"Čo nedokážeme sami, dokážeme spolu!" - tento slogan sa stal zásadným v práci odborová organizácia.

V primárnej odborovej organizácii vládna agentúra vzdelanie "Mikheevskaya stredná škola» pozostáva z 33 členov odborov. Základnou odborovou organizáciou školy je tím ľudí rôzneho veku, no srdcom mladých. S rôznymi presvedčeniami, ale schopní dohodnúť sa, zjednotení, aby zabezpečili svoje pracovné práva a sociálne záruky, príležitosť zlepšiť svoje zručnosti a uspokojiť profesionálne potreby. Je zaujímavejšie a efektívnejšie robiť to všetko spoločne, pod vedením odborového zväzu.

Hlavné oblasti práce:

Interakcia primárnej odborovej organizácie s vedúcim vzdelávacej inštitúcie na rozvoji vzťahov v rámci kolektívneho vyjednávania;

skvalitnenie organizačnej a štatutárnej činnosti odborovej organizácie;

Tvorba zdravých a bezpečné podmienky pôrod;

Pracujte na prísnom dodržiavaní platná legislatíva o práci Bieloruskej republiky pri prechode na zmluvnú formu zamestnania so zamestnancami, ktorí sú členmi odborového zväzu;

je proti zhoršovaniu základných pracovných podmienok, neodôvodnenému znižovaniu počtu a zamestnancov;

Využívanie práva verejnej kontroly nad dodržiavaním legislatívy v oblasti práce a ochrany práce;

poskytovanie potrebnej bezplatnej právnej pomoci všetkým členom odborov, ktorí sa prihlásili;

Prideľovanie finančných prostriedkov z rozpočtu odborov na organizáciu telovýchovných, zdravotníckych, športových a kultúrnych prác;

Poskytovanie finančnej pomoci členom odborov.

Hlavnou úlohou odborového zväzu je:

Ďalšie zvýšenie sociálny status pedagogický personál;

Rozvoj sociálneho partnerstva v priemysle;

Vytvorenie systému účinnej právnej ochrany práv a profesijných záujmov svojich členov odborov.

NÁŠ ODBOR JE:

NAŠE KREDO:

"Dať dohromady-toto je začiatok,

Zostať spolu-toto je pokrok

Spolupracovať-toto je úspech! (Henry Ford)

NAŠE MOTTO:

Dosahovanie spoločných cieľov spájaním úsilia a koordináciou konania všetkých členov odborovej organizácie.

NAŠA POZÍCIA:

Vedieť počúvať, chápať, vcítiť sa, rozhodovať sa a konštruktívne pracovať. IN v jednote je sila!

MY VERÍME,

že práca učiteľa bude v spoločnosti vysoko platená a rešpektovaná, že verejné školstvo má potenciál na vlastnú transformáciu!

CHCEME VIDIEŤ

učiteľov šťastní ľudia, milujúce deti, kreatívni jednotlivci, ktorí sú organizovaní, disciplinovaní, zodpovední za osud dieťaťa, zabezpečujú jeho plný rozvoj.

Sme mladí a aktívni, a preto sa zúčastňujeme všetkých iniciatív oblastného výboru odborového zväzu pracovníkov a školstva: v sektorovej regionálnej športovej súťaži medzi zamestnancami organizácií školstva a vedy regiónu Dribino, v r. regionálny turistický míting, v amatérskych súťažiach.

"Buď s nami a nebudeš sám!" - ďalšie motto našej organizácie, ktoré je realizované všetkými rôznorodými aktivitami primárnej odborovej organizácie. Vieme, ako nielen dobre pracovať, ale aj skvele oddychovať. Osoba zodpovedná za kultúrnu prácu neustále kreatívne hľadá: ako diverzifikovať prácu odborov, ako zatraktívniť členstvo v odboroch pre rôzne segmenty učiteľskej komunity. Na tento účel sa uskutočňujú slávnostné svetlá, výlety do divadla a na koncerty, oslavy výročí a pamätných dátumov a výlety. Takéto podujatia podporujú jednotu tímu.

Predsedníčka odborového výboru Svetlana Anatolyevna Ismailova

Z HISTÓRIE primárnej odborovej organizácie...

Naša základná odborová organizácia vznikla v roku 1973

a mala vo svojich radoch 12 členov.

