Kto môže pracovať ako automatizačný inžinier. Automatizácia technologických procesov a výroby (podľa odvetví). Platové ponuky a požiadavky zamestnávateľov

V súčasnosti môže byť zníženie nákladov na palivo a suroviny celkom jednoduché, a to vďaka najnovšie techniky a výrobných technológií. Napriek tomu sú ľudské zdroje stále neoddeliteľnou súčasťou výroby. Práca sa nepovažuje len za nákladnú a pridáva hodnotu konečnému produktu, ale je aj príčinou mnohých systémových zlyhaní.

Preto ľudia chodia študovať za inžinierov, dizajnérov, výskumníkov, dizajnérov. Po prijatí a zvládnutí toto povolanie, bude absolvent považovaný za úzkych špecialistov vo svojom odbore.

Automatizácia technologických procesov

Táto špecialita sa považuje za žiadanú a sľubnú, pretože ju môžete ovládať:

• mikroprocesorová riadiaca technológia;
• výrobná technológia;
• obvody;
• elektronika;
• práca na počítači s pomocou aplikovaných softvérových systémov;
• znalosť mechanických zariadení a ďalšie.

Cieľom automatizácie procesov je zlepšiť bezpečnosť a efektívnosť výrobného procesu. Tieto ciele sa dosahujú zlepšovaním kvality regulácie a ergonómie práce operátorov procesov, ako aj zvyšovaním pripravenosti zariadení na výrobu. Po získaní aspoň malých skúseností v tejto oblasti sa rozvíjajú také vlastnosti, ako je presnosť, zodpovednosť, vynaliezavosť, vytrvalosť a pozornosť. Činnosť absolventov bude súvisieť s konfiguráciou, výrobou, prevádzkou a projektovaním automatických riadiacich systémov vo výrobe.

Popis profesií

Po rozhodnutí stať sa inžinierom by ste mali pochopiť, že vo výrobe budete musieť poznať, implementovať a vyvíjať nové riadiace systémy, ako aj ich udržiavať v prevádzkovom stave. Je potrebné, aby bolo možné opraviť drobné poruchy v prevádzke automatizovaného zariadenia a plánovať jeho prácu v budúcnosti.

Dizajnéri a dizajnéri v rôznych fázach práce vytvárajú úplne nové projekty, formulujú a stanovujú úlohy. Práve títo zamestnanci sú úzko spätí nielen s vedou, ale aj so samotnou výrobou, pretože jasne chápu, čo by mali vo výsledku dostať. záverečná fáza ich úlohou je zostaviť dokumentáciu, s ktorou budú inžinieri v budúcnosti pracovať.

Ak ste si už na ústave alebo dokonca v škole všimli schopnosť správne riešiť teoretické problémy, potom sa vám môže páčiť povolanie výskumníka v oblasti automatizácie procesov. Súkromné ​​kampane platia viac, ale vyžadujú si dôkaz o ich intelektuálnych skúsenostiach. Pracovať štátna štruktúra môže priniesť uznanie kolegom a možnosť viesť ich vedeckú činnosť.

Po získaní diplomu vás nikto nepoverí pozíciou projektového alebo oddeleného manažéra, pretože si to vyžaduje jasné pochopenie procesu a určité množstvo vedomosti. Časom je však celkom možné dosiahnuť tento post, ak sa dobre vyznáte vo svojej práci a vykonávate svoje povinnosti kvalitne. Len pripomínam, že v prípade zvýšenia sa citeľne zvýši miera zodpovednosti a počet povinností.

Na záver treba podotknúť, že aj keby vás zamestnal známy, tak sa tomu netreba vyhýbať, alebo naopak byť na to hrdý, lebo zlého špecialistu v oblasti automatizácie si nenechajú. technologických procesov na dlhú dobu, pretože na takýchto ľuďoch závisí, ako dobre a rýchlo z toho vznikne konečný produkt.

U nás si môžete objednať vysokokvalitné služby automatizácie.

Kvalifikácia - technik

Kód špeciality: 15.02.07

Úroveň vzdelania: špecialista

Automatizácia je prirodzený proces vývoja výroby,
bez ktorých sa žiadny podnik nezaobíde.

Relevantnosť školenia

V dobe automatizácie a mechanizácie sa technické vzdelávanie stáva aktuálnym. Už v 17. storočí si Západ uvedomil potrebu inžinierskych špecialistov. Stalo sa tak kvôli výstavbe prvých ciest a mostov. V Rusku mal Peter I. rád technické vedy.

V súčasnosti dochádza k zrýchleniu tempa rozvoja vo všetkých sférach ľudskej činnosti. Podniky sa čoraz viac ocitajú v podmienkach malovýroby. Akútna konkurenčný boj núti ich do krátka doba a s minimálne náklady upraviť na uvoľnenie nové produkty podľa požiadaviek trhu.

Program automatizácie výroby je spoľahlivým nástrojom, ktorý vedie nielen k adaptácii podnikov na nové sociálno-ekonomické podmienky, ale aj k značnému počtu technologických výhod ktoré zabezpečujú výrazné zvýšenie nadhodnoty produktov. Okrem toho automatizácia výrobných procesov pomáha vykonávať mnohé technologické operácie, ktoré predtým neboli ľuďom dostupné. Zavedenie automatizácie teda prispieva k celkovému technologickému pokroku spoločnosti.

Zapnuté moderné podnikyšpecialisti s touto úrovňou vzdelania môžu pracovať ako technici, pričom:

Technik musí vedieť:

• štruktúra konštrukčných a technologických oddelení;
• práva a povinnosti projektanta a technológa;
• rozsah prác vykonávaných v dielňach, oddeleniach pre obsluhu, opravu a nastavovanie automatizačných zariadení;
• Hlavná technologické parametre, metódy ich merania, zdroje chýb a spôsoby ich odstránenia;
• pravidlá organizácie inštalácie, nastavenia, opravy, údržby a prevádzky automatizačných systémov;
• základné pravidlá pre vytváranie výkresov a schém;
• parametre a charakteristiky typických automatizačných systémov;
• softvér v teréne odborná činnosť;
• pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

Technik musí byť schopný:

• vypracovať a realizovať projektovú a technologickú dokumentáciu;
• Užite si to počítačová technológia počas výstavby;
• udržiavať automatizačné systémy;
• splniť funkčné povinnosti duplicitných inžinierskych a technických pracovníkov dielne, staveniska, laboratória a pod.;
• mať zručnosti v oblasti spájkovania, zostavovania a čítania projektovej dokumentácie;
• mať dobré znalosti o meracích zariadeniach a vedieť ich používať;
• vypočítať parametre rôznych elektrických obvodov;
• organizovať prácu v súlade s bezpečnostnými predpismi;
• vypracovať projektovú, technologickú a inú technickú dokumentáciu v súlade s platnými regulačnými dokumentmi;
• vykonávať overovanie, montáž a nastavovanie meracích a automatizačných prístrojov, opravy a údržbu systémov automatické ovládanie;
• vypočítať hlavné technické a ekonomické ukazovatele lokality, dielne;
• hodnotiť efektívnosť výrobných činností.

Technik automatizácie technologických procesov a výroby sa potrebuje orientovať v samotnej štruktúre podniku, kde pracuje. Musí poznať technológiu výroby konkrétneho podniku, požiadavky vývoja a patentového výskumu. Práca špecialistu v tejto oblasti sa samozrejme nezaobíde bez výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie. Pred zavedením nových prostriedkov automatizácie a mechanizácie do výroby si technik preštuduje jej ekonomickú efektívnosť. Oblasť automatizácie a mechanizácie výrobných procesov nestojí na mieste, ale neustále sa vyvíja. Pokročilé domáce a Zahraničné skúsenosti neustále posilňované novými poznatkami a vývojom. A to je zásluha profesie technika pre automatizáciu technologických procesov a výroby.

Profesia spojená s technológiou a mechanizmami netoleruje známy prístup k práci. Dôležitá je tu zodpovednosť a presnosť všetkých úkonov. Dokonca aj starostlivá práca si občas vyžaduje toleranciu stresu. Zodpovednosť a pozornosť odborníka mu pomôže vyhnúť sa chybám vo svojej práci.

Zdravotné obmedzenia pre technika:

• Zhoršenie zraku (ťažká krátkozrakosť);
• Choroby muskuloskeletálneho systému;
• Choroby pľúc, krvných ciev a nervového systému.

