Savdo menejeri rezyume shakli. Savdo menejerining yutuqlari. Kasbiy bilim va ko'nikmalar

Savdo menejeri kompaniyaning yuzidir, chunki u mijozlar bilan bevosita aloqada. Samarali rezyumeni yaratish uchun siz birinchi navbatda etakchilik fazilatlaringizni, tezda topish qobiliyatini ko'rsatishingiz kerak umumiy til turli yoshdagi odamlar bilan. Ish safarlariga tayyorligingizni ta'kidlab, siz yaqinlashib kelayotgan ishga jiddiy yondashayotganingizni, maqsadlaringizga erishish uchun shaxsiy vaqt va kuchingizni qurbon qilishga tayyor ekanligingizni ko'rsatasiz. "Shaxsiy fazilatlar" ustunida qat'iyatlilik va natijalarga e'tibor qaratish kerak, chunki ish beruvchi pul ishlash istagi va xohishiga ega bo'lgan xodimni qidiradi (axir, ko'pincha savdo menejerlari sotuvning% ni oladi), bu navbat unga daromad keltiradi.

Boshqa rezyume misollariga qarang:

Savdo menejeri rezyume namunasini yuklab oling:

Samoxvalov Denis Anatolievich
(Denis A. Samohvalov)

Maqsad: Savdo menejeri lavozimini almashtirish

Ta'lim:

2002 yil sentyabr - 2008 yil iyun Yevropa-Osiyo menejment va tadbirkorlik instituti Tadbirkorlik va menejment fakulteti, mutaxassisligi – “savdo”, magistratura (kunduzgi bo‘lim).

Qo'shimcha ta'lim:

2008 yil avgust - 2008 yil oktyabr "1C: Tijorat korxonasini boshqarish" kurslari.
2008 yil avgust "Sotuvni qanday oshirish mumkin" treningi.

Ish tajribasi:

Do'kon sotuvchisi

2008 yil dekabr - 2009 yil avgust StroyBudCity, Moskva.
Funktsional majburiyatlar:
- tovarlarni sotish va mijozlarga maslahat berish;
- bilan ishlash reklama materiallari;
- Buxgalteriya hisobi va buxgalteriya hisobi.

Call-markaz operatori

2009 yil sentyabr - 2010 yil mart, Astra Call Center, Moskva.
Funktsional majburiyatlar:
- mijozlar bazasini kengaytirish;
- maslahat va mijozlarni qo'llab-quvvatlash;
- buyurtmalarni qabul qilish va qayta ishlash;
- ma'lumotlar bazasini to'ldirish va yuritish.

Sotish bo'yicha menejer

2010 yil mart - hozirgacha. "Dunder Mifflin" Sankt-Peterburg.
Funktsional majburiyatlar:
- mavjud mijozlar bilan ishlash, shuningdek, yangi mijozlarni jalb qilish va izlash;
- muzokaralar olib borish;
- hujjat aylanishi;
— konsalting va tovarlarni sotish;
- reklama vositalari bilan ishlash;
- yangi etkazib beruvchilarni qidirish.

Kasbiy malaka:

— Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: MS Office, 1C Accounting, elektron pochta mijozlari, Photoshop, maʼlumotlar bazalari bilan ishlash qobiliyati.
- Ulgurji savdo tajribasi va chakana savdo;
- Hujjatlarni boshqarish bo'yicha tajriba;
- Mijozlarga xizmat ko'rsatish ko'nikmalari.
— Tillarni bilish: rus va ukrain tillari ozod; Ingliz tili - asosiy (og'zaki, yozma); Fransuzcha - O'rta (so'zlashuv).

Shaxsiy sifat:

Faol hayotiy pozitsiya, maqsadlilik;
Tashkiliy qobiliyat, muloqot qobiliyatlari;
Mas'uliyat, samaradorlik, optimizm;
Analitik fikrlash, tez o'rganuvchi;
Ijodiy, tashabbuskor, har tomonlama rivojlangan.

Qo'shimcha ma'lumot:

oilaviy ahvoli: turmushga chiqmagan
Bolalar: yo'q
Haydovchilik guvohnomasi: ha
Sayohat qilish qobiliyati: ha

Umid qilamizki, bizning savdo menejeri lavozimiga namunaviy rezyumemiz sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..

Ish qidiryapsizmi yoki izlashni rejalashtiryapsizmi?

Savdo menejeri (tajribali mutaxassis yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan yangi boshlovchi) lavozimiga rezyumeni to'ldirish namunamiz sizga yordam beradi. Yaxshi rezyume ishga joylashish imkoniyatingizni sezilarli darajada oshiradi.

Savdo menejeri rezyume shablonining ikki turi mavjud.

