Práca v Estónsku pre Rusov. Práca a voľné miesta v Estónsku. Kritériá oprávnenosti pre kandidátov na pracovné víza

Pred viac ako 20 rokmi sa Estónsko definitívne rozlúčilo so sovietskou minulosťou a úplne nastavilo kurz integrácie so Západom z ekonomického a politického hľadiska. Krajina je členom Európskej únie od roku 2004 a do eurozóny vstúpila v roku 2011. Dnes je estónska ekonomika jednou z najdynamickejších a najstabilnejších nielen v regióne Baltského mora, ale aj v celej strednej a severnej Európe.

Miera nezamestnanosti v Estónsku je 3,9% . Toto priemer medzi krajinami EÚ. Napríklad menej ako v susednej Litve a Lotyšsku. V niektorých odvetviach hospodárstva je dokonca istý nedostatok pracovníkov, kvalifikovaných aj nekvalifikovaných.

Preto je práca v Estónsku pre Rusov a Ukrajincov v roku 2020 s náležitou mierou vytrvalosti a motivácie celkom dosiahnuteľným cieľom. Pri hľadaní práce v Estónsku treba venovať osobitnú pozornosť oblasti informačných technológií a cestnej dopravy pri dlhodobom zamestnaní a poľnohospodárskym prácam, ktoré sú vhodnejšie na krátkodobý zárobok.

Veľkým plusom by bol diplom z niektorej z estónskych univerzít a znalosť miestneho jazyka, napriek značnému podielu rusky hovoriacich nemusí na úspešné zamestnanie stačiť ani angličtina. Počet obyvateľov Estónska v roku 2020 je niečo vyše 1,3 milióna ľudí. Tento malý, no pomerne prosperujúci štát je považovaný za jedno z najbezpečnejších a najpohodlnejších miest na život nielen v Európe, ale aj vo svete.

Je to celkom vhodná krajina pre prisťahovalcov z krajín SNŠ, okrem toho asi 30% estónskeho obyvateľstva hovorí plynule po rusky. Ďalej zistíme, ako ísť pracovať do Estónska, zvážime najdostupnejšie voľné pracovné miesta na miestnom trhu práce v roku 2020 a načrtneme hlavné spôsoby, ako cudzincovi nájsť prácu.

Ako ísť do práce v Estónsku

Napriek pomerne prijateľnej miere nezamestnanosti v porovnaní s inými európskymi krajinami majú estónske orgány záujem na zabezpečení maximálnej zamestnanosti predovšetkým miestnych obyvateľov. Okrem toho majú občania EÚ právo pracovať v Estónsku bez osobitné obmedzenia, a iní cudzinci môžu vo väčšine prípadov obsadiť voľné pracovné miesto len vtedy, ak medzi Estóncami a rovnakými Európanmi nie sú potrební špecialisti.

To všetko svedčí o vysokej konkurencii, ktorej čelia zahraniční pracovníci z tretích krajín, ako sú Rusko a Ukrajina. Pre túto kategóriu uchádzačov je predpokladom predbežné vyhľadanie a schválenie voľného pracovného miesta v estónskej spoločnosti, získanie pracovného povolenia od miestnych úradov, registrácia pracovné vízum a povolenie na pobyt na estónskom konzuláte vo vašej krajine.

Je ľahké uhádnuť, že väčšina estónskych zamestnávateľov nechce dokazovať miestnym oddeleniam potrebu najať cudzinca, zhromaždiť veľa dokumentov a čo je najdôležitejšie, venovať tomu svoj osobný čas.

Počet práceschopných obyvateľov Estónska však postupne klesá, ekonomika, naopak, rastie a mladí ľudia zasa skôr odchádzajú do vyspelejších európskych krajín. Z krajín SNŠ je preto dopyt po vysokokvalifikovaných odborníkoch a dočasných pracovníkoch nekvalifikovaných profesií.

V prípade úspešného hľadania práce a podpisu pracovná zmluva u miestneho zamestnávateľa, ako aj o kladnom rozhodnutí estónskeho úradu pre nezamestnanosť o zamestnaní cudzinca, žiadateľ požiada estónsky konzulát so zodpovedajúcou žiadosťou o udelenie prechodného pobytu na základe zamestnania. Zvyčajne Lehota na posúdenie žiadosti nie je dlhšia ako 2 mesiace.

