Kim avtomatlashtirish muhandisi sifatida ishlashi mumkin. Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish (tarmoqlar bo'yicha). Ish beruvchilarning ish haqi takliflari va talablari

Hozirgi vaqtda yoqilg'i va xom ashyo narxini pasaytirish juda oddiy bo'lishi mumkin eng yangi texnikalar va ishlab chiqarish texnologiyalari. Shunga qaramay, kadrlar hali ham ishlab chiqarishning ajralmas qismidir. Mehnat nafaqat qimmatga tushadi va yakuniy mahsulotga qiymat qo'shadi, balki ko'plab tizimdagi nosozliklarning sababidir.

Shuning uchun odamlar muhandis, dizayner, tadqiqotchi, dizayner sifatida o'qishga boradilar. Qabul qilish va o'zlashtirish bu kasb, bitiruvchi o'z sohasi bo'yicha tor mutaxassislar hisoblanadi.

Texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish

Ushbu mutaxassislik talabga ega va istiqbolli hisoblanadi, siz o'zlashtirishingiz mumkin:

• mikroprotsessorni boshqarish texnologiyasi;
• ishlab chiqarish texnologiyasi;
• sxema;
• elektronika;
• amaliy dasturiy tizimlar yordamida kompyuterda ishlash;
• mexanik uskunalar va boshqalarni bilish.

Jarayonni avtomatlashtirishning maqsadlari ishlab chiqarish jarayonining xavfsizligi va samaradorligini oshirishdir. Ushbu maqsadlarga texnologik operatorlar ishini tartibga solish sifati va ergonomikasini oshirish, shuningdek, uskunalarni ishlab chiqarishga tayyorligini oshirish orqali erishiladi. Bu borada ozgina bo'lsada tajribaga ega bo'lgan holda, aniqlik, mas'uliyat, zukkolik, qat'iyatlilik va ehtiyotkorlik kabi fazilatlar rivojlanadi. Bitiruvchilarning faoliyati ishlab chiqarishda avtomatik boshqaruv tizimlarini sozlash, ishlab chiqarish, ishlatish va loyihalash bilan bog'liq bo'ladi.

Kasblarning tavsifi

Muhandis bo'lishga qaror qilgandan so'ng, ishlab chiqarishda sizdan yangi boshqaruv tizimlarini bilish, joriy etish va ishlab chiqish, shuningdek ularni ish holatida saqlash talab qilinishini tushunish kerak. Avtomatlashtirilgan asbob-uskunalarning ishlashidagi kichik nosozliklarni tuzatish va kelajakda uning ishini rejalashtirish imkoniyatiga ega bo'lish kerak.

Dizaynerlar va dizaynerlar ishning turli bosqichlarida mutlaqo yangi loyihalarni yaratadilar, vazifalarni ishlab chiqadilar va belgilaydilar. Aynan shu xodimlar nafaqat fan bilan, balki ishlab chiqarishning o'zi bilan ham chambarchas bog'liq, chunki ular natijada nima olishlari kerakligini aniq tushunadilar. yakuniy bosqich ularning vazifasi muhandislar kelajakda ishlaydigan hujjatlarni tuzishdir.

Agar siz institutda yoki hatto maktabda ham nazariy muammolarni to'g'ri hal qilish qobiliyatini sezgan bo'lsangiz, unda jarayonni avtomatlashtirish sohasidagi tadqiqotchi kasbini yoqtirishingiz mumkin. Xususiy kampaniyalar ko'proq pul to'laydi, lekin ularning intellektual tajribasini isbotlashni talab qiladi. Ishlash davlat tuzilishi hamkasblarining tan olinishi va ilmiy faoliyatini olib borish imkoniyatini keltirishi mumkin.

Diplom olganingizdan keyin hech kim sizga loyiha yoki bo'lim menejeri lavozimini ishonib topshirmaydi, chunki bu jarayonni aniq tushunishni talab qiladi. ma'lum miqdorda bilim. Ammo ishingizni yaxshi bilsangiz va o'z vazifangizni sifatli bajarsangiz, vaqt o'tishi bilan bu lavozimga erishishingiz mumkin. Shuni eslatib o'tmoqchimanki, ko'tarilgan taqdirda mas'uliyat darajasi va vazifalar soni sezilarli darajada oshadi.

Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, agar sizni tanishingiz ishga olgan bo'lsangiz ham, undan qochishingiz yoki aksincha, bundan g'ururlanishingiz shart emas, chunki ular avtomatlashtirish sohasida yomon mutaxassisni ushlab qolishmaydi. texnologik jarayonlarni uzoq vaqt davomida o'z ichiga oladi, chunki bu odamlarning yakuniy mahsulot qanchalik yaxshi va tez chiqishiga bog'liq.

Bu yerda siz yuqori sifatli avtomatlashtirish xizmatlariga buyurtma berishingiz mumkin.

Malaka - texnik

Mutaxassislik kodi: 15.02.07

Ta'lim darajasi: mutaxassis

Avtomatlashtirish - bu ishlab chiqarishni rivojlantirishning tabiiy jarayoni,
busiz hech qanday biznes qila olmaydi.

Treningning dolzarbligi

Avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash davrida texnik ta'lim dolzarb bo'lib qoladi. 17-asrda G'arb muhandislik mutaxassislariga bo'lgan ehtiyojni anglab yetdi. Bu birinchi yo'llar va ko'priklarning qurilishi bilan bog'liq edi. Rossiyada Pyotr I texnik fanlarni yaxshi ko'rardi.

Hozirgi vaqtda inson faoliyatining barcha sohalarida rivojlanish sur'atlarining tezlashishi kuzatilmoqda. Korxonalar tobora ko'proq kichik ishlab chiqarish sharoitida o'zlarini topmoqda. O'tkir raqobatbardosh kurash majbur qiladi Qisqa vaqt va bilan minimal xarajat chiqarishga moslashtiring yangi mahsulotlar bozor talablariga muvofiq.

Ishlab chiqarishni avtomatlashtirish dasturi nafaqat korxonalarni yangi ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarga moslashtirishga, balki ko'p sonli ishlab chiqarishlarga ham olib keladigan ishonchli vositadir. texnologik afzalliklar mahsulotlarning ortiqcha qiymatining sezilarli o'sishini ta'minlaydi. Bundan tashqari, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish ilgari odamlar uchun mavjud bo'lmagan ko'plab texnologik operatsiyalarni bajarishga yordam beradi. Shunday qilib, avtomatlashtirishni joriy etish jamiyatning umumiy texnologik taraqqiyotiga yordam beradi.

Yoniq zamonaviy korxonalar Ushbu darajadagi ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar texnik sifatida ishlashi mumkin, shu bilan birga:

Texnik bilishi kerak:

• dizayn va texnologiya bo'limlarining tuzilishi;
• konstruktor va texnologning huquq va majburiyatlari;
• avtomatlashtirish uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va sozlash bo'yicha ustaxonalar, bo'limlarda bajariladigan ishlar hajmi;
• asosiy texnologik parametrlar, ularni o'lchash usullari, xatolar manbalari va ularni bartaraf etish yo'llari;
• avtomatlashtirish tizimlarini o'rnatish, sozlash, ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanishni tashkil etish qoidalari;
• chizmalar va sxemalarni qurishning asosiy qoidalari;
• tipik avtomatlashtirish tizimlarining parametrlari va xarakteristikalari;
• sohasida dasturiy ta'minot kasbiy faoliyat;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

Texnik mutaxassis quyidagilarni bilishi kerak:

• loyiha va texnologik hujjatlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
• rohatlaning kompyuter texnologiyasi qurilish paytida;
• avtomatlashtirish tizimlarini saqlash;
• bajarish funktsional majburiyatlar ustaxona, uchastka, laboratoriya va boshqalarning takroriy muhandislik-texnik xodimlari.;
• lehimlash, loyiha hujjatlarini tuzish va o'qish ko'nikmalariga ega bo'lish;
• o‘lchov vositalarini yaxshi bilishi va ulardan foydalana olishi;
• turli elektr davrlarining parametrlarini hisoblash;
• ishni xavfsizlik qoidalariga rioya qilgan holda tashkil etish;
• amaldagi me'yoriy hujjatlarga muvofiq loyiha, texnologik va boshqa texnik hujjatlarni rasmiylashtirish;
• o'lchov va avtomatlashtirish vositalarini tekshirish, o'rnatish va sozlash, tizimlarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshirish avtomatik boshqaruv;
• uchastkaning, ustaxonaning asosiy texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini hisoblash;
• ishlab chiqarish faoliyati samaradorligini baholash.

Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish bo'yicha mutaxassis o'zi ishlayotgan korxona tuzilmasi bo'ylab harakat qilishi kerak. U ma'lum bir korxonaning ishlab chiqarish texnologiyasini, ishlab chiqish va patent tadqiqotlari talablarini bilishi kerak. Tabiiyki, bu sohadagi mutaxassisning ishi kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalarisiz o'tmaydi. Ishlab chiqarishga avtomatlashtirish va mexanizatsiyalashning yangi vositalarini joriy etishdan oldin texnik uning iqtisodiy samaradorligini o'rganadi. Ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash sohasi bir joyda turmaydi, balki doimiy ravishda rivojlanib bormoqda. Ilg'or mahalliy va Xorijiy tajriba doimiy ravishda yangi bilim va ishlanmalar bilan mustahkamlanadi. Bu esa texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish bo‘yicha texnik kasbining xizmatidir.

Texnologiya va mexanizmlar bilan bog'liq kasb ishga nisbatan tanish munosabatga toqat qilmaydi. Bu erda barcha harakatlarning mas'uliyati va aniqligi muhimdir. Ba'zida hatto puxta ish ham stressga chidamlilikni talab qiladi. Mutaxassisning mas'uliyati va e'tiborliligi o'z ishida xatolikka yo'l qo'ymaslikka yordam beradi.

Texnik uchun tibbiy cheklovlar:

• Vizual buzilish (qattiq miyopi);
• Tayanch-harakat tizimi kasalliklari;
• O'pka, qon tomirlari va asab tizimining kasalliklari.

Qabul

Davlat ta'lim standarti"Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish" mutaxassisligi bo'yicha ushbu profil bo'yicha mutaxassis tayyorlash uchun ko'plab professional va maxsus fanlarni o'rganish:

• Muhandislik grafikasi.
• Elektrotexnika.
• Texnik mexanika.
• Mehnat muhofazasi.
• Materialshunoslik.
• Tashkilotning iqtisodiyoti.
• Elektron uskunalar.
• Kompyuter muhandisligi.
• Elektr o'lchovlari.
• Elektr avtomobillari.
• Boshqaruv.
• Hayot xavfsizligi.
• Tipik texnologik jarayonlar, o'lchash asboblari, oddiy mexatronik qurilmalar va tizimlarni avtomatik boshqarish tizimlarini shakllantirish texnologiyasi.
• Standart va sertifikatlashtirish sinovlarini, o'lchov vositalarining metrologik tekshiruvlarini amalga oshirish usullari.
• Nazariy asos avtomatik boshqaruv tizimlarining ishlashini nazorat qilish va tahlil qilish.
• Avtomatik boshqaruv tizimlarini, o'lchash vositalarini tashkil etish, o'rnatish, ta'mirlash, sozlashning nazariy asoslari. mexatronik tizimlar.
• Avtomatik va mexatronik boshqaruv tizimlariga texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanishning nazariy asoslari.
• Texnologik jarayonlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda oddiy avtomatlashtirish tizimlarini ishlab chiqish va modellashtirishning nazariy asoslari.
• Alohida oddiy modullar va mexatronik tizimlarni ishlab chiqish va modellashtirishning nazariy asoslari.
• Avtomatlashtirish tizimlarining ishonchliligini ta'minlashning nazariy asoslari va mexatronik tizimlar modellari.
• Mexatronik va avtomatik qurilmalar va boshqaruv tizimlarining qurilmalari va funktsional bloklarining muvofiqligi va ishonchliligini nazorat qilish texnologiyasi.

Qoida tariqasida, amaliyot mashinasozlik zavodlarida va yirik sanoat korxonalarida tashkil etiladi.

Kelajakdagi kasblar:

Ish bilan ta'minlash istiqbollari

Sanoatni avtomatlashtirish sohasida bu daqiqa yuqori malakali mutaxassislar yetishmaydi.

Ishlab chiqarish va texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish bo'yicha mutaxassis mashinasozlikda ham, ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari mavjud bo'lgan turli korxonalarda ham talabga ega.

