"Yaqin aloqa": qaysi mashhur jahon brendlari natsistlar bilan hamkorlik qilgan? Nemis kompaniyasidan Germaniyaga. Ovqatlanish texnologi

Sovet Ittifoqi xorijiy mutaxassislarni jalb qilishning noyob tizimi bilan faxrlanishi mumkin edi. Biz ularni "yagona mamlakatda kommunizm" qurish g'oyalari bilan jalb qildik - bu erkin fuqarolar uchun - yoki shunchaki asirlik rejimini zaiflashtirishni va'da qildik - harbiy asirlar va internirlangan nemis mutaxassislari uchun o'lja. Va shuningdek, temir parda ortidagi majburiy muhojirlik - yagona yo'l josuslik uchun jazodan qutulish. SSSR tarixining har bir bosqichida o'z texnikasi qo'llanilgan.

1940-yillarning boshlarigacha mamlakatimizda malakali kadrlar yetishmasligi keskin sezilib turardi. Kimdir chet el uskunalari ustida ishlashi va mahalliy razvedka tomonidan qo'lga kiritilgan texnologiyalarni joriy qilishi kerak edi. O'z xodimlarini tayyorlash uchun vaqt va tajribali murabbiylar kerak edi. Va ular yo'q edi. Ba'zilari fuqarolar urushi frontlarida halok bo'ldilar, qolganlari rahbarlik ishlariga ketishdi yoki ko'p vaqtlarini mitinglar va partiya yig'ilishlarida o'tkazishga odatlanishdi. Shunday qilib, biz Pyotr I davrida bo'lgani kabi chet elliklarni taklif qilishga qaror qildik.

20-asrning 20-30-yillarida zamondoshlar tarixiy va ijtimoiy hodisaning soni va tabiati bo'yicha misli ko'rilmagan hodisaning guvohi bo'lishdi, bu hali ham deyarli o'rganilmagan - chet elliklarning Sovet Rossiyasiga ommaviy emigratsiyasi. Urushlar va inqiloblar vayronalari ostidan endigina chiqa boshlagan, o‘zi an’anaga ko‘ra dunyoning boshqa hududlariga muhojirlik manbai hisoblangan mamlakat birdaniga turli mamlakatlardan kelgan xorijliklarning ziyoratgohiga aylandi.

Hamma yosh Sovet respublikasiga bordi, chor politsiyasidan chet elda yashiringan sobiq inqilobchilardan tortib, ishga ketganlargacha - ular uchun harakatlantiruvchi kuch edi. iqtisodiy inqiroz.

Iqtisodiy emigratsiya masalasida davlat qattiq va pragmatik siyosat olib bordi. Mamlakatga faqat mahalliy sanoatga haqiqatan ham kerak bo'lgan yoki maxfiy texnologiyalarni yangi "vatan" bilan bo'lishish orqali sovet sub'ekti bo'lish huquqini qo'lga kiritganlar kirishdi.

Bunday yondashuvga misol sifatida - SSSR Oliy xo'jalik kengashi raisi F.E.Dzerjinskiyning Komintern xodimi E.D.Stasovaning 1924 yil 4 apreldagi xatiga bergan javobi. Bir kun oldin u Germaniyaning taniqli Zeiss kompaniyasining optik zavodlaridan Jena shahridan olti nafar malakali ishchining SSSRga ishlash istagini e'lon qildi. Sovet Ittifoqi o'zining optik sanoatiga ega bo'lmaganligi sababli, Stasovaning so'zlariga ko'ra, ularning tajribasi juda qimmatli bo'lishi mumkin edi. "Hurmatli o'rtoq, bizning bitta optik zavodimiz bor, hatto Leningradda o'sha mittigina zavodimiz bor", deb javob berdi F. E. Dzerjinskiy. "Tajriba shuni ko'rsatadiki, muhojirlarning bizga kelishi, agar bu shaxsiy qo'ng'iroq bo'yicha shaxsiy tashrif bo'lmasa, ular uchun ham, biz uchun ham juda achinarli tugaydi."

Shu sababli, SSSRga o'z asbob-uskunalari, asboblari va boshqa ishlab chiqarish vositalarini sotib olishga va olib kelishga tayyor bo'lgan malakali sanoat va qishloq xo'jaligi xodimlariga ustuvor ahamiyat berildi.

1927 yilda Xalq xo'jaligi Oliy Kengashi Sovet xalq xo'jaligi va xorijlik mutaxassislari uchun zarur bo'lgan xorijiy mutaxassislarning aniq toifalarini belgilovchi ko'rsatma qabul qilib, talablarni yanada kuchaytirdi. malaka talablari ularga.

Ammo 20-yillarning oxiriga kelib vaziyat keskin o'zgardi. Xorijiy asbob-uskunalar ustida ishlay oladigan, ilg‘or texnologiyalardan foydalana oladigan mutaxassislarga zudlik bilan ehtiyoj sezildi.

Rasmiy ravishda, Sovet Rossiyasiga chet ellik mutaxassislarning ommaviy kirib kelishi boshlanishi 1930 yil yozida Bolsheviklar Butunittifoq Kommunistik partiyasining 16-s'ezdida sovet mutaxassislarini chet elga yuborish amaliyotini kengaytirish to'g'risida taqdirli qaror qabul qilgan edi. "Sovet Ittifoqi korxonalarida ularning tajribasi va bilimlaridan to'liq foydalanish" sharti bilan ko'plab xorijiy mutaxassislarni SSSRga taklif qilish.

Bundan tashqari, kongress mamlakat sanoatida ishlash uchun 40 ming kishini ishga qabul qilishni ma'qulladi. O'sha davrda ichki iqtisodiyot asta-sekin NEPdan rejali iqtisodiyotga o'tdi, shuning uchun biz jalb qilinishi kerak bo'lgan odamlar sonini aniqladik. Ular rejani ortig‘i bilan bajarishga uringani aniq. Shunday qilib, 1932 yilda allaqachon SSSRda 9190 xorijiy mutaxassislar va 10655 xorijiy ishchilar yashagan va ishlagan.

1930-1931 yillarda Bolsheviklarning Butunittifoq Kommunistik partiyasi Markaziy Komiteti Siyosiy byurosining yig'ilishlarida ushbu mavzu to'rt marta: 15 va 25 martda, so'ngra 15 aprelda muhokama qilingani bu masalaning muhimligidan dalolat beradi. , 1930 va 1931 yil 15 oktyabr. Bundan tashqari, 1931-yil 9-sentabrda partiya MK tashkiliy byurosining majlisida “Chet ellik mutaxassislar va chet ellik ishchilarni jalb qilish tartibi toʻgʻrisida”gi masala ham muhokama qilindi.

Mahalliy mutaxassislarning xorijiy xizmat safarlari haqida ham unutmaslik kerak. Aynan o'sha yillarda oddiy muhandislar va ishchilar ilmiy-texnik razvedka operatsiyalarida faol ishtirok eta boshladilar. Ulardan, xuddi gubkalar singari, amaliyot davomida xorijiy sanoat va ilmiy ob'ektlarga tashrif buyurganlarida eshitadigan qiziqarli va yangi narsalarni o'zlashtirishlari kerak edi. Odatda ular o'z tashabbusi bilan, ularni chet elga yuborgan mahalliy korxona manfaatlaridan kelib chiqib harakat qilishdi. Ko'pincha bu odamlarni fanatizm va Vatan uchun eng foydali ish qilish istagi boshqargan.

Sovet muhandislari va ixtirochilari uchun zarur formulalar, chizmalar va ko'rsatmalarni olish ba'zan dastgohni qayta yaratish yoki qandaydir murakkab ishlab chiqarish jarayonini aniq takrorlash imkoniyatiga ega bo'lish uchun etarli edi, - deb yozgan edi A. M. Orlov (Shved), sovet askarlaridan biri. "Kontrrazvedka va partizan urushi bo'yicha qo'llanma" kitobida xorijiy razvedka.

Biroq, bunday muvaffaqiyatga qaramay, u to'g'ri ta'kidladi: "SSSRda ko'pincha inson omili - maxsus mahorat va muhandislik intuitsiyasining etishmasligi, qandaydir murakkab ishlab chiqarish jarayonini to'g'ri takrorlash zarurati tug'ilganda topildi".

Bu holatda, Orlovning so'zlariga ko'ra, "mos nemis yoki chet ellik muhandislarni topib, ularni moddiy mukofotlar bilan jalb qilish orqali sovet muhandislik-texnik kadrlarini tayyorlash uchun Rossiyaga borishga undash kerak edi. Va keyin, Germaniya fuqarolarining Sovet Ittifoqiga sayohatlarini ehtiyotkorlik bilan yashirish uchun, yangi pasport soxta nom bilan u yoki bu olim yoki muhandis ruxsat etilmagan sayohatga ketganligini yashirish uchun zarur edi.

Bunday sayohatlar uchun ruslar tomonidan to'lanadigan to'lovlar ba'zan bir necha kunlik ish uchun 10 ming AQSh dollariga yetdi, "garchi A. M. Orlov yozganidek: "Sovetlar millionlarni tejashdi".

To'g'ri, bunday sayohatni topish kerak edi. Narx - maxfiy texnologiya. Ko'pchilik bunday kelishuvga rozi bo'ldi. 1933 yilgacha nemis mutaxassislarining tashriflari odatiy hol edi va Germaniyada ularning sanoat xizmat safarlariga juda sodiqlik bilan munosabatda bo'lishdi. Bundan tashqari, 1930-yillardagi global iqtisodiy inqiroz mamlakatdagi mehnat bozorini sezilarli darajada qisqartirdi.

SSSRda sanoat olmoslarini tashkil etish tarixi bunga misoldir. Unda A. M. Orlov faol ishtirok etdi. Texnologiyaning o'zi Krupp konserniga tegishli edi. Litsenziyaning narxi juda yuqori edi va uni sotib olish asosiy muammoni - xorijiy kuchga qaramlikni hal qilishga imkon bermadi. Va keyin Siyosiy byuro yig'ilishida ushbu texnologiyani o'g'irlashga qaror qilindi.

Orlov Germaniyaga borib, ushbu texnologiyani ishlab chiquvchini qidirdi. Markaz bilan tezkor yozishmalarda agent Worm nomi ostida paydo bo'ldi. U iroda bilan sotdi zarur hujjatlar, Shved (Orlov) Sovet Ittifoqining emas, balki Skandinaviya davlatlaridan birining manfaatlarini ifodalashiga ishonch. Bu odam fanatik antikommunist edi. Moskva bundan tashqari shunday qaror qildi batafsil tavsif texnologiya, o'choqni qurish va ishga tushirish vaqtida ishlab chiquvchining o'zi mavjudligi ham zarur. Uning jarayoni nisbatan sodda edi. Grafit zarralarini sanoat olmoslariga aylantirish uchun zarur bo'lgan issiqlik va bosim hosil qilish uchun yuqori haroratda yuqori tezlikda aylanadi. Vor-ma uchun qo'shimcha daromad va uning xotini uchun to'lovlar barcha muammolarni hal qildi. U SSSRga keldi, birinchi darajali mehmonxonada yashadi, ixtiyorida haydovchisi bo'lgan mashina bor edi, bularning barchasi shartnomada oldindan kelishilgan va Sovet mamlakati oldidagi barcha majburiyatlarni bajargan. Shunday qilib, nemis mutaxassisi yordamida arzon sanoat olmoslarini ishlab chiqarish bo'yicha birinchi besh yillik reja amalga oshirildi.

Har doim ham sayohatlar yuqorida aytib o'tilganidek tugamasa ham. Agar Ikkinchi jahon urushidan keyin chiqqan kitob bo‘lmaganida, biz bu haqda hech qachon bilmagan bo‘lardik. Odatda, ko'plab nemis mutaxassislari uchun bunday "ish safarlari" Germaniya chegarasini kesib o'tishdan oldin ham hibsga olingan. Bunday yutqazganlarga qo'yilgan ayblov lo'nda va lo'nda yangradi: sanoat josusligi.

Gap shundaki, Sovet Ittifoqida ish topish shartlaridan biri nomzod olishi kerak bo'lgan maxfiy ma'lumotlar edi. Hammasidan keyin; axiyri tse, Sovet savdo missiyasiga murojaat qilganlarning barchasi ixtirochi va taniqli olimlar edi. Aksariyati oddiy ishchilar va muhandislar. Biroq, ular orasida noyob mutaxassislar bor edi, lekin hech kim uchun istisno yo'q edi.

Inqilobdan oldin Bernburgdagi Solve kimyo zavodining (Dessau shahri) filiali bor edi. Rossiya imperiyasi. Rossiya filiali 1918 yilda milliylashtirildi va birinchi besh yillik rejaning bir qismi sifatida uni modernizatsiya qilishga qaror qilindi. Moskva Solvay zavodidan barcha yangi texnologiyalarni biladigan Meyer ismli keksa va tajribali kimyogarni jalb qilishga va uning yordami bilan ishlamay qolgan zavodni jonlantirishga qaror qildi. Unga oyiga besh ming rubl, tekin kvartira, yo‘l xarajatlari uchun to‘rt yarim ming so‘m taklif qilishdi. Ketishdan oldin u yangi ish joyida kerak bo'ladigan darajada ma'lumot to'plashga harakat qildi, ammo hibsga olindi va to'rt oylik qamoq jazosiga hukm qilindi.

1930 yil oktyabr oyida Magdeburgdagi Krupp konserni zavodida ishlagan muhandis Kollenbax hibsga olindi. Uning portfelida maxfiy hujjatlar, patent tavsiflari va mashina chizmalari bor edi. Ma’lum bo‘lishicha, u boshqa ikki hamkasbi bilan Rossiyaga jo‘nab ketishga hozirlik ko‘rayotgan va bu materiallar SSSRga “yo‘llanma” bo‘lgan. Ularga ham to‘rt oylik qamoq jazosi berildi.

Dessau yaqinidagi Polisius sement zavodi xodimi muhandis V. Rixter Moskva chekkasida qurilishi rejalashtirilgan zavodning maxfiy rejalari va chizmalarini topshirdi. Uzatishdan tashqari zarur hujjatlar, uning o'zi muntazam ravishda Sovet Ittifoqiga tashrif buyurdi. 1931 yil yanvarda hibsga olingan. Va bunday misollar juda ko'p.

Ko'pincha xorijiy mutaxassislar o'z xizmatlarini taklif qildi. Masalan, 1925-yil 16-iyun va 8-oktabrda bremenlik isteʼfodagi harbiy kemasozlik maslahatchisi B.Vayxardt sovet vakillariga ikki marta “qurilishga koʻmaklashish” taklifi bilan xat yozgan. suv osti kemalari". Har ikki xat Moskvaga Qizil Armiya razvedka boshqarmasi kanallari orqali kelgan. Bu odamning taklifini RKKF shtab-kvartirasi Operatsion boshqarmasi (razvedka)ning taktik bo'limi boshlig'i Everling qo'llab-quvvatladi. Va RKKF shtab komissari A.Avtuxov 1925-yil 3-dekabrda SSSR harbiy xalq komissariga RKKF shtab-kvartirasida ijobiy xulosa chiqqani haqida shunday deb yozadi: “...Vayxar-dtning xizmatga jalb etilishi. u suv osti kemasozlikda olib kelishi mumkin bo'lgan foydani hisobga olgan holda kerakli deb tan olingan." Afsuski, bu mutaxassisning keyingi taqdiri noma'lum.

