Platí sa pravidelné lekárske vyšetrenie zamestnancov? Je zamestnávateľ povinný uhradiť čas strávený na lekárskej prehliadke pri preložení zamestnanca? Zamestnanec sa v deň voľna podrobil lekárskej prehliadke

Odpoveď na otázku:

Absolvovanie lekárskej prehliadky v deň pracovného voľna znamená, že zamestnanec v deň pracovného pokoja plní pokyny zamestnávateľa. V tejto súvislosti musí lekársku prehliadku v deň pracovného voľna uhradiť zamestnávateľ.

Základom platby za tento deň je príkaz vedúceho inštitúcie vykonať lekársku prehliadku. V príkaze by malo byť uvedené, v ktorý deň musí ísť zamestnanec k lekárovi, koľko hodín je vyčlenených na lekárske vyšetrenie a ako bude tento deň zaplatený.

Autor: všeobecné pravidloČas lekárskej prehliadky je platený podľa priemerného zárobku. Ale v deň voľna zamestnanec nepracuje a nedostáva mzdu. Pri vykonávaní príkazu zamestnávateľa v deň pracovného voľna zamestnanec nestráca mzdu, ako je to v pracovný deň. Zamestnávateľ teda nemá dôvod kompenzovať mu stratu na mzde vyplácaním priemerného zárobku.

To znamená, že pri lekárskej prehliadke v deň voľna musí zamestnanec získať dvojnásobnú mzdu v súlade s normami Zákonníka práce Ruskej federácie, a nie priemernú mzdu. Mzda by sa mala časovo rozlišovať za čas, keď sa zamestnanec podrobuje lekárskej prehliadke.

Podrobnosti v materiáloch Personálneho systému:

Situácia: Ak sa zamestnanec podrobí lekárskej prehliadke v deň pracovného voľna

Ako zaplatiť zamestnancom pravidelné lekárske prehliadky, ak ich čerpali v deň voľna?

Odpovede
N.V. Chutkova,
poradca v oblasti miezd, sociálnych dávok a ich zdaňovania

Zamestnávateľ je povinný organizovať a platiť pravidelné lekárske prehliadky pre určité kategórie zamestnancov (Zákonník práce Ruskej federácie). Na druhej strane musí zamestnanec dodržiavať požiadavky na ochranu práce a bezpečnosť práce (). V rámci výkonu tejto povinnosti sa musia určité kategórie pracovníkov podrobiť povinnej lekárskej prehliadke ().

Absolvovanie lekárskej prehliadky v deň pracovného voľna znamená, že zamestnanec v deň pracovného pokoja plní pokyny zamestnávateľa. Základom platby za tento deň je príkaz vedúceho inštitúcie vykonať lekársku prehliadku. V príkaze by malo byť uvedené, v ktorý deň musí ísť zamestnanec k lekárovi, koľko hodín je vyčlenených na lekárske vyšetrenie a ako bude tento deň zaplatený.

Vo všeobecnosti platí, že čas lekárskej prehliadky je platený podľa priemerného zárobku. Ale v deň voľna zamestnanec nepracuje a nedostáva mzdu. Pri vykonávaní príkazu zamestnávateľa v deň pracovného voľna zamestnanec nestráca mzdu, ako je to v pracovný deň. Zamestnávateľ teda nemá dôvod kompenzovať mu stratu na mzde vyplácaním priemerného zárobku. To znamená, že pri lekárskej prehliadke v deň voľna musí zamestnanec získať dvojnásobnú mzdu v súlade s normami Zákonníka práce Ruskej federácie, a nie priemernú mzdu.

S úctou a prianím pohodlnej práce, Elena Karsetskaya,

Expert na HR systém

Najdôležitejšie zmeny tejto jari!

