Namuna: Xarid bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi - MS Word dasturini bepul yuklab olish namunasi (shablon). Biz davlat xaridlari bo'yicha mutaxassisning ish tavsifini tuzamiz Xaridlar bo'yicha mutaxassisning lavozim majburiyatlari

Agar savdo kompaniyasi o'zi uchun muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsa, unda unga xaridlar strategiyasini to'g'ri tuza oladigan, eng yaxshi mahsulot yetkazib beruvchini topadigan va sherik bilan muzokaralar olib boradigan mutaxassis kerak bo'ladi. qulay sharoitlar Kompaniya uchun. Bunday odam xaridlar bo'yicha mutaxassis hisoblanadi. Bugungi kunda bunday logistika kasbi juda mashhur va dolzarbdir. Bunday odam bozorni aylana olishi, muvozanatni saqlashga qodir bo'lishi kerak.

Xarid bo'yicha mutaxassis nima?

Xaridlar bo'yicha mutaxassis 223 FZ yuqori ixtisoslashgan mutaxassis hisoblanadi. Bunday xodimning vazifalariga xaridlar bo'yicha rejalarni (uzoq muddatli va qisqa muddatli) tuzish, kompaniya tomonidan sotib olingan mahsulot sifatini tekshirish, narxlarning o'zgarishini va bozorda mahsulot ilgari surilishini kuzatish, xaridlar dasturlarini yaratish va amalga oshirish, sotib olish bo'limini boshqarish, etkazib berishni kuzatish, kompaniyaning ma'lum bir mahsulotga bo'lgan ehtiyojini tekshirish kiradi. Shu bilan birga, savdo xaridlari bo'yicha mutaxassis tegishli hujjatlarni yuritishi va uni buxgalteriya bo'limi va ma'lumotlar bazasi uchun rasmiylashtirishi kerak. Odatda bu sohada mutaxassisga qo'yiladigan talablar orasida bilim ham bor xorijiy til, shuningdek, Excel, Access, 1C bilimlari bilan kompyuter bilan ishlash qobiliyati.

Va shuningdek, juda muhim komponent - bu kompaniya tomonidan sotib olingan tovarlar sohasida bilim va harakat qilish qobiliyatining mavjudligi. Savdo-sotib olish bo'yicha mutaxassis harakatchan, xushmuomala, murosa qila oladigan, diplomatik, ehtiyotkor bo'lishi kerak. Aynan shunday shaxs hamkorlik qiluvchi kompaniyalar bilan muzokaralar olib boradi va kompaniya uchun eng foydali bo'lgan shartlar bo'yicha shartnoma tuza olishi kerak. Shu bilan birga, analitik fikrlash, tizimli fikrlash, mas'uliyat, odoblilik va shu bilan birga ayyorlikka ega bo'lish juda muhimdir (chunki savdo xaridlari bo'yicha mutaxassis kerak bo'lsa, vaqtinchalik yechim topa olishi kerak).

Shu bilan birga, bunday mutaxassis yaqinda chiqarilgan 223-FZ-sonli qonunni bilishi kerak. Ushbu qonun (223-FZ) - tovarlarni xarid qilish, jismoniy shaxslarning ishi va xizmatlari to'g'risida yuridik shaxslar. U yaqinda, 2011 yilda kuchga kirdi. Ya'ni, 223-FZ qonunini bilmasdan, hech kim mutaxassisni mutaxassis deb ham chaqirmaydi va bugungi kunda ishga qabul qilishda (yoki logistika xizmatlarini ko'rsatish to'g'risidagi e'lonlarda) 223 FZ qonunini bilish juda tez-tez ko'rsatiladi. Xarid bo'yicha mutaxassis logistika vakili bo'lib, bugungi kunda logistika o'sib borayotgan soha bo'lib, u muvaffaqiyatli rivojlanmoqchi bo'lgan kompaniyalar uchun zarurdir. Yuqori malakali mutaxassislarga talab yildan-yilga ortib bormoqda.