Ushbu amaliyot 1930-yillarning o'rtalarida tugadi. Asosiy sabablar orasida:

1.Germaniyada A.Gitlerning hokimiyat tepasiga kelishi va buning oqibatida SSSRga mutaxassislarning ketishi rejimining kuchaytirilishi.

2. Sanoatning bosqichma-bosqich harbiylashtirilishi. Endi chet elliklarning mavjudligi istalmagan edi.

3. Ommaviy repressiyalarni, shu jumladan chet ellik muhandislar va ishchilar o'rtasida o'tkazish.

Chet ellik mutaxassislar vatanlariga qaytganlaridan keyin ham SSSRga foyda keltirishda davom etishdi. Ushbu bayonotning isbotini RSHA (Gestapo) 4-bo'limining "Sovet razvedkasini tashkil etish va faoliyati to'g'risida" gi E5 GU referatining guvohnomasida topish mumkin. Ushbu hujjat 1941 yil 3 dekabrda ko'rsatilgan.

"Rossiyadan qaytganlar orasida Sovet razvedkasi o'z agentlarini keng qamrovli tuzoqqa tushirdi. Rossiyalik qaytib kelganlarga kelsak, bu erda biz tizim davrida - ishsizlik natijasidami yoki hamdardlik tuyg'usi tufayli bo'lgan odamlar haqida gapiramiz. - Sovet Rossiyasiga ketgan va Germaniya hukumati roziligi bilan shartnomalar asosida SSSRga ishlash uchun yuborilgan mutaxassislar haqida. Bu odamlar Germaniyaga yo shartnoma tugagandan so'ng yoki Sovet Ittifoqi hech qanday jannat emasligini anglaganlaridan keyin qaytib kelishdi. Ma'lum bo'lishicha, bu qaytganlarning deyarli barchasi sovet razvedkasida ishlash uchun yollangan yoki majburiyat olgan. Ulardan qanchasi nemis agentligiga sovet razvedkasida ishlashga va'da qilingani yoki yollangani haqida xabar bergani noma'lum. Qanday bo'lmasin, Sovet razvedka xizmati o'zini bunday toifadagi shaxsda yaxshi ma'lumot manbai bilan ta'minladi, ayniqsa (Germaniyaga) qaytib kelganidan so'ng, mutaxassislar yana bu erda harbiy korxonalarda ishga joylashdilar ". .

Biroq, mahalliy sanoat bu deyarli ta'sir ko'rsatmadi. Axir, NKVD yangi "kadrlar" bilan to'ldirishni o'z zimmasiga oldi. Keling, turli xil "sharashkalar" haqida gapirayotganimizni tushuntiramiz.

Qamoqqa olingan mutaxassislar mehnatidan foydalanish g'oyasi 1938 yildayoq amalga oshirilgan. Keyin NKVD-MVD tarkibida 4-maxsus bo'lim paydo bo'ldi. U 1938 yil 29 sentyabrda NKVDning 00641-son buyrug'i bilan Maxsus konstruktorlik byurosining bo'limi sifatida tashkil etilgan va NKVDning 00698-sonli buyrug'i bilan 1938 yil 21 oktyabrda 4-maxsus bo'lim nomini olgan. U 1939 yil 10 yanvarda NKVDning 0021-son buyrug'i bilan SSSR Ichki Ishlar Xalq Komissari huzuridagi maxsus texnik bilimga ega mahbuslardan foydalanish uchun maxsus texnik byuroga aylantirilishi munosabati bilan tugatilgan.

NKVD nafaqat eng katta edi qurilish tashkiloti, balki ko'p tarmoqli dizayn byurosi ham. U erda hamma narsa, yopiq aloqa tizimlaridan tortib, jangovar samolyotlargacha ishlab chiqilgan.

1938 yilda u xalq dushmani sifatida hibsga olingan, raketa tizimlarining dizayneri, o'sha yillarda allaqachon tanilgan S.P. Korolev. 1940 yilgacha u Kolimada xizmat qildi va 1940 yil 28 fevralda Qozonga surgun qilindi. Shunday qilib, u TASSR NKVD aviatsiya qamoqxonasining "maxsus kontingenti" ga kirdi. Bu A. I. Soljenitsinning "Birinchi doirada" romanida tasvirlangan "sharashka" edi. U 22-sonli Qozon aviatsiya zavodida joylashgan edi.

Tatariston Respublikasi KGB arxivlarida Korolev va qamoqxona tipidagi dizayn byurosining boshqa xodimlari ish haqi va hatto bonuslar olgan bayonotlar saqlanib qolgan. Ushbu hujjatlarga qaraganda, bu oddiy mahbuslar emas edi. Ular nisbatan yaxshi ovqatlangan, ish uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlangan. Ammo baribir ular mahkum edilar ...

1943 yilda Qozonda taqdir taqozosi bilan uloqtirgan taniqli sinovchi uchuvchi M.Gallay eslaganidek, u S.Korolevni aerodromda uchratgan, unga hamma joyda NKVD xodimi hamroh bo‘lgan. Dizayner bilan gaplashish mumkin edi, lekin faqat ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan masalalarda.

Samolyot konstruktori A. N. Tupolev ham Qozonda bir qultum dashingni oldi. 1937 yil 21 oktyabrda NKVD tomonidan hibsga olingan. Va yil oxiriga qadar u boshchiligidagi dizayn byurosining deyarli barcha xodimlari qatag'on qilindi. Sud 1940 yil 28 mayda bo'lib o'tdi. U josuslik va sabotaj guruhini tashkil qilishda va frantsuz razvedkasi agenti sifatida ayblangan. Jazo: 15 yil lagerda va 5 yil diskvalifikatsiya. Ammo 1939 yilda, hatto hukm chiqarilishidan oldin, Tupolev to'rt dvigatelli balandlikdagi sho'ng'in bombardimonchisi loyihasi ustida ishlayotgan edi. To'g'ri, "rejim sharoitida", o'sha NKVD nazorati ostida. Barcha qiyinchiliklarga qaramay, uning loyihasi bo'yicha yaratilgan mashhur Tu-2 samolyoti tez orada SSSR Harbiy-havo kuchlarining eng yaxshi front bombardimonchisiga aylandi.

Tupolev Qozon "sharashka" ga allaqachon keksa odam bo'lgan - u 50 yoshda edi. Shuning uchun u "rejim" qiyinchiliklarini engib o'tishda juda qiyin edi - moddiy emas, balki ma'naviy. Lekin u hech qanday alomat ko‘rsatmadi, qattiq turib oldi, bor kuchini Vatan ravnaqi yo‘lida mehnat qilishga berdi. Unga juda sovuq va adolatsiz munosabatda bo'lgan ... .

Mahalliy mutaxassislardan tashqari, nemis mutaxassislari ham faol ravishda ekspluatatsiya qilinishi mumkinligi to'g'risida NKVD rahbariyati faqat Ikkinchi Jahon urushi tugaganidan keyin qaror qabul qildi. Buning uchun ular birinchi navbatda harbiy asirlar va internirlanganlar uchun lagerlarda bo'lganlarni tekshirishga qaror qilishdi.

Urushdan keyingi birinchi yillarda SSSR nafaqat o'tkir tanqislikni boshdan kechirdi eng yangi texnologiyalar va asbob-uskunalar, shuningdek, xorijiy nou-xauni mahalliy ishlab chiqarishga joriy eta oladigan mutaxassislar. Ikkinchi jahon urushidan oldin bu muammo oddiygina hal qilingan. Ko'p sonli nemis texnik mutaxassislari SSSRda ishlagan yoki o'z vatanlarida bizning mutaxassislarimizga maslahat bergan. 1941 yil iyunidan keyin bunday amaliyotni davom ettirish mumkin emasligi aniq. Va ba'zi keskin choralar ko'rish kerak edi. Eng oson yo'li Sovet Ittifoqi bo'ylab ko'plab lagerlarda bo'lgan asirga olingan nemis mutaxassislari edi. Ularda omon qolishning ikki yo'li bor edi - lager ma'muriyati bilan hamkorlik qilishga rozi bo'lish yoki o'z davlati tomonidan qatag'on qilingan sovet hamkasblari bilan birga ko'plab "sharashkalar" dan birida ishlashni boshlash. Uchinchi yo'l ham bor edi - oxirigacha o'z vataniga sodiq qolish.

Kimdir “spirtli” bo‘ldi, kimdir o‘limni ma’qul ko‘rdi, lekin o‘zining axloqiy tamoyillarini buzmay, g‘olib mamlakat sanoatini rivojlantirishda faol ishtirok etganlar ham bor edi. Harbiy asirlarning har biri o'z yo'lini tanladi. Biz esa ularni hukm qilishga, u yoki bu odamlarning qilmishlari sabablarini tushunishga haqqimiz yo‘q.

Aslida, ko'pchilik nemis mutaxassislari armiyaga chaqirilmagan va shuning uchun ular harbiy harakatlar paytida qo'lga olinmagan. Ulardan ba'zilari G'arb davlatlari qo'shinlari egallab olgan zonaga o'tishga harakat qilishgan, qolganlari yashiringan.

Bu holat malakali kadrlarga juda muhtoj bo‘lgan sovet vazirliklari rahbariyatiga to‘g‘ri kelmasdi. Shuning uchun 1945 yil 27 iyunda Aviatsiya sanoati xalq komissari A. I. Shaxurin Bolsheviklarning Butunittifoq Kommunistik partiyasi Markaziy Qo'mitasiga maktub yo'llaganida ajablanarli joyi yo'q. U boshqa xalq komissarliklari rahbarlari tomonidan imzolanishi mumkin edi. Mana ushbu hujjat matni:

“Aviatsiya sohasida koʻplab nemis mutaxassislari va olimlari hozir bizning qoʻlimizda. Bu olimlar va mutaxassislar Germaniyadagi tadqiqot va eksperimental tashkilotlarda ishlashlari davomida to'plangan juda katta bilimlarga ega. Ushbu mutaxassislarning ba'zilari ittifoqchilar tomonidan ishg'ol qilingan zonada joylashgan, ammo bizning ma'lumotlarga ko'ra, ular allaqachon ittifoqchilar tomonidan qo'llanilgan va ularning bir qismi AQSh va Angliyaga yuborilgan.

Sovet ishg'ol zonasida bo'lgan nemis olimlari orasida Angliya va AQShga borish istagi katta, bu bizning mamlakatimiz uchun juda istalmagan bo'lar edi. Ittifoqchilarga nafaqat nemis olimlari oqimining oldini olish, balki, aksincha, (ulardan) bizning manfaatlarimizda foydalanish choralarini ko'rish kerak.

Bizning fikrimizcha, SSSR hududida yoki biz egallab turgan Germaniya zonasida maxsus turdagi tashkilotni tashkil qilish maqsadga muvofiq bo'ladi. maxsus davolash(NKVD nazorati ostida), bu erda nemis olimlari bizning topshiriqlarimiz bo'yicha tadqiqot ishlarini olib borishlari mumkin edi. Bunday tashkilotlarning ilmiy-tadqiqot ishlarining asosiy yo'nalishi va yo'nalishini sovet olimlari boshqarishi kerak; nemislar bizning ilmiy va eksperimental tashkilotlarimiz bilan aloqadan ajratilgan bo'lishi kerak.

Muammoning o'ta muhimligini hisobga olib, NKAP va NKVDga ushbu masala bo'yicha qaror loyihasini birgalikda tayyorlashga ko'rsatma berish uchun bu haqda o'rtoq Stalinga xabar berishingizni so'rayman.

Bir hafta oldin, 1945 yil 19 iyunda NKVD rahbariyati o'zlarining intellektual "resurslari" - yuqori malakali "zek" mutaxassislarini "inventarizatsiya qilish" uchun birinchi urinishga ruxsat berganini xat muallifi bilarmi yoki yo'qmi, aniq emas. O'sha kuni NKVDning 132-sonli "NKVD harbiy asirlari va internirlanganlar uchun lagerlarida ishlaydigan mutaxassislarni hisobga olish to'g'risida" gi qarori e'lon qilindi, unda:

“NKVDning 1945-yil 11-yanvardagi 0014-son buyrugʻiga binoan harbiy asirlar va internirlanganlar uchun lagerlarda ishlovchi mutaxassislarni hisobga olish respublikalar NKVD va UNKVDning kadrlar boʻlimlari tomonidan amalga oshirilishi kerak. Hududlar va hududlar, ular bilan bog'liq holda quyidagilar taklif etiladi:

1. Harbiy asirlar va internirlanganlar sifatida ishlayotgan, tugallangan oliy va o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan barcha mutaxassislar hisobga olinsin va ular 52-T shaklidagi (buyruq bilan e’lon qilingan) mutaxassislar harakati to‘g‘risidagi umumiy choraklik hisobotlarda hisobga olinsin. SSSR NKVD ning No 002286 1942), NKVDning kadrlar bo'limlariga taqdim etilgan.

2. NKVDning kadrlar bo'limiga 1945 yil 1 iyul holatiga ko'rsatilgan mutaxassislar uchun belgilangan shaklda nazorat varaqalarini taqdim eting. .

"Inventarizatsiya" ning birinchi natijalari SSSR NKVD Harbiy va internirlanganlar bo'yicha Bosh boshqarmasi (GUPVI) boshlig'ining o'rinbosari A. Z. Kobulovning 1945 yil 15 oktyabrda L. P. Beriya tomonidan "Nemislar soni to'g'risida ma'lumot" da xabar bergan. NKVD harbiy asirlar lagerlarida aniqlangan olimlar va mutaxassislar.

Mana ushbu qiziq hujjatning matni:

“NKVD lagerlarida saqlanayotgan nemis mutaxassislaridan foydalanish uchun biz maxsus roʻyxatdan oʻtkazdik.

Natijada ma'lum bo'ldi:

Fizika-matematika fanlari doktorlari – 2 nafar.

Fizika va kimyo fanlari doktorlari - 2.

Fizika va kimyo professorlari – 10 nafar.

Kimyo fanlari doktorlari va muhandislari - 91.

Kimyogarlar - 39.

Elektr muhandislari – 139 nafar.

Elektromexanik va elektrotexnika muhandislari - 21.

Mexanik muhandislar 125.

Mexanik muhandislar - 140 nafar.

Mexanika - 12.

Jami - 581.

Harbiy asirlar bo'yicha mutaxassislardan foydalanish to'g'risida operativ boshqaruv SSSR NKVD GUGPVI 1945 yil 7 sentyabrdagi 28/00/8933-sonli xat bilan sizga xabar beraman.

