Pozícia je riaditeľ, nie generálny. Povinnosti a funkcie generálneho riaditeľa. Zabezpečenie právnych noriem a požiadaviek platnej legislatívy

Aktivita CEO Cieľom JSC je zvýšiť objem prostriedkov používaných v obehu. Zabezpečovanie ročného zisku pre následné rozdelenie vo forme dividend medzi všetkých akcionárov je tiež v rámci jeho odborných záujmov. Podiel každého akcionára je určený na základe schváleného rozhodnutia valného zhromaždenia akcionárov.

Postup menovania generálneho riaditeľa as

Jediným orgánom oprávneným menovať osobu do uvedenej funkcie je valné zhromaždenie akcionárov (GMS). O toto voľné miesto je oprávnený sa uchádzať jeden z členov predstavenstva (BD) AK. Dôležitú úlohu tu zohráva zakladateľská listina právnickej osoby. Predpokladá sa, že predsedom predstavenstva môže byť generálny riaditeľ. S osobou menovanou do tejto funkcie sa uzatvára príkazná zmluva. Stanovuje práva a povinnosti zmluvných strán. Všetky ustanovenia zmluvy sa schvaľujú kolegiálnym rozhodnutím valné zhromaždenie akcionárov.

Pravidlá zmluvy

Posledný bod si zaslúži osobitnú pozornosť. Akcionári to často ignorujú. Právnici tvrdia, že neexistuje žiadne priame pravidlo táto otázka. Napriek tomu je lepšie vopred schváliť všetky požiadavky a nuansy zmluvy. To umožní vo väčšej miere kontrolovať efektivitu práce generálneho riaditeľa AK. Zmluva osobitne predpisuje hranice kompetencie, práv a povinností.

Poradie a výška odmeny sú stanovené v dokumente. V dokumente si nenechajte ujsť zoznam dôvodov na predčasné ukončenie zmluvy. V prípade, že Štátna duma nemôže (alebo nemôže) trvalo alebo dočasne vykonávať služobné povinnosti, je potrebné opakované zasadnutie členov predstavenstva. Ich úlohou je zvoliť medzičas. V prípade, že dočasná neschopnosť vykonávať priame služobné povinnosti prerástla do trvalej, predstavenstvo na najbližšom zasadnutí nastolí otázku vymenovania nového generálneho riaditeľa.

Vlastnosti ukončenia uzatvorenej zmluvy

V prípade, že osoba ustanovená do tejto funkcie je z nej rozhodnutím predstavenstva odvolaná, je povinná podať správu o vykonanej práci. Deje sa tak v časovom rámci špecifikovanom v ním podpísanej zmluve.

Úlohou predstavenstva je prejsť na generálneho riaditeľa určité práva potrebné na plnenie priamych služobných povinností.

Všetky pokyny a príkazy generálneho riaditeľa sú záväzné pre všetkých zamestnancov spoločnosti. Legislatíva neumožňuje predstavenstvu obmedziť právomoci tejto funkcie. Zároveň môže predstavenstvo podať návrh na odvolanie generálneho riaditeľa.

Jeho povinnosťou je dôsledne vykonávať rozhodnutia schválené valným zhromaždením akcionárov. Všetky akcie v mene verejnosti akciová spoločnosť vedúci vykonáva bez splnomocnenia. Má právo zastupovať záujmy právnickej osoby na domácich a medzinárodných miestach. Okrem toho Štátna duma spravuje majetok a finančné prostriedky spoločnosti. Postup pri tom upravuje stanovy a rozhodnutia valného zhromaždenia.

Manažér počas svojej činnosti vydáva príkazy a rozhoduje o prevádzkovej činnosti spoločnosti. Zodpovednosť za výkon rozhodnutí generálneho riaditeľa je zverená rade. Členov rady vymenúva po povinnej dohode s predsedom.

V článku sa bude možné dozvedieť o služobných povinnostiach generálneho riaditeľa spoločnosti s ručením obmedzeným. Aké má práva a aké požiadavky sú naň kladené, jeho zodpovednosť a hlavné body menovania.

Kľúčové body

Úradník, ktorý zastáva administratívnu funkciu najvyššej hodnosti v obchodná organizácia, sa nazýva generálny riaditeľ (prezident). Rada sa koná v rámci zákona platného na území Ruskej federácie.

Na základe stanov prijatej zakladateľmi spoločnosti sú povinnosti generálneho riaditeľa sro zamerané na finančnú a ekonomickú, ako aj výrobnú a hospodársku činnosť v záujme spoločnosti.