Xaridlar bo'yicha mutaxassisga tender jarayonlarini nazorat qilish va boshqarish yuklangan. Maqolada biz vazifalar haqida gapiramiz, shuningdek, 44-FZ-ga muvofiq xaridlar bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi qanday bo'lishi kerak.

Kasbiy standartga muvofiq 44-FZ xarid qilish bo'yicha mutaxassisning majburiyatlari

Xaridlar bo'yicha mutaxassisning professional standarti Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 10 sentyabrdagi 625n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Turli toifadagi xodimlar uchun turli ko'rsatkichlar o'rnatiladi. Ular nazariy bilimlarni ham, amaliy tajribani ham o'z ichiga oladi.

Mutaxassis qanday talablarga javob berishi kerakligi unga yuklangan vazifalar miqdoriga bog'liq. Masalan, agar u mijozning ehtiyojlari, tovarlar, ishlar, xizmatlar narxlari to'g'risidagi ma'lumotlarni oldindan yig'ish bilan shug'ullansa, u foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. kompyuter texnologiyasi, aloqa va aloqa vositalari, ma'lumotlar bazalari bilan ishlash, hujjatlarni tayyorlash, olingan ma'lumotlarni umumlashtirish. Quyidagi bilimlar talab qilinadi:

1. xaridlar sohasidagi huquqiy hujjatlar;
2. fuqarolik, byudjet, yer, mehnat va ma'muriy qonunchilik asoslari;
3. monopoliyaga qarshi qonunchilik asoslari;
4. buxgalteriya hisobi asoslari;
5. narxlash tamoyillari;
6. NMTsK uchun hisoblash usullari;
7. informatika asoslari;
8. axloq biznes aloqasi;
9. mehnatni muhofaza qilish talablari.

Agar vazifalardan biri bevosita o'tkazishni o'z ichiga olsa xarid qilish tartib-qoidalari, bilim va ko'nikmalar ro'yxati boshqacha bo'ladi. Mutaxassis etkazib beruvchini aniqlash usulini tanlashi, shartnoma loyihasini ishlab chiqishni nazorat qilish, EISda ishlash va hisobotlarni tuzish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Yuqorida aytilganlarga qo'shimcha ravishda, xaridlar bo'yicha hujjatlarni tuzish, statistika asoslari, GWSga qo'yiladigan talablarni shakllantirishning o'ziga xos xususiyatlari, savdo maydonchalarini ishlatish qoidalari bo'yicha bilim talab etiladi.

Shartnoma bo'yicha menejer uchun xaridlar sohasidagi minimal ish tajribasi - uch yil. Agar xaridlar bo'yicha mutaxassis shartnoma shartlariga rioya etilishini nazorat qilish uchun mas'ul bo'lsa, to'rt yillik tajriba talab qilinadi.

Davlat xaridlari bo'yicha mutaxassisning lavozim majburiyatlari

San'atda. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi quyidagi vazifalarni sanab o'tadi:

• xaridlar rejasini ishlab chiqish, xaridlar rejasiga kiritiladigan o‘zgartirishlarni tayyorlash, rejani EISga joylashtirish;
• jadvalni ishlab chiqish va nashr etish;
• EISda e'lonlar, xaridlar bo'yicha hujjatlar va shartnomalar loyihalarini tayyorlash va joylashtirish, yopiq usullar bilan etkazib beruvchilarni tanlashda ishtirok etish uchun taklifnomalarni tayyorlash va yuborish;
• bevosita xaridlarni, shu jumladan shartnomalarni amalga oshirish;
• etkazib beruvchilarni aniqlash natijalari ustidan shikoyat qilish bo'yicha ishlarni ko'rib chiqishda ishtirok etish;
• agar kerak bo'lsa, etkazib beruvchilar bilan maslahatlashuvlarni tashkil qilish.

Buyurtmachi reglamentda xaridlar bo'yicha mutaxassisning majburiyatlarini belgilaydi. Ushbu hujjat vazirlik buyrug'i bilan tasdiqlangan namunaviy nizom asosida tuzilgan iqtisodiy rivojlanish RF 2013 yil 29 oktyabrdagi 631-son.

