Kdo lahko dela kot inženir avtomatike. Avtomatizacija tehnoloških procesov in proizvodnje (po panogah). Ponudbe plač in zahteve delodajalcev

Trenutno je znižanje stroškov goriva in surovin lahko precej preprosto, zahvaljujoč najnovejše tehnike in proizvodne tehnologije. Kljub temu je človeški vir še vedno sestavni del proizvodnje. Delo ne velja le za drago in dodano vrednost končnemu izdelku, ampak je tudi vzrok za številne sistemske napake.

Zato gredo ljudje študirat za inženirje, oblikovalce, raziskovalce, oblikovalce. Ob prejemu in obvladovanju ta poklic, bo diplomant veljal za ozkega strokovnjaka na svojem področju.

Avtomatizacija tehnoloških procesov

Ta posebnost velja za povpraševanje in obetavno, po prejemu katere lahko obvladate:

• mikroprocesorska krmilna tehnologija;
• proizvodna tehnologija;
• vezje;
• elektronika;
• delo na računalniku s pomočjo aplikativnih programskih sistemov;
• poznavanje strojne opreme in drugo.

Cilji avtomatizacije procesov so izboljšanje varnosti in učinkovitosti proizvodnega procesa. Te cilje dosegamo z izboljšanjem kakovosti regulacije in ergonomije dela operaterjev procesov ter s povečanjem pripravljenosti opreme za proizvodnjo. Po pridobitvi vsaj malo izkušenj na tem področju se razvijejo lastnosti, kot so natančnost, odgovornost, iznajdljivost, vztrajnost in pozornost. Dejavnost diplomantov bo povezana s konfiguracijo, izdelavo, delovanjem in načrtovanjem sistemov avtomatskega vodenja v proizvodnji.

Opis poklicev

Ko ste se odločili postati inženir, je treba razumeti, da boste v proizvodnji morali poznati, izvajati in razvijati nove nadzorne sisteme ter jih vzdrževati v delovnem stanju. Treba je znati odpraviti manjše okvare pri delovanju avtomatizirane opreme in načrtovati njeno delo v prihodnosti.

Oblikovalci in oblikovalci na različnih stopnjah dela ustvarjajo popolnoma nove projekte, oblikujejo in postavljajo naloge. Ti zaposleni so tesno povezani ne le z znanostjo, ampak tudi s samo proizvodnjo, saj jasno razumejo, kaj bi morali dobiti kot rezultat. končna faza njihova naloga je sestaviti dokumentacijo, s katero bodo inženirji delali v prihodnosti.

Če ste celo na inštitutu ali celo v šoli opazili sposobnost pravilnega reševanja teoretičnih problemov, potem vam bo morda všeč poklic raziskovalca na področju avtomatizacije procesov. Zasebne kampanje plačajo več, vendar zahtevajo dokazilo o njihovih intelektualnih izkušnjah. Delati v državni ustroj lahko prinese priznanje kolegov in priložnost za izvajanje njihovih znanstvenih dejavnosti.

Nihče vam po prejeti diplomi ne bo zaupal mesta vodje projekta ali oddelka, saj zahteva jasno razumevanje procesa in določeno količino znanja. Toda sčasoma je povsem mogoče doseči to delovno mesto, če ste dobro seznanjeni s svojim delom in kakovostno opravljate svoje naloge. Želim vas samo spomniti, da se bo v primeru povečanja stopnja odgovornosti in število dolžnosti opazno povečala.

Na koncu je treba opozoriti, da tudi če vas je zaposlil znanec, se vam ni treba izogibati ali, nasprotno, biti ponosen na to, saj ne bodo obdržali slabega strokovnjaka na področju avtomatizacije tehnoloških procesov že dolgo časa, saj je od takih ljudi odvisno, kako kakovostno in hitro se izkaže končni izdelek.

Pri tem lahko naročite visokokakovostne storitve avtomatizacije.

Kvalifikacija - tehnik

Koda specialnosti: 15.02.07

Stopnja izobrazbe: specialist

Avtomatizacija je naraven proces razvoja proizvodnje,
brez katerega ne more nobeno podjetje.

Ustreznost usposabljanja

V dobi avtomatizacije in mehanizacije postaja tehnična izobrazba aktualna. Že v 17. stoletju je Zahod spoznal potrebo po inženirskih strokovnjakih. To je bilo posledica gradnje prvih cest in mostov. Peter I. je bil v Rusiji navdušen nad tehničnimi znanostmi.