Zakladateľská rada alebo zakladateľ vymenúva do funkcie generálneho riaditeľa, ako aj z nej odvoláva ktoréhokoľvek člena Spoločnosti alebo iného vhodného člena. individuálne. Generálny riaditeľ je priamo podriadený zakladateľom spoločnosti.

Prijatím tejto funkcie vedúci súhlasí s nepravidelným rozvrhom práce.

Ostatní zamestnanci na najvyššej úrovni sú podriadení generálnemu riaditeľovi ( Hlavný účtovník, výkonný riaditeľ a ďalší).

V období neprítomnosti generálneho riaditeľa v práci vykonáva jeho úlohy zástupca, ktorý je zamestnancom spoločnosti, č. vedúcu pozíciu. Povinnosti LLC sú v jej kompetencii, pričom na poste generálneho riaditeľa v čase výmeny vedúceho preberá plnú zodpovednosť za spoločnosť.

Riadené generálnym riaditeľom: Charta, predpisy a pracovná zmluva výlučne v záujme spoločnosti s ručením obmedzeným.

Povinnosti generálneho riaditeľa

Povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú nasledovné:

• Vyvíja a schvaľuje personálne obsadenie, servisné pokyny pre zamestnancov LLC, poskytuje skúsený personál.
• Reguluje interakciu rôznych divízií spoločnosti, zabezpečuje plnenie zverených úloh a riadi ekonomická aktivita a finančné, rieši záležitosti spoločnosti na úrovni legislatívnych oprávnení pridelených funkcii.
• Sleduje implementáciu právnych poriadkov pre činnosť Spoločnosti v rámci zákona Ruskej federácie a na základe dokumentov, podieľa sa na príprave podkladov na získanie licencie alebo jej predĺženie, na realizáciu aktivít Spoločnosti podľa charty.
• Deleguje časť právomocí na vedúcich iných oddelení, pričom si zachováva možnosť kontroly ich konania.
• Sleduje zabezpečenie Spoločnosti potrebným majetkom a jeho bezpečnosť.
• Kontroluje plnenie rozhodnutí prijatého predstavenstvom Spoločnosti.
• Nasleduje implementácia úradné povinnosti, interné normatívne dokumenty Zamestnanci LLC v prípade potreby prijímajú opatrenia na odstránenie porušení.
• Koná v záujme Spoločnosti na súde, organizuje organizáciu účtovníctvo dohliada na zostavovanie alebo pripravuje potrebné formuláre hlásení.

Funkcie

Koordinované funkcie ležia na pleciach generálneho riaditeľa:

• Dohliadať na dodržiavanie zákonnosti v konaní Spoločnosti.
• V súlade so stanovami riadiť činnosť Spoločnosti (ekonomickú a finančnú).
• Vykonávať rozhodnutia predstavenstva Spoločnosti.
• Konať v záujme spoločnosti, organizovať efektívnu súdržnú prácu všetkých štruktúr a rozvíjať strategicky prospešné plány pre spoločnosť.

Práva generálneho riaditeľa

Práva a povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú úzko prepojené a nesú nasledovné:

• Konať v záujme Spoločnosti bez splnomocnenia v rôznych inštanciách (štát, organizácie tretích strán).
• Udržiavať, zostavovať, podpisovať dokumentáciu v medziach oprávneného práva.
• Možnosť otvárania bankových účtov.
• Stornovať a uzatvárať zmluvy v mene Spoločnosti.
• Spravujte aktíva a financie LLC.
• Predkladať valnému zhromaždeniu záležitosti, ktoré nesúvisia s pôsobnosťou generálneho riaditeľa.
• Strihajte a prenajímajte.
• Vydať splnomocnenia.

V prípade porušení alebo pozitívnych výsledkov v práci - pripísať disciplinárne a zodpovednosti alebo odmeniť zamestnanca.

Štruktúra servisného pokynu

Zamestnanec zodpovedný za plnenie svojich povinností má pri uplatnení pokynu na pozíciu právo zvoliť si konkrétnu štruktúru, podľa ktorej bude vypracovaný. Popis práce má v zásade tieto časti:

• Základné ustanovenia.
• Funkcie.
• Zodpovednosti na úrovni práce.
• práva.
• Zodpovednosť.

