V súlade so zákonom mesta Moskva z 20. júna 2001 N 25 „O rozvoji vzdelávania v meste Moskva“ s cieľom poskytnúť finančné stimuly a povzbudenie vysoko odbornej a iniciatívnej práce pedagogických a iných kategórií robotníkov, moskovská vláda rozhoduje: 1. Ustanoviť pedagogické a iné kategórie zamestnancov štátu vzdelávacie inštitúcie mesta Moskvy, zaradených do systému Moskovského výboru pre vzdelávanie, na náklady mzdového fondu tieto druhy príplatkov a príplatkov k mzdovým sadzbám a oficiálnym platom: 1.1. Dodatočné platby a bonusy stimulujúceho charakteru za prácu, ktorá nie je zahrnutá do rozsahu hlavných povinností zamestnancov: vaniya - vo výške 20% sadzby; - učitelia 1.-4. ročníka na kontrolu zošitov, učitelia ruského jazyka na strednej škole všeobecnovzdelávacie školy ah s etnokultúrnou (národnou) zložkou výchovy, vyučovaním tohto predmetu v 1.-4. ročníku, učiteľom, učiteľom na kontrolu písomných prác: z ruštiny, materinského jazyka a literatúry, z matematiky, z cudzieho jazyka - v rozsahu 20% zo sadzby, v skratke, kreslenie, dizajn, technická mechanika, geografia, chémia, fyzika, informatika, dejepis, biológia - vo výške 10% sadzby; - učitelia, lektori (vedúci učitelia) pre vedenie učební (laboratórií): vo všeobecnovzdelávacích zariadeniach a všeobecnovzdelávacích internátoch, základných a stredných školách odborné vzdelanie- vo výške 10 % zo sadzby; - učitelia (vedúci učitelia) na riadenie metodických, cyklických a predmetových komisií v zariadeniach základného a stredného odborného vzdelávania - vo výške 15 % sadzby; - učitelia a vedúci lektori pre vedenie večera, korešpondenčného oddelenia, špecializovaného oddelenia - vo výške 25% sadzby; - vedúci krúžkov zariadení doplnkového vzdelávania pre deti pre vedenie oddelení, ak je na oddelení 10 krúžkov rovnakého profilu (profil oddelenia) - vo výške 30% sadzby; - jeden z učiteľov základných všeobecnovzdelávacích škôl, hudobnej, výtvarnej, choreografickej školy, umeleckej školy do 50 žiakov pre vedenie školy - vo výške 50 % učiteľskej sadzby; - zamestnanci inštitúcií, ktorých odmeňovanie závisí od veľkosti kontingentu, na každých ďalších 250 osôb nad 1600 študentov a zamestnanci hudobných, umeleckých, choreografických škôl, umeleckých škôl a škôl všeobecného hudobného, ​​výtvarného a choreografického vzdelávania, mzdy, ktoré závisí od veľkosti kontingentu, na každých ďalších 200 osôb nad 600 študentov - vo výške 10 % sadzby; - učiteľom všeobecnovzdelávacích zariadení, všeobecnovzdelávacích internátov, detských domovov, výchovných zariadení základného a stredného odborného vzdelávania na organizovanie a vykonávanie prác na telesnej výchove a organizovanie súťaží študentov a žiakov - vo výške 10 % sadzby. 1.2. Odmena pre mladých profesionálov. Dodatočné platby sú stanovené pre mladých odborníkov za tri roky práce: v prvom roku práce vo výške 40%, v druhom roku práce - 30%, v treťom roku práce - 20% sadzby mzdy, a mladých odborníkov s vyznamenaním - vo výške 50 % mzdovej tarify. Za mladých odborníkov sa považujú osoby bezprostredne po absolvovaní vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného alebo stredného odborného vzdelania (bez ohľadu na formu vzdelania), ktoré nastúpili do zamestnania vo svojom odbore pri splnení normatívu pracovného času (pedagogického, resp. učiteľský úväzok) ustanovený pre mzdovú sadzbu (úradný plat), učitelia ZÁKLADNÁ ŠKOLA- bez ohľadu na objem pedagogickej záťaže. Dodatočné platby mladým odborníkom sa stanovujú na základe príkazu (pokynu) vedúceho vzdelávacej inštitúcie a môžu byť zrušené alebo čiastočne znížené v prípadoch ustanovených nariadením. kolektívna zmluva(dohoda) alebo iné miestne akty vzdelávacej inštitúcie. 