OTA-ONALAR UCHUN MA'LUMOT

Tafsilotlarda

"Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish" mutaxassisligi bo'yicha bitiruvchilarning kasbiy faoliyati sohasi: montaj qilish, ta'mirlashni tashkil etish va bajarish, texnik xizmat ko'rsatish texnologik jarayonlarni o'lchash, nazorat qilish, sinovdan o'tkazish va tartibga solish uchun asboblar va asboblar.

Bitiruvchining kasbiy faoliyati ob'ektlari quyidagilardan iborat:

• Texnik vositalar va avtomatik boshqaruv tizimlari, shu jumladan texnik tizimlar, axborot-sensor, ijro va boshqaruv qurilmalari sifatida foydalaniladigan mexatronik modullar asosida qurilgan, tizimlarni boshqarish uchun zarur dasturiy ta'minot va algoritmik yordam;
• Texnik hujjatlar, texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish apparatlari;
• Texnologik nazoratni metrologik ta'minlash, ishonchliligini ta'minlashning texnik vositalari;
• Birlamchi mehnat guruhlari.

Mutaxassislikning afzalliklari:

Texnik quyidagi tadbirlarga tayyorgarlik ko'radi:

Nazorat va metrologik yordam vositalar va avtomatlashtirish tizimlari:

Avtomatlashtirish tizimlarini o'rnatish, ta'mirlash va sozlash ishlarini tashkil etish:

Avtomatlashtirish tizimlarining ishlashi:

• Texnologik jarayonning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda avtomatik boshqaruv tizimlarining ishlashi bo'yicha ishlarni bajarish.
• Ish paytida tizim parametrlarining ishlashini kuzatish va tahlil qilish.
• Asbob ko'rsatkichlarini yozib oling va tahlil qiling.

Texnologik jarayonlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda oddiy avtomatlashtirish tizimlarini ishlab chiqish va modellashtirish:

• Texnologik jarayonlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda avtomatik boshqaruv tizimlarini tahlil qilish.
• Texnologik jarayonlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda qurilmalar va avtomatlashtirish vositalarini tanlang.
• Ixtisoslashgan tugunlar, bloklar, qurilmalar va avtomatik boshqaruv tizimlarining diagrammalarini tuzing.
• Oddiy sxemalar va qurilmalarning parametrlarini hisoblang.
• Avtomatlashtirish sxemalari va tizimlarining ergonomik ishlashini baholash va ta'minlash.

Avtomatlashtirish tizimlarining xarakteristikalari tahlilini o'tkazish va ishonchliligini ta'minlash:

• Avtomatlashtirish tizimlarining sifat parametrlarini kuzatib boring.
• Avtomatlashtirish tizimlarining ishonchlilik xususiyatlarini tahlil qilish.
• Avtomatlashtirish vositalari va tizimlarining holati ishonchlilik talablariga javob berishini ta'minlash.

MEN TAQDIM ETAM Rahbar "_____________________" ________________ (_________________) (imzo) (to'liq ism) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

______________________________________ (kompaniya nomi)

Avtomatlashtirilgan jarayonlarni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis uchun ISH YORDAMLARI

1. UMUMIY QOIDALAR

1.2. Xodim belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonuni rahbarining buyrug'i bilan _______________________ buyrug'i.

1.3. Xodim bevosita _____________________ ga hisobot beradi.

1.4. Malakaviy talablar.

I toifali avtomatlashtirilgan jarayonlarni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va II toifadagi jarayonlarni avtomatlashtirilgan boshqarish tizimlari muhandisi sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

Avtomatlashtirilgan jarayonlarni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis II toifa: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va texnologik jarayonlarni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari bo'yicha muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

Avtomatlashtirilgan jarayonlarni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va I toifali texnik sifatida kamida 3 yil ish stajiga ega bo'lgan yoki o'rta kasbiy malakali mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda ish tajribasi. (texnik) ta'lim, kamida 5 yil.

1.5. Xodim o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Ichki mehnat qoidalari;

Tashkilot rahbarining buyruqlari va buyruqlari;

Ushbu ish tavsifi.