Namuna

44-FZ bo'yicha xaridlar bo'yicha mutaxassis uchun tasdiqlangan namunaviy ish tavsifi yo'q. Hujjat korxonaning ichki hujjat aylanishi qoidalariga muvofiq erkin shaklda, firma blankida tuziladi. U xaridlar bo'yicha mutaxassisga qo'yiladigan talablarni, uning majburiyatlarini, huquqlarini, majburiyatlarini belgilaydi.

Xarid bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi qanday bo'limlarni o'z ichiga oladi:

• umumiy qoidalar - tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi; umumiy ma'lumot lavozimi, kasbiy standart asosida xodimga qo'yiladigan talablar to'g'risida;
• xaridlar bo'yicha mutaxassisning ish majburiyatlari 44-FZ;
• xodimlarning huquqlari;
• javobgarlik;
• yakuniy qoidalar - hujjatning asosi sifatida qabul qilingan professional standartlarga havolalar.

Davlat va munitsipal mijozlarning xaridlari professionallar tomonidan amalga oshirilishi kerak - bu 44-FZ qonunining talablari. Tashkilotda bo'lishi kerak shartnoma xizmati yoki bitta mutaxassis yollangan - shartnoma menejeri. Menejerning vazifalari alohida hujjatda - ish tavsifida belgilanadi.

Xizmatni qanday shakllantirish kerak

Agar mijozning xarid hajmi oshmasa 100 million rubl, shartnoma menejeri bilan shug'ullanishingiz mumkin. Aks holda, to'liq huquqli shartnoma xizmatini shakllantirish kerak. to'g'risida nizom ishlab chiqish zarur shartnoma xizmati, uning namunasi mavjud Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2013 yil 29 oktyabrdagi 631-son buyrug'ida.

Mijoz menejerni turli yo'llar bilan yollashi mumkin:

ERUZ EISda ro'yxatdan o'tish

1-yanvardan 2020 44-FZ, 223-FZ va 615-PP bo'yicha auktsionlarda ishtirok etish uchun yillar ro'yxatdan o'tish talab qilinadi EIS portalida (Yagona) ERUZ reestrida (Xaridlar ishtirokchilarining yagona reestri) Axborot tizimi) xaridlar sohasida zakupki.gov.ru.

Biz EISda ERUZda ro'yxatdan o'tish uchun xizmatni taqdim etamiz:

1. Ishni yon tomondan qabul qiling va u bilan mehnat shartnomasi tuzadi.
2. Xodimni ushbu lavozimga o'tkazish allaqachon mijoz uchun ishlaydigan va mezonlarga javob beradiganlar orasidan. U birinchi navbatda kasbiy tayyorgarlikdan o'tishi kerak.
3. Mavjud xodimni yarim kunlik asosda yollash(yarim vaqt).

Variantni tanlashdan qat'i nazar, mijozning menejeri chiqarishi kerak shartnoma bo'yicha menejerni tayinlash to'g'risida buyruq va tasdiqlang ish tavsifi. Bundan tashqari, siz o'zgartirishingiz kerak kadrlar bilan ta'minlash- u erda tegishli pozitsiyani qo'shing.

Menejer funktsiyalari

Shartnoma menejeri nima qilishi kerak? Uning funktsiyalari ro'yxati qonunda keltirilgan. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Shakllantirish, o'zgartirish va nashr etish.
2. Xabarnomalar va xaridlar bo'yicha hujjatlarni, shuningdek yopiq protseduralarga taklifnomalarni tayyorlash.
3. Protsedurada ishtirok etish, shu jumladan shartnoma tuzish.
4. Yetkazib beruvchilar va pudratchilarga maslahat berish.
5. Xarid qilish bilan bog'liq nizolarda ishtirok etish, etkazib beruvchini aniqlash.

