Dövlət satınalmaları üzrə ekspert. Satınalma sahəsində mütəxəssis və ekspertə tələblər. Niyə Peşə Təhsilinə Məhəl qoymamalısınız

Dövlət satınalmaları sahəsi müasir qanunvericilikdə ən dinamik sahələrdən biridir. Eyni zamanda, bu sahədə qanunlara əməl edilməməsinə görə sanksiyalar (şəxsi olanlar da daxil olmaqla) kifayət qədər böyükdür. Bununla belə, dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis vəzifəsini almaq istəyənlərin sayı azalmır, görünür, ona görə ki, gənclər çox vaxt dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssisin tam olaraq nəyi bilməli və bacarmalı olduğunu və onun bilavasitə işinə nələrin daxil olduğunu tam başa düşmürlər. vəzifələr.

Gəlin, dövlət satınalmaları üzrə təcrübəsiz mütəxəssisin nəyi bilməli və bacarmalı olduğu barədə qısaca danışmağa çalışaq.

Dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis hansı təhsilə malik olmalıdır?

2015-ci ilin payızında bu sahə nəhayət qaydaya salındı. Əgər əvvəllər “müqavilə meneceri” və ya “dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis” anlayışları yalnız ümumi ifadələr idisə və dövlət satınalmaları ilə məşğul olan şəxslər hüquqşünas, iqtisadçı və ya mühasib vəzifələrini tuturdularsa, indi onların müraciət edənlərə tələbləri olan bir sıra vəzifələr mövcuddur. .

Ümumi tələblər bunlardır: ali və ya orta ixtisas təhsili (vəzifəsindən asılı olaraq), ixtisasartırma və ya yenidənhazırlanma proqramı, habelə iş təcrübəsi. Bu tələblər peşəkar standartlarda ətraflı təsvir edilmişdir.

Bir qayda olaraq, əksər hallarda hüquqi, iqtisadi və ya mühasibat təhsili olan insanlar dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis olurlar. Və içində kiçik təşkilatlarəsas vəzifələrinə əlavə olaraq aldıqları alışlarla işləmək. Ancaq yalnız böyük təşkilatlar(həm müştərilər, həm də təchizatçılar) fərdi işçini və ya hətta bütün müqavilə xidmətini ödəyə bilər.

Dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis hansı biliyə malik olmalıdır?

Bu sualın cavabı sadə və eyni zamanda mürəkkəbdir. Başlamaq üçün, gələcək dövlət satınalmaları mütəxəssisi hüquq, mühasibatlıq və müqavilə işi kimi sahələrdə ən azı səthi biliyə malik olmalıdır. Bu bilik yoxdursa, iş mümkün olmaya bilər, xüsusən də şəxs təşkilatda dövlət satınalmaları üzrə yeganə mütəxəssis olmalıdır. Təşkilatın xüsusiyyətlərini ən azı bir az başa düşmək də vacibdir.

Bu tələblər onunla bağlıdır ki, sifarişçi tərəfindən satınalmada iştirak edən şəxslər zəruri satınalmaları planlaşdırmalı, onları həyata keçirməli, müqavilələr bağlamalı, daha sonra işləri, malları, xidmətləri qəbul etməli və müvafiq sənədləri tərtib etməlidirlər. Təchizatçıların tərəfində işləyən mütəxəssislər öz təşkilatlarını maraqlandıran satınalmaların axtarışı, təkliflərin hazırlanması, müqavilələrin bağlanması və s. ilə məşğul olmalıdırlar, buna görə də uyğun bir alış tapmaq üçün nə başa düşməlisiniz. tam olaraq təşkilatınız təklif edir.

Növbəti mərhələ dövlət satınalmaları üzrə ixtisasartırma kurslarının başa çatdırılmasıdır. Müştəri tərəfində çalışan mütəxəssislər üçün bu mərhələ məcburidir (təqdim olunan vakansiyalara baxsanız, təkmilləşdirmə sertifikatının olması demək olar ki, yeganədir. məcburi tələb bu vəzifəyə müraciət edənlər). Təchizatçı tərəfindən dövlət satınalmaları sahəsində işləmək istəyən mütəxəssislər üçün bu mərhələ arzuolunandır, çünki onsuz, 04/05/2013-cü il tarixli 44-FZ nömrəli Federal Qanunun bütün incəliklərini başa düşmək lazımdır. dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarının ödənilməsi üçün malların, işlərin, xidmətlərin satınalınması sahəsində müqavilə sistemi” və digər əlaqəli qanunvericilik aktları son dərəcə çətindir.

Eyni zamanda başa düşmək lazımdır ki, kurslar keçmək sizi əsl mütəxəssis etməyəcək. Kurslar sizə nəzəri və bəlkə də bəzi praktiki biliklər verəcək ki, onları özünüz əlavə etməli olacaqsınız. Və buna görə də - şəxsi xüsusiyyətlər haqqında bir neçə söz.

Dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

Trite, amma dövlət satınalmaları mütəxəssisi çox diqqətli bir insan olmalıdır. Bu, tarixdəki səhvin həm təşkilat, həm də səhv edən şəxs üçün böyük cərimələrə səbəb ola biləcəyi sahədir. Təchizatçının sənədlərinin diqqətsiz oxunması onların təşkilatının çox gəlirli tenderdə iştirakına icazə verilməməsi və ya daha da pisi, təşkilatın öz öhdəliklərini yerinə yetirə bilməyəcəyi və vicdansız təchizatçıların reyestrinə düşməsinə səbəb ola bilər, dövlət satınalmalarında iştirakını qəbul etmək qabiliyyətinin itirilməsi.

Dövlət satınalmaları qanunvericiliyi müntəzəm olaraq dəyişməyə meylli olduğundan, bu sahədə çalışan şəxsin yaxşı öyrənmə qabiliyyəti olmalıdır. Davamlı peşəkar inkişaf (söhbət təkcə kurslardan deyil, həm də özünütəhsildən gedir) dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssisin işinin tərkib hissəsidir.

Dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssisin digər mühüm keyfiyyəti yüksək effektivlikdir. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, kiçik təşkilatlarda dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis adətən mühasib, hüquqşünas və ya iqtisadçı funksiyalarını da yerinə yetirir. Buna görə də, bu cür təşkilatlarda kiçik bir alış həcmi əlavə bir yüklə müşayiət olunacaq. Satınalmaların həcminin böyük olduğu böyük təşkilatlarda dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssis üç nəfər üçün işləməli olacaq. Daimi iş yükü və dövri praktiki işə hazır deyilsinizsə, bu iş sizin üçün deyil.

Satınalma mütəxəssisinin iş təsviri nümunəsi

Peşəkar standart nəzərə alınmaqla iş təsviri nümunəsi tərtib edilir

1. Ümumi müddəalar

1.1. Satınalma üzrə mütəxəssis vəzifəsi orta göstəricisi olan şəxs tərəfindən qəbul edilir peşə təhsili, ixtisasartırma proqramı və satınalma sahəsində peşəkar yenidənhazırlanma proqramı çərçivəsində əlavə peşə təhsili.

1.2. Satınalma üzrə mütəxəssis bilməlidir:

1) qanuni tələblər Rusiya Federasiyası və satınalma sahəsində fəaliyyəti tənzimləyən normativ hüquqi aktlar;

2) satınalmalara tətbiqi baxımından mülki, büdcə, torpaq, əmək və inzibati qanunvericiliyin əsasları;

3) antiinhisar qanunvericiliyinin əsasları;

4) əsaslar mühasibat uçotu satınalmaya müraciət baxımından;

5) bazarda qiymətqoymanın xüsusiyyətləri (istiqamətlər üzrə);

6) ilkin maksimum müqavilə qiymətlərinin müəyyən edilməsi və əsaslandırılması üsulları;

7) satınalma sənədlərinin hazırlanmasının xüsusiyyətləri;

8) satınalmalara tətbiqi baxımından informatikanın əsasları;

9) etika işgüzar ünsiyyət və danışıqların aparılması qaydaları;

10) əmək intizamı;

11) Daxili əmək qaydaları;

12) əməyin mühafizəsi tələbləri və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları;

13) ……… (digər sənədlər, materiallar və s.)

