarın qəbulunu sürətləndirmək üçün bir stəkan suyun üzərindəki sui-qəsdi oxuya bilərsiniz: “Hər kəsin suya ehtiyacı olduğu kimi, işdə də mənə lazım (lazım) olardı. Su insanlar üçün dəyərli olduğu kimi, işdə də mənə qiymət veriləcək. Susuz həyat olmadığı kimi, mən olmasam o işdə xoşbəxtlik də, həyat da, sevinc də olmazdı, hər şey ancaq mənimlə görünəcək. Amin". Üç dəfə oxuyun, sonra bir qurtumda su için.

Rəhbərlərinizlə qarşıdan gələn söhbət üçün işə götürmək qərarı sizin xeyrinizə olsun, belə bir sui-qəsd oxuya bilərsiniz. Otağa sol ayaqdan daxil olun, əlinizdə baş barmağınız bir yumruğa bağlanmalı, zehni olaraq sui-qəsdi tələffüz edin:
“Mənim mələyim, mühafizəçim, ruhumu düşmənlərdən, aşkar və aşkar olmayan düşmənlərdən qoru. Dörd tərəfdən məndən yayın: şimal, qərb, cənub, şərq. Amin".

İşin dəyişdirilməsi bədən üçün həmişə streslidir. Uyğunlaşma müddətində necə yaşamaq olar? Yeni komandada əlaqələr qurmağın ən yaxşı yolu nədir? Ünsiyyətə necə başlamaq lazımdır? Çoxları üçün bu suallar açıq qalır.

Sizə lazım olacaq

• Yeni komandada qalmağınızı yumşaldacaq şəxsi şeylər.

Təlimat

Ediləcək ilk şey yeni həmkarlarla tanış olmaqdır. Maraq və açıqlığınızı göstərin. Yeni komanda ilə tez dostluq etmək üçün cazibədar və ünsiyyət qurmaq asan olmalısınız.

İkincisi, təşkilat daxilində əmək qrafiki qaydalarını öyrənmək lazımdır. Diqqətli olmalısınız: yeni həmkarların bu qaydalara necə əməl etdiyini izləyin və həqiqətən nəyə əməl edilməli olduğu və yalnız qaydalarda nəyin yazıldığı barədə nəticə çıxarın. Ən adi şeylər haqqında soruşmaq daha yaxşıdır - mətbəx haradadır, çay içmək adətdir. Utancaq bu məsələ dəyməz.

üçüncü vacib məqam- siz yeni bir işçi olaraq işin ilk günündə bilməlisiniz ki, sizin bilavasitə rəhbəriniz kimdir və gördüyünüz işi daha kim qiymətləndirə bilər.

İş gününün sonunda uyğunlaşma zamanı bədəninizə istirahət verin. Daha çox açıq havada gəzin. İdmanla məşğul olun. Qarderobunuzu yeniləyin. Getmək . Zövq aldığınız şeydən həzz alın.

Əlaqədar videolar

Qeyd

Yeni komandaya əvvəlki iş yerindən təcrübədən istifadə etmək lazım deyil, yeni yanaşmalar tapmaq daha yaxşıdır. Əgər iş prosesi bunu tələb edirsə, sual verməkdən çəkinməyin.

Faydalı məsləhət

Komandada əsas amil ünsiyyətdir. Mümkünsə, tez-tez istifadə etmədən həmkarlarınızla şəxsən ünsiyyət qurmalısınız E-poçt, telefon və digər rabitə növləri.

Axtar uyğun işçox vaxt uzun bir prosesdir. Bütün vasitələrdən və kommunikasiyalardan istifadə olunur: mətbuat, internet, agentliklər, tanışlar. Ancaq bundan əlavə, bu problemi həll etməyə kömək edən bir çox sehrli reseptlər və hər cür rituallar var. Təbii ki, ənənəvi üsulları laqeyd yanaşmaq olmaz, lakin bir anda bir və ya bir neçə xüsusi ritualın köməyi ilə axtarışı sürətləndirmək olduqca mümkündür.

Sizə lazım olacaq

• bir dollar və ya rubl nominalında əskinas;
• efir yağı (nanə, yonca, sidr, şam və ya berqamot);
• dəfnə yarpağı;
• şam (tercihen yaşıl);
• metal və ya gil qab;
• təmiz ağ vərəq;
• qələm.

Təlimat

Bir qaba bir neçə dəfnə yarpağı qoyun və atəşə qoyun. Yarpaqlar yaxşı alovlanmırsa, qaba bir-iki kibrit və kağız qırıntıları ata bilərsiniz.

Dəfnə yanarkən, bir şam götürün və şərti olaraq 5 zonaya bölün. Üst hissədə istədiyiniz işi xarakterizə edən bir şey cızmaq lazımdır (məsələn, vəzifənin adı və ya əsas əmək aləti). Bu rəsmdən aşağı bir ox və altında bir dollar işarəsi çıxarmaq lazımdır. Sonra ondan başqa bir ox aşağıya işarə edir. Nəhayət, şamın ən aşağı hissəsində adınızı yazın. Şamda bütün lazımi simvollar çəkildikdə, onu efir yağı ilə yağlayın.

İşlə bağlı düşüncələrə diqqət yetirin. İş yerinizi, ətrafınızı, iş axınınızı mümkün qədər ətraflı təsəvvür edin. Təsəvvürünüzdə görünən şəkli bir kağız üzərində təsvir edin. İstədiyiniz yeri, vəzifəni, vəzifələri qeyd edin, əmək haqqı(burada həddini aşmamaq və az-çox real məbləğlər yazmaq vacibdir). Sevdiyiniz işə getmək üçün hər səhər oyanmaqdan necə zövq aldığınızı təsvir edin. Komanda daxilində və rəhbərlərinizlə hansı münasibətlərə sahib olmaq istədiyinizi xatırlayın. Mətn nə qədər rəngli və təfərrüatlı olsa, bir o qədər yaxşıdır.

Hekayənizi bitirdikdən sonra şamın altına bir kağız parçası qoyun və yandırın. Yanğına baxın və kağıza yazılan hər şeyi bir daha xatırlayın. Şam söndükdə, cızılmış kağızı və fitili dəfnə yarpaqlarının yandırıldığı bir qabda yandırın.

Hesabın hər küncünə efir yağı atmaq və qabda qalan külləri içinə bükmək lazımdır. İndi bu qanun layihəsi sizin talismanınızdır və onu özünüzlə aparmaq lazımdır. Deyilənə görə, bu ritualdan sonra ən çox düzgün işçərşənbə günüdür.

Qeyd

Bu təbiətdəki bütün rituallar böyüyən ayda həyata keçirilir, ən yaxşı vaxt yeni aydan sonrakı ilk gecə. Amma əmin olmalısınız ki, bu dövrdə Merkuri şərqdən qərbə doğru hərəkət etməsin.

Faydalı məsləhət

Məlum oldu ki, bir qutan obrazı iş tapmaqda kömək edə bilər. Bunun üçün dimdiyində pul olan quşun şəklini çap edib mətbəxin şimal hissəsində çərçivəyə asmaq kifayətdir. Çərçivə ağ, qara və ya gümüş olmalıdır, lakin heç bir halda taxta deyil. İdeal görüntü qutan baxanda və ya sağa doğru hərəkət edərkəndir.

Əlaqədar məqalə

İpucu 9: İşə müraciət edərkən keçmiş işəgötürən haqqında nə deməməli

Rəhbərlər həmişə mükəmməl deyillər, lakin yeni işə başlayanda xoşagəlməz bir şey söyləsəniz, keçmiş işəgötürəninizdən məmnun olmayacaqsınız. Keçmiş iş yeri haqqında ya yaxşı, ya da heç nə danışa bilərsiniz. Tapmadığınız əvvəlki müdir haqqında nə deyəcəyinizə dair bir neçə təklif var qarşılıqlı dil.

Müsahibədə, çox güman ki, sizdən əvvəlki işinizdən işdən çıxarılma səbəblərini adlandırmağınız xahiş olunacaq. Cavabı əvvəlcədən düşünmək daha yaxşıdır. Özünüzü necə təqdim etməyiniz bundan asılı olacaq - davakar və ya yaxşı mütəxəssis.

İşə müraciət edərkən aşağıdakı ifadələri söyləməyə ehtiyac yoxdur:

• hamı mənə paxıllıq edirdi;
• rəis mənim ləyaqətlərimi mənimsədi.

Müsahibədə bunu demək daha yaxşıdır:

• Bu təşkilatda özümü dar hiss etdim, daha böyük layihələrdə iştirak etmək istərdim;
• Menecerə və həmkarlarıma onlardan öyrəndiklərimə görə minnətdaram.

Belə bir cavab insanlara hörmətlə yanaşdığınızı və peşəkar inkişafa hazır olduğunuzu göstərəcək.