• Tajribali mutaxassislar uchun.
• Hali tajribaga ega bo'lmaganlar uchun.

Shablonning afzalliklari

1) Suhbatlarga tez-tez taklif qilish. Biz allaqachon ko'p odamlarga "sotish", kuchli rezyume yaratish va nima ishlayotganini va nima ishlamasligini tushunishga yordam berdik. Ushbu savdo menejerining rezyume namunasi sinab ko'rilgan va sinovdan o'tgan.

2) Standart format. Har bir hr-menejer va direktor darhol topadi zarur ma'lumotlar rezyumeda. Hammasi oddiy.

3) ixchamlik. Agar kimdir sizning ish tajribangiz bilan 4 varaq kerak deb o'ylasangiz, siz qattiq adashasiz. HR menejerlari hamma narsa aniq, qulay va sodda bo'lganda buni yaxshi ko'radilar. Bizning namunamiz savdo menejeri sifatida ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishga misoldir.

4) Muhim narsalar tepada. Ish beruvchi uchun muhim bo'lgan narsa eng yuqori qismida joylashgan bo'lib, darhol kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadiganlarning e'tiborini tortadi. Bu sizga boshqa nomzodlardan ustunlik beradi.

5) Rezyumelar bo'sh ish o'rinlariga qarab o'zgartirilishi mumkin. Tez topish uchun Yaxshi ish, har bir vakansiya uchun rezyumeni biroz o'zgartirish eng samarali hisoblanadi. Hammasi oddiy - yuklab oling va savdo menejeri rezyumeni qanday yozish bo'yicha bizning namunamizdan foydalaning. Bu sizga bir zumda o'zgartirishlar kiritish imkonini beradi.

Savdo menejeri rezyume namunasini yuklab olish uchun quyidagi havolani bosing.

Hozirgi vaqtda savdo mutaxassisi va sotuvchi bir xil ish, degan noto'g'ri tushuncha mavjud. Bu mutlaqo to'g'ri emas. Sotuvchi va savdo menejerining kasblari, albatta, ko'rsatkichlar va bajarilgan ishlarga qo'yiladigan talablar bo'yicha juda o'xshashdir. Ularning ikkalasi ham tovarlarni sotish, mijozlar bilan muloqot qilish va hokazolar bilan shug'ullanadi. Ammo menejer kengroq doiraga ega bo'lishi kerak professional fazilatlar o'z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarish. Savdo menejeri kasbi ko'proq vakillikdir savdo tashkiloti, bu iste'molchini nafaqat sotuvchining firmasi, balki tovar ishlab chiqaruvchisi bilan ham bog'laydi va bunday pozitsiyani olish uchun bu shunchaki zarur. Maqolaning oxirida vakolatli savdo menejeri rezyumeining namunasini yuklab olishingiz mumkin, lekin birinchi navbatda, uning nima ekanligini aniq belgilab olaylik.

Rezyume - bu sizning kasbiy mahoratingizning qog'ozga tushirilgan, yutuqlaringiz va kelajakdagi lavozimda ular uchun mukofot olish uchun muvaffaqiyatli amalga oshirmoqchi bo'lgan individual xususiyatlarining juda qisqa taqdimoti (masalan, pul mablag'lari yoki boshqa mukofot turlari).

Yaxshi rezyume yaratish uchun qadamlar

Rezyume yaratish uchun siz uchta o'zgarmas qoidani tushunishingiz kerak, ularga rioya qilgan holda muvaffaqiyatga erishasiz:

1. Rezyume haqiqatni va haqiqatdan boshqa narsani o'z ichiga olmaydi. Yolg'on gapirmang, lekin o'zingizni butunlay ochmang. Ijobiy tomonlarga e'tibor qarating, lekin kamchiliklarni aytmang. Agar suhbat davomida bu savol tug'ilsa, kamchiliklarni yashirishga harakat qiling.
2. Aniq tuzilish. Hujjat qisqa va qat'iy tuzilgan bo'lishi kerak. Rezyumeni maksimal 1-2 sahifaga joylashtirishga harakat qiling va ish beruvchi tomonidan talab qilinadigan ma'lumotlarni juda qisqa va aniq taqdim eting. Hujjatni diqqat bilan formatlang va uning tuzilishini tekshiring. Word-da faylni jo'natishda ehtiyot bo'ling va dasturning standart sozlamalaridan foydalaning, aks holda ehtiyotkorlik bilan va chiroyli tarzda ishlab chiqilgan rezyumeingiz tuzilishi va formatini yo'qotish xavfi mavjud.
3. Optimizm va quvnoqlik. Uni tayyorlash paytida ham, suhbat davomida ham ijobiy munosabat muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi.