Náplň práce vedúceho karosárne. Náplň práce vedúceho výroby. Náplň práce vedúceho dielne (sekcie)

Hlavné pracovné povinnosti obchodný manažér organizovať prácu vo výrobnej jednotke, ktorá mu bola zverená. Pri vytváraní popisu práce pre vedúceho predajne venujte pozornosť požiadavkám na kandidátov - špecifikujte, aké vzdelanie a pracovné skúsenosti potrebujete vo svojom podniku.

Náplň práce vedúceho predajne

SCHVÁLIŤ
generálny riaditeľ
Priezvisko I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci oddelenia patrí do kategórie manažérov.
1.2. Vedúci dielne je menovaný do funkcie a odvolaný z nej príkazom generálny riaditeľ na návrh zástupcu riaditeľa pre otázky výroby / vedúceho výroby.
1.3. Vedúci predajne je priamo podriadený námestníkovi riaditeľa pre otázky výroby / vedúcemu výroby.
1.4. Do funkcie vedúceho dielne je ustanovená osoba, ktorá spĺňa tieto predpoklady: vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax na strojárskych pozíciách najmenej 3 roky alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax v r. vedúcich pozícií aspoň 5 rokov.
1.5. Počas neprítomnosti vedúceho dielne prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného funkcionára, ktorý je pre organizáciu uvedený v objednávke.
1.6. Majster musí vedieť:
- organizačné a administratívne dokumenty, regulačné a učebných materiálov súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou dielne;
- perspektívy technického rozvoja podniku a dielne;
- technické požiadavky na výrobky dielne (staveniska), technológia ich výroby;
- vybavenie dielne a jej pravidlá technická prevádzka;
- postup a metódy technického, ekonomického a bežného plánovania výroby;
- formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti dielne (sekcie).
1.7. Vedúci katedry sa vo svojej činnosti riadi:
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- Organizačná listina, vnútorný pracovný poriadok, ostatné predpisy spoločnosti;
- príkazy a nariadenia vedenia;
- tento popis práce.

2. Pracovná náplň obchodný manažér

Vedúci oddelenia vykonáva tieto úlohy:
2.1. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť predajne.
2.2. Zabezpečuje vykonanie výrobné úlohy, rytmické uvoľňovanie vysoko kvalitných produktov, efektívne využitie základných a pracovný kapitál.
2.3. Vykonáva práce na zlepšení organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobné procesy, predchádzanie defektom a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie všetkých druhov zdrojov, zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, certifikácia a racionalizácia pracovných miest, využívanie rezerv na zvyšovanie produktivity práce a znižovanie výrobných nákladov.
2.4. Organizuje aktuálne plánovanie výroby, účtovníctvo, zostavovanie a včasné podávanie správ výrobné činnosti workshopy.
2.5. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a ostatného investičného majetku, plnenie harmonogramov ich opráv.
2.6. Koordinuje prácu remeselníkov a dielenské služby.
2.7. Vykonáva výber personálu pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie.
2.8. Sleduje dodržiavanie pravidiel a predpisov bezpečnosti a ochrany práce zamestnancami, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov.
2.9. Predkladá návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov, uloženie disciplinárne opatrenia o porušovateľoch priemyselnej a pracovnej disciplíny, pričom v prípade potreby uplatňuje opatrenia materiálneho dopadu.
2.10. Organizuje prácu na zlepšovaní zručností pracovníkov a zamestnancov predajne, vedie vzdelávaciu prácu v tíme.

3. Práva majstra

Vedúci oddelenia má právo:
3.1. Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov, ako aj odhadov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s prevádzkou dielne (sekcie).
3.2. Inštalácia Pracovné povinnosti pre podriadených zamestnancov.
3.3. Vyžiadať si od štrukturálnych oddelení podniku informácie a dokumenty potrebné na výkon svojich povinností.
3.4. Predkladať návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami ustanovenými v tomto pokyne na posúdenie vedeniu.
3.5. Vyžadovať od vedenia podniku organizačné a technické údaje a vyhotovenie ustanovených dokladov potrebných na plnenie služobných povinností.

4. Zodpovednosť vedúceho predajne

Vedúci oddelenia je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie svojich povinností.
4.2. Za nerešpektovanie aktuálnych pokynov, príkazov a príkazov na zachovanie obchodného tajomstva a dôverných informácií.
4.3. Za porušenie vnútorných pracovnoprávnych predpisov, pracovnej disciplíny, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.

Vedúcim oddelenia je špecialista, ktorý zodpovedá za prácu celého oddelenia. Každý sa usiluje stať sa lídrom, no nie každý chápe, že okrem pozície vo firme je tu aj zodpovednosť, ktorú musí niesť za odvedenú prácu.

Zodpovednosť voči manažmentu

Čím vyššia úroveň pozície, tým viac povinností je zamestnancovi pridelené. Napríklad predák. Povinnosti, ktoré vykonáva, si vyžadujú veľkú zodpovednosť, sebaorganizáciu. Povinnosti zástupcu vedúceho dielne v prípade ich neplnenia automaticky prechádzajú na vrcholový manažment, ktorý určí zodpovednú osobu. Za nesplnenie týchto povinností zodpovedá náčelník.

Pracovné povinnosti vo výrobe

Vo výrobe, v obchode, na oddelení dopravy – v ktorejkoľvek divízii firmy musia zamestnanci jednoznačne plniť úlohy, ktoré im boli zverené.

Povinnosti vedúceho výroby sú:

• riadenie výrobných a ekonomických činností;
• zabezpečenie plnenia úloh, výdaj produktov v termíny správna kvalita;
• efektívne využitie pracovného kapitálu a fixných aktív;
• vykonávanie prác na zlepšenie organizácie výroby, výrobnej technológie, automatizácie, mechanizácie všetkých výrobných procesov, ako aj predchádzanie chybám a zlepšovanie kvality výrobkov;
• organizácia šetrenia zdrojov všetkého druhu, zavádzanie moderných foriem organizácie práce, racionalizácia pracovných miest;
• zvýšenie produktivity práce, ako aj zníženie výrobných nákladov;
• organizácia bežného plánovania výroby, účtovníctva, zostavovania a včasného podávania správ o výrobných činnostiach dielne;
• zabezpečenie technicky správnej prevádzky zariadení a investičného majetku.

Sekundárne zodpovednosti

Vedúci oddelenia má okrem tých, ktoré sú uvedené vyššie, tieto povinnosti:

• implementácia plánov opráv OS;
• koordinácia práce majstrov a služieb;
• výber personálu na voľné pracovné miesta a umiestňovanie zamestnancov;
• kontrola dodržiavania disciplíny, BOZP zamestnancami, výrobné normy a interné predpisy;
• predkladanie návrhov na povýšenie najlepších zamestnancov, ako aj ukladanie disciplinárnych sankcií porušovateľom;
• organizácia práce na zlepšenie zručností zamestnancov obchodu, vykonávanie vzdelávacej práce medzi zamestnancami.

Zodpovednosti na oddelení dopravy

Povinnosti vedúceho úseku dopravy sú iné ako vedúceho úseku výroby. Dopravná dielňa je vybavená zariadením, ktorého správna obsluha je povinná pre každého zamestnanca. Zodpovednosť za používanie jednotiek nesie nadriadený. Vedúci predajne ako vedúci najvyššieho orgánu plní svoje povinnosti prísne v súlade s náplňou práce.

Hlavnými povinnosťami sú:

• organizácia správnej prevádzky a údržby, ako aj opravy koľajových vozidiel a iných strojov a mechanizmov nachádzajúcich sa na oddelení dopravy;
• zaistenie bezpečnosti zariadenia a jeho úplnosti;
• Organizácia neprerušované zásobovanie koľajové vozidlá, mechanizmy, stroje, prevádzkové materiály, ako aj náhradné diely;
• sledovanie správnosti preberania, uvoľňovania, prevádzky častí strojov a mechanizmov;
• organizácia distribúcie vozidiel podľa požiadaviek služieb a oddelení;
• kontrola správneho používania strojov a mechanizmov;
• sledovanie správnosti a úplnosti vyplnenia primárnej dokumentácie, ktorá je základom pre výpočet RFP (takýmito dokladmi sú nákladné listy, ako aj časové výkazy);
• účasť na rozvoji aktivít, ako aj sledovanie dodržiavania pravidiel cestnej premávky, bezpečnosti dopravy pri organizácii cestujúcich a tiež nákladnej dopravy, pravidlá a predpisy OT a DB;
• poučenie zamestnancov o dodržiavaní pravidiel požiarnej bezpečnosti a ochrany práce;
• účasť na vyšetrovaní v prípade nehôd alebo dopravných priestupkov;
  účasť na evidencii traktorovej techniky, vozidiel a mechanizmov v dopravnej polícii.

