Zvýšenie platov pre zamestnancov verejného sektora. Ktorým kategóriám zamestnancov verejného sektora sa zvýšia platy? Zvýšenie platov v októbri

Podľa výsledkov prvého polroka 2017 pracovalo v Karélii v rámci májových dekrétov 28-tisíc pracovníkov, z toho 2,7-tisíca lekárov, 5,8-tisíca školských učiteľov, vyplýva z údajov Rosstatu. Priemerná mzda lekárov bola 53 tisíc rubľov, čiže 174,5 % priemernej mzdy v celom hospodárstve regiónu; učitelia škôl - 37,2 tisíc rubľov. (122,5 %).

Problémy s rozpočtom

„Problémy rozpočtovej nerovnováhy Karélskej republiky spojené s výpadkami príjmov z daní z príjmov organizácií zaradených do konsolidovaných skupín daňovníkov, obmedzeniami verejného dlhu presahujúceho 100 % vlastných príjmov a rozpočtovým deficitom neumožňujú bez dodatočnej pomoci zo strany federálny rozpočet poskytnúť úplné výdavky na vykonávanie prezidentských dekrétov Ruská federácia z hľadiska zvyšovania miezd pre určité kategórie pracovníkov verejného sektora,“ vysvetľuje Karelské ministerstvo financií.

Karélia má jednu z najvyšších úrovní verejného dlhu v krajine v pomere k vlastným príjmom: podľa ACRA je Karélia na piatom mieste z hľadiska dlhu (za rok 2016). Podľa októbrových dodatkov k rozpočtu republiky (.pdf) sú vlastné príjmy Karélie v roku 2017 plánované vo výške 22,4 miliardy rubľov a štátny dlh k 1. októbru je 22,7 miliardy rubľov. (pomer 101,1 %). Zároveň je približne polovica dlhu Karélie komerčná, „takže pravdepodobne majú slušné úrokové náklady“ (na rozdiel od prakticky bezplatných rozpočtových pôžičiek), hovorí senior analytik ACRA Alexander Shurakov. Rozpočtový deficit Karélie v roku 2017 sa odhaduje na 8,6 % vlastných príjmov. Tretina príjmovej časti republikového rozpočtu (viac ako 12 miliárd rubľov) v roku 2017 pochádzala z transferov z federálneho rozpočtu.

Vo februári 2017 bol bývalý šéf Karélie vymenovaný za výkonného vedúceho Federálna služba súdnych exekútorov Artur Parfenčikov, ktorý minulý mesiac vyhral voľby a do čela republiky nastúpil 25. septembra.

Arthur Parfenchikov (Foto: Ilya Timin / TASS)

Vláda Karélie požiadala federálnu vládu a príslušné federálne orgány o „dodatočnú finančnú pomoc“ na implementáciu májových dekrétov, ako vyplýva z odpovede ministerstva financií Karélie. RBC zaslala žiadosti ruskému ministerstvu financií, ministerstvu školstva a vedy a ministerstvu kultúry.

Karélia je chudobný, dotovaný región s veľkými rozpočtovými problémami, uviedol pre RBC šéf skupiny politických expertov Konstantin Kalachev. Parfenčikov je podľa neho novým guvernérom, ktorý sa teší dôvere prezidenta a môže si dovoliť takú drzosť vo vyjadreniach, navyše niektoré problémy v regióne sú dedičstvom jeho predchodcu Alexandra Khudilainena.

„Problémy nevznikli dnes ani včera, ale za predchádzajúcej hlavy republiky a možnosti kraja sú extrémne obmedzené aj pri dôkladnej optimalizácii nákladov. Ich rozhodnutie závisí od dotácií z federálneho centra. Dá sa predpokladať, že Parfenčikov teraz nastoľuje túto otázku, keďže očakáva, že bude vyriešená do marcových prezidentských volieb,“ hovorí Kalachev. Guvernéri môžu mať podľa neho dve hlavné úlohy: ťahúň regionálneho rozvoja alebo lobistu za záujmy územia. „Parfenčikov začínal ako lobista, táto rola je pre obyvateľstvo atraktívna,“ uzavrel expert.

