Wer kann als Automatisierungstechniker arbeiten? Automatisierung von technologischen Prozessen und Produktion (durch die Industrie). Gehaltsangebote und Anforderungen der Arbeitgeber

Derzeit ist es ganz einfach, die Kosten für Kraftstoff und Rohstoffe zu senken, dank die neuesten Techniken und Produktionstechnologien. Trotzdem ist die menschliche Ressource immer noch ein integraler Bestandteil der Produktion. Arbeit gilt nicht nur als kostspielig und wertet das Endprodukt auf, sondern ist auch die Ursache vieler Systemausfälle.

Deshalb studieren Menschen als Ingenieure, Designer, Forscher, Designer. Erhalten und gemeistert diesen Beruf, gelten die Absolventen als enge Spezialisten auf ihrem Gebiet.

Automatisierung technologischer Prozesse

Diese Spezialität gilt als gefragt und vielversprechend, nachdem Sie erhalten haben, was Sie beherrschen können:

• Mikroprozessor-Steuerungstechnik;
• Produktionstechnologie;
• Schaltkreise;
• Elektronik;
• Arbeiten am Computer mit Hilfe von angewandten Softwaresystemen;
• Kenntnisse über mechanische Geräte und mehr.

Die Ziele der Prozessautomatisierung sind die Verbesserung der Sicherheit und Effizienz des Herstellungsprozesses. Diese Ziele werden durch die Verbesserung der Qualität der Regelung und der Ergonomie der Arbeit der Prozessbediener sowie durch die Erhöhung der Produktionsbereitschaft der Ausrüstung erreicht. Nachdem man zumindest ein wenig Erfahrung in diesem Bereich gesammelt hat, werden Eigenschaften wie Genauigkeit, Verantwortung, Einfallsreichtum, Ausdauer und Aufmerksamkeit entwickelt. Die Tätigkeit der Absolventen bezieht sich auf die Konfiguration, Herstellung, den Betrieb und die Konstruktion von automatischen Steuerungssystemen in der Produktion.

Beschreibung der Berufe

Wenn Sie sich entschieden haben, Ingenieur zu werden, sollten Sie verstehen, dass Sie in der Produktion neue Steuerungssysteme kennen, implementieren und entwickeln sowie diese funktionsfähig halten müssen. Es ist notwendig, kleinere Störungen beim Betrieb automatisierter Geräte beheben und deren Arbeit in der Zukunft planen zu können.

Designer und Designer in verschiedenen Arbeitsphasen erstellen völlig neue Projekte, formulieren und stellen Aufgaben. Es sind diese Mitarbeiter, die nicht nur mit der Wissenschaft, sondern auch mit der Produktion selbst eng verbunden sind, da sie genau verstehen, was sie als Ergebnis erhalten sollen. letzte Stufe Ihre Aufgabe ist es, die Dokumentation zusammenzustellen, mit der Ingenieure in Zukunft arbeiten werden.

Wenn Ihnen schon am Institut oder sogar in der Schule die Fähigkeit aufgefallen ist, theoretische Probleme richtig zu lösen, dann gefällt Ihnen vielleicht der Beruf eines Forschers im Bereich Prozessautomatisierung. Private Kampagnen zahlen mehr, erfordern aber einen Nachweis ihrer intellektuellen Erfahrung. In ... Arbeiten staatliche Struktur können die Anerkennung von Kollegen und die Möglichkeit, ihre wissenschaftlichen Aktivitäten durchzuführen, bringen.

Niemand wird Sie nach dem Abschluss mit der Position eines Projekt- oder Abteilungsleiters betrauen, da dies ein klares Verständnis des Prozesses erfordert und eine bestimmte Menge von Wissen. Aber es ist durchaus möglich, diesen Posten im Laufe der Zeit zu erreichen, wenn Sie sich in Ihrer Arbeit gut auskennen und Ihre Aufgaben mit hoher Qualität erfüllen. Ich möchte Sie nur daran erinnern, dass im Falle einer Erhöhung die Verantwortung und die Anzahl der Aufgaben spürbar zunehmen werden.