Nepretržitý oficiálny pobyt v Estónsku do 5 rokov vám umožní získať štatút trvalého pobytu a v budúcnosti vydať estónsky pas. Niektoré kategórie zahraničných pracovníkov, zvyčajne na dočasné zamestnanie, nevyžadujú predchádzajúce pracovné povolenie, napríklad:

• Držitelia povolenia na dlhodobý pobyt niektorej z krajín EÚ.
• Akreditovaní novinári.
• Estónski univerzitní profesori.
• Športovci, tréneri, rozhodcovia a majitelia niektorých tvorivých profesií.
• Absolventi estónskej univerzity.
• Manažéri a senior manažéri zahraničných spoločností v Estónsku.
• Držitelia modrej karty EÚ.
• Vedci vykonávať výskumnú prácu.
• Špecialisti na najvyššej úrovni.
• Sezónni pracovníci v poľnohospodárstvo.

Jazyk. Vo väčšine prípadov budete na obsadenie dôstojnej práce v Estónsku potrebovať znalosť estónskeho jazyka. Výnimkou môže byť medzinárodné spoločnosti alebo nekvalifikovaná pracovná sila, kde stačí angličtina, niekedy aj ruština.

Kvalifikácia. Diplomy o vzdelaní potvrdzujúce kvalifikáciu zahraničného pracovníka musia byť spravidla uznávané v Estónsku. Zoznam regulovaných estónskych povolaní a uznávanie zahraničného diplomu si môžete pozrieť na špeciálnej webovej stránke.

Úroveň miezd. Zvyčajne na získanie povolenia na pobyt v Estónsku na účely zamestnania je úroveň platu zahraničný špecialista musí byť aspoň celoštátny priemer.

Ako si nájsť prácu v Estónsku. Hľadanie práce bez sprostredkovateľov.

Nepochybnou výhodou Estónska z hľadiska hľadania práce bez sprostredkovateľov je veľký počet Rusov s trvalým pobytom na tomto území. A to nie je ani viac, ani menej ako štvrtina obyvateľov krajiny. Veď podľa štatistík je len 30 % voľných pracovných miest na estónskom trhu práce voľne dostupných.

Preto sú známi a príbuzní v Estónsku nepochybne plusom. Aj krátky turistický výlet do tejto krajiny môže byť skvelým spôsobom, ako nadviazať správne spojenia a urýchliť proces zamestnania.

V opačnom prípade otvoríme internet a začneme usilovne hľadať vhodné voľné miesto. Začnite návštevou oficiálneho estónskeho zdroja workinestonia.com. Okrem priamych pracovných ponúk tam nájdete množstvo informácií o rôznych aspektoch života v Estónsku. Ďalej sa obrátime na špecializované zdroje.

Populárne estónske stránky na hľadanie zamestnania

Medzinárodné zdroje zamestnanosti

Estónske noviny

Buďte aktívni na profesionálnej sociálnej sieti Linkedin.com. Navštevujte veľtrhy práce, kedykoľvek je to možné. Starostlivo si preštudujte vzorky životopisov a sprievodné listy priamo pod estónskym zamestnávateľom. Je veľmi dôležité používať všetky vyššie uvedené zdroje v kombinácii. V tomto prípade bude určite pozitívny výsledok.

V roku 2020 je priemerná čistá mzda v Estónsku 1 155 eur mesačne. To je celkom dobrý ukazovateľ, napríklad vyšší ako v Českej republike alebo Poľsku, ako aj v iných pobaltských a východoeurópskych krajinách.

Okrem toho v Estónsku v posledných rokoch neustále rastie minimálna mzda. Z 320 eur mesačne v roku 2013 na 540 eur od 1. januára 2019.

Dostupné pracovné miesta v Estónsku v roku 2020 pre Rusov a Ukrajincov sa podľa najnovšieho výskumu rôznych pracovných agentúr zobrazujú pre týchto pracovníkov:

• IT špecialistov
• stavitelia
• zástupcovia technických profesií
• vodičov motorových vozidiel
• obchodných a manažérskych manažérov
• školstvo a zdravotníci
• rôzne druhy nekvalifikovanej práce

Najväčší počet pracovných miest sa sústreďuje v hlavnom a najväčšom meste estónskeho štátu – Tallinne. Medzi obľúbenými voľnými pracovnými miestami v Estónsku je samostatné miesto v oblasti informačných technológií, a to aj pre cudzincov z SNŠ. Každý rok krajina v tejto oblasti výrazne napreduje a v roku 2020 bude dopyt po skúsených odborníkoch len stúpať.

Pomerne často sú voľné pracovné miesta v cestovnom ruchu. V podstate sú žiadaní mladí a energickí ľudia a jednou z podmienok je znalosť angličtiny a ruštiny. Pomerne dostupná a sezónna práca v Estónsku spravidla v poľnohospodárstve na zber, kde nie sú potrebné špeciálne kvalifikácie a jazykové znalosti, čo v skutočnosti priťahuje cudzincov z tretích krajín.