Va keyin qarorlar qabul qilindi. Ulardan biri barcha harbiy asirlarni yanada chuqurroq tekshirishdan iborat. To'satdan kimdir o'z malakasini yashirishga harakat qildi? Yana bir ko'rsatkich - SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus boshqarmasiga bo'ysunuvchi maxsus dizayn byurolarini yaratish. Ulardan biri aviatsiya texnologiyalari sohasida ishlagan.

Ikkinchi "inventarizatsiya" natijalari "Harbiy asirlar orasida aniqlangan yuqori malakali mutaxassislar soni va ulardan mutaxassislik bo'yicha foydalanish imkoniyati to'g'risidagi memorandum"da aks ettirilgan. U 1946 yil 22 iyunda Ichki ishlar vazirining yordamchisi S.I.Kruglov tomonidan I.V.Stalin va L.P.Beriya uchun tayyorlangan. Ushbu hujjatda nafaqat quruq statistika, balki ushbu odamlardan samarali foydalanish bo'yicha takliflar ham mavjud:

“SSSR Ichki ishlar vazirligining harbiy asirlar lagerlarida 1600 nafargacha yuqori malakali mutaxassislar aniqlangan.

Shu jumladan:

Fizika, matematika va texnika fanlari doktorlari - 111 kishi.

Umumiy mashinasozlik muhandislari - 572 kishi.

Qurilish muhandislari va arxitektorlari - 257 kishi.

Elektr muhandislari - 216 kishi.

Kimyoviy muhandislar - 156 kishi.

Kam oqim muhandislari - 29 kishi.

Samolyot muhandislari - 39 kishi.

Kon muhandislari - 37 kishi.

Metallurgiya muhandislari - 28 kishi.

Avtomobil muhandislari - 16 kishi.

Temir yo'l muhandislari - 13 kishi.

To'qimachilik muhandislari - 9 kishi.

Agronomlar - 13 kishi.

Boshqa mutaxassislar - 85 kishi.

SSSR Fanlar akademiyasi, bir qator ilmiy-tadqiqot institutlari va iqtisodiyot vazirliklarining sharhlariga ko'ra, aniqlangan mutaxassislar orasida taniqli olimlar, shuningdek, taniqli nemis firmalarining taniqli ishlab chiqarish va texnik menejerlari bor. Masalan, Kristian Manfred Germaniya Fanlar akademiyasining sobiq a'zosi, yirik mutaxassis. gaz turbinalari Va reaktiv dvigatellar, Argus dvigatel ishlab chiqarish kompaniyasining sobiq texnik direktori.

Ma’lumotlarga ko‘ra, amerikaliklar o‘zlarining ishonchli vakillari orqali uni Germaniyaning sovet ishg‘ol zonasidan olib chiqib, AQShga olib ketmoqchi bo‘lishgan.

Heimendt Pol - texnika fanlari doktori, past haroratlar, ichki yonuv dvigatellari va raketa bloklari sohasidagi yetakchi mutaxassislardan biri.

Busse Ernst - fizika fanlari doktori, sobiq rahbar Desimetr va santimetrli radionaylarning markaziy instituti.

Brandner Ferdinand - Dessaudagi Junkers turbinali samolyotlar ishlab chiqarish zavodining sobiq texnik direktori, ixtirochi va 24 silindrli samolyot dvigateli uchun ko'plab patentlar egasi.

Jung Gerxard - fizik kimyo professori, Spandaudagi Markaziy harbiy kimyo laboratoriyasi institutining sobiq rahbari va bir qator boshqalar.

SSSR Ichki ishlar vazirligi aniqlangan mutaxassislar bilan ishlashni tashkil etdi, buning natijasida manfaatdor tashkilotlardan ijobiy baho olgan katta miqdordagi texnik materiallar olindi.

Shu munosabat bilan bir qator vazirliklar va ilmiy-tadqiqot institutlari SSSR Ichki ishlar vazirligiga fabrikalarda, konstruktorlik byurolarida, institutlarda va boshqa ob'ektlarda foydalanish uchun harbiy asirlar va internirlanganlar orasidan zarur mutaxassislarni o'tkazishni so'rab murojaat qilishdi.

So‘rovlar Qora metallurgiya, aviatsiya sanoati, elektrotexnika, sellyuloza-qog‘oz sanoati, kimyo sanoati, mashinasozlik va asbobsozlik, stanoksozlik, Radar kengashi, SSSR Vazirlar Soveti huzuridagi Gidrometeorologiya xizmati Bosh boshqarmasi, shuningdek, Qurolli Kuchlar vazirligining bir qator ilmiy-tadqiqot institutlaridan. SSSR.

Ichki ishlar vazirligi manfaatdor vazirliklarning so‘rovini qanoatlantirishni maqsadga muvofiq, deb hisoblaydi. SSSR Vazirlar Kengashi qarori loyihasi ilova qilinadi.

Birinchi bandda SSSR Vazirlar Kengashi huzuridagi Davlat plan qo‘mitasiga SSSR Ichki ishlar vazirligi bilan birgalikda harbiy asirlar va internirlanganlar o‘rtasida aniqlangan mutaxassislarni sanoat bo‘yicha taqsimlash topshirildi. Ikkinchi xatboshida SSSR Ichki ishlar vazirligiga sanoatda ishlash uchun tanlangan mutaxassislarni lagerlardan ozod qilish, ularga ishlash uchun yuborilgan hududda vaqtincha yashash uchun ruxsatnomalar berish, yashash rejimi ustidan nazorat o‘rnatish topshirildi. . Mutaxassislardan to‘g‘ri foydalanish, ular uchun munosib turmush sharoiti yaratilishini nazorat qilish tegishli sanoat vazirliklariga yuklatildi. Loyihada sovet mutaxassislari uchun mavjud stavkalar bo'yicha mutaxassislarga ish haqi to'lanishi, bu miqdorning yarmini harbiy asirlar va internirlanganlar bo'lgan davlatlar valyutasida berish nazarda tutilgan. SSSR Ichki ishlar vazirligi uch oy davomida ishda o'zini ko'rsatmagan yoki biron sababga ko'ra kelajakda ishlab chiqarishda foydalana olmagan mutaxassislarni lagerga qaytarish huquqiga ega edi.

1947 yil sentyabr oyidan boshlab SSSR Ichki ishlar vazirligining 1947 yil 7 avgustdagi 00837-sonli buyrug'iga binoan "Harbiy asirlar va internirlanganlarning birinchi bo'limlarida dushman unsurlar va agentlarning tezkor yozuvlarini jamlash to'g'risida" Ichki ishlar vazirligi-U Ichki ishlar vazirligi, nafaqat jinoyatchilar, balki "fan va texnologiyaning istiqbolli sohalari bo'yicha mutaxassislar".

Mazkur buyruqqa ko‘ra, harbiy asirlar va internirlanganlar lagerlari bo‘yicha razvedka va tezkor xizmatlarni amalga oshirgan Ichki ishlar vazirligi xodimlari o‘rnatish ma’lumotlarini aniqlab, viloyat IIB birinchi bo‘limlariga ma’lum qilishlari kerak edi. sohada ishlaydigan mutaxassislar toifasi uchun:

“radar, elektron va vakuum texnologiyasi;

atom fizikasi;

past harorat va reaktiv texnologiya hududlari;

tungi ko'rish.

Shuningdek, barchasini aniqlash kerak edi:

“professorlar va fan doktorlari;

fizik-kimyo va ilmiy-tadqiqot institutlari va laboratoriyalarining texnik rahbarlari;

barcha mutaxassisliklar bo'yicha muhandislar;

oliy ma'lumotli fizika va kimyo sohasi mutaxassislari.

Shuningdek, barcha "ma'lumotidan qat'i nazar, qimmatli texnik va ratsionalizatorlik takliflarini bergan mutaxassislarni" hisobga oling.

"Aholini ro'yxatga olish" natijalaridan samarali foydalanish haqidagi savolga javob 1948 yil yanvar oyining o'rtalarida SSSR Ichki ishlar vazirligi vaziri S. I. Kruglovning I. V. Stalin, V. M. Molotov, L. P. Beriya, A. A. Jdanov, "miqdori, jismoniy holati, mehnatdan foydalanish 1947 yilda harbiy asirlar va ular o'rtasidagi tezkor-siyosiy ish natijalari.

Ushbu hujjatga ko'ra, mamlakatda "harbiy asirlar orasidan yuqori malakali mutaxassislar" keng qo'llanilgan. 341 kishi SSSR Ichki ishlar vazirligi, sanoat va harbiy ilmiy muassasalarda tadqiqot ishlariga jalb qilingan. Ular 114 ta ilmiy ishlab chiqilgan taklif va ixtirolarni taqdim etdilar, shundan 21 tasi sanoatimiz (sellyuloza-qog‘oz, metallurgiya, aviatsiya, asbobsozlik va mashinasozlik, ko‘mir va boshqalar) tomonidan qabul qilindi”.

Mana, mahbuslarning aniq yutuqlariga misol. "Fizika fanlari doktori Kirshbaumning (Siemens konserni boshqaruv kengashining sobiq a'zosi) "Havo kuzatuvi va aeronavigatsiya tarmog'ini yaratish rejasi" va "Aloqa va elektr energiyasini uzatish uchun halqa tarmoqlarini rejalashtirishning yangi tamoyillari" asarlari. o'ta uzoq masofalar» SSSR Vazirlar Sovetining maxsus komissiyasi tomonidan o'rganilmoqda.

Buxgalteriya hisobi natijalari SSSR Ichki ishlar vazirligining GUPVI 1950 yil yanvar o'rtalarida berilgan "1941-1949 yillarda harbiy asirlarning xalq xo'jaligi manfaatlari yo'lida mehnatidan foydalanish to'g'risida" dalolatnomasida qayd etilgan. Unda “harbiy asirlar va internirlanganlar orasidan 1300 nafar muhandis-olim aniqlanib, hisobga olinib, ular bilan olib borilgan ishlar natijasida 100 ga yaqin ilmiy-texnik takliflar kelib tushgani, ilmiy-tadqiqot tashkilotlarimiz va vazirliklarimiz tomonidan ijobiy baholangani qayd etildi. SSSR xalq xo'jaligida foydalanish uchun tasdiqlangan".

50 yil o'tgach, shtatlar qisman yoki to'liq nemis harbiy asirlari bilan ta'minlangan ob'ektlar - laboratoriyalar, konstruktorlik byurolari, tajriba zavodlari va boshqalarni aniq nomlash qiyin.

Ushbu loyihalardan biri SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus boshqarmasi tomonidan ishlab chiqilgan T-117 samolyotini ishlab chiqish va qurishdir. Shunday qilib, mamlakatimizda yana bir dizayn byurosi paydo bo'ldi, uning mavjudligi yaqin vaqtgacha arxivda "o'ta sir" sarlavhasi ostida saqlangan.

86-sonli zavodda (uning rasmiy nomi) 86-sonli g'ayrioddiy aviatsiya konstruktorlik byurosining tug'ilgan kuni 1946 yil 5 sentyabr deb hisoblanishi kerak. O'sha kuni MAP va SSSR Ichki ishlar vazirligining 608s / 0283-sonli qo'shma buyrug'i kuchga kirdi.

"SSSR MAPning 86-sonli zavodida SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus bo'limining maxsus konstruktorlik byurosini tashkil etish to'g'risida".

Unda qo'lga olingan nemis mutaxassislari yordamida yangi samolyot yaratish g'oyasini amalga oshirish uchun kim, qachon va nima qilish kerakligi batafsil bayon etilgan.

Hujjat matniga ko‘ra, “SSSR Vazirlar Kengashining 1946 yil 29 iyuldagi 1666-737ss-sonli Aviatsiya vazirligining 86-sonli zavodida Maxsus konstruktorlik byurosini tashkil etish to‘g‘risida”gi qarorini amalga oshirish uchun SSSR sanoati T-117 samolyotining uchta prototipini loyihalash va qurish uchun" zarur edi:

"1. SSSR aviatsiya sanoati vazirlarining o'rinbosarlari j. Shikin va Dementiev va SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus boshqarmasi boshlig'i o'rtoq Kravchenko:

a) 1946-yil 1-oktabrgacha 86-sonli zavodga SSSR IIV 4-maxsus boshqarmasining Maxsus konstruktorlik byurosi joylashtirilsin, unga zarur ishlab chiqarish va turar-joy binolari ajratilsin.

Belgilangan byuro bundan keyin 86-sonli zavodda OKB-86 deb yuritiladi.

b) OKB-86 ishi to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash uchun bizga taqdim etish (MAP va Ichki ishlar vazirligiga. - Eslatma. autent.) 1946 yil 15 oktyabrgacha

v) 1946-yil 1-noyabrga qadar 86-sonli zavodda T-117 samolyotining chizmalarini ishlab chiqarish va qurish jadvalini ishlab chiqish.

2. OKB-86 boshlig'i va zavod direktori o'rtoq Fedorenko 3 hafta muddatda konstruktorlik byurosi va tajriba ishlab chiqarishni tashkil etish, joylashtirish va xodimlar bilan ta'minlash va jihozlash bo'yicha chora-tadbirlarni taqdim etsin.

3. SSSR IIV 4-maxsus boshqarmasi boshlig‘i o‘rtoq Kravchenko 1946-yil 1-oktabrga qadar OKB-86 maxsus xodimlarini (konstruktorlar, kalkulyatorlar va texnologlar) 100 kishiga keltirsin va 50 kishini yuborsin. OKB-86. harbiy asirlar va internirlanganlardan muhandislar, mexaniklar va hunarmandlar.

4. I. o. kadrlar bo'limi boshlig'i o'rtoq Bronnikov va kadrlar bo'limi boshlig'i o'rtoq Mosalov 37-sonli zavoddan 200 kishini o'tkazdilar. malakali ishchilar va 30 kishi. seriyali zavodlardan dizaynerlar.

5. SSSR Ichki ishlar vazirligi GUPVI boshlig'i o'rtoq Krivenkoga 1000 kishi ajratilsin. harbiy asirlar va 1946 yil 1 oktyabrdan kechiktirmay, 86-sonli zavodni tiklash uchun Taganrogdagi SMU-24ga topshirildi.

6. SSSR aviatsiya sanoati vazirining o‘rinbosari o‘rtoq Viziryan birinchi navbatda amalga oshirilishini ta’minlasin. tiklash ishlari va 86-sonli zavodni restavratsiya ishlarining ilova qilingan ro‘yxatiga muvofiq 86-sonli zavodni tajriba ishlab chiqarishga aylantirish va 86-sonli zavod uchun uy-joy fondini yaratish bo‘yicha ishlarni olib borish.

7. 86-sonli zavod direktoriga konstruktorlik byurosi va ustaxonalarda ishchilar, muhandislar tomonidan samolyotda bajarilgan ayniqsa shoshilinch ishlar uchun mehnat shartnomalari bo'yicha bir martalik to'lovlarni amalga oshirishga ruxsat berilsin.