1.3. Satınalma üzrə mütəxəssis aşağıdakıları bacarmalıdır:

1) hesablama və digər köməkçi avadanlıqlardan, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etmək;

2) məlumat bazasını yaratmaq və saxlamaq;

3) sənədləri hazırlamaq, formalaşdırmaq, arxivləşdirmək, sənədləri və məlumatları göndərmək;

4) alınan məlumatları, malların, işlərin, xidmətlərin qiymətlərini ümumiləşdirir, statistik şəkildə emal edir və analitik nəticələr çıxarır;

5) ilkin (maksimum) alış qiymətini əsaslandırmaq;

6) satınalma obyektini təsvir etmək;

7) satınalma sənədlərini hazırlamaq;

8) daxil olmuş müraciətləri təhlil etmək;

9) satınalma prosedurunun nəticələrini qiymətləndirmək və yekunlaşdırmaq;

10) satınalma komissiyasının üzvlərinin qəbul etdiyi qərarlar əsasında satınalma komissiyalarının iclaslarının protokollarını formalaşdırır və əlaqələndirir;

11) vahid informasiya sistemində işləmək;

12) müqavilələrin bağlanması üçün zəruri sənədləri yoxlamaq;

13) təchizatçılar (podratçılar, icraçılar) ilə müqavilə bağlamaq prosedurunu həyata keçirmək;

14) satınalma komissiyaları ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq və satınalma komissiyalarının fəaliyyətinə texniki dəstək göstərmək;

15) müqavilənin icrası, müqavilənin icrasının aralıq və yekun müddətlərinə riayət olunması, müqavilənin lazımi qaydada yerinə yetirilməməsi (yol verilmiş pozuntular göstərilməklə) və ya icra edilməməsi barədə məlumatları özündə əks etdirən akt tərtib etmək və tərtib etmək; müqavilə və müqavilənin şərtlərinin pozulması və ya onun yerinə yetirilməməsi, onun icrası zamanı müqavilənin dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi, müqavilənin dəyişdirilməsi və ya müqaviləyə xitam verilməsi ilə əlaqədar tətbiq edilmiş sanksiyalar haqqında;

16) ödənişi/qaytarmağı təşkil etmək Pul;

17) nəzərdə tutulmuş hallarda bank zəmanəti ilə pul məbləğlərinin ödənilməsini təşkil edir;

18) ……… (digər bacarıq və qabiliyyətlər)

1.4. Satınalma üzrə mütəxəssis aşağıdakıları rəhbər tutur:

1) "Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 05.04.2013-cü il tarixli 44-ФЗ Federal Qanunu, 18.07.2011-ci il tarixli 223-FZ "Satınalmalar haqqında" Federal Qanun. malların, işlərin, xidmətlərin müəyyən növlər hüquqi şəxslər", 02.12.1994 N 53-FZ "Dövlət ehtiyacları üçün kənd təsərrüfatı məhsullarının, xammalın və ərzaq məhsullarının tədarükü və tədarükü haqqında" Federal Qanunu;

2) ……… (təsis sənədinin adı)

3) ……… haqqında Əsasnamə (struktur bölmənin adı)

4) bu iş təsviri;

5) ……… (tənzimləyən yerli qaydaların adları

vəzifəyə görə vəzifə funksiyaları)

1.5. Satınalmalar üzrə mütəxəssis birbaşa olaraq ………-a hesabat verir (rəhbər vəzifəsinin adı)

1.6. ……… (digər ümumi müddəalar)

2. Əmək funksiyaları

2.1. Dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyaclar üçün satınalmaların təmin edilməsi:

1) ehtiyaclar, malların, işlərin, xidmətlərin qiymətləri haqqında məlumatların ilkin toplanması;

2) satınalma sənədlərinin hazırlanması;

3) alqı-satqının nəticələrinin işlənməsi və müqavilənin bağlanması.

2.2. ……… (digər funksiyalar)

3. Vəzifə öhdəlikləri

3.1. Satınalma üzrə mütəxəssisin aşağıdakı vəzifələri var:

3.1.1. Bu vəzifə təsvirinin 2.1-ci bəndinin 1-ci yarımbəndində göstərilən əmək funksiyasının bir hissəsi olaraq:

1) malların, işlərin, xidmətlərin qiymətləri haqqında məlumatların işlənməsini və təhlilini həyata keçirir;

2) müxtəlif üsullarla təchizatçıları (podratçıları, icraçıları) müəyyən etmək üçün dəvətnamələr hazırlayır və göndərir;

3) tədarükçülərdən (podratçılardan, icraçılardan) alınan məlumatları, məlumatları, sənədləri emal edir, yaradır və saxlayır.

3.1.2. Bu vəzifə təsvirinin 2.1-ci bəndinin 2-ci yarımbəndində göstərilən əmək funksiyasının bir hissəsi olaraq:

1) formalar:

İlkin (maksimum) alış qiyməti;

satınalma obyektinin təsviri;

Satınalma iştirakçısına dair tələblər;

İştirakçıların qiymətləndirilməsi proseduru;

Müqavilə layihəsi;

2) satınalma sənədlərini tərtib edir;

3) satınalma bildirişinin, satınalma sənədlərinin, müqavilə layihələrinin hazırlanmasını və ictimaiyyətə yerləşdirilməsini həyata keçirir;

4) yoxlamalar zəruri sənədlər satınalma proseduru üçün;

5) satınalma komissiyalarının fəaliyyətinin təşkilati və texniki təminatını həyata keçirir;

6) satınalma sahəsində təchizatçılara (podratçılara, icraçılara) və müştərilərə nəzarət edir.

3.1.3. Bu vəzifə təsvirinin 2.1-ci bəndinin 3-cü yarımbəndində göstərilən əmək funksiyasının bir hissəsi olaraq:

1) daxil olan müraciətləri toplayır və təhlil edir;

2) satınalma komissiyalarının fəaliyyətinin təşkilati və texniki təminatını həyata keçirir;

3) müraciətlərə baxılmasını, bank zəmanətlərinin yoxlanılmasını, nəticələrin qiymətləndirilməsini həyata keçirir və satınalma prosedurunun nəticələrini yekunlaşdırır;

4) satınalma komissiyasının üzvlərinin qəbul etdiyi qərarlar əsasında satınalma komissiyalarının iclaslarının protokollarını tərtib edir;

5) əldə edilmiş nəticələrin ictimai yerləşdirilməsini həyata keçirir;

7) müqavilələrin bağlanması üçün zəruri sənədləri yoxlayır;

8) təchizatçılar (podratçılar, icraçılar) ilə müqavilənin imzalanması prosedurlarını həyata keçirir;

9) dövlət sirri təşkil edən məlumatlar istisna olmaqla, hesabatların, müqavilənin yerinə yetirilməməsi, sanksiyaların tətbiqi, müqavilənin dəyişdirilməsi və ya ona xitam verilməsi haqqında məlumatların açıq yerləşdirilməsini həyata keçirir;

10) müqavilənin icrasının ayrıca mərhələsinin nəticələrinin qəbulu haqqında sənəd hazırlayır;

11) təşkil edir:

təhvil verilmiş mallara, görülən işlərə (nəticələrə), göstərilən xidmətlərə, habelə müqavilənin icrasının ayrı-ayrı mərhələlərinə görə ödəniş;

nəzərdə tutulmuş hallarda bank zəmanəti ilə pul məbləğlərinin ödənilməsinin həyata keçirilməsi;

Sifarişlərin icrası üçün təminat və ya müqavilələrin icrası üçün təminat kimi qoyulmuş vəsaitlərin qaytarılması.

