Hesablamalar
21.11.2019

Menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin sənaye miqyaslı vəzifələri üçün peşəkar ixtisas qrupları. Sənaye miqyasında vəzifələr üçün peşəkar ixtisas qrupları

Peşə standartları haqqında qanun bir neçə aydır qüvvədədir, lakin hamı nəhayət ki, necə müraciət edəcəyini düşünməyib yeni tənzimləməşirkətlərində. İşəgötürənlərə kömək etmək - ən hörmətli rus ekspertlərindən birinin praktik tövsiyələri əmək hüququ Mariya Finatova.

Bu məqalə nədən bəhs edir? Bir daha tətbiqi çoxları üçün aydın olmayan peşəkar standartlar haqqında. Müəyyən etməyi necə öyrənmək barədə danışaq peşəkar səviyyə işçinin yerləşdiyi yer.

Peşə standartlarında göstərilən bütün ixtisas səviyyələri onların hazırlanması zamanı əmək funksiyalarını, işçilərin təhsili və təliminə olan tələbləri təsvir etmək üçün istifadə olunur. Peşəkar fəaliyyət növlərinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, işçilərin ixtisas səviyyələri ilə müəyyən edilmiş vahid tələblər genişləndirilə və dəqiqləşdirilə bilər.

İxtisas səviyyəsi işçinin tərkibi və mürəkkəblik səviyyəsi ilə müəyyən edilən əmək funksiyalarını (tapşırıqlar, vəzifələr) yerinə yetirmək qabiliyyəti kimi müəyyən edilir. zəruri kompleks nəzəri bilik və bacarıqlar.

İxtisas səviyyələrini adlandıran normativ akt Əmək Nazirliyinin əmridir və Sosial təminat RF 12 aprel 2013-cü il tarixli N 148n "Peşə standartlarının layihələrini hazırlamaq üçün ixtisas səviyyələrinin təsdiq edilməsi haqqında". Ümumilikdə 9 səviyyə var və hər birinin öz tələbləri var. Səviyyə nə qədər yüksəkdirsə, tələblər bir o qədər yüksəkdir, səviyyə aşağıdır, vəzifəyə olan tələblər bir o qədər aşağıdır. Adətən 1-ci səviyyə ixtisassız işdir, bunun üçün ciddi tələblər yoxdur. İşçi ixtisasların 2,3,4 səviyyəsi, 5,6-sı mütəxəssislər, 7,8-i təşkilatın rəhbərləri, top-menecerlər, 9-u ölkə rəhbərliyidir.

Hər bir səviyyənin müəyyən göstəriciləri var, bunlara aşağıdakılar daxildir: səlahiyyətlər və vəzifələr, biliklərin xarakteri, bacarıqların xarakteri və ixtisaslara nail olmağın əsas yolları, bunun əsasında peşəkar standart hazırlanır.

Məsələn, 1-ci ixtisas səviyyəsində onlar belədir:

Və 6-cı ixtisas səviyyəsində bunlar:

Müəyyən bir işçinin hansı səviyyədə olduğunu başa düşmək üçün işəgötürən bir sıra fəaliyyətləri həyata keçirməlidir:

  • Başlamaq üçün, işçinin mövqeyinin yoxlanılacağı uyğunluq üçün müvafiq peşəkar standartı seçin.
  • Sonra müəyyən edilmiş əmək funksiyasını təhlil edin əmək müqaviləsi və ya işin təsviri seçilmiş peşə standartında nəzərdə tutulmuş əmək hərəkətlərinə (TD) uyğunluğuna görə.
  • Bundan sonra, artıq təsdiqlənmişdir əmək fəaliyyəti eyni peşəkar standartda əmək funksiyaları ilə müqayisə edin.
  • Və sonda, müqayisə edilmiş əmək funksiyalarından (TF) işçinin hansı və ya hansı ümumiləşdirilmiş əmək funksiyalarına (GTF) uyğun olduğunu müəyyənləşdirin.

Hər bir ümumiləşdirilmiş əmək funksiyası (GTF) üçün peşəkar standartda müvafiq ixtisas səviyyəsi göstərilir. Sadə bir prosedurla işçinin hansı ixtisas səviyyəsinə malik olduğunu və ona hansı tələblərin qoyulduğunu müəyyən edə bilərsiniz.