Vstupné

Štát vzdelávací štandard v odbore „Automatizácia technologických procesov a výroby“ pre prípravu špecialistu v tomto profile zabezpečuje štúdium mnohých odborných a špeciálnych disciplín:

• Inžinierska grafika.
• Elektrotechnika.
• Technická mechanika.
• Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
• Veda o materiáloch.
• Ekonomika organizácie.
• Elektronické zariadenie.
• Počítačové inžinierstvo.
• Elektrické merania.
• Elektrické autá.
• Zvládanie.
• Bezpečnosť života.
• Technológia tvorby automatických riadiacich systémov pre typické technologické procesy, meracie prístroje, jednoduché mechatronické zariadenia a systémy.
• Metódy vykonávania normových a certifikačných skúšok, metrologické kontroly meradiel.
• Teoretický základ kontrola a analýza fungovania automatických riadiacich systémov.
• Teoretické základy organizácie, inštalácie, opravy, nastavovania automatických riadiacich systémov, meracích prístrojov a mechatronické systémy.
• Teoretické základy údržby a prevádzky automatických a mechatronických riadiacich systémov.
• Teoretické základy pre vývoj a modelovanie jednoduchých automatizačných systémov s prihliadnutím na špecifiká technologických procesov.
• Teoretické základy pre vývoj a modelovanie jednotlivých jednoduchých modulov a mechatronických systémov.
• Teoretické základy zabezpečenia spoľahlivosti automatizačných systémov a modelov mechatronických systémov.
• Technológia monitorovania zhody a spoľahlivosti zariadení a funkčných blokov mechatronických a automatických zariadení a riadiacich systémov.

Spravidla sa prax organizuje v strojárskych závodoch a veľkých priemyselných podnikoch.

Budúce profesie:

Vyhliadky na zamestnanie

V oblasti priemyselnej automatizácie tento moment je nedostatok vysokokvalifikovaných odborníkov.

Technik pre automatizáciu výrobných a technologických procesov je žiadaný ako v strojárstve, tak aj v rôznych podnikoch, kde sú automatizované systémy riadenia výroby.

INFORMÁCIE PRE RODIČOV

Detailne

Oblasť odbornej činnosti absolventov v odbore „Automatizácia technologických procesov a výroby“: organizácia a výkon montáže, opravy, údržbu prístroje a prístroje na meranie, riadenie, skúšanie a reguláciu technologických procesov.

Predmetom odbornej činnosti absolventa sú:

• Technické prostriedky a automatické riadiace systémy vrátane technické systémy, postavené na báze mechatronických modulov používaných ako informačno-senzorové, výkonné a riadiace zariadenia, potrebný softvér a algoritmická podpora pre riadenie systémov;
• Technická dokumentácia, technologické procesy a výrobné zariadenia;
• Metrologická podpora technologického riadenia, technické prostriedky na zabezpečenie spoľahlivosti;
• Primárne pracovné skupiny.

Výhody špeciality:

Technik sa pripravuje na tieto činnosti:

Ovládanie a metrologickú podporu prostriedky a automatizačné systémy:

Organizácia prác na inštalácii, oprave a nastavovaní automatizačných systémov:

Prevádzka automatizačných systémov:

• Vykonajte prácu na prevádzke automatických riadiacich systémov s prihliadnutím na špecifiká technologického procesu.
• Monitorujte a analyzujte fungovanie parametrov systému počas prevádzky.
• Zaznamenajte a analyzujte hodnoty prístroja.

Vývoj a modelovanie jednoduchých automatizačných systémov s prihliadnutím na špecifiká technologických procesov:

• Vykonajte analýzu automatických riadiacich systémov s prihliadnutím na špecifiká technologických procesov.
• Vyberte zariadenia a automatizačné nástroje s prihliadnutím na špecifiká technologických procesov.
• Vytvorte schémy špecializovaných uzlov, blokov, zariadení a automatických riadiacich systémov.
• Vypočítajte parametre typických obvodov a zariadení.
• Vyhodnoťte a zabezpečte ergonomický výkon automatizačných schém a systémov.

Vykonávanie analýzy charakteristík a zabezpečenie spoľahlivosti automatizačných systémov:

• Sledujte parametre kvality automatizačných systémov.
• Analyzujte charakteristiky spoľahlivosti automatizačných systémov.
• Zabezpečte, aby stav automatizačných zariadení a systémov spĺňal požiadavky spoľahlivosti.

SCHVAĽUJEM vedúci "_____________________" ________________ (_________________) (podpis) (celé meno) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

_________________________________ (názov spoločnosti)

PRACOVNÉ POKYNY pre inžiniera pre automatizované systémy riadenia procesov

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.2. Zamestnanec sa vymenúva do funkcie a odvoláva z funkcie v ustanovenom prúde pracovné právo rozkaz na príkaz vedúceho ________________________.

