Pracovná náplň. Vedie prípravu návrhov konsolidovaných dlhodobých a ročných plánov výskumu a vývoja a koordinuje aj tematické plány výskumných prác realizovaných štrukturálnymi oddeleniami inštitúcie (organizácie), ako aj ďalšími inštitúciami, organizáciami a podnikmi v ich spoločných organizáciách. implementáciu. Organizuje kontrolu včasného a kvalitného plnenia stanovených tematických plánov a prípravu súhrnných správ o činnosti inštitúcie (organizácie). Zabezpečuje koordináciu pri rozvoji hlavných smerov práce inštitúcie (organizácie), plánov a programov na zlepšenie efektívnosti jej činností, zlepšenie organizácie práce a riadenia. Pripravuje návrhy plánov práce vedeckej alebo vedecko-technickej (technickej) rady, kontroluje ich plnenie a plnenie rozhodnutí rady. Považuje materiály súvisiace s obhajobou dizertačných prác a udeľovaním akademických titulov. Pripravuje návrhy publikačných plánov vedeckých prác, zabezpečuje ich revíziu, ako aj vedenie vedeckých konferencií, stretnutí, seminárov, diskusií. Organizuje certifikáciu zamestnancov, vývoj kritérií a metód hodnotenia ich činností. Koordinuje činnosť vedecko-podporných útvarov inštitúcie (organizácie). Pripravuje návrhy na vzdelávanie a zdokonaľovanie vedeckých pracovníkov, stáže pre výskumníkov.

Musí vedieť: legislatívne a regulačné právne akty, vedecké problémy príslušnej oblasti poznania, vedy a techniky, smery rozvoja sektora hospodárstva v profile inštitúcie (organizácie), usmerňovacie materiály vyšších orgánov, domácich a zahraničných úspechy v príslušnej oblasti vedomostí; ustanovený postup pri organizovaní, plánovaní a financovaní, uskutočňovaní a realizácii vedeckého výskumu a vývoja, ich patentovej a informačnej podpory; súčasné ustanovenia na ochranu autorských práv a patentov; školenie a ďalšie školenie personálu; postup konania súťaží a certifikácie vedeckých prác prezývky; právne otázky registrácie zmluvných vzťahov pri spoločnom výkone práce s inými inštitúciami, organizáciami a podnikmi; metódy organizácie práce vedcov a riadenia vedeckého výskumu a vývoja; poradenské materiály o organizácii kancelárskej práce; pracovná legislatíva; pravidlá a predpisy na ochranu práce.

Kvalifikačné požiadavky. Vedecká hodnosť doktora alebo kandidáta vied. Dostupnosť vedeckých prác. Minimálne 5 rokov skúseností vo vedeckej a organizačnej práci. Do funkcie akademického sekretára môžu byť vymenovaní vysokokvalifikovaní odborníci v príslušnom odbore, ktorí nemajú vedeckú hodnosť a majú uvedenú prax, až na obdobie 3 rokov.

ja Všeobecné ustanovenia

1. Do funkcie vedeckého tajomníka sa vymenúva osoba, ktorá má vedeckú hodnosť doktora alebo kandidáta vied, vedecké práce, prax vo vedeckej a organizačnej práci najmenej 5 rokov. Do funkcie akademického tajomníka môžu byť vymenovaní vysokokvalifikovaní odborníci v príslušnom odbore, ktorí nemajú vedeckú hodnosť a majú uvedenú prax v zamestnaní až na 3 roky.

2. Vymenovanie do funkcie vedeckého tajomníka a odvolanie z nej

3. Vedecký tajomník musí vedieť:

3.1. Legislatívne a regulatórne právne akty, vedecké problémy príslušnej oblasti poznania, vedy a techniky, smery rozvoja sektora hospodárstva z profilu inštitúcie (organizácie), usmerňovacie materiály vyšších orgánov.