Va SSSR Ichki ishlar vazirligining 00803-sonli buyrug'ida ("o'ta maxfiy") T-117 prototipini loyihalash va qurish bo'yicha ushbu bo'limning alohida bo'linmalarining vazifalari tasvirlangan. 1946-yil 5-sentabrda vazir S.Kruglov tomonidan ham imzolangan. Ushbu hujjatda aytilgan:

"1. 1946 yil 1 oktyabrga qadar SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus bo'limining iltimosiga binoan SSSR Ichki ishlar vazirligining Gulag boshlig'i, general-leytenant o'rtoq Nasedkinga 80 ta mahbusni (dizaynerlar, kalkulyatorlar) maxsus tanlab oling. , texnologlar, olimlar - fiziklar, matematiklar) lagerlarda SSSR Ichki ishlar vazirligining Taganrog shahridagi 4-maxsus boshqarmasining 1- m (samolyot) bo'limida ishlash uchun.

2. SSSR IIV GUPVI boshlig‘i general-leytenant o‘rtoq Krivenko SSSR IIV 4-maxsus boshqarmasi boshlig‘i general-leytenant o‘rtoq Kravchenko bilan birgalikda 50 nafar yuqori malakali muhandislarni tanlasin. , harbiy asirlardan mexanik va hunarmandlar va internirlangan mutaxassislar va ularni SSSR Ichki ishlar vazirligining maxsus bo'limining OKB-86 ixtisosligi bo'yicha foydalanish uchun 86-son MAP zavodiga yuboring.

3. Rostov viloyati bo'yicha Ichki ishlar vazirligining boshlig'i. SSSR Ichki ishlar vazirligi qamoqxona boshqarmasi boshlig'i general-mayor Gorbenko, general-mayor Nikolskiy 1946 yil 1 oktyabrga qadar Taganrogdagi 86-sonli zavodda SSSR Ichki ishlar vazirligining qamoqqa olingan mutaxassislari uchun maxsus qamoqxona tashkil etdi. Harbiy asirlarning maxsus qamoqxonada saqlanishi va internirlangan mutaxassislarni hisobga olgan holda, uni zarur miqdordagi rahbarlar va xo'jalik rahbarlari bilan ta'minlash.

4. SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus boshqarmasi boshlig‘i, general-mayor Kravchenkoga 1946-yil 1-noyabrga qadar chizmalarni ishlab chiqarish jadvalini va yaratish bilan bog‘liq ishlarni ta’minlash bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlarni tasdiqlashimga topshirsin. hukumat tomonidan tasdiqlangan muddatlarda T-117 samolyotlarini.

5. SSSR IIV Qamoqxona boshqarmasi boshlig‘i, general-mayor o‘rtoq Nikolskiy va SSSR IIV 4-maxsus boshqarmasi boshlig‘i, general-mayor Kravchenko Bolshevoda maxsus muassasa tashkil etsinlar. Nemis harbiy asirlari mutaxassislari, ularning malakasi va SSSR Ichki ishlar vazirligi 4-maxsus boshqarmasi ob'ektlarida ishlashga yaroqliligini batafsil aniqlash.

6. SSSR IIV Qamoqxona boshqarmasi boshlig‘i, general-mayor o‘rtoq Nikolskiy SSSR IIV 4-maxsus bo‘limining barcha ob’ektlari uchun tezkor va agentlik xizmatlarini tashkil etsin, bunda SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus bo‘limining barcha ob’ektlari uchun tezkor va agentlik xizmatini tashkil etish, bunda SSSR Ichki ishlar vazirligining qamoqxona nazoratini ta’minlashga alohida e’tibor qaratish lozim. qamoqqa olingan mutaxassislarning ishi to'g'risida texnik ma'lumotlar talab qilinishini ta'minlash bilan birga yangi tashkil etilgan ob'ektlarni saqlash SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus boshqarmasi. Bu ishni tashkil etish bilan bog‘liq barcha chora-tadbirlar 1946-yil 15-oktabrgacha tasdiqlashim uchun topshirilishi kerak. .

Va bu erda taraqqiyot hisoboti. Bu haqida S. I. Kruglovning I. V. Stalinga "Guruh nemis harbiy asirlari mutaxassislari tomonidan turbojet dvigatelini ishlab chiqish to'g'risida" eslatmasi haqida. Hujjat 1947 yil 10 dekabrda:

“SSSR Ichki ishlar vazirligining 4-maxsus boshqarmasi tizimida 42 kishidan iborat nemis mutaxassisi harbiy asirlar guruhiga internirlangan nemis mutaxassisi, “Argus” kompaniyasining sobiq texnik direktori, texnika fanlari doktori rahbarlik qildi. Fanlar Manfred Rudolf, quyidagi ishlash ma'lumotlariga ega pervaneli - TRDV - turbojetli dvigatel uchun loyihani ishlab chiqdi va taklif qildi:

Umumiy statik yuk…………………….6150 kg

Diametri ………………3,2 m bo'lgan ikkita koaksiyal vintlar bilan

Umumiy quvvat……………………………..5600 l. Bilan.

Mil kuchi…………………………………….5060 l. Bilan.

Havo sarfi………………………………………………21 kg/s

Maxsus yoqilg'i iste'moli, ko'rsatilgan

ishga tushirishda………………………..0,334 kg/hp/soat

Dvigatelning solishtirma og'irligi, ko'rsatilgan

pervanel bilan boshidan surish uchun…………………….0,301 kg/kg

Turbojetli dvigatel loyihasida yuqori quvvat konsentratsiyasiga ega dvigatelni yaratish uchun bir qator dizayn xususiyatlari ishlab chiqilgan, masalan: ikki tomonlama yonish kamerasi, ichi bo'sh turbin pichoqlari, turbinali ko'krak apparati uchun keramikadan foydalanish, diffuzor quvvat taqsimotini tartibga solish. va avtomatik yoqilg'i ta'minoti. Bundan tashqari, ikki bosqichli planetar uzatmalar qutisi va siqish nisbati 7 bo'lgan 12 bosqichli eksenel kompressor ishlab chiqilgan.

Ichki ishlar vazirligi SSSR pervaneli turbojetli dvigatel loyihasi - TRDV - ko'rib chiqish va xulosa qilish uchun Harbiy-havo kuchlari davlat ilmiy-tadqiqot va sinov institutiga yuborilgan bo'lib, u o'z xulosasida ishlab chiqilgan dvigatel asosiy ko'rsatkichlari bo'yicha (tortishish, maxsus iste'mol yoqilg'i, og'irligi va o'lchamlari) 1947-1948 yillar uchun tajriba qurilish rejasida mavjud bo'lgan dvigatellar darajasida.

Xulosa shuningdek: "Dvigatelning konstruktiv xususiyatlari, masalan: ikki bosqichli koaksiyal pervanel vites qutisi, ikkita ketma-ket yonish kamerasi va kirish diffuziyali reaktiv ko'krakni, turbin va pervanel tezligini, shuningdek aylanma gazlarni boshqarishning murakkab sxemasi. turbinaga qo'shimcha ravishda ikkinchi kameradan SSSR Harbiy-havo kuchlari uchun shubhasiz qiziqish uyg'otadi, bu esa ushbu dvigatelning eksperimental modelini ishlab chiqishni tavsiya etishni maqsadga muvofiq deb hisoblashga asos beradi.

Pervaneli turbojetli dvigatelda bajarilgan ishlar to'g'risida sizga xabar berar ekanman, men Aviatsiya sanoati vazirligiga SSSR Ichki ishlar vazirligi bilan birgalikda taklif etilayotgan turbojet loyihasini ko'rib chiqishni topshirishni o'rinli deb hisoblayman. dvigatel va uni amalga oshirish uchun amaliy chora-tadbirlar tayyorlash.

Harbiy asirlardan tashqari, Sovet lagerlarida ko'plab yuqori malakali stajirovka qilingan xorijiy mutaxassislar "o'tirishdi". To‘g‘ri, ular jazoni harbiy asirlardan alohida o‘tagan. Bu odamlar qo'llarida qurol bilan Sovet qo'shinlariga qarshi kurashmaganlar. Ular nemis armiyasida umuman xizmat qilmaganlar, ammo ular Qizil Armiya bosib olgan hududda yashash baxtiga mubtalo bo'lishgan. Ularni interniratsiya qilish sabablari boshqacha edi, ammo natijasi bir xil edi - sovet muassasalarida mahbus sifatida ishlash.

Ular 1949 yilgacha vatanga qaytishlari kerak edi. Ko'rinib turibdiki, yuqori malakali kadrlarning ketishi Sovet sanoati rahbarlariga mos kelmadi. Shuning uchun SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 7 mayda qabul qilingan qarorida SSSR Ichki ishlar vazirligi bilan kelishilgan holda korxonalarida internirlangan nemislar ishlagan turli vazirliklarga ularni fuqarolik ishchilari lavozimiga oʻtkazishga ruxsat berildi. erkin yashash huquqi bilan. Albatta, agar bu odamlar Sovet Ittifoqida qolishni chin dildan xohlasalar.

"Bo'shatish" tartibi "Sovet Ittifoqida ishlashda qolish istagini bildirgan yuqori malakali mutaxassislar orasidan stajirovka qilingan nemislarni fuqarolik ishchilari lavozimiga o'tkazish tartibi va ularni hujjatlashtirish tartibi to'g'risida" maxsus ko'rsatma bilan tartibga solingan. ” SSSR Ichki ishlar vazirligining 1948 yil 9 avgustdagi 00962-son buyrug'iga binoan kuchga kirdi.

Mutaxassisni "erkin yashash huquqiga ega bo'lgan fuqarolik xodimi" toifasiga o'tkazish uchun ushbu shaxs ishlagan korxona rahbariyati "ko'chirish uchun asosli ariza" tayyorladi.

Ushbu hujjatda aytilgan:

1. Xodim uchun o'rnatish ma'lumotlari (familiyasi, ismi, otasining ismi, tug'ilgan sanasi va joyi, fuqaroligi, internirlashdan oldin qaerda yashagan (batafsil manzil). Shuningdek, quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak: "Internirdan oldin qanday fuqarolik - fuqaroligingiz bor edi? , qachon va qayerda stajirovkadan o‘tgan, qanday mutaxassislikka ega”. “Korxonaning batafsil manzili va qaysi vazirlikka tegishli ekanligini” yozish talab qilingani aniq.

2. Alohida-alohida, zaruriyat qayd etildi” batafsil xususiyatlar internirlangan shaxsning ishbilarmonlik fazilatlari va uning mehnatga munosabati. Sovet Ittifoqida ular turli xil xususiyatlarni juda yaxshi ko'rishardi. Ular komsomolga kirish tartibidan tortib institutga kirishgacha bo'lgan hamma joyda talab qilinardi.

3. Murojaat qo‘zg‘atilgan sabablar. Ushbu hujjat ikki nusxada tayyorlangan. Biri vazirlikka, ikkinchisi esa Ichki ishlar vazirligi-UMVDga. Unga "internirlangan shaxsning Sovet Ittifoqida ishlashda qolish istagi to'g'risida" yozma bayonoti va 4 ta pasport turidagi fotosurati qo'shildi.

Ichki ishlar vazirligi-UMVDga ariza kelib tushganidan keyin ular “asoslangan xulosa” tuzdilar. Shu bilan birga, asoslantirilgan qaror qabul qilish uchun “murojaatning tegishli vazirlik tomonidan yozma tasdig‘i” bo‘lishi zarurligi alohida ta’kidlandi. Shunday qilib, tarjima zarurati va barcha oqibatlari uchun javobgarlik korxona va vazirlik rahbariyatiga tushdi. Va bu mantiqiy. Axir, Ichki ishlar vazirligi nomzodni faqat uning tarjimai holida salbiy faktlar yo'qligi uchun tekshirishi mumkin edi. GUPVI o'z qarorini SSSR Ichki ishlar vazirligi rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etdi.

Shundan so'ng hujjatlar teskari yo'nalishda harakatlana boshladi. "SSSR Ichki ishlar vazirligining o'tkazilgan internirlangan korxona joylashgan vazirlik tizimiga o'tkazilishiga roziligi to'g'risidagi bildirishnomani olgandan so'ng, GUPVI korxona rahbariyatiga ushbu internirni lavozimiga o'tkazishni topshiradi. erkin yashash huquqiga ega fuqarolik ishchisi”.

Keyin SSSR Ichki ishlar vazirligining Militsiya Bosh boshqarmasi “respublika, hudud, viloyatning tegishli militsiya bo‘limiga “fuqaroligi bo‘lmagan shaxsga propiska berish va uni O‘zbekiston Respublikasi hududida yashash uchun ro‘yxatga olish to‘g‘risida” ko‘rsatma berdi. ish joyi." Ushbu hujjat, qabul qilinganiga qarshi, internirlanganning ish joyida joylashgan tuman IIB boshlig'i tomonidan "fuqarolik" mutaxassisiga tantanali ravishda topshirildi. Korxona rahbari shaxsga bo‘lajak tadbir haqida ma’lumot berdi.

Darhaqiqat, bunday hujjatni olgandan keyin ham, odam qul bo'lib qolishda davom etdi. SSSR Ichki ishlar vazirligining 1948 yil 28 yanvardagi 00105-sonli maxsus buyrug'i bilan "fuqaroligi bo'lmagan, internirlangan, fuqarolik ishchilari lavozimiga ko'chirilgan shaxslarga yashash uchun ruxsatnomalar berish, ularni ro'yxatga olish va hisobga olish tartibi; ro'yxatga olish, yashash rejimini ta'minlash va bedarak yo'qolganlarni qidirish ".

"Sobiq internirlangan" belgisi nafaqat "yashash uchun ruxsatnoma" da, balki "umumiy ma'lumotnoma kartasi indeksining alifbo yozuv kartasida - "SSSRga kelish maqsadi" ustunida" fuqarolik "kartasida ham mavjud edi. va "yakuniy hisobot" da.

Yo'riqnomaning oxirgi, o'n uchinchi bandida "interniyga berilgan, fuqarolik ishchisi lavozimiga o'tkazilgan har bir yashash uchun ruxsatnoma to'g'risida ichki ishlar bo'limining OVIRi darhol respublika Davlat xavfsizlik vazirligiga, viloyat UMGBga hisobot beradi". , bunday shaxsning ish joyi va yashash manzili ko'rsatilgan mintaqa" .

Ko'rsatma matnida "yashash uchun ruxsatnoma" mavjud edi. Pasportdan farqli o'laroq, ushbu hujjat egasining mamlakat bo'ylab harakatlanish huquqlarini sezilarli darajada chekladi. Darhaqiqat, odam keta olmasdi aholi punkti qayerda ro'yxatdan o'tgan. Aholi ham xuddi shunday muammoga duch keldi. qishloq joylari. Ularni ham pasportlaridan mahrum qilishdi. Shaharga borish uchun qishloq kengashi raisidan dalolatnoma rasmiylashtirish kerak edi. Qishloqdan chiqishning ikki yo‘li bor edi. Yigit uchun - armiyada xizmat qilish, keyin shaharda ishga kirish. Qiz uchun - pasport egasiga uylanish va keyin ajralish. "Sobiq internirlanganlar" bu muammoni qanday hal qilgani noma'lum.

"Sobiq internirlanganlar" pozitsiyasining yana bir xususiyati shundaki, ular Sovet fuqaroligiga ega emas edilar. Ehtimol, ular buni berishlari mumkin, ammo bu alohida protsedura.