Dôležité body v pokynoch

Za vyššie uvedené body je zodpovedný výlučne vedúci dielne. Funkčné zodpovednosti zároveň obsahujú niekoľko zásadne dôležitých bodov.

Vedúci oddelenia musí:

• vykonávať práce na včasnom zabezpečení potrieb dopravnej dielne v potrebnom garážovom a opravárenskom zariadení;
• plánovať generálne opravy strojov, mechanizmov;
• podieľať sa na uzatváraní potrebných zmlúv na opravu zariadení;
• udržiavať zariadenia a zariadenia, ktoré sa používajú v spojení s rozvodňou, v správnom prevádzkovom stave;
• vykonávať pravidelné kontroly stavu zdvíhacích konštrukcií, zariadení na zachytávanie tovaru a kontajnerov;
• požadovať od vedenia súvisiacich štrukturálnych divízií a služieb včasné podávanie žiadostí o použitie dopravy.

práva

Bez ohľadu na oddelenie, v ktorom zamestnanec pracuje, má práva, ktorých dodržiavanie mu pomáha kvalitatívne a plnohodnotne plniť funkčné povinnosti. Práva zakladajú povinnosti vedúceho predajne vo výrobe alebo vedúceho dopravnej predajne.

Vedúci oddelenia má právo:

• od štrukturálnych divízií podniku dostávať informácie, ktoré sú potrebné na zabezpečenie nepretržitej prevádzky dielne;
• predkladať návrhy, ktoré pomôžu zlepšiť prácu obchodu, a diskutovať o nich s vedením;
• vyžadovať od podriadených a iných útvarov v rámci svojej pôsobnosti dodržiavanie noriem BOZP, priemyselnej sanity, pravidiel cestnej premávky a pod.;
• zapojiť do koordinácie materiálno-technickej dokumentácie odborníkov z iných oddelení;
• požadovať dodržiavanie pravidiel, podľa ktorých musia byť zariadenia prevádzkované, stroje a mechanizmy musia byť obsluhované;
• požadovať od dodávateľov tretích strán dodržiavanie pravidiel a predpisov, ako aj požadovať dodržiavanie dohodnutých termínov výstavby budov.

Porovnanie zodpovedností

Pri porovnaní týchto dvoch pozícií je vidieť, že vedúci odboru dopravy má právo požadovať implementáciu pravidiel pre obsluhu zariadenia, ktoré sa nachádza priamo v predajni a vedúci výroby má právo požadovať dodržiavanie technické podmienky počas prác.

Manažér sa pri rozhodovaní v rámci svojej kompetencie podieľa na úprave percenta odmien pre tých zamestnancov, ktorých práca môže podporiť.

Vedúci dielne, ktorého povinnosti sú rovnako široké ako práva, má právo oboznámiť sa s plánmi vedenia ohľadom rozvoja spravodajskej jednotky. S informáciami o strategických cieľoch môže manažér prispôsobiť prácu svojich podriadených tak, aby dosahoval stanovené ciele. Bez takýchto informácií vopred je ťažké splniť úlohy načas.

Zodpovednosť

Zodpovedná pozícia - vedúci predajne. Povinnosti, ktoré zamestnanec vykonáva, zahŕňajú vysokú mieru zodpovednosti, pretože životy a zdravie iných ľudí často nepriamo závisia od jeho konania.

Držiteľ tejto pozície je zodpovedný za:

• nedodržiavanie alebo nesprávne vykonávanie príkazov a uznesení vrcholového manažmentu podniku o akýchkoľvek otázkach, ktoré sú v jeho kompetencii;
• neopatrný prístup k materiálnym hodnotám a ich účtovaniu;
• nedodržiavanie lehôt na podávanie správ, ako aj postupu pri jeho zostavovaní;
• oznamovanie nepravdivých informácií;
• predčasné alebo nejasné plnenie svojich povinností uvedených v pracovnej náplni;
• nesprávne vyplnenie primárnej dokumentácie, ktorá je podkladom pre výpočet RFP, ako aj odpis pohonných látok a mazív, náhradných dielov alebo iného hmotného majetku.

Interakcie s kolegami

Vedúci dielne, ktorého povinnosti sú rôznorodé, pri svojej práci v službe komunikuje aj s kolegami z rôznych oddelení. S účtovníctvom, zásobovacím oddelením, logistikou, skladovými dielmi, komunikácia prebieha niekoľkokrát denne.

Aby bola komunikácia s kolegami produktívna, zamestnanec vymenovaný na túto pozíciu musí byť spoločenský, spoločenský, nekonfliktný. Mäkkosť a poddajnosť v tejto polohe však poškodí výkon celého oddelenia.

S pevným charakterom, schopnosťou komunikovať a robiť kompromisy bude vedúci predajne v práci úspešnejší ako zamestnanec bez týchto vlastností.

Dávame do pozornosti typický príklad náplň práce zástupcu vedúceho dielne, vzor 2020. Nezabudnite, že každý pokyn zástupcu vedúceho dielne sa vydáva na ruku proti prijatiu.

Poskytuje typické informácie o znalostiach, ktoré by mal mať zástupca vedúceho predajne. O povinnostiach, právach a zodpovednosti.

Tento materiál je súčasťou obrovskej knižnice našej stránky, ktorá sa denne aktualizuje.

Zástupca vedúceho predajne je úradník. Rozsah jeho zodpovednosti a správanie v určitých situáciách určujú popisy práce. Ide o samostatný interný dokument, ktorý má jasnú štruktúru.

Tento dokument vymedzuje postavenie zástupcu vedúceho predajne, jeho práva a povinnosti, ako aj zodpovednosť.

1. Všeobecné ustanovenia

Toto je úplne prvá časť popisu práce. Stanovuje požiadavky na zástupcu vedúceho predajne, jeho pozíciu v tíme podniku. Medzi všeobecné ustanovenia Je potrebné zdôrazniť niekoľko kľúčových bodov:

Inštrukcia opravuje stav tohto zamestnanca, ako jeden z lídrov;

Uvedený miestny dokument stanovuje všeobecné požiadavky na vzdelanie. Môže to byť napríklad vyššie špecializované vzdelanie, technické a tak ďalej;

Definícia postavenia zahŕňa zahrnutie ustanovenia o výmene vedúceho predajne počas obdobia jeho neprítomnosti;

Musíte špecifikovať požiadavky na pracovné skúsenosti. Zástupca vedúceho predajne by mal mať spravidla skúsenosti odborná činnosť najmenej 3 alebo 5 rokov;

Dôležité body sú ukazovateľom úrovne vedomostí zamestnanca. Vyžaduje sa od neho poznať miestne departementálne akty, súčasného zákonodarného zboru, sektorové nariadenia vlády, hygienické normy a požiadavky požiarnej bezpečnosti;

Zástupca vedúceho predajne je povinný poznať technologické postupy, ktoré sa používajú pri výrobe, ich špecifiká a obsluhu zariadenia.

2. Pracovné povinnosti zástupcu vedúceho predajne

Tento úradník spravidla zabezpečuje technologické procesy, bezproblémovú prevádzku zariadení. Všetky technická časť prevádzka podniku je v jeho oblasti zodpovednosti. Toto špecifikum určuje aj pracovné povinnosti. Sú nasledovné:

Je povinný zabezpečiť funkčnosť zariadenia, jeho včasnú diagnostiku, zisťovanie porúch a ich odstraňovanie. Periodická oprava zariadení je určená aj zástupcovi vedúceho predajne;

Mal by sa zaoberať otázkami týkajúcimi sa dodávok surovín, kontroly ich kvality a súladu s potrebami výroby;

Zástupca vedúceho dielne zabezpečuje urgentné odstraňovanie havárií a havarijných situácií;

Organizácia práce tímu, kontrola dodržiavania pravidiel pracovnej disciplíny, potláčanie porušení, vykonávanie primárnych opatrení na nápravu porušení spáchaných podriadenými zamestnancami;

Zástupca riaditeľa sa musí starať o majetok podniku, predchádzať jeho poškodeniu alebo poškodeniu;

Musí zabezpečiť prísne dodržiavanie požiadaviek GOST alebo TU pri výrobe výrobkov, vykonávať funkcie primárnej kontroly kvality hotových výrobkov.