3.2. Domáce a zahraničné úspechy v príslušnej oblasti vedomostí.

3.3. Zavedený postup pri organizovaní, plánovaní a financovaní, uskutočňovaní a realizácii vedeckého výskumu a vývoja, ich patentovej informačnej podpory.

3.5. Školenie a ďalšie školenie personálu.

3.6. Postup pri vykonávaní súťaží a atestácií vedeckých pracovníkov.

3.7. Právne otázky evidencie zmluvných vzťahov pri spoločnom výkone práce s inými inštitúciami, organizáciami a podnikmi.

3.8. Metódy organizácie práce vedcov a riadenia vedeckého výskumu a vývoja.

3.9. Smernice pre organizáciu kancelárskej práce.

3.10. Pracovná legislatíva.

3.11. Pravidlá a normy ochrany práce.

II. Pracovná náplň

Vedecký tajomník:

1. Vedie prípravu návrhov konsolidovaných perspektív a ročných plánov výskumu a vývoja a zároveň koordinuje tematické plány výskumných prác štrukturálnych odborov, organizácií a podnikov pri ich spoločnej realizácii.

2. Organizuje kontrolu včasného a kvalitného plnenia stanovených tematických plánov a vypracovávanie súhrnných správ o činnosti inštitúcie (organizácie).

3. Zabezpečuje koordináciu pri rozvoji hlavných smerov práce inštitúcie (organizácie), plánov a programov na zlepšenie efektívnosti jej činnosti, zlepšenie organizácie práce a riadenia.

4. Pripravuje návrhy plánov práce vedeckej alebo vedecko-technickej (technickej) rady, kontroluje ich plnenie a plnenie rozhodnutí rady.

5. Posudzuje materiály súvisiace s obhajobou dizertačných prác a udeľovaním akademických titulov.

6. Pripravuje návrhy zámerov publikovania vedeckých prác, zabezpečuje ich recenzovanie, ako aj organizovanie vedeckých konferencií, stretnutí, seminárov, diskusií.

7. Organizuje certifikáciu zamestnancov, vypracovanie kritérií a metód hodnotenia ich činnosti.

8. Koordinuje činnosť útvarov vedeckej podpory inštitúcie (organizácie).

9. Pripravuje návrhy na vzdelávanie a zdokonaľovanie vedeckých pracovníkov, stáže pre výskumníkov.

III. práva

Akademický tajomník má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti.

2. V otázkach svojej pôsobnosti predkladať vedeniu organizácie návrhy na zlepšenie činnosti organizácie; vyjadruje sa k činnosti zamestnancov organizácie; možnosti odstraňovania nedostatkov v činnosti organizácie.

3. Vyžiadať si osobne alebo v mene vedenia organizácie od útvarov organizácie a iných odborníkov informácie a podklady potrebné na jej vykonanie úradné povinnosti.

4. Zapojiť špecialistov zo všetkých (jednotlivých) štrukturálnych odborov do riešenia úloh, ktoré mu boli zverené (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych odboroch, ak nie, tak so súhlasom vedúceho organizácie).

5. Požadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení jeho povinností a práv.

IV. Zodpovednosť

Akademický tajomník je zodpovedný v týchto prípadoch:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie svojich služobných povinností ustanovených touto pracovnou náplňou - v medziach určených aktuálnym pracovné právo Ruská federácia.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálne škody- v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Natália Litvinová

Vložte kód na stránku

12. januára sa v roku 2017 konalo prvé zasadnutie Akademickej rady Sechenovskej univerzity. Pri otvorení Akademickej rady Petr Glybochko povedal, že na implementáciu inovatívnej rozvojovej stratégie je potrebné prijať množstvo rozhodnutí súvisiacich s potrebou zvýšenia flexibility. Organizačná štruktúra univerzite a schvaľuje ukazovatele a kritériá hodnotenia efektívnosti odborov za aktuálny rok.

Pred začiatkom Akademickej rady sa uskutočnila premiéra dokumentárneho filmu „25 rokov Fakulty vyššieho vzdelávania ošetrovateľstva a psychologickej a sociálnej práce“.