• 
  V práci personalistov boli dôležité zmeny, s čím treba v roku 2019 počítať. Skontrolujte si vo formáte hry, či ste zohľadnili všetky novinky. Vyriešte všetky problémy a získajte užitočný darček od redaktorov časopisu Personal Business.
• 
  Prečítajte si v článku: Prečo musí personalista kontrolovať účtovníctvo, či je potrebné podávať nové výkazy v januári a aký kód schváliť do časového výkazu v roku 2019
• 
  Redakcia časopisu „Personálny biznis“ zisťovala, ktoré zvyky personalistov zaberajú veľa času, no sú takmer zbytočné. A niektoré z nich môžu dokonca spôsobiť zmätok inšpektorovi GIT.
• 
  Inšpektori z GIT a Roskomnadzor nám prezradili, aké doklady by sa teraz od nováčikov pri uchádzaní sa o zamestnanie nemali za žiadnych okolností vyžadovať. Určite máte nejaké papiere z tohto zoznamu. Zostavili sme kompletný zoznam a vybrali bezpečnú náhradu pre každý zakázaný dokument.
• 
  Ak zaplatíte dovolenku o deň neskôr, spoločnosť dostane pokutu 50 000 rubľov. Skrátiť výpovednú lehotu pri prepúšťaní aspoň o deň – súd vráti zamestnanca do práce. Študovali sme súdna prax a pripravili pre vás bezpečné odporúčania.

Bude sa deň, keď sa zamestnanec podrobí pravidelnej lekárskej prehliadke, považovať za pracovný deň, ak ju zamestnanec podstúpi v deň voľna? Čo ak sa zamestnanec podrobí lekárskej prehliadke v pracovný deň?

Odpoveď

Odpoveď na 1 otázku: Bude sa deň, keď sa zamestnanec podrobí pravidelnej lekárskej prehliadke, považovať za pracovný deň, ak sa zamestnanec podrobí lekárskej prehliadke v deň pracovného voľna?

Povinnosťou zamestnanca je podrobiť sa zákonom stanovenej lekárskej prehliadke, zamestnanec je na lekárske vyšetrenie vyslaný na príkaz zamestnávateľa.

Základom platby je príkaz vedúceho spoločnosti na vykonanie lekárskej prehliadky. V príkaze by malo byť uvedené, v ktorý deň musí zamestnanec ísť k lekárovi, koľko hodín je vyčlenených na lekársku prehliadku a ako sa za tento deň uskutoční platba.

Ak teda chcete poslať zamestnanca na lekársku prehliadku v deň voľna, tento deň sa musí stať pracovným dňom formalizáciou zapojenia zamestnanca do práce v deň voľna.

Jednotné tlačivo vysvedčenia neposkytuje symbol za čas, keď sa zamestnanci podrobujú lekárskej prehliadke. Zamestnávateľ môže samostatne zaviesť ďalšie symboly. Napríklad vo forme písmenového kódu „MO“. Toto neštandardné označenie musí byť schválené na príkaz vedúceho organizácie (časť 4 článku 9 Federálny zákon zo dňa 06.12.2011 N 402-FZ). Na označenie času absolvovania lekárskej prehliadky v deň voľna môžete použiť kód „VMO“.

Zistite viac o tom, ako na to časový výkaz, aby odrážal dni lekárskej prehliadky prečítajte si "Personálny systém"

Odpoveď na otázku 2: ak sa zamestnanec podrobí lekárskej prehliadke v pracovný deň?

Tento deň zostáva pracovným dňom, ale namiesto toho, aby sa objavil na vysvedčení, sa umiestni značka označujúca absolvovanie lekárskej prehliadky (napríklad kód „MO“) a za tento deň sa nevypláca mzda, ale priemerná mzda je zachovaná.

Podrobnosti v materiáloch Personálneho systému:

Rozhovor s čitateľom

Tri možnosti platby za čas lekárskej prehliadky

Ahoj! Povedzte mi, prosím, ako zaplatiť zamestnancom pravidelné lekárske prehliadky, ak ich podstúpili v deň voľna alebo o niekoľko hodín počas jedného pracovného dňa. Je možné, aby sa pracovníci úradu vyhýbali lekárskym vyšetreniam?
P.A. Nikitina, účtovníčka účtovného oddelenia

Zamestnávateľ je povinný organizovať a platiť pravidelné lekárske prehliadky pre určité kategórie zamestnancov (a Zákonník práce Ruskej federácie).