Vəziyyət həqiqətən ağırdırsa - müdir özünü nalayiq apardı, alkoqolik idi, maaş vaxtında verilmədi, Belə olan halda faktları emosiyalarla rəngləndirmədən danışmaq daha yaxşıdır. Yəni maaş gecikmələri demək yerinə düşərdi. Və bunda menecerin günahı varmı - bunlar sizin fərziyyələrinizdir, işə müraciət edərkən qeyd edilməməlidir.

Alkoqolizm haqqında hekayə keçmiş patron dedi-qodu kimi qəbul edilə bilər, buna görə də müsahibədə bu barədə danışmamalısınız.

Getməyin səbəblərini izah edin əvvəlki iş aşağıdakı faktlar ola bilər: işçilərin ixtisarı, şirkətin müflisləşməsi, “boz” maaş.

İşdən çıxarılma səbəblərini izah edərək, keçmiş işəgötürəni qiymətləndirməyə ehtiyac yoxdur. Məsələn, “bu, ikiqat mühasibatlıq aparan yarımkriminal idarədir” ifadəsi əvəzinə “müsahibədə tam “ağ” maaş vəd etsələr də, əslində məbləğin bir hissəsini veriblər” demək məqsədəuyğun olardı. zərfdə”.

Müsahibədən əvvəl, işə götürsəniz, hansı növ ərizəçini işə götürəcəyinizi düşünün. Şübhəsiz ki, çox tənqiddən irəli gələn namizədə deyil, pozitiv düşüncəli bir namizədə üstünlük verərdiniz.

İpucu 10: İşəgötürənin seçəcəyi CV-ni necə yazmaq olar

İş tapmaq üçün öz sahəsində yaxşı mütəxəssis olmaq kifayət deyil. HR zabitləri müsahibə üçün bir neçə nəfəri seçmək üçün onlarla və yüzlərlə məktubu nəzərdən keçirirlər. Buna görə potensial işəgötürəni maraqlandıracaq və vakansiyanı doldurmaq şansı verəcək CV yaza bilmək çox vacibdir.

Xülasə çox konkret sənəddir. Bununla siz özünüzü içəridə təsəvvür edə bilərsiniz əlverişli işıq və müsahibəyə dəvət alın və ya bilmədən bütün çatışmazlıqlarınızı göstərin və ilk cərgələrdən kadr zabitləri arasında rədd cavabı verin. Təcrübəli iş axtaran bilir ki, hər yerə eyni versiyanı göndərməkdənsə, hər bir fərdi iş üçün CV-nin yenidən yazılması üzərində işləməyə dəyər. Təcrübəli işə götürmə firmasının saytından endirilmiş olsa belə.

İdeal olaraq, CV bir vərəqdən çox olmadıqda. Buna görə də, onun iş tərcümeyi-halının yalnız seçilmiş faktlarından istifadə etmək üçün dərhal onun üslubuna qərar vermək vacibdir. Ən asan - universal CV peşəkar kimi də tanınır. Onun üçün iş bacarıqları ilə bağlı bütün məlumatlar bloklara bölünür ki, işəgötürən bir neçə dəqiqə ərzində insanın hazırlığını qiymətləndirə bilsin. Vakansiya geniş təcrübəyə malik bir şəxsin axtarışını nəzərdə tutursa, bilik bazasının toplanması və peşəkar yüksəliş prosesini əks etdirən xronoloji CV yaratmaq faydalıdır.

İş miqyasında dəyişiklik və ya peşədə uzun fasilələr olduqda, funksional CV yazmaq daha yaxşıdır. Bu üslub xüsusi biliklərin təsvirini əhatə edir və əldə edilir müxtəlif şərtlər bacarıqlar. Bu iki rezyume variantının sintezi ərizəçinin həm böyük davamlı təcrübəni, həm də qeyri-standart bacarıqları və ya ləyaqətləri vurğulamağa ehtiyacı olduqda uyğundur. Xüsusi tərcümeyi-hal üslubları akademik (nəşrlər, elmi mükafatlar, titullar və s. siyahısına vurğu ilə) və hədəfdir (yalnız müəyyən bir vakansiya üçün lazım olan bacarıqların və tərcümeyi-hal faktlarının təqdimatını nəzərdə tutur). Qeyri-standart rezyumelər (infoqrafika, çertyoj, video və s. ilə) yalnız yaradıcı peşələrin nümayəndələrinə əlavə xal verir.

Hər halda, xülasə ofis işinin əsas qaydalarına uyğun tərtib edilməlidir. Bir fotoşəkil istifadə olunursa, onda yalnız rəsmi paltarda, üzündə lazımsız emosiyalar olmadan. Bütün sənəd üçün şrift sadə və oxunaqlı, ağlabatan nöqtə ölçüsü ilə (adətən 12-14) seçilir. Alt bölmə başlıqlarının altı çəkilmiş və ya qalındır, lakin rəngli markerlərlə oynamaq yolverilməzdir.

"Haqqımda" bölməsində xüsusilə diqqətli olun. Hobbilərə işarə edərək, hər hansı bir istirahət üsulu yalnız iş üçün faydalı olan şəxsi keyfiyyətlər haqqında bir şey söylədikdə məna kəsb edir. Beləliklə, balıq ovu və ya çarpaz tikiş sevgisi ərizəçinin əzmkarlığını və təmkinini vurğulayacaq və ekstremal idmana maraq risk almaq və yeni bir şey yaşamaq bacarığı haqqında çox şey söyləyəcək.

Kiçik sirlər işəgötürənin diqqətini cəlb etməyə kömək edəcəkdir. Keçmiş öhdəlikləri təsvir edərkən, “kömək etdim”, “iştirak etdim” və s.

Özünə inam hissi insanın daxili hissiyyatıdır ki, onu paltar kimi geyindirmək olmur. O, daxildən gəlir və insanın davranışını tamamilə dəyişir.

Daxili inam hissi yaratmaq üçün əsas məqamlar:

1. Sevdiyiniz fəaliyyətləri müəyyənləşdirin.

Diqqətinizi etməyi xoşladığınız, yəni sizin xoşunuza gələn və zövq verən hərəkətlərə yönəldin. Birləşmədən asılı olaraq bir çox peşəyə uyğun ola biləcək bir çox fərqli fəaliyyət var. Bu nöqteyi-nəzərdən yanaşdıqda potensial vakansiyaların çeşidi genişlənir ki, bu da ən uyğun işi seçmək üçün üstünlüklər verir. Psixoloji cəhətdən insan müxtəlifliyin və seçimin mövcudluğunu dərk edir, bu da sakitlik hissi verir. Qəbulun əsasını təşkil edən sakitlik hissidir düzgün qərarşəxs.

2. Bəyəndiyiniz hərəkətləri yerinə yetirmək üçün lazım olan qabiliyyətləri özünüzdə qeyd edin.

Qabiliyyət insanın öz vəzifəsini yerinə yetirməsidir. Problemi ancaq intellektual yolla və ya fiziki yolla, yaxud eyni zamanda hər iki yolla həll etmək olar. İnsan nə qədər çox yoldan istifadə etsə, tapşırıq bir o qədər tez və dəqiq yerinə yetirilir. Bir çox yol var, məsələn, musiqili, texniki, məntiqi, riyazi və s. İnkişaf etdirdiyiniz üsulları vurğulayın və problemlərin həllində onlardan daim istifadə edirsiniz. Psixoloji olaraq, insan qabiliyyətlərin mövcudluğunu ayaqları altında bir dəstək hissi və ya etibarlılıq kimi qəbul edir.

3. Qabiliyyətlərin bilik, forma bacarıqları, qabiliyyətlər və bəlkə də təcrübə ilə necə uyğun olduğuna diqqət yetirin.

İnsanın qabiliyyətləri yalnız insanın malik olduğu biliklərlə təmasda olduqda işə başlayır. Özünüzdə insana güc və güc hissi verən belə bir birləşməni görmək vacibdir. Psixoloji olaraq insanın edə biləcəyi şüuru var ki, bu da daxili inamın əsasını təşkil edir.

İnsan daxili inamla doğulanda davranış və ünsiyyət tərzi dəyişir, bu da həyatda əlverişli dəyişikliklərə səbəb olur.

Moskva imkanlar və perspektivlər şəhəridir. Davam edən araşdırmalara görə, Rusiya Federasiyasının ərazisində ən yüksək maaşlar məhz Rusiya Federasiyasının paytaxtındadır. Buna görə də təəccüblü deyil ki, əyalət şəhərlərinin bir çox sakinləri yaxşı gəlir əldə etmək üçün metropolisə girməyə və iş tapmağa meyllidirlər.

Ancaq təcrübədən göründüyü kimi, bu şəhərdə iş tapmaqda çətinliklər təkcə digər bölgələrin sakinləri arasında deyil, həm də moskvalıların özləri arasında yaranır. Onlar tez-tez Moskvada yaxşı maaş və məqbul iş şəraiti ilə necə iş tapmaqla maraqlanırlar. Əvvəlcə qeyd etmək lazımdır ki, iş tapmaq üçün iki yol var:

1. Özbaşına.
2. İşə götürmə agentliyinin köməyi ilə.