1.3. Príplatky a príspevky zamestnancom štátnych vzdelávacích inštitúcií realizujúcich pokročilé programy. Pedagogickým a niektorým ďalším kategóriám zamestnancov štátnych vzdelávacích inštitúcií realizujúcich programy pokročilej úrovne sa ustanovujú tieto druhy príplatkov a príplatkov k mzde: ; - zvýšenie o 15 % sadzieb (oficiálnych platov) pre manažérov, učiteľov gymnázií; - 15%-né zvýšenie sadzieb (platov) pre knihovníkov a učiteľov v odborných odboroch stredných všeobecnovzdelávacích škôl s prehlbovacím štúdiom jednotlivých predmetov; - 15% zvýšenie sadzieb (platov) pre manažérov, učiteľov, inžinierov a knihovníkov vzdelávacích centier; - 15 % zvýšenie sadzieb (platov) učiteľov a knihovníkov v odboroch etnokultúrnej (národnej) zložky stredných škôl s etnokultúrnou (národnou) zložkou vzdelávania; - zvýšenie o 15 % sadzieb (úradných platov) pre vedúcich, vychovávateľov, hudobných režisérov, vychovávateľov-metodológov, ktorí vo svojej práci využívajú disciplíny etnokultúrnej (národnej) zložky predškolských vzdelávacích inštitúcií s etnokultúrnou (národ. ) zložka vzdelávania. Zároveň právo ustanoviť pre svojich zamestnancov uvedené stimulačné platby od štátnej vzdelávacej inštitúcie vzniká od okamihu, keď je pre ňu v dôsledku štátnej akreditácie ustanovený príslušný štatút štátu. 1.4. Dodatočné platby a príplatky zamestnancom oceneným čestnými titulmi a ocenenými priemyselnými odznakmi. Pre pedagogických zamestnancov ocenených čestnými titulmi „Ľudový učiteľ“, „Vyznamenaný učiteľ školy“ sú ustanovené mesačné osobné príplatky vo výške 50 percent mzdovej tarify alebo služobného platu. Ruská federácia"," ctený učiteľ odborného vzdelávania Ruskej federácie", "ctený pracovník kultúry Ruskej federácie", "ctený pracovník telesnej kultúry Ruskej federácie", ako aj laureátov Ceny primátora Moskvy v oblasti vzdelávania. Uvedený príplatok je ustanovený aj pre pedagogických zamestnancov ocenených čestným titulom „Vyznamenaný majster odborného vzdelávania Ruskej federácie“ alebo „Vyznamenaný“. Majster priemyselné školenie Ruskej federácie“ a ďalšie čestné tituly („vyznamenaný pracovník dopravy Ruskej federácie“, „vyznamenaný ekonóm Ruskej federácie“ atď.), ak zodpovedajú profilu vzdelávacej inštitúcie alebo profilu vyučované odbory.Pedagogickí a iní zamestnanci ocenení odznakmi priemyslu „Výbornosť vo vzdelávaní ZSSR“, „Výbornosť vo verejnom vzdelávaní“, „Výbornosť v odbornom vzdelávaní RSFSR“, „Čestný pracovník všeobecného vzdelávania Ruskej federácie“, „Čestná Pracovník základného odborného vzdelávania Ruskej federácie“ , „Čestný pracovník stredného odborného vzdelávania Ruskej federácie“, „Čestný pracovník vyššieho odborného vzdelávania Ruskej federácie“, „Za rozvoj výskumnej práce študentov“ mesačný stimul príplatok je stanovený vo výške 30 % zo sadzieb (úradných platov). m sa zriaďovať pre pedagogických zamestnancov ocenených sektorovými odznakmi republík, ktoré boli súčasťou bývalého ZSSR, ako aj pre pedagogických zamestnancov ocenených sektorovými odznakmi iných ministerstiev a rezortov, ak zodpovedajú profilu vzdelávacej inštitúcie, resp. profilové vyučované disciplíny. Uvedený príspevok sa stanovuje od nadobudnutia účinnosti zákona mesta Moskva „O rozvoji vzdelávania v meste Moskva“. 