Zamestnanec je povinný dodržiavať požiadavky ochrany práce a bezpečnosti práce (). V rámci výkonu tejto povinnosti sa musia určité kategórie pracovníkov podrobiť povinnej lekárskej prehliadke ().

Výpočet priemerného zárobku pri lekárskej prehliadke

Pri povinnej lekárskej prehliadke sa zamestnancovi zachová priemerná mzda v mieste výkonu práce ().*

Pravidlá pre výpočet priemerného zárobku sú stanovené:

• V Zákonníka práce;
• v, schválené (ďalej -).

Ako premietnuť čas lekárskej prehliadky do časového výkazu

Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu skutočne odpracovaného času každého zamestnanca podniku v dochádzkovom liste ().

V jednotnej podobe vysvedčenia nie je uvedený symbol času, v ktorom sa zamestnanci podrobujú lekárskej prehliadke. Zamestnávateľ môže samostatne zaviesť ďalšie symboly. Napríklad vo forme písmenového kódu „MO“. Toto neštandardné označenie musí byť schválené na príkaz vedúceho organizácie ().

Zamestnanec sa v priebehu niekoľkých hodín podrobil lekárskej prehliadke a zvládol prácu

V tomto prípade sa odpracované hodiny vyplácajú obvyklým spôsobom a pri lekárskej prehliadke sa zachováva priemerný zárobok. Na príkladoch si ukážeme, ako si vypočítať mesačnú mzdu.

Dokumenty potrebné na organizáciu lekárskej prehliadky sú uvedené v predchádzajúcom článku.

Príklad 1

Zamestnancovi je pridelená mzda a denná evidencia pracovného času

V.E. Belkina pracuje ako počítačová operátorka podľa päťdňového pracovného plánu. Jej pracovný deň je od 8:00 do 17:00, obed - od 12:00 do 13:00. Plat zamestnanca je 45 000 rubľov.

V.E. Belkina trávi celý pracovný deň pri počítači, preto sa musí pravidelne podrobovať lekárskej prehliadke (odsek 3.2.2.4 Zoznamu škodlivých a (alebo) nebezpečných faktorov schválený vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. 2011 č. 302n, ďalej len príkaz č. 302n).

Zamestnanec bol dňa 30.7.2014 odoslaný na povinnú periodickú lekársku prehliadku v čase od 8.00 do 12.00 hod. Od 13:00 E.E. Belkina sa pustila do práce. Zamestnanec odpracoval zostávajúce dni v júli.

V zúčtovacom období (od 1.7.2013 do 30.6.2014) V.E. Belkina odpracovala 224 pracovných dní. Výška platieb, ktoré sa brali do úvahy pri výpočte priemerného zárobku, bola 452 000 rubľov.

Riešenie

Výška platieb V.E. Belkina za júl 2014 bude pozostávať z dvoch hodnôt:

platy za odpracované hodiny;

Priemerný zárobok za hodiny strávené na lekárskej prehliadke.

Zápisy do vysvedčenia

Na vysvedčení sú odpracované dni označené kódom „I“ a je uvedený počet odpracovaných hodín.

Čas strávený na lekárskej prehliadke možno označiť kódom „MO“ a uvedeným počtom hodín (pozri vzor 1).

Plat za odpracované hodiny

V júli 2014 to bolo podľa výrobného kalendára 184 pracovných hodín. V.E. Belkina pracovala o 4 hodiny menej, pretože bola na lekárskej prehliadke.

Za skutočne odpracovaný čas v júli dostal zamestnanec mzdu 44 022 rubľov. (45 000 RUB: 184 hodín × 180 hodín).

Priemerný zárobok za hodiny lekárskej prehliadky

Zamestnanec má určený denný pracovný čas. Preto sa pri výpočte priemerného zárobku vychádza z priemerného denného zárobku. Toto je uvedené v odseku 9 Predpisov o priemernom zárobku.