Özünü tapmaq normal iş Rusiya Federasiyasının paytaxtında asandır. Ancaq əvvəlcə hazırlamalısınız ki, çox güman ki, birdən çox müsahibədən keçməli və çox vaxt, səy və səbr sərf etməli olacaqsınız. Moskva işəgötürənləri yüksək maaşlı ixtisaslara gəldikdə işçiləri seçərkən çox seçici davranırlar, çünki bir qayda olaraq, bir çox insanlar yüksək əmək haqqı üçün müraciət edirlər, buna görə də işəgötürənlərin "seçmək üçün çoxlu var".

İş tapmaqda vacib aspekt vətəndaşlıq və Moskvada (və ya Moskva bölgəsində) yaşayış icazəsinin olmasıdır.

Təcrübə göstərir ki, yaşayış icazəsi olmadan işə düzəlin yüksək maaşlı iş nəinki çətin, həm də demək olar ki, qeyri-mümkündür.

Bu, əksəriyyətlə bağlıdır yüksək maaşlı iş təmin edir məsuliyyət, buna görə də işəgötürənlər başqa şəhərdə yaşayan bir şəxsi işə götürmək riskini götürmək istəmirlər. Sizə təklif edirik

Birbaşa işəgötürənlərdən vakansiyaları müstəqil olaraq axtarmaq üçün aşağıdakı saytlardan istifadə edə bilərsiniz:

Yuxarıdakı saytlarda hər gün bəşəriyyətin qadın və kişi yarısı üçün nəzərdə tutulmuş müxtəlif vakansiyalar dərc olunur. Bu portalların bir çoxunda pensiya yaşına çatmış vətəndaşlar və ya əlillər üçün vakansiyalar yerləşdirilir.

Fut.ru - bu portal ali təhsil müəssisələrinin tələbələri və məzunları üçün vakansiyaları dərc edir. İş təcrübəsi və təhsili olmayan insanlar da burada uyğun variant tapa biləcəklər.

Axtarış prinsipi olduqca sadədir. Bir şəxs CV yazır və onu seçdiyi vakansiyaya göndərir. CV işəgötürənin tələblərinə cavab verirsə, o zaman ərizəçi müsahibəyə dəvət olunur. Məşğul olma ehtimalının daha yüksək olması üçün CV-ni bir saytda deyil, ən azı 3-4 portalda yerləşdirmək tövsiyə olunur.

Vakansiya tapa biləcəyiniz ən məşhur saytlardan biri Moskva Şəhər Məşğulluq Mərkəzinin İnteraktiv Portalı adlanır.

İşə götürmə agentliyi ilə iş tapmaq

İşə götürmə agentlikləri işə götürən təşkilatlardır. İşə götürmə agentlikləri peşə yönümündə, CV-lərin hazırlanmasında və düzəldilməsində, habelə onların poçtla göndərilməsində köməklik göstərirlər. Bir çox böyük işə götürmə firmaları məşğulluq üzrə təlimlər verir.

İşə götürmə agentlikləri ilə əlaqə saxlayarkən, onların xidmətlərinə görə ödəniş aldıqlarını xatırlamaq lazımdır. Orta hesabla, təxmin edilən illik əmək haqqının 10%-dən 35%-ə qədərini ödəməli olacaqsınız. Moskvada işə götürmə agentliyi xidmətlərinin dəyəri bəzən 60 min rubla çata bilər.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, agentlik yalnız vakant yer seçir, lakin işə götürmür. İşə götürmə faktı işəgötürəndən asılıdır.

Moskvada ən yaxşı işə götürmə təşkilatları:

1. KÜŞƏ DAŞI. Bu agentlik 2011-ci ildə ən yaxşısı oldu. Təşkilat yüksək və orta səviyyəli kadrları seçir. Xidmətlərin dəyəri işçinin illik əmək haqqının 18-20%-i arasında dəyişir.
2. "Anker". Agentlik iş təcrübəsindən və təhsilindən asılı olmayaraq bütün insanlar üçün vakansiyaları seçir. Xidmətlərin dəyəri illik gəlirin 20%-ni təşkil edir.
3. Kelly Xidmətləri. Təşkilat daimi və müvəqqəti işlərin seçilməsi ilə məşğuldur. Xidmətlərin dəyəri 25% təşkil edir.
4. "UNITI". Bu firma iş axtarışı bazarında ən fəaldır. 1999-cu ildən fəaliyyət göstərir. Xidmətlərə görə agentlik işçinin illik gəlirinin 18%-dən 25%-ə qədər pul alır.
5. Ariva-HR. Təşkilat bütün vakansiyaların seçimi ilə məşğuldur. Bu işə götürmə agentliyi vasitəsilə siz həm Moskvada təmizlik işi, həm də top menecer işi tapa bilərsiniz.
6. "Amalko". Bu təşkilat yerli kadrların seçilməsində ixtisaslaşmışdır. Bu agentlik vasitəsilə qızlar tez və asanlıqla dayə, tibb bacısı, qubernator və ya qulluqçu kimi iş tapa bilərlər. Kişilərə mühafizəçi, bağban, eşikağası, sürücü və s vakansiyalar təklif olunur.Şirkətin xidmətlərinin dəyəri işçinin bir aylıq gəlirinə bərabərdir.
7. İNSAN KAPİTALI. Təşkilat aşağıdakı sahələr üzrə kadr seçimi ilə məşğuldur:

• İnformasiya texnologiyaları.
• Əczaçılıq.
• Reklam.
• Maliyyə.
• sənaye.

Şirkətin xidmətlərinin dəyəri işçinin illik gəlirinin 20-25%-i arasında dəyişir.

1. "Səmaçı". Təşkilat pərakəndə ticarət üçün işçiləri seçir.
2. TS Persona. Bu şirkət restoran biznesi üçün kadrların işə qəbulu ilə məşğuldur.

İş axtararkən əsas qaydalar

İlkin olaraq insan hansı vəzifəni almaq istədiyini və hansı maaşı alacağına qərar verməlidir.

İş tapmaqda əsas qaydalar bunlardır:

1. Əzmkarlıq. Bir neçə işəgötürən CV-yə cavab verməyibsə, ümidsiz olmayın.
2. Müxtəlif mənbələrdən istifadə. Özünüzü yalnız İnternetdə axtarışla məhdudlaşdırmağa ehtiyac yoxdur. Bu gün bir çox vakansiyalar dərc olunur dövri nəşrlər və qəzetlər.
3. Yaxşı yazılmış tərcümeyi-hal artıq döyüşün yarısıdır. Qısa, lakin məlumatlandırıcı olmalıdır. CV-də insanın iş təcrübəsi və şəxsi keyfiyyətləri (üstünlüklər və çatışmazlıqlar) vurğulanmalıdır. Sənədi tərtib edərkən orfoqrafiya və ya üslub səhvlərinə yol verilmir. Razılaşın, az adam öz tərcümeyi-halında səhv edən savadsız bir mütəxəssisi işə götürmək istəyir.
4. Müsahibənin düzgün hazırlanması. Danışıqlarda siz bütün peşəkarlığınızı göstərməlisiniz. Şirkət, işə düzəlməyi planlaşdırdığınız şirkət haqqında məlumat əldə etmək faydalı olardı.

Xülasə

CV iş axtarışının vacib hissəsidir.

Müxtəlif sosial qruplar üçün məşğulluq

Moskvada tələbələrin yaxşı maaşlı iş tapması demək olar ki, mümkün deyil. Əsasən, tələbələr mövsümi, müvəqqəti iş və ya gündəlik ödənişlə işləyirlər.

Moskvada tələbələr asanlıqla promouter, kuryer, animator, ofisiant, satış meneceri, mühafizəçi, satıcı və s. vakansiyaları tapa biləcəklər. Yadda saxlamaq lazımdır ki, bu vəzifələr çox əmək tələb edir və aşağı maaşlıdır. Əsasən, bir iş günü üçün ödəniş 1 min rubldan çox deyil.

Təhsil sahəsində də yaxşı iş tapmaq mümkün olmayacaq. Xüsusi təhsili olmayan qadın təmizlikçi, qabyuyan, qulluqçu, ofisiant, tibb bacısı, au-pair, satıcı və s. kimi iş tapa bilər. Təhsili olmayan kişilərə isə aşağı ixtisaslı ixtisaslar verilir: inşaatçı, yükləyici, yükləyici köməkçi işçi, sürücü, ofisiant və s. P.

Təcrübə olmadan yüksək qazanclı bir iş tapmaq da uğur qazana bilməz. Ancaq təhsilli insanların təlim və karyera yüksəlişi üçün imkan verən bir iş əldə etmək şansı var. Elə hallar olur ki, adi menecerlər və ya ofisiantlar bir neçə illik işdən sonra direktor və menecer olurlar.