Vedecká tajomníčka Rady Olga Voskresenskaya predniesla informáciu o predložení kolektívu 10 autorov pre vládu Ruskej federácie na rok 2017 v oblasti vedy a techniky pod vedením Alexandra Černousova, prednostu Katedry chirurgie fakulty č. 1 LF a Alexander Karaulov, prednosta Kliniky klinickej imunológie a alergológie.

Správy prednostov katedier a prorektora pre AChE

Po programe rokovania prednostovia oddelení chirurgie ústavu odborné vzdelanie(IPO) Vladimír Glabay; ortopedická stomatológia stomatologickej fakulty Anatolij Uťuž, chirurgická fakulta č. 2 lekárskej fakulty Alexander Shulutko; propedeutika detských chorôb pediatrickej fakulty Svetlana Erdes.

Nový formát správ v súvislosti s opätovným zvolením prostredníctvom súťaže o náhradu voľných pracovných miest Na čele katedier bol fakt, že s krátkymi komentármi ku výkonnostným kritériám, ktoré katedry dostali koncom roka 2016, vystúpili profiloví prorektori: za akademickú prácu Tatyana Litvinová, za vedeckú prácu a odborné vzdelávanie Sergej Ševčenko.

Prorektor pre administratívnu a ekonomickú prácu Ivan Ryazantsev referoval o výsledkoch práce katedier AChE v roku 2016 a hlavných úlohách pre rozvoj materiálno-technickej základne univerzity. Úlohy na rok 2016 boli splnené v plnom rozsahu, vrátane dokončenia výstavby ubytovne hotelového typu na ul. Ozernoy, d. 2a, budova Výskumného ústavu ftiziopulmonológie na ul. Dostojevskij, d. 4, budova 1. Rekonštrukcia a technické vybavenie budovy na 45 Nakhimovsky Prospekt bola vykonaná pre umiestnenie REC "Translational Medicine". Zrekonštruovala sa budova internátu na 11. ulici Parkovaya 7. Práce na štadióne Burevestnik boli dokončené.

V plánoch na rok 2017 je najmä generálna oprava ubytovne č. 3 na Parkovej ulici 11, 5 a Ústrednej vedeckej lekárskej knižnice, rekonštrukcia objektu garáží na Uličke života pre Univerzitné kultúrne centrum.

Inštitút molekulárnej medicíny pracuje na lieku proti nádoru

Správa o pokroku vo vykonávaní výskumných prác na základe štátnej zmluvy Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie „Preklinické štúdie protinádorového liečiva na báze rekombinantného chimérického proteínu pozostávajúceho z rozpustného receptora interleukínu-8 a Fc fragmentu imunoglobulín G“ predstavil zodpovedný realizátor, zástupca riaditeľa pre vedu, vedúci Oddelenia bunkovej a molekulárnej patológie Ústavu molekulárnej medicíny Alexej Ivanov. Vedúci výskumu Andrey Svistunov.

Biomedicínske (predklinické) štúdie sú základnou etapou vývoja a zavádzania lieku do klinickej praxe, štúdia jeho farmakologických, toxických a farmaceutických vlastností a hodnotenia účinnosti a bezpečnosti. Štúdie lieku vyvinutého vedcami na Sechenovskej univerzite v rámci federálneho cieľového programu „Rozvoj farmaceutického a medicínskeho priemyslu Ruskej federácie na obdobie do roku 2020 a neskôr“ idú dobre.

Boli definované kritériá efektívnosti a bolo vytvorené nové oddelenie

Prvý prorektor - prorektor pre inovačnú politiku a medzinárodné vzťahy Andrey Svistunov predložil vedeckej rade na schválenie rozhodnutie o vytvorení nového odboru na univerzite - odboru organizácie výroby imunobiologických prípravkov.

Boli im predložené aj ukazovatele a kritériá hodnotenia efektívnosti rezortov v roku 2017.