Pomoc z Fondu povinného zdravotného poistenia nebude

Dekréty, ktoré prezident Vladimir Putin podpísal v máji 2012, sa stali jedným zo symbolov jeho tretieho prezidentského obdobia. O necelé tri mesiace boli zverejnené výsledky plnenia vyhlášok ohľadom platov lekárov, učiteľov, kultúrnych pracovníkov, resp. sociálni pracovníci: k 1. januáru 2018 by sa ich priemerné platy mali zvýšiť na 100 alebo 200 % (v závislosti od kategórie) priemerného zárobku v príslušných krajoch.

Pokiaľ ide o platy lekárov, vykonávanie prezidentských dekrétov sa vykonáva v pomere „70 % – Federálny fond povinného zdravotného poistenia (MHIF), 30 % – región,“ uviedla tlačová služba FOMS pre RBC. Fond povinného zdravotného poistenia zároveň vykonáva prevody do príslušných územných fondov.

Podľa karelského ministerstva financií má Fond povinného zdravotného poistenia „nedostatok finančných prostriedkov“ vo výške 97 miliónov rubľov. zvýšiť platy zdravotníckych pracovníkov republiky. „Federálny fond povinného zdravotného poistenia si vo svojej časti plní svoje povinnosti – dotácia prevádzaná fondom [do územného fondu] plne zohľadňuje objemy potrebné na implementáciu májových prezidentských dekrétov,“ argumentuje zástupca povinného. Fond zdravotného poistenia.

Zvýšenie platov lekárov, sanitárov a mladšieho zdravotníckeho personálu v regiónoch od 1. októbra bolo zabezpečené okrem iného aj dotáciami do územných fondov povinného zdravotného poistenia z federálneho fondu, uvádza sa v liste Ministerstva zdravotníctva SR rozpočtový výbor Dumy. Rozpočet MHIF počíta s takzvaným normalizovaným bezpečnostným fondom – na rok 2017 predstavuje 77,7 miliardy rubľov. Z toho 1,5 miliardy rubľov. boli prideľované vo forme dotácií do územných fondov povinného zdravotného poistenia a distribúcie dodatočné finančné prostriedky V roku 2017 sa neplánuje normalizovaná bezpečnostná zásoba, ako vyplýva z listu.

Popredný analytik Moody's pre ruské regióny (agentúra nehodnotí Karéliu) Vladlen Kuznecov nevylučuje, že „vo finančne slabších regiónoch môžu nastať problémy so zabezpečením zvyšovania miezd pre kategórie štátnych zamestnancov, ako to stanovujú májové dekréty. “ „Hlavné bremeno zvyšovania miezd podľa dekrétov pre mnohé regióny padne v roku 2018, potom môže mať problémy aj niekoľko ďalších regiónov s nízkym daňovým základom,“ hovorí Kuznecov. Vláda sa dohodla na zachovaní cieľových mzdových pomerov pre „májové“ kategórie do roku 2020, čo v kontexte všeobecného zvyšovania miezd v krajine povedie k dodatočným nákladom pre regióny.

Minimálna mzda v Moskve priamo závisí od úrovne životného minima pracujúceho obyvateľstva. Ak by moskovská vláda zvýšila životné náklady, tak od 1. dňa mesiaca po zvýšení sa zvýši aj minimálna mzda. Tento postup stanovuje Moskovská tripartitná dohoda na roky 2016 – 2018 medzi moskovskou vládou, moskovskými odborovými zväzmi a moskovskými zamestnávateľskými zväzmi (uznesenie č. 858-PP z 15. decembra 2015).

Moskovská vláda výnosom č.663-PP zo dňa 12.9.2017 stanovila životné náklady na 2. štvrťrok 2017. Jeho veľkosť pre pracujúce obyvateľstvo je 18 742 rubľov. Predtým - 17 642 rubľov.

V súlade s tým je minimálna mzda v Moskve od 1. októbra 2017 18 742 rubľov. A tým by sa kapitáloví zamestnávatelia mali pri vyplácaní miezd riadiť.

Upozorňujeme, že ak od budúceho štvrťroka vláda hlavného mesta zníži životné náklady, minimálna mzda v Moskve zostane na rovnakej úrovni.