To boli naši priekopníci, jadro budúcej veľkej odborovej organizácie...

V roku 1980 mala základná organizácia už 20 členov...

V súčasnosti je počet primárnych odborových organizácií 39 osôb.

Účel odborového zväzu

MDOU "Materská škola "Zvon":

Ochrana profesijných, pracovných, sociálno-ekonomických práv a záujmov pracovníkov, ich zdravia, zamestnania a sociálneho postavenia.

Úlohy:

* Zintenzívniť prácu odborovej organizácie pri zastupovaní a ochrane záujmov členov odborov, zlepšiť sociálnoprávnu ochranu zamestnancov MŠ Kolokolchik.

* Rozvíjať sociálne partnerstvo v rozhodnutí sociálne problémy pracovníkov MATERSKÁ ŠKOLA.

* Pomôcť pri zlepšovaní finančnej situácie, upevňovaní zdravia pracovníkov materských škôl, vytváraní podmienok na zvyšovanie kvalifikácie a trávenia voľného času.

* Realizovať organizačné akcie zvýšiť motiváciu a posilniť odborárske cítenie.

* Posilniť a rozvíjať odborovú solidaritu.

Každý člen odborov môže:

Vypočítať:

· podporovať odborovú organizáciu v pracovné spory s administratívou;

· dodržiavať zákon pri znižovaní pracovných miest;

· obrátiť sa na odborovú komisiu v prípade porušovania hospodárskych a pracovných práv.

Získajte:

· potrebné právne poradenstvo;

· všetky druhy sociálnej ochrany stanovené v kolektívnej zmluve;

· zľavnené poukazy do športových a rekreačných táborov, prázdninových domov a sanatórií pre deti;

· pomoc pri získavaní zdravotníckych služieb;

· materiálna pomoc z prostriedkov odborového výboru.

ZLOŽENIE ODBOROVÉHO VÝBORU na rok 2013:

Kuzminova Natalya Valentinovna - predsedníčka odborového zväzu

Členovia odborového výboru:

NA SVETE JE MNOHO RÔZNYCH OBCHODNÝCH ZÁVÄZKOV,

ALE NAŠA JE NEPOROVNATEĽNÁ, BEZ POCHYBNOSTI,

POMÔCŤ KAŽDÉMU A KAŽDÉHO ZAPNÚŤ -

VYUŽÍVA KAŽDÚ CHVÍĽU!

Všetci členovia odborového výboru sú seriózni, svedomití, zodpovední ľudia, ktorí plnia všetky pokyny celým svojím srdcom.

Regulačné dokumenty odborového zväzu:

Kolektívna zmluva.

PREDPISY o primárnej odborovej organizácii .

Odborársky kútik

Naša základná organizácia bola založená v máji 2010. V tomto období slúžila ako zdroj vyhľadávaných relevantných informácií, bola svedkom sviatkov, podujatí a ocenení.

V našej predškolskej vzdelávacej inštitúcii funguje ODBOROVÝ KRUH

TÉMY KRUHOVÝCH STRETNUTÍ:

NÁŠ ODBOROVÝ ŽIVOT...

Čo môže dnes robiť odborová organizácia?

Motiváciou členstva v odborovej organizácii v súčasnosti nie je spôsob získania materiálnych výhod, ale prostriedok ochrany pracovných práv a záujmov. Súčasťou je odborový výbor predškolského vzdelávacieho zariadenia Organizačná štruktúra RK odborového zväzu preto nekoná samostatne, ale je zástupcom kolektívu a vyjadruje jeho záujmy.

So správou predškolského vzdelávacieho zariadenia odborový výbor vyvinuli sa partnerstvá: odborový výbor sa podieľa na regulácii pracovnoprávnych vzťahov, koordinácii normatívnych a miestnych dokumentov, zovšeobecňovaní pokročilých pedagogické skúsenosti. Predškolská vzdelávacia inštitúcia vytvára podmienky pre odborný rast pedagogických zamestnancov.

V súčasnej fáze je to obzvlášť dôležité, keďže diktát trhu práce sa zvýšil profesionálne požiadavky učiteľom. Mení sa systém vzťahov medzi učiteľmi v kolektíve, dostáva sa na úroveň sociálneho partnerstva.

Účasť na rôznych konferenciách, seminároch, súťažiach a projektoch sa pre mnohých učiteľov stáva životným štýlom. PREZENTÁCIA.

Dôležitým smerom v činnosti odborového výboru je kultúrny - hromadná práca, pretože dobrý odpočinok prispieva k účinnosti a zvýšeniu vitality.

Cestujúci zamestnanci s rodinami do prírody...

Spoločný výlet do lyžiarskeho strediska Khvalynsky

Odborový zväz každoročne poskytuje našim pedagógom možnosť relaxu a liečby v rôznych sanatóriách.

Kolešová T.V. absolvuje preventívnu liečbu vo Svetlane.

Stalo sa dobrým zvykom zablahoželať oslávencom k 50. a 55. výročiu a odovzdať pamätné darčeky.

Odborový výbor pripravuje programy a „Iskry“ na rôzne sviatky. PREZENTÁCIA.

Náš zväz si nielen dobre oddýchne, ale aj spolupracuje... Odborový zväz na subbotnikoch

TÍ, KTORÍ SA CHCÚ VSTÚPIŤ DO ODBORU Stiahnuť ▼

PRIDAJ SA DO RADOV NÁŠHO ODBORU!

Povzbudzovanie ľudí, aby sa pripojili k odborom, je len polovica úspechu.

Je potrebné to urobiť aby odborová organizácia žila

aktívny, plný život, a všetci to cítili

SZO má odborovú kartu!

Ako vstúpiť do odborového zväzu?

Ak sa chcete stať členom odborovej organizácie a zadržať odvody do odborov, musíte vyplniť formuláre žiadosti. Potom sa prevedú na predsedu základnej odborovej organizácie. Odborový výbor Vás prijme do odborového zväzu. Dátum prijatia do odborovej organizácie sa počíta odo dňa podania prihlášky na primárnu odborovú organizáciu.

NOVINKY

30.04.2013. Boli zhrnuté výsledky mestskej súťaže „Najlepšia predškolská výchovná inštitúcia v okrese“. "MDOU "Materská škola "Bell" r.p. Región Dukhovnitskoye Saratov“ sa stal Víťaz a získal ocenenie Challenge Pennant Dukhovnitsky Mestského obvodu! Kolegovia, s VICTORY pre vás!

5.04.2013. Boli zhrnuté výsledky Mestskej etapy krajskej súťaže "Vedúci predškolskej výchovy - 2013". V nominácii "Najlepšia mestská škôlka" - 1 miesto - MDOU "Materská škola "Bell" r.p. Dukhovnitskoye, región Saratov. .. Hurá!!! Gratulujem!!!

27.03.2013. V našom okolí sa konala mestská súťaž "Učiteľ roka 2013". Víťaz súťaže sa stal učiteľom MDOU "Materská škola "Bell", Dukhovnitskoye BELYAEVA G.F. Úprimne vám blahoželáme!

21.03.2013. gratulujem s Víťazstvom ANUFRIEVA I.V. , starší pedagóg, v prestížnom III Celo ruská súťaž"Moja pedagogická iniciatíva - 2012." Prajeme vám, Irina Viktorovna, ďalšie víťazstvá a tvorivé úspechy!

1.02.2013. Mestská prehliadka-súťaž ochotníckych vystúpení medzi učiteľmi okresu "Vivat, učiteľ!" Zamestnanci našej materskej školy sa ujali top miesta v rôznych kategóriách. Gratulujem! Len tak ďalej!

2012 Uskutočnila sa regionálna súťaž o peňažné stimuly pre najlepších učiteľov predškolských zariadení v regióne Saratov. Náš učiteľ Belyaeva G.F. zúčastnil a vyhral Víťazstvo! Galina Fedorovna získala diplom ministerstva školstva regiónu Saratov a peňažný stimul. Prajeme vám, milí učitelia, ďalšie víťazstvá a tvorivé úspechy!

05/12/2012 Bol zakúpený nový informačný stánok „Odborový kútik“.

Nášmu odborovému výboru by som chcel zaželať bohatú, zaujímavú a efektívnu činnosť, ktorá im umožní realizovať ich plány. A je lepšie, aby si každý člen PC uvedomil, že jediná, jednotná, neustále sa rozvíjajúca odborová organizácia je schopná urobiť povolanie učiteľa, zamestnanca predškolského zariadenia prestížnym.