Misal üçün, “Mühasib” peşə standartını götürsək, onda görə bilərsiniz ki, onun cəmi 2 ixtisas səviyyəsi var: “Mühasib” və “Baş mühasib” vəzifələri üçün 5 və 6 və müvafiq olaraq bu ixtisasa olan tələblər. səviyyələri müxtəlifdir. Müqayisə edəndə məlum ola bilər ki, fəhlələrdən birinin kifayət qədər təcrübəsi, yaxud iş stajı, yaxud onun üçün müəyyən səviyyədə lazımi təhsili olmadığı üçün standarta uyğun gəlmir. Bu vəziyyətdə işəgötürən bu problemi həll etməlidir: təhsil vəziyyətində işçini oxumağa göndərməklə, təcrübə və iş stajı olduqda, işçini başqa vəzifəyə keçirməklə.

Vəziyyətlər fərqli ola bilər, lakin yadda saxlamaq lazımdır ki, 122-FZ saylı Qanunun tələbləri hüquqi formasından, mülkiyyət formasından, işçilərin sayından və s.-dən asılı olmayaraq bütün işəgötürənlər tərəfindən yerinə yetirilməlidir. Lakin qanunda tələblərə əməl edilmədiyinə görə işdən çıxarılma nəzərdə tutulmur. peşəkar standart. Buna görə də vacibdir və tapıla bilər düzgün həll hər bir konkret vəziyyətdə hər bir konkret işçi ilə.

Mariya Finatova, Məsləhətçi Layihələr Departamentinin rəhbəri və Valentina Mitrofanova Şirkətlər Qrupunun tərəfdaşı

PCG

Peşəkar ixtisas qrupları (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsi) fəaliyyət sahələrinə görə birləşdirilmiş və bu cür işçilərin bacarıq səviyyəsi nəzərə alınmaqla dövlət və bələdiyyə qurumlarının işçilərinin peşə qrupları və işçilərinin vəzifələridir. Mövqelərin PCG-si haqqında məsləhətləşmələrimizdə sizə daha çox məlumat verəcəyik.

PCG-lər necə formalaşır?

PKG və işçilərin peşələrinin və işçilərin vəzifələrinin PKG-yə təsnifləşdirilməsi meyarları Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsi).

Peşə qrupları və vəzifələr müəyyən bir fəaliyyət sahəsi daxilində təsdiqlənir. Hal-hazırda, məsələn, aşağıdakı PKG-lər təsdiq edilmişdir:

Dövlət və bələdiyyə qurumlarının işçilərinin fəaliyyət dairəsi Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri
Tibb və əczaçılıq 06.08.2007-ci il tarixli, 526 nömrəli
Təhsil 05.05.2008-ci il tarixli, 216n nömrəli
Kənd təsərrüfatı 17 iyul 2008-ci il tarixli, № 339n
Çap mediası 18 iyul 2008-ci il tarixli, 342n nömrəli
bədən tərbiyəsi və idman 27 fevral 2012-ci il tarixli, 165n nömrəli

Bundan əlavə, Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 29 may 2008-ci il tarixli 247n əmri) və işçilərin sənaye miqyaslı peşələri üçün ümumdünya sənaye vəzifələri üçün PCG-ni təsdiqlədi. (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 29 may 2008-ci il tarixli, 248n nömrəli əmri). Peşəkar ixtisas qruplarının bu kataloqlarında vəzifələr və peşələr dövlətin və ya müəyyən bir fəaliyyət sahəsinə istinad edilmədən verilir. bələdiyyə qurumu.

PCG üçün ixtisas səviyyəsi

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş PKG-də işçilərin vəzifələri və işçilərin peşələri işçilərin bilik, bacarıq, peşəkar bacarıq və iş təcrübəsinin həcmini əks etdirən ixtisas səviyyələrinə uyğun olaraq bölüşdürülür.

PKG maaşı: bu nədir?

Əmək hüququ baza əmək haqqı (baza rəsmi əmək haqqı), baza dərəcəsi anlayışlarını ehtiva edir əmək haqqı. Onlar müvafiq olaraq minimum əmək haqqı (rəsmi əmək haqqı), kompensasiya, həvəsləndirici və sosial ödənişlər istisna olmaqla, müvafiq PKG-yə təyin edilmiş dövlət və ya bələdiyyə müəssisəsinin işçisinin əmək haqqı norması deməkdir (

şrift ölçüsü

Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin 28.08.2008-ci il tarixli 270 nömrəli SƏRMANI (23.03.2009-cu il tarixli dəyişikliklərlə) İŞÇİLƏRİN RƏSMİ MƏŞƏKİFİNİN (TARİFİNİN) TƏSDİQ EDİLMƏSİ HAQQINDA... 2018-ci ildə müvafiq