Trenutno se pospešuje razvoj na vseh področjih človeške dejavnosti. Podjetja se vse pogosteje znajdejo v razmerah majhne proizvodnje. Akutna tekmovalni boj jih sili v kratek čas in z minimalni stroški prilagodite sprostitvi novi izdelki glede na zahteve trga.

Program avtomatizacije proizvodnje je zanesljivo orodje, ki vodi ne le k prilagajanju podjetij novim socialno-ekonomskim razmeram, temveč tudi k znatnemu številu tehnološke prednosti ki zagotavljajo znatno povečanje presežne vrednosti izdelkov. Poleg tega avtomatizacija proizvodnih procesov pomaga izvajati številne tehnološke operacije, ki prej niso bile na voljo ljudem. Tako uvajanje avtomatizacije prispeva k splošnemu tehnološkemu napredku družbe.

Vklopljeno sodobna podjetja strokovnjaki s to stopnjo izobrazbe lahko delajo kot tehniki, pri čemer:

Tehnik mora vedeti:

• struktura oddelkov za oblikovanje in tehnologijo;
• pravice in obveznosti projektanta in tehnologa;
• obseg dela, opravljenega v delavnicah, oddelkih za delovanje, popravilo in nastavitev opreme za avtomatizacijo;
• glavni tehnološki parametri, metode njihovega merjenja, vire napak in načine za njihovo odpravo;
• pravila za organizacijo namestitve, prilagajanja, popravila, vzdrževanja in delovanja sistemov za avtomatizacijo;
• osnovna pravila za izdelavo risb in diagramov;
• parametri in značilnosti tipičnih sistemov avtomatizacije;
• programsko opremo na terenu poklicna dejavnost;
• pravila in predpisi varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

Tehnik mora biti sposoben:

• razviti in izdelati projektno in tehnološko dokumentacijo;
• uživajte računalniška tehnologija med gradnjo;
• vzdrževanje avtomatskih sistemov;
• izpolniti funkcionalne odgovornosti podvojeni inženirski in tehnični delavci delavnice, mesta, laboratorija itd.;
• imajo veščine spajkanja, sestavljanja in branja projektne dokumentacije;
• dobro poznati merilno opremo in jo znati uporabljati;
• izračunati parametre različnih električnih tokokrogov;
• organizirati delo v skladu z varnostnimi predpisi;
• pripraviti projektno, tehnološko in drugo tehnično dokumentacijo v skladu z veljavnimi regulativnimi dokumenti;
• izvajati verifikacijo, montažo in nastavitev merilnih in avtomatizacijskih instrumentov, popravilo in vzdrževanje sistemov avtomatsko krmiljenje;
• izračunati glavne tehnične in ekonomske kazalnike mesta, delavnice;
• oceniti učinkovitost proizvodnih dejavnosti.

Tehnik za avtomatizacijo tehnoloških procesov in proizvodnje mora krmariti po sami strukturi podjetja, v katerem dela. Poznati mora proizvodno tehnologijo posameznega podjetja, zahteve razvoja in patentnih raziskav. Seveda delo strokovnjaka na tem področju ne poteka brez računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij. Pred uvedbo novih sredstev avtomatizacije in mehanizacije v proizvodnjo tehnik preuči njihovo ekonomsko učinkovitost. Področje avtomatizacije in mehanizacije proizvodnih procesov ne miruje, ampak se nenehno razvija. Napredni domači in Tuje izkušnje nenehno krepiti z novim znanjem in razvojem. In to je zasluga poklica tehnika za avtomatizacijo tehnoloških procesov in proizvodnje.

Poklic, povezan s tehnologijo in mehanizmi, ne prenaša domačega odnosa do dela. Tu sta pomembna odgovornost in natančnost vseh dejanj. Celo natančno delo včasih zahteva odpornost na stres. Odgovornost in pozornost strokovnjaka mu bosta pomagali preprečiti napake pri delu.

Zdravstvene omejitve za tehnika:

• Okvara vida (huda kratkovidnost);
• Bolezni mišično-skeletnega sistema;
• Bolezni pljuč, krvnih žil in živčnega sistema.