3.1.4. Əmək funksiyalarının icrası çərçivəsində o, bilavasitə rəhbərinin göstərişlərini yerinə yetirir.

3.1.5. ……… (digər vəzifələr)

3.2. Onların icrası zamanı rəsmi vəzifələr Satınalmalar üzrə mütəxəssis aşağıdakı etik standartlara əməl etməlidir:

1) məlumatın məxfiliyinə hörmət etmək;

2) işgüzar ünsiyyət etikasına riayət etmək;

3) borc almaq aktiv mövqe peşəkar vicdansızlıqla mübarizədə;

4) iş tədqiqatlarının materiallarını açıqlamamaq;

5) iş yerində münaqişəli vəziyyətlər yaratmamaq;

6) həmkarlarının peşəsini və nüfuzunu ləkələyən hərəkətlərə yol verməmək;

7) böhtanların və digər təşkilatların və həmkarların nüfuzunu ləkələyən məlumatların yayılmasının qarşısını almaq.

3.3. ……… (digər iş təsvirləri)

4. Hüquqlar

Satınalma üzrə mütəxəssis aşağıdakı hüquqlara malikdir:

4.1. Təşkilat rəhbərliyinin qərar layihələrinin müzakirəsində, onların hazırlanması və həyata keçirilməsi üçün iclaslarda iştirak etmək.

4.2. Bu təlimatlar, verilmiş tapşırıqlar üzrə dəqiqləşdirmələr və dəqiqləşdirmələr üçün birbaşa rəhbərdən xahiş edin.

4.3. Tapşırığın icrası üçün zəruri olan məlumatları, sənədləri birbaşa rəhbərin adından tələb etmək və təşkilatın digər işçilərindən almaq.

4.4. Rəhbərliyin icra etdiyi funksiya ilə bağlı qərarlarının layihələri, tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlər, əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.

4.5. öz əmək funksiyaları çərçivəsində əməyin təşkili ilə bağlı təkliflərini bilavasitə rəhbərinə baxmağa təqdim etmək.

4.6. İcra olunan vəzifələrə aid məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək.

4.7. ……… (digər hüquqlar)

5. Məsuliyyət

5.1. Satınalma üzrə mütəxəssis aşağıdakılara cavabdehdir:

Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyi və ya yerinə yetirmədiyi üçün - qüvvədə olan qanunla müəyyən edilmiş qaydada. əmək hüququ Rusiya Federasiyası, satınalma qanunvericiliyi;

Onların icrası zamanı törədilmiş cinayətlərə və cinayətlərə görə əmək fəaliyyəti, - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati və cinayət qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;

Təşkilata zərər vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada.

5.2. ……… (digər öhdəlik müddəaları)

6. Yekun müddəalar

6.1. Real işin təsviriƏmək Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş "Peşəkar Standart" əsasında hazırlanmışdır sosial müdafiə Rusiya Federasiyasının 10.09.2015-ci il tarixli N 625n, ……… nəzərə alınmaqla (təşkilatın yerli qaydalarının təfərrüatları)

6.2. İşçinin bu iş təsviri ilə tanışlığı işə qəbul zamanı (imzalanmadan əvvəl) həyata keçirilir əmək müqaviləsi).

İşçinin bu vəzifə təlimatı ilə tanış olması faktı ……… (bu təlimatın ayrılmaz hissəsi olan tanışlıq vərəqindəki imza (vəzifə təlimatları ilə tanışlıq jurnalında); vəzifə təlimatının surətində) ilə təsdiqlənir. işəgötürən tərəfindən saxlanılır; əks halda)

6.3. ……… (digər yekun müddəalar).

Salam, əziz oxucular. Əvvəlki məqalədə "" ixtisasını ətraflı araşdırdıq. Bu yazıda biz "satın alma mütəxəssisi" kimi bir ixtisası nəzərdən keçirəcəyik. “Tender meneceri” və “satınalma meneceri” ixtisaslarının adlarının oxşarlığına baxmayaraq, bu, bu fəaliyyətin sikkənin digər tərəfidir, yəni tender yolu ilə malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması fəaliyyətidir, lakin artıq müştəri.

Satınalma üzrə mütəxəssisin öhdəlikləri.
Satınalmalar üzrə mütəxəssis Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hallarda və qaydada dövlət ehtiyaclarını ödəmək üçün malların tədarükü (işlərin görülməsi, xidmətlərin göstərilməsi) üçün sifariş vermək üçün fəaliyyət göstərir.
Satınalmalar üzrə mütəxəssisin vəzifələrinə həmçinin hərracın, tender sənədlərinin hazırlanması, kotirovka sorğusu bildirişləri, iddia işi, OFAS-da keçirilən iclaslarda təşkilatın maraqlarının təmsil olunması, dövlət sifarişinin yerləşdirilməsi üzrə işlərin təşkili daxildir. ümumrusiya rəsmi saytı, bank zəmanətlərinin hüquqi təhlili, elektron ticarət platformalarında iş, inkişaf texniki tapşırıqlar, satınalma planının və qrafikinin formalaşdırılmasında iştirak, müqavilələrin icrası üzrə hesabatların yerləşdirilməsi, müqavilələrin reyestrinin aparılması.

Satınalma üzrə mütəxəssis tələbləri.
Göndərilən "satınalma mütəxəssisi" vakansiyalarını təhlil etdikdən sonra işəgötürənin namizədlərə qoyduğu əsas tələbləri müəyyən edə bilərik:

• Ali təhsil (texniki, iqtisadi, maliyyə, hüquq)
• 223-FZ və 44-FZ bilikləri
• Əlavə peşəkarlar üçün təkmil təlim
• satınalma sahəsində proqram (ən azı 120 akademik saat)
• və/və ya satınalma sahəsində peşəkar yenidən hazırlıq
• Satınalma sənədlərinin hazırlanmasında təcrübə
• EAIST alt sistemləri, ətraf mühitin mühafizəsi (zakupki.gov.ru) və elektron sistemlərlə işləmək bacarığı ticarət platformaları
• Etibarlı istifadəçi səviyyəsində kompüter biliyi

Bunlar satınalma mütəxəssisi üçün əsas tələblərdir və bu ixtisas üzrə elan edilmiş vakansiyalardan müəyyən edilə bilər.

Professional Standart Satınalma Mütəxəssisi.
10 sentyabr 2015-ci il tarixində Rusiya Əmək Nazirliyinin 625n nömrəli "Satınalma sahəsində mütəxəssis" peşə standartının təsdiq edilməsi haqqında əmri ilə yeni peşə standartı qüvvəyə minmişdir.

2016-cı il iyulun 1-dən işəgötürənlərdən işçilərin ixtisas tələbləri baxımından peşəkar standartları tətbiq etmələri tələb olunacaq və aşağıdakı hallarda standarta riayət etmək tələb olunacaq:

• formalaşması kadr siyasəti;
• işçilərin təliminin və sertifikatlaşdırılmasının təşkili;
• əmək müqavilələrinin bağlanması;
• vəzifə təlimatlarının hazırlanması və əmək haqqı sistemlərinin yaradılması.

