İş stajını hesablamaq üçün proqram. Əmək kitabçasına əsasən sığorta təcrübəsinin hesablanması

İş təcrübəsinin hesablanması fərqlidir müxtəlif vəziyyətlər. Bir işçinin işlədiyi illərin sayını düzgün müəyyənləşdirdiyinizi yoxlayın.

Bu məqalədən öyrənəcəksiniz

İş təcrübəsi dedikdə nə nəzərdə tutulur?

IN kadr təcrübəsi anlayışına istinad edən bir neçə termindən istifadə olunur. Buna görə də işlənmiş illərin hesablanması müxtəlif üsullarla aparılır.

Bəzi hallarda nəzərə alır xüsusi növlər fəaliyyətləri əhatə edən staj xüsusi şərtlər, o cümlədən zərərli və təhlükəli. Həyat və sağlamlıq riski ilə əlaqəli bir mütəxəssisin fəaliyyəti erkən pensiya, uzadılmış məzuniyyət hüququ verir.

Təcrübə kalkulyatoru

Təcrübə məlumatı nümunəsi

Praktik vəziyyət

Natalia Ulanova cavab verdi,
hüquqşünas, “Kadrovoe delo” jurnalının eksperti.

FSS-nin təşkilatın xəstəlik məzuniyyətini ödəmək xərclərini ödəməsi və işçinin tələb olunan məzuniyyətdən az almaması üçün iş stajını düzgün hesablayın. Biz fırıldaqçı vərəqlər hazırlamışıq, hansı dövrlərin ona daxil olduğunu və hansının olmadığını öyrənəcəksiniz. Şübhəniz varsa, materiala baxın və hesablamalarda daha az səhv olacaq ...

Sualınızı mütəxəssislərə verin

Əmək kitabçasına əsasən iş təcrübəsinin hesablanması

Təcrübə hesablana bilər. Bunu özünüz edə bilərsiniz və ya mühasib işi edə bilər. Dövrün müddətini əl ilə müəyyən etmək üçün iş kitabının və əlavənin surətinə, kalkulyatora, kağız vərəqinə və qələmə ehtiyacınız olacaq.

Qeyd! Gələcək sosial ödənişlər onların nə dərəcədə düzgün olmasından asılıdır. Onda səhvlər aşkar etsəniz, düzgün qeydlər edin və ya işçini sənədə məlumatı səhv daxil edən təşkilata yönləndirin. Bəzi hallarda təcrübə işəgötürənlərin sertifikatları, əmək müqavilələri, müqavilələr, çıxarışlarla təsdiqlənir mühasibat sənədləri kadrlar şöbəsi, ifadələr, arxiv sənədləri.

Bunu əl ilə etmək üçün ayrı bir vərəqdə iş dövrlərini xronoloji ardıcıllıqla yazın. Müəssisədə işdən çıxarılma tarixindən işə qəbul tarixini çıxarın. Məlumatları ayrıca yazın. Bütün təşkilatlarda bir anda əmək dövrləri əlavə etməyə çalışmayın - bu, səhvlərə səbəb olacaq. Hansı dövrləri nəzərə almaq lazımdır.

İşə qəbul tarixi 15 mart 2010-cu il, işdən çıxarılma tarixi isə 16 iyun 2014-cü ildir. İş təcrübəsi - 4 il 3 ay 1 gün. Aydınlıq üçün aşağıdakı qeydi edin: 16.06.2014 - 15.03.2010. Bütün iş dövrlərini yazın müxtəlif təşkilatlar, və sonra nömrələri əlavə edin. Məlumatları standart hesablama vahidlərinə - illərə, aylara, günlərə çevirin. Eyni şəkildə, izləyin iş dəftəri ixtisas üzrə işin müddətini müəyyən etsəniz. Ancaq bu vəziyyətdə, işçinin peşəkar sahədə işlədiyi dövrləri nəzərə alın.

Bu halda, tarix kimi ilin 1 iyulunu götürün. Ayın günü əks olunmursa, tarix kimi müvafiq ayın 15-ni götürün. Bu, təsdiq edilmiş Qaydalarda qeyd olunub. Sığorta müddəti təqvim qaydasında müəyyən edilir. Qaydaları başa düşmək üçün aşağıdakı vəziyyəti nəzərdən keçirin. İşçi əmək müqaviləsi ilə işə götürülür...

Nümunələrlə iş stajını hesablamaq üçün iki yol

Hesablamanın nəticəsi mənfi aylar və ya günlərdirsə, davam edin aşağıdakı şəkildə. Yalnız ayların sayı mənfi olduqda, nəticədə alınan dəyəri bir azaldın və ayların sayına 12 əlavə edin.

Günlərin sayı mənfi olduqda, əldə edilən ayların sayını bir azaldın. Günlərə 30 əlavə edin, onları mənfi rəqəmlə azaldın. Nəzərə alın ki, hər dövrdə hesablanarkən bir gün itirilir. Buna görə də, əldə edilən rəqəmə qəbul və işdən çıxarılma dövrləri olduğu qədər gün əlavə edin. Məhz bu əmr təsdiq edilmiş Təlimatla müəyyən edilir.

İnternetdə iş stajını necə hesablamaq olar?

İşi sadələşdirmək üçün xidmət müddətini onlayn hesablaya bilərsiniz. Beləliklə, səhvlərdən qaçınacaqsınız, çünki proqram nadir hallarda çökür. O, elə qurulub ki, hər 30 gündən bir avtomatik olaraq bir aya, 12 ay isə təqvim ilinə çevrilsin. Ancaq bu, daxil edilmiş məlumatları yoxlamağa ehtiyac olmadığı anlamına gəlmir. Onlar təqdim edildikdən sonra, mövcud olanlarla məlumatları yenidən yoxlayın.

• Sütunlarda işə qəbul, işdən çıxarılma tarixlərini gün, ay, il formatında daxil edin. Məlumatları əl ilə daxil edin və ya xüsusi təqvimdən istifadə edin.
• Staj hesab edilən başqa dövrlər varsa, onları proqrama daxil edin.
• "Hesabla" düyməsini basın. İşçinin nə qədər işlədiyinə baxın.
• Səhvlər aşkar edilərsə, məlumatları yenidən daxil edin.

Hesablayın staj hətta təcrübəsiz kadr zabitləri və mühasiblər də proqramdan istifadə edə bilərlər. Buna görə də, onlar daha tez-tez istifadə olunmağa başladılar. İş müddətinin əl ilə müəyyən edilməsi, çoxlu girişlər varsa, vaxt tələb edir.

Hesabatları təqdim edərkən yoxlama orqanlarından sualların qarşısını almaq üçün iş stajını düzgün hesablayın. Ciddi səhvlərə yol verə biləcək təcrübəsiz mütəxəssislərə işi həvalə etməyin. Onlayn xidmətlərdən istifadə edərək, onların düzgün hesablandığını yoxlayın. Bunu etmək üçün hər hansı bir neçə dəyəri daxil edin, məlumatlara əl ilə nəzarət edin.

Prosesə sənədlərin hazırlanması ilə başlamaq lazımdır. Bunlara daxildir:

• iş tarixi;
• əmək müqaviləsi;
• kollektiv müqavilə.

Müəyyən bir yerdə işə başladığınız tarixləri, eləcə də bitmə tarixlərini götürün əmək fəaliyyəti, onu hesablama proqramlarına daxil edin və nəticəni onlayn əldə edin.

Hal-hazırda bu, hər kəs üçün həqiqətən rahat və əlçatan bir mənbədir.

Onun şübhəsiz üstünlükləri bunlardır:

• sadəlik;
• xüsusi biliyin olmaması;
• sayma sürəti;
• avtomatik iş rejimi.

İstifadəçidən yalnız ona məlum olan məlumatları xüsusi sahələrə daxil etmək və sonra “Hesabla” düyməsini sıxmaq tələb olunur. Bundan əlavə, kalkulyator hər şeyi özü edəcək və bitmiş nəticəni verəcəkdir.

" yazaraq istənilən kalkulyatordan istifadə edə bilərsiniz. Onlayn kalkulyator staj". Bu barədə məlumatı axtarış sisteminin nəticələrinin ilk səhifələrində əldə etmək olar. Yuxarıda qeyd olunan saytlardan da istifadə edə bilərsiniz.

vətəndaşlar Rusiya Federasiyası onların xidmət stajını hesablayın federal qanun 01.01.2002-ci il tarixində qüvvəyə minmiş 173 nömrəli "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında".

Hal-hazırda qanunda “iş stajı” anlayışı yoxdur, 31 dekabr 2001-ci il tarixindən bu, göstərilən “sığorta stajı” termini ilə əvəz edilmişdir, yəni işləyən vətəndaşın öz işçisi ilə işlədiyi dövr. əmək haqqı Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ayırmalar və onlara əlavə edilmiş qanuni əsaslandırılmış digər dövrlər.

Bununla belə, "iş təcrübəsi" ifadəsi çox vaxt bir-birini əvəz edir.

Sığorta müddəti ödənilən iş və digər fəaliyyət dövrlərinin müddətidir sığorta haqları Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna.

İş müddətlərinə əlavə olaraq, iş stajına aşağıdakı dövrlər daxildir:

• hərbi xidmət müddəti;
• 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq etmək (bir neçə dövr varsa, maksimum müddət 4,5 ildir);
• qeydiyyatla müvəqqəti əlillik müddəti xəstəlik məzuniyyəti(bax → xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması nümunəsi);
• işsizlik müavinəti alarkən məşğulluq müəssisələrində qeydiyyatda olma müddəti;
• əlillərə, 80 yaşdan yuxarı qocalara qulluq (qəyyumluq);
• azadlıqdan məhrum etmə yerlərində qanunsuz saxlama müddəti.

Sığorta dövrünün hesablanmasının vacib bir xüsusiyyəti, FIU-ya sığorta haqlarını ödəyən fəaliyyət növünün işğalıdır. Bunun bir təşkilat olması lazım deyil fərdi sahibkar müstəqil olaraq FIU-ya vəsait köçürür.

təhsil vaxtı təhsil müəssisələri, aspirantura, kurslar iş stajına daxil deyil, tk. sığorta haqları FIU-ya ödənilmir. Şəkildə iş stajının hesablanması nümunəsi göstərilir.

Əsas hesablama parametrləri işə qəbul və işdən çıxarılma tarixinin göstəricisidir.

Bu, yalnız bir funksiyanı yerinə yetirən kiçik bir proqramdır - iş təcrübəsinin hesablanması. Yalnız işə qəbul və işdən çıxarılma tarixinə əsaslanaraq nəticə verir. Onun köməyi ilə siz bütün dövrləri yekunlaşdıraraq ümumi xidmət stajını da öyrənə bilərsiniz.

Yükləyin OK | Köhnəlik

Əvvəlki seçimlə müqayisədə iş stajının hesablanması çox şey təmin edir daha çox imkanlar istifadəçi üçün. Bu proqram iş müddətini hesablamaqla yanaşı, nəticələrdə bir növ hesabat yaradır.

Bundan əlavə, istifadəçi öz işinin nəticələri ilə sahəni asanlıqla redaktə edə və ona istədiyi görünüşü verə bilər. Bu hesabatı istənilən yerə köçürmək olar mətn redaktoru sonrakı emal üçün.

HƏMÇİNİN OXUYUN: HƏRBİ SIĞORTA ŞİRKƏTİ FİLALI - Kemerovo

Digər bir xüsusiyyət də ondan ibarətdir ki, bu proqram vasitəsilə siz bir neçə illik təcrübəyə görə bir il iş göstərərək iş müddətini hesablaya bilərsiniz. Təəssüf ki, iş stajının hesablanmasından istifadə edərək ümumi iş müddətini əldə etmək üçün özünüzü kalkulyatorla silahlandırmalı olacaqsınız, çünki proqramın özü bu məlumatları göstərmir.

Stajın hesablanmasını yükləyin

İş dəftərinizdə birdən çox giriş varsa, lakin bir neçə onlarla, o zaman ümumi iş təcrübəsini əl ilə hesablamaq çətin olacaq. Mühasibat uçotu proqramlarında adətən iş stajının hesablanması modulu olur, lakin hər kəsin belə bir sorğu ilə müraciət edə biləcəyi tanış mühasib yoxdur.

Xidmət müddətini hesablamaq üçün müxtəlif onlayn kalkulyatorlar da var. Amma mənim kompüterimdə belə bir kalkulyatorun olması mənim üçün daha əlverişli olardı.

Belə bir təcrübə kalkulyatoru yazmaq olduqca sadədir. MsWord-də iş stajının hesablanması proqramı da hazırlana bilər.

Proqram yazmaq üçün MSAccess-dən istifadə etmək mənim üçün daha asan olardı, amma hamıda yoxdur. Mən exe faylının son formatını da nəzərə almadım, çünki bir çoxları naməlum faylları kompüterlərində yükləmək və işə salmaqdan qorxurlar.

Ona görə də bütün bu məhdudiyyətləri nəzərə alaraq staj hesablama proqramı üçün Excel proqramını seçdim.

İş stajını hesablamaq üçün sadə proqramı pulsuz yükləməyi təklif edirəm. Təklif olunan proqram Excel faylıdır - calculator.xls

Fayl hər hansı bir virusun qəbulunu istisna edən Yandex diskində yerləşir.

Pulsuz calculator.xls faylını buradan yükləyin.

Stajın hesablanması proqramı pulsuzdur, ondan heç bir məhdudiyyət olmadan istifadə edə bilərsiniz. Pulsuz proqramı dəyişdirmək və satmaq qadağandır.

Xidmət müddətini hesablamaq üçün calculator.xls faylını açın və aşağıdakı ekran görüntüsündə göründüyü kimi sarı fonlu xanalara iş dəftərindəki bütün iş dövrlərini daxil edin.

Tarixləri GG.AA.YYYY formatında daxil edin (daxil edildikdən sonra onlar GG.AA.YY kimi göstərilir).

Tarixlər nəzarət edilmir, yəni girişin düzgünlüyünə özünüz nəzarət etməlisiniz. Dövrlərin sırasının əhəmiyyəti yoxdur. Əgər daxil olarkən əmək kitabçasından hər hansı bir dövrü qaçırmısınızsa, onu ortasına daxil etməyə ehtiyac yoxdur. Bu dövr siyahının sonuna daxil edilə bilər.

Hesablama zamanı hər 30 gündən bir ay, 12 ay isə il hesab olunur. Həmçinin nəzərə alınır ki, işdən çıxarıldığı gün iş stajına daxildir.

Yaşıl fonda olan xanalarda siz daxil etdiyiniz zaman hər bir dövr üçün iş stajı, açıq firuzəyi fonda isə “ümumi il ay günləri” yazısı altında ümumi iş stajı göstərilir.

Yeni pensiya qaydalarına əsasən kifayət qədər pensiya təcrübəniz olduğuna əvvəlcədən əmin olun. Axı, pensiya üçün staj işləmədən də əldə edilə bilər. İşləmədən təqaüdə çıxmaq üçün staj almaq üçün təlimatları oxuyun.

HƏMÇİNİN OXUYUN: 2018-ci ildə hüquqşünaslar üçün PFR töhfələri

Əmək kitabçasına görə iş stajının əl ilə hesablanması qaydası:

• iş dəftərinə uyğun olaraq bütün iş dövrlərini yazmaq,
• hər bir fərdi xidmət dövrü üçün günlərin, ayların və illərin sayını hesablayın;
• bütün dövrlər üzrə iş stajını cəmləməklə ümumi iş stajını hesablamaq.

İş stajının hesablanması nümunəsi

Bir nümunədə iş stajının hesablanmasını nəzərdən keçirin.

Əmək kitabçasına uyğun olaraq aşağıdakı iş dövrünü götürək: 08.04.1984-cü ildə işə götürülüb, 08.02.1996-cı ildə işdən çıxarılıb.

Təcrübəni günlərdən hesablamağa başlamaq lazımdır. İşdən çıxarılan gündən iş gününü çıxarırıq və birini əlavə edirik, çünki işdən çıxarılma günü də iş günü hesab olunur, yəni 2 - 4 1 \u003d -1.

Amma nəticədən bəri sıfırdan azdır, ayların vahidini götürməlisiniz və bu ay vahidi 30 günə bərabərdir.

30 2 - 4 1 = 29 gün alırıq

İndi ayları sayaq, günləri sayarkən vahidi götürdüyümüzü xatırlayaq, yəni aylardan 1: 8 - 8 - 1 = -1 çıxarmaq lazımdır.

Nəticə yenə sıfırdan az olduğundan, illərin sayından birini götürmək lazımdır, yəni 12 ay.

Nəticədə 12 8 - 8 -1 \u003d 11 ay alırıq

İndi 1995 - 1984 -1 = 11 il ayları sayarkən vahidi götürdüyümüzü xatırlayaraq illəri sayırıq.

Aparılan hesablamalar nəticəsində məlum olub ki, həmin dövr üzrə əmək stajı 11 il 11 ay 29 gün olub.

Əgər günləri hesablayanda 30 və ya 31 çıxacaqdısa, bu zaman bu günlərin sayını tam aylara çevirmək, yəni 30 günü çıxarıb ayların sayına bir əlavə etmək lazım gələcəkdi.

Ümumi təcrübə eyni qaydalara uyğun olaraq bütün dövrlər üçün günlər, sonra aylar və illər əlavə edilməklə müəyyən edilir.

Məsələn, 2 dövrü götürək: qəbul edildi - 08.04.1984, işdən çıxarıldı - 08.02.1996 (11 il 11 ay 29 gün müddətinə iş təcrübəsi) qəbul edildi - 15.09.1997, işdən çıxarıldı - 25.10. 2001 (4 il 1 ay 11 gün müddətində təcrübə).

Əvvəlcə günləri yekunlaşdıraq: 29 11 = 40.

30 gün tam ay hesab edildiyi üçün alınan məbləğdən 40 - 30 = 10 gün çıxın.

Nəzərə alaq ki, ayların sayına 1 əlavə etmək lazım gələcək.

11 1 1 = 13 aylarını cəmləyin.

12 aydan çox oldu.Tam il 12 ay hesab olunduğu üçün ayların sayından 12 çıxın və illərin sayına bir əlavə edin.

Beləliklə, aylar 13 - 12 \u003d 1 ay olacaq

İlləri ümumiləşdirək: 11 4 1 = 16 il.

Ümumilikdə ümumi iş stajı 16 il 1 ay 10 gün olub.

Gördüyünüz kimi, ümumi xidmət müddətini əl ilə hesablamaq kifayət qədər vaxt aparır və səhv etmək asandır.

TƏCRÜBƏNİN HESABLANMASI

İş təcrübəsini hesablamaq üçün istifadə edə bilərsiniz fərqli yollar.

Onların hər biri rahatdır və öz xüsusiyyətlərinə malikdir. Onların arasında:

İş (xidmət, fəaliyyət) müddətlərinin hesablanması təqvim qaydasında tam aylar (30 gün) və tam il (12 ay) əsasında aparılır. Eyni zamanda, bu dövrlərin hər 30 günündən bir tam aylara, bu dövrlərin hər 12 ayından isə tam illərə çevrilir (Sığorta müddətinin hesablanması və təsdiq edilməsi Qaydalarının III bölməsinin 2-ci bəndi).

Sığorta müddətinə daxil olan işin (xidmətin, fəaliyyətin) müddətləri vaxtında üst-üstə düşərsə, sığorta müddətinə daxil edilmək üçün seçilmiş müddətin göstərildiyi ərizə ilə təsdiq edilmiş sığorta olunanın seçimi ilə belə dövrlərdən biri nəzərə alınır. (sığorta müddətinin hesablanması Qaydalarının 22-ci bəndi) .

Xidmət müddətini hesablamaq üçün bu prosesi çox asanlaşdıra biləcək bir sıra proqramlar var. Onlar istifadəçiyə vaxta əhəmiyyətli dərəcədə qənaət edərək əmək dövrünün müddətini tez tapmaq imkanı verir. Bu məqalədə müzakirə ediləcək bu cür proqramdır.

Bu, yalnız bir funksiyanı yerinə yetirən kiçik bir proqramdır - iş təcrübəsinin hesablanması. Yalnız işə qəbul və işdən çıxarılma tarixinə əsaslanaraq nəticə verir. Onun köməyi ilə siz bütün dövrləri yekunlaşdıraraq ümumi xidmət stajını da öyrənə bilərsiniz.

Stajın hesablanması

Əvvəlki versiya ilə müqayisədə Stajın Hesablanması istifadəçi üçün daha çox seçimlər təqdim edir. Bu proqram iş müddətini hesablamaqla yanaşı, nəticələrdə bir növ hesabat yaradır. Bundan əlavə, istifadəçi öz işinin nəticələri ilə sahəni asanlıqla redaktə edə və ona istədiyi görünüşü verə bilər. Bundan sonra hesabat sonrakı emal üçün istənilən mətn redaktoruna kopyalana bilər.

Digər bir xüsusiyyət də ondan ibarətdir ki, bu proqram vasitəsilə siz bir neçə illik təcrübəyə görə bir il iş göstərərək iş müddətini hesablaya bilərsiniz. Təəssüf ki, iş stajının hesablanmasından istifadə edərək ümumi iş müddətini əldə etmək üçün özünüzü kalkulyatorla silahlandırmalı olacaqsınız, çünki proqramın özü bu məlumatları göstərmir.

İş stajının hesablanması

İş stajının hesablanması məqalədə nəzərdən keçirdiklərimizin ən çoxfunksiyalı proqramıdır. İş dövrünün hesablanmasının əsas funksiyasına əlavə olaraq, daxil edilmiş məlumatları təkrar istifadə etmək imkanını təmin edərək ayrıca faylda saxlaya bilər. Əhəmiyyətli müsbət keyfiyyət yaradılmış sənədi printerdə çap etmək funksiyasıdır. Digər gözəl bonus proqramın ümumi və ən uzun fasiləsiz iş dövrü haqqında məlumat verməsidir.

Bu məqalə iş stajını asanlıqla hesablaya bilən ən yaxşı proqram vasitələrini nəzərdən keçirmişdir. Onlardan bəziləri istifadəçiyə bir sıra əlavə funksiyalar təqdim edir, məsələn, çap, idxal və ixrac, ili ikiyə hesablamaq və s. Təsvir edilən bütün proqramlar tamamilə pulsuz paylanır və rus dilinə tərcümə olunur.