Ako určiť výšku doplatku do výšky minimálnej mzdy

Od 1. októbra plat zamestnancov, ktorí odpracovali štandardný pracovný čas za mesiac a splnili Pracovné povinnosti, by nemala byť nižšia ako 18 742 rubľov. (článok 133 Zákonníka práce Ruskej federácie). Navyše ide o sumu pred odpočítaním dane z príjmu fyzických osôb. To znamená, že zamestnanec dostane 16 306 rubľov mesačne. (18 742 RUB – 18 742 RUB x 13 %).

Pri kontrole dodržiavania minimálnej mzdy zohľadnite mzdu, príplatky a príplatky kompenzačný charakter, motivačné platby, ako aj „severné“ regionálne koeficienty a prídavky.

Vo výške platieb, ktoré sa porovnávajú s minimálnou mzdou v Moskve od 1. októbra 2017, nezohľadňujú platby, ktoré sú uvedené v zozname.

• Sociálne dávky v hotovosti a v naturáliách
• Doplatok za prácu v škodlivé podmienky pôrod
• Príplatok za súhrn povolaní (pozícií), rozšírenie obslužných oblastí, zvýšenie objemu práce alebo plnenie úloh dočasne neprítomného zamestnanca bez uvoľnenia z práce uvedenej v pracovnej zmluve
• Príplatky za prácu nadčas
• Príplatok za prácu cez víkendy a sviatky
• Príplatky za nočnú prácu
• Odmena podľa občianskoprávnych zmlúv

Ako nastaviť doplatok k novej minimálnej mzde

Existujú dva spôsoby, ako zvýšiť plat. Prvým je stanovenie nového mesačného platu. Druhým je zavedenie doplatku do výšky minimálnej mzdy.

Pre moskovských zamestnávateľov bude možnosť zvýšenia platov nepohodlná a nákladná. Keďže „minimálna mzda“ sa prehodnocuje každý štvrťrok a zakaždým bude potrebné vykonať zmeny v pracovnej zmluve, personálny stôl a ďalších miestnych zákonov, ktoré ustanovujú výšku platu.

Druhá možnosť je jednoduchšia. Pri každom stanovení novej minimálnej mzdy nie je potrebné meniť pracovnú zmluvu a iné dokumenty. Doplatok stačí ustanoviť jednorazovo v samostatnom príkaze alebo v predpisoch o odmeňovaní

Každý zamestnávateľ má právo odmietnuť minimálnu mzdu, ktorú stanovuje vláda hlavného mesta. Na tento účel musíte najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa zverejnenia dohody zaslať odôvodnené odmietnutie uplatňovania regionálnej minimálnej mzdy. Pošlite dokument Moskovskému úradu práce a zamestnanosti. Vzor zrieknutia sa práv je uvedený nižšie.

Vzor odmietnutia pristúpiť k regionálnej dohode o minimálnej mzde mzdy v Moskve

Ak bolo odmietnutie zaslané včas, porovnajte plat s federálnou minimálnou mzdou, ktorá je teraz 7 800 rubľov.

Zamestnávatelia, ktorí odmietnutie formalizujú, budú musieť zvýšiť mzdy na nové minimum, inak je možná pokuta. Pre podnikateľov - až 5 000 rubľov, pre spoločnosti - až 50 000 rubľov. (článok 5. 27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Viac podrobností nájdete na https://www.glavbukh.ru/art/91895-mrot-moskva1okt2017/

Ruská federácia je krajinou s trhové hospodárstvo. Pre štát s týmto ekonomický systém Proces neustáleho rastu cien potravín, odevov, domácich potrieb a iného spotrebného tovaru je úplne normálny. Aby občania prežili v neustále sa meniacej ekonomickej situácii, musia dostávať platy vyššie alebo rovné štátom stanovenému životnému minimu. Pre komerčných pracovníkov túto otázku riešia šéfovia súkromných firiem, ale čo zamestnanci verejného sektora? Ich finančné záujmy chráni samotný štát. Zvýšenie platov v októbri tohto roku je pokračovaním programu plánovaného zvyšovania príjmov pracovníkov verejného sektora podľa prezidentského dekrétu z mája 2012. Do kategórie odborníkov verejného sektora patriacich pod túto vyhlášku patria učitelia, zdravotnícki pracovníci, štátni zamestnanci a iní.