Pre podrobnejšiu analýzu a formovanie pokyny úradu pre generálneho riaditeľa je žiaduce vziať do úvahy pracovná zmluva, zakladateľská listina a legislatívne akty. Môžete použiť špeciálne adresáre, ktoré vysvetľujú povinnosti generálneho riaditeľa LLC.

Pracovné požiadavky

Hlavné požiadavky na oficiálne povinnosti generálneho riaditeľa LLC:

• Uplatniteľná osobnosť.
• Dostupnosť vyššie vzdelanie(ekonomické, právne alebo profesionálne).
• Mať seniority najmenej päť rokov práce (ako manažér).
• Vlastniť PC na úrovni sebavedomého používateľa.
• Pracovné skúsenosti zodpovedajúce profesionálnym aktivitám spoločnosti.
• Pochopiť daňové, občianske, environmentálne a pracovné právo.
• Buďte si vedomí trhových podmienok.

Medzi pracovnými povinnosťami generálneho riaditeľa LLC za životopis sa oplatí venovať pozornosť najmä niektorým bodom. Odborné pracovné skúsenosti, nadobudnuté zručnosti, vedomosti a realizované úspechy v prospech spoločnosti v predchádzajúcom zamestnaní.

Pracovné povinnosti asistenta generálneho riaditeľa sro majú užšie špecifikum, ktoré sa odráža v pracovnej náplni. Hlavné požiadavky, pre ktoré sú:

• podávanie správ priamo generálnemu riaditeľovi;
• patrí tiež do riadiaceho tímu;
• menovaný do funkcie a odvolávaný podľa príkazu generálneho riaditeľa.

Vo voľnej forme. Vyššie vzdelanie je nevyhnutnosťou, rovnako ako pracovné skúsenosti. Znalosti v určitých oblastiach podľa uváženia generálneho riaditeľa.

Hmotná zodpovednosť

Na základe článku 277 Zákonníka práce Ruskej federácie nesie plnú zodpovednosť za škodu spôsobenú spoločnosti generálny riaditeľ spoločnosti. Straty, ktoré spoločnosti vznikli v dôsledku konania vedúceho, sa kompenzujú v súlade s pravidlami občianskeho zákonníka samotný generálny riaditeľ.

Všetky prípady, ktoré zahŕňajú hmotnú zodpovednosť, sú stanovené zákonom. Výpočet prebieha aj v rámci noriem prijatých zákonom.

Daňová povinnosť

Generálny riaditeľ nie je predmetom daňových trestných činov, preto nenesie zodpovednosť podľa týchto článkov. Zvyčajne sú hlavným účtovníkom podniku.

Trestnoprávna zodpovednosť

Za spáchanie trestných činov proti právu a slobode občana alebo akéhokoľvek hospodárskeho trestného činu je generálny riaditeľ podľa Trestného zákona Ruskej federácie potrestaný vo forme pokuty a odňatia slobody. V závislosti od závažnosti trestného činu existujú:

• malá pokuta do 300 tisíc rubľov. a trest odňatia slobody až na 7 rokov;
• veľká pokuta presahujúca 300 tisíc rubľov a väzenie až na 12 rokov.

Administratívna zodpovednosť

Zodpovednosť administratívneho charakteru spočíva na právnickej osobe aj na generálnom riaditeľovi LLC. Tento typ porušenia je ustanovený Kódexom správnych deliktov alebo zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

V závislosti od stupňa priestupku správneho charakteru sa ukladajú tieto tresty:

• pokuta do 5 tisíc rubľov. ( podnikateľskú činnosť bez licencie, predaj tovaru alebo poskytovanie služieb bez šeku);
• priemerná pokuta je od 5 tisíc rubľov. až 30 tisíc rubľov (nedostatočná kvalita tovaru alebo služieb, nekalá súťaž);
• veľké pokuty od 30 tisíc rubľov. a vyššie (porušenie požiarnej bezpečnosti, príťažlivosti cudzích občanov mimo zákona).

Menový podvod je najtrestnejší (pokuty môžu presiahnuť 200 tisíc rubľov).

Postup vymenovania

Vymenovanie do funkcie generálneho riaditeľa LLC nastáva po rozhodnutí o voľbe do funkcie zakladateľmi Spoločnosti. Ak je vlastník len jeden, tak sa rozhodne prijať funkciu generálneho riaditeľa.

Pred uzavretím dohody s generálnym riaditeľom je potrebné skontrolovať prípadné porušenia v menovacom konaní, správnosť papierovania.