U yoki bu sabablarga ko'ra sovet lagerlarida qolmagan, ammo ehtiyotkorlik bilan G'arb qo'shinlari nazorati ostidagi zonaga ko'chib o'tganlarni katta ratsion, pul va barqaror hayot bilan o'ziga jalb qilishga harakat qilishdi. Masalan, 1945 yilning yozida 300 ga yaqin nemis raketa mutaxassislari chegara chizig'idan 3-4 kilometr uzoqlikdagi mehmonxonalar va shaxsiy kvartiralarda yashagan. Rabe instituti xodimlari (nemis hamkasblari bilan birgalikda nemis raketa texnologiyasini qayta yaratish uchun sovet mutaxassislari tomonidan tashkil etilgan) raketachilarning qarindoshlari bilan birgalikda muntazam ravishda ularga tashrif buyurishdi va faol kampaniya olib borishdi. Ushbu harakatni Harbiy-havo kuchlari muhandislik akademiyasi bitiruvchisi boshqargan. N. E. Jukovskiy katta leytenant V. Xarchev. Ular bir nechta taniqli olimlarni o'ziga jalb qilishga muvaffaq bo'lishdi, ular orasida boshqaruv tizimlari bo'yicha mutaxassis G. Gerttrup eng qimmatli hisoblangan.

Internirlashdan tashqari, intellektual resurslarni ko'chirishning yana bir usuli keng tarqaldi. Ishg'ol qilingan zonadagi sovet korxonalarida ishlagan nemis mutaxassislari shunchaki SSSRga uzoq xizmat safariga yuborilgan. Shunga o'xshash amaliyot Sovet Ittifoqining o'zida urushdan oldin mavjud edi. Shunda har qanday mutaxassisni bir sanoat ob'ektidan boshqasiga ko'chirish mumkin edi. Ularni bir-biridan yuz minglab kilometrlar ajratib turishi muhim emas, Moskvadagi hayot Murmansk yoki Toshkentdagi hayotdan tubdan farq qilar edi. Ammo ular bir necha oy ichida sovet sanoatining yana bir giganti o'sadigan joyda yalang'och dalaga joylashishi mumkin edi.

1946 yil aprel oyida SSSR Vazirlar Soveti harbiy mavzudagi barcha ishlarni Sovet Ittifoqiga topshirish to'g'risida qaror qabul qildi. Va shuning uchun ularning oila a'zolarini hisobga olmaganda, SSSRga 7 mingga yaqin mutaxassis olib ketildi.

Har bir “majburiy muhojir”ga egallab turgan lavozimiga qarab 3000 dan 10 000 rublgacha miqdorda ratsion va ko‘tarish nafaqalari berildi.

Bunday harakatni amalga oshirish zarurati 1945 yil fevral oyida SSSR, AQSh va Buyuk Britaniya rahbarlarining Qrim konferentsiyasida "... barcha nemis harbiy texnikasini olib chiqish yoki yo'q qilish, yo'q qilish yoki olish to'g'risida) qaror qabul qilinishi bilan bog'liq edi. harbiy ishlab chiqarishni yaratish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan barcha nemis sanoatini nazorat qilish. Ko'pgina Sovet-Germaniya konstruktorlik byurolari va ilmiy tadqiqot institutlari mavjudligi aniq qo'pol qoidabuzarlik bu qaror.

Operatsiyani o'tkazish uchun Sovet bosqinchi kuchlari guruhining kontrrazvedka bo'limining 2500 nafargacha xodimlari, shuningdek narsalarni yuklash uchun askarlar jalb qilingan. 1946 yil 22 oktyabr kuni erta tongda armiya yuk mashinalari nemis mutaxassislari yashaydigan uylarga yetib keldi. Kontrrazvedka xodimlari tarjimonlar va askarlar bilan birga uylarga kirib, aholini uyg'otib, SSSRga zudlik bilan evakuatsiya qilish to'g'risida buyruq e'lon qilishdi. Keyin ularga kerakli narsalarni yig'ish so'raldi. Qiziqarli tafsilot. Ular o'zlari bilan nafaqat xotinlarni, balki har qanday ayolni ham olib ketishlari mumkin edi (albatta, ikkinchisining roziligi bilan).

1948 yilga kelib Sovet Ittifoqiga qancha nemis mutaxassislari va ishchilari keldi? Ular bu raqamni 200 ming kishi deb atashadi - bu mutaxassislarning o'zlari va ularning oilalari.

Birinchi katta guruh, asosan atom olimlari, 1945 yil may va sentyabr oylari orasida Germaniyadan olib chiqildi. Ikkinchi guruh, shuningdek, yadro olimlari va raketachilar, 1946 yil oktyabr oyining boshida Germaniyadagi Sovet ishg'ol zonasidagi quruqlik vakolatxonalariga jamoat saylovlari tugagandan so'ng darhol OSOAVIAKHIM harakatining bir qismi sifatida kelishdi. Va nihoyat, Germaniyaning sobiq harbiy-kimyo konsernining o'nlab kimyo muhandislaridan iborat uchinchi guruh "I. G. Farbe-nindustry, 1947 yil sentabrda kelgan.

Deportatsiya qilingan mutaxassislar Sovet Ittifoqining 9 ta vazirligining 31 ta korxonasida ishlagan:

Qurol vazirligi: 71, 79, 88, 233, 349, 353, 355, 393, 784 va NII-88-sonli zavodlar;

Aviatsiya sanoati vazirligi: 1, 2, 51, 456 va 500-sonli zavodlar;

Qishloq xo‘jaligi sanoati vazirligi: Pushkinodagi ilmiy-tadqiqot instituti;

Kimyo sanoati vazirligi: Institut. Karpov, "Karbolit" zavodi, 96-sonli zavod, Rubejnoye qishlog'idagi kimyo zavodi (Voroshilovograd viloyati); Mashinasozlik va priborsozlik vazirligi: Kompressor zavodining konstruktorlik byurosi;

Sanoat va kommunikatsiyalar vazirligi: NII-160 va NII-885;

Elektrotexnika sanoati vazirligi: 596, 659, 686-sonli zavodlar va Novocherkassk elektr zavodi;

vazirligi Dengiz floti: Sestroretskdagi ilmiy-tadqiqot instituti;

Kemasozlik sanoati vazirligi: NII-49 va 82-sonli zavod.

Va, masalan, nemis mutaxassislari Aviatsiya sanoati vazirligi korxonalarining konstruktorlik byurolari o'rtasida qanday taqsimlangan: 1-sonli zavod.

OKB-1 (bosh konstruktor Baade) - 332 kishi; OKB-2 (bosh dizayner Ressing) - 187 kishi. 2-sonli zavod

OKB-1 (Bosh dizayner Shaybe) - 350 kishi; OKB-2 (bosh dizayner Prestel) - 251 kishi; OKB-3 (bosh dizayner Lertes) - 61 kishi. 456-sonli zavod

Baumning mutaxassislar jamoasi - 24 kishi; Zavod № 500

Dizayner Gerlich guruhi - 45 kishi. Alohida ob'ekt uchun yana bir misol - NII-88 (reaktiv qurollar bo'yicha asosiy tashkilot) Hukumatning 1946 yil 13 maydagi 1017-419-sonli "Reaktiv qurollar masalalari" qarorini bajarish uchun Moskva yaqinidagi Podlipki shahrida yaratilgan. Hammasi bo'lib 183 kishi ishlagan (asosiy guruh NII-88 ning 1-sonli filialida to'plangan), qolganlari maxsus dizayn byurosining bo'linmalari o'rtasida taqsimlangan. Ushbu bo'limlarning ish yo'nalishlari boshliqlarning nomlari bilan baholanishi mumkin. Ularning ko'pchiligi keyinchalik mashhur dizaynerlarga aylandi. Masalan, S. P. Korolev. 3-bo'lim SKB NII-88, S.P.Korolev, 1 kishi; 4-bo'lim SKB NII-88, E. V. Sinilnikov, 3 kishi;

5-bo'lim SKB NII-88, S. E. Rashkov, 3 kishi; 6-bo'lim SKB NII-88, P. I. Kostin, 3 kishi; 8-bo'lim SKB NII-88, N. L. Umanskiy, 30 kishi; 16-bo'lim NII-88 SKB, B. E. Chertok, 19 kishi "

Nemislar kelganidan ko'p o'tmay, Ichki ishlar vazirligi o'zining mintaqaviy bo'limlariga ko'rsatma yubordi:

“Kelib kelgan mutaxassislar va ularning maishiy texnikasini nazorat qilish masalasiga katta ahamiyat berib, quyidagilar zarur:

1. Nemis mutaxassislari ishlaydigan zavod direktorlari bilan bog'laning va ularning tashkil etilishi bilan tanishing. ishlab chiqarish faoliyati, maishiy xizmatlar va boshqalar.

2. Nemis mutaxassislari ishlaydigan korxonalar direktorlarini ilova qilingan yo'riqnomalar bilan tanishtirish va ularga nemis mutaxassislarining SSSRda yashash tartibini tashkil etishda zarur yordam ko'rsatish ... ".

Ichki ishlar vazirligining ko'rsatmalariga ko'ra, kelgan mutaxassislar va ularning oila a'zolari SSSRda chet elliklar uchun "yashash uchun ruxsatnoma" bo'yicha "keyingi ogohlantirishgacha" yashovchi Germaniya fuqarolari deb hisoblanishi kerak edi. Biroq, oddiy chet elliklardan farqli o'laroq, ularga o'z qishloqlari hududidan chiqib ketish taqiqlangan. Korxonalarda rejimni nazorat qilish uchun maxsus komendaturalar va qishloqlarga kirish joylarida - nazorat punktlari tashkil etildi.

Va u yoki bu sabablarga ko'ra mutaxassislarning asosiy qismi bilan birga olib keta olmaganlar uchun, lekin buni qilish kerak edi, ular maxsus operatsiyalarni ishlab chiqdilar.

Bu erda, masalan, SSSR Ichki ishlar vazirligining 1947 yil 3 dekabrdagi nemis mutaxassislarini Germaniyaning sovet va ittifoqdosh ishg'ol zonalaridan olib chiqish chora-tadbirlari to'g'risidagi ma'lumotnomasining matni:

"SSSR Vazirlar Kengashining 1947 yil 6 noyabrdagi qaroriga binoan SSSR Ichki ishlar vazirligiga Germaniyaning sovet zonasida suv osti kemasini (Antipov byurosi) qurish bo'yicha ishlayotgan nemis mutaxassislarini olib chiqish topshirildi. ) SSSRda keyingi ish uchun.

Nemis mutaxassislarini olib chiqish bo'yicha tayyorgarlik tadbirlarini o'tkazish uchun SSSR Ichki ishlar vazirligi Germaniyaga bir guruh tezkor ishchilarni yubordi.

Eksportga tayyorgarlik ko‘rish jarayonida Kemasozlik sanoati vazirligi tomonidan eksport qilinishi rejalashtirilgan 17 nafar nemis mutaxassislaridan 13 nafari eng qimmatli mutaxassislar Berlinning ingliz, amerika va frantsuz zonalarida istiqomat qilayotgani aniqlandi.

SSSR kemasozlik sanoati vazirligi (oʻrtoq Goreglyad) SSSR Vazirlar Kengashiga nemis mutaxassislarini SSSRda ishlash uchun eksport qilish toʻgʻrisida taklif kiritayotganda, ularning qayerda yashashini tekshirmagan va bu haqda hukumatga xabar bermagan. hukumat.

Shu munosabat bilan SSSR Ichki ishlar vazirligi oʻrtoq Goreglyadga nemis mutaxassislarining ittifoqchi zonalardan majburan olib chiqilishi nemis reaksion matbuotida antisovet kampaniyasiga sabab boʻlishi yoki ittifoqchilar bu haqda norozilik bildirishi mumkinligi haqida maʼlum qildi. bu borada hukumatga ma'lum qilish va tegishli ko'rsatmalar olish zarur.

SSSR kemasozlik sanoati vazirligi o'rtoq Voznesenskiyga xat yubordi, unda u bizning zonamizdan tashqarida yashovchi nemis mutaxassislarini Berlinga olib ketishni talab qildi.

Biz ko‘targan savollar yuzasidan Ichki ishlar vazirligiga hali ko‘rsatma kelmadi.

SSSR Ichki ishlar vazirligining xabar berishicha, agar sizning buyrug'ingiz bo'lsa, nemis mutaxassislari o'zlari ishlayotgan Blankenburg shahridan (Germaniyaning Sovet bosib olingan hududi) oilalarisiz, oilalariga tegmasdan olib chiqilishi mumkin. Badarg'a qilingan nemis mutaxassislari keyinchalik o'z oilalarini SSSRda yashashga taklif qilishlari mumkin.

Biz sizning qaroringizni so'raymiz.

Afsuski, operatsiya natijasi noma'lumligicha qolmoqda. Ha, bu juda muhim emas. Kelajakda xorijlik mutaxassislar juda kamdan-kam hollarda ixtiyoriy ravishda Temir parda ortida harakat qilishdi va siyosiy vaziyat ularni kuch bilan sudrab borishga imkon bermadi.

Muhandislik ta'limi va chet tillarini biladigan mutaxassislar Germaniyada ham, Rossiyada faoliyat yurituvchi nemis kompaniyalarida ham talabga ega. DW ularda qaysi lavozimlar tez-tez uchraganligi, yosh mutaxassislarning moslashish jarayoni qanday ketayotgani va Rossiya vakolatxonasi orqali Germaniyada ishga joylashish mumkinmi, degan savolga javob berdi.

90% harakatchanlik: Xizmat muhandisi

Rossiyadagi ko'plab nemis firmalari mashinasozlik, avtomobilsozlik va elektrotexnika kabi sohalarda ishtirok etadilar, shuning uchun ularning xodimlari ko'pincha texnik ma'lumotga ega bo'lishlari talab qilinadi, Katharina Schöne, o'rinbosari Bosh direktor Germaniya iqtisodiyoti axborot markazi. Shu bilan birga, ekspertning fikriga ko'ra, bunday kompaniyalarda muhandislik mutaxassislarining ulushi umumiy xodimlarning 80 foizigacha bo'lishi mumkin.

Rossiyadagi nemis kompaniyalarida topilgan eng mashhur vakansiyalardan biri bu xizmat menejeri. Bu lavozim ishga tushirishni o'z ichiga oladi, kafolatli ta'mirlash va jihozlarga xizmat ko'rsatishning boshqa turlari.

Shu bilan birga, agar biz qurilish yoki tog'-kon sanoati kabi turdagi uskunalar haqida gapiradigan bo'lsak, ish tez-tez ish safarlari yoki Rossiyaning chekka hududlarida doimiy yashashni o'z ichiga oladi. Liebherr kompaniyasining bosh yollovchisi Alena Parentievaning DW ga aytishicha, xizmat ko'rsatuvchi muhandislar uchun xizmat safarlari vaqtlarining 30-90 foizini olishi mumkin. Bundan tashqari, harakatchanlikdan tashqari, Rossiyada bunday mutaxassislar uchun muhim ahamiyatga ega yaxshi bilim xorijiy til.