Plat od októbra 2017

Zvýšenie platov od 1. októbra 2017 je súčasťou programu ročnej indexácie v súvislosti s ekonomickou infláciou. Podľa vyhlášky by sa príjem štátnych zamestnancov od roku 2012 do roku 2018 mal približne zdvojnásobiť. Rast miezd by mal prebiehať v dvoch etapách – od roku 2012 do roku 2014 a od roku 2015 do roku 2018. Ale ťažká ekonomická situácia spojená s kolapsom cien zdrojov finančná kríza a sankcií, prinútili vládu pozastaviť program. Okrem toho sa v roku 2016 znížilo financovanie zdravotníctva a školstva. Viaceré plánované zvýšenie platov sa už minulo. Vláda tiež nesúhlasila so zvýšením príjmov zamestnancov verejného sektora od októbra tohto roka. Očakáva sa zvýšenie minimálnej mzdy

Zvýšenie platu od 1. októbra

Od 1. októbra sa zvýšia mzdy viacerým kategóriám odborníkov z verejného sektora. Tento návrh dal prezident na najbližšom rokovaní vlády. Prezident poukázal na potrebu zvýšenia platov pre zamestnancov verejného sektora, na ktorých sa výnosy z mája 2012 nevzťahovali. Na otázku, komu sa od 1. októbra zvýši plat, je už viac-menej jasná odpoveď. To okrem špecialistov zo zoznamu májových dekrétov zahŕňa aj pomocný a administratívny personál: právnikov, programátorov, inštalatérov, mechanikov, upratovačov, inžinierov a ďalších. Indexácia miezd v októbri pre pracovníkov v zdravotníctve a školstve sa uskutoční podľa plánu.

Platy lekárov od 1. októbra

V poslednom čase sa v médiách veľa hovorí o októbrovom zvýšení platov lekárom. Tieto rozhovory mali základ – skutočne sa plánuje zvýšenie platov lekárov od 1.10.2017. Platy lekárom sa budú rozdeľovať v októbri nasledujúcim spôsobom:

• Príjmy lekárov sa zvýšia o 6 percent;
• Príjem ošetrovateľského personálu sa zvýši o 19 percent;
• o 10 percent pre mladších zdravotníckych pracovníkov.

Na otázku, či v októbri dôjde k zvýšeniu platov lekárov, vláda dáva jednoznačnú kladnú odpoveď. Štát navyše plánuje poskytnúť zvýšenie všetkým lekárom o ďalších 30 percent, zdravotníkom o 60 percent.

Platy lekárov budú od októbra 2017 v priemere:

• asi 90 tisíc rubľov v Moskve;
• asi 65 tisíc rubľov v odľahlých regiónoch - republika Komi, Murmansk, autonómny okruh Chanty-Mansi a ďalšie;
• asi 40 tisíc rubľov v Jaroslavli, Kaliningrade, Tveri, Jekaterinburgu a ďalších mestách.

Od 1. októbra 2017 sa v dvoch etapách zvýšia platy lekárov až o 60 percent. Hovoríme tu o špecialistoch, ktorí tvoria mladší a stredný zdravotnícky personál. Zdravotné sestry, sanitári a sanitári dostávali v priemere 15-30 rubľov za mesiac svojej práce. Od 1. mája sa im zvýšil príjem na 30 percent. Od 1. októbra sa plánuje zvýšenie miezd o ďalších 30 percent. Ich plat od 1. októbra 2017 bude teda asi 24-40 tisíc rubľov.