1.3. Zamestnanec sa hlási priamo ______________________.

1.4. Kvalifikačné požiadavky.

Inžinier pre automatizované systémy riadenia procesov I. kategórie: vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax ako inžinier pre automatizované systémy riadenia procesov II. kategórie minimálne 3 roky.

Inžinier pre automatizované systémy riadenia procesov II. kategória: vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax ako inžinier pre systémy automatizovaného riadenia procesov minimálne 3 roky.

Inžinier pre automatizované systémy riadenia procesov: vyššie odborné (technické) vzdelanie bez uvádzania požiadaviek na prax alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax ako technik I. kategórie najmenej 3 roky alebo na iných pozíciách obsadzovaných špecialistami so stredným odborným vzdelaním (technické) vzdelanie, najmenej 5 rokov.

1.5. Zamestnanec sa pri svojej práci riadi:

Vnútorné pracovné predpisy;

Príkazy a príkazy vedúceho organizácie;

Tento popis práce.

1.6. Zamestnanec musí vedieť:

zákonov a iných regulačných právnych aktov Ruská federácia, metodické a predpisov pre návrh a realizáciu automatizované systémy riadenie procesov;

miestne regulačné a riadiace systémy založené na mikroprocesorovej technológii;

operačné systémy a ako ich upravovať;

Sieťový softvér;

prevádzkové požiadavky na softvérové ​​systémy informačnej bezpečnosti používané v systémoch riadenia procesov;

prevádzkové požiadavky a vlastnosti funkcionálu softvér APCS;

pravidlá technická prevádzka elektrické inštalácie spotrebiteľov;

bezpečnostné pravidlá pre prevádzku elektrických inštalácií;

pravidlá pre inštaláciu elektrických inštalácií;

technické charakteristiky použitého zariadenia;

základy vynálezu;

základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;

základy pracovného práva;

environmentálne predpisy;

pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti;

vnútorné pracovné predpisy.

1.7. V neprítomnosti zamestnanca jeho funkcie vykonáva _____________________.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

pracovník:

Vykonáva práce na návrhu a implementácii automatizovaných systémov riadenia procesov (APCS) založených na využití ekonomických a matematických metód, modernej výpočtovej techniky, spojov a spojov, prvkov teórie ekonomickej kybernetiky.

Pripravuje potrebné údaje a podieľa sa na zostavovaní referenčné podmienky pre návrh systémov riadenia procesov a jeho jednotlivých stupňov a podsystémov, pri vypracovávaní technických a pracovných projektov.

Formuluje formuláciu úloh, vykonáva práce na ich algoritmizácii, identifikuje možnosti typizačných riešení pre jednotlivé prvky systému, pripravuje návrhy na použitie štandardných blokov pri návrhu systémov riadenia procesov a podieľa sa na ich tvorbe.

Štúdium osvedčených postupov pri navrhovaní a prevádzke systémov riadenia procesov.

Dohliada na práce na vývoji softvéru a softvéru, zabezpečuje prípravu lokálnych programov na testovanie jednotlivých informačných ciest systému riadenia procesov.

Vypracováva akty a správy o stave rozvoja a implementácie systémov riadenia procesov.

Vykonáva práce na zlepšení softvérových metód riadenia zariadení APCS.

Vydávanie technické požiadavky pre voľbu prostriedkov riadenia a automatizácie technologických procesov.

Riadi získavanie, inštaláciu, ladenie softvéru informačnej bezpečnosti, tvorbu a zmenu kľúčov na šifrovanie informácií, tvorbu tabuliek prístupových práv používateľov k informáciám, prevádzku softvéru informačnej bezpečnosti.

Podieľa sa na vývoji a implementácii softvérových systémov informačnej bezpečnosti.

Vykonáva zmeny v softvéri zamerané na zlepšenie fungovania ochranných systémov a ich spoľahlivosti.

Zabezpečuje prevádzku softvérových systémov informačnej bezpečnosti.

Podieľa sa na analýze príčin porúch pri riešení problémov systémov riadenia procesov.

Organizuje promptné odstraňovanie softvérových porúch a defektov podriadeným personálom.

Kontroluje plnenie plánov a úloh podriadeným personálom.

Včas pripravuje pokyny pre novo vyvinuté funkčné úlohy.

