9. apríl je medzinárodný deň top manažérov. Medzinárodný deň top manažérov. História a tradície sviatku

Bez TOP manažmentu si nemožno predstaviť fungovanie žiadnej modernej spoločnosti. Táto samostatná štruktúra v rámci veľkej korporácie pomáha zvyšovať konkurencieschopnosť, premýšľa rozvojové plány, rozvíja a realizuje aktivity orientované na zisk. Takáto precízna práca si zaslúži úctu a rešpekt.

História vzniku profesie a formovania dátumu

Prvá zmienka o manažmente ako základ pre manažment pochádza z 30. rokov minulého storočia. Ushakovov slovník, ktorý zverejnil výraz „manažér“, napísaný francúzskym spôsobom, zaznamenáva jeho význam ako riadiaci tréner, športový administrátor.

V ruskom jazyku neexistuje jediné synonymum, ktoré by mohlo úplne nahradiť západného „manažéra“, hoci v skutočnosti toto slovo označuje akúkoľvek obsadzovanú profesiu. Je to použité veľké spoločnosti pre stavovejší popis pozície - napríklad upratovačka sa často nazýva manažér upratovania, nech to znie akokoľvek absurdne. Takýto marketingový krok je odôvodnený nielen rešpektom k špecialistovi, ale aj vysokým dopytom po dostupnom voľnom mieste. Pod vplyvom Západu vstúpil do života moderných Rusov koncept, že manažér nie je spravodlivý kancelársky pracovník, a určitú vyspelú vrstvu občanov so stabilnými pracovnými miestami a mzdy, pracuje pre svoju budúcnosť.

TOP manažment je na prvom mieste štruktúru riadenia. Takýto špecialista organizuje holistickú prácu spoločnosti a vykonáva niekoľko základných funkcií:

• stanovovanie úloh a sledovanie ich plnenia radovými zamestnancami,
• implementácia firemnej politiky,
• ovládanie obchodná činnosť spoločnosti,
• vykonávanie pokynov generálneho riaditeľa,
• samostatné rozhodovanie strategického charakteru a zodpovednosť za ne,

Pozícia nie je dostupná pre každého zamestnanca. Aby ste mohli zastávať túto pozíciu, musíte mať vysokoškolské vzdelanie ekonomické vzdelanie, bohaté skúsenosti a rešpekt v tejto organizácii, ako aj množstvo vlastností, napríklad odolnosť voči stresu a zodpovednosť.

V roku 2009 mali odborníci možnosť osláviť osobnú oslavu. Iniciátorom tohto podujatia bol organizačný výbor medzinárodného kongresu o ekonomických základoch manažmentu, ktorý navrhol termín Medzinárodného dňa vrcholového manažéra na druhý štvrtok v mesiaci apríl.

Ako sa oslavuje sviatok v krajinách po celom svete

V roku 2018 pripadá oslava Medzinárodného dňa top manažérov na 12. apríla. Oslavu oslavujú tak strední a vyšší manažéri, ako aj obchodní riaditelia, študenti a učitelia odborných predmetov vzdelávacie inštitúcie, vedúcich skupín.

U Medzinárodný deňžiadny vrcholový manažér určitý počet v kalendári. Zrodila sa v roku 2009, keď sa konal XI. medzinárodný kongres venovaný problémom inovatívnej ekonomiky, a každoročne pripadá na druhý aprílový štvrtok. Medzinárodné spoločenstvo zdôrazňuje dôležitosť úlohy, ktorú zohráva vrcholový manažment pri formovaní intelektuálneho potenciálu národa. V roku 2019 pripadá sviatok na 11. apríla.

Top manažér je zahraničná pôžička, v určitých kruhoch sa tento sviatok nazýva Senior Executive Day. Najmä tam, kde túžba urobiť domácu ekonomiku modernejšou, profesionálnejšou a kvalitnejšou vychádza zo zodpovednej úlohy lídra. Na jeho pleciach môže spočívať osud malého tímu alebo obrovskej korporácie s pobočkami po celom Rusku a zahraničí.

Prvým vodcom je rovnováha záujmov podniku a tímu, obrovská vytrvalosť a ohňostroj kreatívne nápady, vynikajúci asistenti po ruke a špecialisti na najvyššej úrovni personálu! Jar je obdobím, kedy príroda prekvitá, kedy sny a dlhodobé plány. Nie náhodou by sme si v tejto dobe mali pripomenúť obrovskú vedeckú základňu, na ktorej dnes spočíva základ vedomostí a zručností moderného vrcholového manažéra.

Minulé storočie zanechalo pozostatky v podobe falošných hodnôt spoločnosti a honby za ziskom. Dnes je krédom každého lídra zodpovednosť, plná starostlivosť o ľudí a najvyššia profesionalita. Ako zdôraznili tvorcovia sviatku, jeho hlavným cieľom je hlásanie a všestranná popularizácia vyššie uvedených hodnôt, ktoré spájajú ľudí rôznych národností, miest bydliska a podnikania, ako aj náboženstva.