Platy zamestnancov verejného sektora od októbra

Platy v rozpočtových sférach vyvolávajú medzi obyvateľstvom veľa otázok, predovšetkým kvôli obrovskému rozdielu medzi nimi. Príjem niektorých úradníkov je niekoľkonásobne vyšší ako platy napríklad pracovníkov vo vede či školstve. Na nápravu situácie vydal prezident v roku 2012 dekrét o systematickom zvyšovaní platov pre tieto kategórie občanov v priebehu niekoľkých rokov. V rámci tohto programu sa od 1. októbra počíta so zvýšením platov zamestnancov verejného sektora v základnej aj motivačnej zložke. Šéf rezortu práce v rozhovore pre médiá potvrdil zámer pokračovať v implementácii prezidentského dekrétu. Realizáciu úlohy zvýšiť platy zamestnancov verejného sektora v októbri plánujú presunúť do rúk krajských úradov. V mnohých regiónoch už boli zverejnené oficiálne dokumenty potvrdzujúce rozhodnutie úradov zvýšiť mzdy. Napríklad v regióne Rostov bol nárast ovplyvnený:

• sociálni pracovníci gule;
• školskí pracovníci;
• lekári a zdravotníckych pracovníkov;
• zamestnanci kultúrnych inštitúcií;

Na území Krasnojarska sa zvýšia platy v priemere o 5 percent pracovníkom v zdravotníctve a školstve.

Platy učiteľov od októbra 2017

Problém nízkych platov pracovníkov školstva je dlhodobo vyriešený. Pre nízku úroveň odmeňovania za učiteľskú prácu klesá aj prestíž tohto povolania, mladí ľudia sa neusilujú o získanie tohto povolania. Podľa oficiálnych údajov je dnes priemerný plat učiteľov približne 18-20 rubľov mesačne. Údaje Rosstat sa však týkajú iba obyvateľov regionálne centrá. V malom obývané oblasti toto číslo je ešte nižšie - 13-15 tisíc rubľov. Podľa prezidentského dekrétu sa plánované zvyšovanie príjmov pracovníkov školstva začalo už v roku 2012 po vydaní príslušných májových dekrétov. Vláda plánuje do roku 2018 zvýšiť priemerný plat špecialistov v tejto oblasti o 150 percent. V roku 2017 pokračuje schválený program. V dôsledku nových systémov na výpočet platieb a finančnej krízy však bude indexácia miezd zanedbateľná. Očakáva sa, že platy učiteľov sa od 1. októbra 2017 zvýšia o 3 až 5 percent, čo im len umožní udržať si kúpnu silu na rovnakej úrovni pri zvýšenej inflácii. V októbri budú tiež regulované platy učiteľov účinné zmluvy. U tohto jednotlivca pracovná zmluva sú predpísané rôzne kritériá kvality, ktoré ovplyvňujú činnosť pedagóga. Len seriózna a zodpovedná realizácia všetkých popisy práce môže štátnemu zamestnancovi zaručiť trvalo vysoký príjem.

Minimálna mzda od októbra

Očakáva sa zvýšenie minimálnej mzdy v rámci plánovaného zvýšenia minimálnej mzdy v Ruskej federácii. Otázka je dnes celkom aktuálna, keďže minimálna mzda v posledných rokoch nestále rastie. Napríklad k 1. januáru 2017 nedošlo k zvýšeniu. V priemere sa hranica minimálneho príjmu zvyšuje o 300 rubľov a teraz predstavuje 7 800. Ďalšia propagácia očakáva sa od októbra.

Od 1. októbra 2017 sa minimálna mzda v Moskve zvýši o 1 100 rubľov – zo 17 642 rubľov na 18 742 rubľov. Ustanovuje to návrh tripartitnej dohody medzi moskovskou vládou, Moskovským zväzom odborových zväzov a Moskovským zväzom zamestnávateľov zo dňa 15.12.15 č. 858-PP a uznesením vlády Moskvy č. 663-PP zo dňa 09. 17. 12.

Ako súvisí minimálna mzda so životnými nákladmi?

Minimálna mzda v Moskve je viazaná na životné minimum. Ak sa životné náklady zvýšia, od budúceho mesiaca sa zvýši aj minimálna mzda (odseky 3.1.1, 3.1.2 nariadenia vlády Moskvy z 15. decembra 2015 č. 858-PP). Životné minimum v druhom štvrťroku 2017 v Moskve to bolo rovných 18 742 rubľov - nariadenie vlády Moskvy č.663-PP z 12. septembra 2017. V tejto súvislosti je od 1. októbra 2017 minimálna mzda 18 742 rubľov.

Čo zahŕňa minimálna mzda hlavného mesta?