1.5. Príspevky na prácu v experimentálnom alebo inovatívnom režime. Pedagogickí a ostatní zamestnanci podieľajúci sa na experimentálnej a inovačné aktivity vzdelávacích inštitúciách zaradených do mestských experimentálnych lokalít sa sadzby (oficiálne platy) zvyšujú o 15 % sadzieb. Tieto príspevky sa stanovujú od okamihu, keď je vzdelávacej inštitúcii pridelený štatút mestského experimentálneho miesta v súlade so zavedeným postupom a zostávajú zachované počas celej doby realizácie programu experimentu za predpokladu, že pracuje v experimentálnom alebo inovačnom režime. . 1.6. Príspevky pre vedúcich štátnych vzdelávacích inštitúcií. Riaditeľom štátnych vzdelávacích inštitúcií možno rozhodnutím vyššieho školského úradu poskytnúť odmeny až do výšky 50 % ich služobného platu. Konkrétnu výšku príspevku určí orgán vysokej školy v súlade s osobným prínosom zamestnanca k celkovým výsledkom vzdelávacej inštitúcie. V prípade zhoršenia kvality práce, porušenia pracovnej disciplíny, ako aj v prípadoch porušenia právnych predpisov v oblasti školstva môže byť príspevok odňatý v celom rozsahu alebo čiastočne. 2. Príspevky a doplatky ustanovené týmto uznesením sa ustanovujú a vyplácajú bez ohľadu na poberanie iných príspevkov pedagogickými a inými zamestnancami. V prípadoch, keď sa učiteľom a ostatným zamestnancom poskytuje zvýšenie sadzieb (platov) z dvoch alebo viacerých dôvodov, výška každého zvýšenia (príspevky, doplatky) sa vypočíta zo sadzby (platu) bez zohľadnenia zvýšenia (príspevkov, dodatočné platby) z iných dôvodov. 3. Financovanie príspevkov a dodatočných platieb ustanovených v tomto uznesení sa uskutoční v rámci limitov finančných prostriedkov určených na údržbu podriadených inštitúcií Moskovského výboru pre vzdelávanie. 4. Uznať neplatné body 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 prílohy k vyhláške vlády Moskvy zo dňa 3. 8. 93 N 789 „O pripravenosti verejných vzdelávacích inštitúcií na nový rok 1993/94 akademický rok", odseky 1.6, 1.7, 5 vyhlášky Moskovskej vlády zo dňa 23.11.93 N 1080 "O dodatočných opatreniach na zvýšenie prestíže práce v oblasti verejného vzdelávania a sociálneho zabezpečenia tohto odvetvia", odsek 1.4 z r. vyhláška Moskovskej vlády zo dňa 13.6.95 N 537 „O príprave vzdelávacieho systému mesta Moskva na nový akademický rok 1995/1996 v zmysle implementácie programu „Metropolitné vzdelávanie“, odsek 3.2. vyhlášky vlády Moskvy zo dňa 20.08.96 N 702 „O pripravenosti vzdelávacích inštitúcií v Moskve na nový akademický rok 1996-1997“, odsek 5.2 dodatku 1 a odsek 4.4 dodatku 2 k vyhláške vlády z r. Moskva zo dňa 19.08.97 N 653 "O pripravenosti vzdelávacieho systému Moskvy na nový akademický rok 1997/98", odsek 2 príkazu primátora Moskvy zo dňa 10.07. 2000 N 729-RM "O mzdách pedagogický zborštátne vzdelávacie inštitúcie - gymnáziá v meste Moskva.