3. PRÁVA ZAMESTNANCA

Zamestnanec má právo:

3.1. Dať mu prácu pracovná zmluva.

3.2. Pracovisko, ktorá spĺňa štátne regulačné požiadavky na ochranu práce a podmienky ustanovené kolektívnou zmluvou.

3.3. Včasná a úplná platba mzdy v súlade s ich kvalifikáciou, zložitosťou práce, množstvom a kvalitou vykonanej práce.

3.4. Odpočinok poskytovaný ustanovením normálneho pracovného času, skrátený pracovný čas pre určité profesie a kategórie pracovníkov, poskytovanie týždenných dní voľna, neprac. štátne sviatky platená ročná dovolenka.

3.5. Úplné spoľahlivé informácie o pracovných podmienkach a požiadavkách na ochranu práce na pracovisku.

3.6. profesionálny tréning, rekvalifikáciu a zdokonaľovanie spôsobom predpísaným o Zákonníka práce Ruská federácia a ďalšie federálne zákony.

3.7. združenia, vrátane práva tvoriť odbory a vstup do nich na ochranu ich pracovné práva, slobody a oprávnené záujmy.

3.8. Účasť na riadení organizácie vo formách ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie, inými federálnymi zákonmi a kolektívnou zmluvou.

3.9. Vedenie kolektívneho vyjednávania a uzatváranie kolektívnych zmlúv a zmlúv prostredníctvom svojich zástupcov, ako aj informovanie o plnení kolektívna zmluva, dohody.

3.10. Ochrana ich pracovných práv, slobôd a oprávnených záujmov všetkými prostriedkami, ktoré zákon nezakazuje.

3.11. Rozlíšenie individuálne a kolektívne pracovné spory, vrátane práva na štrajk, v súlade s postupom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími federálnymi zákonmi.

3.12. Náhrada škody, ktorá mu bola spôsobená v súvislosti s plnením pracovných povinností, a náhrada škody morálna škoda spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie, inými federálnymi zákonmi.

3.13. Povinné sociálne poistenie v prípadoch stanovených federálnymi zákonmi.

3.14. Získavanie materiálov a dokumentov súvisiacich s ich činnosťou.

3.15. Súčinnosť s ostatnými útvarmi zamestnávateľa pri riešení operatívnych otázok ich odborných činností.

Zamestnanec má právo:

3.16. Dávajte podriadeným zamestnancom pokyny, úlohy v celom rade otázok, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

3.17. Sledovať plnenie plánovaných cieľov, včasné vykonávanie jednotlivých zákaziek a úloh, prácu podriadených zamestnancov.

3.18. Požadovať od vedúceho organizácie, aby pomáhal pri plnení svojich povinností.

3.19. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedúceho organizácie týkajúcich sa činnosti zamestnanca.

3.20. Predkladať návrhy vedúcemu organizácie v otázkach ich činnosti.

3.21. Dostávať oficiálne informácie potrebné na plnenie svojich povinností.

4. ZODPOVEDNOSTI ZAMESTNANCOV

Zamestnanec je povinný:

svedomito plniť svoje pracovné povinnosti pridelené mu pracovnou zmluvou a náplňou práce;

Dodržiavať pravidlá vnútorných pracovných predpisov;

Dodržiavajte pracovnú disciplínu;

dodržiavať stanovené pracovné normy;

Dodržiavať požiadavky na ochranu a bezpečnosť práce;

starať sa o majetok zamestnávateľa (vrátane majetku tretích osôb v držbe zamestnávateľa, ak je zamestnávateľ zodpovedný za bezpečnosť tohto majetku) a ostatných zamestnancov;

Bezodkladne informovať zamestnávateľa alebo priameho nadriadeného o vzniku situácie, ktorá ohrozuje život a zdravie ľudí, bezpečnosť majetku zamestnávateľa (vrátane majetku tretích osôb v držbe zamestnávateľa, ak je zamestnávateľ zodpovedný za bezpečnosť tohto majetku).

5. ZODPOVEDNOSŤ

Zamestnanec je zodpovedný:

5.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie ich úradné povinnosti ustanovené v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

5.3. Za pričinenie materiálne škody- v medziach stanovených pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

6. PODMIENKY A HODNOTENIE PRÁCE

6.1. Pracovný režim zamestnanca je určený v súlade s vnútorným pracovnoprávnym predpisom ustanoveným zamestnávateľom.

6.2. Hodnotenie práce:

Pravidelné - vykonáva ich priamy nadriadený v procese vykonávania pracovných funkcií zamestnancom;

- ________________________________________________________________________. (uveďte postup a dôvody pre iné druhy hodnotenia práce) Táto pracovná náplň bola vypracovaná v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 10. decembra 2009 N 977 „O schválení Jednotnej príručky kvalifikácií pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, úsek“ Kvalifikačné charakteristiky pozície zamestnancov organizácií jadrovej energetiky". Bezprostredný nadriadený ____________________ ______________________ (podpis) (celé meno) SÚHLASÍM: Vedúci právneho oddelenia (právny poradca) _______________________________________________________________________________________________________ ________________ ________________ (podpis) (celé meno) "___" _______ ___

Konkurencia medzi uchádzačmi o túto pozíciu však zostáva pomerne nízka: na jedno voľné miesto pripadá 3,6 životopisov. Čo tiež nie je prekvapujúce: súbor vedomostí a zručností potrebných na takúto prácu je veľmi významný. Automatizačný inžinier to musí vedieť výrobný proces porozumieť zariadeniu, vedieť správne naprogramovať požadovaný algoritmus.

Proces automatizácie výroby zároveň znamená potrebu často navštevovať podnik, a to z dôvodu služobných ciest, na ktoré nie sú pripravení všetci absolventi odborov automatizácie. Okrem toho vždy existuje alternatíva: ísť do IT. Technické zmýšľanie a programátorské zručnosti sú výborným zázemím pre rozvoj informačných technológií a platy v tomto odvetví tradične priťahujú pozornosť mladých odborníkov. A nedostatok kvalifikovaného personálu núti IT spoločnosti prilákať odborníkov z príbuzných oblastí.

Sú však takí, ktorých žiadne podmienky nedajú zlákať do inej sféry. Pozrime sa, čo je úlohou automatizačných inžinierov.

Pracovné povinnosti automatizačného inžiniera

Účasť na vývoji projektov ACS a ich implementácii;
- programovanie ovládačov;
- výroba a opravy štítov;
- testovanie ovládačov a vstupno-výstupných modulov;
- evidencia technickej dokumentácie;
- dozorovaná inštalácia, účasť na uvedení do prevádzky.

Platové ponuky a požiadavky zamestnávateľov

Priemerná mzdová ponuka pre automatizačného inžiniera v Moskve je 60 000 rubľov, v Petrohrade - 55 000 rubľov, vo Volgograde - 30 000 rubľov, vo Voroneži - 35 000 rubľov, v Jekaterinburgu - 45 000 rubľov, v Kazani - 35 000 rubľov, 000 000 rubľov, 000 000 rubľov , v Nižnom Novgorode - 32 000 rubľov, v Novosibirsku - 40 000 rubľov, v Omsku - 35 000 rubľov, v Perme - 40 000 rubľov, v Rostove na Done - 35 000 rubľov, v Samare - 35, 5 000 000 rubľov 000 rubľov - 40 000 rubľov.

Výrobné spoločnosti, ktoré sú pripravené zamestnať absolventov automatizácie, majú nasledujúce požiadavky na mladých odborníkov. Uchádzači musia mať dobrý teoretický základ: poznať systémy a elektrotechniku, telemechaniku, nástroje priemyselnej automatizácie, princípy budovania automatizovaných riadiacich systémov a archivácie dát, protokoly výmeny dát, ako aj požiadavky regulačnej dokumentácie. Úroveň počítačových znalostí (AutoCAD a špecializovaný softvér) by tiež mala byť na vysokej úrovni. Počiatočný plat pre automatizačných inžinierov bez pracovných skúseností v Moskve je od 35 000 do 40 000 rubľov, v Petrohrade - od 30 000 do 35 000 rubľov, vo Voroneži a Rostove na Done - od 20 000 do 23 000 rubľov .

Podľa prieskumu trhu práce medzi uchádzačmi o pozíciu automatizačný inžinier tvoria väčšinu mladí muži s vyšším vzdelaním. Len 8 % uchádzačov tvoria ženy. Mladí ľudia do 30 rokov tvoria 54 % kandidátov. 93 % automatizačných inžinierov má vyššie vzdelanie. Každý desiaty odborník hovorí plynule anglicky.

tweetovať

Kód na vloženie blogu

Automatizačný inžinier

54 % uchádzačov o pozíciu automatizačný inžinier tvoria mladí ľudia do 30 rokov. To je o 7 percentuálnych bodov viac, ako je priemer pre inžinierske odbory.