“Bizning bo‘sh ish o‘rinlarimiz uchun, masalan, port uskunalari bo‘yicha xizmat ko‘rsatuvchi muhandis, texnik tildan foydalanish, ya’ni eng murakkab diagramma, chizmalarni yo nemis yoki ingliz tilida o‘qish kerak”, — dedi Alena Parentyeva.

Ham shveytsariyalik, ham o'roqchi: savdo bo'yicha muhandis

Rossiyadagi ko'plab nemis kompaniyalari murakkab uskunalarni sotganligi sababli, ularning sotuvchilari ham yaxshi texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Shuning uchun, ko'pincha nemis ish beruvchilari orasida savdo muhandisi yoki savdo muhandisi kabi birlashtirilgan bo'sh ish o'rinlari ko'pincha topiladi.

"Savdo bo'yicha muhandis - bu oxirgi mijoz bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqaga kirishadigan, uni topadigan va shartnomani tuzadigan savdo menejeri funktsiyalari bilan malakali sanoat zavodi muhandisining kombinatsiyasi", deb tushuntirdi DW Ditmar Heidenfelder, vakolatxona rahbari. Tog'-kon sanoati, ventilyatsiya va uskunalari bilan shug'ullanadigan Elpro GmbH elektr stansiyalari Rossiyada.

Kontekst

Ko'pincha, bitimni bajarish uchun savdo muhandisi Rossiyaning yirik sanoat kompaniyalari rahbariyati bilan gaplashishi kerak. Buning ajablanarli joyi yo'q, bunday xodim mijoz tomonidan qo'llaniladigan texnika va texnologiyalarni mukammal tushunishi, shartnomalar sohasida bilimga ega bo'lishi, shuningdek, yuqori muloqot, taqdimot va muzokaralar olib borish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Hammasini toping yosh mutaxassis deyarli imkonsiz, lekin firmalar ko'pincha bunday xodimlarni o'zlari tayyorlashga tayyor. "Bu uzoq, ammo juda qiziqarli professional yo'l", deydi Ditmar Xaydenfelder.

Nemis kompaniyasidan Germaniyaga

Ko'pgina yosh mutaxassislar xorijiy injiniring firmasida tajribasiz ishga joylasha oladimi yoki yo'qmi, degan savolni tashvishga solmoqda. Ishga qabul qiluvchilar ham, kompaniya vakillarining ta'kidlashicha, asosiy muhandislik ta'limining o'zi allaqachon ishga qabul qilish uchun etarli shartdir. Uskunani bilish uchun sertifikatlarning mavjudligi ish beruvchi tomonidan katta plyus sifatida qabul qilinadi, ammo bu ishga joylashish uchun zaruriy shart emas, chunki ma'lum bir turdagi asbob-uskunalarni o'qitish to'g'ridan-to'g'ri joyida amalga oshiriladi.

"Agar nemis va rus kompaniyalarining aksariyati, agar ushbu trening mahsulot yoki ish standartlarini tushunish uchun zarur bo'lsa, qo'shimcha uch oylik stajirovkani taqdim etadi", deydi Elena Timoshkina, Unity ishga qabul qilish agentligining ishga qabul qilish bo'limi rahbari. Bundan tashqari, nemis kompaniyalarida va chet elda keyingi ta'lim - fabrikalarda yoki bosh ofisda kamdan-kam uchraydi.

Ammo Rossiyadagi vakolatxonaning yosh mutaxassislarining Germaniyaga ishga joylashishi qanchalik real? Nemis kompaniyalaridagi suhbatdoshlarimiz, qoida tariqasida, bunday imkoniyatni istisno qilishmadi, lekin ular aniq ishlab chiqilgan stsenariylarni nomlay olmadilar. Nemis kompaniyasida ish bilan ta'minlash Evropaga oyna bo'lishini kutish mumkin, ammo kelajakda faqat Germaniya iqtisodiyoti bo'yicha axborot markazidan Katarina Shyone ham ishonadi. "Germaniya yoki boshqa mamlakatlarga ko'chib o'tish, qoida tariqasida, xodimlar allaqachon voyaga etganida taklif qilinadi rahbarlik lavozimlari", - deya xulosa qiladi ekspert.

Shuningdek qarang:

• Kelajakning 10 ta kasbi

  Qurilish muhandisi va energetika muhandisi

  Muhandislarning etishmasligi Germaniyadagi mehnat bozoridagi eng keskin holatlardan biridir. VDI nemis muhandislari assotsiatsiyasi ma'lumotlariga ko'ra, joriy yilning boshida deyarli 60 ming bo'sh ish o'rinlari to'ldirilmagan. Germaniyadagi 200 dan ortiq universitetlar mingdan ortiq muhandislik dasturlarini taklif qiladi. Ammo qurilish va energetika sohalarida ishlaydigan mutaxassislar kelajakda alohida talabga ega bo'ladi.



Kelajakning 10 ta kasbi

Axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis

Axborot bizning zamonamizning eng qimmatli tovaridir. Ko'pgina firmalar ma'lumotlar sizib chiqishining oldini oladigan xodimlarni qidirayotgani ajablanarli emas. Mutaxassis bo'lish uchun axborot xavfsizligi, ko'pincha kompyuter fanini o'rganadi, keyin esa ta'limni malaka oshirish kurslari bilan to'ldiradi. Ixtisoslashgan bakalavr va magistrlik dasturlari, masalan, Bochumdagi Ruhr universiteti tomonidan taklif etiladi.



Kelajakning 10 ta kasbi

Dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi

Ko'pgina nemis kompaniyalari talab qiladi kompyuter dasturlari, korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda "o'lchash uchun" ishlab chiqilgan. Shunga ko'ra, ishlab chiquvchilar uchun talab dasturiy ta'minot ortib bormoqda. Shu bilan birga, 2000 yildan boshlab Germaniya universitetlaridagi informatika bo'limlarining birinchi kurs talabalari soni ikki baravar kamaydi.



Kelajakning 10 ta kasbi

Iqtisodchi-matematik

Yordamida iqtisodiy muammolarni hal qilishga qodir bo'lgan mutaxassislar matematik usullar talabga ega, hurmatga sazovor va yaxshi haq to'lanadi. Ularning ishi risklarni boshqarish, optimallashtirishni o'z ichiga oladi ishlab chiqarish jarayonlari, investitsiyalarni baholash. Ushbu kasbni Germaniyaning 30 dan ortiq universitetlarida olish mumkin. Bitiruvchilar bank, soliq va sug‘urta sohalarida oson ish topadilar.



Kelajakning 10 ta kasbi

Sotish bo'yicha menejer

Savdo menejerlari kimyo ishlab chiqarish va elektrotexnikadan tortib to to'qimachilik sanoati va metallurgiyagacha bo'lgan barcha sohalarda talab qilinadi. Ular ichki bozorda ham, kompaniyalarning xorijiy vakolatxonalarida ham ishlaydi. Marketing va mahsulotni ishlab chiqish tamoyillarini bilish juda muhimdir muvaffaqiyatli ish chet tillarini bilish bilan birga.



Kelajakning 10 ta kasbi

Mexatronika

Mexatronika mexanika va elektronikaning o'ziga xos birikmasidir: bu sohadagi mutaxassislar kompyuter tomonidan boshqariladigan tizimlar va mashinalarni yaratish va ishlatish bilan shug'ullanadilar. Ushbu kasbga ega bo'lish uchun siz avtomobilsozlik va mashinasozlik fakultetlarida tegishli mutaxassislikni tanlashingiz yoki mexatronika bo'yicha magistratura darajasini olishingiz mumkin. Bunday dasturlar Kiel, Karlsrue, Axen va boshqa shaharlar universitetlarida mavjud.



Kelajakning 10 ta kasbi

Ovqatlanish texnologi

Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishni nazorat qilish nafaqat bolalar yoki allergiya bilan og'rigan oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda kerak. Fizika, kimyo va mikrobiologiyadan bilimga ega texnologlar sanoatning har qanday korxonasiga - pivo zavodidan tortib sut zavodigacha kerak. Ushbu mutaxassislik bo'yicha o'qitish ko'p oylik amaliyotni majburiy o'tishni va ishlab chiqarishga muntazam ekskursiyalarni ta'minlaydi.



Kelajakning 10 ta kasbi

Keksalarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassis

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har beshinchi nemis allaqachon 65 yoshga to'lgan va 2060 yilga kelib Evropaning har uchinchi aholisi ushbu yosh guruhiga tegishli bo'ladi. Jamiyatning barqaror qarishi, umr ko‘rish davomiyligi va sifatining oshishi bilan birga, malakali tibbiyot xodimlariga bo‘lgan talab taklifdan oshib borishini anglatadi. Bundan tashqari, uning ishini muvofiqlashtira oladigan menejerlar ham kerak.



Kelajakning 10 ta kasbi

Doktor

Federal tibbiyot palatasining ma'lumotlariga ko'ra, hozirgi talabni qondirish uchun Germaniyada shifokorlar soni 20 foizdan ko'proqqa ko'payishi kerak. 2013 yilda 3000 dan ortiq bo'sh ish o'rinlari ochiq qoldi. Nevrolog, psixolog, rentgenolog va stomatologlarning yetishmasligi ayniqsa sezilmoqda. O'qishni tugatgandan so'ng darhol ish topishning eng yaxshi imkoniyatlari Qishloq joy.



Kelajakning 10 ta kasbi

Matematika va fan o'qituvchisi

Matematika, biologiya, kimyo va fizika fanlarini bilish yuqoridagi kasblarning ko‘pchiligi uchun zarur, demak, maktablarda bu fanlar o‘qituvchilari ham zarur. Faqat Berlinda buning tepasiga o'quv yili 1800 nafar o'qituvchi bedarak yo'qolgan. To‘g‘ri, asosan matematika va tabiiy fanlar o‘qituvchilari yetishmaydi: maktab o‘quvchilariga ingliz, nemis va tarix fanlarini o‘rgatuvchi o‘qituvchilarga talab ancha kam.

Evropa Ittifoqi, Germaniya ko'pchilikni o'ziga tortadigan joy yuqori standartlar hayot va haqiqatingizni o'zgartirish imkoniyati. Iqtisodiyot birinchi bo'rondan ko'ra ko'proq davom etayotganiga qaramay, Germaniya nafaqat suvda qolishga, balki rivojlanishda davom etishga ham muvaffaq bo'ldi. Generalning orqasida har doim muvaffaqiyat tarixini tashkil etuvchi tafsilotlar mavjud. Bozorda uzoq yillardan buyon faoliyat yuritib kelayotgan nemis kompaniyalari bu jarayonning bevosita ishtirokchilari hisoblanadi.

Ular nima, taniqli nemis kompaniyalari?

Har yili muvaffaqiyatli biznesmenlar, menejerlar va kompaniyalarning ro'yxati va reyting jadvallari yangilanadi. Roʻyxat TOP 10 ta taniqli nemis kompaniyalari turli sohalarni ifodalaydi. Gap bank, sug'urta va, albatta, sanoat korxonalari sohasidagi xizmatlar savdosi haqida bormoqda:

1. Bayer (kimyo sanoati)
2. BMW Group (uzoq iste'molchi)
3. Daimler (uzoq iste'molchi)
4. Deutsche Bank Group (bank xizmatlari)
5. Deutsche Telekom (telekommunikatsiya xizmatlari)
6. Deutsche Post (pochta xizmatlari)
7. Munich Re (sug'urta)
8. Siemens Group (elektrotexnika va elektronika)
9. Metro A.G. (savdo)
10. Volkswagen (uzoq iste'molchi)

Bu nomlar ortida o'n yillik mehnat, yaxshi ijtimoiy paketga ega minglab ish o'rinlari, yuqori korporativ madaniyat va ulkan maqsadlar. Nemis rahbarlari biznesga ijtimoiy mas'uliyatli munosabati, ko'plab xayriya tashabbuslari bilan ajralib turadi. Ular ishlab chiqarishni ishchilar uchun xavfsizroq qilish uchun doimiy modernizatsiya qilish uchun katta mablag' ajratadilar, muhit va, albatta, texnologik.

Nemis biznesining mag'rurligi va hammasi qanday boshlangan...

Har bir alohida holatda, dastlabki g'oya g'oya va ba'zi kapital edi. Bu bolta bo'lib xizmat qildi, undan juda yaxshi pyuresi pishirilgan, umuman olganda, xuddi ertakdagi kabi. Hikoya Metro 1996 yildan boshlanadi. Bir qator korporativ qo'shilishlardan so'ng kompaniya ichki bozorda faol rivojlana boshladi, shuningdek, chet el ufqlarini zabt etdi. Bugungi kunda kompaniya o'z aylanmasini oshirishda davom etmoqda, uning nomi Evropa va Osiyoning ko'plab mamlakatlarida mashhur. U o'z xodimlariga g'amxo'rlik qiladigan va mijozlarini qadrlaydigan jozibali ish beruvchi bo'lib qolmoqda.

Ism Bayer (Kovestro) va uning shiori hammaga ma'lum. Bir yarim asrdan ko'proq vaqt davomida iste'dodli kimyogarlar hayotni yaxshiroq va sog'lom qilish uchun harakat qilmoqdalar. Sog'lom ovqatlanish sohasida ko'plab dori vositalari va innovatsiyalar ishlab chiqilgan.

kelib chiqishi BMW guruhi eski, urushdan oldingi yillarda yotadi. Hammasi 1916 yilda boshlangan. Taniqli nemis kompaniyasi ko'tarilish va pasayishlarni boshdan kechirgan, lekin har doim topilgan innovatsion yechimlar inqirozdan chiqish uchun. 1923 yilda mototsiklning birinchi modelidan boshlab, ular ishlab chiqarishni doimiy ravishda oshirdilar. Zamonaviy mahsulot qatori turli ehtiyojlarni qondira oladi va BMW ham elektr transport vositalarining hozirgi tendentsiyasiga mos keladi.

Guruh Daimler(masalan. DaimlerChrysler AG, Daimler-Benz AG) ishonchli boshqaruvchi avtomobillar ishlab chiqaruvchisi sifatida ajoyib obro'ga ega bo'ldi. Sohaning kashshoflari qatorida bo‘lgan kompaniya bugungi kungacha o‘zining yetakchilik mavqeini yo‘qotmagan. Daimler mahsulotlari talabga ega, chunki ishlab chiqarish ekologik toza va yuqori zamonaviy standartlarni, qat'iy sifat nazoratini muvaffaqiyatli birlashtiradi. Shuning uchun bu avtomobillar xavfsizlik, uslub va qulaylik uchun qadrlanadi.

Ko'proq jahon miqyosida shuhrat qozongan bir nemis kompaniyasi, hisoblanadi Volkswagen. O'z vaqtida kompaniyaning ko'zbo'ronlaridan biri ekologik toza avtomobillar ishlab chiqarish bo'lib, yashil masalaga befarq bo'lmagan mamlakatlarda o'z vaznini sezilarli darajada oshirgan. Shunday qilib, 1937 yildan hozirgi kungacha xalq nemis mashinasi zabt etishda davom etmoqda chet el bozorlari nemis iste'molchi segmentini yo'qotmagan holda.