Je potrebné pochopiť, že zástupca vedúceho obchodu môže vykonávať rôzne povinnosti. Špecifická špecifickosť závisí od charakteristík podniku. V súlade s tým sa budú meniť a dopĺňať povinnosti tejto osoby. Môžu byť naplnené akýmkoľvek technicky správnym obsahom. Hlavná vec je, že povinnosti sú v rámci zákona a nie sú v rozpore s inými miestnymi aktmi podniku.

3. Práva zástupcu vedúceho dielne

Určený úradník má právo vedieť o technických vlastnostiach zariadenia v prevádzke, podmienkach jeho prevádzky, opráv a pravidelnej údržby. Osobe musia byť poskytnuté všetky informácie, ktoré sú potrebné na plnenie ich povinností. Zároveň má právo podávať návrhy na zlepšenie efektívnosti dielne alebo jednotlivých zariadení. Zástupca vedúceho môže mať právo konať v mene svojej jednotky av jeho záujme vo vzťahoch s ostatnými jednotkami podniku. Takýto špecialista má právo podpisovať dokumenty v rámci svojich povinností. Okrem toho má právo trvať pred vyšším vedením na modernizácii výroby, ak súčasný stav zariadení nedokáže zaručiť bezpečnosť všetkých procesov.

4. Zodpovednosť zástupcu vedúceho predajne

Tento pracovník je finančne zodpovedná osoba. Preto je potrebné s ním uzavrieť samostatnú dohodu o plnej zodpovednosti. To znamená, že zamestnanec je zodpovedný za poruchy zariadenia, prestoje spôsobené jeho konaním alebo nečinnosťou. Okrem toho zástupca vedúceho dielne nesie disciplinárnu zodpovednosť a môže byť postavený pred súd. disciplinárny trest formou poznámky, prísneho napomenutia alebo upozornenia na neúplné dodržiavanie.

Popis práce zástupca vedúceho workshopu - vzorka 2020. Pracovné povinnosti zástupcu vedúceho predajne, práva zástupcu vedúceho predajne, zodpovednosť zástupcu vedúceho predajne.

Popis práce vedúceho predajne [názov organizácie, podniku atď.]

Tento popis práce bol vypracovaný a schválený v súlade s ustanoveniami a inými platnými predpismi Pracovné vzťahy V Ruskej federácii.

I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci dielne (sekcie) patrí do kategórie vedúcich, je z nej prijímaný a odvolávaný príkazom riaditeľa podniku na návrh [zástupcu riaditeľa podniku pre otázky výroby; vedúci príslušnej štrukturálnej jednotky podniku].

1.2. Vedúci dielne (sekcie) je priamo podriadený [doplňte správne].

1.3. Osoba, ktorá má vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax v odbore na inžinierskych pozíciách aspoň [hodnota] rokov alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax v odbore na inžinierskych pozíciách aspoň [hodnota] rokov .

1.4. V čase neprítomnosti vedúceho dielne (staveniska) (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti ustanoveným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý zodpovedá plnú zodpovednosť za kvalitné a včasné dokončenie.

1.5. Vedúci dielne (sekcie) sa pri svojej činnosti riadi:

Legislatívne a regulačné akty k otázkam vykonávanej práce;

Metodické materiály k relevantným problémom;

charta podniku;

Pracovné predpisy;

Príkazy a príkazy riaditeľa podniku a priameho nadriadeného;

Tento popis práce.

1.6. Vedúci dielne (sekcie) musí vedieť:

Regulačné a metodické materiály, organizačné a administratívne dokumenty týkajúce sa výrobnej a ekonomickej činnosti dielne;

Perspektívy technického rozvoja podniku a dielne;

Technické požiadavky, prezentované výrobkom obchodu (sekcie), technológia jeho výroby;

Vybavenie dielne a pravidlá jej technickej prevádzky;

Poradie a metódy technického, ekonomického a bežného plánovania výroby;

Formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti dielne (staveniska);

Súčasné predpisy o odmeňovaní a formách materiálnych stimulov;

Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti výroby podobných produktov;

Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu;

Hlavné otázky pracovného práva Ruskej federácie;

Pravidlá a normy ochrany práce.

II. Funkcie

Nasledujúce funkcie sú priradené vedúcemu dielne (sekcie):

2.1. Vykonávanie riadenia výrobných a ekonomických činností dielne (sekcie).

2.2. Zavedenie vyspelých domácich a zahraničné skúsenosti dizajn a technológia výroby podobných produktov.

2.3. Koordinácia práce majstrov a dielenských služieb.

2.4. Účtovníctvo, predkladanie zavedeného výkazníctva.

2.5. Výber kádrov pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a účelné využitie.

2.6. Zlepšenie zručností pracovníkov a zamestnancov predajne.

2.7. Kontrola dodržiavania pravidiel a predpisov ochrany a bezpečnosti práce zamestnancami.

III. Pracovná náplň

Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, je vedúci dielne (sekcie) povinný:

3.1. Riadiť výrobnú a ekonomickú činnosť predajne (sekcie).

3.2. Zabezpečiť plnenie výrobných cieľov, rytmické uvoľňovanie vysoko kvalitných produktov, efektívne využitie fixného a pracovného kapitálu.

3.3. Vykonávať práce na zlepšenie organizácie výroby, mechanizovať a automatizovať výrobné procesy, predchádzať defektom a zlepšovať kvalitu výrobkov, šetriť všetky druhy zdrojov, zavádzať progresívne formy organizácie práce, certifikovať a racionalizovať pracovné miesta, využívať rezervy na zvýšenie produktivity práce a znížiť výrobné náklady.

3.4. Organizovať aktuálne plánovanie výroby, účtovníctvo, zostavovanie a včasné podávanie správ o výrobnej činnosti dielne (sekcie), práca na zavádzaní nových foriem riadenia, zlepšovanie prídelu práce, správne uplatňovanie formulárov a systémov mzdy a materiálne stimuly, zovšeobecňovanie a šírenie pokrokových techník a metód práce, štúdium a implementácia vyspelých domácich a zahraničných skúseností v oblasti navrhovania a technológie výroby podobných výrobkov, rozvoj racionalizácie a invencie.

3.5. Zabezpečiť správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku a plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie benefitov zamestnancom podľa ich pracovných podmienok.

3.6. Koordinovať prácu remeselníkov a dielenské služby.

3.7. Vykonávať výber kádrov pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a účelné využitie.

3.8. Monitorovať dodržiavanie pravidiel a noriem ochrany a bezpečnosti práce, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov zamestnancami.

3.9. Predkladať návrhy na povýšenie zamestnancov, ako aj na uloženie disciplinárnych sankcií porušovateľom priemyselnej a pracovnej disciplíny, prípadne uplatnenie opatrení materiálneho vplyvu.

3.10. Organizovať prácu na zlepšenie zručností pracovníkov a zamestnancov obchodu, vykonávať vzdelávaciu prácu v tíme.

3.11. [Zadajte podľa potreby].

IV. práva

Vedúci dielne (sekcie) má právo:

4.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.

4.2. Predkladať návrhy na zlepšenie práce podniku v otázkach jeho činnosti na posúdenie vedeniu.

4.3. Podieľať sa na príprave dokumentov súvisiacich s prevádzkou dielne (staveniska), podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci svojej pôsobnosti.

4.4. Komunikovať s vedúcimi štrukturálnych divízií podniku, dostávať od nich informácie a dokumenty potrebné na plnenie ich povinností.

4.5. Vykonajte korešpondenciu s štrukturálne členenia podnikom, ako aj iným organizáciám v otázkach patriacich do jeho pôsobnosti.

4.6. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.

V. Zodpovednosť

Vedúci dielne (sekcie) zodpovedá za:

5.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni v rámci stanovených limitov pracovné právo Ruská federácia.

5.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

5.3. Za pričinenie materiálne škody- v medziach stanovených pracovným, trestným a občianskym právom Ruskej federácie.

Popis práce bol vypracovaný v súlade s [názov, číslo a dátum dokumentu].