Standart təkcə funksiyaları deyil, həm də təhsil tələbini, satınalma mütəxəssisi vəzifəsinin iş təcrübəsini müəyyənləşdirir, həmçinin bir neçə ümumiləşdirilmiş əmək funksiyalarını vurğulayır:

3.1 Təchizatçının satınalma sahəsində işin təşkili
(podratçı, icraçı)
3.1.1 Satınalma prosedurunun təmin edilməsi
3.1.2 uyğun olaraq satınalmaların tapılması və izlənilməsi
biznes xətti
3.1.3 Təchizatçının satınalma tsiklində iştirak
(podratçı, icraçı)
3.1.4 İdarəetmə elektron imzalar və işləyin

3.1.5 Malların çatdırılması (yerinə yetirilməsi
iş, xidmət)
3.1.5 Ekspert məsləhəti
3.2 Satınalmaların idarə edilməsi proseslərinin təşkili
öz ehtiyacları üçün
3.2.1 Satınalmaların planlaşdırılması
3.2.2 Təchizatçıların axtarışı, seçilməsi və qiymətləndirilməsi
3.2.3 Satınalma bazarının təhlili və monitorinqi
3.2.4 Satınalma dövrünün idarə edilməsi
(Alıcı)
3.2.5 Təchizatçının təkliflərinin təhlili (podratçı,
ifaçı)
3.2.6 Elektron imzanın idarə edilməsi və əməliyyat
elektron ticarət platformalarında
3.2.7 Müqavilənin bağlanması və icrası
3.2.8 Satınalmaların qəbulu və keyfiyyətinə nəzarət
3.2.9 Satınalma fəaliyyətlərinin keyfiyyət auditi
3.3 Satınalmaların idarə edilməsi üzrə ümumi təlimat

Satınalma üzrə mütəxəssis əmək haqqı.
Moskvada satınalma üzrə mütəxəssisin orta əmək haqqı 47 000 rubl, Sankt-Peterburqda 41 000 rubl, bütövlükdə Rusiyada maaşları təhlil etsək, bu vəzifə üçün orta əmək haqqı 34 000 rubl olacaq. Təqdim olunan məlumatlar yazı zamanı aktualdır.

Satınalma üzrə mütəxəssis kursları.
Aktiv Bu an Bazarda dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssislər üçün çoxlu kurslar və seminarlar var. Bu cür kursların ilk ümumi çatışmazlığı yüksək qiymətdir və qeyd edilməli olan ikinci əhəmiyyətli çatışmazlıq işdən fasilə ilə tam iş günü təhsilidir.
Ən müasir və təsirli üsul Hal-hazırda öyrənmək dəstəyi ilə onlayn öyrənmə və rəy müəllimlər. Eyni zamanda təlimdə şəxsən iştirak etməyə və yolda vaxt keçirməyə ehtiyac yoxdur, kompüter və internetə çıxışın olması kifayətdir.
Əgər satınalma sahəsində bacarıqlarınızı artırmaq və ya bilik və bacarıqlara yiyələnmək və nəticədə “satınalma üzrə mütəxəssis” kimi işləmək istəyirsinizsə, onda sizə təlim keçməyi tövsiyə edirəm.

Bildiyiniz kimi, 2016-cı il iyulun 1-dən işəgötürən, eyni tələblər və standartlar müəyyən edildikdə, satınalma fəaliyyəti ilə məşğul olacaq işçiyə qarşı ixtisas tələblərini və peşə standartlarını tətbiq etməyə borcludur (Əmək Məcəlləsinin 195.3-cü maddəsi). Rusiya Federasiyası). Hal-hazırda, "satınalma sahəsində mütəxəssis" və satınalma sahəsində mütəxəssis "peşə standartları Rusiya Əmək Nazirliyinin müvafiq olaraq 625n və 626n nömrəli əmrləri ilə təqdim olunur.

Görək satınalma sahəsində işləmək istəyən ərizəçiyə işəgötürən hansı tələbləri qoymalı və satınalma sahəsində mütəxəssis və ekspert hansı peşəkar keyfiyyətlərə malik olmalıdır.

Satınalma üzrə mütəxəssis.

Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 625n nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş peşəkar standarta uyğun olaraq, satınalma mütəxəssisi dövlət, bələdiyyə və korporativ tələblərə cavab vermək üçün ayrılan vəsaitlərin səmərəli və səmərəli istifadəsi üçün satınalmalara nəzarət və idarəetmə ilə məşğul olur. ehtiyaclar. Buna əsaslanaraq, peşəkar standart yalnız 44-FZ çərçivəsində fəaliyyət göstərən müştərilərə deyil, həm də 223-FZ-ə aiddir.

Əmək funksiyaları dörd bənddə (ümumiləşdirilmiş əmək funksiyaları) ifadə edilir, onların hər birində xüsusi yarımbəndlər (əmək funksiyaları) var:

Ədalət naminə qeyd etmək lazımdır ki, sadalanan əmək funksiyalarının hamısı eyni vaxtda 44-FZ və 223-FZ-də işləyən müştərilərə şamil edilmir. Məsələn, satınalmanın əsaslandırılması 44-FZ saylı Qanunun normaları ilə nəzərdə tutulmuşdur və 223-FZ saylı Qanun belə tədbirləri nəzərdə tutmur, lakin satınalmada bu prosedurun mümkünlüyünü müəyyən etmək qadağan edilmir. tənzimləmə. Həmçinin, satınalma sahəsində nəzarət sifarişçilərin deyil, dövlət və bələdiyyə orqanlarının səlahiyyətindədir.

Ancaq bölmədən alınan məlumatları istifadə edərək III Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 625n nömrəli əmri ilə biz Sərəncamda göstərilən ümumiləşdirilmiş əmək funksiyalarını bölmədə sadalanan vəzifə və peşələrin mümkün adları ilə müqayisə edə bilərik.

1. Dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyaclar üçün satınalmaların təmin edilməsi:

• Satınalmalar üzrə mütəxəssis;
• müqaviləli işçi;
• müqavilə meneceri.

Bu işçilər üçün öz funksional vəzifələr orta ixtisas təhsilinin, habelə əlavə peşə təhsilinin (satınalma sahəsində ixtisasartırma və ixtisasartırma proqramları çərçivəsində) olması ilə bağlı tələblər müəyyən edilib.

2. Dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyaclar üçün satınalmalar:

• satınalma üzrə məsləhətçi;
• müqaviləli işçi;
• müqavilə meneceri.

Bu işçilər üçün təhsil tələbləri artıq yüksəkdir, tələb edir Ali təhsil(bakalavr pilləsi), habelə əlavə peşə təhsili (satınalma sahəsində ixtisasartırma və peşəkar yenidənhazırlanma proqramlarına uyğun olaraq).

3. Satınalmaların nəticələrinin yoxlanılması, müqavilənin qəbulu:

• Aparıcı mütəxəssis;
• müqaviləli işçi;
• şöbə müdirinin müavini;
• şöbə müdiri;
• müqavilə xidmətinin rəhbəri;
• müqavilə meneceri.

Burada, əlbəttə ki, “mütəxəssis”, “magistr” və əlavə peşə təhsili səviyyəsinə uyğun (satınalma sahəsində ixtisasartırma və peşə hazırlığı proqramları çərçivəsində) ali təhsil tələb olunur. Bundan əlavə, təcrübə tələb olunur praktiki işən azı 4 il.

4. Satınalma nəzarəti:

• məsləhətçi;
• müavin;
• nəzarətçi.

Üçüncü bənddə olduğu kimi, bu işçilərin ali peşə təhsili, əlavə peşə təhsili (satınalma sahəsində təkmilləşdirmə proqramları və (və ya) peşəkar yenidənhazırlanma proqramları vasitəsilə əldə edilmişdir. Bundan əlavə, praktiki iş təcrübəsi üçün tələblər var, yəni - At. o cümlədən satınalma sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi rəhbər vəzifələrən azı 2 il.