Pred vymenovaním osoby, ktorá nie je zamestnancom, sa oplatí skontrolovať, či vykonávala hlavné povinnosti generálneho riaditeľa sro na svojom predchádzajúcom pracovisku alebo bola vo všeobecnosti zaradená do registra diskvalifikovaných osôb (kontakt daňová služba so žiadosťou).

Aby sa predišlo sporom, odporúča sa dodržať postup menovania generálneho riaditeľa LLC.

Po skontrolovaní diskvalifikácie vybranej osoby môžete pristúpiť k registrácii:

• vypracovanie protokolu o vymenovaní;
• uzatvorenie pracovnej zmluvy;
• podpísanie príkazu pri nástupe do funkcie;
• vydanie príkazu na prijatie do organizácie, ktorý bude odrážať povinnosti generálneho riaditeľa LLC;
• oznámenie Federálnej daňovej služby o vymenovaní nového vedúceho.

Neexistuje štandardná forma pracovnej zmluvy, preto sa zostavuje svojvoľne.

Nového zamestnanca organizácie vymenúvajú zakladatelia správnej rady. Výber sa uskutočňuje protokolom alebo rozhodnutím.

V prípade, že zakladateľom LLC je jedna osoba, má právo riadiť a riadiť prácu spoločnosti. Hlavnou podmienkou je, že vymenovanie do funkcie generálneho riaditeľa sa uskutoční dňa počiatočná fáza a to by sa malo prejaviť v rozhodnutí výlučného vlastníka. Informácie o generálnom riaditeľovi musia byť zapísané do Jednotného štátneho registra právnických osôb.

Postup pri nástupe do funkcie je rovnaký ako pri viacerých zakladateľoch. Ibaže živnostník sám podpíše objednávku a uzavrie pracovnú zmluvu.

Povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú pomerne rozsiahle, preto predtým, ako sa ponúknete na takúto pozíciu, stojí za to primerane posúdiť svoje schopnosti. S vedomím, akú veľkú zodpovednosť nesie generálny riaditeľ, zvážte svoje priority a ak všetko hovorí áno, potom je hlavnou vecou dodržiavať pokyny pri menovaní do funkcie a snažiť sa konať v rámci zákona.

Tradičným spôsobom, ako v takýchto prípadoch získať pomoc od špecialistov, je právne poradenstvo. Právnik, ako nikto iný, rozumie súčasnej legislatíve, jej nuansám a aktuálnym zmenám. Navyše je to právnik, ktorý je schopný bežnému človeku vysvetliť význam konkrétneho článku zákona, rozsah jeho aplikácie a dôsledky z toho. Rozvoj informačných technológií viedol k vzniku takej rozmanitosti právnej pomoci, akou je bezplatné online právne poradenstvo po telefóne. Na stránke môže ktokoľvek získať úplné právne poradenstvo. Ak to chcete urobiť, stačí zavolať určené číslo telefón. Výhody tohto spôsobu poradenstva sú zrejmé: Dostupnosť. Kedykoľvek počas dňa alebo v noci, v ktorýkoľvek deň v týždni sú špecialisti pripravení odpovedať na všetky otázky. Na konzultáciu nemusíte chodiť do kancelárie. advokátske kancelárie, strácať čas čakaním. Mobilita. Najčastejšie človek potrebuje rýchlu radu právne záležitosti. V takejto situácii nie je možná tradičná konzultácia, pretože by to znamenalo stratu času. Online konzultácia cez telefón je bez tejto nevýhody, pretože je dostupná nielen kedykoľvek, ale z akéhokoľvek miesta. Na to stačí pristupovať na internet z akéhokoľvek zariadenia, ktoré túto funkciu podporuje. Vysoko kvalitné poradenstvo. Kvalifikácia právnikov im umožňuje promptne odpovedať na väčšinu položených otázok. V prípadoch, keď sa zvažujú situácie so zvýšenou zložitosťou, môže špecialista potrebovať ďalší čas na oboznámenie sa s nuansami prípadu a príslušnými článkami zákona. Chýbajúca registrácia na stránke. Ak sa človek z nejakého dôvodu nechce predstaviť svojim skutočným menom, môže si zvoliť akékoľvek meno alebo pseudonym, s ktorým rád komunikuje. Skutočné meno a priezvisko môže byť potrebné pri vypracovávaní úradných vyhlásení, žalôb a pod.. Okrem priamych odpovedí na kladené otázky právnici vám povedia správny postup v danej situácii. Odborníci odpovedia na otázky z takých oblastí práva ako: Rodinné právo. Do úvahy sa berú všetky otázky týkajúce sa uzavretia a zániku manželstva, rozdelenia majetku, vyhotovenia manželskej zmluvy, žaloby a pod. Daňový zákon. Advokát odpovie na všetky otázky týkajúce sa zdaňovania, platenia daní a poplatkov, daňových výhod. V prípade potreby pomôže pri tvorbe požadované dokumenty(napríklad vyplnenie daňového priznania). Pracovné právo. Špecialista odpovie na všetky otázky súvisiace s interpretáciou a aplikáciou článkov Zákonníka práce a ďalšie normatívne a legislatívne akty (prijímanie do zamestnania, prepúšťanie, poskytovanie dovolenky a pod.). Trestná a procesná legislatíva. Ide o jedno z najzložitejších odvetví práva, preto konzultácie o týchto otázkach vykonávajú najskúsenejší právnici. Okrem poradenstva pomôžu vypracovať žaloby na dozorné, odvolacie a kasačné inštancie. Legislatíva v oblasti poistenia a dopravy. V poslednej dobe ide o jedno z najžiadanejších odvetví práva na konzultácie. Skúsení právnici odpovedia na akékoľvek otázky týkajúce sa používania vozidiel, jeho poistenia a zodpovednosti za porušenie príslušných paragrafov zákona. bytová legislatíva. Všetky otázky súvisiace s nadobudnutím, predajom, výmenou, darovaním nehnuteľností, ako aj prípadné spory s tým súvisiace sú predmetom zváženia. Okrem toho je možné poskytnúť bezplatné online právne poradenstvo v otázkach týkajúcich sa ochrany spotrebiteľa, pozemkového práva a akýchkoľvek iných oblastí práva. V niektorých prípadoch je na prvom mieste dôležitá efektívnosť získania kompetentného právneho poradenstva. V takýchto situáciách je ťažké preceňovať význam týchto nepretržitých online služieb právneho poradenstva, ktoré poskytuje webová stránka.