12 oddelení, ktoré vstúpia do nová úroveň efektívnosť

Rektor Petr Glybochko o ukazovateľoch a kritériách predložených vedeckej rade vysvetlil, že umožňujú určiť silné stránky prácu oddelení a identifikovať oblasti, ktoré potrebujú zlepšenie. A navrhol doplniť – 7. kritérium – zahraničné stáže pre mladých vedcov.

Akademická rada vymenovala odbory, ktoré potrebujú podporu pri tvorbe a implementácii plánov na dosiahnutie úrovne efektívnosti.

Prorektor pre výskum a odborné vzdelávanie Sergej Ševčenko vymenoval príslušné pracoviská IPE: Katedru farmaceutickej technológie a farmakológie, Chirurgickú kliniku, Katedru intervenčnej kardioangiológie, Katedru kardiovaskulárnej chirurgie č. Akademik B.V. Petrovský, oddelenie dezinfekcie. Klinika pracovného lekárstva sa reorganizuje - je zlúčená s klinikou leteckej, kozmickej a námornej medicíny.

Prorektorka pre akademické záležitosti Tatyana Litvinová informovala o šiestich oddeleniach vyššie vzdelanie. Ide o odbory: latinský jazyk a lekárska terminológia; Fakultná terapia č. 2; analytická toxikológia, farmaceutická chémia a farmakognózie; analytická, fyzikálna a koloidná chémia, chirurgická stomatológia, endokrinológia a diabetológia.

Všetky tieto rezorty budú musieť vypracovať plány na dosiahnutie úrovne efektívnosti, výsledky budú zhrnuté na Akademickej rade v júni 2017.

Organizačné zmeny v IPO a prechod na päťdňový pracovný režim

S informáciami o organizačná zmena Vystúpila riaditeľka Inštitútu odborného vzdelávania Yevgenia Shikh. Prorektorka Tatyana Litvinová predložila Akademickej rade informáciu o prechode katedier VŠ od 9. februára na päťdňový pracovný plán, pričom poznamenala, že federálny štátny vzdelávací štandard, učebné osnovy a zaťaženie tried zostávajú rovnaké. A pripomenula potrebu rozvíjať dištančné vzdelávanie. Akademická rada rozhodovala o všetkých otázkach. Ďalšie stretnutie sa uskutoční vo februári.

Natália Litvinová

Skopírovať do schránky

1. Všeobecné ustanovenia
1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosť vedeckého tajomníka.
2. Vedecký tajomník patrí do kategórie vedúcich.
3. Akademického tajomníka vymenúva a odvoláva z funkcie postupom podľa platnej pracovnoprávnej úpravy príkazom riaditeľa.
4. Vzťahy k pozícii:

1. Kvalifikačné požiadavky akademického tajomníka:

1. Dokumenty upravujúce činnosť akademického tajomníka

3.1 Externé dokumenty:

Legislatívne a regulačné akty týkajúce sa vykonávanej práce.

3.2 Interné dokumenty:

Stanovy organizácie, Príkazy a pokyny riaditeľa organizácie; Predpisy o výskumnom oddelení, Popis práce Akademický tajomník, Vnútorný pracovný poriadok.

1. Povinnosti akademického tajomníka

Vedecký tajomník:

4.1. Vedie prípravu návrhov konsolidovaných perspektív a ročných plánov výskumu a vývoja a zároveň koordinuje tematické plány výskumných prác realizovaných štrukturálnymi divíziami, organizáciami a podnikmi pri ich spoločnej realizácii.

4.2. Organizuje kontrolu včasného a kvalitného plnenia stanovených tematických plánov a prípravu súhrnných správ o činnosti inštitúcie (organizácie).

4.3. Zabezpečuje koordináciu pri rozvoji hlavných smerov práce inštitúcie (organizácie), plánov a programov na zlepšenie efektívnosti jej činností, zlepšenie organizácie práce a riadenia.