Vedúci konštrukčnej jednotky

[iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Dohodnuté:

Vedúci právneho oddelenia

[iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Oboznámený s pokynmi:

[iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

domov > Popisy práce

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

2.2. Predák:

2.2.3. Vykonáva práce na zlepšovaní organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie defektom a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie všetkých druhov zdrojov, overovanie a racionalizáciu pracovných miest, využíva rezervy na zvýšenie produktivity práce a rentability výroby, znižovanie prácnosti intenzita a výrobné náklady.



2.2.11. Poskytuje:

2.2.12. organizuje:

d) kútik o ochrane práce;








2.2.28. Poskytuje:

3. PRÁVA

4. ZODPOVEDNOSŤ

4.4.

Náplň práce vedúceho predajne

Za porušenie zákonov a iných regulačných právnych aktov na ochranu práce, vytváranie prekážok v činnosti úradníkov orgánov štátneho dozoru na ochranu práce, ako aj zástupcov odborových organizácií, ich organizácií a združení môže byť vedúci predajne vystavený na disciplinárnu, správnu, finančnú, trestnoprávnu zodpovednosť v súlade so zákonom.

5. VZŤAHY

DOHODNUTÉ:

právny poradca

vedúci predajne (sekcie)

podnikov Potravinársky priemysel

─ lyŽste ustanoviť POPIS PRÁCE(názov pracovného miesta) 00.00.0000 N 000 ────────────────────────────── (podpis) (podpis) vedúci predajne (sekcie) 00.00.0000 potravinárskych podnikovpriemyslu

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci predajne (sekcie) potravinárskeho podniku patrí do kategórie manažérov.

1.2. Osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou v špecializačnom odbore na inžinierskych a technických pozíciách najmenej 3 roky alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou v špecializačnom odbore na inžinierskych a technických pozíciách najmenej 5 rokov .

1.3. Vedúci dielne (sekcie) potravinárskeho podniku musí vedieť:

- organizačné a administratívne dokumenty, regulačné a metodické materiály súvisiace s výrobnou a ekonomickou činnosťou dielne;

— vyhliadky na technický rozvoj a dielňu;

- technické požiadavky na výrobky dielne (staveniska), technológia ich výroby;

- vybavenie predajne a pravidlá jej technickej prevádzky;

- postup a metódy technického, ekonomického a bežného plánovania výroby;

- formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti dielne (staveniska);

– súčasné predpisy o mzdách a formách materiálnych stimulov;

– pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti výroby podobných produktov;

— základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a riadenia;

- vnútorné pracovné predpisy;

— pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Vedúci dielne (sekcie) potravinárskeho podniku sa pri svojej činnosti riadi: - Chartou (predpismi) _______________________________________________; (názov organizácie) - táto pracovná náplň; — __________________________________________________________________________. (iné úkony a dokumenty priamo súvisiace s pracovnou funkciou vedúceho predajne (úseku) potravinárskeho podniku) 1.5. Vedúci dielne (sekcie) potravinárskeho podniku je priamo podriadený ______________________________________________. (názov pozície vedúceho)

1.6. V čase neprítomnosti vedúceho predajne (úseku) potravinárskeho podniku (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti zástupca (predpísaným spôsobom ustanovený zamestnanec, ktorý nadobúda príslušné práva a zodpovedá za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli uložené v súvislosti so zastupovaním).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkcie

2.1. Riadenie výrobnej a hospodárskej činnosti predajne (sekcie) potravinárskeho podniku.

2.2. Kontrola nad vykonávaním výrobných úloh.

3. Pracovné povinnosti

Vedúci predajne (sekcie) potravinárskeho podniku vykonáva tieto úlohy:

3.1. Riadi výrobnú a hospodársku činnosť predajne (úseku) potravinárskeho podniku.

3.2. Zabezpečuje plnenie výrobných cieľov, rytmické uvoľňovanie vysoko kvalitných produktov, efektívne využitie fixného a pracovného kapitálu.

3.3. Vykonáva práce na zlepšovaní organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie chybám a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie všetkých druhov zdrojov, zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, vykonávanie špeciálne hodnotenie pracovné podmienky a racionalizácia pracovísk, využitie rezerv na zvýšenie produktivity práce a zníženie výrobných nákladov.

3.4. Organizuje priebežné plánovanie výroby, účtovníctvo, zostavovanie a včasné podávanie správ o výrobnej činnosti dielne (sekcie), práce na zavádzaní nových foriem riadenia, zlepšovaní prídelového systému práce, správneho uplatňovania foriem a systémov miezd a materiálnych stimulov, práce na zavádzaní nových foriem riadenia, zlepšovaní prídelu práce, správnej aplikácii foriem a systémov miezd a materiálnych stimulov. zovšeobecňovanie a šírenie pokročilých metód a metód práce, štúdium a implementácia pokročilých domácich a zahraničných skúseností v oblasti navrhovania a technológie výroby podobných výrobkov, rozvoj racionalizácie a invencie.

3.5. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku a plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie benefitov zamestnancom z hľadiska pracovných podmienok.

3.6. Koordinuje prácu remeselníkov a dielenské služby.

3.7. Vykonáva výber personálu pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a účelné využitie.

Sleduje dodržiavanie pravidiel a predpisov bezpečnosti a ochrany práce zamestnancami, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov.

3.9. Predkladá návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov, ukladanie disciplinárnych sankcií porušovateľom priemyselnej a pracovnej disciplíny, v prípade potreby na uplatnenie opatrení materiálneho vplyvu.

3.10. Organizuje prácu na zlepšovaní zručností pracovníkov a zamestnancov predajne, vedie vzdelávaciu prácu v tíme.

3.11. ________________________________________________________________.

— Pracovná náplň vedúceho výroby

(iné povinnosti)

4. Práva

Vedúci predajne (sekcie) potravinárskeho podniku má právo:

4.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedúceho organizácie ohľadom činnosti workshopu (sekcie).

4.2. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.

4.3. Iniciovať a organizovať stretnutia o výrobných, ekonomických a finančných a ekonomických otázkach.

4.5. Vykonávajte kontroly kvality a včasnosti úloh.

4.6. Požadovať ukončenie (pozastavenie) práce (v prípade porušení, nedodržiavania stanovených požiadaviek atď.), dodržiavanie stanovených noriem, pravidiel, pokynov; dávať pokyny na nápravu nedostatkov a odstraňovanie priestupkov.

4.7. Predložiť na posúdenie vedeniu podniku nápady týkajúce sa prijímania, prevodu a prepúšťania zamestnancov, povzbudzovania významných zamestnancov a uplatňovania disciplinárnych sankcií voči zamestnancom, ktorí porušujú pracovnú a výrobnú disciplínu.

4.8. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.

4.9. ________________________________________________________________. (iné práva)

5. Zodpovednosť

5.1. Vedúci predajne (sekcie) potravinárskeho podniku je zodpovedný:

- za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie;

- za trestné činy a trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - spôsobom predpísaným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;

- za spôsobenie materiálnej škody - spôsobom predpísaným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Záverečné ustanovenia

6.1. Táto pracovná náplň bola vypracovaná na základe Kvalifikačnej charakteristiky pozície „Vedúci predajne (sekcie)“ (Jednotná kvalifikačná referenčná kniha pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov. Časť „Všeobecné odvetvové kvalifikačné charakteristiky pozícií zamestnaných pracovníkov v podnikoch, inštitúciách a organizáciách“, schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruska zo dňa 21.8.1998 N 37), __________________________________________________________________________ (podrobnosti o ďalších úkonoch a dokumentoch) 6.2. Oboznámenie zamestnanca s touto pracovnou náplňou sa vykonáva pri nástupe do zamestnania (pred podpisom pracovnej zmluvy). Skutočnosť, že zamestnanec je oboznámený s touto pracovnou náplňou, potvrdzuje _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________ časť tohto návodu (v denníku oboznamovania sa s popismi práce __________________________________________________________________________________ _______________________); v kópii úlohy popis, ktorý ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ u zamestnávateľa.