İş təcrübəsi olmayan qadınlar və kişilər gündəlik ödənişlə işə götürülə bilərlər. Gündəlik ödənişli vəzifələr:

Avara mövqeyində çox qalmaq qorxusu və ailəni lazımi səviyyədə təmin etmək istəyi bizi mümkün qədər tez yeni yer axtarmağa vadar edir. Həqiqətən tez bir iş tapmaq üçün hansı hərəkət sxemini seçmək lazımdır?

Burada həqiqətən faydalı məsləhətlər var.

Yavaş-yavaş tələsmək lazımdır

İşə qəbul prosesini stresli vəziyyətə çevirməməlisiniz. Sizə elə gələ bilər ki, həyəcan sizi itələyir, bir dəqiqə belə sərf etməməyə kömək edir, amma əslində hər şey daha mürəkkəbdir.

Stress bədəni yalnız əvvəlcə səfərbər edir, sonra isə ehtiyatlar tükənir, yalnız sağlam olmayan narahatlıq qalır.

Tez bir iş tapmaq istəyirsinizsə, əlinizə əmək kitabçası aldıqdan sonra dərhal döyüşə tələsməyin. Özünüzü dəyişməyə icazə verin. İşlə bağlı fikirləri başınızdan tamamilə çıxararaq ən azı bir həftə ara verin.

VƏ - çox işləməyin müsahibələrdən keçir. Bir gündə üç söhbətə gəlməkdənsə, bir perspektivli müsahibəyə yaxşı hazırlaşmaq və ona tam silahlı gəlmək daha yaxşıdır.

Müsbət münasibət tələb olunur

İş axtarışını problem olaraq görməyin və özünüzü qüsurlu bir qul kimi hiss etməyin. Bu mərhələni yeni fəaliyyətlərə, nailiyyətlərə, tanışlıqlara aparan yolda bir pillə kimi qəbul edin.

Öz hissləriniz- vacib bir məqam. İnsanlar başqa insanlar tərəfindən işə götürülür və onlar təkcə rasional mülahizələrə əsaslanmırlar.

İşəgötürəni çaşqın uduzan deyil, özünə güvənən, firavan bir insan kimi təəssüratlandırmaq lazımdır.

Hər şeyin bir sistemi olmalıdır.

Kompüterinizdə "İş necə tez tapmaq olar" faylı alın. Özünüz üçün bir plan qurun.

İş axtarışınızı müalicə edin necə layihələndirmək olar, hər gün işləyəcəyiniz vaxtdan filan vaxta qədər (səhər yeməyi, nahar və şam yeməyi üçün qanuni fasilələr daxil olmaqla).

Özünüz üçün planın əsas məqamlarını onların həyata keçirilməsinin konkret və müşahidə olunan göstəriciləri ilə təsvir edin, məsələn:

1. Möhkəm universal CV yazın və onu bütün əsas iş/işçi axtarış xidmətlərində yerləşdirin.
2. "Hər şey hamı üçün" elanlarının şəhər qəzetində "İş" bölməsinə baxın.
3. HeadHunter, Rabota.ru əsas saytlarında (həmçinin resursumuzda) mövcud vakansiyalarla tanış olun.
4. Sosial şəbəkə səhifənizdə iş axtarışı elanı yerləşdirin və dostlarınızdan onu təkrar yerləşdirmələrini xahiş edin.
5. Müavinət almaq (ən azı bir ay, pul artıq deyil) və təhsil almaq üçün məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçin elektron məlumat bazası CZN vakansiyaları.
6. İşləmək istədiyiniz şəhərin 5 təşkilatını seçin və xidmət təklifi ilə birbaşa əlaqə saxlayın.

Geniş düşünün

Variantları nəzərdən keçirərkən, sadəcə bildiyinizi axtarmayın. Bir çox peşələr sizə təhsilinizi yolda bitirməyə imkan verir. Əlaqədar sahələr haqqında düşünün.

Məsələn, rus dili müəllimi işləmisinizsə, jurnalist və ya korrektor kimi işə düzəlməyə çalışın.

Beyninizdəki bütün hobbilərinizi sıralayın. Sizdə var böyük şans biznesi zövqlə qarışdırın.

Ola bilsin ki, fikirləşdikdən sonra hətta öz kiçik biznesinizi - taxtadan suvenirlər istehsalı, paltar tikmək, interyer oyuncaqları hazırlamaq üçün belə qərar verəcəksiniz...

Kiçik şəxsi biznes həmişə böyük başlanğıc sərmayələri tələb etmir.

Əmək bazarında canlanmaya baxmayaraq, iş axtaranlar işə müraciət edərkən güzəştlərə bel bağlamaq məcburiyyətində deyillər. Onlar çətin seçimdən keçməyə davam edirlər. "Moskovski Komsomolets"in müxbiri müsahibədə böhran ilinin məzununu nə gözlədiyini və əmək bazarında ümumi vəziyyətin necə olduğunu öyrənib.

Qırmızı diplomlu və ixtisas üzrə iş təcrübəsi olan nüfuzlu universiteti bitirmiş şəxsin statusu yüksək maaşlı işə keçid deyil. Bir yerdən imtina hətta ərizəçinin "yanlış bürcün" olması ilə əsaslandırıla bilər. Ailə vəziyyəti ilə də hər şey sadə deyil. Bəzi şirkətlərdə şəxsi həyatı qeyri-sabit olan qızın "başında külək" olduğu üçün imtina edilə bilər. Evli, lakin övladı olmayanlar "rədd edilir" çünki "böhran işçiləri analıq məzuniyyətində saxlamaq üçün ən yaxşı vaxt deyil".

Jurnalistin hüquq köməkçisi vakant yeri üçün müsahibə üçün gəldiyi işə qəbul agentliyində qıza anket doldurmaq, tezis haqqında ətraflı soruşmaq və biliyini yoxlamaq tapşırılıb. ingiliscə. Üstəlik, təkcə onu danışmaq deyil, həm də esse yazmaq təklif olundu hüquqi məsələ xüsusi termin və ifadələrdən istifadə etməklə. İş təcrübəsi olmadan bacarıqlar faydasız oldu - "ərizəçiyə" standart olaraq "zəng etmək" vəd edildi.

Kadrlar məmurlarının fikrincə, təcrübəsi olmayan bir ərizəçi anketə ən azı nəzarətçinin və təcrübə keçdiyi təşkilatın tövsiyələrini daxil etməlidir. Karyera yönümlü insanlar artıq 4-5-ci kursda öz ixtisasları üzrə işə başlayırlar, bir qəpik də olsa, işə götürənlər deyirlər. From Xarici dillərİngilis dili daha çox qiymətləndirilir, alman və fransız dilləri isə əmək bazarında yarı qiymətə başa gələcək.

İş təcrübəsi yalnız ixtisas üzrə maraq doğurur. İşəgötürən görmək istəyir gənc mütəxəssis, hələ universitetdə oxuyarkən özünü korporativ mühitə qərq etməyə başladı. Bunu deyəcək və görünüş. Bir neçə işəgötürən ərizəçinin qeyri-standart görünüşü üçün müavinət verir.

Bəzi menecerlər yalnız işlə təmin olunan işçilərlə maraqlanır və yalnız onları külli miqdarda pula sövq etməklə, şirkət dəyərli kadr əldə etdiyini hesab edəcək. Böyük şirkətlər, hətta maddi sıxıntılar yaşasa da, açıq qapı günlərindən əl çəkmir və aparıcı universitetlərdən tələbələri təcrübə keçməyə dəvət edir. Digərləri gənc mütəxəssisləri işə götürməkdən qəti şəkildə imtina edirlər. Məşğulluqda fasilə zamanı işəgötürən daha çox razı qalacaq, əgər ərizəçi yalnız uyğun vakansiyanı gözləməsə, bəzi kursları bitirsə və ya yığılmış pulla səyahət etsə. Ancaq bir şəxs hər il şirkətdən şirkətə sıçrayırsa, bunun xəbərdar olma ehtimalı daha yüksəkdir.

İşəgötürən də yenidən hazırlıq keçmiş ərizəçini bəyənməyəcək. Kadrlar üzrə zabitlərin dediyinə görə, digər ixtisasları əsasən ixtisassız işçilər mənimsəyir. İşəgötürən ilk peşədə uğur qazanmadığınızı düşünə bilər, yəni ikinci peşədə uğur qazana bilməyəcəksiniz.

İşə götürənlər ideal işçini 30-35 yaşlı, nüfuzlu universiteti bitirmiş, böyük transmilli şirkətlərdə təcrübəsi olan qadın adlandırırlar. O, işgüzar ingiliscə danışmalı, biznesə kömək edəcək əlaqələrə malik olmalı, ofisə yaxın yaşamalı və bir məktəb yaşlı uşağı olan tək ana olmalıdır. Kişi namizəd eyni keyfiyyətlərə malik olmalıdır, lakin evli və ya həddindən artıq hallarda yüksək krediti olan sərt bakalavr olmalıdır.

Ancaq kadr zabitləri bunu təsəlli edir layiqli iş sadəcə yaxşı mütəxəssis, dildə səlis danışan və mükəmməl şəxsi həyatı ilə tapmaq olar.