Abschließend sei angemerkt, dass Sie selbst wenn Sie von einem Bekannten angeheuert wurden, diesen nicht scheuen oder im Gegenteil stolz darauf sein müssen, denn die halten keinen schlechten Spezialisten im Bereich Automatisierung von technologischen Prozessen für eine lange Zeit, da es von solchen Menschen abhängt, wie gut und schnell das Endprodukt ausfällt.

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Qualifikation - Techniker

Fachgebietscode: 15.02.07

Das Bildungsniveau: Spezialist

Automatisierung ist ein natürlicher Prozess der Produktionsentwicklung,
auf die kein Unternehmen verzichten kann.

Relevanz der Ausbildung

Im Zeitalter der Automatisierung und Mechanisierung wird technische Bildung relevant. Bereits im 17. Jahrhundert erkannte der Westen den Bedarf an Ingenieurspezialisten. Dies war auf den Bau der ersten Straßen und Brücken zurückzuführen. In Russland liebte Peter I. die technischen Wissenschaften.

Derzeit beschleunigt sich das Entwicklungstempo in allen Bereichen der menschlichen Tätigkeit. Unternehmen finden sich zunehmend in Bedingungen der Kleinproduktion wieder. Akut Wettkampfkampf zwingt sie dazu kurze Zeit und mit minimale Kosten zur Freigabe anpassen Neue Produkte nach Marktanforderungen.

Das Proist ein zuverlässiges Instrument, das nicht nur zur Anpassung von Unternehmen an neue sozioökonomische Bedingungen führt, sondern auch zu einer erheblichen Anzahl von technologische Vorteile die den Mehrwert der Produkte erheblich steigern. Darüber hinaus hilft die Automatisierung von Produktionsprozessen, viele technologische Operationen durchzuführen, die Menschen zuvor nicht zur Verfügung standen. Somit trägt die Einführung der Automatisierung zum gesamten technologischen Fortschritt der Gesellschaft bei.

An moderne Unternehmen Fachkräfte mit dieser Ausbildung können als Techniker arbeiten, während:

Der Techniker muss wissen:

• die Struktur der Design- und Technologieabteilungen;
• Rechte und Pflichten des Konstrukteurs und Technologen;
• der Umfang der in Werkstätten, Abteilungen für den Betrieb, die Reparatur und die Einstellung von Automatisierungsgeräten durchgeführten Arbeiten;
• hauptsächlich technologische Parameter, Methoden ihrer Messung, Fehlerquellen und Wege zu ihrer Beseitigung;
• Regeln für die Organisation von Installation, Einstellung, Reparatur, Wartung und Betrieb von Automatisierungssystemen;
• Grundregeln zum Erstellen von Zeichnungen und Diagrammen;
• Parameter und Eigenschaften typischer Automatisierungssysteme;
• Software im Bereich Professionelle Aktivität;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Arbeitshygiene und des Brandschutzes.

Der Techniker muss in der Lage sein:

• Design- und Technologiedokumentation entwickeln und ausführen;
• genießen Computertechnologie während der Konstruktion;
• Automatisierungssysteme warten;
• erfüllen funktionale Verantwortlichkeiten duplizierte Ingenieure und Techniker der Werkstatt, des Standorts, des Labors usw.;
• über die Fähigkeiten zum Löten, Erstellen und Lesen von Konstruktionsunterlagen verfügen;
• über gute Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten verfügen und diese anwenden können;
• die Parameter verschiedener Stromkreise berechnen;
• Arbeit unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften organisieren;
• Erstellung von Design-, technologischen und anderen technischen Dokumentationen gemäß den geltenden behördlichen Dokumenten;
• Überprüfung, Installation und Einstellung von Mess- und Automatisierungsinstrumenten, Reparatur und Wartung von Systemen durchführen automatische Kontrolle;
• berechnen Sie die wichtigsten technischen und wirtschaftlichen Indikatoren des Standorts, der Werkstatt;
• Bewertung der Effektivität von Produktionsaktivitäten.

Ein Techniker für die Automatisierung technologischer Prozesse und der Produktion muss sich in der Struktur des Unternehmens, in dem er arbeitet, zurechtfinden. Er muss die Produktionstechnologie eines bestimmten Unternehmens, die Anforderungen der Entwicklung und Patentrecherche kennen. Die Arbeit eines Spezialisten auf diesem Gebiet findet natürlich nicht ohne Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation statt. Bevor der Techniker neue Möglichkeiten der Automatisierung und Mechanisierung in die Produktion einführt, untersucht er deren Wirtschaftlichkeit. Der Bereich der Automatisierung und Mechanisierung von Produktionsprozessen steht nicht still, sondern entwickelt sich ständig weiter. Fortgeschrittene inländische und Auslandserfahrung ständig verstärkt durch neue Erkenntnisse und Entwicklungen. Und das ist das Verdienst des Berufs des Technikers für die Automatisierung von technologischen Prozessen und Produktion.