Priemerný denný zárobok V.E. Belkina je 2017,86 rubľov. (452 000 RUB: 224 pracovných dní).

Ak chcete určiť výšku priemerného zárobku, ktorý sa má vypočítať za hodiny lekárskej prehliadky, musíte ich prepočítať na dni. Zamestnanec absolvoval 4 hodiny lekárskej prehliadky. To predstavuje 0,5 práce. dni (4 hodiny: 8 hodín).

Priemerný zárobok počas lekárskej prehliadky je 1008,93 rubľov. (RUB 2017,86 × 0,5 dňa).

Celková suma platby

Za júl 2014 V.E. Belkine je potrebné pripísať 45 030,93 rubľov. (44 022 RUB + 1 008,93 RUB).

Príklad 2

Zamestnanec dostane mzdu a súhrnnú evidenciu pracovného času

A.S. Melnikov zaviedol súhrnnú evidenciu pracovného času. Pracuje ako operátor pri údržbe tlakových nádob. Tento druh práce je škodlivý, preto sa zamestnanec musí podrobovať povinným pravidelným lekárskym prehliadkam (bod 5 Zoznamu prác schváleného príkazom č. 302n).

Dňa 5.8.2014 sa zamestnanec v rámci pracovnej zmeny 3 hodiny podroboval povinnej pravidelnej lekárskej prehliadke.

Výška platieb zohľadnená pri výpočte priemerného zárobku bola 436 470 rubľov;

Počet odpracovaných hodín - 1946 hodín.

Riešenie

Pri zisťovaní priemerného zárobku zamestnanca, u ktorého je ustanovená súhrnná evidencia pracovného času, sa vychádza z priemerného hodinového zárobku (§ 13 Vyhlášok o priemernom zárobku).

Priemerný hodinový zárobok A.S. Melnikova - 224,29 rubľov. (436 470 RUB: 1946 hodín). Priemerný zárobok počas lekárskej prehliadky bude 672,87 rubľov. (224,29 RUB × 3 hodiny).

Zamestnanec sa v deň voľna podrobil lekárskej prehliadke

Je možné, že podľa kalendárny plán Na vykonanie lekárskej prehliadky sa zamestnanec musí podrobiť v deň voľna.

Ako oboznámiť zamestnancov s plánom lekárskych prehliadok, prečítajte si v predchádzajúcom článku

Dovolenkový stav

Deň voľna je čas odpočinku, počas ktorého zamestnanec nemôže vykonávať pracovné povinnosti a ktorý môže využiť podľa vlastného uváženia (článok a Zákonník práce Ruskej federácie).

Ako sa zaregistrovať na odchod do práce v deň voľna

Prečítajte si v elektronickom časopise „Plat“ (e.zarp.ru):

„Práca cez víkendy a prázdniny»

"Práca nadčas na služobnej ceste"

Vo všeobecnosti je práca cez víkendy a dni pracovného pokoja zakázaná (). Aby ste boli prijatí do práce v deň voľna, musíte vopred získať písomný súhlas zamestnanca.

Platba za lekárske vyšetrenie v deň voľna

Absolvovanie lekárskej prehliadky v deň pracovného voľna znamená, že zamestnanec v deň pracovného pokoja plní pokyny zamestnávateľa.

Objednať. Základom platby je príkaz vedúceho spoločnosti na vykonanie lekárskej prehliadky.

V príkaze by malo byť uvedené, v ktorý deň musí zamestnanec ísť k lekárovi, koľko hodín je vyčlenených na lekársku prehliadku a ako sa za tento deň uskutoční platba. Vzor objednávky nájdete nižšie.

Zápis do vysvedčenia. Ak zamestnanec pracuje v deň pracovného voľna, musí sa do časového rozvrhu uviesť kód „RV“. Na uvedenie času lekárskej prehliadky v deň pracovného voľna na časovom výkaze môžete použiť ľubovoľný kód, napríklad „ WMO».