V súlade s federálny zákon zo dňa 29. decembra 2012 č. 273-FZ "O vzdelávaní v Ruskej federácii" a zákon Moskovskej oblasti č. 94/2013-OZ "O vzdelávaní" Vláda Moskovskej oblasti rozhoduje:

1.Schváľte priložené:
Predpisy o odmeňovaní zamestnancov štátu vzdelávacích organizácií Moskovský región;
Predpisy o odmeňovaní zamestnancov štátnych vzdelávacích organizácií vyššie vzdelanie Moskovská oblasť.

2. Odporučiť úradom miestna vláda obce Moskovskej oblasti, aby pri príprave obecných právnych aktov o odmeňovaní zamestnancov mestských vzdelávacích inštitúcií použila Nariadenia schválené odsekom 1 tohto uznesenia.

3. Na záver pracovné zmluvy (účinné zmluvy) s vedúcimi a zamestnancami vzdelávacích organizácií sa odporúča prihliadať na normy ustanovené týmto uznesením.

4. Uznať ako neplatné:
Vyhláška vlády Moskovskej oblasti zo dňa 09.06.2011 č. 533/21 „O odmeňovaní zamestnancov štátnych vzdelávacích inštitúcií Moskovskej oblasti“;
Nariadenie vlády Moskovskej oblasti zo dňa 09.09.2011 č. 989/35 "O zmene a doplnení vyhlášky vlády Moskovskej oblasti zo dňa 09.06.2011 č. 533/21 "O odmeňovaní pracovníkov štátnych vzdelávacích inštitúcií hl. Moskovský región“;
Nariadenie vlády Moskovskej oblasti z 28. decembra 2011 č. 1655/53 „O zmene a doplnení vyhlášky vlády Moskovskej oblasti zo dňa 9. júna 2011 č. 533/21 „O odmeňovaní pracovníkov štátneho školstva Inštitúcie Moskovského regiónu“;
Nariadenie vlády Moskovskej oblasti zo dňa 28.08.2012 č. 1032/32 "O zmene a doplnení vyhlášky vlády Moskovskej oblasti zo dňa 9. júna 2011 č. 533/21 "O odmeňovaní zamestnancov štátnych vzdelávacích inštitúcií Moskovskej oblasti“;
Nariadenie vlády Moskovskej oblasti zo dňa 26. apríla 2013 č. 282/16 "O zmene a doplnení vyhlášky vlády Moskovskej oblasti zo dňa 9. júna 2011 č. 533/21 "O odmeňovaní pracovníkov štátneho školstva Inštitúcie moskovského regiónu“.

6. Toto uznesenie nadobúda účinnosť dňom po jeho oficiálnom zverejnení a vzťahuje sa na výpočet miezd zamestnancov štátnych vzdelávacích organizácií Moskovskej oblasti počnúc 1. septembrom 2013.

7. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto uznesenia prvému podpredsedovi vlády Moskovskej oblasti Antonova L.N.