Bank va sug'urta biznesining tarixi Germaniyada boshlanmaganiga qaramay, mamlakat ushbu xizmat ko'rsatish sohasida o'z o'rnini topa oldi. Bunga misol qilib keltiriladi Deutsche Bank Group, Munich Re. Bular barqaror hamkorlarning munosib obro'siga va katta kapitalga ega bo'lgan juda taniqli brendlardir.

Agar sizga maqola yoqqan bo'lsa, uni quyidagi ijtimoiy tarmoqda baham ko'ring (tugmalar) =) Balki u boshqa birov uchun qiziqarli va foydali bo'ladi. Oldindan rahmat aziz o'quvchilarim!Blog yangilanishlariga obuna bo'ling + nemischa iboralar bilan bepul kitob oling, obuna bo'ling

Haqiqiy nemis savdo belgilari va Germaniyada ishlab chiqarish quvvatlari bilan ishlab chiqaruvchilar

AEG va Electrolux

Bu yil AEG brendining 130 yilligi nishonlanadi. Maishiy texnikaning strategik muhim sohalari, masalan, o'rnatilgan oshxona jihozlari - pechlar va plitalar (gazdan tashqari) Germaniyada, Rottenberg shahridagi zavodda ishlab chiqariladi. Changyutgichlar Vengriya va Xitoyda ishlab chiqariladi. Umuman olganda, ular juda ko'p joylarga ega: butun Evropa, Turkiya, Xitoy. Aytgancha, birlashgan AEG-Electrolux konserni biz Shvetsiya bilan ko'proq bog'laydigan ushbu brendni ham o'z ichiga olishini ko'pchilik biladi. AEG-Electrolux bitta kompaniya bo'lib, ko'pincha bir xil modellar turli markalar ostida ishlab chiqariladi. Kichik AEG jihozlari (shaxsiy parvarish, oshxona, audio tizim va boshqalar uchun) asosan Xitoyda ishlab chiqariladi va bu texnika AEG-Electrolux konserni bilan bevosita bog'liq emas. Kichik jihozlarda AEG savdo belgisidan foydalanish huquqlari CLATRONIC savdo belgisiga asos solgan Emmanuel Classen oilasiga tegishli, ammo quyida bu haqda ko'proq ma'lumot beriladi.

Rossiyada bu brend juda qimmat va chinakam nemis sifatida tanilgan. Ikkinchisi to'g'ri, ko'plab modellar (masalan, changyutgichlar) Germaniyada yig'ilgan. Birinchisi, afsuski, rus eksklyuzividir: Germaniyada Miele uskunalari raqobatchilardan 20 foizga qimmatroq, bizning mamlakatimizda esa bir necha baravar qimmat turadi. Bu brendning joylashuvi va kompaniyaning mamlakatimizda mahalliy ishlab chiqarishga ega emasligi bilan bog'liq, masalan, Bosch va Siemens (Germaniya konserni BSH), Koreyaning LG va Samsung va boshqalar.

O'tgan asrning 50-yillaridan beri ma'lum bo'lgan nemis brendi, muzlatgichlar va muzlatgichlar faoliyat turlaridan biridir (masalan, kompaniya ishlab chiqaradi. minora kranlari). Bosh qarorgohi hozirda Germaniyada joylashgan. Liebherr zavodlari Avstriya, Germaniya va Bolgariyada joylashgan.

Bosch va Siemens (BSH guruhi)

Aliya Kling, BSH Bytovaya texnika MChJ korporativ kommunikatsiyalar bo'limi boshlig'i:

“Kompaniyaning dunyo boʻylab qirqqa yaqin zavodi bor, ulardan ikkitasi kir yuvish mashinalari va muzlatgichlar ishlab chiqarish uchun Rossiyaning Strelna shahrida joylashgan. Leningrad viloyati. Sizning e'tiboringizni Strelnadagi korxonalar yig'ish bilan emas, balki mahalliylashtirish darajasi 50 foizdan ortiq bo'lgan asbob-uskunalar ishlab chiqarish bilan shug'ullanayotganiga qaratmoqchiman. Strelnadagi zavodlar mahsulotlari butun dunyo bo'ylab BSH guruhi uchun umumiy bo'lgan barcha sifat standartlariga javob beradi va bir qator mamlakatlarga, jumladan G'arbiy Evropaga eksport qilinadi. Rossiya bozorida kompaniyaning turli zavodlarining mahsulotlari mavjud. Iste'molchining ishlab chiqarilgan mamlakatga qarash odati yodgorlikdir va yagona standartlarga ega yirik xalqaro biznesda, qurilma ishlab chiqarilgan mamlakat uning ishlashiga hech qanday ta'sir qilmaydi. Yagona ishlab chiqarish standartini ta’minlash kompaniya manfaatlariga javob beradi”.

Biz BSH tarkibiga Neff va Gaggenau maishiy texnika eski hashamatli nemis brendlarini o'z ichiga oladi.

Kompaniya 1935 yilda tashkil etilgan va hozirgacha Kärcherning bosh qarorgohi Germaniyada joylashgan va kompaniya oilaviy biznes bo'lib qolmoqda. Maishiy texnika 1993 yildan beri ishlab chiqarilmoqda (bundan oldin - faqat professional). Yillar davomida kompaniya xalqaro miqyosda bo'ldi: Braziliyada zavod, Frantsiyada xorijiy filial, Avstriya va Shveytsariyada bo'linmalar, Shimoliy Amerika, Afrika va Avstraliyada sho''ba korxonalari mavjud. Kompaniya boshqa mamlakatlardagi ishlab chiqarishga emas (masalan, suvni filtrlaydigan changyutgichlar Germaniyada ishlab chiqariladi, shisha tozalagichlar - Xitoyda), balki markali ishlab chiqarishga tayanadi. xizmat ko'rsatish markazlari: hozir 190 dan ortiq mamlakatlarda 40 000 ga yaqin.

Braun GmbH - dastlab nemis muhandislik kompaniyasi, elektr ustaralar, dazmollar va bug 'generatorlari, choynaklar, shaxsiy parvarishlash asboblari, shaxsiy tibbiy asbob-uskunalar ishlab chiqaruvchisi - shtab-kvartirasi Germaniyaning Kronberg shahrida joylashgan. 2005 yildan beri go'zallik va salomatlik toifasidagi Braun brendi kosmetik gigant Procter & Gamble (soqollar, epilatorlar, sochlarini fen va uslublar) va kichik brendlarga tegishli. Maishiy texnika Braun De'Longhi Groupga sotilgan. Uskunalar Germaniya, Vengriya, Chexiya, Polsha, Irlandiya, Ispaniya, Xitoy va hatto Meksikada ishlab chiqariladi (lekin, albatta, Amerika bozori uchun).

Yana bir oilaviy biznes. Kompaniya tushuntirganidek, biznes uchun Germaniyada ishlab chiqarish zavodiga ega bo'lish juda muhim - maishiy texnika ishlab chiqarish zavodi eski Bamberg shahrida joylashgan. U erda faqat bir nechta modellar ishlab chiqariladi, ular orasida elektr panjara, indüksiyon pechlari va boshqalar mavjud. Rasmiy veb-saytda siz ushbu fikrga aniqlik kiritishingiz mumkin va qurilmalarning o'zida siz "Germaniya" yoki "Germaniyada ishlab chiqarilgan" yozuvini ko'rishingiz mumkin. Bambergdagi zavod nafaqat asbob-uskunalarni ishlab chiqaradi va yig'adi, balki Steba markasidagi mahsulotlar OEM ishlab chiqarishga ixtisoslashgan zavodlarda yig'iladigan boshqa mamlakatlardan kelgan tovarlar partiyalarini ham nazorat qiladi. Bu an'anaviy ravishda Xitoy va, masalan, Belarus: Steba mikroto'lqinli pechlari Minskdan keladi, dunyoda mikroto'lqinli pechlarning sher ulushini ishlab chiqaradigan Xitoyning Midea konserni zavodida ishlab chiqariladi.

Shuningdek, oilaviy biznes, Germaniyada u juda rivojlangan. Rossiyada brend mahsulotlari bir necha yil oldin paydo bo'lgan, garchi kompaniyaning yoshi katta. Oldingi voqeaga o'xshash voqea: shuningdek, eski Bavariya shahridagi zavod - bu safar Dinkelsbühl, ba'zi modellar ham Germaniyada yig'ilgan, qolganlari nazorat ostida va kerak bo'lganda texnik qayta ko'rib chiqiladi. Bundan tashqari, zavod OEM ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi va boshqa brendlar uchun uskunalar ishlab chiqaradi. Rommelsbacher Germaniyada ishlab chiqarilgan mahsulotlarni bevosita qurilmadagi ushbu yozuv orqali ham aniqlash mumkin. Boshqa hollarda - faqat Germaniya. Ammo Rommelsbacher vakuum plombalari Italiyadagi zavodda ishlab chiqariladi. Va, albatta, Xitoyni hech kim bekor qilmadi.

Küppersbusch va Teka

Küppersbusch brendi 140 yildan ortiq, premium brend, Germaniya va Avstriyadagi zavodlar. 90-yillarning oxirida Germaniyaning Teka Group (1924 yildan beri ma'lum) bilan qo'shilish sodir bo'ldi. "O'rnatish" Teka Turkiya, Ispaniya, Germaniyada ishlab chiqariladi.

Germaniyada ishlab chiqarilmagan nemis brendlari

Ikkala savdo belgisi o'tgan asrning 50-yillaridan beri ma'lum bo'lgan Germaniyaning Braukmann GmbH kompaniyasiga tegishli. Bu turli markadagi maishiy texnikaning yirik nemis distribyutori bo'lib, 2003 yilda kompaniya o'zining CASO savdo belgisini, 2008 yilda - ELLRONA - yanada tejamkor narx segmentidagi asboblarni ro'yxatdan o'tkazdi. Uskunalar ishlab chiqaradigan o'z zavodlari mavjud emas, kompaniya mutaxassislari muhandislik ishlab chiqish, loyihalash bilan shug'ullanadilar va Braukmann GmbH tomonidan buyurtma qilingan uskunalar Xitoy, Turkiya va Sharqiy Evropadagi zavodlarda ishlab chiqariladi. Ushbu brendlarning jihozlarida siz hech qachon "Germaniyada ishlab chiqarilgan", shunchaki "Germaniya" shtampini topa olmaysiz.

CLATRONIC, BOMANN, Profi-Kuk

BOMANN - 19-asrning oxiridan beri ma'lum bo'lgan juda qadimgi nemis kompaniyasi (dastlabki savdo uyi). Hozirgi vaqtda ushbu brend ostida maishiy texnika ishlab chiqarilmoqda - kichik (arzon) va katta: kir yuvish mashinalari va idishlarni yuvish mashinalari, muzlatgichlar, ularni ancha arzon deb tasniflash mumkin emas - narxlar o'rtacha. CLATRONIC va BOMANN kichik jihozlarining ko'plab modellari butunlay bir xil - egasi bir xil. Profi-Cook brendi yarim professional sifatida joylashtirilgan yuqori darajadagi kichik jihozdir. Xuddi shu egasi. Ushbu brendlarning barcha jihozlari asosan Xitoyda buyurtma qilinadi, Germaniyada ishlab chiqarish yo'q.

Kvazi-nemislar: ular shubhali! Garchi ba'zan ular Germaniyada uskunalar ishlab chiqaradilar

Ushbu brend maishiy texnika olamidagi mutaxassislar orasida "shahar nutqi" hisoblanadi. Befarq deyarli yo'q, chunki zabt etish orqali Rossiya bozori u ushbu brend va uning juda tez rivojlanishi iqtidorli marketing bo'yicha mutaxassislar jamoasiga qarzdor va iqtidorli hamma narsa odamlarni befarq qoldirmaydi.

Rasmiy veb-saytda biz o'qiymiz: “Bork kompaniyasi 2001 yilda Germaniyada Rossiya, MDH va Sharqiy Yevropa bozorlari uchun yuqori sifatli maishiy texnika ishlab chiqarish maqsadida tashkil etilgan. Kompaniyaning bosh ofisi Rossiyada joylashgan. Tovar belgisi boshqa joyda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa ham, aslida kompaniya rus. G'oya go'zal: kichik maishiy texnika jahon bozorida eng yaxshi va kontseptual narsalarni to'plash va uni o'z brendimiz ostida Rossiyaga olib kelish. Ammo timsol unchalik chiroyli emas edi: mahsulotlarda xuddi shu "Germaniyada ishlab chiqarilgan" markasi bo'lgan, uskunalar esa asosan Xitoy va Belorussiyada yig'ilgan. Narx yorlig'i miqyosda emas, "Bork" tovush kombinatsiyasida nemischa bir narsa eshitiladi ...

SEB kompaniyalar guruhi (brendlari Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta - ham dastlab nemis brendi, hozirda Rowenta parvarishlash uskunalari Frantsiya, Germaniya va Xitoyda ishlab chiqariladi) Rossiya Federatsiyasi Monopoliyaga qarshi Federal xizmatiga kompaniya ustidan shikoyat bilan murojaat qildi. BORK savdo belgisiga egalik qiladi. Da'voning mohiyati: iste'molchilar uskunani ishlab chiqarish joyi haqida noto'g'ri yo'l tutadilar, BORK adolatsiz raqobatda ko'rinadi. 2010 yilda FAS va Bork Electronic GmbH o'rtasida kelishuv bitimi tuzildi, unda qoidabuzarliklarni bartaraf etish va mahsulotlarni to'g'ri belgilash majburiyatini oldi. Shundan so'ng, ko'plab mahsulotlarda oddiygina "Germaniya" yozuvi "ishlab chiqarilgan" emas edi. Bu har qanday narsani anglatishi mumkin - masalan, nemis dizayni va haqiqat bo'lishi mumkin. Endi BORK brendi ostida mahsulotlar, shu jumladan Germaniyada ishlab chiqarilgan (masalan, changyutgichlar), Koreyada (ko'p pishirgichlar) va, albatta, xuddi shu Xitoyda sotiladi.

Zigmund va Shtayn

Rossiya saytida biz o'qiymiz: "Zigmund & Shtain GmbH - bosh qarorgohi Dyusseldorfda joylashgan zamonaviy Evropa ishlab chiqarish va savdo xolding kompaniyasi." Ishlab chiqarish ob'ektlari qayerda joylashganligi haqida xabar berilmagan. Kompaniyaning nemis tilidagi sayti www.zigmundshtain.de manzilida joylashgan, biroq u ishlamayotgan ko‘rinadi va hayot belgilarini ko‘rsatmaydi. Bundan tashqari, manzil Dyusseldorfda emas, balki Berlinda. Shubhali. Ammo uskunalar Rossiyada 2002 yildan beri sotiladi, assortiment kengayib bormoqda, odamlarga yoqadi. Texnika ishlab chiqarilgan turli mamlakatlar: Xitoy (kichik oshxona anjomlari), Turkiya (kaputlar), Frantsiya (elektr plitalar), Ruminiya (o'rnatilgan davlumbazlar).