Der mit Technik und Mechanik verbundene Beruf duldet keine vertraute Arbeitseinstellung. Verantwortung und Genauigkeit aller Handlungen sind hier wichtig. Auch akribisches Arbeiten erfordert mitunter Stresstoleranz. Verantwortung und Aufmerksamkeit eines Spezialisten helfen ihm, Fehler bei seiner Arbeit zu vermeiden.

Medizinische Einschränkungen für den Techniker:

• Sehbehinderung (schwere Kurzsichtigkeit);
• Erkrankungen des Bewegungsapparates;
• Erkrankungen der Lunge, der Blutgefäße und des Nervensystems.

Zulassung

Zustand Bildungsstandard in der Fachrichtung „Automatisierung technologischer Prozesse und Produktion“ für die Ausbildung einer Fachkraft in diesem Profil sorgt Studium vieler Berufs- und Spezialdisziplinen:

• Technische Grafiken.
• Elektrotechnik.
• Technische Mechanik.
• Arbeitsschutz.
• Materialwissenschaften.
• Ökonomie der Organisation.
• Elektronische Geräte.
• Technische Informatik.
• Elektrische Messungen.
• Elektrische Autos.
• Management.
• Lebenssicherheit.
• Technologie zur Bildung automatischer Steuerungssysteme für typische technologische Prozesse, Messinstrumente, einfache mechatronische Geräte und Systeme.
• Methoden zur Durchführung von Norm- und Zertifizierungsprüfungen, metrologische Überprüfungen von Messgeräten.
• Theoretische Basis Kontrolle und Analyse der Funktionsweise automatischer Steuerungssysteme.
• Theoretische Grundlagen der Organisation, Installation, Reparatur, Einstellung von automatischen Steuerungssystemen, Messinstrumenten u Mechatronische Systeme.
• Theoretische Grundlagen der Wartung und des Betriebs automatischer und mechatronischer Steuerungssysteme.
• Theoretische Grundlagen zur Entwicklung und Modellierung einfacher Automatisierungssysteme unter Berücksichtigung der Besonderheiten technologischer Prozesse.
• Theoretische Grundlagen zur Entwicklung und Modellierung einzelner einfacher Module und mechatronischer Systeme.
• Theoretische Grundlagen zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit von Automatisierungssystemen und Modelle mechatronischer Systeme.
• Technologie zur Überwachung der Konformität und Zuverlässigkeit von Geräten und Funktionsblöcken mechatronischer und automatischer Geräte und Steuerungssysteme.

Die Praxis wird in der Regel in Maschinenbaubetrieben und großen Industrieunternehmen organisiert.

Zukünftige Berufe:

Anstellungsaussichten

Im Bereich Industrieautomation dieser Moment Es fehlt an hochqualifizierten Fachkräften.

Ein Techniker für die Automatisierung von Produktions- und technologischen Prozessen ist sowohl im Maschinenbau als auch in verschiedenen Unternehmen mit automatisierten Produktionssteuerungssystemen gefragt.

INFORMATIONEN FÜR ELTERN

Ausführlicher

Das Berufsfeld der Absolventen der Fachrichtung "Automatisierung technologischer Prozesse und Produktion": Organisation und Durchführung von Installationen, Reparaturen, Wartung Geräte und Instrumente zum Messen, Steuern, Prüfen und Regeln von technologischen Prozessen.

Die Gegenstände der beruflichen Tätigkeit des Absolventen sind:

• Technische Mittel und automatische Kontrollsysteme, einschließlich technische Systeme, aufgebaut auf der Grundlage von mechatronischen Modulen, die als Informationssensor, Ausführungs- und Steuerungsgeräte verwendet werden, die notwendige Software und algorithmische Unterstützung für das Systemmanagement;
• Technische Dokumentation, technologische Verfahren und Produktionsapparate;
• Messtechnische Unterstützung der technologischen Kontrolle, technische Mittel zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit;
• Primäre Arbeitsgruppen.