Dobrý deň.

A ak sa vzdám funkcie generálneho riaditeľa a niečo sa stane, budem zodpovedný za túto pôžičku?
Ivan

Situácia nie je najlepšia. Ste potenciálne zodpovední za nasledovné:

Článok 173.2 Trestného zákona Ruskej federácie Nezákonné použitie dokumentov na vytvorenie (vytvorenie, reorganizácia) právnickej osoby
1. Poskytnutie dokladu totožnosti, prípadne vydanie splnomocnenia, ak sa tieto úkony vykonávajú na zápis do jednotného štátneho registra právnických osôb informácie o prednej osobe, - potresce sa peňažným trestom od 100-tisíc do 300-tisíc rubľov alebo vo výške mzdy alebo platu alebo iného príjmu odsúdeného na sedem mesiacov až jeden rok alebo nútenými prácami v trvaní 180 až 240 hodín alebo korekčnými prácami v trvaní do dvoch rokov.
2. Nadobudnutie dokladu totožnosti alebo použitie nezákonne získaných osobných údajov, ak boli tieto skutky spáchané na zapísanie údajov o nominantovi do Jednotného štátneho registra právnických osôb, - sa trestá pokutou vo výške tristo až päť stotisíc rubľov alebo vo výške mzdy alebo iného príjmu odsúdeného na obdobie od jedného do troch rokov, alebo nútených prác na obdobie do troch rokov alebo odňatia slobody v rovnakom období.
Poznámka. Nadobudnutím dokladu totožnosti v tomto článku sa rozumie jeho prevzatie za úhradu alebo bezodplatne, prisvojenie si nájdeného alebo odcudzeného dokladu totožnosti, ako aj jeho držba podvodom alebo zneužitím dôvery.