Deštruktívny a neperspektívny základ predchádzajúcich ideálov honby za ziskom v novom tisícročí nahradili nové kritériá - vytvorenie efektívnej ekonomiky, ktorá bude fungovať v podmienkach zameraných na zlepšenie životnej úrovne ľudí. Vo svete je veľa vynikajúcich príkladov, ako v nových podmienkach vrcholový manažér dosahuje pôsobivé výsledky dodržiavaním nových, moderných, perspektívnych metód a princípov vo svojej činnosti.

„Najťažšie umenie je umenie riadiť“ (Carl Julius Weber).

Cesta k úspechu je náročná a tŕnistá. Vybrať si správny smer z mnohých možných je vážna úloha, ktorá si vyžaduje špeciálne schopnosti, znalosti a charakterové vlastnosti. Preto je talentovaný vodca skutočným bohatstvom organizácie.

V roku 2009 bol z iniciatívy organizačného výboru XI medzinárodného kongresu „Inovačná ekonomika a kvalita manažmentu“ ustanovený sviatok na zdôraznenie dôležitosti práce manažérov - Medzinárodný deň top manažérov. Sviatok sa tento rok oslavuje v Rusku, na Ukrajine, v Bielorusku a ďalších krajinách sveta druhý štvrtok v apríli - 9. apríla. V rámci tohto podujatia sa konajú konferencie, okrúhle stoly a školenia na výmenu skúseností.

Profesia TOP manažér

TOP manažér je ústredným článkom v riadení spoločnosti: CEO, viceprezident spoločnosti, finančný, obchodný, technický riaditeľ atď. Jeho kompetencie sú široké:

• rozvoj obchodnej stratégie a jej umiestnenie na trhu,
• stanovovanie úloh a sledovanie ich plnenia,
• riadenie interných procesov.

Rozhodnutia vrcholového manažéra majú dopad na každého zamestnanca organizácie. Je dirigentom medzi vonkajším prostredím a v rámci samotnej spoločnosti. Špičkový manažér pracuje pre výsledky, pre úspešnú realizáciu projektov. Aby ste to dosiahli, musíte mať určitý súbor profesionálnych a osobné kvality: kompetentnosť vo svojom odvetví, skúsenosti, túžba zlepšiť svoje zručnosti, vysoká úroveň inteligencie, zodpovednosť, zdržanlivosť, odhodlanie, schopnosť rýchlo sa rozhodovať a oveľa viac.

V oblasti vrcholového manažmentu existuje množstvo mylných predstáv, ktoré skresľujú predstavu o činnosti manažérskeho tímu a jeho prínose pre rozvoj organizácie.

• "Práca manažéra je systematizovaná a jasne naplánovaná." Je to mýtus. V skutočnosti práca prebieha veľmi vysokým tempom v súlade s aktuálnymi úlohami.
• "Manažéri hovoria podriadeným, čo majú robiť." Existuje mnoho typov manažmentu, všetky sú vybrané pre konkrétny tím, na základe pracovných podmienok, potrieb atď.
• "Manažment je veda." Manažment je prax. Skutočná práca, postavená predovšetkým na praxi a nie na analýze a systematizácii.

Portál VseTreningi.ru blahoželá všetkým manažérom k ich profesionálnej dovolenke a želá im veľa sľubných nápadov, podporu kolegov a podriadených, silný tím a čo najmenej prekážok na ceste k dosiahnutiu ich cieľov.

Vyšší manažéri realizujú činnosti, ktoré súvisia s súťaž na trhu, propagácia tovarov, služieb, financovanie projektov. Prosperita spoločnosti závisí od úspechu prijatých opatrení. Aby upozornili na dôležitosť ich práce a výmeny skúseností, bola zriadená odborná dovolenka.

Kto oslavuje

Na oslavách sa zúčastňujú vyšší manažéri spoločností: finanční, obchodní, technickí riaditelia, konzultanti, vedúci oddelení. Dovolenku považujú absolventi špecializovaných vzdelávacích inštitúcií, obchodní tréneri a zakladatelia podnikov.

História a tradície sviatku

Iniciátorom podujatia bol organizačný výbor XI medzinárodného kongresu „Inovačná ekonomika a kvalita manažmentu“. Ustanovil sviatok a rozhodol sa ho sláviť od roku 2009 druhý aprílový štvrtok. Zvolený dátum má symbolický význam. Je spojená s prebúdzaním prírody, obnovou, novými ašpiráciami a cieľmi. Sviatok zdôrazňuje úlohu vrcholových manažérov pri tvorbe úspešných spoločností a pokrok spoločnosti.

Oslavy boli široko rozšírené a podporované v odborných kruhoch. V tento deň sa organizujú školenia, kurzy na výmenu skúseností a ďalšie školenia. Vynikajúci vrcholoví manažéri dostávajú čestné certifikáty a diplomy.

O profesii

Vrcholový manažér riadi obchodnú a administratívnu činnosť spoločnosti. Prijíma strategické rozhodnutia, ktoré určujú vývoj a budúci osud inštitúcie. Cesta k povolaniu začína prijímaním špecializované vzdelanie. Obsadenie pozície je uľahčené realizáciou úspešných projektov. Ide o vysoko platenú a prestížne povolanie. Je to spojené s veľkou zodpovednosťou a stresom.