Ako určiť počet hodín strávených zamestnancom v deň voľna na lekárskej prehliadke?

Po dohode s lekárska organizácia V kalendárnom pláne lekárskej prehliadky uveďte hodiny, kedy vás lekári vidia. Pomôže to určiť počet hodín lekárskej prehliadky za deň voľna, platených na základe priemerného zárobku.

Čiastka na úhradu. V deň pracovného voľna zamestnanec nepracuje a nedostáva mzdu. Pri vykonávaní príkazu zamestnávateľa v deň pracovného voľna zamestnanec nestráca mzdu, ako je to v pracovný deň. Zamestnávateľ teda nemá dôvod kompenzovať zamestnancovi stratu na mzde výplatou priemerného zárobku. To znamená, že pri lekárskej prehliadke v deň pracovného voľna musí zamestnanec dostať dvojnásobnú mzdu v súlade s normami Zákonníka práce, a nie priemernú mzdu.

Aby ste sa vyhli dvojnásobnému platu, môžete upraviť harmonogram lekárskych prehliadok – preplánovať lekársku prehliadku na pracovný deň

Príklad 3

Zamestnanec sa v deň voľna podrobil lekárskej prehliadke. Denný záznam pracovného času

Operátor výroby reagencií E.P. Komáre musia absolvovať pravidelné lekárske prehliadky. Podľa kalendárneho plánu lekárskej prehliadky sa zamestnanec musí podrobiť lekárskej prehliadke dňa 16.08.2014 v čase od 9.00 do 12.00 hod. Tento deň má E.P. Komárovej.

Zamestnanec má dennú evidenciu pracovného času, päťdňový 36-hodinový pracovný týždeň a plat 45 000 rubľov.

Ako vypracovať príkaz na vykonanie pokynov zamestnávateľa v deň pracovného voľna a vypočítať platbu za trvanie lekárskej prehliadky?

Riešenie

Vyhotovujeme objednávku

V našom prípade musí absolvovať lekársku prehliadku len jeden zamestnanec, preto vypracujeme individuálnu objednávku.

Ukážka 2 Objednajte sa na lekárske vyšetrenie v deň voľna

Výpočet hodinovej sadzby

V tejto situácii je potrebné zaplatiť niekoľkohodinové pracovné povinnosti v deň voľna. K tomu je potrebné určiť hodinovú sadzbu.

Môžete si vypočítať svoju hodinovú sadzbu nasledujúcim spôsobom: Vydelte výšku mzdy štandardným počtom pracovných hodín v zúčtovacom mesiaci. Možnosť určenia hodinovej sadzby by mala byť schválená v mzdovom poriadku.

Hodinová sadzba bude 297,62 rubľov. (45 000 RUB: 151,2 hodín), kde 151,2 hodín je počet pracovných hodín v auguste pri 36-hodinovom pracovnom týždni.

Výpočet platby za lekársku prehliadku v deň voľna

Zamestnanec sa tri hodiny podroboval lekárskej prehliadke. Platba za tento čas bude 1785,72 rubľov. (297,62 RUB × 3 hodiny × 2).

Zamestnanec požiada o ďalší deň pracovného pokoja pre prácu vo sviatok

Ako v tomto prípade zaplatiť za prácu v deň voľna, prečítajte si v elektronickom časopise „Plat“

Účtovanie nákladov na lekárske vyšetrenie

Náklady spoločnosti na lekárske vyšetrenie zahŕňajú:

• - z výšky úhrady za služby zdravotníckeho zariadenia za lekárske vyšetrenie;
• - výška výdavkov na výplatu priemerného zárobku (dvojnásobnej mzdy).

Platba za služby lekárskej prehliadky

Náklady spoločnosti na úhradu služieb lekárskej prehliadky:

• - nezdanené Daň z príjmu fyzických osôb a poistné. Keďže tieto sumy sú výdavkami samotnej spoločnosti (), a nie príjmami zamestnancov;
• - vziať do úvahy pri výpočte dane z príjmov v rámci ostatných výdavkov (,).