1.6. Xodim bilishi kerak:

qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi, uslubiy va qoidalar dizayn va amalga oshirish uchun avtomatlashtirilgan tizimlar jarayonni nazorat qilish;

mikroprotsessor texnologiyasiga asoslangan mahalliy tartibga solish va boshqarish tizimlari;

operatsion tizimlar va ularni o'zgartirish usullari;

tarmoq dasturiy ta'minoti;

jarayonlarni boshqarish tizimlarida qo‘llaniladigan axborot xavfsizligini ta’minlash dasturiy ta’minot tizimlariga qo‘yiladigan operatsion talablar;

operatsion talablar va funktsional xususiyatlar dasturiy ta'minot APCS;

qoidalar texnik operatsiya iste'molchilarning elektr qurilmalari;

elektr inshootlarini ishlatishda xavfsizlik qoidalari;

elektr inshootlarini o'rnatish qoidalari;

ishlatiladigan asbob-uskunalarning texnik tavsiflari;

ixtiro asoslari;

iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

mehnat qonunchiligi asoslari;

atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari;

mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;

ichki mehnat qoidalari.

1.7. Xodim yo'q bo'lganda, uning funktsiyalari _____________________ tomonidan amalga oshiriladi.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Ishchi:

Iqtisodiy-matematik usullar, zamonaviy kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari, iqtisodiy kibernetika nazariyasi elementlaridan foydalanishga asoslangan texnologik jarayonlarni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini (APS) loyihalash va joriy etish bo‘yicha ishlarni bajaradi.

Kerakli ma'lumotlarni tayyorlaydi va kompilyatsiya qilishda ishtirok etadi texnik topshiriq texnologik jarayonlarni boshqarish tizimlari va uning alohida bosqichlari va quyi tizimlarini loyihalash uchun, texnik va ishchi loyihalarni ishlab chiqishda.

Vazifalarni shakllantirishni shakllantiradi, ularni algoritmlash bo'yicha ishlarni bajaradi, tizimning alohida elementlari uchun echimlarni terish imkoniyatlarini aniqlaydi, texnologik jarayonlarni boshqarish tizimlarini loyihalashda standart bloklardan foydalanish bo'yicha takliflar tayyorlaydi va ularni yaratishda ishtirok etadi.

Jarayonni boshqarish tizimlarini loyihalash va ishlatish bo'yicha ilg'or tajribalarni o'rganish.

Dasturiy ta'minot va dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'yicha ishlarni nazorat qiladi, jarayonni boshqarish tizimining individual axborot yo'llarini sinovdan o'tkazish uchun mahalliy dasturlarni tayyorlashni ta'minlaydi.

Jarayonlarni boshqarish tizimlarini ishlab chiqish va joriy etish holati to'g'risida aktlar va hisobotlarni tayyorlaydi.

APCS uskunasini boshqarishning dasturiy usullarini takomillashtirish ishlarini olib boradi.

Emissiya texnik talablar texnologik jarayonlarni boshqarish va avtomatlashtirish vositalarini tanlash uchun.

U axborot xavfsizligini taʼminlash uchun dasturiy taʼminotni olish, oʻrnatish, disk raskadrovka qilish, axborotni shifrlash kalitlarini shakllantirish va oʻzgartirish, foydalanuvchilarning axborotga kirish huquqi jadvallarini ishlab chiqish, axborot xavfsizligini taʼminlash dasturiy taʼminotining ishlashini nazorat qiladi.

Axborot xavfsizligi dasturiy tizimlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.

Himoya tizimlarining ishlashini va ularning ishonchliligini yaxshilashga qaratilgan dasturiy ta'minotga o'zgartirishlar kiritadi.

Axborot xavfsizligini ta'minlash dasturiy ta'minot tizimlarining ishlashini ta'minlaydi.

Jarayonlarni boshqarish tizimlarining muammolarini hal qilishda nosozliklar sabablarini tahlil qilishda ishtirok etadi.

Bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan dasturiy ta'minotdagi nosozliklar va nuqsonlarni tezda bartaraf etishni tashkil qiladi.

Bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan rejalar va topshiriqlarning bajarilishini nazorat qiladi.

Yangi ishlab chiqilgan funktsional vazifalar bo'yicha ko'rsatmalarni o'z vaqtida tayyorlaydi.

3. XODIMLARNING HUQUQLARI

Xodim quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Unga ish berish mehnat shartnomasi.

3.2. Ish joyi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan .

3.3. O'z vaqtida va to'liq to'lash ish haqi ularning malakasiga, ishning murakkabligiga, bajarilgan ishlarning miqdori va sifatiga muvofiq.

3.4. Oddiy ish vaqtini belgilash, ayrim kasblar va ishchilar toifalari uchun qisqartirilgan ish vaqtini belgilash, haftalik dam olish, ishlamaydigan kunlarni berish orqali ta'minlangan dam olish. davlat bayramlari yillik to'lanadigan ta'til.

3.5. Ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumot.

3.6. kasbiy tayyorgarlik, tomonidan belgilangan tartibda qayta tayyorlash va malakasini oshirish Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqalar federal qonunlar.

3.7. Uyushma, shu jumladan yaratish huquqi kasaba uyushmalari va ularni himoya qilish uchun ularga kirish mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlari.

3.8. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shakllarda tashkilotni boshqarishda ishtirok etish.

3.9. Kollektiv muzokaralar o'tkazish va ularning vakillari orqali jamoaviy bitimlar va bitimlar tuzish, shuningdek ularning bajarilishi to'g'risida ma'lumot jamoa shartnomasi, kelishuvlar.

3.10. Ularning mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun bilan taqiqlanmagan barcha vositalar bilan himoya qilish.

3.11. Shaxsiy va jamoaviy qaror mehnat nizolari, shu jumladan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlar bilan belgilangan tartibda ish tashlash huquqi.

3.12. Mehnat majburiyatlarini bajarish munosabati bilan unga etkazilgan zararning o'rnini qoplash va tovon to'lash ma'naviy zarar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda.

3.13. Majburiy ijtimoiy sug'urta federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda.

3.14. Faoliyatiga oid materiallar va hujjatlarni olish.

3.15. Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan ularning kasbiy faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun o'zaro hamkorlik.

Xodim quyidagi huquqlarga ega:

3.16. Bo'ysunuvchi xodimlarga uning funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar, topshiriqlar bering.

3.17. Rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini, bo'ysunuvchi xodimlarning ishini nazorat qilish.

3.18. Tashkilot rahbaridan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qiling.

3.19. Tashkilot rahbarining Xodimning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

3.20. Tashkilot rahbariga ularning faoliyati masalalari bo'yicha takliflar kiritish.

3.21. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan rasmiy ma'lumotlarni olish.

4. XODIMLARNING MASLAHATLARI

Xodim quyidagilarga majburdir:

ularni vijdonan bajarish mehnat majburiyatlari unga mehnat shartnomasi va lavozim tavsifi bilan tayinlangan;

Ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilish;

Mehnat intizomiga rioya qilish;

Belgilangan mehnat standartlariga rioya qilish;

Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish;

Ish beruvchining mol-mulki (shu jumladan, Ish beruvchining mulki bo'lgan uchinchi shaxslarning mulki, agar Ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga g'amxo'rlik qilish;

Odamlarning hayoti va sog'lig'iga, Ish beruvchining mol-mulkining (shu jumladan, Ish beruvchiga tegishli bo'lgan uchinchi shaxslarning mol-mulki, agar ish beruvchi javobgar bo'lsa) saqlanishiga tahdid soladigan vaziyat yuzaga kelganligi to'g'risida darhol ish beruvchiga yoki bevosita rahbarga xabar bering. ushbu mulkning xavfsizligi).

5. MAS'uliyat

Xodim javobgar:

5.1. Ularning noto'g'ri ishlashi yoki bajarilmasligi uchun rasmiy vazifalar ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6. ISHNING SHARTLARI VA BAHOLANISH

6.1. Xodimning ish tartibi ish beruvchi tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6.2. Ishni baholash:

Muntazam - xodim tomonidan mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida bevosita rahbar tomonidan amalga oshiriladi;

- ______________________________________________________________________________. (ishni baholashning boshqa turlarini o'tkazish tartibi va asoslarini ko'rsating) Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi 977-sonli "Yagona malaka qo'llanmasini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan. menejerlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari uchun, bo'lim" Malakaviy xususiyatlar atom energetikasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlari". Bevosita rahbar ___________________ _____________________ (imzosi) (to'liq ismi-sharifi) KUZILILGAN: Yuridik bo'lim boshlig'i (yuridik maslahatchi) ________________ ________________ (imzo) (to'liq ismi-sharifi) "___"_______ ___ Yo'riqnoma bilan tanishdi: ________________ ________________ (imzo) (to'liq ism) "___" _______ ___

Biroq, ushbu lavozimga da'vogarlar o'rtasidagi raqobat ancha past bo'lib qolmoqda: har bir vakansiya uchun 3,6 rezyume. Bu ham ajablanarli emas: bunday ish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalar to'plami juda muhimdir. Avtomatlashtirish muhandisi bilishi kerak ishlab chiqarish jarayoni uskunani tushunish, kerakli algoritmni to'g'ri dasturlay olish.