Obyvatelia Ukrajiny, Ruska a Bieloruska sa pri hľadaní zárobku často obracajú na krajiny EÚ. Ich pozornosť pútajú bývalí susedia v ZSSR z pobaltských štátov. Práca v Estónsku pre cudzích občanov má svoje ťažkosti, ale slušný plat naďalej priťahuje tých, ktorí chcú zarobiť peniaze.

Estónska ekonomika sa rozvíja a priemerná mzda každým rokom rastie. Jeho veľkosť pred zdanením bola v roku 2017 1242 €.

Takmer tretina obyvateľstva je sústredená v hlavnom meste Tallinne a dvoch ďalších veľkých mestách Tartu a Narva. Miera nezamestnanosti sa pohybuje tesne nad 5 %, čo je menej ako v susedných pobaltských krajinách. Trh práce je pripravený prijať Rusov, Ukrajincov a Bielorusov na rôzne pozície v takých oblastiach, ako je high-tech výroba, informačné technológie, výroba, nákladná doprava, poľnohospodárstvo.

Medzi výhody tejto krajiny patria:

• nízka hustota obyvateľstva;
• implementáciu elektronická technológia v rôznych oblastiach života;
• lacné jedlo;
• znalosť ruštiny väčšiny obyvateľstva;
• rozvinuté zahraničné ekonomické vzťahy, zabezpečujúce oboje tranzitný obchod a zahraničné investície.

• na získanie vysoko platená pozícia vyžaduje sa znalosť estónskeho jazyka;
• drahé nehnuteľnosti a vysoké náklady na služby;
• vysoké daňové odpočty.

Najžiadanejšie profesie v roku 2019

V súčasnosti sa vyžaduje:

• programátori;
• vodiči nákladných vozidiel;
• kombajny;
• operátori CNC strojov;
• pestúnky;
• predajcovia;
• vodítka;
• lekári;
• elektrikári;
• zvárači;
• stavitelia;
• finanční pracovníci.

Plat sa bude líšiť podľa kraja. No pri práci na plný úväzok nemôžu platiť menej ako ustanovené minimum – 470 eur mesačne pred zdanením. Špecialisti v oblasti informačných technológií môžu počítať s 1700-2000 €, vodiči kamiónov - 1300-1500 €, špecialisti vo výrobe - 1000-1100 €.

Mesačný plat podľa profesie

Hľadajte bez sprostredkovateľov

Populárne stránky na hľadanie zamestnania

Pre všeobecné oboznámenie sa s trhom práce a pochopenie toho, koľko je táto alebo tá špecialita žiadaná, by ste sa mali obrátiť na burzy. Sú tu sústredené oznámenia o hľadaní zamestnania a je tu možnosť zverejniť svoj životopis.

Ide o tieto lokality:

Nevýhodou samovyhľadávania bude náročnosť identifikácie bezohľadného zamestnávateľa.

Špecializované zdroje, agentúry

Špecializované agentúry sa tohto problému zbavujú nezávislou kontrolou navrhovaných voľných pracovných miest. Umiestnením životopisu do takejto agentúry sa zvyšuje šanca vyhnúť sa pozornosti podvodníkov, ale okruh vyhľadávania sa obmedzuje na klientov tejto agentúry.

Príkladom sú agentúry ako:

Druhy zamestnania

Zamestnávatelia ponúkajú popri zamestnaní na plný úväzok aj ďalšie možnosti spolupráce. Na niektoré pozície sú pripravení prijať aj kandidátov bez znalosti jazyka. Leto-jesenné mesiace prinášajú prudký nárast ponuky nekvalifikovanej pracovnej sily v poľnohospodárstve.

Bez znalosti jazyka

Len tretina voľných miest sa uvoľní uchádzačovi, ktorý nevie po estónsky. Väčšina z nich je vhodná pre nekvalifikovaných pracovníkov. Príjemnou výnimkou sa stali IT špecialisti – pre nich to zostáva dôležitejšie anglický jazyk, a vysoká úroveň odborných zručností zamestnávateľov núti trpieť nedostatočnou znalosťou estónčiny.

Ak sa v poľnohospodárstve poskytuje častejšie, môže trvať najviac 6 mesiacov. Požiadavky na pracovné skúsenosti a jazykové znalosti sú nízke. V poľnohospodárstve je veľký podiel rusky hovoriacich robotníkov, takže problém s komunikáciou je väčšinou vyriešený.