Vorteile der Spezialität:

Der Techniker bereitet sich auf folgende Tätigkeiten vor:

Kontrolle u messtechnische Unterstützung Mittel und Automatisierungssysteme:

Organisation von Arbeiten zur Installation, Reparatur und Einstellung von Automatisierungssystemen:

Betrieb von Automatisierungssystemen:

• Führen Sie Arbeiten zum Betrieb automatischer Steuerungssysteme unter Berücksichtigung der Besonderheiten des technologischen Prozesses durch.
• Überwachung und Analyse der Funktion von Systemparametern während des Betriebs.
• Aufzeichnen und Analysieren von Instrumentenmesswerten.

Entwicklung und Modellierung einfacher Automatisierungssysteme unter Berücksichtigung der Besonderheiten technologischer Prozesse:

• Führen Sie eine Analyse automatischer Steuerungssysteme unter Berücksichtigung der Besonderheiten technologischer Prozesse durch.
• Wählen Sie Geräte und Automatisierungswerkzeuge unter Berücksichtigung der Besonderheiten technologischer Prozesse aus.
• Erstellen Sie Diagramme von spezialisierten Knoten, Blöcken, Geräten und automatischen Steuersystemen.
• Berechnen Sie die Parameter typischer Schaltungen und Geräte.
• Bewerten und gewährleisten Sie die ergonomische Leistung von Automatisierungsschemata und -systemen.

Durchführung von Merkmalsanalysen und Sicherstellung der Zuverlässigkeit von Automatisierungssystemen:

• Überwachen Sie die Qualitätsparameter von Automatisierungssystemen.
• Analysieren Sie die Zuverlässigkeitseigenschaften von Automatisierungssystemen.
• Stellen Sie sicher, dass der Zustand von Automatisierungsanlagen und -systemen den Anforderungen an die Zuverlässigkeit entspricht.

Ich stimme zu Kopf "_____________________" ________________ (_________________) (Unterschrift) (vollständiger Name) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ G. N ___

_________________________________ (Name der Firma)

ARBEITSANLEITUNG für einen Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.2. Ein Mitarbeiter wird in eine Position berufen und von einer Position in der etablierten Strömung entlassen Arbeitsrecht Auftrag im Auftrag des Leiters ________________________.

1.3. Der Mitarbeiter berichtet direkt an _____________________.

1.4. Benötigte Qualifikationen.

Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme der Kategorie I: Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung als Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme der Kategorie II für mindestens 3 Jahre.

Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme Kategorie II: Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung als Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme für mindestens 3 Jahre.

Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme: höhere berufliche (technische) Ausbildung ohne Nachweis der Voraussetzungen für Berufserfahrung oder sekundäre berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung als Techniker der Kategorie I von mindestens 3 Jahren oder in anderen Positionen, die von Spezialisten mit sekundärer Berufstätigkeit besetzt werden (technische) Ausbildung, mindestens 5 Jahre.

1.5. Der Mitarbeiter wird bei seiner Arbeit geleitet von:

Interne Arbeitsvorschriften;

Befehle und Befehle des Leiters der Organisation;

Diese Stellenbeschreibung.

1.6. Der Mitarbeiter muss wissen:

Gesetze und andere regulierende Rechtsakte Russische Föderation, methodisch u Vorschriften für Design und Umsetzung automatisierte Systeme Prozesssteuerung;

lokale Regel- und Steuersysteme auf Basis von Mikroprozessortechnik;

Betriebssysteme und wie man sie modifiziert;

Netzwerksoftware;

Betriebsanforderungen für Informationssicherheits-Softwaresysteme, die in Prozessleitsystemen verwendet werden;

betriebliche Anforderungen und Merkmale der funktionalen Software APCS;

Regeln technischer Betrieb elektrische Anlagen von Verbrauchern;

Sicherheitsregeln für den Betrieb elektrischer Anlagen;

Regeln für die Installation elektrischer Anlagen;

technische Eigenschaften der verwendeten Ausrüstung;

Grundlagen der Erfindung;

Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Produktionsorganisation, Arbeit und Management;

arbeitsrechtliche Grundlagen;

Umweltvorschriften;

Vorschriften zum Arbeitsschutz und Brandschutz;

interne arbeitsrechtliche Regelungen.

1.7. In Abwesenheit des Mitarbeiters werden seine Funktionen von _____________________ wahrgenommen.

2. ARBEITSVERANTWORTUNG

Arbeiter:

Führt Arbeiten zum Entwurf und zur Implementierung von automatisierten Prozesssteuerungssystemen (APCS) durch, die auf der Verwendung wirtschaftlicher und mathematischer Methoden, moderner Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation, Elementen der Theorie der Wirtschaftskybernetik basieren.

Bereitet die notwendigen Daten auf und beteiligt sich an der Zusammenstellung Bezugsbedingungen für den Entwurf von Prozessleitsystemen und ihren einzelnen Stufen und Subsystemen, bei der Entwicklung von technischen und Arbeitsprojekten.

Formuliert die Formulierung von Aufgaben, führt Arbeiten zu ihrer Algorithmisierung durch, identifiziert die Möglichkeiten der Typisierung von Lösungen für einzelne Elemente des Systems, bereitet Vorschläge für die Verwendung von Standardblöcken beim Entwurf von Prozessleitsystemen vor und beteiligt sich an deren Erstellung.

Studieren von Best Practices in Design und Betrieb von Prozessleitsystemen.

Überwacht die Arbeit an der Entwicklung von Software und Software, stellt die Erstellung lokaler Programme zum Testen einzelner Informationspfade des Prozessleitsystems sicher.

Bereitet Gesetze vor und berichtet über den Stand der Entwicklung und Implementierung von Prozessleitsystemen.

Führt Arbeiten zur Verbesserung der Softwaremethoden zur Steuerung der APCS-Ausrüstung durch.

Ausgabe Technische Anforderungen für die Wahl der Mittel zur Steuerung und Automatisierung technologischer Prozesse.

Es steuert den Erwerb, die Installation und das Debuggen von Informationssicherheitssoftware, die Bildung und Änderung von Informationsverschlüsselungsschlüsseln, die Entwicklung von Tabellen mit Benutzerzugriffsrechten auf Informationen und den Betrieb von Informationssicherheitssoftware.

Beteiligt sich an der Entwicklung und Implementierung von Informationssicherheits-Softwaresystemen.

Nimmt Änderungen an der Software vor, die darauf abzielen, den Betrieb von Schutzsystemen und ihre Zuverlässigkeit zu verbessern.

Bietet den Betrieb von Informationssicherheits-Softwaresystemen.

Beteiligt sich an der Analyse der Fehlerursachen bei der Lösung der Probleme von Prozessleitsystemen.

Organisiert die zeitnahe Behebung von Softwarefehlern und -defekten durch nachgeordnetes Personal.

Steuert die Ausführung von Plänen und Aufgaben durch untergeordnetes Personal.

Bereitet rechtzeitig Anweisungen für neu entwickelte funktionale Aufgaben vor.

3. RECHTE DES ARBEITNEHMERS

Der Arbeitnehmer hat das Recht:

3.1. Ihm einen Job geben Arbeitsvertrag.

3.2. Arbeitsplatz, das die staatlichen gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz und die tarifvertraglichen Bedingungen erfüllt.

3.3. Pünktliche und vollständige Zahlung Löhne entsprechend ihrer Qualifikation, der Komplexität der Arbeit, der Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit.

3.4. Erholung durch die Festlegung normaler Arbeitszeiten, reduzierter Arbeitszeiten für bestimmte Berufe und Kategorien von Arbeitnehmern, die Bereitstellung wöchentlicher freier Tage, arbeitsfrei Feiertage bezahlter Jahresurlaub.

3.5. Vollständige zuverlässige Informationen über Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz.

3.6. professionelles Training, Umschulung und Weiterbildung in der vorgeschriebenen Weise Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere Bundesgesetze.

3.7. Vereinigung, einschließlich des Gründungsrechts Gewerkschaften und Eintritt in sie, um ihre zu schützen Arbeitsrechte, Freiheiten und berechtigte Interessen.

3.8. Teilnahme an der Verwaltung der Organisation in den Formen, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, anderen Bundesgesetzen und dem Tarifvertrag vorgesehen sind.