Guvernér Moskovskej oblasti A. Yu. Vorobyov

Umiestňovanie regulačných právnych aktov krajov na webovej stránke " Rossijskaja Gazeta„nie je ich oficiálna publikácia

č. 36-PP O zriadení príspevkov a príplatkov pedagogickým pracovníkom štátnych vzdelávacích inštitúcií v Moskve

ROZHODNUTIE MOSKOVEJ VLÁDY N 36-PP z 15. januára 2002 o zriadení príspevkov a príplatkov pedagogickým pracovníkom štátnych vzdelávacích inštitúcií Moskvy V súlade so zákonom mesta Moskva z 20. júna 2001 N 25 „O rozvoji školstva v meste Moskva“, s cieľom poskytnúť finančné stimuly a povzbudenie vysoko profesionálnej a iniciatívnej práce pedagogických a iných kategórií zamestnancov moskovská vláda rozhoduje: zaradiť do systému Moskovského výboru pre vzdelávanie, na náklady mzdového fondu tieto druhy príplatkov a príplatkov k mzdovým tarifám a služobným platom: 1.1. Dodatočné platby a bonusy stimulujúceho charakteru za prácu, ktorá nie je zahrnutá do rozsahu hlavných povinností zamestnancov: vaniya - vo výške 20% sadzby; - učiteľom 1.-4. ročníka na kontrolu zošitov, učiteľom ruského jazyka na stredných školách s etnokultúrnou (národnou) zložkou výchovy, vyučujúcim tento predmet v 1.-4. ročníku, učiteľom, učiteľom na kontrolu písomných prác: v ruštine , materinský jazyk a literatúra, z matematiky, z cudzieho jazyka - vo výške 20% sadzby, zo stenografie, kreslenia, dizajnu, technickej mechaniky, zemepisu, chémie, fyziky, informatiky, dejepisu, biológie - vo výške 10 % zo sadzby; - učitelia, lektori (vedúci lektori) na vedenie učební (laboratórií): vo všeobecnovzdelávacích zariadeniach a všeobecnovzdelávacích internátoch, inštitúciách základného a stredného odborného vzdelávania - vo výške 10 % zo sadzby; - učitelia (vedúci učitelia) na riadenie metodických, cyklických a predmetových komisií v zariadeniach základného a stredného odborného vzdelávania - vo výške 15 % sadzby; - učitelia a vedúci lektori pre vedenie večera, korešpondenčného oddelenia, špecializovaného oddelenia - vo výške 25% sadzby; - vedúci krúžkov zariadení doplnkového vzdelávania pre deti pre vedenie oddelení, ak je na oddelení 10 krúžkov rovnakého profilu (profil oddelenia) - vo výške 30% sadzby; - jeden z učiteľov základných všeobecnovzdelávacích škôl, hudobnej, výtvarnej, choreografickej školy, umeleckej školy do 50 žiakov pre vedenie školy - vo výške 50 % učiteľskej sadzby; - zamestnanci inštitúcií, ktorých odmeňovanie závisí od veľkosti kontingentu, na každých ďalších 250 osôb nad 1600 študentov a zamestnanci hudobných, umeleckých, choreografických škôl, umeleckých škôl a škôl všeobecného hudobného, ​​výtvarného a choreografického vzdelávania, mzdy, ktoré závisí od veľkosti kontingentu, na každých ďalších 200 osôb nad 600 študentov - vo výške 10 % sadzby; - učiteľom všeobecnovzdelávacích zariadení, všeobecnovzdelávacích internátov, detských domovov, výchovných zariadení základného a stredného odborného vzdelávania na organizovanie a vykonávanie prác na telesnej výchove a organizovanie súťaží študentov a žiakov - vo výške 10 % sadzby. 1.2. Odmena pre mladých profesionálov. Za tri roky práce sa pre mladých odborníkov stanovujú príplatky: v prvom roku práce vo výške 40%, v druhom roku práce - 30%, v treťom roku práce - 20% mzdovej sadzby , a pre mladých odborníkov s vyznamenaním - vo výške 50% mzdovej sadzby. Za mladých odborníkov sa považujú osoby bezprostredne po absolvovaní vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného alebo stredného odborného vzdelania (bez ohľadu na formu vzdelania), ktoré nastúpili do zamestnania vo svojom odbore pri splnení normatívu pracovného času (pedagogického, resp. učiteľský úväzok) ustanovený pre mzdovú sadzbu (úradný plat), učitelia základných škôl - bez ohľadu na objem vyučovacieho úväzku. Dodatočné platby pre mladých odborníkov sa stanovujú na základe príkazu (pokynu) vedúceho vzdelávacej inštitúcie a môžu byť zrušené alebo čiastočne znížené v prípadoch ustanovených nariadením, kolektívnou zmluvou (dohodou) alebo inými miestnymi aktmi vzdelávacej inštitúcie. 