Platby zamestnancom pri lekárskych prehliadkach

Platby zamestnancom pri lekárskej prehliadke (priemerný zárobok alebo dvojnásobná mzda):

• - sú zdanené Daň z príjmov fyzických osôb a poistné (,);
• - vziať do úvahy pri výpočte dane z príjmu ako súčasti nákladov práce (doložka a článok 255 daňového poriadku Ruskej federácie).

Dá sa ušetriť na lekárskej prehliadke? kancelárskych pracovníkov

Zákon ukladá zamestnávateľovi povinnosť poslať raz za dva roky zamestnancov, ktorí pracujú pri počítači viac ako 50 % svojho pracovného času, na povinnú predpracovnú a periodickú lekársku prehliadku. Vyplýva to z Prílohy č.1 k i.

Pracovný čas je čas, počas ktorého musí zamestnanec vykonávať Pracovné povinnosti(). Sú uvedené v pracovnej zmluve (), alebo v pracovnej zmluve uvádzajú odkaz na popis práce ().

Ako to robia v praxi. V pracovnej zmluve ( popis práce) označujú typy činností zamestnancov, ktoré nesúvisia s prácou na počítači, napríklad prezentácia, účasť na stretnutiach, rokovania. To znamená, že tento typ práce zaberá viac ako polovicu pracovného času zamestnanca kancelárie a práca s počítačom menej ako polovicu.

Organizácia pracoviska používateľa počítača, schválená

Je lepšie ušetriť na pokutách. V prípade overenia inšpektorát práce inšpektor sa neobmedzí len na čítanie pracovná zmluva alebo popis práce, ale vykoná skutočnú kontrolu pracoviska.

Ak je na pracovisku počítač, zdrojové a pracovné materiály sú obsiahnuté v jeho pamäti alebo na externých médiách a tam sa generujú aj výsledky práce referenta (tabuľky, prezentácie, textové materiály a pod.), bude inšpektorovi zrejmé, že škodlivé faktory(ak existujú) ovplyvňujú zamestnanca celý deň. Za odmietnutie lekárskej prehliadky hrozí pokuta.

Zamestnanec absolvoval predbežnú lekársku prehliadku, ale do práce sa už nevrátil

Niektoré typy prác nemôžu prijať pracovníkov bez predbežnej lekárskej prehliadky. Sú uvedené v .

Ak lekári zistili zamestnanca nevhodného na určitú prácu a z tohto dôvodu nebol zaradený do kolektívu spoločnosti, bude môže brať do úvahy výdavky na predbežnú lekársku prehliadku pri výpočte dane z príjmov ().

S úctou a prianím pohodlnej práce, Tatyana Kozlová,

Expert na HR systém

Najdôležitejšie zmeny tejto jari!

Na druhej strane, počas obdobia lekárskej prehliadky zamestnanec nepracuje, to znamená zákaz zamestnávania zamestnanca na prácu cez víkendy (Zákonník práce Ruskej federácie) a poskytovanie záruk a náhrad v tomto (Zákonník práce Ruskej federácie) sa v tomto prípade nepoužijú. Zamestnanec, ktorý sa v deň voľna podrobuje pravidelnej lekárskej prehliadke, teda nie je v rozpore s pracovnoprávnymi predpismi. Mestský súd Noriľsk na území Krasnojarsk zo dňa 20.09.2012 vo veci č.2-1481/2012 tak považoval nepodrobenie sa zamestnanca povinnej lekárskej prehliadke, ktorej termín pripadol na dobu odpočinku zamestnanca, za závažný dôvod nepodrobenia sa lekárskej prehliadke. Zároveň samotná skutočnosť vyslania zamestnanca na pravidelnú lekársku prehliadku v deň, ktorý spadá do doby odpočinku zamestnanca, súd nepovažoval za porušenie pracovnoprávnych predpisov. V tejto súvislosti pozri aj Mestský súd v Petrohrade zo dňa 25. januára 2011 N 33-878/11.