Harada və necə iş axtarmaq lazımdır? Təhsil və təcrübə olmadan yaxşı bir işi necə tez əldə etmək olar? Sevdiyiniz işi necə tapmaq olar?

Qısa müddətdə özünüz üçün məşğulluq məsələsini həll etmək üçün hansı addımları atmağınız lazım olduğunu sizə xəbər verəcəyik.

Hətta çətin anlar iqtisadi böhran- imtina etmək üçün heç bir səbəb yoxdur. Çətin vaxtlarda isə iş tapmaq olduqca mümkündür, sadəcə olaraq harda və necə axtarmaq lazım olduğunu bilmək lazımdır.

Bu məqalə həm kiçik olan insanlar üçün faydalı olacaq staj həmçinin öz sahəsində təcrübəli mütəxəssislər üçün. Hər kəs arzuladığı işi tapmaq üçün çoxlu faydalı və təsirli məsləhətlər tapacaq.

Beləliklə, başlayaq!

1. Yaxşı bir iş necə tapılmalı və axtarmağa haradan başlamaq lazımdır

Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, son bir ayda (2016-cı ilin yanvar ayı) Federasiyanın əksər subyektlərində işsizlik artımı qeydə alınıb. İqtisadi İnkişaf Nazirliyi bu il işsizlərin sayının 400-450 min nəfər artacağını proqnozlaşdırır.

Bu rəqəmi artıq işsiz vətəndaş kimi qeydiyyatda olan 3,9 milyon insana əminliklə əlavə etmək olar.

Ancaq anketlər kadr xidmətləri onlar həm də müəyyən nikbinlik ruhlandırırlar: bütün şirkətlərin dörddə biri bu il işçilərini artırmağı planlaşdırır, baxmayaraq ki, onlar yalnız ən enerjili və bacarıqlı işçiləri işə götürəcəklər. Belə bir vəziyyətdə necə iş tapmaq olar? Moskva, Sankt-Peterburq və digər şəhərlərdə iş üçün harada axtarmaq lazımdır?

Hətta hardan axtarmağa başlayırsan?

Özünüz üçün öyrənməli olduğunuz ilk şey odur ki, özünüz iş axtarmalı olacaqsınız - bunu sizin yerinizə heç kim etməyəcək. Dostların və qohumların köməyinə çox güvənməməli olsan da, onlara iş axtardığını söyləmək sənin ilk işindir. Məşğulluq agentliklərinin köməyini də çox qiymətləndirməyin: onlar, şübhəsiz ki, faydalıdırlar, lakin onların öz maraqları var və hər biri öz funksiyalarını 100% yerinə yetirmir.

Əvvəlcə özünüzə bir neçə vacib sual verin:

• Nə cür iş tapmaq istəyirsən?
• Hansı cədvəl sizə uyğun olacaq?
• Nə maaş gözləyirsiniz?
• Evdən kənarda işləyə biləcəksinizmi və gündəlik səyahət vaxtınız nə qədər olacaq?
• İş həyatınızın keyfiyyətini yaxşılığa doğru dəyişəcəkmi?

Prioritet təyin etdikdən sonra hərəkətə başlaya bilərsiniz. Nə istədiyinizi dəqiq bilirsinizsə, ilk həftədə ayrılmaq istədiyiniz bir işə girmə ehtimalınız azalacaq.

Həm də perspektivsiz sahələri dərhal müəyyən etməyə dəyər - yerlər, birincisi, sizi gözləmirlər, ikincisi, gözləsələr də, sizə minimum əmək haqqı təklif edəcəklər.

Bir neçə il əvvəl karyera baxımından ən perspektivsiz hesab olunurdu: elm, kommunal xidmətlər, mədəniyyət, idman, təhlükəsizlik. Bu gün ekspertlərin fikrincə, tənəzzül bank və turizmi təhdid edir. Bu, qadın işsizliyini xeyli artıracaq.

Proqnozlara görə, verilən ipoteka kreditlərinin sayının azalması tikintini azalda bilər ki, bu da kişilər arasında işsizliyin artmasına səbəb olacaq.

Əhalinin kişi hissəsinin avtomobil sənayesində də “tutacaq” heç nəsi yoxdur (bəzi zavodlarda artıq cəmi 1 növbə qalıb, maaşlar isə 20% azalıb). Avtomobil satışı sahəsində kadrlar ixtisar olunacaq, lakin avtomobil təmiri biznesində vakansiyaların müəyyən qədər artması gözlənilir.

İctimai iaşə sektorundakı durğunluq minlərlə ofisiant və aşpazı küçəyə çıxaracaq. Vizajistlər, stilistlər, kosmetoloqlar, otel sənayesi işçiləri arasında işsizlik artacaq. Ofis işçiləri arasında son 2-3 ildə həddindən artıq istehsal hesabına hüquqşünas və iqtisadçıların ixtisarı gözlənilir.

Bütün digər sahələr nisbətən perspektivlidir.

2. Harada tez iş və ya part-time iş tapmaq olar

Mövcüd olmaq sürətli yollar tələbələr və təcrübəsi olmayan insanlar üçün iş axtarışı. Bu bölmədə topladıq praktiki məsləhət ehtiyacı olanlar üçün müvəqqəti iş tapmağa kömək edəcək tez pul lakin peşəkar bacarıqları yoxdur.

Təcrübəsiz tələbə

İnternetdə məzunlar və universitet tələbələri üçün minlərlə təklif var. Təkliflərin sayı sizi xüsusilə sevindirməməlidir: bütün vakansiyalar həqiqətən sabit gəlir vəd etmir. Tələbələrə adətən aşağı ödənişli və əmək tutumlu fəaliyyətlər təklif olunur:

• təşviqatçı;
• Kuryer;
• ofisiant;
• Satış meneceri;
• animator;
• gözətçi (gözətçi).

Bəzi iş növləri yalnız yay tətili zamanı tələbələrin əlində olan mövsümi məşğulluğu əhatə edir. Gəlişi ilə dünya geniş şəbəkəsi iş axtarışları daha asan və daha səmərəli olmuşdur. İndi iş təcrübəsi olmayan tələbə üçün vakansiya tapmaq asanlaşıb. Biz artıq yazdıq, bu məqalə, digər şeylər arasında, gənclər üçün İnternet vasitəsilə pul qazanmaq variantlarını müzakirə edir.

Az adam çap nəşrlərindən istifadə etməyə davam edir (vakansiyalara həsr olunmuş qəzet və jurnallara endirim etmək hələ tez olsa da): sadəcə resursa keçin və artıq kateqoriyalara və bölmələrə bölünmüş təkliflərlə tanış olun. Siz hətta ətraflı CV yarada və onu iş axtarış portallarında yerləşdirə bilərsiniz, bəlkə işəgötürənlər sizin namizədliyinizi seçəcəklər.

Təhsilsiz

Təhsilsiz iş tələbələrin part-time işlərində olduğu kimi təxminən eyni vakansiyaları əhatə edir - kuryerlər, mühafizəçilər, ofisiantlar, yükləyicilər, işçilər. ticarət mərtəbələri supermarketlər. İşəgötürənlərin xüsusi səxavətinə arxalanmayın və qarşınıza çıxan ilk təklifə cavab verməyə tələsməyin.

Başlamaq üçün bəyəndiyiniz bütün vakansiyaları öyrənin, sizi maraqlandıran təkliflərin siyahısını tərtib edin, onları şəxsi cəlbedicilik sırasına uyğunlaşdırın.

Bütün müsbət və mənfi cəhətləri çəkin və vakansiya nədənsə (evdən uzaqda, gecə növbələri və digər nüanslar) sizi maraqlandırmırsa, işəgötürənə "yox" deməkdən qorxmayın. Sizə əvvəlcədən təlim təklif edilərsə, qorxmayın. Beləliklə, gələcəkdə faydalı ola biləcək təcrübə və bacarıqlar qazanacaqsınız.

Təcrübəçi olaraq belə, israrlı ola və tez bir zamanda eyni şirkətdə daha yaxşı mövqe qazana bilərsiniz. Artıq saytımızda part-time işlərlə bağlı məqalə dərc etmişik, oxumağınızı tövsiyə edirik.

Böhranda

Çətin iqtisadi vəziyyət həyatımızı dəyişir. Yuxarıda biz artıq müəyyən sahələrdə işsizlik və ixtisarla bağlı statistik rəqəmlərə istinad etmişik. Hazırda Moskva, Sankt-Peterburq, Novosibirsk və Rusiya Federasiyasının digər şəhərlərində tələb və təklif balansının açıq şəkildə pozulması müşahidə olunur.

Böhranda necə iş tapmaq olar? Yalnız bir seçim var - vakansiyaların axtarışında aktiv olmaq: CV-ləri bir Headhanter saytında deyil, ən azı 3-5 portalda yerləşdirin. İşəgötürənlərin işçi tapmaq üçün büdcələri də məhduddur və işə qəbul agentlikləri vasitəsilə axtarışlar əsasən işəgötürənlər tərəfindən ödənilir.