Vstopnina

Država izobrazbeni standard na specialnosti "Avtomatizacija tehnoloških procesov in proizvodnje" za usposabljanje specialista v tem profilu zagotavlja študij številnih strokovnih in specialnih disciplin:

• Inženirska grafika.
• Elektrotehnika.
• Tehnična mehanika.
• Varstvo in zdravje pri delu.
• Znanost o materialih.
• Ekonomika organizacije.
• Elektronska oprema.
• Računalniški inženiring.
• Električne meritve.
• Električni avtomobili.
• Upravljanje.
• Življenjska varnost.
• Tehnologija oblikovanja avtomatskih sistemov vodenja značilnih tehnoloških procesov, merilnih instrumentov, enostavnih mehatronskih naprav in sistemov.
• Metode za izvajanje standardnih in certifikacijskih preizkusov, meroslovnih pregledov merilnih instrumentov.
• Teoretične osnove nadzor in analiza delovanja avtomatskih krmilnih sistemov.
• Teoretične osnove organizacije, namestitve, popravila, nastavitve avtomatskih krmilnih sistemov, merilnih instrumentov in mehatronski sistemi.
• Teoretične osnove vzdrževanja in delovanja avtomatskih in mehatronskih krmilnih sistemov.
• Teoretične osnove za razvoj in modeliranje enostavnih sistemov avtomatizacije ob upoštevanju specifike tehnoloških procesov.
• Teoretične osnove za razvoj in modeliranje posameznih enostavnih modulov in mehatronskih sistemov.
• Teoretične osnove za zagotavljanje zanesljivosti sistemov avtomatizacije in modeli mehatronskih sistemov.
• Tehnologija za spremljanje skladnosti in zanesljivosti naprav in funkcijskih blokov mehatronskih in avtomatskih naprav ter krmilnih sistemov.

Praksa je praviloma organizirana v strojnih obratih in velikih industrijskih podjetjih.

Prihodnji poklici:

Možnosti zaposlitve

Na področju industrijske avtomatizacije ta trenutek primanjkuje visoko usposobljenih strokovnjakov.

Tehnik za avtomatizacijo proizvodnih in tehnoloških procesov je potreben tako v strojništvu kot v različnih podjetjih, kjer obstajajo avtomatizirani sistemi za nadzor proizvodnje.

INFORMACIJE ZA STARŠE

V podrobnostih

Področje strokovne dejavnosti diplomantov na specialnosti "Avtomatizacija tehnoloških procesov in proizvodnje": organizacija in izvedba montaže, popravila, vzdrževanje naprave in instrumenti za merjenje, krmiljenje, testiranje in regulacijo tehnoloških procesov.

Predmeti poklicne dejavnosti diplomanta so:

• Tehnična sredstva in avtomatski nadzorni sistemi, vključno z tehnični sistemi, zgrajen na osnovi mehatronskih modulov, ki se uporabljajo kot informacijsko-senzorske, izvršilne in krmilne naprave, potrebna programska in algoritemska podpora za upravljanje sistemov;
• Tehnična dokumentacija, tehnološki procesi in proizvodni aparati;
• Meroslovna podpora tehnološkega nadzora, tehnična sredstva za zagotavljanje zanesljivosti;
• Primarne delovne skupine.

Prednosti specialnosti:

Tehnik se pripravi na naslednje dejavnosti:

Nadzor in meroslovna podpora sredstva in sistemi avtomatizacije:

Organizacija del pri namestitvi, popravilu in prilagoditvi avtomatskih sistemov:

Delovanje avtomatskih sistemov:

• Izvajajte dela na delovanju avtomatskih krmilnih sistemov ob upoštevanju posebnosti tehnološkega procesa.
• Spremljajte in analizirajte delovanje sistemskih parametrov med delovanjem.
• Zabeležite in analizirajte odčitke instrumentov.

Razvoj in modeliranje enostavnih sistemov avtomatizacije ob upoštevanju posebnosti tehnoloških procesov:

• Izvedite analizo avtomatskih krmilnih sistemov ob upoštevanju posebnosti tehnoloških procesov.
• Izberite naprave in orodja za avtomatizacijo ob upoštevanju posebnosti tehnoloških procesov.
• Naredite diagrame specializiranih vozlišč, blokov, naprav in avtomatskih krmilnih sistemov.
• Izračunajte parametre tipičnih vezij in naprav.
• Ocenite in zagotovite ergonomsko delovanje shem in sistemov za avtomatizacijo.

Izvajanje analize karakteristik in zagotavljanje zanesljivosti sistemov avtomatizacije:

• Spremljajte parametre kakovosti avtomatskih sistemov.
• Analizirajte značilnosti zanesljivosti sistemov za avtomatizacijo.
• Zagotovite, da stanje naprav in sistemov za avtomatizacijo izpolnjuje zahteve glede zanesljivosti.