V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie si počas obdobia lekárskej prehliadky (vyšetrenia) zamestnanci, ktorí sú v súlade s Ruskou federáciou povinní podrobiť sa takejto prehliadke (vyšetrení), zachovávajú priemerný zárobok na svojom pracovisku. . Zároveň zo záruk poskytovaných pracovnoprávnymi predpismi na udržanie priemerného zárobku zamestnanca po určitý čas nevyplývajú zamestnancovi vyplácanie priemerného zárobku mzdy vo väčšej miere, ako keby pokračoval v práci (pozri najvyšší súd RF zo dňa 05.08.2006 N GKPI06-366, rozsudok Najvyššieho súdu RF zo dňa 08.08.2006 N KAS06-284). Priemerný zárobok je teda v zmysle zákona povinný ponechať zamestnancovi pri lekárskej prehliadke len v prípade, že prehliadka je v súbehu s pracovným časom, preto zamestnanci, ktorí sa podrobia lekárskej prehliadke v deň pracovného voľna, nemusia platiť priemernú mzdu. plat pri lekárskej prehliadke.

Zároveň podotýkame, že iný názor majú niektoré regulačné orgány, ktoré poukazujú na to, že Zákonník práce Ruskej federácie nestanovuje výnimky pre prípad vyslania zamestnanca na lekársku prehliadku v deň pracovného voľna. Zamestnávateľ je preto povinný ponechať zamestnancovi priemerný zárobok za deň lekárskej prehliadky, ktorý pripadne na deň pracovného voľna. V tejto súvislosti pozri odpoveď Štátneho inšpektorátu práce v Smolenskom kraji zo dňa 20.9.2012 na otázku: „Zamestnávateľ vyslal zamestnanca na pravidelnú lekársku prehliadku v deň pracovného voľna podľa rozvrhu pracovných zmien. povinný zaplatiť zamestnancovi za tento deň mzdu podľa Zákonníka práce Ruskej federácie? (http://git67.rostrud.ru/questioner/xPages/page.10.html).

V súvislosti s vypĺňaním časového výkazu dávame do pozornosti nasledovné.

Podľa štvrtej časti Zákonníka práce Ruskej federácie sú zamestnávatelia povinní viesť záznamy o skutočne odpracovanom čase každého zamestnanca. Na účely zaznamenávania pracovného času sa používajú jednotné formuláre N T-12 a N T-13 schválené Štátnym štatistickým výborom Ruska zo dňa 5. januára 2004 N 1. Pokyny na používanie a vypĺňanie primárnych formulárov účtovná dokumentácia ustanovujú, že tieto tlačivá slúžia na evidenciu skutočne odpracovaného a (alebo) neodpracovaného času každého zamestnanca organizácie, na kontrolu dodržiavania ustanoveného pracovného času zamestnancami, na získavanie údajov o odpracovanom čase, výpočet miezd, ako aj na zostavovať štatistické výkazy práce. Odpočinok zamestnanca (voľný deň), počas ktorého sa podrobil pravidelnej lekárskej prehliadke, je potrebné zaznačiť do vysvedčenia príslušným kódom „B“.

Pripravená odpoveď:

Expert Právneho poradenstva GARANT

Kotylo Igor

Kontrola kvality odozvy:

Recenzent Právneho poradenstva GARANT

Príbytková Mária

Materiál bol pripravený na základe individuálnej písomnej konzultácie poskytnutej v rámci služby Právne poradenstvo.

Pracovná legislatíva vo všeobecnosti neustanovuje povinnosť zamestnanca nastúpiť v deň lekárskej prehliadky do práce bez ohľadu na čas, ktorý zamestnanec na lekárskej prehliadke strávi.

Podrobiť sa lekárskej prehliadke je však zodpovednosťou zamestnanca a musí ju splniť pracovný čas(článok 21 Zákonníka práce Ruskej federácie). To znamená, že ak pracovný čas začína o 16:00, potom sa zamestnanec môže začať podrobovať lekárskej prehliadke až od 16:00. Ak sa lekárska prehliadka začala skôr (v ten istý deň), berie sa to do úvahy práca nadčas(článok 99, článok 152 Zákonníka práce Ruskej federácie).