6.3. ___________________________________________________________________.

domov > Popisy práce

Popis prácepoučenieobchodný manažér

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Táto pracovná náplň (ďalej len pokyn) vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho predajne.
1.2. Poučenie bolo vypracované na základe Príručky kvalifikačných charakteristík robotníckych povolaní - číslo 1. Povolania pracovníkov, ktoré sú spoločné pre všetky typy ekonomická aktivita, schváleného príkazom Ministerstva práce Ukrajiny zo dňa 16.02.1998 s dodatkami schválenými Ministerstvom práce Ukrajiny dňa 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05. , 2000, 12. decembra 2000, berúc do úvahy požiadavky zákona Ukrajiny „O ochrane práce“ ( nové vydanie zo dňa 21.11.2002 č. 229-IV), podľa § 13, ktorého povinnosti na ochranu práce, práva a povinnosti úradníkov pri výkone ich funkcie majú byť definované v popise práce.

1.3. Vedúci dielne je do funkcie ustanovený a z funkcie odvolaný v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou na príkaz riaditeľa.
1.4. Vedúci dielne je priamo podriadený riaditeľovi podniku (hlavnému inžinierovi).
1.5. Kvalifikácia.
Kompletné alebo Základné vyššie vzdelanie príslušný študijný odbor (magisterský, odborný alebo bakalársky). Postgraduálne vzdelávanie v oblasti manažmentu. Pracovná prax podľa profesie: pre magistra alebo špecialistu - najmenej 2 roky, pre bakalára - najmenej 3 roky.
1.6. Majster musí vedieť:
1.6.1. Vyhlášky, príkazy, príkazy, metodické, regulačné a iné usmerňujúce materiály k výrobnej a ekonomickej činnosti predajne.
1.6.2. Perspektívy technického rozvoja podniku.
1.6.3. Technické požiadavky na výrobu predajne (sekcie), technológia jej výroby.
1.6.4. Poradie a metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania.
1.6.5. Metódy ekonomickej kalkulácie.
1.6.6. Súčasné predpisy o mzdách a formách materiálnych stimulov.
1.6.7. Pokročilé domáce a svetové skúsenosti s výrobou podobných produktov.
1.6.8. Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu.
1.6.9. Základy pracovného práva.
1.6.10. Vnútorné pracovné predpisy.
1.6.11. Pravidlá ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti pri prevádzke dielenského vybavenia.

2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI
2.1. Funkčné povinnosti vedúceho predajne sú určené na základe kvalifikačná charakteristika túto pozíciu.
2.2. Predák:
2.2.1. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť predajne.
2.2.2. Zabezpečuje plnenie plánovaných úloh načas, rytmické uvoľňovanie vysoko kvalitných produktov, efektívne využívanie hlavných a revolvingové fondy.
2.2.3.

Vykonáva práce na zlepšovaní organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie defektom a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie všetkých druhov zdrojov, overovanie a racionalizáciu pracovných miest, využíva rezervy na zvýšenie produktivity práce a rentability výroby, znižovanie prácnosti intenzita a výrobné náklady.
2.2.4. Organizuje plánovanie, účtovníctvo, včasnú prípravu a podávanie správ o výrobnej činnosti dielne, prácu na rozvoji a posilňovaní nákladového účtovníctva, zlepšovanie prídelu práce, správne uplatňovanie foriem a systémov miezd a materiálnych stimulov, zovšeobecňovanie a šírenie pokročilých techniky a metódy práce, štúdia a implementácie pokročilé domáce a svetové skúsenosti v oblasti navrhovania a technológie výroby podobných produktov, rozvoj racionalizácie a invencie.
2.2.5. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku a plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie benefitov a náhrad zamestnancom za rizikové a škodlivé podmienky pôrod.
2.2.6. Vykonáva výber zamestnancov, ich umiestnenie a vhodné využitie ich pracovnej sily.
2.2.7. Vytvára podmienky na odhaľovanie tvorivej iniciatívy a aktivity zamestnancov pri dosahovaní vysokých pracovných výsledkov.
2.2.8. Poskytuje pomoc a zabezpečuje šírenie tvorivých aktivít, vedie vzdelávaciu prácu v tíme.
2.2.9. Kontroluje dodržiavanie pravidiel a noriem ochrany práce, priemyselnej a pracovnej disciplíny zamestnancami, interných pracovných predpisov, priemyselnej hygieny a pravidiel požiarnej bezpečnosti.
2.2.10. Zisťuje potrebu a poskytuje zamestnancom montérky, bezpečnostnú obuv a iné osobné ochranné pracovné prostriedky, mydlo, čistiace a dezinfekčné prostriedky, mlieko, liečebnú výživu v súlade so schválenými normami a tiež zabezpečuje včasné čistenie, pranie a opravu montérok a bezpečnostnej obuvi.
2.2.11. Poskytuje:
a) pracoviská s pokynmi, poznámkami, plagátmi, bezpečnostnými značkami atď.;
b) optimálny režim práce a odpočinku pracovníkov v predajni;
c) zavádzanie výdobytkov vedy a techniky s cieľom zlepšiť bezpečnosť práce, predchádzať chorobám z povolania, požiarom, výbuchom.
2.2.12. organizuje:
a) certifikácia pracovísk podľa pracovných podmienok;
b) vybavenie dielne hasiacimi prostriedkami, hlásičmi;
c) vykonávanie opatrení na ochranu práce, pokynov orgánov štátneho dozoru, rezortnej a krajskej kontroly;
d) kútik o ochrane práce;
e) školenie zamestnancov o bezpečných pracovných postupoch a metódach.
2.2.13. Plány práce na ochrane práce vedúcich stavby.
2.2.14. Vybavuje pracoviská ochrannými ochrannými zariadeniami, systémami a zariadeniami na blokovanie, signalizáciu a inými prostriedkami kolektívnej ochrany.
2.2.15. Vypracuje zoznam otázok pre poučenie zamestnancov o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti. Podieľa sa na práci stálej komisie na testovanie vedomostí o ochrane práce pracovníkov obchodu a vypracúvaní otázok na testovanie vedomostí.
2.2.16. Organizuje vývoj a schvaľuje harmonogramy testovania vedomostí o otázkach ochrany práce pre pracovníkov obchodov.
2.2.17. Kontroluje včasnosť výučby zamestnancov dielne o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti.
2.2.18. Písomným príkazom prideľuje nových zamestnancov kvalifikovaným zamestnancom na prax s určením doby praxe pre novoprijatých zamestnancov. Vykonáva výber kvalifikovaných zamestnancov na stáže prijatých zamestnancov. Sleduje dodržiavanie stanoveného postupu pre umožnenie samostatnej práce zamestnancom.
2.2.19. Spolu s oddelením ľudských zdrojov zabezpečuje, aby opravári absolvovali včasné predbežné a periodické kontroly. lekárske prehliadky.
2.2.20. Pozastavenie zamestnancov, ktorí porušujú pravidlá bezpečná prevádzka opravárenské zariadenia a nástroje, ako aj tie, ktoré sú v stave alkoholickej alebo drogovej intoxikácie.
2.2.21. Organizuje a priamo riadi práce na zaistenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok v dielni, zabezpečuje normálny stav vzdušného prostredia a osvetlenia na pracovisku.
2.2.22. Podieľa sa na práci komisie pre atestáciu pracovísk v dielni o pracovných podmienkach, vypracovaní opatrení na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti v dielni a organizuje ich realizáciu.
2.2.23. Dohliada na práce zvýšeného nebezpečenstva podľa vypracovaných plánov alebo pracovných povolení a nepovoľuje vykonávanie týchto prác bez vyhotovenia príslušných dokladov.
2.2.24. Vypracúva plány lokalizácie a likvidácie mimoriadnych udalostí a havárií a vykonáva školenia havarijnej odozvy personálu predajne v súlade so schváleným harmonogramom.
2.2.25. Zabezpečuje organizáciu a včasné vykonávanie preventívnych prehliadok a plánovaných preventívnych opráv (ďalej len PPR) technologických a elektrických zariadení, prístrojov a elektrických sietí, dokumentovanie výsledky bežných kontrol a preventívnej údržby, ako aj včasné odstránenie porušení, ktoré môžu viesť k nehode alebo požiaru.
2.2.26. Poskytuje pracovníkom obchodu pokyny, iné predpisy na ochranu práce, ktoré sa týkajú bezpečnej údržby a opravy podnikového vybavenia.
2.2.27. Vyvíja popisy práce pre špecialistov obchodov, ktorí preberajú povinnosti v otázkach ochrany práce. Organizuje vypracovanie pokynov na ochranu práce pre profesie a druhy práce a poskytuje ich pracovníkom obchodu.
2.2.28. Poskytuje:
a) dodržiavanie požiadaviek ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti pracovníkmi predajne;
b) odstránenie zistených porušení ochrany práce;
c) správne skladovanie dielov, bezpečný výkon práce, správne používanie osobných a kolektívnych ochranných pracovných prostriedkov;
d) vykonanie operačných plánov a úlohy v oblasti ochrany práce;
e) dodržiavanie pokynov na ochranu práce pracovníkmi.
2.2.29. Zabezpečuje vedenie výrobných procesov a práce v súlade s projektmi, požiadavkami pravidiel a bezpečnostných noriem. Organizuje skladovanie, prepravu, používanie a zneškodňovanie jedovatých, leptavých a výbušných látok v súlade s požiadavkami aktuálnych predpisov o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti.
2.2.30. Zabezpečuje dobrý stav a bezpečnú prevádzku zariadení, mechanizmov, plotov, ochranných zariadení, Vozidlo, zdvíhacie mechanizmy, sanitárne zariadenia, ako aj priemyselné a pomocné budovy a stavby.
2.2.31. Zabezpečuje správnu činnosť inžinierskych systémov a zariadení, ich udržiavanie v dobrom stave, zabezpečuje včasné merania ovzdušia vo výbušných priestoroch, dodržiavanie úrovne osvetlenia, teploty, hluku a vibrácií podľa stanovených noriem.
2.2.32. V prípade nehody organizuje poskytnutie prvej pomoci obeti a odošle ju do zdravotníckeho zariadenia; bezodkladne oznámi vedeniu štrukturálnej jednotky a odborový výbor o nehode; prijme opatrenia na zachovanie pracovného prostredia a stavu zariadení v stave, v akom bol v čase úrazu alebo úrazu (ak to neohrozuje život a zdravie okolitých pracovníkov a nespôsobí úraz).
2.2.33. Podieľa sa na vyšetrovaní úrazov, chorôb z povolania a pracovných úrazov, vypracúvaní preventívnych opatrení na odstránenie ich príčin, kontroluje vykonávanie plánovaných činností.
2.2.34. Organizuje denné monitorovanie stavu ochrany práce v dielni.
2.2.35. Podieľa sa na práci komisie pre sledovanie stavu ochrany práce 2. stupňa. Pravidelne (v rámci podmienok stanovených riaditeľom podniku) kontroluje správnu činnosť zariadení, mechanizmov, zariadení a nástrojov, ventilačných systémov a zariadení, vykurovacích a osvetľovacích systémov, prítomnosť a prevádzkyschopnosť plotov, ochranných zariadení, alarmov a iných prostriedkov. ochrany, stavu výrobných a pomocných priestorov.
2.2.36. Organizuje hygienicko-technickú certifikáciu dielne.
2.2.37. Posudzuje na poradách za účasti komisárov ochrany práce a na pracovnom stretnutí problematiku stavu ochrany práce, vypočuje si informácie o stave pracovných podmienok v dielni, analyzuje jednotlivé porušenia pravidiel bezpečnosti práce.
2.2.38. Zhromažďuje a sumarizuje pripomienky a návrhy pracovníkov, majstrov k problematike ochrany práce; na ich základe vypracuje s prihliadnutím na certifikáciu objektov konkrétne opatrenia na zlepšenie a zlepšenie pracovných podmienok, zvýšenie úrovne bezpečnosti práce a predloží ich riaditeľovi podniku na zaradenie do plánu komplexných opatrení na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosť práce, organizuje včasnú realizáciu plánovaných činností.
2.2.39. Včas informuje vedenie podniku o stave pracovných podmienok v dielni, o vykonávaní prác na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti, o plnení príkazov, pokynov a pokynov.