POTRJUJEM Vodja "_____________________" ________________ (_________________) (podpis) (polno ime) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

________________________________ (ime podjetja)

DELOVNA NAVODILA za inženirja za avtomatizirane sisteme vodenja procesov

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.2. Delavec je imenovan na delovno mesto in razrešen s položaja v določenem času delovno pravo ukaz po ukazu vodje _______________________.

1.3. Zaposleni je neposredno odgovoren _____________________.

1.4. Zahteve glede kvalifikacij.

Inženir za avtomatizirane sisteme vodenja procesov I. kategorije: visoka strokovna (tehnična) izobrazba in delovne izkušnje kot inženir za avtomatizirane sisteme vodenja procesov II. kategorije najmanj 3 leta.

Inženir za avtomatizirane sisteme vodenja procesov II. kategorije: visoka strokovna (tehnična) izobrazba in delovne izkušnje kot inženir za avtomatizirane sisteme vodenja procesov najmanj 3 leta.

Inženir za avtomatizirane sisteme vodenja procesov: višja strokovna (tehnična) izobrazba brez predložitve pogojev za delovne izkušnje ali srednja strokovna (tehnična) izobrazba in delovne izkušnje kot tehnik I. kategorije najmanj 3 leta ali na drugih delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo strokovno (tehnična) izobrazba, najmanj 5 let.

1.5. Zaposlenega pri svojem delu vodi:

Notranji delovni predpisi;

Odredbe in ukazi vodje organizacije;

Ta opis delovnega mesta.

1.6. Zaposleni mora vedeti:

zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruska federacija, metodično in predpisi za načrtovanje in izvedbo avtomatizirani sistemi nadzor procesa;

lokalni regulacijski in nadzorni sistemi na osnovi mikroprocesorske tehnologije;

operacijski sistemi in kako jih spremeniti;

omrežna programska oprema;

operativne zahteve za sisteme programske opreme za varnost informacij, ki se uporabljajo v sistemih za nadzor procesov;

operativne zahteve in značilnosti funkcionalnega programsko opremo APCS;

pravila tehnično delovanje električne inštalacije porabnikov;

varnostna pravila za delovanje električnih instalacij;

pravila za vgradnjo električnih instalacij;

tehnične značilnosti uporabljene opreme;

osnove izumiteljstva;

osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, dela in upravljanja;

osnove delovne zakonodaje;

okoljski predpisi;

pravila o varstvu pri delu in požarni varnosti;

notranji delovni red.

1.7. V odsotnosti zaposlenega njegove naloge opravlja _____________________.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

Delavec:

Opravlja dela pri načrtovanju in implementaciji avtomatiziranih sistemov za vodenje procesov (APCS), ki temeljijo na uporabi ekonomskih in matematičnih metod, sodobne računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij, elementov teorije ekonomske kibernetike.

Pripravlja potrebne podatke in sodeluje pri zbiranju projektna naloga za načrtovanje sistemov vodenja procesov in njegovih posameznih stopenj in podsistemov, pri razvoju tehničnih in delovnih projektov.

Oblikuje formulacijo nalog, izvaja dela na njihovi algoritmizaciji, ugotavlja možnosti tipskih rešitev za posamezne elemente sistema, pripravlja predloge za uporabo standardnih blokov pri načrtovanju sistemov vodenja procesov in sodeluje pri njihovem ustvarjanju.

Preučevanje najboljših praks pri načrtovanju in delovanju sistemov za nadzor procesov.

Nadzoruje delo na razvoju programske opreme in programske opreme, zagotavlja pripravo lokalnih programov za testiranje posameznih informacijskih poti sistema vodenja procesov.

Pripravlja akte in poročila o stanju razvoja in implementacije sistemov procesnega vodenja.

Izvaja delo za izboljšanje programskih metod za nadzor opreme APCS.

Izdajanje tehnične zahteve za izbiro sredstev za nadzor in avtomatizacijo tehnoloških procesov.

Nadzoruje pridobivanje, namestitev, razhroščevanje programske opreme za informacijsko varnost, oblikovanje in spreminjanje ključev za šifriranje informacij, razvoj tabel uporabniških pravic dostopa do informacij, delovanje programske opreme za informacijsko varnost.

Sodeluje pri razvoju in implementaciji programskih sistemov za informacijsko varnost.

Spremembe programske opreme z namenom izboljšanja delovanja zaščitnih sistemov in njihove zanesljivosti.

Zagotavlja delovanje sistemov programske opreme za informacijsko varnost.