1. Situácia: Je zamestnanec, ktorý sa podrobuje povinnej pravidelnej lekárskej prehliadke, povinný prísť v daný deň do práce?

„Áno, som povinný, ak zamestnávateľ takúto povinnosť stanovil v miestnom zákone.

Zamestnanci, ktorí sú zamestnaní určité zamestnania, sú povinní absolvovať povinné pravidelné lekárske prehliadky na náklady organizácie. Počas lekárskej prehliadky si zamestnanec zachováva svoje miesto výkonu práce a priemerný zárobok* (odsek 12, časť 2, článok 212, článok 185 Zákonníka práce Ruskej federácie). V tomto prípade môže lekárska prehliadka trvať niekoľko hodín alebo celý pracovný deň. Pracovná legislatíva nezakladá povinnosť zamestnanca nastúpiť v deň lekárskej prehliadky do práce bez ohľadu na čas, ktorý zamestnanec na lekárskej prehliadke strávi*. Zamestnávateľ má zároveň právo ustanoviť prípady, kedy je zamestnanec povinný v deň lekárskej prehliadky nastúpiť do práce a ustanoviť takýto postup v miestnom zákone. Napríklad v príkaze o schválení plánu povinnej pravidelnej lekárskej prehliadky a odoslaní na lekársku prehliadku uveďte dátum a čas začiatku a konca lekárskej prehliadky a uveďte povinnosť zamestnanca vrátiť sa po lekárskej prehliadke do práce.

Viac k téme: Ako premietnuť do pracovného výkazu čas, kedy bol zamestnanec na lekárskej prehliadke, a čas, ktorý v daný deň odpracoval.“

2. Situácia: Aké známky treba uviesť na vysvedčení, ak zamestnanec časť dňa pracoval a časť dňa absolvoval povinnú lekársku prehliadku?

„Zamestnanci, ktorí sú zamestnaní v určitých zamestnaniach, sú povinní absolvovať povinné pravidelné lekárske prehliadky na náklady organizácie. Počas obdobia lekárskej prehliadky si zamestnanec zachováva svoje miesto výkonu práce a priemerný zárobok (odsek 12, časť 2, článok 212, článok 185 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Keďže zamestnanec sa v pracovný deň podrobil lekárskej prehliadke a zvládol prácu, musia byť oba úkony premietnuté do vysvedčenia*.

Ak organizácia používa jednotný formulár pracovného výkazu, uveďte čas práce pomocou písmenového kódu „I“ alebo číslice „01“. Štandardné tlačivá vysvedčenia neobsahujú kód pre lekárske prehliadky, zamestnávateľ má teda právo zadať svoj vlastný symbol. Napríklad písmenový kód „MO“ alebo digitálny kód „40“ (Postup schválený uznesením Štátneho výboru pre štatistiku Ruska z 24. marca 1999 č. 20). Výsledkom je, že vo vysvedčení za deň, v ktorom zamestnanec pracoval aj podstúpil lekársku prehliadku, uveďte dvojitý kód oddelený zlomkom - „I/MO“. V nižšie uvedenom stĺpci uveďte skutočný počet hodín, ktoré zamestnanec v daný deň odpracoval a strávil na lekárskej prehliadke, napríklad: „5/3“. Toto označenie ukáže účtovníkovi, že zamestnanec v určený deň odpracoval päť hodín a za tento čas potrebuje časovo rozlíšiť mzdu v r. všeobecný postup, a ďalšie tri hodiny prebiehala lekárska prehliadka, čiže počas tejto doby je potrebné vypočítať priemerný zárobok.

Ak organizácia používa nezávisle vyvinutý formulár vysvedčenia, použite jej vlastné kódy prijaté na označenie dochádzky a lekárskej prehliadky.“