3. PRÁVA

3.1. Vedúci oddelenia má právo:
a) zastaviť prevádzku technicky chybných zariadení, inventára a náradia s ukončením životnosti a testovania;
b) dávať pokyny na zastavenie práce v dielni v prípade porušenia pravidiel bezpečnej prevádzky zariadení, ktoré ohrozujú život a zdravie pracovníkov;
c) prerušiť prácu zamestnancov, ktorí porušujú pravidlá bezpečnej údržby a opravy zariadení;
d) prerušiť prácu zamestnancov, ktorí sú pod vplyvom alkoholu alebo drog;
e) predkladať riaditeľovi podniku návrhy na súdne stíhanie pretrvávajúcich porušovateľov pravidiel ochrany práce, ako aj povzbudzovanie zamestnancov, ktorí pomáhajú zlepšovať stav ochrany práce pri práci.

4. ZODPOVEDNOSŤ

4.1. Zodpovedá za plnenie povinností, ktoré mu ukladá tento pokyn.
4.2. Zodpovednosť za včasnú realizáciu plánovaných úloh, rytmické uvoľňovanie vysoko kvalitných produktov, efektívne využívanie fixného a pracovného kapitálu.
4.3. Nesie osobnú zodpovednosť za vytváranie bezpečných a zdravých pracovných podmienok na pracoviskách v dielni, vykonávanie komplexných opatrení na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti v smere svojej činnosti.
4.4. Za porušenie zákonov a iných regulačných právnych aktov na ochranu práce, vytváranie prekážok v činnosti úradníkov orgánov štátneho dozoru na ochranu práce, ako aj zástupcov odborových organizácií, ich organizácií a združení môže byť vedúci predajne vystavený na disciplinárnu, správnu, finančnú, trestnoprávnu zodpovednosť v súlade so zákonom.

5. VZŤAHY
5.1. Vo svojej práci je podriadený riaditeľovi podniku.
5.2. Koordinuje prácu remeselníkov a dielenské služby.
5.3. Riadi pracovníkov v predajni.
5.4. Spolupracuje s personálnym oddelením pri organizácii včasného absolvovania predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok pracovníkmi dielne.
5.5. Spolupracujte s orgánmi BOZP životné prostredie, požiarny dozor, hygienická a epidemiologická stanica o vytváraní zdravých a bezpečných pracovných podmienok na pracoviskách v dielni.
5.6. V otázkach ochrany práce vedúci obchodu organizuje a kontroluje plnenie pokynov a požiadaviek orgánov štátneho dozoru na ochranu práce, služby ochrany práce podniku v smere jeho činnosti.

DOHODNUTÉ:
Vedúci (špecialista) služby ochrany práce podniku

právny poradca

Prijatý popis práce

Popis práce

Náplň práce pre vedúceho pilotnej výrobnej dielne

Otvoriť vo formáte WORD

I. Všeobecné ustanovenia

1. Vedúci pilotnej výroby patrí do kategórie manažérov.

2. Osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou v projektovaní a technologická príprava výroby na strojárskych a technických pozíciách minimálne 5 rokov.

3. Vymenovanie do funkcie vedúcej pilotnej výrobnej dielne a odvolanie z nej sa vykonáva jej príkazom riaditeľa organizácie na r.

4. Vedúci pilotnej výrobnej dielne by mal vedieť:

4.1. Organizačné a administratívne dokumenty, regulačné a metodické materiály týkajúce sa výrobnej a ekonomickej činnosti dielne.

4.2. Perspektívy technického rozvoja obchodu, podniku a obchodu.

4.3. Účel, zloženie, dizajn, princípy fungovania, podmienky inštalácie výrobkov dielne, technológia ich výroby.

4.4. Vybavenie dielne a pravidlá jej technickej prevádzky.

4.5. Poradie a metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania.

4.6. Formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti.

4.7. Súčasné ustanovenia o mzdách a formách materiálnych stimulov.

4.8. Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti dizajnu a technológie výroby podobných produktov.

4.9. Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu.

4.10. Základy pracovného práva.

Náplň práce vedúceho oddelenia

Vnútorné pracovné predpisy.

4.12. Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

6. Počas neprítomnosti vedúceho pilotnej výrobnej dielne (choroba, dovolenka, služobná cesta a pod.) vykonáva jeho úlohy jeho zástupca (v prípade jeho neprítomnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom). Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

II. Pracovná náplň

Vedúci pilotnej výrobnej dielne:

1. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť dielne na výrobu a skúšanie vzoriek nových alebo vylepšených (modernizovaných) výrobkov, ako aj na štúdium nových technologických procesov na následnú organizáciu sériovej a hromadnej výroby.