3.9. Führen von Tarifverhandlungen und Abschluss von Tarifverträgen und Vereinbarungen durch deren Vertreter sowie Informationen zur Umsetzung Tarifvertrag, Vereinbarungen.

3.10. Schutz ihrer Arbeitsrechte, Freiheiten und legitimen Interessen mit allen Mitteln, die nicht gesetzlich verboten sind.

3.11. Auflösung von individuell und kollektiv Arbeitskämpfe, einschließlich des Streikrechts, gemäß dem durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und andere Bundesgesetze festgelegten Verfahren.

3.12. Entschädigung für Schäden, die ihm im Zusammenhang mit der Erfüllung von Arbeitspflichten entstehen, und Entschädigung moralischer Schaden in der im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen vorgeschriebenen Weise.

3.13. Obligatorisch Sozialversicherung in den durch Bundesgesetze vorgesehenen Fällen.

3.14. Beschaffung von Materialien und Dokumenten im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten.

3.15. Interaktion mit anderen Abteilungen des Arbeitgebers zur Lösung betrieblicher Probleme ihrer beruflichen Tätigkeit.

Der Arbeitnehmer hat das Recht:

3.16. Geben Sie untergeordneten Mitarbeitern Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören.

3.17. Überwachen Sie die Umsetzung geplanter Ziele, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge und Aufgaben, die Arbeit untergeordneter Mitarbeiter.

3.18. Fordern Sie den Leiter der Organisation auf, bei der Erfüllung seiner Aufgaben zu helfen.

3.19. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen des Leiters der Organisation bezüglich der Aktivitäten des Mitarbeiters vertraut.

3.20. Machen Sie dem Leiter der Organisation Vorschläge zu den Themen ihrer Aktivitäten.

3.21. Erhalten Sie offizielle Informationen, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

4. VERPFLICHTUNGEN DER MITARBEITER

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet:

gewissenhaft erfüllen Arbeitsverpflichtungen ihm durch Arbeitsvertrag und Stellenbeschreibung zugewiesen;

Halten Sie sich an die Regeln der internen Arbeitsvorschriften;

Beachten Sie die Arbeitsdisziplin;

Befolgen Sie etablierte Arbeitsnormen;

Einhaltung der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsanforderungen;

Sich um das Eigentum des Arbeitgebers (einschließlich des Eigentums Dritter im Besitz des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber für die Sicherheit dieses Eigentums verantwortlich ist) und anderer Mitarbeiter kümmern;

Informieren Sie den Arbeitgeber oder unmittelbaren Vorgesetzten unverzüglich über das Eintreten einer Situation, die eine Gefahr für das Leben und die Gesundheit von Personen, die Sicherheit des Eigentums des Arbeitgebers (einschließlich des Eigentums Dritter im Besitz des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist) darstellt Sicherheit dieser Immobilie).

5. VERANTWORTUNG

Der Mitarbeiter ist verantwortlich:

5.1. Für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer Offizielle Pflichten in dieser Stellenbeschreibung vorgesehen - innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden - innerhalb der durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.3. Zum Verursachen materieller Schaden- innerhalb der durch die Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

6. BEDINGUNGEN UND BEWERTUNG DER ARBEIT

6.1. Der Arbeitszeitplan des Arbeitnehmers wird in Übereinstimmung mit den vom Arbeitgeber festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.

6.2. Arbeitsbewertung:

Regulär - wird vom unmittelbaren Vorgesetzten im Rahmen der Erfüllung der Arbeitsfunktionen durch den Mitarbeiter durchgeführt;

- ________________________________________________________________________. (Geben Sie das Verfahren und die Gründe für andere Arten der Arbeitsbewertung an.) Diese Stellenbeschreibung wurde gemäß der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 10. Dezember 2009 N 977 „Über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationshandbuchs“ entwickelt für die Positionen von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt" Qualifikationsmerkmale Positionen von Mitarbeitern von Kernenergieorganisationen". Direkter Vorgesetzter _____ _____________________ (Unterschrift) (vollständiger Name) EINVERSTANDEN: Leiter der Rechtsabteilung (Rechtsberater) ________________ ________________ (Unterschrift) (vollständiger Name) "___"_______ ___ Mit der Anweisung vertraut gemacht: ________________ ________________ (Unterschrift) (vollständiger Name) "___" _______ ___

Allerdings bleibt die Konkurrenz unter den Bewerbern um diese Stelle recht gering: 3,6 Lebensläufe pro Vakanz. Was auch nicht verwunderlich ist: Die Menge an Wissen und Fähigkeiten, die für eine solche Arbeit erforderlich sind, ist sehr bedeutend. Der Automatisierungstechniker muss es wissen Herstellungsprozess die Geräte verstehen, den gewünschten Algorithmus korrekt programmieren können.