İş axtarışı biznesinə düzgün yanaşma uğurun yarısı və ya hətta böyük bir hissəsidir.

Təcrübə və biliyə sahib olmağın, istər ali məktəbi, istərsə də cəmi 9-cu sinif bitirməyin o qədər də vacib deyil, əsas amil özünə inam, məlumatlılıq, inkişaf və təkmilləşmə arzusudur. Məsləhətlərimiz sizə yaxşı iş tapmaqda da kömək edəcək - onları diqqətlə oxuyun və praktikada istifadə etməyinizə əmin olun.

Məsləhət 1. Davamlı və metodik olun - siz iş AXTARmaq istəyirsiniz, yoxsa TAPA?

Əzmkarlıq, metodiklik, sistemli yanaşma və nəzəri hazırlıq aparıcı uğur faktorlarıdır. Həqiqətən nə istədiyinizə qərar verin - axtarış iş və ya tapmaq onun?

"Mən iş axtarıram" ailə üzvləri və qohumların iddialarına qarşı yaxşı bir psixoloji qalxandır. Unutmayın ki, iş axtarmaq yalnız onu tapmaq, həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq və maliyyə vəziyyətini dəyişmək üçün lazımdır.

Vacib: iş axtarmaq da bir növ işdir! Hər bir iş kimi buna da ciddi və məsuliyyətlə yanaşmaq lazımdır. CV-nizi yazdıqdan sonra onu yeniləməyi və bir çox saytlarda yerləşdirməyi unutmayın. Ən azı nəzəri cəhətdən sizin üçün maraqlı olan bütün işəgötürənlərə göndərin. Təcavüzkar görünməyiniz vacib deyil - şirkətlər israrlı və enerjili işçiləri yüksək qiymətləndirirlər.

illüstrativ nümunə

Viktor adlı tanışlarımızdan biri il yarımdır ki, iş axtarır, amma hələ də yer tapmayıb.

Vakansiyaların axtarışı onun gündəlik ritualına çevrilib. O, mütəmadi olaraq iş axtarışı saytlarına göz gəzdirir, telefon nömrələrini və şirkət məlumatlarını yazır və tez-tez potensial işəgötürənlərə zəng edirdi. Hətta bəzən müsahibələrə də gedirdim.

Maaşdan və digər amillərdən kifayət qədər razı olsa da, yenə də hansı məqamı tapdı bu iş ona yaraşmırdı.

Müdir qadındır, ofis prestijli ərazidə deyil, iş yerində soyuducu yoxdur. Başqa sözlə, Viktor sadəcə olaraq işə düzəlmək istəmirdi, onu axtarmaq və fəaliyyət görkəmini yaratmaq istəyirdi.

Bu yanaşma ilə həyatınızı yaxşılaşdırmaq şansları, şübhəsiz ki, minimaldır.

İpucu 2. Nə seçmək daha yaxşıdır - yüksək maaşlı iş və ya xoşunuza gələn bir iş?

İdeal, əlbəttə ki, zövq aldığınız yüksək maaşlı bir işə sahib olmaqdır. Amma praktikada yüksək gəlirli yer həmişə sizin xoşunuza gəlmir.

Bu paraqrafın başlığında verilən sual, hər biri fərdi olaraq qərar verir.

Psixoloqlar təkid edirlər ki, bu iş dərhal yüksək gəlir gətirməsə belə, xoşunuza gələni etmək daha yaxşıdır.

• Birincisi, istənilən iş peşəkar bacarıqların inkişafını nəzərdə tutur. Ola bilsin ki, hazırda əmək haqqı o qədər də yüksək deyil, ancaq bacarıqlarınızı və səviyyənizi təkmilləşdirməklə hər zaman gəlirin artmasına arxalana bilərsiniz.
• İkincisi, ağır iş kimi bəyənmədiyiniz işə getmək, mənfi emosiyalar yaşamaq sağlamlığa zərərlidir.

İmmunitet sistemi bilavasitə bizim psixo-emosional vəziyyətimizdən asılıdır: sübut edilmişdir ki, sevilməyən işlə məşğul olan və işi “zəruri şər” kimi qəbul edən insanların yoluxucu və xroniki xəstəliklərə tutulma ehtimalı daha yüksəkdir.

İnsan həyatının əhəmiyyətli bir hissəsini işdə keçirir. Daim depressiyaya düşmək, həyatdan şikayətlənmək, pis yatmaq və iş gününün sonuna qədər dəqiqələri saymaq istəyirsiniz? Biz əmin deyilik.

Beləliklə, ərinizin (arvad, qayınana, ata, ana) deyil, şəxsən bəyənəcəyiniz vakansiya lehinə seçim edin.

İpucu 3: Mümkün qədər çox müxtəlif iş axtarış variantlarından istifadə edin

Axtarışınızı mümkün qədər şaxələndirin. Nə qədər çox iş axtarış metodundan istifadə etsəniz, uğur şansınız bir o qədər yüksək olar. Məqalənin növbəti hissəsində biz onların hər birinin üstünlüklərini (və mümkün çatışmazlıqlarını) göstərərək onlara daha yaxından nəzər salacağıq.

İşəgötürəni hazırlıqlı, məqsədyönlü və ciddi bir insan kimi təəssüratlandırmaq istəyirsinizsə, CV yazmaq üçün müəyyən qaydalara əməl etməlisiniz. CV, işəgötürənin ərizəçi üçün konkret namizədi nəzərdən keçirərkən öz nəticələrini əsaslandırdığı ilk şeydir.

CV olmalıdır:

• Qısa və yalnız müvafiq və vacib məlumatları ehtiva edir.İşəgötürənin adətən sizin təfərrüatlı və təfərrüatlı esselərinizi oxumağa vaxtı olmur, ona görə də məlumatlar mümkün qədər qısa, effektiv və düzgün yerləşdirilməlidir. Uşaq bağçasından başlayaraq "özün haqqında" sütununda həyat yolunuzu təsvir etməməlisiniz. Bu, işəgötürən üçün faydalı olan, peşəkar ləyaqətlərinizi vurğulayan və ya komandada işləmək qabiliyyətini təsdiq edən məlumatları ehtiva etməlidir.
• Səhv və məntiqi uyğunsuzluq olmadan yazılmışdır. Zavodda tornaçı kimi işə götürülsəniz belə, özünüzü səriştəli və məsuliyyətli bir insan kimi göstərməlisiniz: xoşbəxtlikdən, hazırda mətndə səhvlərin olub olmadığını yoxlamaq çətin deyil. Məlumatı məntiqi və strukturlaşdırılmış şəkildə təqdim etmək bacarığı istənilən mövqedə qiymətləndirilən keyfiyyətdir.
• Ağıllı dizayn. Bu sənəddəki hər bir sütuna xüsusi bir yer verilir. Bir bölmədə peşəkar və şəxsi keyfiyyətlər haqqında yazsanız və ya CV-nin tərtibatında diqqətsiz olsanız, HR mütəxəssisləri çətin ki, sizi müsahibə dəvətləri ilə bombalasınlar.

CV-yə aşağıdakılar daxil edilməlidir: şəxsi və əlaqə məlumatları, gələcək iş üçün arzular, təcrübə, peşə bacarıqları, təhsil, peşəkar xarakterli mükafatlar və diplomlar.

Fırıldaqçılar - bu halda ya pulsuz işləməyinizi istəyən, ya da pulunuzu almağa ümid edən şirkətlər. Onlayn fırıldaqlar xüsusilə yaygındır. Vicdanlı işəgötürənləri fırıldaqçılardan ayırmaq asan deyil: fırıldaqçılar güvən yaratmağı və təəssürat yaratmağı bilirlər.

Ən düzgün qayda

Əgər kimsə sizdən hesaba müəyyən məbləğdə pul köçürməyinizi istəyirsə (ilkin ödəniş, loyallıq çeki, ödəniş tədris vəsaitləri və ya materiallar), çox güman ki, yetişdiriləcəksiniz.

İpucu 7. İş üçün dua sizin əlavə köməkçinizdir

Pravoslav Müqəddəs Spyridon Trimifuntskiyə dua-müraciət möminlərə yaxşı bir iş tapmağa kömək edir.

Eramızın əvvəllərində yaşamış bu müqəddəs və möcüzə işçisi ehtiyacı olanlara inam, müstəqillik qazanmağa, öz həyat işini tapmağa kömək edir.

Həyatın çətinlikləri, maddi çətinliklər, iş olmadıqda Müqəddəs Spyridona dua edirlər.

4. İş tapmaq üçün effektiv yollar - TOP 7 məşhur variant

Burada təqdim edirik təsirli yollar iş axtarışı. Onların köməyi ilə siz maksimum sayda vakansiya və təklifləri əhatə edə biləcəksiniz.