Davlat xaridlari uchun mas'ul bo'lgan xodimlarga qo'yiladigan talablar mavjud Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 10 sentyabrdagi 625n-son buyrug'ida. Mutaxassis xaridlar sohasida bilim va tajribaga ega bo'lishi kerak. U nafaqat 44-FZ qonunini bilishi, balki fuqarolik, byudjet va boshqa kodeks va qonunlarni ham bilishi kerak. Mutaxassis hujjatlarni rasmiylashtirishi va arizalarni baholashi, xaridlarni rejalashtirishning nozik tomonlarini bilishi va elektron platformalar bilan ishlashi kerak.

Ish tavsifiga nimani kiritish kerak

Ish tavsifi shartnoma menejeri - mijozning ichki hujjati bo'lib, unga qo'yiladigan talablarni, uning vazifalari va huquqlarini belgilaydi. Bu menejerning mas'uliyat sohasiga nimalar kiritilganligini va unga qanday vakolatlar berilganligini ko'rsatadi.

Yo'riqnoma bir nechta bo'limlardan iborat - ularning mazmuni quyidagi jadvalda keltirilgan. Va maqolaning oxirida shartnoma bo'yicha menejerning namunaviy ish tavsifi.

Jadval. Shartnoma menejerining ish tavsifining bo'limlari

Ish tavsifi 1-sahifa namunasi

Ish tavsifi 2-sahifa namunasi

Salom, aziz o'quvchilar. Oldingi maqolada biz "" mutaxassisligini batafsil ko'rib chiqdik. Ushbu maqolada biz "sotib olish bo'yicha mutaxassis" kabi mutaxassislikni ko'rib chiqamiz. "Tender menejeri" va "xarid menejeri" mutaxassisliklari nomlarining o'xshashligiga qaramay, bu ushbu faoliyat tanganing boshqa tomoni, ya'ni tenderlar orqali tovarlar, ishlar, xizmatlar sotib olish faoliyati, lekin allaqachon mijoz tomonidan.

Sotib olish bo'yicha mutaxassisning majburiyatlari.
Xaridlar bo'yicha mutaxassis qonun hujjatlarida belgilangan hollarda va tartibda davlat ehtiyojlarini qondirish uchun tovarlarni etkazib berishga (ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish) buyurtma berish bo'yicha faoliyatni amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi.
Xaridlar bo'yicha mutaxassisning vazifalari, shuningdek, kim oshdi savdosini, tender hujjatlarini, kotirovkalarni so'rash to'g'risidagi bildirishnomalarni, da'vo ishlarini tayyorlash, OFASdagi yig'ilishlarda tashkilot manfaatlarini ifodalash, Butunrossiya rasmiy veb-saytida davlat buyurtmasini joylashtirish, bank kafolatlarini huquqiy tahlil qilish, elektron savdo maydonchalarida ishlash, ishlab chiqish bo'yicha ishlarni tashkil etishni o'z ichiga oladi. texnik topshiriq, xaridlar rejasi va jadvalini shakllantirishda ishtirok etish, shartnomalarning bajarilishi bo'yicha hisobotlarni joylashtirish, shartnomalar reestrini yuritish.

Sotib olish bo'yicha mutaxassisga qo'yiladigan talablar.
"Sotib olish bo'yicha mutaxassis" bo'sh ish o'rinlarini tahlil qilgandan so'ng, biz ish beruvchining nomzodlarga qo'yadigan asosiy talablarini aniqlashimiz mumkin:

• Oliy ta'lim (texnik, iqtisodiy, moliyaviy, yuridik)
• 223-FZ va 44-FZ-ni bilish
• Qo'shimcha mutaxassislar uchun malaka oshirish
• xaridlar sohasidagi dastur (kamida 120 akademik soat)
• va/yoki xaridlar sohasida kasbiy qayta tayyorlash
• Xarid hujjatlarini ishlab chiqish tajribasi
• Atrof-muhitni muhofaza qilish (zakupki.gov.ru) va elektron EAIST quyi tizimlari bilan ishlash qobiliyati savdo maydonchalari
• Ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuter bilimi

Bu xaridlar bo'yicha mutaxassisga qo'yiladigan asosiy talablar bo'lib, ularni ushbu mutaxassislik bo'yicha e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlaridan aniqlash mumkin.