Bu məlumatları təhlil etdikdən sonra belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, 223-FZ-ə uyğun satınalmalar üçün nəzəri olaraq bir işçi, eyni anda üç ümumiləşdirilmiş əmək funksiyasını yerinə yetirə bilən "aparıcı mütəxəssis" kifayət edə bilər. Təbii ki, əgər müştərinin funksiyaları bir neçə işçi arasında bölüşdürmək imkanı varsa, onların hər biri öz peşəkar səviyyəsinə uyğun olaraq öz belə funksiyalar toplusunu yerinə yetirəcək.

Daha əvvəl öyrəndiyimiz kimi, dördüncü ümumiləşdirilmiş əmək funksiyası heç bir şəkildə 44-FZ və ya 223-FZ-də işləyən müştərilərə şamil edilmir, lakin dövlət və ya bələdiyyə orqanlarının nümayəndələri tərəfindən həyata keçirilir.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, hər bir ümumiləşdirilmiş funksiya üçün funksional vəzifələrin mürəkkəbliyi ilə artan bacarıq səviyyəsi müəyyən edilir.

Satınalma üzrə mütəxəssis.

IN ümumi məlumat, Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 626n nömrəli əmrində göstərilən, bu tipin əsas məqsədinin göstərildiyi göstərilir. peşəkar fəaliyyət ekspertiza predmetinin öyrənilməsi və qiymətləndirilməsi, ekspert rəylərinin hazırlanması, dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyacların ödənilməsi üçün satınalmaların həyata keçirilməsində məsləhətlərin verilməsidir.

Ümumiləşdirilmiş əmək funksiyalarının artıq üç kateqoriyası mövcuddur ki, bunlar da öz növbəsində əmək funksiyalarını əhatə edir. Qavrama asanlığı üçün bu məlumatı diaqramda ifadə edəcəyik.

"Satınalma sahəsində mütəxəssis" peşə standartını nəzərdən keçirərkən olduğu kimi, bölməyə müraciət edirik III, lakin artıq Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 626n saylı Sərəncamı eyni şəkildə ümumiləşdirilmiş əmək funksiyalarını bu bölmədə təqdim olunan vəzifələrin, peşələrin mümkün adları ilə müqayisə edir.

1. Dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyaclar üçün satınalma üzrə konsaltinq:

• satınalma üzrə məsləhətçi;
• satınalmalar üzrə baş mütəxəssis;
• müqavilə meneceri.

Bu funksional vəzifələri yerinə yetirmək üçün işçinin bakalavriat səviyyəsində ali təhsili, satınalma sahəsində təkmilləşdirmə proqramları vasitəsilə əldə edilmiş əlavə peşə təhsili, satınalma sahəsində praktiki iş stajı azı üç il olmalıdır. Və belə bir işçi 6-cı ixtisas səviyyəsinə uyğun olmalıdır.

2. Dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyaclar üçün satınalma sahəsində ekspertiza:

• satınalma üzrə ekspert;
• müqavilə meneceri.

Burada işçi 7-ci ixtisas səviyyəsinə uyğundur, ali peşə təhsili (mütəxəssis, magistratura) var, satınalma sahəsində ixtisasartırma proqramları və (və ya) peşəkar yenidənhazırlanma proqramları üzrə əlavə peşə təhsili alıb. Və bu işçinin satınalma sahəsində praktiki iş təcrübəsi ən azı 4 il olmalıdır.

3. Dövlət, bələdiyyə və korporativ ehtiyaclar üçün satınalma sahəsində ekspertiza və konsaltinq işinin təşkili:

• rəis müavini/direktor (idarə, şöbə, təşkilat);
• rəhbər/direktor (idarə, şöbə, təşkilat);
• müqavilə meneceri;
• müqavilə meneceri.

Bu funksiyaları yerinə yetirən işçi 8-ci ixtisas səviyyəsinə uyğun olmalı, ali təhsilli (mütəxəssis, magistratura), ixtisasartırma proqramları üzrə əlavə peşə təhsili almalı və (və ya) peşəkar yenidən hazırlıq satınalma sahəsində. Praktiki iş təcrübəsi satınalma sahəsində ən azı 5 il, o cümlədən rəhbər vəzifələrdə ən azı 3 il olmalıdır.

Əsasən, bu peşəkar standartda göstərilən funksiyalar müxtəlif tənzimləyici orqanların əməkdaşları tərəfindən istifadə olunur. Müştərilər yalnız icraatın yoxlanılması və müqavilənin icrasının nəticələrinin yoxlanılması funksiyasını həyata keçirə bilərlər. Üstəlik, bu, yalnız 44-FZ saylı Qanuna əsasən fəaliyyət göstərən müştərilərə aiddir, xüsusən də Sənətin 3 və 4-cü hissələrinə uyğun olaraq. 94-cü maddəyə əsasən, sifarişçi müqavilədə nəzərdə tutulmuş tədarükçü (podratçı, icraçı) tərəfindən verilmiş nəticələrin müqavilə şərtlərinə uyğunluğu baxımından yoxlama aparmağa borcludur. Baxış kimi edilə bilər özbaşına və ekspertlərin və ya ekspert təşkilatlarının cəlb edilməsi ilə. Müştəri tərəfindən ekspertizanın aparılması funksiyası onun tərəfindən həyata keçirilə bilər müqavilə meneceri , onun bacarıq səviyyəsi sadəcə standartın tələblərinə cavab verir.

Müqavilənin icrasının və icrasının nəticələrinin yoxlanılması.

Nümunə olaraq bu iş funksiyasını götürək və "satınalma sahəsində mütəxəssis" peşəkar standartına uyğun olaraq hansı işçinin bunu yerinə yetirə biləcəyini nəzərdən keçirək. peşə standartının 3.2.2-ci hissəsinə əsasən işçi müəyyən bir dəsti yerinə yetirir əmək hərəkətləri , var zəruri bacarıqlar , dəsti ilə silahlanmış zəruri bilik , və həmçinin müəyyən uyğun gəlir etik standartlar .

əmək fəaliyyəti işçi tərəfindən həyata keçirilən müqavilənin icrasının yoxlanılmasından, başa çatdırılmış müqavilənin müqavilədə müəyyən edilmiş şərtlərə uyğunluğunun yoxlanılmasından, malların, işlərin, xidmətlərin keyfiyyətinin şərtlərə uyğunluğunun yoxlanılmasından ibarətdir. müqavilədə müəyyən edilmişdir. Bundan başqa, bu işçi ekspertizanın nəticələrinə əsasən rəy formasında sənədin hazırlanması və icrası ilə məşğul olur.

Nəzərdən keçirdiyimiz əmək hərəkətlərindən, üçün tələblər zəruri bacarıqlar hesablama və digər köməkçi avadanlıqlardan, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməyi bacarmalı olan işçi. Və təbii ki, ekspertiza zamanı müqavilənin pozulması hallarını və icra edilmiş müqavilənin nəticələrini müəyyən etmək, habelə malların, işlərin, xidmətlərin keyfiyyətinin pozulması hallarını müəyyən etmək. Və imtahanın nəticələrinə görə - tərtib etmək və nəticə çıxarmaq.

Bizim qeyd etdiyimiz əmək funksiyalarını yerinə yetirmək üçün işçidə olmalıdır zəruri bilik :

• Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin və satınalma sahəsində fəaliyyəti tənzimləyən normativ hüquqi aktların tələbləri;
• satınalmalara tətbiqi baxımından mülki, büdcə, əmək və inzibati qanunvericiliyin əsaslarını;
• istiqamətlər üzrə bazarda qiymətqoymanın iqtisadi əsaslarını və xüsusiyyətlərini;
• satınalmalara tətbiqi baxımından mühasibat uçotunun əsaslarını;
• satınalmalara tətbiqi baxımından statistikanın əsaslarını;
• satınalma sənədlərinin hazırlanmasının xüsusiyyətləri;
• malların, işlərin, xidmətlərin maya dəyərinə təsir edən qiymət amillərinin müəyyən edilməsi və keyfiyyət xüsusiyyətlərinin müəyyən edilməsi qaydası (istiqamətlər üzrə);
• iddia işinin xüsusiyyətləri;
• müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələrin müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunun ekspertizasının aparılması metodologiyası;
• işgüzar ünsiyyət etikası və danışıqların aparılması qaydaları;
• əmək intizamı və daxili əmək qaydaları;
• əməyin mühafizəsi tələbləri.