Sodeluje pri analizi vzrokov za napake pri reševanju problemov sistemov vodenja procesov.

Organizira takojšnje odpravljanje napak in napak programske opreme s strani podrejenega osebja.

Nadzoruje izvajanje načrtov in nalog s strani podrejenega osebja.

Pravočasno pripravlja navodila za novo razvite funkcionalne naloge.

3. PRAVICE DELAVCA

Delavec ima pravico do:

3.1. Dati mu službo pogodba o zaposlitvi.

3.2. Delovno mesto, ki izpolnjuje državne predpise za varstvo pri delu in pogoje, določene s kolektivno pogodbo.

3.3. Pravočasno in celotno plačilo plače v skladu s svojo usposobljenostjo, zahtevnostjo dela, količino in kakovostjo opravljenega dela.

3.4. Počitek, zagotovljen z določitvijo normalnega delovnega časa, skrajšanega delovnega časa za nekatere poklice in kategorije delavcev, zagotavljanjem tedenskih prostih dni, prostih dni javne počitnice plačan letni dopust.

3.5. Popolne zanesljive informacije o delovnih pogojih in zahtevah varstva dela na delovnem mestu.

3.6. strokovno usposabljanje, prekvalifikacije in izpopolnjevanja na način, ki ga predpisuje delovni zakonik Ruska federacija in drugi zvezni zakoni.

3.7. Združevanje, vključno s pravico do ustvarjanja sindikati in vstop vanje za zaščito svojih delavske pravice svoboščin in zakonitih interesov.

3.8. Sodelovanje pri upravljanju organizacije v oblikah, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije, drugi zvezni zakoni in kolektivna pogodba.

3.9. Vodenje kolektivnih pogajanj in sklepanje kolektivnih pogodb in sporazumov preko njihovih predstavnikov ter informacije o izvajanju kolektivna pogodba, sporazumi.

3.10. Zaščita njihovih delavskih pravic, svoboščin in zakonitih interesov z vsemi sredstvi, ki niso prepovedana z zakonom.

3.11. Rešitev individualnega in kolektivnega delovni spori, vključno s pravico do stavke, v skladu s postopkom, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zvezni zakoni.

3.12. Odškodnina za škodo, ki mu je bila povzročena v zvezi z opravljanjem delovnih obveznosti, in odškodnina moralna škoda na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije, drugi zvezni zakoni.

3.13. Obvezno socialno zavarovanje v primerih, ki jih določajo zvezni zakoni.

3.14. Pridobivanje gradiva in dokumentov v zvezi z njihovo dejavnostjo.

3.15. Sodelovanje z drugimi oddelki delodajalca za reševanje operativnih vprašanj njihovih poklicnih dejavnosti.

Delavec ima pravico:

3.16. Podrejenim uslužbencem daje navodila, naloge o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne naloge.

3.17. Spremlja uresničevanje načrtovanih ciljev, pravočasno izvajanje posameznih naročil in nalog, delo podrejenih delavcev.

3.18. Od vodje organizacije zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih nalog.

3.19. Seznanite se z osnutki odločitev vodje organizacije o dejavnostih zaposlenega.

3.20. Dajte predloge vodji organizacije o vprašanjih njihove dejavnosti.

3.21. Prejemati uradne podatke, potrebne za opravljanje svojih nalog.

4. OBVEZNOSTI ZAPOSLENIH

Delavec je dolžan:

vestno izpolnjevali svoje delovne obveznosti ki mu je določeno s pogodbo o zaposlitvi in ​​opisom del;

Upoštevajte pravila notranjih delovnih predpisov;

Upoštevajte delovno disciplino;

Upoštevajte uveljavljene delovne standarde;

Upoštevajte zahteve za varstvo pri delu in varnost pri delu;

Skrbeti za premoženje delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja) in drugih zaposlenih;

Takoj obvestiti delodajalca ali neposrednega vodjo o nastanku situacije, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost premoženja delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za varnost te lastnine).