Dočasné zamestnanie

Stavebné firmy pravidelne prijímajú zamestnancov na konkrétne projekty. Dočasne je potrebný aj obslužný personál – ako v teréne Stravovanie ako aj v rodinách. Pozície gazdiná, opatrovateľka, guvernantka zvyčajne zahŕňajú bývanie s rodinou zamestnávateľa. Pre študentov sú voľné miesta v oblasti cestovného ruchu a stravovania, ale bude potrebná znalosť jazyka.

Ďalšie možnosti

Tento spôsob organizácie práce je výhodnejší v oblasti nákladnej dopravy, výroby, stavebníctva. Potrební sú tam vodiči kamiónov, operátori stavebnej techniky, zvárači. Zmena je vhodná s jasným časovým rámcom a zvyčajne je sprevádzaná zabezpečením bývania a niekedy aj stravy.

Oficiálny náborový proces

Pre oficiálne trvalé zamestnanie v Estónsku sa musíte obrátiť na najbližší konzulát.

Priorita akcií

Postup by mal byť nasledovný:

1. Vydajte pas, ak ho už máte, tak si skontrolujte jeho platnosť. Jeho platnosť musí uplynúť najskôr tri mesiace po dátume skončenia platnosti požadovaného víza.
2. Nájdite zamestnávateľa v Estónsku, ktorý je pripravený uchádzať sa o zahraničného zamestnanca a uzatvorte s ním zmluvu.
3. Požiadajte o pracovné vízum alebo povolenie na pobyt na základe zamestnania na estónskom konzuláte.
4. Získajte pracovné povolenie na požiadanie od zamestnávateľa.

Druhy pracovných povolení

Krátkodobé povolenie vydáva Rada polície a pohraničnej stráže. Označuje schválený termín a charakteristiku miesta výkonu práce. Podkladom na jej získanie je žiadosť zamestnávateľa, ktorý nevie nájsť na túto pozíciu Estónca alebo občana EÚ.

Kategórie nevyžadujúce povolenie

• osoby, ktoré majú povolenie na dlhodobý pobyt v krajine EÚ;
• akreditovaní novinári;
• zamestnanci estónskych univerzít vrátane tých, ktorí vykonávajú výskumné činnosti;
• pracovníci kultúry a športu;
• osoby vzdelané v Estónsku;
• riadiaci pracovníci zahraničných spoločností pôsobiacich v Estónsku;
• poľnohospodárskych robotníkov na krátkodobú zmluvu.

Zoznam hlavných dokumentov

Ak chcete podať žiadosť, musíte predložiť nasledujúce dokumenty:

• zahraničný pas s dobou platnosti presahujúcou platnosť požadovaného víza o 3 mesiace;
• dotazník();

• 4 fotografie 35×45 mm, ktoré spĺňajú požiadavky na fotografie pre dokumenty;
• zdravotné poistenie s poistným záväzkom najmenej 30 000 eur;
• doklad potvrdzujúci registráciu krátkodobej práce cudzinca;
• pozvanie od zamestnávateľa, v ktorom je uvedený plat a miesto bydliska;
• potvrdenie o zaplatení štátnej dane (okrem občanov Bieloruska a Ukrajiny).

Žiadosť o pracovné vízum

Ide o dokument potvrdzujúci právo na pobyt v krajine v súvislosti s uzavretím pracovná zmluva so zamestnávateľom. Je potrebné ho získať, ak predpokladaná doba spolupráce presiahne 6 mesiacov. Trvanie registrácie by nemalo presiahnuť 2 mesiace od dátumu predloženia dokumentov.

Kritériá oprávnenosti pre kandidátov na pracovné víza

Kritériá výberu zahŕňajú požiadavky na:

• kvalifikácie;
• úroveň znalosti jazyka;
• zdravotný stav.

Nájomca sa zaväzuje zaplatiť mzdy nie nižšia ako priemer, čo chráni práva miestnych pracovníkov.

Predĺženie víza

Môže sa predĺžiť bez opustenia Estónska, ak sú na to dôvody, napríklad predĺženie pracovnej zmluvy. Ak to chcete urobiť, prihláste sa vopred.

Obchodné prisťahovalectvo

Založenie vlastného podnikania alebo kúpa existujúcej spoločnosti v Estónsku zahŕňa získanie dlhodobých víz a umožňuje vám požiadať o povolenie na pobyt. Štát nekladie osobitné požiadavky na podniky vo vlastníctve cudzincov, ale na získanie povolenia na pobyt je potrebné, aby overený kapitál z vytvoreného podniku nebola nižšia ako 75 000 €.