Článok 176 Trestného zákona Ruskej federácie Nezákonné prijatie pôžičky
1. Príjem individuálnym podnikateľom resp vedúci organizácieúver alebo zvýhodnené úverové podmienky tým, že poskytne banke alebo inému veriteľovi vedome nepravdivé informácie o ekonomickej situácii, alebo finančný stav individuálny podnikateľ alebo organizácii, ak týmto činom spôsobila veľkú škodu, -
potresce sa peňažným trestom do 200-tisíc rubľov alebo vo výške mzdy alebo platu alebo iného príjmu odsúdeného na obdobie do 18 mesiacov, alebo nútenými prácami v trvaní najviac na 480 hodín alebo povinnou prácou až na päť rokov alebo zatknutím až na šesť mesiacov alebo odňatím slobody až na päť rokov.
(vo vyd. federálny zákon zo dňa 07.12.2011 N 420-FZ)
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
2. Nezákonné prijatie štátnej účelovej pôžičky, ako aj jej použitie na iný než určený účel, ak tieto skutky spôsobili občanom, organizáciám alebo štátu veľké škody, sa trestá pokutou vo výške 100 000 až 300 000 rubľov. alebo vo výške mzdy alebo iného príjmu odsúdeného na dobu jedného až dvoch rokov alebo obmedzením slobody na jeden až tri roky alebo nútenými prácami až na päť rokov alebo odňatím slobody na rovnaké obdobie.

Ak zrazu začnete dostávať otázky od úradov, najlepšie je priznať sa, povedať všetko.

Či je to pravda alebo nie, neviem overiť.
Ivan

Prečo nemôžete, ste riaditeľom spoločnosti, obráťte sa na banku a budete musieť tieto údaje uviesť. Ak sa preukáže, že úver nikto nezaplatil, potom by ste sa mali ako možnosť obrátiť na políciu (konkrétne na oddelenie hospodárskej kriminality) a všetko povedať, napísať vyhlásenie skutočným zriaďovateľom, inak v budúcnosti existuje šanca, že budú všetko viniť na vás.

Okrem toho je teraz lepšie skončiť napísaním zodpovedajúcej žiadosti a jej zaslaním poštou právnemu zástupcovi. adresu spoločnosti, aby ste sa aspoň ochránili pred ich ďalším konaním.

s pozdravom
Vasiliev Dmitrij.

Generálny riaditeľ je jednou z najdôležitejších a najzodpovednejších pozícií. Niekedy nám však nie je jasné, aké povinnosti, práva a povinnosti daný človek má. A nakoniec, čo funkcie generálneho riaditeľa? To všetko budeme analyzovať v článku nižšie.

Kto je generálny riaditeľ?

Generálny riaditeľ je vedúcim výrobnej a ekonomickej sféry organizácie, podniku. Dôležité je všimnúť si aspekt – napriek širokým právomociam nejde o skutočného vlastníka firmy, ale o zamestnanca. Vlastníkom takýchto korporácií je zakladateľská rada, zhromaždenie akcionárov. Pozícia sa vyznačuje veľkou a rozšírenou mierou zodpovednosti:

• Pre efektívne využitie a celkovú bezpečnosť majetku spoločnosti.
• Za všetky rozhodnutia, ktoré urobil a ich dôsledky.
• Za výsledky organizácie, podnikania po finančnej a ekonomickej stránke.

Hlavnou funkciou generálneho riaditeľa je celkové riadenie výrobných a ekonomických činností spoločnosti. Poloha je charakteristická pre akúkoľvek veľká spoločnosť, akciová spoločnosť. Ako v Rusku, tak aj na celom svete je jedným z najviac platených, perspektívnych a motivujúcich.

Z histórie pozície

Prvýkrát sa takíto pracovníci objavili v Rusku v 18. storočí. Manažéri priemyselných závodov mali podobné povinnosti ako generálny riaditeľ. Ich funkcie boli podobné funkciám generálneho riaditeľa sro – zodpovednosť za administratívnu, finančnú a výrobnú časť. Zároveň boli manažéri tiež len najatými robotníkmi.

Požiadavky na špecialistu

Obsadiť vysokú pozíciu - primerané požiadavky. Tu sú body, ktoré musí spĺňať osoba, ktorá vykonáva funkcie generálneho riaditeľa:

• Dostupnosť špecializovaného vysokoškolského vzdelania zodpovedajúceho hlavnej činnosti podniku, firmy - právne, ekonomické, technické a pod.
• Skúsenosti na vedúcej pozícii. Spravidla najmenej 2 roky.
• Skúsenosti v oblasti, do ktorej patrí hlavná činnosť korporácie.
• Výborná znalosť regulačných a legislatívnych aktov, ktoré súvisia s výkonom funkcie generálneho riaditeľa.
• Isté vlastníctvo produktu moderné technológie- PC, messenger, Email, odborné programy a tak ďalej.

Všeobecné ustanovenia popisu práce

Uveďme hlavné ustanovenia z dokumentu upravujúceho činnosť generálneho riaditeľa:

• Hlavnou cestou pracovníka je riadenie ekonomické a výrobné a ekonomické finančné aktivity spoločnosti.
• Generálny riaditeľ sa vo svojej činnosti opiera o legislatívne akty Ruskej federácie, interné regulačné dokumenty, chartu organizácie alebo podniku, ako aj o pracovnú zmluvu a popis práce.
• Plná zodpovednosť funkcionára sa vzťahuje na výsledky jeho rozhodnutí, efektívne využívanie a bezpečnosť majetku spoločnosti, ekonomické a finančné výsledky jej práce.
• Priamo podlieha zhromaždeniu akcionárov, predstavenstvu.
• Počas neprítomnosti generálneho riaditeľa na jeho pozícii dočasne vykonáva jeho funkcie zamestnanec v inej riadiacej funkcii na príkaz predstavenstva spoločnosti.
• Vo svojej činnosti sa úradník riadi: celoruské legislatívne akty, charta spoločnosti, interné regulačné dokumenty, pracovné pravidlá interné predpisy, rozhodnutiami predstavenstva a valného zhromaždenia akcionárov, ako aj ďalšími regulačnými pravidlami spoločnosti.

Funkcie generálneho riaditeľa

Obsah tejto časti do značnej miery závisí od špecifík činnosti spoločnosti. Ale všeobecné, hlavné funkcie generálneho riaditeľa sú nasledovné:

• Riadenie finančnej činnosti, ekonomická práca spoločnosti v súlade s prijatou stanovou.
• Takáto organizácia činností celej štruktúry, ktorá vám umožňuje efektívne využívať prácu všetkých jej pobočiek.
• Zabezpečenie súladu so zákonom pri fungovaní organizácie alebo podniku.
• Včasné a úplné plnenie pokynov zakladateľov, predstavenstva, akcionárov (v závislosti od formy organizácie činnosti).

Povinnosti úradníka

Pokračujeme v analýze funkcií a zodpovedností generálneho riaditeľa. Medzi posledné patria:

• Riadenie činnosti spoločnosti - finančná a ekonomická.
• Organizácia práce celej štruktúry tak, aby každé jej „ozubenie“ prinášalo pre systém určitý výsledok.
• Zodpovednosť za splnenie celého zoznamu záväzkov organizácie voči veriteľom.
• Zabezpečenie prípravy požadovaných tlačív výkazov, ako aj organizácie účtovníctva.
• Vydávanie objednávok, prijímanie opatrení na uvedenie všetkého majetku potrebného na činnosť v súvahe spoločnosti.
• Zabezpečenie bezpečnosti majetku korporácie, firmy.
• Vydávanie objednávok, prijímanie opatrení na zabezpečenie podniku, organizácie kvalifikovanými pracovníkmi a zamestnancami.
• Zabezpečenie záujmov spoločnosti v súdnom konaní.
• Implementácia súboru opatrení na monitorovanie dodržiavania úradných povinností zamestnancami, regulačných dokumentov organizácie, potrebných celoruských legislatívnych aktov.
• Práca na monitorovaní plnenia rozhodnutí zhromaždenia akcionárov, predstavenstva.
• Poskytovanie správ, publikácií a iných informácií o činnosti spoločnosti revíznym komisiám, predstavenstvu, zhromaždeniu akcionárov.

Funkcie generálneho riaditeľa LLC

Povedzme si podrobnejšie o finančnom a ekonomickom šéfovi spoločnosti s ručením obmedzeným. Rozhodnutie o jeho vymenovaní je výsadou jediného účastníka LLC alebo valného zhromaždenia zakladateľov.

Pri zmene funkcionárov nie je potrebná účasť bývalého generálneho riaditeľa. Nový úradník bude žiadateľom do Federálnej daňovej služby, kde je takáto zmena zaregistrovaná.

Funkcie generálneho riaditeľa tu rezonujú so všeobecnými - pre podnik, akciovú spoločnosť, veľkú spoločnosť:

• Všeobecné riadenie štruktúry.
• Zástupca spoločnosti pri jej interakcii s tretími stranami.
• S vízami vstupuje do platnosti zmlúv, účtovných správ a iných dôležitých dokumentov.
• Právo prvého podpisu celej série platobných dokladov.
• V niektorých prípadoch má výhradné právo podpisovať bankové platobné papiere.
• Podľa vlastného uváženia vydáva splnomocnenia úradníkom, ktorí zastupujú záujmy spoločnosti LLC, ktoré sú jej zverené v rôznych oblastiach.
• Osvedčuje svoj podpis v banke, kde je otvorený bežný účet spoločnosti.

Manažérske práva

Analyzovali sme, aké funkcie vykonáva generálny riaditeľ. Je tiež dôležité poznať zoznam práv, na ktorých je založený pracovná činnosť:

• Zostavovať a podpisovať dokumentáciu v medziach svojej kompetencie.
• Robte rozhodnutia v rámci právomocí generálneho riaditeľa.
• Zastupovať záujmy celej spoločnosti pri jednaní s inými organizáciami.
• Ukončiť a uzavrieť v mene celej spoločnosti, korporácie zmluvné dokumenty - ekonomické, pracovné a pod.
• Otvorte bežné účty spoločnosti v bankových a úverových organizáciách.
• Schvaľovať (podpisovať, schvaľovať) personálny stôl firmy, rokovací poriadok deň práce a iné dokumenty miestnej (internej) štruktúry.
• Vykonávajte operácie ako v hotovosti a s majetkom organizácie alebo podniku.
• Najímajte a prepúšťajte pracovníkov a zamestnancov.
• Prilákať zamestnancov k rôznym druhom zodpovednosti - disciplinárnej, administratívnej atď.
• Určiť akruálny systém, postup vyplácania, výšku miezd a iné formy materiálnych stimulov pre zamestnancov.
• Pripraviť a predložiť množstvo otázok na všeobecnú diskusiu predstavenstvu, zhromaždeniu akcionárov.

Zodpovednosť úradníka

Generálny riaditeľ podniku má okrem práv, povinností, funkcií aj predpísané normy zodpovednosti. Podľa zákona môžu byť tieto:

• Zodpovednosť voči spoločnosti ako za ich konanie, tak aj nečinnosť, ktorá viedla k stratám, dodatočným nákladom.
• Zodpovednosť za zverejnenie údajov obsahujúcich obchodné, úradné tajomstvá.
• Zodpovednosť za nedbalé, predčasné, neúplné plnenie povinností, funkcií generálneho riaditeľa spoločnosti, ako aj za ich nesplnenie.

Úroveň miezd

Jednou z najneuchopiteľnejších charakteristík je, že nemôžete predpovedať úroveň svojich príjmov, ak sa ujmete kresla generálneho riaditeľa. Je len známe, že v Rusku minimum mzda taká osoba - 60 tisíc rubľov mesačne. V priemere je oficiálny príjem generálneho riaditeľa asi 250 tisíc rubľov mesačne. Najvyššie čísla môžu byť pre obyčajného smrteľníka dosť vysoké.

Nie každý, kto je však dobre oboznámený s mierou zodpovednosti tejto osoby, sa bude snažiť obsadiť takúto pozíciu. Vysoká úroveň odmeňovania generálneho riaditeľa je odôvodnená jeho obrovskou zodpovednosťou za výsledky vlastných rozhodnutí. Na tejto pozícii sú profesionáli, vyzbrojení dlhoročnými skúsenosťami s riadením a prácou v špecializácii spoločnosti, talentovaní a riskujúci manažéri, vzdelaní, zodpovední ľudia.

Súvisiace pozície

Generálny riaditeľ veľkého podniku je veľmi zodpovedná pozícia spojená s výkonom rôznych funkcií. Prečo manažér často potrebuje asistenta s trochu menšou právomocou alebo v celom svojom tíme.

Zvyčajne sa zavádzajú tieto pozície:

• Zástupca, hlavný asistent. Hlavnými funkciami zástupcu generálneho riaditeľa je komplexná práca s personálom, plnenie povinností generálneho riaditeľa v prípade nepredvídaných situácií.
• Finančný riaditeľ. Zodpovedný za ekonomická sféra aktivity, cash flow.
• Obchodný riaditeľ. Jeho prvkom je propagácia, marketing, obchodné oddelenie, ako aj logistika.
• Výkonný riaditeľ. Ďalší zodpovedný príspevok. Jeho výsadou je finančná a administratívna kontrola, interakcia so subdodávateľmi, dodávateľmi, organizácia procesu toku dokumentov.

Generálny riaditeľ je teda jednou z najsľubnejších, vysoko platených pozícií. Jeho podstatnou črtou je vysoká miera zodpovednosti ako za vlastné rozhodnutia, tak aj za celkové výsledky činnosti firmy.