5. ODGOVORNOST

Delavec je odgovoren:

5.1. Za nepravilno opravljanje oziroma neizvajanje svojih uradne dolžnosti določeno s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

5.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

5.3. Za povzročanje materialna škoda- v mejah, ki jih določa delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

6. POGOJI IN OCENJEVANJE DELA

6.1. Razpored dela delavca se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki jih določi delodajalec.

6.2. Ocena dela:

Redno - izvaja ga neposredni vodja v procesu opravljanja delovnih funkcij s strani zaposlenega;

- ___________________________________________________________________________. (navedite postopek in razloge za druge vrste ocenjevanja dela) Ta opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 10. decembra 2009 N 977 "O odobritvi Enotnega priročnika o kvalifikacijah za delovna mesta vodij, strokovnjakov in uslužbencev, oddelek" Kvalifikacijske značilnosti delovna mesta zaposlenih v organizacijah za jedrsko energijo". Neposredni vodja ___________________ _____________________ (podpis) (polno ime) SOGLAŠANO: Vodja pravne službe (pravni svetovalec) ________________ ________________ (podpis) (polno ime) "___"_______ ___ Seznanjen z navodilom: ________________ ________________ (podpis) (polno ime) "___" _______ ___

Vendar ostaja konkurenca med kandidati za to delovno mesto precej nizka: 3,6 življenjepisa na prosto delovno mesto. Kar tudi ni presenetljivo: nabor znanj in veščin, potrebnih za takšno delo, je zelo pomemben. Inženir avtomatizacije mora vedeti proizvodni proces razumeti opremo, znati pravilno programirati želeni algoritem.

Hkrati proces avtomatizacije proizvodnje pomeni potrebo po pogostem obisku podjetja, kar je posledica poslovnih potovanj, na katera niso pripravljeni vsi diplomanti oddelkov za avtomatizacijo. Poleg tega vedno obstaja alternativa: pojdite na IT. Tehnična miselnost in veščine programiranja so odlično ozadje za razvoj informacijske tehnologije, plače v tej panogi pa tradicionalno pritegnejo pozornost mladih strokovnjakov. In pomanjkanje usposobljenega kadra sili IT podjetja, da pritegnejo strokovnjake s sorodnih področij.

So pa takšni, ki jih nobeni pogoji ne morejo zvabiti v drugo sfero. Poglejmo, kaj je delo inženirjev za avtomatizacijo.

Delovne obveznosti inženirja avtomatizacije

Sodelovanje pri razvoju projektov ACS in njihovi izvedbi;
- programiranje krmilnikov;
- izdelava in popravilo tabel;
- testiranje krmilnikov in vhodno-izhodnih modulov;
- registracija tehnične dokumentacije;
- nadzorovana montaža, sodelovanje pri zagonu.

Ponudbe plač in zahteve delodajalcev

Povprečna ponudba plače za inženirja avtomatizacije v Moskvi je 60.000 rubljev, v Sankt Peterburgu - 55.000 rubljev, v Volgogradu - 30.000 rubljev, v Voronežu - 35.000 rubljev, v Jekaterinburgu - 45.000 rubljev, v Kazanu - 35.000 rubljev, v Krasnojarsku - 40.000 rubljev. , v Nižnem Novgorodu - 32.000 rubljev, v Novosibirsku - 40.000 rubljev, v Omsku - 35.000 rubljev, v Permu - 40.000 rubljev, v Rostovu na Donu - 35.000 rubljev, v Samari - 35.000 rubljev, v Ufi - 35.000 rubljev, v Čeljabinsku - 40.000 rubljev.

Proizvodna podjetja, ki so pripravljena zaposliti diplomante avtomatike, imajo naslednje zahteve za mlade strokovnjake. Kandidati morajo imeti dobro teoretično podlago: poznati sisteme in elektrotehniko, telemehaniko, orodja za industrijsko avtomatizacijo, principe gradnje avtomatiziranih sistemov vodenja in arhiviranja podatkov, protokole za izmenjavo podatkov ter zahteve regulativne dokumentacije. Tudi raven računalniškega znanja (AutoCAD in specializirana programska oprema) mora biti na visoki ravni. Začetna plača za inženirje avtomatizacije brez delovnih izkušenj v Moskvi je od 35.000 do 40.000 rubljev, v Sankt Peterburgu - od 30.000 do 35.000 rubljev, v Voronežu in Rostovu na Donu - od 20.000 do 23.000 rubljev.

Po raziskavi trga dela je med kandidati za delovno mesto inženirja avtomatike največ mladih moških z višjo izobrazbo. Samo 8 % prosilcev je žensk. Med kandidati je 54 % mladih do 30 let. 93 % inženirjev avtomatizacije ima višja izobrazba. Vsak deseti specialist tekoče govori angleško.

tvit

Koda za vdelavo bloga

Inženir avtomatike

54 % kandidatov za delovno mesto inženirja avtomatike je mladih do 30 let. To je 7 odstotnih točk več od povprečja inženirskih smeri.