Əsl peşəkarın mühüm xüsusiyyəti, verilən tapşırıqların qüsursuz yerinə yetirilməsi ilə yanaşı, təbii ki, onun etik normalara uyğun olmasıdır. Beləliklə, satınalma mütəxəssisləri:

• müştəri ilə razılaşdırılmış məlumatların məxfiliyinə hörmət etmək;
• işgüzar ünsiyyət etikasına riayət etmək;
• peşəkar vicdansızlığa qarşı mübarizədə fəal mövqe tutmaq;
• şəxsi mənafelərini nəzərə almadan imtahanı obyektiv və qərəzsiz aparmaq;
• imtahan zamanı aparılan tədqiqatların və hesablamaların məntiqini təkzib edən etibarlı faktları gizlətməməli və ya gözardı etməməli;
• işəgötürənin razılığı olmadan iş tədqiqatlarının materiallarını açıqlamamaq;
• iş yerində və müştəri ilə münasibətlərdə münaqişə vəziyyətləri yaratmamaq;
• təşkilatın nüfuzuna xələl gətirən hərəkətlər etməmək;
• həmkarlarının peşəsini və nüfuzunu ləkələyən hərəkətlərə yol verməmək;
• böhtan və digər təşkilatları və həmkarları nüfuzdan salan məlumatların yayılmasının qarşısını almaq.

Gördüyümüz kimi, peşə standartları konkret işçinin yerinə yetirməli olduğu əmək funksiyalarını sadəcə təsvir etmir, müxtəlif funksiyaları bu əmək funksiyalarına uyğunlaşdırır. peşəkar keyfiyyət satınalma mütəxəssisi və satınalma eksperti tərəfindən qarşılanmalıdır. İşçinin bir növ portretini nəzərə alaraq, işəgötürən axtardığı mütəxəssisin seçimində ən dəqiq şəkildə hərəkət edə biləcək. Və sonuncu, öz növbəsində, o, nəinki gətirə bilməyəcəyinə əsaslanan təlimatlara malikdir peşəkar səviyyə tutduğu vəzifəyə görə, həm də gələcək peşəkar və karyera yüksəlişi üçün hansı addımların atılması lazım olduğunu anlamaq.

Ətraflı tanış olun peşəkar standartlar linkləri izləyə bilərsiniz:

Bu günlərdə sizə uyğun işi tapmaq asan deyil. Axı o, təkcə özünü və ailəsini saxlamağa kömək etməməli, həm də öz sahəsində peşəkar kimi özünü dərk etməsinə şərait yaratmalıdır. Rəsmi olaraq iş tapmaq istəyənlərin əksəriyyəti isə tam sosial paket və onunla bağlı müavinət almağı gözləyir. Mövcud vakansiyalar arasında satınalma mütəxəssisi vəzifəsinə tez-tez rast gəlinir. Belə işçilər nə edir? Onlar hansı şirkətlərə lazımdır? Bu mütəxəssisin vəzifələri nələrdir? Bunun üçün tam ali təhsil almaq lazımdır, yoxsa kurslar keçmək kifayətdir? Satınalma Mütəxəssisi bu günlərdə populyar bir vakansiyadır. Buna görə də, məqalənin sonrakı hissəsində yuxarıdakı suallara cavablar nəzərdən keçiriləcəkdir.

Sənəd qurumu

Müəyyən bir təşkilatın xüsusi daxili sənədində bir mütəxəssisin iş təsviri nədir, bu vəzifə üçün ərizəçi üçün əsas tələbləri aydın və aydın şəkildə müəyyən edir, onun bütün peşə vəzifələrinin dairəsini, habelə rəsmi hüquqlar, səhlənkarlıqla yerinə yetirilən işə görə onun məsuliyyət dərəcəsini müəyyən edən çərçivə. "Satınalma mütəxəssisi" vəzifəsi olan hər hansı bir müəssisədə onun olması məcburidir. İşçinin vəzifələri olmalıdır doğru yol funksiyasının şirkətdə gözlənildiyi kimi həyata keçirilməsi üçün müəyyən edilmişdir. Sonuncu nədir?

Mütəxəssis funksiyaları

Sözügedən vəzifənin nisbətən yaxınlarda ortaya çıxmasına baxmayaraq, "Satınalma sahəsində mütəxəssis" peşəkar standartı tam formalaşıb və aşağıdakıları ehtiva edir. ciddi tələblər. Axı əvvəllər belə işçilər tələb olunurdu. Məsələn, oxşar peşə funksiyaları müəssisələrin və işçilərin heyətinə daxil olan işçilər tərəfindən yerinə yetirilmişdir istehsal təşkilatları. Sonra bu vəzifənin başqa adı var idi: logistika mühəndisi.

Bəs, “satınalma mütəxəssisi” işi nə deməkdir? Bir sözlə, müəyyən bir şirkətin işinin və istehsalının xüsusiyyətlərini əks etdirən peşəkar vəzifələrin çoxsaylı nüanslarını oxucuya açmadan, belə bir işçinin əsas vəzifəsi təşkilatı hər hansı zəruri material və ya mallarla daimi təmin etməkdir.

"Satınalma sahəsində mütəxəssis" peşəkar standartında əks olunan ümumi funksiya (yəni: müəssisənin adekvat işləməsi üçün zəruri olan inventar maddələrlə təmin edilməsi), digər şeylərlə yanaşı, kifayət qədər çox sayda dolayı öhdəlikləri, tədarükçülər tərəfindən təklif olunan faktiki keyfiyyət nisbəti məhsulları və onların bazar dəyərinin təhlili kimi.

Məqsəd və struktur

Məhz iş təsviri, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, satınalma üzrə mütəxəssisin öz işi zamanı nə etməli olduğunu müəyyən edən iki əsas sənəddən (ikincisi işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsidir) biridir. Bu sənədin formalaşdırılması rəhbərliyin əsas vəzifəsidir, çünki mövcud qanunvericiliyə görə, işçi əmək fəaliyyəti zamanı bağladığı müqavilədə aydın şəkildə təsvir edilmiş vəzifələrdən başqa heç bir vəzifə yerinə yetirə bilməz. Və bu sənəd, bir qayda olaraq, göstərilən yerdə bir əlaqə yaradır, sizi iş təsvirinə müraciət etməyə çağırır. Buna görə bir çox mütəxəssis buna çox diqqət yetirir.

Sözügedən mütəxəssisin iş təsviri necə olmalıdır? Onun müəyyən bölgədə qəbul edilmiş standartlara və formalara uyğun tərtib edilməsi vacibdir. Beləliklə, sözügedən sənəd elə tərtib edilməlidir ki, onda aşağıdakı bölmələr olmalıdır:

• Birinci bölmə tamamilə bu sənədin mətninin koordinasiyası və təsdiqi ilə bağlı məlumatlara həsr edilmişdir. Bunun üçün iştirak edənlərin hamısı müəyyən edilmiş proseslər, bu faktı öz şəxsi imzalarını stenoqramı ilə qeyd etməli, habelə müvafiq tarixləri göstərməlidir. Koordinasiya, bir qayda olaraq, kadrları, eləcə də birbaşa müəyyən bir işçinin aid olacağı bölməni əhatə edir.
• Növbəti bölmədə siz sözügedən vəzifəyə namizəd üçün mövcud olan bütün tələbləri sadalamalısınız. Onlar tələb olunan təhsili, bilik və praktiki bacarıqları, tələb olunan iş təcrübəsini, həmçinin bu xüsusi vəzifəyə aid edilə bilən yaş və digər xüsusiyyətləri ətraflı təsvir etməlidirlər. Bundan əlavə, yeni işçinin diqqətlə oxuması lazım olan bütün sənədlərin (həm şirkətin daxili aktları, həm də dövlət əhəmiyyətli qanunvericilik aktları daxil olmaqla) tam siyahısını təqdim etməlisiniz. Həm də sözügedən bölmə ümumiyyətlə vəzifənin yerini təsvir edir kadr təminatı, namizədin işə qəbul edilməsi qaydası və şərtləri, işçinin qısamüddətli olmaması zamanı işdən azad edilməsi və ya dəyişdirilməsi mexanizmi. Yeni işçinin bilavasitə rəhbərini göstərmək vacibdir.
• Sözügedən təlimatın əsas hissəsində işçinin peşə fəaliyyəti zamanı ondan gözlənilən hər şeyi (bütün əmək vəzifələrini, habelə hüquqlarını) sadalamaq lazımdır. Təlimatlarda mütəxəssisin vəzifələri nə qədər dəqiq təsvir edilsə, işin düzgün şəkildə yerinə yetirilməsi ehtimalı bir o qədər yüksəkdir və bu, müəssisəyə fayda verəcəkdir. Hüquqlar vəzifələrlə ayrılmaz şəkildə bağlıdır. Bunlara, bir qayda olaraq, aşağıdakılar daxildir: layiqli əmək şəraiti hüququ; vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları almaq hüququ; iş axınının yaxşılaşdırılması üçün nəzərdə tutulmuş fəaliyyətlər təklif etmək hüququ.
• Sonuncu bölmə adətən işçinin üzərinə düşən vəzifəni yerinə yetirdiyi təqdirdə hansı məsuliyyəti daşıyacağından bəhs edir peşə vəzifələri düzgün olmayan şəkildə.

Sənəd Xüsusiyyətləri

Satınalmalar üzrə mütəxəssisin öhdəliklərinin həcmini nə müəyyənləşdirir? 44-FZ və ya federal qanun mövcud qanuni tələbləri əks etdirir. Onun sözlərinə görə, sözügedən sənəd satınalmalar üzrə mütəxəssisin iş təsviri ilə çoxlu ümumi cəhətlərə malikdir. Bununla belə, "satınalma mütəxəssisi" mövqeyini fərqləndirən bir sıra fərqlər var. Bu iki işçinin vəzifələri eyni deyil. Bu fərqləri bilmək, bir qayda olaraq, bu iki vəzifənin mövcudluğunu təmin edən böyük müəssisələrin işçiləri və rəhbərliyi üçün xüsusilə vacibdir.

Buna görə də, iş təsvirinin son formalaşdırılmasından əvvəl, namizədlər üçün əsas tələbləri hərtərəfli başa düşmək vacibdir. Beləliklə, satınalma üzrə mütəxəssisin hansı ixtisaslara malik olduğunu, habelə bu işçilərin məsuliyyətlərini necə məhdudlaşdıracağını bilməlisiniz.

Təcrübə göstərir ki, satınalma ilə məşğul olan işçinin məsuliyyəti təchizatla məşğul olan işçinin məsuliyyətindən əhəmiyyətli dərəcədə böyükdür. İş iyerarxiyasında birinci mövqe ikincidən xeyli yüksəkdir. Eynilə, əmək haqqının səviyyəsi də fərqlidir. Məhz buna görə də vəzifələri əhəmiyyətli dərəcədə əhəmiyyətli olan “satınalma üzrə mütəxəssis” vəzifəsinə namizədə qoyulan tələblərin daha yüksək və sərt olması məntiqli olardı. İş təsvirini tərtib edərkən bu nəzərə alınmalıdır. Satınalma mütəxəssisi (daha doğrusu, bu vəzifəyə namizəd) yalnız ərizəçi üçün standart tələblərlə əvvəlcədən tanış olduqda müvəffəqiyyətlə CV tərtib edə bilər.

Eynilə, işçilərin peşə öhdəlikləri də aydın şəkildə müəyyən edilməlidir. Bu, həm mütəxəssislərin özləri, həm də onlara tabe olan bütün şöbələr arasında yaxşı əlaqələndirilmiş qarşılıqlı əlaqə yaratmağa kömək edəcəkdir.

Satınalma üzrə mütəxəssis tələbləri

Müəyyən bir peşənin xüsusiyyətləri müəyyən bir ixtisasa xas olan bir sıra xüsusi tələbləri müəyyən edir və bu vəzifəyə namizədlərə aiddir. Və baxılan sahədə də müəyyən meyarlar var. Satınalma üzrə mütəxəssis mövcud bacarıq və biliklərə əsasən seçilir. Beləliklə, namizəd:

• analitik düşüncəyə sahib olmaq;
• daimi stress şəraitində belə qərarlar qəbul etməyi və onların nəticələrinə görə tam şəxsi məsuliyyəti öz üzərinə götürməyi bacarmaq;
• böyük həcmdə məlumatları emal etmək və cari sənədləri bacarıqla saxlamaq;
• idarəetmə bacarıqlarına malikdir işgüzar danışıqlarşirkət üçün arzu olunan nəticəyə nail olmaq üçün;
• gömrük işinin necə təşkil edildiyini və nəqliyyat şirkətlərinin necə fəaliyyət göstərdiyini aydın başa düşmək;
• fərdi kompüterin özünə güvənən istifadəçisi olmaq, eləcə də yerinə yetirmək üçün lazım olan bütün imkanlardan istifadə etmək peşəkar funksiyalar proqramlar.

Digər şeylər arasında, hər hansı bir işəgötürən işin səmərəli yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan digər tələbləri formalaşdırmaq hüququna malikdir. Satınalma mütəxəssisi şirkətin uğurunun vacib komponentidir. Məsələn, əgər şirkət xarici iqtisadi fəaliyyətlə məşğuldursa, o zaman belə bir işçidən bilməsi tələb oluna bilər Xarici dillər. Buna görə də CV-nizi yaxşı yazmağınız vacibdir. Satınalma Mütəxəssisi - çoxlarına öz qabiliyyətlərini parlaq şəkildə həyata keçirməyə imkan verən bir vəzifə. Bu riskə dəyər.

Hüquqlar

Dövlət satınalmaları üzrə mütəxəssisin vəzifələri daha sonra müzakirə ediləcək, lakin indi onun hansı hüquqlara malik olduğunu anlamaq vacibdir.

• Yalnız bu işçinin funksiyalarının yerinə yetirilməsi ilə bağlı olan iş prosesinin gedişatını yaxşılaşdıra və ya asanlaşdıra biləcək müxtəlif təkliflər verməkdə fəal olun.
• Bir işçinin hüquq və ya vəzifələrinin həyata keçirilməsi ilə bağlı məsələlərdə birbaşa rəhbərinizdən mütləq kömək tələb edin.
• Şirkət rəhbərliyindən şöbəni bütün lazımi təşkilati və texniki şərtlərlə təmin etməyi, habelə işçinin peşə vəzifələrini yerinə yetirməsi üçün lazım olan iş sənədlərinin və hesabatların vaxtında hazırlanmasını və icrasını tələb edin.
• Şirkətin bölmələri ilə bəzi üçüncü tərəf təşkilatlarının müəyyən bölmələri arasında daima satınalmalar üzrə baş menecerin səlahiyyətlərinə aid olan, yaranan satınalma məsələlərini tez bir zamanda həll etmək üçün zəruri olan əlaqələri qurmaq.