4.4. Pripravuje návrhy plánov práce vedeckej alebo vedecko-technickej (technickej) rady, kontroluje ich plnenie a plnenie rozhodnutí rady.

4.5. Považuje materiály súvisiace s obhajobou dizertačných prác a udeľovaním akademických titulov.

4.6. Pripravuje návrhy zámerov publikovania vedeckých prác, zabezpečuje ich recenzovanie, ako aj organizovanie vedeckých konferencií, stretnutí, seminárov, diskusií.

4.7. Organizuje certifikáciu zamestnancov, vývoj kritérií a metód hodnotenia ich činností.

4.8. Koordinuje činnosť vedecko-podporných útvarov inštitúcie (organizácie).

4.9. Pripravuje návrhy na vzdelávanie a zdokonaľovanie vedeckých pracovníkov, stáže pre výskumníkov.

1. Práva vedeckého tajomníka

Akademický tajomník má právo:

5.1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti.

5.2. K otázkam v rámci svojej pôsobnosti predkladať vedeniu organizácie návrhy na zlepšenie činnosti organizácie; vyjadruje sa k činnosti zamestnancov organizácie; možnosti odstraňovania nedostatkov v činnosti organizácie.

5.3. Vyžiadať si osobne alebo v mene vedenia organizácie od útvarov organizácie a iných odborníkov informácie a dokumenty potrebné na plnenie svojich povinností.

5.4. Zapojiť odborníkov zo všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií do riešenia úloh, ktoré mu boli pridelené (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych divíziách, ak nie, potom so súhlasom vedúceho organizácie).

5.5. Vyžadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení jeho povinností a práv.

1. Zodpovednosť vedeckého tajomníka

Akademický tajomník je zodpovedný za:

6.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ukrajiny.

6.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ukrajiny.

6.3. Za spôsobenie materiálnych škôd – v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ukrajiny.

1. Pracovné podmienky vedeckého tajomníka

7.1. Spôsob práce akademického tajomníka je určený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.

1. Platobné podmienky

Podmienky odmeňovania akademického tajomníka sú určené v súlade s Poriadkom o odmeňovaní zamestnancov.

1. Záverečné ustanovenia
1. Tento popis práce je vyhotovený v dvoch kópiách, z ktorých jednu uchováva spoločnosť a druhú- u robotníka.
2. Úlohy, zodpovednosti, práva a povinnosti môžu byť špecifikované v súlade so zmenou štruktúry, úloh a funkcií stavebnej jednotky a pracoviska.
3. Zmeny a doplnky tohto popisu práce sa vykonávajú na objednávku CEO podnikov.

Veda sa aktívne rozvíja a možno v blízkej budúcnosti bude prestíž profesie vedeckého tajomníka len rásť. Kto je vedeckým tajomníkom, aké sú znaky profesie a príjem zamestnancov v tejto pozícii, budeme diskutovať v našom materiáli.

V materiáli sa bude diskutovať o vedeckom sekretárovi – pozícii vo vede, na ktorú je kladených veľa požiadaviek. Ako ich splniť, aké kompetencie rozvíjať a s akým platom môže vedecký tajomník počítať.

Kde pracuje vedecký tajomník

Najčastejšie je takýto zamestnanec žiadaný vo vedeckých a vzdelávacích inštitúciách, napríklad na univerzitách, akadémiách a ďalších. Na týchto inštitúciách je prijímaný do dizertačných a akademických rád. Zamestnanec, ktorý pôsobí v tejto funkcii vo vedeckej inštitúcii, si musí organizovať zverenú činnosť alebo jej časť. Organizácia pozostáva z plánovania (napríklad vypracovania plánu vedeckých podujatí – seminárov, diskusií, konferencií a pod.), monitorovania organizácie a priebehu podujatí, dokumentovania (záznamu) a realizácie rozhodnutí prijatých na podujatiach.

Kedy sa objavil post vedeckého tajomníka?