Nová minimálna mzda od 1. októbra (18 742 rubľov) by už mala zahŕňať všetky typy bonusov a príplatkov zamestnancom okrem príplatkov:

• na prácu so škodlivými a nebezpečné podmienky pôrod
• za prácu nadčas;
• pre nočnú prácu;
• na prácu cez víkendy alebo sviatky;
• na spojenie profesií.

Dôležité je aj to, že s novou moskovskou minimálnou mzdou od 1. októbra 2017 si treba porovnať sumu pred odpočítaním dane z príjmu fyzických osôb. Teda ak zamestnanec odpracoval celý pracovný čas za október. To znamená, že dostane do rúk minimálne 16 305,54 rubľov. (18 742 RUB – (18 742 RUB x 13 %).

Ako uplatniť novú minimálnu mzdu

Každý subjekt Ruskej federácie (vrátane Moskvy) si môže stanoviť vlastnú minimálnu mzdu. Ale nemôže byť nižšia ako schválená minimálna mzda federálny zákon(článok 133.1 Zákonníka práce RF). Od 1. júla 2017 je federálna minimálna mzda 7 800 rubľov.

Ak je mzda v Moskve, ktorá sa má vypočítať za október, november a december 2017, nižšia ako minimálna mzda (18 742 rubľov), musí sa zamestnancovi zaplatiť navyše. A to od 1.10.2017. Príplatok môžete nastaviť dvoma spôsobmi:

• zvýšiť plat;
• ustanoviť miestnym zákonom (napríklad osobitným výnosom alebo nariadením o odmeňovaní) doplatok do výšky minimálnej mzdy. To znamená, že by sa malo priamo uviesť, že zamestnancom sa poskytuje príplatok do výšky regionálnej minimálnej mzdy. Potom nebude potrebné prehodnocovať platy ani meniť pracovné zmluvy.

Prečítajte si tiež Životné náklady dôchodcu budú v roku 2017 upravené

Zamestnanec, ktorého plat v Moskve je nižší ako nová minimálna mzda, môže požadovať:

• doplatok za obdobie platnosti novej minimálnej mzdy od 1.10.2017;
• náhrada za omeškanie s platbou od 1. októbra 2017 (článok 236 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Minimálna mzda v Moskve od 1. októbra 2017 nemá vplyv na výšku dávok. Dávky sa vypočítavajú na základe federálnej, nie regionálnej minimálnej mzdy.

Ak je plat nižší ako 18 742 rubľov

Ak je moskovský plat za október, november a december 2017 nižší ako minimálna mzda, zamestnávateľ môže niesť správnu a trestnú zodpovednosť. Individuálny podnikateľ alebo riaditeľ organizácie môže dostať pokutu vo výške 1 000 až 5 000 rubľov a organizácia - od 30 000 do 50 000 rubľov. (Časť 1 článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Za opakované porušenie môže byť riaditeľom uložená pokuta od 10 000 do 20 000 rubľov. alebo diskvalifikovať na obdobie jedného až troch rokov. Pokuta pre individuálnych podnikateľov za opakované porušenie: od 10 000 do 20 000 rubľov, pre spoločnosť - od 50 000 do 70 000 rubľov. (Časť 4 článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Odmietnutie zamestnávateľa akceptovať novú minimálnu mzdu

Každý zamestnávateľ má právo odmietnuť uplatnenie minimálnej mzdy v Moskve. Na tento účel musíte vypracovať a poslať odôvodnené odmietnutie miestnej pobočke Výboru pre prácu a zamestnanosť. Lehota je 30 kalendárnych dní odo dňa zverejnenia trojstrannej dohody o regionálnej minimálnej mzde (článok 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie).

V tomto prípade musí byť odmietnutie motivované, to znamená, že budete musieť uviesť dôvody, prečo vaša organizácia nechce vyplácať svojim zamestnancom regionálnu „minimálnu mzdu“. Za takéto dôvody môžeme označiť napríklad „krízu“, „málo zákaziek“, „riziko hromadného prepúšťania zamestnancov“. V Moskve je potrebné odmietnutie zaslať tripartitnej komisii na adresu: 121205, Moskva, ul. Nový Arbat, 36.9.