1) Şəxsi əlaqələr: qohumlar, dostlar, sosial şəbəkələr

Statistikalar göstərir ki, kiçik şirkətlərdə işçilərin 40%-i tanışlar, dostlar, qohumlar vasitəsilə və ya sosial Mediya. Sadəcə olaraq Facebook və ya VKontakte statusunuzda iş axtarışı mesajı yerləşdirməklə siz yaxın və ya uzaq tanışlarınız vasitəsilə iş tapmaq şansınızı xeyli artıracaqsınız.

Ətrafınıza vakansiya axtardığınızı bildirin və bu məsələdə sizin köməkçiniz olacaq.

2) Peşəkar icmalar

Peşəkar icmalar bəşəriyyət üçün həm yeni, həm də tanınmış bir fenomendir. Bu, müəyyən bir fəaliyyət sahəsi ilə məşğul olan və mütəmadi olaraq öz aralarında təcrübə və əlaqə mübadiləsi aparan, peşəkar problemlərin həlli üçün ən təsirli üsulları birlikdə inkişaf etdirən bir qrup insanın adıdır.

Çox vaxt belə icmaların nümayəndələri həm də vakansiyalar, vakansiyalar və iş axtaran üçün faydalı olan digər məlumatlar haqqında məlumat mübadiləsi aparırlar.

3) Qəzetlərdə pulsuz reklamlar

Çap nəşrləri - artıq bir qədər köhnəlmiş, lakin hələ də əməliyyat üsulu iş axtarışı. Qəzetlərdən istifadə edən insanların əsas kateqoriyası pulsuz reklamlar, - yaşlı insanlar, mühafizəkar və etibarsız müasir texnologiyalar. Qəzetlərdə iş elanları dərc edən bəzi şirkətlər onları internet saytlarında təkrarlayır.

4) Onlayn İş Axtarış Saytları

Bu gün ən aktual yol. İnternetdə bütün mümkün iş sahələrində hər gün yüzlərlə vakansiya siyahısını yeniləyən onlarla sayt var. Onlayn portallardan düzgün istifadə sizə tez və pulsuz iş tapmağa imkan verəcək.

Ən populyar iş saytları:

• Job.ru- iş axtaranlar və işəgötürənlər üçün məşhur portal. Saytın çox sadə interfeysi sizə asanlıqla və sadəcə olaraq işəgötürənlərin sizə zəng etməsini gözləməyə imkan verəcək. Saytda qeydiyyat və CV-nin hazırlanması 20 dəqiqədən çox olmayacaq.
• baş ovçu(hh.ru) - bu rahat, funksional və müasir sayt hər bir şəhərdə işləyir, siyahıda yüz minlərlə vakansiya var (əlbəttə ki, əhalidən asılı olaraq) və hər yerdən müraciət edənlərin bir neçə milyon CV var. Rusiya;
• Həqiqətən(ru.indeed.com) bütün yaş və ixtisaslardan olan abituriyentlərin auditoriyası üçün nəzərdə tutulmuş eyni dərəcədə populyar portaldır. Onun rahatlığı ondan ibarətdir ki, o, müxtəlif internet portallarından verilən vakansiya haqqında məlumat toplayır. Tərtibatçılar rahat mobil proqram da hazırlayıblar.
• Avito(avito.ru) pulsuz reklamlar üçün ümumrusiya saytıdır, burada digərləri ilə yanaşı, yaşadığınız şəhərdə iş axtarışı bölmələri var: “vakansiyalar” və “xidmət təklifləri”;
• "Yandex işi"(worka.yandex.ru). Yandex-dən xüsusi iş axtarışı xidməti - Runet-də ən populyar axtarış sistemi.
• worka.ru- profil tanınmış sayt.

Bunlar sadəcə ən populyar saytlardır, şəbəkədə onların çoxu var. Yerli şəhər portallarınıza da diqqət yetirməyə dəyər. Çox vaxt onlar yerli işəgötürənlərin elanlarını da dərc edirlər.

Hər səhər yeni təklifləri izləyərək bazar ertəsindən etibarən vakansiyalara baxmaq daha yaxşıdır. Bu metodun mümkün "mənfi cəhətləri" bir təklif üçün çoxlu sayda müraciət edənləri əhatə edir.

5) Şirkət saytlarında vakansiyaların monitorinqi və CV-lərin ünvanlı paylanması

Əgər hər hansı bir peşə üzrə mütəxəssissinizsə və ya müəyyən şirkətdə işləmək arzusundasınızsa, axtarışınızı daha məqsədyönlü edin: siz maraqlandığınız şirkətlərin resurslarında vakansiyaları izləyə və öz CV-nizi onların kadrlar şöbəsinə göndərə bilərsiniz.

İş tapmaq üçün tamamilə etibarlı və məhsuldar bir üsul, xüsusən də işəgötürən üçün maraqlı bir şey varsa. Bazarda işəgötürənlər arasında rəqabət çox yüksəkdir: onlar da dəyərli işçiləri əldən verməməyə çalışırlar.

6) İşə qəbul agentlikləri

İşə qəbul agentlikləri işə götürənlər vasitəsilə işləyir: siz onlara CV-nizi buraxırsınız, onlar işəgötürən axtarırlar. Ehtiyatlı olun - bütün işə qəbul agentlikləri "təmiz əllər" deyil - onların arasında tez-tez fırıldaqçılar və ya sadəcə işlərini lazımi səviyyədə yerinə yetirməyən firmalar var.

7) Öz saytı

İş tapmaq üçün başqa bir müasir və uyğun üsul. Doğrudur, işəgötürənə təklif edəcəyiniz bir şey varsa, öz veb saytınız kömək edəcək - yerinə yetirilən iş nümunələri (portfel) ilə təsdiqlənmiş yüksək ixtisaslarınız, müəyyən fəaliyyətlər üçün qabiliyyətləriniz.

Öz veb saytınızın olması axtarışda xüsusilə faydalıdır uzaqdan iş dizayner, kopirayter, marketinq və reklam mütəxəssisi.

Səmərəlilik Müqayisə Cədvəli müxtəlif üsullar iş axtarışı:

5. İşi necə əldə etmək olar - 7 məşhur məşğulluq sahəsi

Çox adam almaq istəyir prestijli iş. Bu bölmədə biz elit məşğulluğun ən populyar sahələrini nəzərdən keçirdik.

Polisə

Yeni kadrlar hüquq-mühafizə orqanları tərəfindən həmişə tələb olunacaq: iş ağır, təhlükəli, lakin təbii ki, zəruridir. Polisin maaşında demək olar ki, gecikmə yoxdur, bundan əlavə, işçilərin özlərində qanunla nəzərdə tutulmuş imtiyazların və imtiyazların təsirli siyahısı var. Amma heç də hamı polis tərəfindən işə götürülmür.

Demək olar ki, ilkin şərt hərbi xidmət, qüsursuz sağlamlıq, yaxşı fiziki formadır. Əhəmiyyətli olan emosional sabitlikdir, namizədlərin seçiminin ilkin mərhələsində test üsulu ilə yoxlanılır.

Polis sıralarına 18-35 yaş arası istənilən cinsdən olan gənclər götürülür. Namizədlərin təhsil tələbləri müraciət etdikləri vəzifədən asılıdır. Profil təhsili, əlbəttə ki, karyera yüksəlişi ilə bağlı fikirlər varsa, artıq olmaz.

FSB-də

FSB zabitləri nəzəri olaraq peşə, fiziki, şəxsi keyfiyyətlərinə, habelə yaşına və təhsilinə görə Rusiya Federasiyasının vətəndaşı ola bilərlər. rəsmi vəzifələr. Tələb olunan sənədlərin siyahısına əlavə olaraq, namizədlərdən keçmək tələb olunur:

1. Stressə qarşı müqavimət üçün psixofizik test.
2. Narkotik vasitələrin və psixoaktiv maddələrin istifadəsi üzrə testlər.
3. Fiziki vəziyyətin yoxlanılması.
4. Tibbi yoxlama.

Bundan əlavə, Mühafizə Xidmətinin bütün gələcək əməkdaşları Dövlət sirlərinə girişin qeydiyyatından keçməlidirlər.

Qazproma

Qazprom ölkənin ən gəlirli və sabit şirkətidir, təkcə Rusiyada deyil, həm də qlobal iqtisadi bazarda nüfuzlu oyunçudur. Qazprom-da işə düzəlmək bir çox soydaşımızın arzusudur. Şəxsi əlaqələr olmadan bu şirkətdə işə düzəlməyin mümkün olmadığına inanılır, lakin bu, sadəcə bir stereotipdir.

Qazprom-da iş axtarışları bu şirkətlərin saytlarından başlaya bilər, burada vakansiyaların siyahıları mütəmadi olaraq dərc olunur. Bundan əlavə, siz ixtisaslaşmış sahədə yaxşı mütəxəssissinizsə, nüfuzlu universitetin sertifikatlı məzunusunuzsa, o zaman şirkətin qapılarının sizin üzünüzə qonaqpərvərliklə açıq olması tamamilə mümkündür.