1.3. Príplatky a príspevky zamestnancom štátnych vzdelávacích inštitúcií realizujúcich pokročilé programy. Pedagogickým a niektorým ďalším kategóriám zamestnancov štátnych vzdelávacích inštitúcií realizujúcich programy pokročilej úrovne sa ustanovujú tieto druhy príplatkov a príplatkov k mzde: ; - zvýšenie o 15 % sadzieb (oficiálnych platov) pre manažérov, učiteľov gymnázií; - 15%-né zvýšenie sadzieb (platov) pre knihovníkov a učiteľov v odborných odboroch stredných všeobecnovzdelávacích škôl s prehlbovacím štúdiom jednotlivých predmetov; - 15% zvýšenie sadzieb (platov) pre manažérov, učiteľov, inžinierov a knihovníkov vzdelávacích centier; - 15 % zvýšenie sadzieb (platov) učiteľov a knihovníkov v odboroch etnokultúrnej (národnej) zložky stredných škôl s etnokultúrnou (národnou) zložkou vzdelávania; - zvýšenie o 15 % sadzieb (úradných platov) pre vedúcich, vychovávateľov, hudobných režisérov, vychovávateľov-metodológov, ktorí vo svojej práci využívajú disciplíny etnokultúrnej (národnej) zložky predškolských vzdelávacích inštitúcií s etnokultúrnou (národ. ) zložka vzdelávania. Zároveň právo ustanoviť pre svojich zamestnancov uvedené stimulačné platby od štátnej vzdelávacej inštitúcie vzniká od okamihu, keď je pre ňu v dôsledku štátnej akreditácie ustanovený príslušný štatút štátu. 1.4. Dodatočné platby a príplatky zamestnancom oceneným čestnými titulmi a ocenenými priemyselnými odznakmi. Pre pedagogických zamestnancov s čestnými titulmi „Ľudový učiteľ“, „Čestný učiteľ školy Ruskej federácie“, „Čestný učiteľ odborného vzdelávania Ruskej federácie“ sa zriaďujú mesačné osobné príplatky vo výške 50 percent mzdovej tarify alebo služobného platu. Ruská federácia". Federácia", "Čestný pracovník kultúry Ruskej federácie", "Čestný pracovník telesnej kultúry Ruskej federácie", ako aj laureáti Ceny primátora Moskvy v oblasti vzdelávania. Uvedený doplatok sa stanovuje aj pre pedagogických zamestnancov, ktorým bol udelený čestný titul „Vyznamenaný majster odborného vzdelávania Ruskej federácie“ alebo „Vyznamenaný majster priemyselného výcviku Ruskej federácie“ a ďalšie čestné tituly („Vyznamenaný pracovník dopravy Ruskej federácie“. federácie“, „Ctihodný ekonóm Ruskej federácie“ atď.), za predpokladu, že zodpovedajú profilu vzdelávacej inštitúcie alebo profilu vyučovaných odborov. Pedagogickí a iní zamestnanci udelili odznaky priemyslu „Výbornosť vo vzdelávaní ZSSR“, „Výbornosť vo verejnom vzdelávaní“, „Výbornosť v odbornom vzdelávaní RSFSR“, „Čestný pracovník všeobecného vzdelávania Ruskej federácie“, „Čestný pracovník základnej školy“. Odborné vzdelávanie Ruskej federácie“, „Čestný pracovník stredného odborného vzdelávania Ruskej federácie“, „Čestný pracovník vyššieho odborného vzdelávania Ruskej federácie“, „Za rozvoj výskumnej práce študentov“ je ustanovený mesačný motivačný bonus. vo výške 30% zo sadzieb (oficiálnych platov). Rozhodnutím riadiaceho orgánu vysokých škôl môže byť zriadená odmena pre učiteľov ocenených sektorovými odznakmi republík, ktoré boli súčasťou bývalého ZSSR, ako aj pre učiteľov ocenených sektorovými odznakmi iných ministerstiev a rezortov, ak zodpovedajú profilovej vzdelávacej inštitúcii alebo profilu vyučovaných odborov. Uvedený príspevok sa stanovuje od nadobudnutia účinnosti zákona mesta Moskva „O rozvoji vzdelávania v meste Moskva“. 