Vzhľad pozície je načasovaný tak, aby sa zhodoval s narodením funkcionára sociálny ústav veda v Rusku. Stalo sa tak v prvej polovici 18. storočia, keď cisár Peter I. založil Ruskú akadémiu vied. Vyžaduje sa RAS rôznych pracovníkov, vrátane akademických tajomníkov.

Obsah pracovnej náplne akademického tajomníka

V popise práce sú zvyčajne uvedené požiadavky na kompetencie, funkcie, povinnosti, práva a zodpovednosti.

Zodpovednosti vedeckého tajomníka

• koordinácia činností inštitúcie;
• plánovanie (zostavovanie plánov, harmonogramov);
• výber materiálov pre konferencie, prejavy, vypočutia;
• príprava vedeckých publikácií;
• nahrávanie vedeckých podujatí;
• zostavovanie rôznych súhrnov a správ;
• podpora činnosti vedcov, napr. vývoj KPI prácu zamestnancov.

Na úspešné vykonávanie svojej práce musí mať akademický tajomník potrebné vedomosti, zručnosti, schopnosti a skúsenosti. Zvyčajne sa vyžaduje:

• vysokoškolské vzdelanie alebo akademický titul,
• prax vo vedeckej organizácii alebo prax v riadení a organizácii od jedného roka,
• vlastnú vedeckú prácu
• znalosť počítačov a kancelárskej techniky,
• spoločenskosť,
• gramotnosť,
• erudícia,
• Znalosť cudzích jazykov.

Vedecký tajomník môže viesť skupinu spracovateľov návrhov perspektív rozvoja, ročné plány vedecký vývoj a výskum. Študuje a koordinuje plány vedeckej práce v inštitúcii tak, aby všetky štruktúrne jednotky a iné organizácie by mohli spoločne vykonávať výskum.

Ďalšou povinnosťou vedeckého tajomníka je zabezpečiť, aby pracovníci vedeckej inštitúcie realizovali tzv tematické plány. Na základe výsledkov činnosti tajomník vypracúva súhrnné správy. V záujme zvyšovania efektívnosti práce a riadenia vedeckých pracovníkov sa vedecký tajomník podieľa na tvorbe programov zvyšovania efektívnosti práce, kritérií a metód hodnotenia efektívnosti pracovného výkonu. Tajomník vedeckej organizácie pripravuje projekty pre technickú radu a po prijatí dohliada na ich realizáciu. Pri prijímaní rozhodnutí vedeckej a technickej rady ich vykonáva alebo organizuje vedecký tajomník.

Akademický tajomník je zodpovedný aj za kontrolu informačných materiálov, ktoré súvisia s dizertačnými prácami a udeľovaním akademických titulov. Vypracováva návrhy plánov na publikovanie prác, organizuje posudky dizertačných prác. Podieľa sa na certifikácii a overovaní kvalifikácie zamestnancov. Na základe výsledkov certifikácie pripravuje pre zamestnancov návrhy rekvalifikácií, zdokonaľovacích školení a stáží.

Tento zamestnanec je dôležitým článkom pri organizácii vedeckých podujatí, akými sú stretnutia, semináre, konferencie, vypočutia a diskusie. Sprevádza podujatie od vypracovania témy až po realizáciu rozhodnutí na ňom prijatých.

Odmena akademického tajomníka

Plat tohto zamestnanca sa môže líšiť. Všetko závisí od inštitúcie, v ktorej pracuje. Zvyčajne táto pozícia ponúka plat 20 až 50 tisíc rubľov mesačne.

Zodpovednosť vedeckého tajomníka

Akademický sekretár zodpovedá za zlý výkon alebo úplné neplnenie povinností, za priestupky, ktorých sa môže dopustiť na pracovisku a v súvislosti s jeho profesionálne povinnosti, ako aj za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi.

Profesia vedeckého tajomníka je zaujímavou príležitosťou na napredovanie a rozvoj vo vedeckej oblasti.