Professional standart xaridlar bo'yicha mutaxassis.
2015 yil 10 sentyabrda Rossiya Mehnat vazirligining 625n-sonli "Xaridlar sohasidagi mutaxassis" kasbiy standartini tasdiqlash to'g'risida buyrug'i bilan yangi professional standart kuchga kirdi.

2016 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchilar xodimlarning malaka talablari bo'yicha professional standartlarni qo'llashlari shart va quyidagi hollarda standartga rioya qilishlari shart:

• shakllanishi kadrlar siyosati;
• xodimlarni o'qitish va attestatsiyadan o'tkazishni tashkil etish;
• qamoq mehnat shartnomalari;
• lavozim tavsiflarini ishlab chiqish va ish haqi tizimini yaratish.

Standart nafaqat funktsiyalarni, balki ta'limga bo'lgan talabni, xaridlar bo'yicha mutaxassis lavozimining ish tajribasini belgilaydi, shuningdek, bir nechta umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarini ta'kidlaydi:

3.1 Yetkazib beruvchining xaridlari sohasidagi ishlarni tashkil etish
(pudratchi, ijrochi)
3.1.1 Xarid qilish tartibini ta'minlash
3.1.2 ga muvofiq xaridlarni topish va kuzatish
biznes yo'nalishi
3.1.3 Yetkazib beruvchining xarid siklida ishtirok etish
(pudratchi, ijrochi)
3.1.4 Boshqaruv elektron imzolar va ish

3.1.5 Tovarlarni yetkazib berish (bajarish
ish, xizmat)
3.1.5 Mutaxassis maslahati
3.2 Xaridlarni boshqarish jarayonlarini tashkil etish
o'z ehtiyojlari uchun
3.2.1 Xaridlarni rejalashtirish
3.2.2 Yetkazib beruvchilarni izlash, tanlash va baholash
3.2.3 Xaridlar bozorini tahlil qilish va monitoring qilish
3.2.4 Xarid qilish siklini boshqarish
(Xaridor)
3.2.5 Yetkazib beruvchining takliflarini tahlil qilish (pudratchi,
ijrochi)
3.2.6 Elektron imzoni boshqarish va ishlatish
elektron savdo maydonchalarida
3.2.7 Shartnomani tuzish va bajarish
3.2.8 Xaridlarni qabul qilish va sifatini nazorat qilish
3.2.9 Xaridlar faoliyatining sifat auditi
3.3 Xaridlarni boshqarish bo'yicha umumiy yo'riqnoma

Sotib olish bo'yicha mutaxassisning ish haqi.
Moskvadagi xaridlar bo'yicha mutaxassisning o'rtacha ish haqi 47 000 rublni, Sankt-Peterburgda 41 000 rublni tashkil etadi, agar biz umuman Rossiyadagi ish haqini tahlil qilsak, bu lavozim uchun o'rtacha ish haqi 34 000 rublni tashkil qiladi. Taqdim etilgan ma'lumotlar yozish paytida dolzarbdir.

Xaridlar bo'yicha mutaxassis kurslari.
Yoniq bu daqiqa Bozorda davlat xaridlari bo'yicha mutaxassislar uchun ko'plab kurslar va seminarlar mavjud. Bunday kurslarning birinchi umumiy kamchiligi - bu yuqori narx, ikkinchi muhim kamchilik - bu ishdan tanaffus bilan to'liq kunlik o'qish.
Eng zamonaviy va samarali usul hozirda o'rganish qo'llab-quvvatlash bilan onlayn o'rganish va fikr-mulohaza o'qituvchilar. Shu bilan birga, treningga shaxsan tashrif buyurish va yo'lda vaqt o'tkazishning hojati yo'q, buning uchun kompyuter va Internetga kirish kifoya.
Agar siz xaridlar bo'yicha malakangizni oshirmoqchi bo'lsangiz yoki bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishni istasangiz va natijada "sotib olish bo'yicha mutaxassis" bo'lib ishlasangiz, men sizga treningdan o'tishingizni maslahat beraman.

Kasbiy standartlarni hisobga olgan holda ish ta'riflari 2016-2017 yillar

Xarid bo'yicha mutaxassis ish tavsifi namunasi

Ish ta'rifi namunasi xaridlar bo'yicha mutaxassisning professional standartini hisobga olgan holda tuziladi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Xarid bo'yicha mutaxassis lavozimi o'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lgan shaxs tomonidan qabul qilinadi kasbiy ta'lim, malaka oshirish dasturi va dastur boʻyicha qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi kasbiy qayta tayyorlash xaridlar sohasida.

1.2. Xarid bo'yicha mutaxassis bilishi kerak:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va xaridlar sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarning talablari;

2) xaridlarni qo'llash nuqtai nazaridan fuqarolik, byudjet, er, mehnat va ma'muriy qonunchilik asoslari;

3) monopoliyaga qarshi qonunchilik asoslari;

4) asoslar buxgalteriya hisobi xaridlarga qo'llash nuqtai nazaridan;

5) bozorda narx belgilash xususiyatlari (yo'nalishlar bo'yicha);

6) dastlabki maksimal kontrakt narxlarini aniqlash va asoslash usullari;

7) xarid hujjatlarini tayyorlash xususiyatlari;

8) xaridlarga tatbiq etish nuqtai nazaridan informatika asoslari;

9) ishbilarmonlik muloqoti etikasi va muzokaralar olib borish qoidalari;

10) mehnat intizomi;

11) Ichki mehnat qoidalari;

12) mehnatni muhofaza qilish talablari va yong'in xavfsizligi qoidalari;

13) ……… (boshqa hujjatlar, materiallar va boshqalar)

1.3. Xarid bo'yicha mutaxassis quyidagilarni bilishi kerak:

1) hisoblash va boshqa yordamchi uskunalar, aloqa va aloqa vositalaridan foydalanish;

2) axborot bazasini yaratish va yuritish;

3) hujjatlarni ishlab chiqadi, shakllantiradi, arxivlaydi, hujjatlar va ma'lumotlarni yuboradi;

4) olingan ma'lumotlarni, tovarlar, ishlar, xizmatlar narxlarini umumlashtirish, ularni statistik qayta ishlash va tahliliy xulosalarni shakllantirish;

5) dastlabki (maksimal) xarid narxini asoslash;

6) xarid ob'ektini tavsiflash;

7) xarid hujjatlarini ishlab chiqadi;

8) kelib tushgan arizalarni tahlil qilish;

9) xaridlar tartib-taomili natijalarini baholash va yakunlarini sarhisob qilish;

10) xarid komissiyasi a'zolari tomonidan qabul qilingan qarorlar asosida xarid komissiyalari majlislari bayonnomalarini tuzadi va muvofiqlashtiradi;

11) yagona axborot tizimida ishlash;

12) shartnomalar tuzish uchun zarur hujjatlarni tekshirish;

13) etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) bilan shartnoma imzolash tartibini amalga oshirish;

14) xarid komissiyalari bilan o‘zaro hamkorlik qilish va xarid komissiyalari faoliyatini texnik jihatdan ta’minlash;

15) shartnomaning bajarilishi, shartnomani bajarishning oraliq va yakuniy muddatlariga rioya qilinganligi, shartnomaning lozim darajada bajarilmaganligi (yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklarni ko'rsatgan holda) yoki shartnomaning bajarilmaganligi to'g'risida hamda shartnoma shartlarini buzganligi yoki bekor qilinmaganligi munosabati bilan qo'llanilgan sanksiyalar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hisobotni tuzadi va tuzadi. shartnomani o'zgartirish yoki shartnomani bekor qilish to'g'risida;

16) to'lovni/qaytarishni tashkil etish Pul;

17) belgilangan hollarda bank kafolati bo'yicha pul mablag'larini to'lashni tashkil etadi;