Odborový výbor na nás svieti ako maják

Vedie vpred...

A zahreje ťa a pozdraví ťa,

A on pomôže a pochopí.

No, dovolenka sa blíži -

Má veľa starostí:

Nakupuje darčeky pre každého,

A „Program“ vyberie...

Všetci v únii na vás čakajú

Tu pomôžu, tu pochopia.

Ak máte spor,

Zároveň to vyriešime.

Vždy vás ochránime

Nikdy ťa neurazíme.

Všetci vstupujú do únie

Ste tu vítaní, čakajú tu na vás!!!

Naša adresa:

Mestská predškolská vzdelávacia inštitúcia

"Materská škola "Bell"

r.p. Dukhovnitskoye, Saratovská oblasť,

sv. Chernyshevsky, dom 6.

Odborový kútik primárnej organizácie

Informačný stánok je najväčším pomocníkom pri práci s informáciami. Jeho účinnosť bola rokmi testovaná a overená. Aj v súčasnej dobe vývoja elektronických technológií slúži ako dôležitý zdroj informácií pre členov únie. Preto každá primárna odborová organizácia Odborového zväzu musí mať svoj odborový stánok (roh).

Stojany sú rôzne. Vo forme aj v technike ich plnenia. Môžete si ho objednať individuálny dizajn alebo štandardná verzia.

Pri práci s informačným stojanom je hlavné dodržiavať 5 hlavných zásad:

1 . Stojan by mal byť umiestnený vo verejnej sfére, na mieste, kde často „prechádzajú“ zamestnanci.

2. Stojan musí byť upevnený vo výške očí, aby ste mohli čítať, čo je napísané v horných rohoch. Neodporúča sa ani nízke umiestnenie stojana.

3. Vždy je potrebné dbať na estetiku prevedenia. Nezaujme materiál, ktorý je lajdácky zavesený, vystrihnutý a pod. A možno to spôsobí odmietnutie medzi pracovníkmi, čo môže negatívne ovplyvniť ich postoj k primárnej odborovej organizácii.

4. Relevantnosť informácií. Novinky z minulého roka nebudú zaujímavé.

5. PRIEBEŽNÁ, SYSTEMATICKÁ AKTUALIZÁCIA INFORMÁCIÍ. Od toho bude závisieť záujem členov odborového zväzu a pracovníkov, ktorí do odborového zväzu nevstúpili. Čím menej často sú informácie aktualizované, tým viac ľudí uverí, že odborová organizácia nefunguje a je nečinná. Čo spôsobí aj negatíva a odmietnutie medzi zamestnancami.

Všetky informácie prezentované na stánku musia byť ČITATEĽNÉ

Pri navrhovaní odborového stánku (rohu) je potrebné vziať do úvahy:

- Stojan musí mať názov

- stánok musí obsahovať hlavné symboly odborového zväzu - znak odborového zväzu (znak vlajky)

Čo by sa podľa nás malo odraziť na odborových informačných stánkoch?

*Zloženie odborového výboru, zloženie komisií, zloženie odborového výboru;

* Pracovný plán na štvrťrok;

*Uznesenia odborového výboru, schôdze odborov a výsledky ich plnenia;

*uznesenia vyšších odborových orgánov;

*Materiály k preskúmaniu plnenia kolektívnej zmluvy; *Materiály k implementácii Dohody o ochrane práce;

*Výsledky kontrol vykonaných odborovým výborom;

* Zaujímavé a potrebné materiály pre členov OZ (z odborových novín), obsahujúce vysvetlivky, pripomienky k právnym otázkam, legislatívnym otázkam a činnosti OZ;

* Miestne dokumenty dohodnuté s odborovým výborom: Predpisy o odmeňovaní s prílohami; Dohoda o ochrane práce; Akty vykonávania dohody; rozvrh dovoleniek a pod.

* Návrhy členov odborov na zlepšenie práce odborového výboru;

* Stánok musí obsahovať informácie o e-mailových adresách webových stránok Celoruského odborového zväzu pracovníkov školstva, Krasnodarskej regionálnej a mestskej organizácie odborového zväzu v Soči;

* Gratulujeme hrdinom dňa;

* Reklamy.