1.5. Príspevky na prácu v experimentálnom alebo inovatívnom režime. Pedagogickým a ostatným zamestnancom, ktorí sa podieľajú na experimentálnych a inovačných aktivitách vzdelávacích inštitúcií, ktoré sú súčasťou mestských experimentálnych lokalít, sa sadzby (oficiálne platy) zvyšujú o 15 % zo sadzieb. Tieto príspevky sa stanovujú od okamihu, keď je vzdelávacej inštitúcii pridelený štatút mestského experimentálneho miesta v súlade so zavedeným postupom a zostávajú zachované počas celej doby realizácie programu experimentu za predpokladu, že pracuje v experimentálnom alebo inovačnom režime. . 1.6. Príspevky pre vedúcich štátnych vzdelávacích inštitúcií. Riaditeľom štátnych vzdelávacích inštitúcií možno rozhodnutím vyššieho školského úradu poskytnúť odmeny až do výšky 50 % ich služobného platu. Konkrétnu výšku príspevku určí orgán vysokej školy v súlade s osobným prínosom zamestnanca k celkovým výsledkom vzdelávacej inštitúcie. V prípade zhoršenia kvality práce, porušenia pracovnej disciplíny, ako aj v prípadoch porušenia právnych predpisov v oblasti školstva môže byť príspevok odňatý v celom rozsahu alebo čiastočne. 2. Príspevky a doplatky ustanovené týmto uznesením sa ustanovujú a vyplácajú bez ohľadu na poberanie iných príspevkov pedagogickými a inými zamestnancami. V prípadoch, keď sa učiteľom a ostatným zamestnancom poskytuje zvýšenie sadzieb (platov) z dvoch alebo viacerých dôvodov, výška každého zvýšenia (príspevky, doplatky) sa vypočíta zo sadzby (platu) bez zohľadnenia zvýšenia (príspevkov, dodatočné platby) z iných dôvodov. 3. Financovanie príspevkov a dodatočných platieb ustanovených v tomto uznesení sa uskutoční v rámci limitov finančných prostriedkov určených na údržbu podriadených inštitúcií Moskovského výboru pre vzdelávanie. 4. Uznávajú neplatné body 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 dodatku k vyhláške vlády Moskvy zo dňa 3. 8. 93 N 789 „O pripravenosti verejných vzdelávacích inštitúcií na nový akademický rok 1993/94 rok“, body 1.6, 1.7, 5 vyhlášky vlády Moskvy zo dňa 23.11.93 N 1080 „O dodatočných opatreniach na zvýšenie prestíže práce v oblasti verejného školstva a sociálneho zabezpečenia tohto odvetvia“, odsek 1.4. nariadenia vlády Moskvy zo dňa 13.06.95 N 537 „O príprave vzdelávacieho systému mesta Moskva na nový akademický rok 1995/1996 v zmysle implementácie programu „Metropolitné vzdelávanie“, ods. 2 Nariadenie vlády Moskvy zo dňa 20.08.96 N 702 „O pripravenosti vzdelávacích inštitúcií v Moskve na nový akademický rok 1996-1997“, bod 5.2 dodatku 1 a bod 4.4 dodatku 2 k nariadeniu vlády z r. Moskva zo dňa 19.08.97 N 653 "O pripravenosti vzdelávacieho systému Moskvy na nový akademický rok 1997/98", bod 2 vyhlášky primátora Moskvy zo dňa 10.07.2000 N 729-RM "O odmeňovaní učiteľov štátnych vzdelávacích inštitúcií – gymnázií v meste Moskva“. 5. Kontrolou vykonávania tejto rezolúcie bude poverená prvá námestníčka primátora Moskvy vo vláde Moskvy L. I. Shvetsova. Starosta Moskvy Yu.M. Lužkov

Dokument bol zverejnený v súlade so zákonom č. 63 zo dňa 28. novembra 2012 o zmene a doplnení článku 21 zákona mesta Moskvy zo dňa 14. decembra 2001 č. 70 „O zákonoch mesta Moskvy a rezolúciách Moskovská mestská duma“ a článok 19 zákona mesta Moskvy z 8. júla 2009 č. 25 „O právnych aktoch mesta Moskva“