Məsuliyyət

Satınalma üzrə aparıcı mütəxəssisin vəzifələri nədir?

• Hər ay üzrə satınalma planının icrasına nəzarət etmək və təmin etmək.
• Cəmiyyətin daxili sənədləri ilə korporativ sirr kimi müəyyən edilən və rəsmi olaraq konkret şirkətin mülkiyyətində olan məxfi məlumatların açıqlanmasına görə inzibati məsuliyyət.
• Bütün mövcud qaydaların şəxsi həyata keçirilməsi daxili qaydalar habelə nizam-intizam standartlarına riayət edilməsi.
• Satınalma əməliyyatlarının həyata keçirilməsi, habelə zəruri hallarda müxtəlif təşkilatlar və ya fiziki şəxslərlə müvafiq müqavilələrin bağlanması.
• Şirkətin işçilərinə və ya onun maddi əmlakına heç bir zərər vurmamaq üçün yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə və təhlükəsizlik qaydalarına riayət etmək.
• Alınan bütün göstərişlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, əmrlərin, birbaşa rəhbərin əmrlərinin, habelə CEO firmalar.
• Müraciət etmək və ya tətbiqi asanlaşdırmaq üçün məsuliyyət maddi ziyan, və birbaşa zərər işgüzar nüfuzşirkətlər.
• Mövcud təlimatla, habelə Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericilik aktları ilə müəyyən edilmiş öz rəsmi vəzifələrini laqeyd etmək üçün məsuliyyət.

İş şəraiti

Satınalma üzrə mütəxəssisin iş təsviri bu işçinin hansı işlərə uyğun işləməli olduğunu nə deyir? Müəssisədə sözügedən vəzifəni tutan şəxsin iş rejimi müəyyən bir müəssisə üçün xüsusi olaraq tərtib edilmiş daxili əmək qaydaları, habelə işə qəbul prosesində yeni işçilərlə bağlanan müqavilə ilə müəyyən edilir. Digər şeylər arasında, bu şərtlər rəsmi tapşırıqları yerinə yetirmək üçün vaxtaşırı ezamiyyətlərə getmək ehtiyacını təmin edir.

İş təsviri ilə tanışlıq proseduru

Əslində, işə qəbul anını qeyd edən əmək müqaviləsinin bağlanması, gələcək işçinin satınalmaya daxil olanları diqqətlə öyrənməsi, yəni iş təsviri ilə tanış olması üçün ideal vaxtdır. İşçinin hər şeylə təmin olunduğunu necə düzəltmək olar zəruri məlumatlar? Bir neçə yol var. Onların arasında aşağıdakılar var:

• satınalma üzrə mütəxəssisin artıq öz vəzifələrini diqqətlə öyrəndiyini və bunu təsdiq etməyə hazır olduğunu göstərən şəxsi imza (və onun transkripti), habelə tarix; bu məqsədlər üçün xüsusi hazırlanmış xüsusi jurnalda yerləşdirilir;
• hər bir yeni namizədlə tanış olmaq üçün hazırlanmış iş təsvirinin mətni altında birbaşa işçinin şəxsi imzası ilə təsdiqlənən işçinin tam məlumatlı olması barədə ayrıca qeyd;
• Fərdi işçi üçün şəxsən hazırlanmış, sonradan müəssisədə yaradılmış şəxsi işinə əlavə edilən fərdi iş təsvirinin mətni altında yerləşdirilmiş imza və tarixlə təsdiq edilmiş oxşar işarə.

Nəticə

Satınalma mütəxəssisi, müəssisənin lazımi mallarla təmin edilməsi prosesini həyata keçirən və nəzarət edən bir müəssisənin xüsusi işçisidir. istehsal fəaliyyəti mallar, müxtəlif materiallar, müxtəlif xammallar. Bu işçi, həmçinin birbaşa vəzifələrinə aid olan bütün hesabat sənədlərinin hazırlanmasında və yoxlanılmasında iştirak edir. Digər şeylər arasında, təklif olunan əməliyyatın gəlirliliyini düzgün qiymətləndirmək və təchizatçılarla səriştəli danışıqlar aparmaq üçün sözügedən mütəxəssis analitik düşüncə və yaxşı ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirməlidir.

Təcrübədə məhsulların qeyd olunan keyfiyyət meyarlarına uyğunluğunu necə yoxlamaq lazım olduğunu bilmək eyni dərəcədə vacibdir. Belə bir mütəxəssis fərdi kompüterlə işləməyi bacarmalı və yüksək səviyyəli əmrlərə malik olmalıdır kompüter proqramları onun əsas əmək vəzifələrini yerinə yetirməsi zamanı ehtiyac duyacağı; mühüm qərarlar qəbul edin qısa müddət hətta təzyiq altında və daimi stress şəraitində, çünki bütün müəssisənin uğuru birbaşa onların effektivliyindən asılıdır; böyük həcmdə informasiyanı vaxtında emal etmək və müvafiq nəticələr çıxarmaq; gömrük orqanlarının mövcud iş şəraitini, habelə fərdi şəxslərin işinin xüsusiyyətlərini mükəmməl şəkildə idarə etmək nəqliyyat şirkətləri bu təşkilatla əməkdaşlıq edir. Bu işçilər lazımi materialların seçilməsinin əsas incəliklərini başa düşməli, onların necə daşınmalı olduğunu dəqiq başa düşməlidirlər, həmçinin öz materiallarını itirməmək üçün saxlamalıdırlar. faydalı xassələri və ticarət paltarı. Satınalma sahəsində müəyyən təcrübəyə malik olmaq da arzuolunan və bəzən ilkin şərtdir. Bu vəzifəyə adətən aktiv və enerjili insanlar qəbul edilir. Məhz bu namizədlərin bu vakant yeri tutmaq şansı var.

Əgər satınalma üzrə mütəxəssis kimi işləmək barədə düşünürsünüzsə, başlamaq üçün tipik iş təsvirini (müəyyən bir işçinin hüquqlarını, vəzifələrini və məsuliyyətlərini dəqiq müəyyən edən nümunəvi sənəd) öyrənmək vacibdir. Bu, qarşıdan gələn iş şəraiti ilə tanış olmağa və onun bütün incəliklərini əvvəlcədən öyrənməyə kömək edəcəkdir. Beləliklə, bir iş əldə etmək cəhdlərinizi davam etdirməyə dəyər olub olmadığını başa düşə bilərsiniz, yoxsa başqa bir şey axtarmaq daha yaxşıdır. Hər şey sizə uyğundursa, o zaman şirkətin bütün tələblərinə cavab verdiyinizə əmin olmağa çalışmaq lazımdır. Bunu etmək üçün təşkilatın özü, eləcə də onun biznes fəaliyyəti, istehsal və satış həcmləri, eyni zamanda əsas texniki xüsusiyyətləri haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə etməlisiniz.

Öz işinizlə bağlı məsələyə çox ciddi yanaşmalısınız. İş əldə etmək istədiyiniz şirkət haqqında, eləcə də birbaşa istədiyiniz vəzifə haqqında mümkün qədər çox məlumatı əvvəlcədən öyrənmək vacibdir. Bunun üçün seçilmiş ixtisas üzrə iş təsvirini diqqətlə öyrənməlisiniz. Əksər peşələr üçün bu sənədin standart forması sərbəst mövcuddur, ona görə də hər kəs zəruri hallarda onu oxuya bilər. Nə qədər hazır olsanız, istədiyinizi əldə etmək şansınız bir o qədər yüksəkdir. Və iş sizə yalnız xoş emosiyalar bəxş etsin!