Nechajte miesto na stojane pre „ spätná väzba" Aj keď vám nikto nič nenapíše, samotná možnosť anonymného kontaktu alebo zanechania spätnej väzby spôsobí, že zamestnanci budú rešpektovať primárnu odborovú organizáciu.

Pamätajte, že jednou z najčastejších chýb pri príprave odborových informácií je oslovovanie tých pracovníkov, ktorí už podporujú vaše kroky. Vytvárajte materiály na základe „stredných roľníkov“ - tých, ktorí len do určitej miery podporujú odborový zväz alebo sa ešte nerozhodli. Informácie týkajúce sa bežné problémy- toto je jeden z dostupné spôsoby prilákať ľudí a prebudiť v nich ducha solidarity.

Informácie, ktoré umiestnite na svoj stojan, musia spĺňať určité požiadavky:

1. Nepíšte príliš veľa a nepoužívajte malé písmo (ak je naliehavo potrebné zadať objemné informácie, napríklad dôležitú zákazku pre inštitúciu, píšte menej dôležité informácie malým písmom a dôležité body zvýrazniť veľké).

2. Informácie musia mať názov („krásavky“ nie sú povinné, keďže nejde o článok v novinách alebo časopise), ale materiál bez názvu jednoducho neupúta pozornosť.

3. Materiál umiestnený v stánku musí byť podpísaný (podľa štúdií psychológov okolo 7 z 10 ľudí prejde a nevenuje pozornosť materiálu bez podpisu a 9 z 10 sa zastaví a prečíta si informácie, ak uvidia známe meno).

4. Nerobte chyby, skontrolujte si informácie.

5. Použite fotografie, grafy a iné ilustrácie. Pomôžu urobiť váš stánok zaujímavejším a odovzdať váš odkaz. Akékoľvek vyhlásenie navyše pôsobí dôveryhodnejšie, ak je doplnené fotografiou. Pre čitateľa prítomnosť fotografie „potvrdzuje“ prezentované fakty a robí ich „skutočnými“.

Kde môžem získať informácie?

Vyhľadávanie a výber informácií je vážna úloha. Existuje veľa zdrojov informácií o odboroch. A nesú informácie iného charakteru.

Prvý a najviac Dôležitým zdrojom sú pre vás členovia odborov. Práve z nich sa môžete dozvedieť o problémoch a nevyriešených situáciách v organizácii či inštitúcii. Môžu vám povedať, aké informácie by teraz boli relevantné. Zdriemnutie Napríklad, ak hovoríme o letnom období, kedy je odchod na dovolenku pre mnohých relevantnou situáciou, uverejnite informácie o postupe pri udeľovaní dovolenky. Potom mnohí budú venovať pozornosť vášmu stánku a ocenia starostlivosť primárnej odborovej organizácie o členov OZ

Druhý zdroj informáciou sú odborárske noviny. Najdôležitejším tlačeným zdrojom informácií sú aj materiály vydávané vyššími odborovými orgánmi.

Zloženie odborového výboru MBDOU-d/s "Teremok"

Odborový výbor v MŠ má právomoc!

Nech putá pospolitosti silnejú,

Nemali by sme byť iní!
Predškolská výchova a odbory -
Základ jednoty krajiny!

Predseda základnej odborovej organizácie: Grigorieva Elena Anatolevna

podpredseda pre ochranu sociálnych a pracovných práv pracovníkov - Rudáková Alexandra Gennadievna

Podpredseda, komisár pre bezpečnosť práce - Nekrasová Elena Viktorovna

Podpredseda pre organizačnú a hromadnú prácu- Molimonova Natalya Evgenievna

Govorová Svetlana Anatolyevna

Hlavnou úlohou odborového výboru je: sociálnoprávnej ochrany členov odborov.

Garantom sociálnych a pracovných práv zamestnancov je kolektívna zmluva, ktorá bola predĺžená v roku 2016 a uzatvorená na obdobie rokov 2016-2019 (3 ​​roky).

Motivácia členstva v odboroch

ČO JE ODBOR?