Əlavə 1. ÜMUMİ SENAYE SAHƏLƏRİNİN İSTİFADƏ QRUPLARINA GÖRƏ MƏŞƏK HAQQI

"Birinci səviyyəli işçilərin ümumi sənaye vəzifələri" peşəkar ixtisas qrupu

İxtisas səviyyələri
1 ixtisas səviyyəsikatib3010
Kassir3010
Kodifikator3010
komendant3010 - 3501
Ekspeditor3010 - 3153
2872 - 3153
2 ixtisas səviyyəsiİşçilərin vəzifələri 1 ixtisas səviyyəsi, buna görə törəmə rəsmi adı "böyük" təyin edilə bilər3010 - 3501
İxtisas səviyyələriKvalifikasiya səviyyələrinə təyin edilmiş vəzifələrƏmək haqqı (ayda rubl)
1 ixtisas səviyyəsiAdministrator3153 - 4269
dispetçer3153
Kadrlar üzrə müfəttiş3153
laborant3153
Texnik3153
Xətt - İstisna deyil.
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
Rəssam3885
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr3153 - 3885
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
2 ixtisas səviyyəsiAnbar müdiri3010 - 3153
Evin başçısı3010 - 3153
baş idarəçi4269 - 4379
Böyük dispetçer3501
Baş inspektor3501
Baş köməkçi3501
II kateqoriyalı texnik3501
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr3010 - 3885
3 ixtisas səviyyəsiHostel meneceri3501 - 6245
İstehsal meneceri (aşpaz)3885 - 6245
Yeməkxana müdiri4269 - 6747
I kateqoriyalı texniki işçi4269 - 4379
1-ci kateqoriyalı tacir4379 - 4809
Xətt - İstisna deyil.
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
1-ci kateqoriyalı rəssam4379 - 4809
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr3885 - 4809
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
4 ixtisas səviyyəsiusta3885 - 5275
Mexanik3885
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr3885 - 5275
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
5 ixtisas səviyyəsiQaraj rəisi4379 - 7250
Bölmə rəisi4269 - 6245
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr4269 - 6245
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )

"Üçüncü səviyyəli işçilərin ümumi sənaye vəzifələri" peşə ixtisas qrupu

İxtisas səviyyələriKvalifikasiya səviyyələrinə təyin edilmiş vəzifələrƏmək haqqı (ayda rubl)
1 ixtisas səviyyəsiMühasib3501
sənəd mütəxəssisi3885
mühəndis3885
Xətt - İstisna deyil.
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
HR Mütəxəssisi3501 - 4379
Psixoloq3885
Proqram mühəndisi (proqramçı)3885 - 4269
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
Proses mühəndisi (texnoloq)3885 - 4269
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
Əməyin mühafizəsi üzrə mühəndis3885
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr3501 - 3885
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
2 ixtisas səviyyəsiII kateqoriyalı mühasib3885 - 4269
II kateqoriya sənəd meneceri4269 - 4379
II kateqoriya mühəndis4269 - 4379
II kateqoriya proqram mühəndisi (II kateqoriya proqramçı)4379 - 4809
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
II kateqoriyalı mühəndis-texnoloq (II kateqoriya texnoloq)4379 - 4809
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr3885 - 4379
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
3 ixtisas səviyyəsi1-ci kateqoriyalı mühasib4379 - 4809
1-ci kateqoriya sənəd meneceri4379 - 4809
I kateqoriya mühəndis4379 - 4809
1-ci kateqoriyalı iqtisadçı4379 - 4809
İxtisas səviyyəsinə bərabər tutulan digər vəzifələr4379 - 4809
I kateqoriya proqram mühəndisi (I kateqoriya proqramçı)5275 - 5778
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
1-ci kateqoriyalı mühəndis-texnoloq (1-ci kateqoriyalı texnoloq)5275 - 5778
(Rusiya Federasiyasının Narkotiklərə Nəzarət üzrə Federal Xidmətinin əmri ilə dəyişdirilmiş şəkildə). 23 mart 2009-cu il tarixli, 133 nömrəli )
4 ixtisas səviyyəsiAparıcı Mühasib5275 - 5778
Aparıcı sənəd mütəxəssisi5275 - 5778
Aparıcı mühəndis5275 - 5778


Təsadüfi məqalələr

Yuxarı