Na Západe je práca vrcholových manažérov platená v závislosti od hodnoty firmy a dosiahnutia množstva cieľov. Existujú spôsoby motivácie v podobe prijímania opcií, akcií, podielov na majetku.

Rozdiel v príjmoch medzi vedúcimi pracovníkmi a radovými zamestnancami firiem v Spojených štátoch dosahuje niekoľkotisícnásobok. Najvyššie platy sú na najvyššej úrovni high-tech gigantov.

Šéfovia ruských ropných podnikov dostávajú ročne desiatky miliónov vo forme odmien.

Povolanie TOP manažéra zahŕňa vodcovské vlastnosti, ktoré im pomáhajú riešiť väčšinu zložitých úloh v ich práci. Dnes sa toto slovo pridáva takmer ku každému inému povolaniu ako istý druh úspešného podnikateľského nápadu, čím sa zvyšuje dopyt po rôznych nie veľmi obľúbených profesiách/pozíciách. Napríklad PR manažér, content manager, manažér usporiadania priestorov, manažér upratovania a pod. Napriek tomu sa však toto odvetvie nedá bagatelizovať, manažéri sú profesionáli vo svojom odbore, a aby na to nikto nezabudol, vznikla dovolenka. dňa 9. apríla 2009 .

Kedy sa koná?

Na výročnom kongrese v roku 2009 na tému „Inovatívna ekonomika a kvalita manažmentu“ sa organizačný výbor rozhodol zriadiť medzinárodný odborný sviatok každý štvrtok v druhom aprílovom týždni.

Je tu symbolický význam - obnova prírody a splnenie zadaných úloh, akoby zdôrazňovali dôležitosť ich práce.

Kto oslavuje?

Slávnosti sa zúčastňujú všetci pracovníci spojení s touto oblasťou. Vrátane riaditeľov, konzultantov, senior manažérov, absolventov ekonomických univerzít a iných špecializovaných inštitúcií.

Je zvykom oslavovať tento sviatok štúdiom a získavaním nových vedomostí. Preto sa konajú rôzne školenia a konferencie, vymieňajú sa skúsenosti, organizujú sa prednášky a majstrovské kurzy. Na konci takýchto programových dní sú oceňovaní víťazi rôznych súťaží a prípadov.

Príbeh

Vrcholový manažér nie je povolanie. Ide o pozíciu, ktorú sa snažia získať bežní manažéri.

Samotná profesia „manažéra“ sa objavila pred dvoma storočiami v Spojených štátoch s nástupom kapitalizmu, vtedy sa ukázala potreba nového prístupu k riadeniu.

Potom sa manažér ako funkčná jednotka stal povinným parametrom, bez ktorého nie je možná práca spoločnosti. Závisí od toho efektívnosť a úspech podniku, ako aj výška zisku, ktorý organizácia dostáva.

Skúsení ľudia v tejto oblasti majú pre Spoločnosť vždy cenu zlata. Títo pracovníci dokážu zabezpečiť ročný zisk malej spoločnosti, ako aj vytvoriť obraz v očiach spotrebiteľov.

Tradície

Medzinárodný deň top manažérov sa spája s jarou, kedy sa všetko rodí a obnovuje, objavuje sa cenný personál a talenty. To zdôrazňuje dôležitosť manažérov pri vytváraní úspešnej stratégie rozvoja podniku.

Oslavy získali širokú publicitu v r odborná oblasť. V tento deň sa považuje za potrebné uskutočniť školiace semináre a majstrovské kurzy, aby sa ešte viac zdôraznila potreba tejto pozície pre spoločnosť.

K večeru, po oficiálnej časti, sa koná slávnostný večer, kedy sú ocenení najlepší top manažéri.

• Podľa rôznych údajov je zmysel profesie manažéra v konaní, myslení a schopnosti riadiť.
• Existuje mýtus, že práca manažérov je pokojná a umiernená. V skutočnosti, ako mnohí iní, pracujú na pokraji termínu a vždy existuje šanca, že projekt bude oneskorený.
• Ďalší mýtus je taký Dobrý manažér zaneprázdnený len plánovaním a vydávaním príkazov. Tvrdú prácu radšej prenecháte iným. V skutočnosti manažér zahŕňa úlohu vodcu a vykonávateľa. To znamená, že manažér má okrem pokynov aj svoje povinnosti.
• Pri prijímaní manažéra sa najprv pozerá na talent, potom na skúsenosti a odhodlanie.
• Ak chcete motivovať manažéra, musíte na neho vyvíjať tlak silné stránky, a nie na slaboch. Teda zdôraznenie jedinečnosti zamestnanca a jeho hodnoty vo firme. Bežný psychologický trik.

Do sviatku Medzinárodného dňa top manažérov zostávajú nasledujúce dni:

Na tomto počítadle môžete sledovať, koľko dní zostáva do sviatku „International Top Manager Day“