Agar siz Rossiyada deyarli noma'lum, ammo Evropada mashhur bo'lgan Polshaning Amica brendining veb-saytiga kirsangiz, Amica va Hansa mahsulotlari bir xil ekanligini ko'rasiz. Rossiyada kompaniya o'zini nemis kompaniyasi sifatida ko'rsatadi va brendning "nemisligi" ni ta'kidlaydi. Bu uning strategik tanlovi, u ishlab chiqaradigan uskunalar (Polshada) bundan yaxshiroq va yomon emas. Shaxsiy tajriba muallifning ijobiy tomoni: besh yil davomida Hansa pechkasi mukammal ishlamoqda.

Rossiya saytida quyidagi ma'lumotlar mavjud: "Hansa brendi 1997 yilda Germaniyaning Magotra Handelsgeselshaft kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan va tezda Rossiya va MDH mamlakatlariga tarqaldi. Hozirda uni dunyoning 22 dan ortiq mamlakatlarida uchratish mumkin.

Bundan tashqari, oxiri topilmasligi uchun hamma narsa chalkash. “Kompaniya tarixi 1957 yilda, Hansa maishiy texnika ishlab chiqaradigan zavod konveyeridan birinchi ko'mir-gaz plitasi chiqqandan boshlangan. 1961 yildan beri deyarli 20 yil davomida zavod mahsulotlarining asosiy iste'molchisi Sovet Ittifoqi bo'lib, buning natijasida zavodning gaz plitalari Wromet brendi ostida ruslarning katta avlodiga yaxshi ma'lum. 1981 yilda kompaniya Sharqiy Germaniya bozoriga kirdi, jumladan, o'z portfelida nafaqat gaz, balki elektr plitalari ham bor. Ya'ni, Hansa brendi nemis kompaniyasi tomonidan ro'yxatga olingan. Ammo umuman olganda, brend Germaniyadan ko'ra Polsha bilan ko'proq bog'liq va Polshaning Amica Wronki S. A. kompaniyasiga tegishli.

Brend 20 yoshda bo'lib, Internetda kompaniya tashkil etilgani haqida ma'lumotlar tarqalmoqda Rossiyalik tadbirkor. Hech qanday dalil ham, rad etish ham yo'q. Savdo belgisi Germaniyada ro'yxatdan o'tgan. Nemis tilidagi sayt mavjud bo'lib, uning mazmunidan Kaiser uskunalari Germaniyada emas, balki Rossiya, Ukraina va Qozog'istonda tarqatilganligi aniq. 2016 yilda brend Berlindagi xalqaro IFA ko'rgazmasida birinchi marta namoyish etildi. Ko'rgazmaning rasmiy veb-saytida "Ko'rgazma ishtirokchisining profili" ("Ko'rgazma ishtirokchisining kartasi") bo'limida brend ro'yxatdan o'tgan yuridik shaxs - Kaiser OLAN-Haushaltsgeräte to'g'risidagi ma'lumotlar takrorlanadi va aloqada bo'lgan shaxslar ko'rsatilgan. ismlar Inna va Svetlana. Umuman olganda, albatta, bu uzoq vaqt davomida nemis kelib chiqishini agressiv tarzda ta'kidlagan kvazi-german brendidir. Endi nima? Uskunalar Italiyada, Polshada (Hansa joylashgan joyda), Xitoyda va ... Germaniyada ishlab chiqariladi. Juda yuqori narxlar - xuddi shu Hansa bilan solishtirganda. Albatta, "nemis" joylashuviga tikish.

Nemis brendi sifatida agressiv joylashuv yo'q - hamma narsa juda aqlli. Rasmiy veb-saytda kompaniya 2000-yillarning boshida tashkil etilgani va Germaniyada ro'yxatdan o'tganligi haqida ma'lumot mavjud. Bu nom nemis tilidan "tog 'cho'qqisi" deb tarjima qilingan. Xo'sh, va, ehtimol, Küppersbusch brendining nomi bu fikrga turtki bo'ldi. Sayt shuningdek, brend Rossiyani o‘zi uchun asosiy bozor sifatida belgilagani ham aytiladi. Ingliz tilidagi sayt bor, lekin siz nemis tilini tanlasangiz ham yoki ingliz tili va mintaqa "Germaniya", darhol rus versiyasiga olib keladi.

Bitprice.ru saytiga ko'ra, uskunalar Ispaniya, Italiya, Portugaliya, Frantsiya va Turkiyada ishlab chiqariladi.

Bugun men Germaniyaning Allianz sug'urta kompaniyasi bilan bog'liq janjal haqidagi maqolani o'qib chiqdim, u Nyu-York Giants va Jets futbol stadioni nomiga huquqlarni qo'lga kiritmoqchi edi.

Munozara Allianzning natsistlar bilan aloqalari bilan tanilganligi sababli paydo bo'ldi: u Osventsim kontslagerining sug'urta kompaniyasi edi va uning ijrochi direktori Gitlerning maslahatchilaridan biri edi. Bundan tashqari, Holokost paytida kompaniya yahudiylarga sug'urta to'lovlarini to'lash o'rniga, natsistlarga pul o'tkazdi.

Yahudiy tashkilotlari Allianzning New Meadowlands nomi bilan ochilgan stadionga nom berish huquqini qo'lga kiritishiga qarshi chiqdi. Aybe Foksman, Tuhmatga qarshi liga rahbari (AQShdagi antisemitizm va yahudiylarga qarshi haqoratlarning barcha shakllariga qarshi kurashga bag'ishlangan tashkilot) shunday deydi: "Kompaniya nomini kelajak avlodlar uchun abadiylashtirish haqorat bo'lardi".

Ikkinchi jahon urushi tugaganidan keyin Allianz Xolokostga aloqadorligi uchun rasmiy uzr so'radi va bir necha million dollar tovon to'ladi. Bularning barchasi bizni juda jiddiy mavzuga olib keladi: natsistlar bilan hamkorlik qilgan kompaniyalarga qaysi nuqtada aytishimiz kerak: "Ajoyib, siz kechirim so'radingiz, tovon to'ladingiz, hozirgi xodimlaringizning hech biri natsistlar bilan hamkorlik qilmagan - endi harakat qilish vaqti keldi" ?

Natsistlar bilan hamkorlik qilgan juda ko'p korporatsiyalar mavjud. Allianzdan tashqari, men bu erda yana o'n bitta haqida yozaman. Hammalari kechirim so‘rashdi. Ko'pchilik kompensatsiya to'lagan. Ikki avlod o'zgardi.

Men odamlar bu korporatsiyalarni kechirishlari, ularni boykot qilishlari kerakmi... yoki o‘z noroziliklarini bildirgan holda o‘z mijozlari bo‘lib qolishlari kerakmi... yoki: “Voy, Allianz, sizning sug‘urtangiz juda yaxshi, biz bu haqda gapirmoqchi emasman. Sizning ishingizdan juda ta'sirlandilar! Agar yana 800 ta yaxshi sug'urta kompaniyalari bo'lmaganida, biz sizni albatta tanlagan bo'lardik.

Siz hakam bo'ling. Men shunchaki ma'lumotni bu erda joylashtiraman. Bu erda natsistlar bilan hamkorlik qilgan 11 ta korporatsiya (siz kutmagan bo'lsangiz ham).

1. Kodak

Ikkinchi jahon urushi davrida Kodakning Germaniya bo'limi kontslager qul mehnatidan foydalangan. Yevropaning bir qancha filiallari natsistlar hukumati bilan yaqindan hamkorlik qilgan. Gitlerning bosh iqtisodiy maslahatchilaridan biri Vilgelm Klepper ushbu kompaniyani rivojlantirishga yordam berdi. Natsistlar rejimi o'rnatilgandan so'ng, Klepper barcha yahudiy xodimlar ishdan bo'shatilsa, Kodak va boshqa ba'zi kompaniyalar saxiylik bilan mukofotlanishini e'lon qildi. (Manba: TheNation)

2 HugoBoss

1930-yillarda. Hugo Boss fashistlarning kiyimlarini tikishni boshladi. Sababi: Hugo Bossning o'zi fashistlar partiyasiga qo'shildi va Gitler yoshlari, bo'ronchilar va SS uchun kiyim tikish bo'yicha shartnoma imzoladi.

Gyugo uchun bu katta yutuq bo'ldi: kompaniya tashkil etilganidan atigi sakkiz yil o'tgach, u yangi bosqichga ko'tarilish imkonini beruvchi shartnoma imzoladi.

Natsistlar kiyimlarini ishlab chiqarish shu qadar faol ediki, oxir-oqibat Gyugo qo'shimcha ishchi kuchi sifatida Polsha va Frantsiyadan qullarni olib kirishga majbur bo'ldi.

1997 yilda Gyugoning o'g'li Zigfrid Boss Avstriya jurnaliga bergan intervyusida shunday dedi: “Albatta, mening otam natsistlar partiyasida edi. Ammo o'sha paytda unda kim yo'q edi? (Manba: Nyu York marta)

3.Volkswagen

Volkswagen va Porsche kompaniyalariga asos solgan Ferdinand Porshe 1934 yilda Gitler bilan uchrashib, “xalq mashinasi” tushunchasini muhokama qilgan. (Tovar nomi rus tiliga shunday tarjima qilingan).

Gitler Porsche kompaniyasiga "qo'ng'iz kabi" soddalashtirilgan mashina yaratishni aytdi. Volkswagen Beetle shunday paydo bo'ldi: u nafaqat natsistlar tomonidan ishlab chiqilgan, balki Gitlerning o'zi ham unga nom bergan.

Taxminlarga ko'ra, Ikkinchi Jahon urushi paytida Volkswagen guruhining beshta xodimidan to'rttasi qul bo'lgan. Ferdinand Porshe hatto SS yetakchilaridan biri Geynrix Himmlerga Osventsimdan qul jo‘natish uchun bevosita murojaat qilgan. (Manba: TheStraightDope)

4 Bayer

Holokost paytida IG Farben nomli nemis kompaniyasi fashistlarning gaz kameralarida ishlatiladigan Zyklon B gazini ishlab chiqardi. Kompaniya, shuningdek, Jozef Menglega homiylik qildi va unga kontslager mahbuslari ustida o'zining "tajribalarini" o'tkazishda yordam berdi.

IG Farben natsistlar bilan hamkorlikda olingan daromad bo'yicha ikkinchi yirik kompaniya hisoblanadi. Ikkinchi jahon urushidan keyin kompaniya tarqab ketdi. Bayer uning bo'linmalaridan biri bo'lib, alohida kompaniyaga aylandi.

Aytgancha... Aspirinni Bayer xodimlaridan biri, yahudiy bo'lgan Artur Eyxengrun olgan. Biroq, Bayer yahudiy suvda qolishga imkon beradigan mahsulotni ixtiro qilganini tan olishdan bosh tortdi. Shunday qilib, hozirgi kunga qadar aspirin ixtirosi rasmiy ravishda chiroyli aryan qiyofasiga ega bo'lgan Feliks Xoffmanga tegishli. (Manba: AllianceforHumanResearchProtection, PharmaceuticalAchievers)

5 Siemens

Holokost davrida Siemens qul mehnatidan foydalangan. Qullar gaz kameralarini qurishga majbur bo'ldilar, unda ishchilarning o'zlari va ularning oilalari o'ldirilgan. Yaxshi odamlar u yerda ishlagan, hech narsa deya olmaysiz.

Hikoya aynan shu kompaniya bilan bog'liq bo'lib, unda Siemens ushbu ro'yxatdagi barcha boshqa kompaniyalarga nisbatan eng befarq bo'lib ko'rinadi. 2001 yilda Siemens "Zyklon B" (nemis tilida "siklon" degan ma'noni anglatadi) nomi ostida yangi mahsulot qatorini ro'yxatdan o'tkazishga harakat qildi. Bu qatorga gaz plitalari kiradi.

Aytish joizki, Siklon nomi Xolokost paytida gaz kameralarida ishlatiladigan zaharli gazga nisbatan ishlatilgan.

Bir hafta o'tgach, o'z bayonoti bilan bir nechta kuzatuvchilar guruhini hayratda qoldirgandan so'ng, Siemens bu petitsiyani qaytarib oldi. Kompaniyaning ta'kidlashicha, u Holokost paytida ishlatilgan Zyklon B gazi va taklif qilingan Zyklon B mahsulot liniyasi o'rtasida hech qanday aloqa o'rnatmagan. (Manba: BBC)

6. Coca-cola

Ya'ni Fanta. Bu kompaniya ikki tomonlama o'yin o'ynadi. U amerikalik va natsist qo'shinlarini qo'llab-quvvatladi. Shunday qilib, 1941 yilda Germaniyada kola tayyorlash uchun maxsus sirop tugab qolgach, kompaniya Amerikadagi sho'ba korxonasidan sirop sotib ololmadi, chunki o'sha paytda harbiy cheklovlar amalda edi.

Shunday qilib, kompaniya fashistlar uchun maxsus yangi ichimlik ixtiro qildi: Fanta deb nomlangan mevali soda.

Aslida, bundan ancha oldin "fanta" so'zi ekzotik mamlakatlardan kelgan qo'shiqchilar guruhi bilan bog'liq edi. Keyinchalik u fashistlar Germaniyasining norasmiy ichimlikiga aylandi. (Manba: New Statesman)

Genri Ford afsonaviy antisemit edi, shuning uchun bu mantiqiy. U Gitlerning Germaniyadan tashqaridagi eng mashhur tarafdorlaridan biri edi. 1938 yilda, 75 yoshda, u fashistlarning taniqli chet ellik medalini oldi.

U ikkala tomondan ham natsistlar, ham Gitlerga qarshi koalitsiya a'zolari uchun mashinalar ishlab chiqargan.

Buzuq mantiqqa qanday amal qilganiga hayronman su'gurta kompaniyasi Allianz, Meadowlands nomiga huquqlarni olish kerakligiga ishonib, Fordga Detroit Lions nomiga huquqlar berilganligini ta'kidladi. (Manba: isloh qilingan teologiya)

8. Neft konserni Standart neft

Luftwaffe samolyotlari havoga ko'tarilishi uchun tetraetil qo'rg'oshin gaziga muhtoj edi. Standard Oil ushbu turdagi yoqilg'ini ishlab chiqarishga qodir bo'lgan uchta kompaniyadan biri edi, aslida u shunday qildi.

Ushbu kompaniyaning yordamisiz nemis samolyotlari havo kuchlari hech qachon yerdan tushmasdi.

Standard Oil monopoliyasi tarqatib yuborilgach, uning o'rnida Exxon Mobil, Chevron va BP paydo bo'ldi. Bu kompaniyalarning barchasi bugungi kunda ham mavjud, ammo xayriyatki, ular harbiy operatsiyalardan tasavvur qilib bo'lmaydigan foyda olishga asoslangan bosh kompaniyasining siyosatiga amal qilmaydi. (