Odborová organizácia je dobrovoľné verejné združenie občanov viazaných charakterom svojej činnosti spoločnými výrobnými a profesijnými záujmami, vytvorené za účelom zastupovania a ochrany ich sociálnych a pracovných práv a záujmov. ( Federálny zákon z 12. januára 1996 č. 10 - federálny zákon „O odbory, ich práva a záruky činnosti")

Vedzte, že únia:

· Podá pomocnú ruku!

· Háji práva a záujmy pracujúcich ľudí!

· Tvorí základné požiadavky na lídra!

· Podporuje rast mzdy!

· Zastupuje záujmy na súde!

· Právne podporuje a chráni!

Prečo je výhodné byť v odbore?

Po prvé, pri vstupe do odborov chcú pracovníci chrániť svoje pracovné práva, bojovať za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.

Odborová organizácia je orgán, ktorý koná v mene zamestnancov.

Existuje odborová organizácia - existuje kolektívna zmluva, existuje možnosť kontrolovať dodržiavanie práv a záruk pracovníkov!

Ak existuje odborová organizácia, je možné chrániť sociálne záruky pri realizácii práva na prácu!

Existuje odborová organizácia – je tu možnosť získať pomoc a podporu od kolegov!

Ak máte odborovú organizáciu, máte možnosť získať bezplatnú právnu pomoc, podávať sťažnosti a vyjadrenia ku všetkým otázkam súvisiacim s ochranou práv zamestnancov!
Odborový zväz je dnes jediný verejná organizácia, ktorá má legislatívne práva zastupovať záujmy a chrániť práva pracovníkov.

Iba člen odborov má právo počítať s:

Pomoc odborovej organizácii v prípade porušenia pracovnej zmluvy zo strany zamestnávateľa;

Pomoc pri riešení otázok súvisiacich s ochranou práce, náhradou škôd na zdraví pri plnení pracovných povinností;

Bezplatná konzultácia ekonomických, právnych, medicínskych otázok.

Verejná správa predsedu základnej odborovej organizácie MBDOU d/s - „Teremok“ za roky 2015-2016.

Verejná správa predsedu základnej odborovej organizácie MBDOU d/s - „Teremok“ za roky 2016-2017.

Verejná správa predsedu základnej odborovej organizácie MBDOU d/s - „Teremok“ za rok 2017.

Verejná správa predsedu základnej odborovej organizácie MBDOU d/s - „Teremok“ za rok 2018.

Podľa pokynov prezidenta Ruska V.V. Putin pripravil list Ministerstva školstva Ruskej federácie a Všeruského odborového zväzu školstva, v ktorom boli uvedené odporúčania pre vedúcich orgánov štátnej moci vykonávajúci manažment v oblasti vzdelávania, manažéri vzdelávacích organizácií a vedúcich odborov na zníženie hlásenia.

Elektronické noviny

Úlohy primárnej odborovej organizácie

MBDOU d/s "Teremok" na akademický rok 2018 - 2019

Plán práce odborovej organizácie na akademický rok 2018 - 2019

SEPTEMBER

1. Výzdoba odborárskeho kútika.

2. Skontrolujte pracovné záznamy, pracovné zmluvy.

3. Vypracovanie plánu práce na akademický rok 2018 - 2019.

4. Vykonanie odsúhlasenia evidencie členov OZ.

5. Vypracovanie zoznamu výročí, sviatkov a významných dátumov pre členov OZ.

6. Príprava podujatia venovaného „Dňu pracovníkov predškolského veku“.

7. Deň BOZP: nájazd komisie BOZP - pripravenosť na šk.

OKTÓBER

1. Príprava a uskutočnenie Dňa seniorov (ocenenie veteránov pedagogickej práce, „Stretnutie priateľov“).

2. Kontrola pokynov na ochranu práce a bezpečnostné opatrenia, dostupnosť podpisov pracovníkov.

3. Príprava a uskutočnenie stretnutia odborov „Vnútorné pracovné predpisy“.

4. Čistenie životného prostredia na čistenie územia predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

5. Práca na vypracovaní sociálneho pasu predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

NOVEMBER

1. Uskutočniť zasadnutie odborového výboru „K výsledkom kontroly vedenia osobných spisov a pracovnej evidencie pracovníkov“.