Gleichzeitig erfordert der Prozess der Automatisierung der Produktion häufige Besuche des Unternehmens, und dies ist auf Geschäftsreisen zurückzuführen, für die nicht alle Absolventen der Automatisierungsabteilungen bereit sind. Außerdem gibt es immer eine Alternative: in die IT gehen. Eine technische Denkweise und Programmierkenntnisse sind ein hervorragender Hintergrund für die Entwicklung in der Informationstechnologie, und Gehälter in dieser Branche ziehen traditionell die Aufmerksamkeit junger Berufstätiger auf sich. Und der Fachkräftemangel zwingt IT-Unternehmen dazu, Fachkräfte aus verwandten Bereichen anzuziehen.

Es gibt jedoch diejenigen, die durch keine Bedingungen in eine andere Sphäre gelockt werden können. Mal sehen, was die Aufgabe von Automatisierungsingenieuren ist.

Aufgaben eines Automatisierungsingenieurs

Mitwirkung bei der Entwicklung von ACS-Projekten und deren Umsetzung;
- Programmierung von Steuerungen;
- Herstellung und Reparatur von Platten;
- Prüfung von Steuerungen und Input-Output-Modulen;
- Registrierung der technischen Dokumentation;
- überwachte Installation, Teilnahme an der Inbetriebnahme.

Gehaltsangebote und Anforderungen der Arbeitgeber

Das durchschnittliche Gehaltsangebot für einen Automatisierungsingenieur in Moskau beträgt 60.000 Rubel, in Sankt Petersburg - 55.000 Rubel, in Wolgograd - 30.000 Rubel, in Woronesch - 35.000 Rubel, in Jekaterinburg - 45.000 Rubel, in Kasan - 35.000 Rubel, in Krasnojarsk - 40.000 Rubel , in Nischni Nowgorod - 32.000 Rubel, in Nowosibirsk - 40.000 Rubel, in Omsk - 35.000 Rubel, in Perm - 40.000 Rubel, in Rostow am Don - 35.000 Rubel, in Samara - 35.000 Rubel, in Ufa - 35.000 Rubel, in Tscheljabinsk - 40.000 Rubel.

Fertigungsunternehmen, die bereit sind, Automatisierungsabsolventen einzustellen, haben die folgenden Anforderungen an junge Fachkräfte. Bewerber müssen einen guten theoretischen Hintergrund haben: System- und Elektrotechnik, Telemechanik, industrielle Automatisierungswerkzeuge, die Prinzipien des Aufbaus automatisierter Steuerungssysteme und Datenarchivierung, Datenaustauschprotokolle sowie die Anforderungen der behördlichen Dokumentation kennen. Das Niveau der Computerkenntnisse (AutoCAD und spezialisierte Software) sollte ebenfalls auf einem hohen Niveau sein. Das Einstiegsgehalt für Automatisierungsingenieure ohne Berufserfahrung beträgt in Moskau 35.000 bis 40.000 Rubel, in St. Petersburg 30.000 bis 35.000 Rubel, in Woronesch und Rostow am Don 20.000 bis 23.000 Rubel .

Unter den Bewerbern für die Stelle des Automatisierungstechnikers sind laut einer Arbeitsmarktumfrage mehrheitlich junge Männer mit Hochschulbildung. Nur 8 % der Bewerber sind Frauen. Junge Menschen unter 30 Jahren machen 54 % der Kandidaten aus. 93 % der Automatisierungsingenieure haben dies Hochschulbildung. Jede zehnte Fachkraft spricht fließend Englisch.

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Automatisierungstechniker

54 % der Bewerber für die Stelle des Automatisierungstechnikers sind junge Menschen unter 30 Jahren. Das sind 7 Prozentpunkte mehr als der Durchschnitt der Ingenieurstudiengänge.