2. Podieľa sa na vypracovaní dlhodobých a aktuálnych zámerov výskumno-vývojovej práce, na príprave tematické plány a postupné harmonogramy ich implementácie pri vývoji testovacích programov a testov prototypy, vykonávanie dokončovacích prác, schvaľovanie technickej dokumentácie (pracovné výkresy, technologické pokyny, špecifikácie, metódy odlaďovania a skúšania a pod.), pri príprave skúšobných certifikátov.

3. Organizuje poskytovanie technickej pomoci výrobným dielňam (sekciám) pri vývoji nové produkty a technologických procesov.

4. Zabezpečuje plnenie úloh načas s efektívnym využitím fixného a pracovného kapitálu.

5. Vykonáva práce na zdokonaľovaní organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie defektom a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie zdrojov, zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, osvedčovanie a racionalizáciu pracovných miest, využívanie rezerv na zvyšovanie produktivity práce .

6. Organizuje plánovanie, účtovníctvo a výkazníctvo o výrobno-hospodárskych činnostiach, práce na zavádzaní nových foriem riadenia, zlepšovaní prídelu práce, správnom uplatňovaní foriem a systémov miezd a materiálnych stimulov, zovšeobecňovaní a šírení pokrokových metód a metódy práce, štúdium pokročilých domácich a zahraničných skúseností v oblasti navrhovania a technológie výroby podobných výrobkov, rozvoj racionalizácie a vynálezov.

7. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku a plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie benefitov zamestnancom z hľadiska pracovných podmienok.

8. Koordinuje prácu remeselníkov a dielenské služby.

9. Vykonáva personálny výber pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a účelné využitie.

10. Sleduje dodržiavanie pravidiel a noriem bezpečnosti a ochrany práce zamestnancami, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov.

11. Predkladá návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov, na uloženie disciplinárnych sankcií porušovateľom výrobnej a pracovnej disciplíny, prípadne na uplatnenie opatrení materiálneho vplyvu.

12. Organizuje prácu na zdokonaľovaní zručností pracovníkov a zamestnancov predajne, vedie výchovnú prácu v tíme.

13. Zabezpečuje prípravu a včasné predloženie stanovených správ.

III. práva

Vedúci pilotnej výrobnej dielne má právo:

1. Vyžiadajte si a získajte potrebné informácie od vedúcich štrukturálnych divízií podniku a špecialistov.

2. Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov, ako aj odhadov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s fungovaním pilotnej výrobnej dielne.

3. V rámci svojej pôsobnosti podpisovať a schvaľovať dokumenty.

4. Nezávisle viesť korešpondenciu so štrukturálnymi divíziami podniku, ako aj s inými organizáciami o otázkach v rámci jeho kompetencie.

IV. Zodpovednosť

Vedúci pilotnej výroby je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených touto pracovnou náplňou - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

FUNKČNÉ POKYNY
vedúci odboru dopravy

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho odboru dopravy (ďalej len „zamestnanec“).
1.2. Zamestnanec sa do funkcie vymenúva a odvoláva z funkcie v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom vedúceho organizácie.
1.3. Zamestnanec je priamo podriadený ___________________ organizácii.
1.4. Osoba, ktorá má vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax v inžinierskych a technických pozíciách v dopravných organizácií aspoň 5 rokov.
1.5. Zamestnanec musí vedieť:
- uznesenia, príkazy, príkazy a iné smerné, metodické a predpisov o problematike prevádzky, opravy, technickej údržby vozidiel, cestných stavebných strojov a mechanizmov;
— perspektívy technických a ekonomický vývoj organizácie;
— postup vypracovania a schvaľovania plánov investičnej výstavby a rekonštrukcie dopravných a skladovacích zariadení;
- charta cestnej dopravy;
– základy projektovania vozových parkov, železníc a autoservisov;
- rezerva na údržbu a aktuálna oprava automobily, stroje a mechanizmy na stavbu ciest;
— predpisy a normy upravujúce prevádzku a opravu vozidiel, strojov a mechanizmov na stavbu ciest;
- pravidlá pre prepravu tovaru a cestujúcich, pravidlá pre technickú prevádzku vozidiel, strojov a mechanizmov na stavbu ciest;
- dopravné predpisy; pokyny na pohyb vlakov a posunovacie práce;
– postup pri uzatváraní a vykonávaní zmlúv na prevádzkovanie železničných vlečiek, železničnej a cestnej dopravy, podmienky prenájmu automobilov, cestných stavebných strojov a mechanizmov a prepravy tovaru tretími osobami;
– zariadenia a konštrukčné vlastnosti automobilov, strojov a mechanizmov na stavbu ciest, nakladacích a vykladacích zariadení;
- postup účtovania a výkazníctva organizácie;
— osvedčené postupy v oblasti dopravy a jej efektívneho využívania;
— základy ekonomiky, organizácie práce a manažmentu;
— základy pracovného práva;
— pravidlá ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti.
1.6. Počas obdobia dočasnej neprítomnosti zamestnanca sú jeho povinnosti pridelené _____________________.
1.7. Zamestnanec je podriadený: ________________________________.

2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI

pracovník:
2.1.

Pracovné povinnosti vedúceho výroby

Riadi odbor dopravy, vykonávajúci metodicko-technické riadenie výrobno-ekonomickej činnosti vozového parku, autoservisu a železničných dielní (úsekov) organizácie.
2.2. Kontroluje výstavbu, rekonštrukciu a generálne opravy investičného majetku vozového parku, autoservisov a železničných dielní podľa schválených plánov.
2.3. Vykonáva kontrolu nad realizáciou pravidelnej prepravy vozovým parkom a železničnými dielňami, plánuje generálne opravy automobilov v autoservise.
2.4. Spolu s plánovacím oddelením organizácie analyzuje realizáciu plánov pre všetky technické, ekonomické a prevádzkové ukazovatele a načrtáva spôsoby ich zlepšenia.
2.5. Zabezpečuje rozvoj centralizovanej dopravy, včasnú a nepretržitú obsluhu divízií organizácie automobilmi, cestnými strojmi a mechanizmami s ich efektívnym využitím, čím sa znižujú náklady na dopravu.
2.6. Riadi práce na zavádzaní špecializovaných koľajových vozidiel, kontajnerov a paliet, čím znižuje prestoje vozidiel pri nakládke a vykládke.
2.7. Organizuje zavádzanie pokročilých technológií pre dirigovanie Údržba a opravy, diagnostika technického stavu automobilov, cestných stavebných strojov a mechanizmov.
2.8. Prijíma opatrenia na zlepšenie kvality a zníženie nákladov na údržbu a opravy, zvýšenie jazdných jazdov vozidiel a mechanizmov.
2.9. Zabezpečuje zavedenie optimálnych trás pre prepravu tovaru a prepravu osôb s cieľom znížiť nulové a prázdne jazdy, protismernú premávku, zvýšiť efektivitu využívania áut s hodinovou prácou, zvýšiť zmennosť áut, strojov na stavbu ciest a mechanizmov.
2.10. Študuje a organizuje implementáciu osvedčených postupov rezortov dopravy.
2.11. Podieľa sa na uzatváraní zmlúv na prepravu tovaru a výkone objemov prác cestnou stavebnou technikou, na generálne opravy vozidiel a ich komponentov a kontroluje ich realizáciu.
2.12. Zabezpečuje prevádzkovú pripravenosť vozidiel, cestných stavebných strojov a organizačných mechanizmov.
2.13. Vykonáva analýzu a úpravu vypracovaných projektov výrobných plánov pre vozový park a železničnú dielňu, nomenklatúrneho plánu pre autoservis, schvaľuje pred schválením vedením organizácie a mesačne monitoruje ich realizáciu.
2.14. Organizuje rozvoj a realizáciu aktivít pre rozvoj výrobno-technickej základne vozového parku, nového vybavenia a pokrokovej techniky, certifikáciu a racionalizáciu pracovných miest.
2.15. Podieľa sa na tvorbe predpisov, návodov na obsluhu, údržbu a opravy vozidiel, strojov a mechanizmov na stavbu ciest.
2.16. Zabezpečuje kontrolu plnenia plánov údržby a preventívnej údržby, včasné zabezpečenie dopravných a opravárenských oddelení náhradnými dielmi, zariadením, náradím, palivom a iným prevádzkovým materiálom.
2.17. Vypracúva opatrenia na úsporu paliva a mazív, náhradných dielov a sleduje ich realizáciu.
2.18. Spolu s ďalšími oddeleniami sa podieľa na príprave a realizácii plánov zavádzania pokročilých pracovných postupov, automatizované systémy zvládanie.
2.19. Rozhoduje o prevode dlhodobého majetku na iné oddelenia organizácie.
2.20. Na základe materiálov komisií pre odpisy dlhodobého majetku rezortov dopravy organizuje prípravu návrhov príkazov na organizovanie odpisov vozidiel a zariadení z bilancie vozového parku, autoservisov a železničných predajní. .
2.21. Poskytuje systematickú kontrolu nad dopravnou bezpečnosťou automobilu a železničná doprava, za dodržiavanie pravidiel ochrany práce, ochrany životného prostredia, priemyselnej hygieny pri údržbe, prevádzke a opravách dopravy, mechanizmov, konštrukcií, prijíma opatrenia na odstránenie porušení.
2.22. Zabezpečuje účtovníctvo a analýzy dopravných nehôd, nehôd a pracovný úraz vyvíja preventívne opatrenia na ich predchádzanie.
2.23. Metodicky usmerňuje prácu verejných komisií bezpečnosti cestnej premávky, pripravuje a vedie výrobné porady, semináre.
2.24. Organizuje účtovníctvo a výkazníctvo.