Banka

Bu istiqamət həmişə karyera, sabit qazanc və yüksək qazanc arzusunda olan insanlar üçün maraqlı olub. Mütəxəssislər yaxın illərdə bu istiqamətdə müəyyən azalmaların olacağını proqnozlaşdırırlar: çox güman ki, sıravi işçilər ixtisara düşəcək - xətt rəhbərləri, kassirlər və s.

Məsləhətçilər və kassirlər (front-ofis işçiləri) üçün ciddi təhsil tələbləri yoxdur. Bir qayda olaraq, banklara iqtisadiyyat və hüquq universitetlərinin tələbələri, idarəçilik təcrübəsi olan şəxslər gəlir.

Banklarda insanların təcrübəsiz işə götürülə biləcəyi bir çox başlanğıc vəzifələr var. 1-2 il ərzində bir çox gənclər karyera baxımından şaquli və ya üfüqi böyüməyi bacarırlar. Düzdür, təcrübəsi olmayan işçilər üçün çox böyük maaşlara ümid etmək lazım deyil. Ancaq gələcək karyera xatirinə bir-iki il dözmək olar.

Fırlanma üsulu

Uzaq Şimal və Arktikanın sərt şəraitində bacarıqları tələb olunan inşaatçılar, sürücülər, buldozerçilər, traktorçular və digər ixtisasların nümayəndələri növbəlilik əsasında işləyirlər.

Növbə metodunun mahiyyəti sadədir: komanda 1-3 ay ərzində işə gedir və iş üzrə öz vəzifələrini yerinə yetirir - tikinti sahələrində, mədən və ya faydalı qazıntıların emalı sahəsində müvəqqəti mənzillərdə yaşayır.

Nəzəri cəhətdən tələb olunan ixtisasa malik, ağır şəraitdə işləməyə hazır olan istənilən şəxs növbəli işçi kimi işə götürülə bilər.

Xəbərdarlıq

Rotasiya əsasında iş tapmaq istəyən insanlar “fırıldaqçıya” məruz qala bilərlər – qeydiyyat üçün “gələcək işçilərdən” guya “giriş haqqı” toplayan firmalar.

Bunun qarşısını almaq üçün yalnız nümayəndəlikləri olan şirkətlərlə işləyin.

Xaricdə

Xaricdə iş tapmaq üçün (söhbət Çin və Monqolustandan deyil, Avropa, ABŞ, Kanada, Avstraliyadan gedir) ya işə qəbul agentliyi vasitəsilə, ya da xarici saytlarda vəzifə axtarmaq lazımdır.

Məşhur texniki ixtisasların nümayəndələri - proqramçılar, mühəndislər, dizaynerlər, İT mütəxəssisləri üçün xaricdə işləmək şansı yüksəkdir. Maliyyəçilərə, top menecerlərə yaxşı variantlar təklif olunur.

Təbii ki, dil bilmədən başqa ölkədə normal işə düzəlmək demək olar ki, mümkün deyil. Qərbi Avropada əmək bazarında rəqabət çox yüksəkdir. Yerli abituriyentlərlə yanaşı, Avropanın şərq hissəsindən, Türkiyə və Asiya ölkələrindən olan insanlar orada iş tapmağa çalışırlar.

Rusiya Federasiyasında iş tapa bilərsiniz beynəlxalq şirkət və sonra xaricdəki ofisə köçürmə imkanlarını axtarın. Əgər hər cür səy və səy göstərsəniz, bu, iddialı və məqsədyönlü bir insan üçün olduqca mümkün bir iş olacaqdır.

dövlət qulluğuna

Ən pis məşğulluq variantından uzaq (xüsusilə böhran vəziyyətində). Dövlət qulluqçularının vakant yerləri üçün demək olar ki, həmişə müsabiqə keçirilir: onlar mümkün olan ən yaxşı namizədi seçirlər.

İşə qəbul prosesi mərhələli bir prosesdir - əvvəlcə bütün sənədləriniz və məlumatlarınız nəzərdən keçirilir, daha sonra xüsusi təlim üçün üz-üzə və ya yazılı test aparılır.

İxtisas üzrə iş təcrübəsi (məsələn, bankda, maliyyə hissəsində işə düzəlirsinizsə) yaxşı kömək olacaq. Dövlət aparatının xidmətində vakant vəzifələr haqqında şəhər və ya rayon hakimiyyət orqanlarının saytlarında məlumat əldə edə bilərsiniz.

6. Uzaqdan iş yeri necə tapmaq olar

İnternetdə işləmək qrafikə uyğun işləmək istəməyənlər və "əmi üçün" əla seçimdir. Bu gün İnternetdə bütün humanitar və iş tapa bilərsiniz texniki ixtisaslar. Dilçilər, filoloqlar, müəllimlər, dizaynerlər, hüquqşünaslar, tibb işçiləri, proqramçılar. Artıq əvvəlki məqalələrdən birində ətraflı danışdıq.

Gəlir əldə etmək üçün yalnız İnternetə, bank hesabına və ya elektron pul kisəsinə daimi giriş lazımdır. Üstəlik öyrənmək və böyümək arzusu. Tapın uzaqdan iş in dünya geniş şəbəkəsi FL.ru və Workzilla kimi xüsusi saytlarda mümkündür.

İnternet biznesi - getdikcə daha çox aktuallaşan nisbətən yeni bir istiqamət. İnternetdə siz öz biznesinizi (onlayn mağaza, hüquqi portal, məktəb) aça bilərsiniz və ya sadəcə olaraq uzaqdan istədiyinizi edə bilərsiniz.

Əgər siz jurnalist və ya filoloqsunuzsa, şəbəkə resurslarını məzmunla doldurmaq üçün mətnlər yazın. Əgər universitet müəllimisinizsə, abituriyentləri Skype vasitəsilə hazırlayın və ya kömək edin tezislər. İstənilən istedad ərizə tapa bilər: bacarıq və qabiliyyətləriniz pul ekvivalentinə çevrilə bilər.

İnternetin bir çox üstünlükləri var:

1. Xüsusi təhsil olmadan işləyə bilərsiniz. Burada, məsələn, bədii məqalələri, e-təlim kurslarını və Youtube videolarını öyrənməklə xüsusi bilik əldə edə bilərsiniz.
2. Gəlir yalnız əmək haqqı ilə məhdudlaşmır.Öz barınızı təyin edirsiniz.
3. Vaxtınızı idarə etmək bacarığı. Uzaqdan işləməklə siz özünüz iş gününüzü təyin edir, həftə sonlarını seçir və tətilinizin müddətinə nəzarət edirsiniz.
4. Şəxsi inkişaf üçün çoxlu imkanlar.Öz müdiriniz olaraq ən cəsarətli və riskli layihələri həyata keçirə bilərsiniz.

Əlbəttə ki, sabit gəlir səviyyəsinə yüksəlmək lazımdır - hamısı birdən deyil. Və təcrübə ilə, daha səmərəli və bacarıqlı şəkildə necə hərəkət edəcəyinizi mütləq başa düşəcəksiniz. Öz veb saytınızı açıb onu tanıtmaqla dərhal başlaya bilərsiniz. Öz veb saytınızı necə yaratacağınızı sizə artıq söylədik.

Marketinq və optimallaşdırmaya ilkin investisiyalarla, bir ildən sonra layihənizi sabit gəlir gətirən gəlirli biznesə çevirə bilərsiniz.

7. Moskvada necə iş axtarmaq olar

Moskvada iş tapmaq, əlbəttə ki, asan məsələ deyil, xüsusən də iqtisadi tənəzzül zamanı. Rəsmi vakansiyalara yalnız Moskvada qeydiyyatınız varsa arxalana bilərsiniz. Qeyri-rəsmi məşğulluq ümumi, lakin riskli seçimdir. Əgər yoxdursa əmək müqaviləsi, siz işəgötürənin tam səlahiyyətindəsiniz.

Paytaxtda köçmək və özünə yer tapmaq enerjili və iddialı insanlar üçün problemdir. Bacarıqlarınız, bilikləriniz, bacarıqlarınız və uyğun təhsiliniz varsa, paytaxtda özünü həyata keçirmək üçün bir çox variant tapa bilərsiniz.

Həyatın ritmində dəyişiklik, digər qiymətlər və fərqli maaş səviyyəsinə əvvəlcədən hazır olun. Kirayə mənzildə yaşamağı planlaşdırırsınızsa, kirayə haqqını ödəmək üçün əvvəlcədən gəlir səviyyəsini hesablayın və yenə də normal yeyin.

Məqalənin sonunda iş axtarışı ilə bağlı qısa maarifləndirici videoya baxın:

8. Nəticə

Beləliklə, indi iş tapmaq haqqında daha çox şey bilirsiniz. Ümid edirik ki, tövsiyələrimiz pul baxımından və özünü həyata keçirmək baxımından sizə tamamilə uyğun olan pul qazanmağın yolunu tapmağa kömək edəcəkdir. Sizə yüksək maaşlı bir hobbi tapmağınızı arzu edirik, o zaman standart mənada işləmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız.