Pracovné povinnosti nemocničného ekonóma. Náplň práce ekonóma v zdravotníckom zariadení. Náplň práce ekonóma v rozpočtovom zdravotníckom zariadení

Na organizáciu sú potrebné popisy práce Pracovné vzťahy. To isté platí pre finančných pracovníkov.

V tomto dokumente je len niekoľko častí venovaných:

1. Druhy práv a povinností.
2. Zoznam s funkčnými zodpovednosťami.
3. Postup pri obsadzovaní pozície a jej uvoľnení, podriadení sa vedeniu.
4. Požiadavky na skúsenosti a zručnosti.
5. Všeobecné ustanovenia týkajúce sa pozície.

Popisy práce sa stávajú nástrojmi, ktoré pomáhajú s jasnou definíciou rozsahu pracovné povinnosti pre každého zamestnanca. Zamestnanci nezodpovedajú, ak je voči nim napríklad vznesený nárok z dôvodu nízkej kvality vykonanej práce.

Ale ak táto funkcia alebo zodpovednosť nebola špecifikovaná v samotných pokynoch.

Opis práce uľahčuje pochopenie toho, kde presne sa robia chyby. Dokument má aj ďalšie funkcie.

• Schopnosť odôvodnene odmietnuť, keď je kandidát prijatý do práce.
• Schopnosť organizovať kompetentnú interakciu medzi zamestnancami. Je ľahšie dosiahnuť ciele stanovené pre spoločnosť.
• Znížia sa prípady duplicity funkcií po zavedení dokumentov.
• Na základe dosiahnutých ukazovateľov sa vytvára motivačný systém.
• Je možné vybudovať celý systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov.
• Zlepšuje sa medzifunkčná koordinácia.

Ekonómovia by si mali pred nástupom do funkcie prečítať príručku. Ak zistia nezhody s pracovnou zmluvou, môžu požiadať o revíziu podmienok.

Podnikový ekonóm: požiadavky na pozíciu a kategóriu

Veľa pozícií sa zaviedlo pre ľudí s ekonomickým vzdelaním moderné podniky. Ekonómovia môžu byť zodpovední za:

1. Finančná práca.
2. Odhad dokumentov.
3. Obstarávanie.
4. Plánovanie.
5. Analytics.
6. Mzda, práca.
7. Finančné aktivity rozpočtových podnikov.

A tak ďalej. Pre ekonómov existuje niekoľko kategórií – vedúca, prvá a druhá. Druhá kategória sa nedá získať bez špecializovaného vysokoškolského vzdelania. A praktické skúsenosti v odbore minimálne tri roky. Pre prvú kategóriu postačia praktické skúsenosti.

Zamestnávatelia môžu v prípade potreby pridať ďalšie sekcie.

Ekonómovia v rozpočtových inštitúciách

Hlavná vec je, že popis práce zodpovedá všeobecná forma, nastavený pre dokument. V takýchto organizáciách je vysoká pravdepodobnosť, že ekonóm sa bude musieť spolu s rozpočtovaním zaoberať aj plánovaním rozpočtu.

práva majú úzke prepojenie so zodpovednosťou. Tie obsahujú:

1. Vytváranie pohodlných pracovných podmienok, bez ktorých Pracovné povinnosti nemožné vykonať.
2. Účasť na všetkých diskusiách o organizácii práce s výrobou.
3. Vyžadovať od zamestnancov a podriadených dokumentáciu potrebnú pre prácu.
4. Oboznámenie sa so všetkými informáciami, ktoré sú potrebné na riešenie problémov.

Záver

Na vypracovanie popisu práce pre ekonóma nie je potrebné žiadne špeciálne vzdelanie.

Ale je potrebné si presne zapamätať, aké pracovné funkcie konkrétny špecialista vykonáva. Len svedomitý prístup k definovaniu práv a povinností pomôže vyhnúť sa chybám v budúcnosti. Povinná požiadavka– s prihliadnutím na špecifiká konkrétneho podniku.

Treba tiež vziať do úvahy, že pozícia ekonóma zahŕňa sledovanie konania iných, radových zamestnancov. Z tohto dôvodu sa zoznam pracovných povinností rozširuje.

Potrebujete na podpis napísať plnú moc? Potom vám tento článok pomôže.

Práve ekonómovia nesú zodpovednosť v prípade škody spôsobenej hlavnou hospodárskou činnosťou. Samostatne sa odporúča špecifikovať povinnosti súvisiace s dodržiavaním ruských právnych predpisov.

Vykonávať kalkulácie materiálových, pracovných a finančných nákladov potrebných na výrobu a predaj výrobkov, vývoj nových typov výrobkov, vyspelých zariadení a technológií. 3.4. Realizovať ekonomická analýza hospodársku činnosť podniku a jeho útvarov, identifikovať výrobné rezervy, vypracovať opatrenia na zabezpečenie hospodárnosti, zvýšiť rentabilitu výroby, konkurencieschopnosť výrobkov, produktivitu práce, znížiť výrobné a odbytové náklady, eliminovať straty a neproduktívne výdavky, ako aj identifikovať príležitosti na doplnkovú výrobu . 3.5. Určiť ekonomickú efektívnosť organizácie práce a výroby, zavádzanie nových zariadení a technológií, racionalizačné návrhy a vynálezy. 3.6.

Náplň práce ekonóma v zdravotníckom zariadení

Významným predstaviteľom je RANEPA pod prezidentom Ruskej federácie. Vo vzdelávacom programe napr vzdelávacie inštitúcie Existujú predmety, ktoré vysvetľujú zložitosť práce v rozpočtových organizáciách. Ale v skutočnosti, aby som sa k tomu dostal pracovisko, absolútne nie je potrebné absolvovať špeciálny inštitút. Stačí získať vzdelanie ako ekonóm. IN vládne organizácie Existuje prax prideľovania kategórií špecialistom.
Od toho závisia pracovné povinnosti ekonóma rozpočtová inštitúcia. Prideľuje sa v závislosti od stupňa vzdelania a pracovných skúseností.

• Nezaradený špecialista - absolvent VŠ bez praxe alebo špecialista so stredoškolským vzdelaním odborné vzdelanie a minimálne tri roky praxe v tejto oblasti.

Zdravotnícky ekonóm

Ekonóm je profesia s veľmi veľký rozsah funkčné povinnosti, odrody a odvetvia činnosti. Ekonómovia sú všade žiadaní v tej či onej forme, s rôznymi pracovnými názvami a zoznamom kontrolovaných úloh. Dnes je tento smer veľmi populárny medzi mladými ľuďmi, ktorí si vyberajú svoje budúce profesionálne prostredie, špecializáciu a budúce pracovisko.

Popis práce

Špecialista s priemerom špecializované vzdelanie v iných strojárskych a technických odboroch môže získať miesto ekonóma bez kategórie v rozpočtovej inštitúcii, ak má prax viac ako päť rokov.

• Druhá kategória je daná špecialistovi s vyššie vzdelanie a prax v oblasti ekonomiky alebo v iných strojárskych a technických odboroch vo funkcii odborníka s vysokoškolským vzdelaním najmenej tri roky.
• Prvou kategóriou je špecialista s vysokoškolským vzdelaním a praxou ekonóma druhej kategórie minimálne tri roky.

Znalosti požadované v práci Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii vyžadujú, aby špecialista na tejto pozícii mal určitý súbor vedomostí a zručností.

Iluminácie

Schvaľujem [funkcia, podpis, celé meno vedúceho alebo iného úradníka oprávneného schváliť náplň práce] [dátum, mesiac, rok] M.P. Popis práce ekonóm zdravotníckeho zariadenia [názov zdravotníckeho zariadenia] Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená v súlade s ust. Zákonníka práce Ruská federácia a ďalšie predpisy upravujúce Pracovné vzťahy V Ruskej federácii. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Ekonóm zdravotníckeho zariadenia patrí do kategórie špecialistov a je priamo podriadený [názov vedúcej pozície].
1.2. Na pozíciu ekonóm zdravotníckeho zariadenia sa prijíma osoba s vyšším odborným vzdelaním v odbore a praxou [uveďte podľa potreby]. 1.3.

Typická náplň práce pre ekonóma v rozpočtovej inštitúcii

Profesionálne dôležité vlastnosti: [uveďte vlastnosti]. 2. Pracovné povinnosti Ekonóm zdravotníckeho zariadenia má pridelené tieto pracovné povinnosti: 2.1. Práca na ekonomickom zabezpečení činnosti zdravotníckeho zariadenia. 2.2.

Pozornosť

Príprava podkladov pre vypracovanie ekonomických projektov finančné aktivity zdravotníckych inštitúcií. 2.3. Príprava potrebných správ v termíny. 2.4. Vykonáva kalkulácie nákladov na lekárske služby. 2.5.

II. Funkcie pridelené ekonómovi nasledujúce funkcie: 2.1. Vykonávanie implementačných prác ekonomická aktivita podnikov. 2.2. Príprava správ. 2.3. Postup pri plnení limitov 2.4.

Info

Uzatváranie zmlúv III. Pracovné povinnosti Podnikový ekonóm musí vykonávať funkcie, ktoré mu boli pridelené: 3.1. Vykonávať práce na uskutočňovanie ekonomických činností podniku zameraných na zvyšovanie efektívnosti a rentability výroby, kvality výrobkov a vývoj nových druhov výrobkov, dosahovanie vysokých konečných výsledkov pri optimálnom využití materiálu, práce a finančné zdroje. 3.2. Pripraviť východiskové podklady pre zostavenie ekonomických, finančných, výrobných a komerčné aktivity(podnikateľské plány) podniku s cieľom zabezpečiť rast predaja produktov a zvýšiť zisk.

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii (pre životopis)

Účasť na zvažovaní vypracovaných výrobných a ekonomických plánov, vykonávaní prác na šetrení zdrojov, zavádzaní a zlepšovaní hospodárenia na farmách, zlepšovaní progresívnych foriem organizácie a riadenia práce, ako aj plánovanej a účtovná dokumentácia. 2.13. Príprava podkladov pre uzatváranie zmlúv, sledovanie termínov plnenia zmluvných záväzkov. 2.14. Sledovanie pokroku pri plnení plánovaných cieľov pre inštitúciu a jej odbory, využívanie rezerv na farme. 2.15. Účasť v marketingový výskum a prognózovanie rozvoja zdravotníckeho zariadenia. 2.16. Vedenie evidencie ukazovateľov výkonnosti ekonomiky výrobné činnosti inštitúcie a jej divízií, ako aj účtovanie uzatvorených zmlúv. 3. Práva zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia má právo: 3.1.

Aké sú pracovné povinnosti ekonóma v lekárskej organizácii?

Ekonóm patrí do kategórie špecialistov. Prijíma a odvoláva sa na príkaz riaditeľa podniku na odporúčanie zástupcu. vedúci lekár ekonomického úseku. 1.2. Vymenovaný do funkcie: - ekonóm I. kategórie je osoba, ktorá má vyššie odborné ekonomické vzdelanie a prax ekonóma II. kategórie minimálne 2 roky; 1.3. Ekonóm podlieha priamo námestníkovi. Hlavný lekár pre ekonomiku. 1.4. V čase neprítomnosti ekonóma (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy ustanoveným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý nesie plnú zodpovednosť za riadne a včasné plnenie svojich povinností. 1.5.

Funkčné povinnosti ekonóma v zdravotníctve

• ekonomická teória;
• ekonomika podnikov;
• analýza činnosti organizácie;
• zvládanie;
• marketing;
• riadenie kvality služieb;
• personálny manažment;
• účtovníctvo, finančné a daňové účtovníctvo;
• obchodné plánovanie;
• financie a úvery;
• investičné hodnotenia;
• judikatúra;
• právna úprava v zdravotníctve;
• obchodné právo;
• finančné právo;
• organizovanie lekárskej starostlivosti;
• riadenie kvality služieb v medicíne;
• moderné medicínske technológie;
• netradičné metódy diagnostiky a liečby.

Pri výkone svojich povinností sa ekonóm zdravotníckeho zariadenia musí venovať plánovaniu obchodných a ekonomických činností, aby zabezpečil rentabilitu a ziskovosť poskytovaných služieb.

Pracovné povinnosti ekonóma v medicíne

• tarify pre zamestnancov;
• sledovanie výdavkov, správa o čerpaní rozpočtu;
• výpočet rozpočtových platieb, rozpočtových prostriedkov a iných súm stanovených v práci tejto rozpočtovej organizácie;
• analýza činnosti, jej optimalizácia na základe výsledkov analýzy;
• komunikácia s vyššími štruktúrami;
• kontrola plnenia zmluvných povinností zmluvných strán;
• príprava pravidelných správ;
• vedenie obstarávania v rozpočtovej organizácii;
• generovanie, uchovávanie a poskytovanie prístupu k archívom dokumentácie a správ.

Práva a povinnosti zamestnanca Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovom zdravotníckom zariadení, vzdelávacie inštitúcie a iná vláda a komunálne služby znamená vážnosť a zvýšenú zodpovednosť práce.

Pracovné povinnosti popredného ekonóma v zdravotníctve

Žiadajte a prijímajte potrebné informácie a dokumenty súvisiace s otázkami jej činnosti. 3.2. Predkladať návrhy na zlepšenie ekonomickej efektívnosti zdravotníckeho zariadenia. 3.3. Zúčastňujte sa konferencií a stretnutí, na ktorých sa diskutuje o ekonomických otázkach činnosti inštitúcie.

3.4. Požadovať od vedenia, aby pomáhalo pri vykonávaní ich profesionálne zodpovednosti a výkon práv. 3.5. Zlepšite svoju kvalifikáciu. 3.6. Pre všetky sociálne záruky stanovené zákonom. 3.7. Ustanovené ďalšie práva pracovnou legislatívou. 4. Zodpovednosť zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia zodpovedá za: 4.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

Ekonóm patrí do kategórie špecialistov. Prijíma a odvoláva sa na príkaz riaditeľa podniku na odporúčanie zástupcu. vedúci lekár ekonomického úseku. 1.2. Vymenovaný do funkcie: - ekonóm I. kategórie je osoba, ktorá má vyššie odborné ekonomické vzdelanie a prax ekonóma II. kategórie minimálne 2 roky; 1.3. Ekonóm podlieha priamo námestníkovi. Hlavný lekár pre ekonomiku. 1.4. V čase neprítomnosti ekonóma (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy ustanoveným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý nesie plnú zodpovednosť za riadne a včasné plnenie svojich úloh. 1.5.

Náplň práce ekonóma v zdravotníckom zariadení

Vzdelávacie inštitúcie, zdravotníctvo a kultúra Z pracovných povinností ekonóma v rozpočtovej inštitúcii kultúry, zdravotníctva a školstva vyplýva úplná správa o vykonanej práci, jasne stanovené termíny na predkladanie analytických správ a kalkulované ceny za služby a produkty. , ak existuje, až po cent. Väčšina z Peniaze Takéto organizácie dostávajú peniaze zo štátneho rozpočtu, teda z platieb daňových poplatníkov. To znamená, že všetky údaje poskytnuté ekonómom musia byť čisté, zrozumiteľné a otvorené pre všetkých identifikovaných používateľov.
Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej obstarávacej inštitúcii napríklad zahŕňajú organizovanie špecializovaných tendrov, ktoré sú otvorené pre každého používateľa, ktorý môže navštíviť stránku a má záujem o tieto informácie.

Zdravotnícky ekonóm

Významným predstaviteľom je RANEPA pod prezidentom Ruskej federácie. Vzdelávací program takýchto vzdelávacích inštitúcií zahŕňa predmety, ktoré vysvetľujú zložitosť práce v rozpočtových organizáciách. Ale v skutočnosti, aby ste sa dostali do takejto práce, nie je vôbec potrebné absolvovať špeciálny inštitút. Stačí získať vzdelanie ako ekonóm. Vo vládnych organizáciách existuje prax prideľovania kategórií špecialistom.

Od toho závisia pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii. Prideľuje sa v závislosti od stupňa vzdelania a pracovných skúseností.

• Špecialista bez kategórií je absolvent vysokej školy bez praxe alebo špecialista so stredným odborným vzdelaním a praxou v tomto odbore najmenej tri roky.

Popis práce

schvaľujem (organizačná a právna forma, (podpis) (celé meno, funkcia vedúceho, názov organizácie, príp. oficiálny podnik) osoba oprávnená schvaľovať pracovnú náplň) » » 20 M.P. Pracovná náplň ekonóma v zdravotníckom zariadení (názov zdravotníckeho zariadenia) Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená na základe pracovná zmluva s ekonómom, v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovnoprávne vzťahy. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Ekonóm zdravotníckeho zariadenia patrí do kategórie špecialistov a je priamo podriadený.
(názov funkcie vedúceho zamestnanca) 1.2. Na pozíciu ekonóm v zdravotníckom zariadení sa prijíma osoba s vyšším odborným vzdelaním v odbore a praxou. 1.3.

Iluminácie

Špecialista so stredným odborným vzdelaním v iných strojárskych a technických odboroch môže získať miesto ekonóma bez kategórie v rozpočtovej inštitúcii, ak má prax viac ako päť rokov.

• Do druhej kategórie patrí odborník s vysokoškolským vzdelaním a praxou v ekonomickom odbore alebo v iných strojárskych a technických odboroch vo funkcii, ktorú zastáva odborník s vysokoškolským vzdelaním najmenej tri roky.
• Prvou kategóriou je špecialista s vysokoškolským vzdelaním a praxou ekonóma druhej kategórie minimálne tri roky.

Znalosti požadované v práci Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii vyžadujú, aby špecialista na tejto pozícii mal určitý súbor vedomostí a zručností.

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii (pre životopis)

Vzdelanie ekonóma otvára dvere mnohým holdingom a korporáciám s vysoko platenými pozíciami a bez týchto špecialistov sa nezaobídu ani rozpočtové organizácie. Práca ekonóma zahŕňa veľa jemností a vyžaduje hlboké znalosti. Najviac sú žiadaní ľudia s vyšším vzdelaním, najlepšie ukončené magisterské alebo postgraduálne štúdium.
Čím vyššia kvalifikácia odborníka a čím viac skúseností, tým lepšie pôsobisko ho čaká. Na pracovisku ekonóm vykonáva niekoľko dôležitých funkcií: plánovanie finančných aktivít na obdobie, analyzovanie ekonomických ukazovateľov, predpovedanie výsledkov výkonnosti, podpora finančných a obchodných operácií, príprava správ, vedenie záznamov a mnohé ďalšie. Každá konkrétna organizácia stanovuje pre svojich zamestnancov individuálne ciele a spôsoby, ako ich dosiahnuť.

Náplň práce ekonóma

Podieľať sa na práci na zlepšení organizácie výroby, pripravovať návrhy zamerané na zvýšenie produktivity práce a efektívnosti výroby, posilnenie ekonomickej nezávislosti a ekonomickej zodpovednosti podniku. 3.7.Riadiť prácu zameranú na zvyšovanie úrovne ekonomických vedomostí pracovníkov a zamestnancov. 3.8.Spravovať štrukturálne členenia podniky vykonávajúce hospodársku prácu, na podporu implementácie ekonomicky najvýhodnejších riešení riadenia výroby. 3.9.Vypracovať opatrenia na využívanie rezerv na farmách, certifikáciu a racionalizáciu pracovných miest.
schvaľujem [funkcia, podpis, celé meno prednostu alebo iného úradníka oprávneného schváliť náplň práce] [deň, mesiac, rok] M.P. Náplň práce ekonóma zdravotníckeho zariadenia [názov zdravotníckeho zariadenia] Táto náplň práce má boli vyvinuté a schválené v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Ekonóm zdravotníckeho zariadenia patrí do kategórie špecialistov a je priamo podriadený [názov vedúcej pozície].

1.2. Na pozíciu ekonóm zdravotníckeho zariadenia sa prijíma osoba s vyšším odborným vzdelaním v odbore a praxou [uveďte podľa potreby]. 1.3.

Náplň práce ekonóma v rozpočtovom zdravotníckom zariadení

Kvalifikačné požiadavky. Ekonóm 1. kategórie: vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie a prax ako ekonóm 2. kategórie minimálne 3 roky. II. kategória ekonóm: vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie a prax ekonóma alebo iné inžiniersko-technické pozície obsadené odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním, najmenej 3 roky. Ekonóm: vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné odborné (ekonomické) vzdelanie a prax ako technik I. kategórie najmenej 3 roky alebo iné pozície obsadzované odborníkmi so stredným odborným vzdelaním najmenej 5 rokov.
1. Všeobecné ustanovenia 1. Ekonóm patrí do kategórie špecialistov. 2.

Náplň práce hlavného účtovníka rozpočtového zdravotníckeho zariadenia

Dôležité

Účasť na zvažovaní vypracovaných výrobných a ekonomických plánov, vykonávaní prác na šetrení zdrojov, zavádzaní a zlepšovaní hospodárenia na farmách, zlepšovaní progresívnych foriem organizácie a riadenia práce, ako aj plánovacej a účtovnej dokumentácie. 2.13. Príprava podkladov pre uzatváranie zmlúv, sledovanie termínov plnenia zmluvných záväzkov. 2.14. Sledovanie pokroku pri plnení plánovaných cieľov pre inštitúciu a jej odbory, využívanie rezerv na farme.

2.15. Účasť na realizácii marketingového výskumu a prognóze rozvoja zdravotníckeho zariadenia. 2.16. Vedenie evidencie ekonomických ukazovateľov výsledkov výrobnej činnosti inštitúcie a jej útvarov, ako aj evidencie uzatvorených zmlúv. 3. Práva zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia má právo: 3.1.
Štvrťročne zostavujte: „Správa o úspechu vládne zadanie A vysvetľujúce poznámky jemu." Vysvetlivky k účtovným správam 3.14. Mesačne:" Zostavte informácie o objeme príjmov z platených služieb." Pripravujte pravidelné správy, odôvodnenia, certifikáty, vysvetľujúce poznámky.“ Zbierajte a zbierajte informácie a ďalšie potrebné materiály na dokončenie plánovanej práce alebo jednotlivých úloh.“ Systematizovať a sumarizovať štatistické materiály a ďalšie údaje k téme (úlohe) ako celku, jej jednotlivým úsekom alebo etapám.“ Uchovávať záznamy komunálne služby." Vykonávať práce na tvorbe, údržbe a uchovávaní databázy informácií ekonomického plánovania, vykonávať zmeny referenčných a regulačných informácií používaných pri spracovaní údajov.3.15. Pripravte dokumenty na prenos do archívu.3.16.
Vlastnosti práce ekonóma v rozpočtovom sektore Rozpočtové organizácie sa v mnohých smeroch líšia od komerčných. Líši sa aj účtová osnova súvahy používaná pri transakciách a niektoré jednotné formy dokladov. Okrem toho sa úplne iným spôsobom zohľadňuje aj príjem prostriedkov, ich výdaj a vykazovanie za ne. Ale napodiv, pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii nie sú ďaleko od povinností zamestnancov obchodných spoločností. Áno, ekonóm bude pri svojej práci používať iné kalkulačné vzorce, účtovanie a výkazníctvo, ale jeho podstata sa zásadne nezmení. Medzi jeho zodpovednosti stále patrí analýza, kalkulácia a podpora aktivít organizácie. Vzdelanie, kategórie a skúsenosti V rôznych mestách krajiny sú univerzity a akadémie, ktoré pripravujú študentov priamo na verejnú službu.

Ekonóm je profesia s veľmi širokým rozsahom funkčných zodpovedností, druhov a odvetví činnosti. Ekonómovia sú všade žiadaní v tej či onej forme, s rôznymi pracovnými názvami a zoznamom kontrolovaných úloh. Dnes je tento smer veľmi populárny medzi mladými ľuďmi, ktorí si vyberajú svoju budúcu špecializáciu a budúce pracovisko. Tento článok sa bude zaoberať pracovnými povinnosťami ekonóma v rozpočtovej inštitúcii, jeho pracovnými pokynmi, potrebnými znalosťami, ako aj charakteristikami práce pre štát.

Práca ekonóma

Profesia „ekonóm“ je pomerne široký pojem, ktorý zahŕňa množstvo pozícií. Patria sem účtovníci, analytici, audítori a manažérske pozície. Vzdelanie ekonóma otvára dvere mnohým holdingom a korporáciám s vysoko platenými pozíciami a bez týchto špecialistov sa nezaobídu ani rozpočtové organizácie. Práca ekonóma zahŕňa veľa jemností a vyžaduje hlboké znalosti. Najviac sú žiadaní ľudia s vyšším vzdelaním, najlepšie ukončené magisterské alebo postgraduálne štúdium. Čím vyššia kvalifikácia odborníka a čím viac skúseností, tým lepšie pôsobisko ho čaká.

Na pracovisku ekonóm vykonáva niekoľko dôležitých funkcií: činnosti za obdobie, analýza ekonomických ukazovateľov, prognózovanie výsledkov výkonnosti, podpora finančných a obchodných operácií, výkazníctvo, vedenie záznamov a mnohé ďalšie. Každá konkrétna organizácia stanovuje pre svojich zamestnancov individuálne ciele a spôsoby, ako ich dosiahnuť.

Vlastnosti práce ekonóma vo verejnom sektore

Rozpočtové organizácie sa v mnohom líšia od komerčných. Líši sa aj účtová osnova súvahy používaná pri transakciách a niektoré jednotné formy dokladov. Okrem toho sa úplne iným spôsobom zohľadňuje aj príjem prostriedkov, ich výdaj a vykazovanie za ne. Ale napodiv, pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii nie sú ďaleko od povinností zamestnancov obchodných spoločností. Áno, ekonóm bude pri svojej práci používať iné kalkulačné vzorce, účtovanie a výkazníctvo, ale jeho podstata sa zásadne nezmení. Medzi jeho zodpovednosti stále patrí analýza, kalkulácia a podpora aktivít organizácie.

Vzdelanie, kategórie a skúsenosti

V rôznych mestách krajiny sú univerzity a akadémie, ktoré pripravujú študentov priamo na verejnú službu. Významným predstaviteľom je RANEPA pod prezidentom Ruskej federácie. Vzdelávací program takýchto vzdelávacích inštitúcií zahŕňa predmety, ktoré vysvetľujú zložitosť práce v rozpočtových organizáciách. Ale v skutočnosti, aby ste sa dostali do takejto práce, nie je vôbec potrebné absolvovať špeciálny inštitút. Stačí získať vzdelanie ako ekonóm.

Vo vládnych organizáciách existuje prax prideľovania kategórií špecialistom. Od toho závisia pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii. Prideľuje sa v závislosti od stupňa vzdelania a pracovných skúseností.

• Nezaradený špecialista - absolvent vysokej školy bez praxe alebo špecialista so stredným odborným vzdelaním a praxou v tomto odbore minimálne tri roky. Špecialista so stredným odborným vzdelaním v iných strojárskych a technických odboroch môže získať miesto ekonóma bez kategórie v rozpočtovej inštitúcii, ak má prax viac ako päť rokov.
• Do druhej kategórie patrí odborník s vysokoškolským vzdelaním a praxou v ekonomickom odbore alebo v iných strojárskych a technických odboroch vo funkcii, ktorú zastáva odborník s vysokoškolským vzdelaním najmenej tri roky.
• Prvou kategóriou je špecialista s vysokoškolským vzdelaním a praxou ekonóma druhej kategórie minimálne tri roky.

Znalosti potrebné pre prácu

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii vyžadujú, aby špecialista na tejto pozícii mal určitý súbor vedomostí a zručností. Požadovaná minimálna intelektuálna batožina zahŕňa znalosti o nasledujúcich aspektoch:

• predpisov, vládne akty, zákony, metodické príručky súvisiaci s náplňou práce;
• metódy ekonomického a finančného plánovania;
• postup a metódy vypracovania finančného a ekonomického plánu práce na požadované časové obdobie;
• metódy na analýzu ukazovateľov výkonnosti organizácie ako celku a jej divízií;
• a odložené výdavky;
• vývoj obchodných plánov;
• plánovacia, účtovná a reportovacia dokumentácia;
• stanovenie ekonomických výnosov a účinkov zo zavádzania inovácií;
• miestne regulačné dokumenty organizácie.

Povinnosti úradníka

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej vzdelávacej, zdravotníckej alebo kultúrnej inštitúcii sa môžu mierne líšiť v závislosti od miesta výkonu práce, ale vo všeobecnosti možno uviesť nasledujúci zoznam:

• zber a registrácia počiatočných ukazovateľov o ekonomickej práci organizácie;
• podpora účtovníctva, realizácia ekonomických činností;
• výpočty pre rôzne oblasti práce organizácie;
• plánovanie finančných aktivít v bežnom a nasledujúcom období;
• vývoj úsporných režimov;
• plánovanie existujúceho rozpočtu a budúcich príjmov;
• tarify pre zamestnancov;
• sledovanie výdavkov, správa o čerpaní rozpočtu;
• výpočet rozpočtových platieb, rozpočtových prostriedkov a iných súm stanovených v práci tejto rozpočtovej organizácie;
• analýza činnosti, jej optimalizácia na základe výsledkov analýzy;
• komunikácia s vyššími štruktúrami;
• kontrola plnenia zmluvných povinností zmluvných strán;
• príprava pravidelných správ;
• vedenie obstarávania v rozpočtovej organizácii;
• generovanie, uchovávanie a poskytovanie prístupu k archívom dokumentácie a správ.

Práva a povinnosti zamestnancov

Z pracovných povinností ekonóma v rozpočtovom zdravotníckom zariadení, školských zariadeniach a iných štátnych a komunálnych službách vyplýva vážnosť a zvýšená zodpovednosť práce. Ľudia sa usadzujú verejné služby a organizácie musia prísne dodržiavať pokyny, minimalizovať chyby a iné ľudské faktory.

Za neplnenie záväzkov voči štátu a spoločnosti im môžu byť uložené pokuty, sankcie, pokarhanie, prepustenie alebo dokonca odsúdenie. Ale ľudia zapojení do procesu majú tiež práva. vládne agentúry, širší ako u pracovníkov komerčné organizácie. Majú teda nárok na dlhšie dovolenky, vyplácajú sa štvrťročné a ročné odmeny a poskytuje sa im sociálny balíček v plnej výške. Ďalšie bonusy za prácu pre štát môžu zahŕňať bezplatné alebo zľavnené cestovanie do verejná doprava, každoročné výlety do sanatória pre maloleté deti a ďalšie pozitívne aspekty.

zdravotníctvo a kultúra

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej kultúrnej inštitúcii, zdravotníctve a vzdelávacích štruktúrach zahŕňajú úplnú správu o vykonanej práci, jasne stanovené termíny na predkladanie analytických správ a vypočítané ceny za služby a produkty, ak existujú, až do centov. . Väčšina prostriedkov v takýchto organizáciách pochádza zo štátneho rozpočtu, teda z platieb daňových poplatníkov. To znamená, že všetky údaje poskytnuté ekonómom musia byť čisté, zrozumiteľné a otvorené pre všetkých identifikovaných používateľov.

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej obstarávacej inštitúcii napríklad zahŕňajú organizovanie špecializovaných tendrov, ktoré sú otvorené pre každého používateľa, ktorý môže navštíviť stránku a má záujem o tieto informácie. V tomto prípade sa obstarávanie musí vykonávať v súlade so všetkými pravidlami stanovenými v legislatíve.

Čo napísať do životopisu

V životopise musia byť úplne opísané pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii. Čím viac dokáže uchádzač o zamestnanie urobiť, s čím viac druhov práce sa v oblasti rozpočtovej ekonomiky stretol, tým je cennejší. Vyhľadajte kandidátov v rozpočtové organizácie Väčšinou je o miesta veľká konkurencia, ak sa samozrejme naplnia platové očakávania. Preto, aby ste porazili všetkých konkurentov, musíte čo najfarebnejšie opísať svoje prednosti a schopnosti. Treba však vziať do úvahy, že klamstvo v tejto veci je veľmi ľahké odhaliť už v prvej fáze rozhovoru, preto by sa mali popisovať len informácie, ktoré zodpovedajú skutočnosti.

POTVRDZUJEM:

[Názov práce]

_______________________________

_______________________________

[Názov spoločnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ MENO.]/

"_____" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Hlavný ekonóm

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti hlavného ekonóma [Názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len Spoločnosť).

1.2. Hlavný ekonóm je menovaný a odvolávaný v súlade s postupom stanoveným platnou pracovnoprávnou legislatívou príkazom vedúceho spoločnosti.

1.3. Hlavný ekonóm patrí do kategórie manažérov a je podriadený:

• ekonómovia;
• pracovný a mzdový ekonóm.

1.4. Hlavný ekonóm je priamo podriadený [názov pozície priameho manažéra v pôvodnom prípade] Spoločnosti.

1.5. Hlavný ekonóm je zodpovedný za:

• práca oddelenia, včasné a kvalitné plnenie jeho úloh podľa plánu;
• výkonnosť a pracovná disciplína podriadených;
• bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie tvoriace obchodné tajomstvo organizácie (podniku), iné dôverné informácie vrátane osobných údajov zamestnancov organizácie (podniku);
• bezpečnosť bezpečné podmienky práce, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti v priestoroch oddelenia.

1.6. Do funkcie hlavného ekonóma môže byť vymenovaná osoba, ktorá má vyššie odborné (ekonomické alebo inžiniersko-ekonomické) vzdelanie a prax v špecializačnom odbore v oblasti organizovania finančných činností najmenej 5 rokov.

1.7. Pri praktických činnostiach by sa hlavný ekonóm mal riadiť:

• legislatíva, predpisy, ako aj miestne zákony a organizačné a administratívne dokumenty organizácie (podniku) upravujúce finančnú a hospodársku prácu a činnosť finančnú službu a oddelenie;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
• pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny zástupcu riaditeľa pre finančnú a ekonomickú prácu;
• tento popis práce.

1.8. Hlavný ekonóm by mal vedieť:

• legislatíva, predpisy o organizácii finančnej práce;
• organizačná štruktúra organizácie (podniku), systém jej poskytovania finančných prostriedkov, poriadok jej fungovania, organizácia finančnej práce;
• súčasné a budúce potreby organizácie (podniku) na finančné zdroje, spôsoby ich plánovania a prognózovania;
• úlohy útvaru uspokojovať potreby organizácie (podniku) finančnými zdrojmi, jeho schopnosti riešiť tieto problémy;
• metódy analýzy finančných aktivít organizácie (podniku);
• stav a perspektívy rozvoja finančných trhov;
• finančné a účtovníctvo a podávanie správ;
• postup pri zostavovaní finančných plánov, predbežných uzávierok a peňažných rozpočtov, plánov predaja výrobkov (práce, služby), plánov zisku, rozdeľovania finančných prostriedkov, zisťovania efektívnosti finančných investícií, štandardizácie pracovný kapitál;
• systém finančné metódy a páky zabezpečujúce riadenie finančných tokov organizácie (podniku), postup a formy finančného vyrovnania;
• postup pri financovaní organizácie (podniku) zo štátneho rozpočtu, krátkodobé a dlhodobé pôžičky, prilákanie investícií a požičané peniaze, použitie vlastných zdrojov, vydanie a obstaranie cenné papiere, časové rozlíšenie odvodov do štátneho rozpočtu a štátnych mimorozpočtových sociálnych fondov;
• vyspelé domáce a Zahraničné skúsenosti organizovanie finančnej práce;
• zloženie a štruktúra finančnej a účtovnej dokumentácie finančnej a ekonomickej služby a útvaru;
• riadenie (v rozsahu potrebnom na efektívne riadenie oddelenia), Obchodná etiketa, pravidlá správania Obchodná korešpondencia o finančných otázkach;
• zariadení počítačová technológia, komunikácie a komunikácie;
• pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.9. Počas dočasnej neprítomnosti hlavného ekonóma je jeho úlohou [názov funkcie zástupcu].

2. Pracovné povinnosti

Hlavný ekonóm je povinný vykonávať tieto pracovné funkcie:

2.1. Viesť prácu oddelenia a s istotou ju riadiť.

2.2. Zabezpečiť včasné a kvalitné vykonávanie každodenných úloh oddelením v prísnom súlade so schválenými pracovnými postupmi.

2.3. Organizovať riadenie pohybu finančných prostriedkov Spoločnosti.

2.4. Zabezpečiť vypracovanie finančnej stratégie spoločnosti, návrh dlhodobých a aktuálnych finančných plánov, predbežných uzávierok a peňažných rozpočtov, ako aj oznamovanie schválených finančných ukazovateľov útvarom podniku.

2.5. Podieľať sa na príprave návrhov plánov predaja produktov, plánovaní ich nákladovosti a rentability výroby, kalkuláciách zisku a dane z príjmu.

2.6. Určiť hlavné a rezervné zdroje financovania činnosti Spoločnosti.

2.7. Spravujte aktivity na správu podnikových aktív a optimalizujte ich štruktúru.

2.8. Zabezpečiť včasné prijímanie príjmov, realizáciu finančných, zúčtovacích a bankových obchodov v stanovených lehotách, úhradu faktúr dodávateľov a dodávateľov Spoločnosti, splácanie úverov, úhradu úrokov, mzdy, odvod daní a poplatkov do federálneho, krajského a miestneho rozpočtu, do štátnych mimorozpočtových sociálnych fondov, odvody bankovým ústavom.

2.9. Analyzovať finančnú činnosť spoločnosti, na základe výsledkov analýzy vypracovať návrhy smerujúce k zabezpečeniu platobnej schopnosti, predchádzaniu vzniku a likvidácii nevyužitých zásob, zvyšovaniu rentability výroby, zvyšovaniu ziskovosti, znižovaniu nákladov na výrobu a predaj výrobkov, posilňovaniu finančných disciplína.

2.10. Cvičenie osobnej a prostredníctvom podriadených efektívnu kontrolu stavu finančnej práce, realizácie finančný plán a rozpočet, plán predaja produktov, plán zisku a iné finančné ukazovatele, za zastavenie výroby produktov, ktoré sa nepredávajú, správne vynakladanie finančných prostriedkov a cielené použitie vlastného a zapožičaného pracovného kapitálu, správnosť vyhotovenia a vyhotovenia výkazovej dokumentácie, včasnosť jej poskytnutia externým a interným používateľom .

2.11. Zabezpečiť vedenie záznamov o pohybe finančných prostriedkov a prípravu správ o výsledkoch finančnej činnosti v súlade s finančnými účtovnými a výkazníckymi štandardmi, spoľahlivosť finančných informácií používaných Spoločnosťou.

2.12. Riadiť vývoj dokumentácie oddelenia.

2.13. Zabezpečiť racionálne využívanie materiálnych, technických a iných prostriedkov útvaru v záujme plnenia úloh podľa určenia.

2.14. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie tvoriace obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie, vrátane osobných údajov zamestnancov Spoločnosti.

2.15. Riadiť prípravu podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie zručností.

2.16. Monitorujte, či podriadení dodržiavajú interné pracovné predpisy a bezpečnostné požiadavky.

2.17. Využite udelené práva vo vzťahu k podriadeným, aby ste ich povzbudili (aby boli zodpovední).

2.18. Spravujte plánovanie a podávanie správ o aktivitách oddelenia.

2.19. Študovať, sumarizovať a aplikovať pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti financií v každodennej činnosti katedry.

2.20. Včas a v plnom rozsahu spracovať a predložiť hlásenia a inú dokumentáciu úradníkom s príslušnými právomocami.

V prípade potreby môže hlavný ekonóm zapájať pri plnení služobných povinností nadčas na základe rozhodnutia riaditeľa organizácie, a to spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi.

3. Práva

Hlavný ekonóm má právo:

3.1. Robiť rozhodnutia s cieľom správne organizovať finančnú prácu, zabezpečovať každodennú činnosť oddelenia - o všetkých otázkach v jeho kompetencii.

3.2. Predložte svojmu priamemu nadriadenému svoje návrhy na povzbudenie (vyvodenie zodpovednosti) zamestnancov oddelenia v prípadoch, keď na to vaše vlastné právomoci nestačia.

3.3. Pripravte a predložte zástupcovi priameho nadriadeného svoje návrhy na zlepšenie finančnej práce a činnosti oddelenia (jeho dodatočné personálne, materiálne a technické zabezpečenie).

3.4. Podieľať sa na práci kolektívnych riadiacich orgánov pri zvažovaní otázok súvisiacich s finančnou prácou a činnosťou rezortu.

4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu

4.1. Hlavný ekonóm nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnoprávnu) zodpovednosť za:

4.1.1. Nevykonanie alebo nesprávne vykonanie oficiálnych pokynov od priameho nadriadeného.

4.1.2. Nevykonávanie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a pridelených úloh.

4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.

4.1.4. Nepresné informácie o stave jemu pridelenej práce.

4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov.

4.1.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej disciplíny.

4.1.7. Trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.1.8. Spôsobuje materiálne škody a/alebo straty spoločnosti alebo tretích strán spojené s konaním alebo nečinnosťou pri plnení služobných povinností.

4.2. Hodnotenie práce hlavného ekonóma sa vykonáva:

4.2.1. Bezprostredným nadriadeným - pravidelne, v priebehu každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca.

4.2.2. Certifikačná komisia podniky - periodicky, najmenej však raz za dva roky na základe doložených výsledkov práce za hodnotené obdobie.

4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce hlavného ekonóma je kvalita, úplnosť a včasnosť jeho plnenia úloh ustanovených v tomto pokyne.

5. Pracovné podmienky

5.1. Pracovný čas hlavného ekonóma je určený v súlade s vnútornými pracovnoprávnymi predpismi zriadenými v podniku.

5.2. Vzhľadom na výrobné potreby môže hlavný ekonóm vycestovať do Pracovné cesty(vrátane miestneho významu).

5.3. Na riešenie prevádzkových záležitostí na zabezpečenie výrobnej činnosti rezortu môžu byť hlavnému ekonómovi pridelené služobné vozidlá.

6. Podpisové právo

6.1. Na zabezpečenie svojej činnosti má hlavný ekonóm právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam patriacim do jeho funkčných povinností.

Prečítal som si pokyny ___________/___________/ „____“ _______ 20__