18) ……… (boshqa ko‘nikma va qobiliyatlar)

1.4. Xaridlar bo'yicha mutaxassis quyidagilarga rahbarlik qiladi:

1) federal qonun 05.04.2013 yildagi 44-FZ-sonli "Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida", 2011 yil 18 iyuldagi 223-FZ-sonli "Tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish to'g'risida" Federal qonuni. ba'zi turlari yuridik shaxslar », 02.12.1994 yildagi 53-FZ-sonli "Davlat ehtiyojlari uchun qishloq xo'jaligi mahsulotlari, xom ashyo va oziq-ovqat mahsulotlarini xarid qilish va etkazib berish to'g'risida" Federal qonuni;

2) ……… (ta’sis hujjatining nomi)

3) ……… to‘g‘risidagi nizom (tarkibiy bo‘linmaning nomi)

4) ushbu lavozim tavsifi;

5) ……… (tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlarning nomlari

lavozim bo'yicha vazifalar)

1.5. Xaridlar bo'yicha mutaxassis to'g'ridan-to'g'ri ……… ga hisobot beradi (rahbar lavozimining nomi)

1.6. ……… (boshqa umumiy qoidalar)

2. Mehnat funktsiyalari

2.1. Davlat, munitsipal va korporativ ehtiyojlar uchun xaridlarni ta'minlash:

1) ehtiyojlar, tovarlar, ishlar, xizmatlar narxlari to'g'risidagi ma'lumotlarni oldindan to'plash;

2) xarid hujjatlarini tayyorlash;

3) sotib olish natijalarini qayta ishlash va shartnoma tuzish.

2.2. ……… (boshqa funksiyalar)

3. Ish majburiyatlari

3.1. Sotib olish bo'yicha mutaxassis quyidagi majburiyatlarga ega:

3.1.1. Ushbu lavozim tavsifining 2.1-bandining 1-bandida ko'rsatilgan mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida:

1) tovarlar, ishlar, xizmatlar narxlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilishni amalga oshiradi;

2) turli usullar bilan etkazib beruvchilarni (pudratchilar, ijrochilar) aniqlash uchun taklifnomalar tayyorlaydi va yuboradi;

3) ma'lumotlar, ma'lumotlar, hujjatlar, shu jumladan etkazib beruvchilardan (pudratchilar, pudratchilar) olinganlarni qayta ishlaydi, yaratadi va saqlaydi.

3.1.2. Ushbu lavozim tavsifining 2.1-bandining 2-bandida ko'rsatilgan mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida:

1) shakllar:

Dastlabki (maksimal) xarid narxi;

Xarid qilish ob'ektining tavsifi;

Xarid ishtirokchisiga qo'yiladigan talablar;

Ishtirokchilarni baholash tartibi;

Shartnoma loyihasi;

2) xarid hujjatlarini tuzadi;

3) xaridlar to'g'risidagi bildirishnomani, xarid hujjatlarini, shartnomalar loyihalarini tayyorlash va ommaviy joylashtirishni amalga oshiradi;

4) tekshiruvlar zarur hujjatlar xarid qilish tartibi uchun;

5) xarid komissiyalari faoliyatini tashkiliy va texnik jihatdan ta’minlaydi;

6) xaridlar sohasida yetkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) va buyurtmachilarni nazorat qiladi.

3.1.3. Ushbu lavozim tavsifining 2.1-bandining 3-bandida ko'rsatilgan mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida:

1) kelib tushgan arizalarni to'playdi va tahlil qiladi;

2) xarid komissiyalari faoliyatini tashkiliy va texnik jihatdan ta’minlaydi;

3) arizalarni ko‘rib chiqishni, bank kafolatlarini tekshirishni, natijalarni baholashni amalga oshiradi va xaridlar tartib-taomili natijalarini umumlashtiradi;

4) xarid komissiyasi a’zolari tomonidan qabul qilingan qarorlar asosida xarid komissiyalari majlislari bayonnomalarini tuzadi;

5) olingan natijalarni ommaviy joylashtirishni amalga oshiradi;