2. Skontrolujte správnosť vyhotovenia finančných dokumentov (odhady, výkazy, úkony).

3. Analyzovať efektivitu práce vykonanej na motiváciu členstva v odboroch.

4. Deň bezpečnosti práce: dodržiavanie pravidiel a požiadaviek BOZP na pracovisku.

5. Zostavovanie zoznamov zamestnancov predškolských zariadení na prijímanie Novoročné darčeky pre deti.

6. Kontrola stravovacej jednotky a skladu.

7. Správa skríningovej komisie o organizácii výživy detí v predškolských výchovných zariadeniach.

DECEMBER

1. Správa o pokroku kolektívna zmluva(akékoľvek body).

2. Organizácia novoročných darčekov pre deti členov odborového zväzu.

3. Príprava novoročného sviatku pre zamestnancov vzdelávacej inštitúcie.

4. Koordinácia rozvrhu dovoleniek zamestnancov na rok 2018.

5. Deň bezpečnosti práce: dostupnosť poučenia o BOZP na pracovisku, dodržiavanie BOZP pri práci.

6. Vypracovanie Dohody o ochrane práce na rok 2018.

7. Príprava a uskutočnenie odborového stretnutia „O organizácii práce o BOZP“.

8. Organizovanie a usporiadanie novoročného večierka pre zamestnancov predškolského zariadenia,

JANUÁR

1. Zorganizovať zasadnutie odborového výboru „Orarobota odborového výboru a administratívy za dodržiavanie Zákonníka práce RF".

2. Skontrolujte vykonanie prijaté rozhodnutia na schôdzach odborov a schôdzach odborových výborov.

3. Na zasadnutí komisie dňa sociálnej ochrany odborový výbor na prerokovanie otázky „O spoločnej práci odborového výboru a administratívy pri vykonávaní čl. 55 zákona Ruskej federácie „o vzdelávaní“.

4. Správa o plnení „Dohody o bezpečnosti práce“ za 2. polrok 2018.

5. Práca s dokumentáciou: aktualizácia, schvaľovanie.

6. Deň bezpečnosti práce: poučenie o ochrane života a zdravia a ochrane práce v zimnom období (námraza, námraza).

FEBRUÁR

1. Vypracovať spolu s administratívou správu o pokroku pri implementácii dohody o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

2. Príprava a uskutočnenie podujatí venovaných 23. februáru a Medzinárodnému dňu žien 8. marca.

3. Deň bezpečnosti práce: kontrola elektrických rozvodov v predškolských zariadeniach.

4. Kontrola poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov a špeciálnych odevov zamestnancom predškolských výchovných zariadení.

MAREC

1. Organizovanie podujatia na počesť International deň žien 8. marec.

3. Zvážte otázku implementácie miestneho zákona „o príspevkoch a doplatkoch kompenzačného a stimulačného charakteru“.

4. Deň BOZP: stav BOZP na oddelení stravovania.

APRÍL

1. Kontrolovať a kontrolovať technický stav budovy a zariadení z hľadiska dodržiavania noriem a predpisov bezpečnosti práce.

V tento deň sme pozvali našich veteránov: vážení učitelia, ktorí vychovávali naše deti, ba aj niektorí z nás, správcovia domov, pomocní učitelia, pracovníci práčovne a kuchyne... Výchove predškolákov zasvätili mnoho rokov svojho života, ba niektorí aj celý život. Veselí a dobre oblečení veteráni, večne mladí srdcom a plní optimizmu, prichádzali s radosťou. Hostia s veľkým záujmom prechádzali skupinovými miestnosťami a technickými miestnosťami svojej drahej a milovanej materskej školy. Učitelia a ich žiaci pod vedením hudobnej riaditeľky Oľgy Igorevny Bulatovej predviedli pre našich hostí hudobné čísla: básne, piesne, tance. Následne kultúrny program zahŕňal pitie čaju, hry a komunikáciu medzi milými hosťami navzájom a zamestnancami materskej školy. Deň priateľstva prebehol slávnostne, v úzkom, útulnom kruhu. Ešte raz vám, milí veteráni, ďakujeme za vašu ušľachtilú prácu!

Náš tím pri príležitosti 8. marca nezabudol zablahoželať veteránom práce minulých rokov. Vážení hostia boli pozvaní na slávnostný koncert s čajom. Vtipné hudobné vystúpenia pedagógov a žiakov materskej školy, veselá hudba, čaj s buchtami a sladkosťami, dobrá nálada... To je len malá časť, ktorú by sme v tento sviatok mohli darovať našim hosťom.

Cieľom každej odborovej organizácie je chrániť práva zamestnancov. V súlade s tým musí organizácia, ktorá existuje v záujme osoby a dodržiavania jej práv, túto osobu informovať o hlavných bodoch, ktoré umožňujú vytvárať podmienky na dodržiavanie týchto práv. Preto pri vytváraní odborového kútika treba vykonať registráciu

• pochopiteľné
• gramotný,
• dobre čitateľné.

Pravidlá dizajnu stojanov

Odborársky kútik by mal

• poskytovať informácie o činnosti organizácie,
• urobiť to verejné a transparentné,
• odrážať organizačné problémy.

Nedávno boli objednané hotové plastové stojany s vopred dohodnutými okienkami potrebnými na sprostredkovanie všetkých dôležitých záležitostí. Stojan si však môžete urobiť sami na liste papiera Whatman alebo na špeciálnych tabletoch.

Takýto stánok by mal byť umiestnený na miestach, kde pravidelne navštevuje maximálny počet členov odborov:

• v blízkosti administratívy,
• na účtovnom oddelení.

Ak má odborový výbor pridelené vlastné priestory, potom by sa malo postaviť v blízkosti týchto priestorov.

Najjednoduchší spôsob, ako vyrobiť stojan, je pripraviť mäkkú krytinu správneho tvaru a pripnúť na ňu informačné listy.

• Pohodlnejší je stojan s plexi vreckami. Tu nie sú potrebné žiadne gombíky ani špendlíky, obliečka sa jednoducho vloží.

Pri vytváraní odborového kútika musí návrh obsahovať názov tohto stánku. Tradične sa takéto stojany nazývajú

• "Odborové správy"
• "Odborový kútik".

• "Novinky",
• "Otázka odpoveď",
• "aktivisti"
• "Právne informácie",
• "Priania a návrhy."

Posledné vrecko poskytuje jedinečnú príležitosť zamerať sa na záujmy tímu a vyriešiť problémy, o ktorých sa nedá hlasovať.

Postup registrácie

Ak chcete vytvoriť kútik a aktualizovať informácie, musíte ich mať pravidelne po ruke.

• listy A4,
• nožnice,
• lepidlo,
• fotografie z aktuálneho diania,
• čo človek,
• písacie potreby.

Informácie je lepšie umiestňovať v tlačenej forme, písomne ​​je možné zadať len tie najnaliehavejšie informácie, ktorých výstup cez tlačené zariadenia si vyžaduje čas a môže negatívne ovplyvniť výsledok.

„Informácie zverejnené v stánku musia byť aktuálne. Platné musí byť napríklad telefónne číslo a ďalšie kontaktné údaje predsedu. Zoznam členov odborovej organizácie musí zodpovedať skutočnosti na tento moment. Samotná zakladateľská listina odborovej organizácie musí obsahovať všetky vykonané aktualizácie a doplnky. Musí jasne uvádzať ciele a zámery.“

Informácie sa musia pravidelne aktualizovať. To platí aj pre ilustračný materiál. Koniec koncov, dizajn stánku „Trade Union Corner“ naznačuje

• kompetentný z právneho hľadiska,
• farebný,
• atraktívne.

Odporúča sa uverejňovať informácie, aby ich mohol vidieť každý

• o poukazoch, ktoré sú ponúkané členom odborov v sanatóriách a rekreačných domoch,
• o novoročných darčekoch, ktoré dostávajú deti členov tejto organizácie,
• o poukazoch pre deti členov organizácie na zdravotné tábory.

Takéto informácie môžu prilákať nových členov do radov odborov. Pozornosť potenciálnych členov zaujmú aj fotoreportáže s recenziami členov tímu o spoločných kultúrnych a voľnočasových aktivitách (návštevy divadiel, múzeí, výstav).

Tým sa však práca nekončí. Pri vytváraní odborového kútika je potrebné urobiť návrh nielen pre jeden stánok. V blízkosti sa odporúča umiestniť výstavu príslušnej právnickej literatúry a periodík.

Video: Odborový kútik