Shu bilan birga, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish jarayoni korxonaga tez-tez tashrif buyurish zarurligini nazarda tutadi va bu xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lib, avtomatlashtirish bo'limlarining barcha bitiruvchilari tayyor emas. Bundan tashqari, har doim alternativa bor: ITga o'ting. Texnik fikrlash va dasturlash ko'nikmalari axborot texnologiyalarini rivojlantirish uchun ajoyib asos bo'lib, ushbu sohadagi maoshlar an'anaviy ravishda yosh mutaxassislar e'tiborini tortadi. Malakali kadrlar etishmasligi esa IT-kompaniyalarini tegishli sohalardagi mutaxassislarni jalb qilishga majbur qilmoqda.

Biroq shundaylar ham borki, ularni hech qanday shart-sharoit bilan boshqa sohaga tortib bo'lmaydi. Keling, avtomatlashtirish muhandislarining ishi nima ekanligini ko'rib chiqaylik.

Avtomatlashtirish bo'yicha muhandisning vazifalari

ACS loyihalarini ishlab chiqish va ularni amalga oshirishda ishtirok etish;
- kontrollerlarni dasturlash;
- taxtalarni ishlab chiqarish va ta'mirlash;
- kontrollerlar va kiritish-chiqarish modullarini sinovdan o'tkazish;
- texnik hujjatlarni rasmiylashtirish;
- nazorat ostida o'rnatish, ishga tushirishda ishtirok etish.

Ish beruvchilarning ish haqi takliflari va talablari

Moskvada avtomatlashtirish muhandisi uchun o'rtacha ish haqi taklifi 60 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 55 000 rubl, Volgogradda - 30 000 rubl, Voronejda - 35 000 rubl, Yekaterinburgda - 45 000 rubl, Qozonda - 35 000 rubl. , Nijniy Novgorodda - 32 000 rubl, Novosibirskda - 40 000 rubl, Omskda - 35 000 rubl, Permda - 40 000 rubl, Rostov-Donda - 35 000 rubl, Samarada - 35 000 rubl, Chebinskda - 35 000 rubl, U. - 40 000 rubl.

Avtomatlashtirish bo'yicha bitiruvchilarni ishga olishga tayyor bo'lgan ishlab chiqarish korxonalari yosh mutaxassislarga quyidagi talablarga ega. Ariza beruvchilar yaxshi nazariy bilimga ega bo'lishi kerak: tizimlar va elektrotexnika, telemexanika, sanoat avtomatlashtirish vositalari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini qurish va ma'lumotlarni arxivlash tamoyillari, ma'lumotlar almashinuvi protokollari, shuningdek, normativ hujjatlar talablari. Kompyuterni bilish darajasi (AutoCAD va maxsus dasturiy ta'minot) ham balandlikda bo'lishi kerak. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan avtomatlashtirish muhandislari uchun boshlang'ich ish haqi 35 000 dan 40 000 rublgacha, Sankt-Peterburgda - 30 000 dan 35 000 rublgacha, Voronej va Rostov-Donda - 20 000 dan 23 000 rublgacha .

Mehnat bozori so‘roviga ko‘ra, avtomatlashtirish muhandisi lavozimiga da’vogarlar orasida oliy ma’lumotli yigitlar ko‘pchilikni tashkil qiladi. Ariza beruvchilarning atigi 8 foizini ayollar tashkil etadi. Nomzodlarning 54 foizini 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlar tashkil etadi. Avtomatlashtirish muhandislarining 93% ga ega Oliy ma'lumot. Har o'ninchi mutaxassis ingliz tilini yaxshi biladi.

tvit

Blogga joylashtirish kodi

Avtomatlashtirish muhandisi

Avtomatlashtirish muhandisi lavozimiga da’vogarlarning 54 foizi 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlardir. Bu muhandislik mutaxassisliklari bo‘yicha o‘rtacha ko‘rsatkichdan 7 foizga ko‘pdir.