7) shartnomalar tuzish uchun zarur hujjatlarni tekshiradi;

8) etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) bilan shartnoma imzolash tartib-qoidalarini amalga oshiradi;

9) davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bundan mustasno, shartnomaning bajarilmaganligi to'g'risidagi, jazo choralari, shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risidagi hisobotlarni, ma'lumotlarni ommaviy joylashtirishni amalga oshiradi;

10) shartnomani bajarishning alohida bosqichi natijalarini qabul qilish to'g'risida hujjat tayyorlaydi;

11) tashkil etadi:

Yetkazib berilgan tovarlar, bajarilgan ishlar (uning natijalari), ko'rsatilgan xizmatlar, shuningdek shartnomani bajarishning alohida bosqichlari uchun to'lov;

Belgilangan hollarda bank kafolati bo'yicha pul mablag'larini to'lashni amalga oshirish;

Buyurtmalarning bajarilishini ta'minlash yoki shartnomalar bajarilishini ta'minlash sifatida kiritilgan mablag'larni qaytarish.

3.1.4. Mehnat funktsiyalarini bajarish doirasida u bevosita rahbarining ko'rsatmalarini bajaradi.

3.1.5. ……… (boshqa majburiyatlar)

3.2. Xaridlar bo'yicha mutaxassis o'z vazifalarini bajarishda quyidagi axloqiy me'yorlarga rioya qilishi kerak:

1) ma'lumotlarning maxfiyligini hurmat qilish;

2) ishbilarmonlik odob-axloq qoidalariga rioya qilish;

3) qarz olish faol pozitsiya kasbiy insofsizlikka qarshi kurashda;

4) ish o'rganish materiallarini oshkor qilmaslik;

5) ish joyida ziddiyatli vaziyatlar yaratmaslik;

6) hamkasblarning kasbi va obro‘siga putur yetkazuvchi harakatlarga yo‘l qo‘ymaslik;

7) tuhmat va boshqa tashkilotlar va hamkasblarni obro'sizlantiradigan ma'lumotlarning tarqalishiga yo'l qo'ymaslik.

3.3. ……… (boshqa ish tavsiflari)

4. Huquqlar

Xarid bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tashkilot rahbariyatining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda, ularni tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha yig'ilishlarda qatnashish.

4.2. Ushbu ko'rsatmalar, berilgan topshiriqlar bo'yicha tushuntirishlar va tushuntirishlar uchun bevosita rahbardan so'rang.

4.3. Bevosita rahbar nomidan so'rash va tashkilotning boshqa xodimlaridan olish zarur ma'lumotlar buyurtmani bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar.

4.4. Rahbariyatning o'zi bajaradigan funktsiyaga oid qarorlari loyihalari, uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, uning mehnat funktsiyalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4.5. O'zlarining mehnat funktsiyalari doirasida mehnatni tashkil etish bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritish.

4.6. Bajarilgan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

4.7. ……… (boshqa huquqlar)

5. Mas'uliyat

5.1. Xarid bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda. mehnat qonuni Rossiya Federatsiyasi, xaridlar to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Ularni amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun mehnat faoliyati, - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy va jinoiy qonunchiligida belgilangan tartibda;

Tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ……… (boshqa javobgarlik qoidalari)

6. Yakuniy qoidalar

6.1. Ushbu ish tavsifi asosida ishlab chiqilgan professional standart Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Xaridlar sohasidagi mutaxassis" va ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasining 10.09.2015 yildagi 625n-sonli qarori, ……… ni hisobga olgan holda (tashkilotning mahalliy qoidalarining tafsilotlari)

6.2. Xodimni ushbu lavozim tavsifi bilan tanishtirish ishga qabul qilinganda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) amalga oshiriladi.

Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishganligi ……… bilan tasdiqlanadi (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishuv varaqasidagi imzo (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida); ish beruvchida saqlanadigan lavozim tavsifining nusxasida; aks holda)

6.3. ……… (boshqa yakuniy qoidalar).