3.1. Zamestnanec má právo:
- poskytnúť mu prácu kvôli pracovná zmluva;
- poskytnúť mu pracovisko, ktoré spĺňa štátne predpisy na ochranu práce a podmienky ustanovené kolektívnou zmluvou;
- poskytnúť mu úplné a spoľahlivé informácie o pracovných podmienkach a požiadavkách ochrany práce na pracovisku;
- zapnuté odborného vzdelávania, rekvalifikáciu a zdokonaľovanie spôsobom predpísaným o Zákonníka práce RF, iné federálne zákony;
- dostávať materiály a dokumenty súvisiace s ich činnosťou, oboznamovať sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie týkajúcich sa jej činnosti;
- spolupracovať s ostatnými oddeleniami zamestnávateľa pri riešení prevádzkových otázok ich odborných činností;
- predkladať návrhy k otázkam svojej činnosti na posúdenie svojmu priamemu nadriadenému.
3.2. Zamestnanec má právo požadovať od zamestnávateľa pomoc pri plnení svojich povinností.

4. ZODPOVEDNOSŤ

Zamestnanec je zodpovedný za:
4.1. Neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností podľa tejto pracovnej náplne - v súlade s platnými pracovnoprávnymi predpismi.
4.2. Porušenie bezpečnostných predpisov a pokynov na ochranu práce.
4.3. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť zamestnávateľa a jeho zamestnancov.
4.4. Trestné činy spáchané za obdobie jej činnosti - v súlade s platnou občianskou, správnou a trestnou legislatívou.
4.5. Spôsobenie materiálnej škody - v súlade s platnou legislatívou.

5. PRACOVNÉ PODMIENKY

5.1. Pracovný režim zamestnanca je určený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom stanoveným organizáciou.
5.2. V súvislosti s potrebou výroby je Zamestnanec povinný vycestovať do Pracovné cesty(vrátane miestneho významu).

V prípade potreby môže zástupca riaditeľa pre výrobu na základe rozhodnutia riaditeľa organizácie zapájať do výkonu svojich úloh prácu nadčas spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi. Námestník riaditeľa pre výrobu je povinný na základe príkazov vedúceho podniku v čase jeho neprítomnosti (dovolenka, choroba, služobná cesta) vykonávať úlohy vedúceho podniku pri nadobudnutí príslušných právomocí. a práva. 3. Práva Zástupca výrobného riaditeľa má právo: 3.1. Robiť rozhodnutia za účelom správnej organizácie výrobnej práce, zabezpečovať každodennú činnosť výrobných jednotiek spoločnosti vo všetkých otázkach v jej kompetencii. 3.2.

Náplň práce zástupcu riaditeľa pre výrobu

Základné znalosti Z pracovnej náplne zástupcu riaditeľa podniku pre výrobu vyplýva, že je povinný poznať celú organizačnú a administratívnu dokumentáciu, ako aj ostatné predpisy súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou jemu zvereného zariadenia alebo areálu. Jeho znalosti by mali zahŕňať aj informácie o tom, ako sa organizácia vykonáva a aké technológie sa používajú. stavebná výroba. Musí rozumieť dokumentácii návrhu a odhadu.

Okrem toho z pracovnej náplne námestníka pre stavebnú výrobu vyplýva, že musí poznať svoje pravidlá, normy, okrem toho rozumieť, v akých technických podmienkach stavebné práce ako prijať úlohy inštalácie a uvedenia do prevádzky.

Popis práce

Vyžadovať od všetkých výrobných jednotiek a služieb, ktoré sú súčasťou výroby, údaje o priebehu výrobného programu a jeho zabezpečovaní 3.5. Vyjadrite názory na projekty ročné plány výrobu podniku, ako aj jednotlivé úlohy 3.6. Schvaľovať plány práce plánovacieho a výrobného oddelenia a dispečerskej služby.3.7.

Koordinovať plány výroby nových produktov z hľadiska ich výrobného času, výskumné práce súvisiace s výrobou 3.8. Zvolávať a organizovať zasadnutia k otázkam v rámci svojej pôsobnosti 3.9. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.
IV. ZodpovednosťZástupca vedúceho výrobného podniku je zodpovedný za: 4.1.
Organizácia, riadenie a kontrola práce dielní na zber odpadu železných a neželezných kovov. 2.4. Organizácia, riadenie a kontrola práce predajní pri výrobe nových produktov. 2.5. Zabezpečenie implementácie a dodržiavania schválených noriem a špecifikácií, ako aj používanie moderných meracích a testovacích nástrojov a metód pri výrobe produktov, zabezpečenie kontroly stavu týchto nástrojov a dodržiavanie stanoveného postupu ich používania.

2.6. Účasť na vývoji a implementácii opatrení na výrobu konkurencieschopných produktov, ich systematická analýza technickej úrovni. 2.7. Účasť na vývoji návrhov na odstránenie produktov, po ktorých nie je dopyt, z výroby. 2.8.

Zástupca vedúceho podniku pre výrobu

Vytvárať optimálne podmienky pre včasné a kvalitné plnenie denných úloh výrobnými jednotkami, ktoré im boli zverené v prísnom súlade so schváleným postupom (predpismi) práce, technológiou výroby výrobkov vyrábaných spoločnosťou. 2.3. Viesť prácu na formovaní priemyselnej politiky a rozvojovej stratégie Získať plné znenie výroby, určenie jej hlavných smerov v súlade so stratégiou rozvoja Spoločnosti a opatreniami na jej realizáciu. 2.4. Podieľať sa na rozvoji podnikateľských zámerov Spoločnosti z hľadiska uspokojenia súčasných a budúcich potrieb výroby produktov určitej kvality, množstva, sortimentu a sortimentu.

Náplň práce zástupcu vedúceho dielne

II. Pracovné povinnosti 2.1. Každodenné riadenie činnosti obchodov, ktoré vyrábajú produkty spoločnosti.

Popis práce

2.2. Riadenie realizácie jednotlivých úloh na výrobu produktov určený účel. 2.3.

Typické popisy práce

Pozornosť

Zvážiť a predložiť riaditeľovi na schválenie plány výroby v nomenklatúrnom členení podľa podnikov a dielní. 3.3. schváliť kalendárne plány a výrobné plány pre nomenklatúru dielov a zostáv. 3.4. Vyžadovať od všetkých výrobných jednotiek a služieb, ktoré sú súčasťou výroby, údaje o priebehu výrobného programu a jeho zabezpečovaní.

3.5. Vyjadrovať stanoviská k návrhom ročných plánov výroby podniku, ako aj k jednotlivým úlohám. 3.6. Schvaľovať plány práce plánovacieho a výrobného oddelenia a dispečerskej služby. 3.7. Koordinovať plány výroby nových produktov z hľadiska načasovania ich výroby, výskumné práce súvisiace s výrobou. 3.8. Zvolávať a organizovať stretnutia k otázkam v rámci svojej pôsobnosti. 3.9. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie. IV. Popis práce pre stavbyvedúceho