Je žiaduce deklarovať aj zámer vytvárať pracovné miesta, nie je to však podmienkou. Na potvrdenie nefiktívneho charakteru podniku je však potrebné predložiť dôkaz o jeho činnosti a zisku.

Vlastnosti stáže v krajine

Pre prax študentov sú vytvorené priaznivé podmienky.

Populárne oblasti stáží:

• ekonomika a financie;
• informačné technológie;
• cestovný ruch.

Firmu, ktorá je pripravená prijať budúceho odborníka na stáž, nájdete prostredníctvom špecializovaných stránok. Napríklad Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Dôsledky pokusu o nelegálne zamestnávanie

Vyhotovenie všetkých potrebných dokumentov sa môže zdať ako dlhý a voliteľný proces. Estónske orgány však pozorne monitorujú porušenia v tejto oblasti a systém pokút a trestov spôsobuje, že pokusy vyhnúť sa dodržiavaniu formálnych požiadaviek sú nerentabilné.

Pokuty dostanú tak zamestnávateľ, ktorý zaplatí 1 500 eur, ako aj samotný zamestnanec - až do výšky 1 700 eur. Cudzinec bude v najbližších rokoch vyhostený z krajiny so zákazom vstupu (maximálny zákaz je 10 rokov).

Estónsky pracovný trh potrebuje kvalifikovaných pracovníkov, programátorov, ale aj sezónnych poľnohospodárskych robotníkov. Na prijatie do zamestnania je potrebné uzavrieť so zamestnávateľom dohodu, získať pracovné vízum a pracovné povolenie. Sezónna práca zahŕňa odľahčenú verziu prípravy dokumentov.

Čerstvé voľné pracovné miesta v zahraničí 2020 pre mužov a ženy

V súčasnosti sa veľké množstvo ľudí zamestná nielen vo vlastnej krajine, ale aj v susedných krajinách. Práca v zahraničí vám umožňuje nájsť si miesto s vysokými mzdami a rýchlo si vybudovať kariéru. Jednou z krajín obľúbenej u našich krajanov je Estónsko. Naša stránka predstavuje obrovské množstvo najnovších voľných pracovných miest od zamestnávateľov z tejto krajiny, ktoré sú neustále aktualizované. V prípade potreby môže uchádzač o zamestnanie ihneď kontaktovať priamo zamestnávateľa bez toho, aby musel platiť provízie.

Treba poznamenať, že také špeciality ako programátor, kuchár, zdravotná sestra, zdravotná sestra, elektrikár, kutil. Práca je vždy dostupná pre ženy aj mužov. Pre úspešné zamestnanie musíte mať všetko Požadované dokumenty na cestovanie do zahraničia, ako aj správne zostavený životopis. Môžete to napísať na základe príkladu, ktorý je na našej stránke.

Jobs in Europe 2020 vám umožní nájsť si pozíciu so znalosťou jazyka aj bez neho. Vzdelanie a skúsenosti sú ďalšou výhodou, no aj bez nich môžete získať dobrú prácu s možnosťou realizovať svoj potenciál.

Po roku 2008 bolo problematické nájsť si prácu v Estónsku vzhľadom na svet finančná kríza. Západné investície a pôžičky však umožnili estónskej ekonomike rozvíjať sa pozitívnym smerom. Miera nezamestnanosti sa znížila, v roku 2018 nie je vyššia ako 5 %. Navyše v niektorých odvetviach je nedostatok zamestnancov, takže práca v Estónsku je v roku 2018 dostupná pre vysokokvalifikovaných zamestnancov aj pre tých bez kvalifikácie.

Napriek veľkému podielu rusky hovoriacich ľudí v krajine (viac ako 30 %), pre rýchle prispôsobenie sa novým podmienkam odporúčame pripraviť sa a naučiť sa buď národný jazyk alebo angličtinu. Rovnako ako v iných krajinách EÚ, aj v Estónsku môžete získať prácu legálne a od priamych zamestnávateľov, len ak sa o ňu neuchádza žiadny Estónec, takže sa môžete spoľahnúť na dobré miesto so vzdelaním, znalosťami a skúsenosťami.

Je logické, že krajina má záujem zamestnať svojich občanov. Ekonomika sa však rozvíja a mladí odborníci odchádzajú skôr do iných krajín, kde zaplatia viac. Pre Ukrajincov, Rusov a Bielorusov preto nie je problematické nájsť si prácu v Estónsku. Hlavná vec je začať s oficiálnou "cestou", najmä od 5 rokov trvalý pobyt existuje veľká šanca získať občianstvo niektorej z krajín EÚ.

Priemerná mzda - od 1000 eur mesačne. To je vyššie ako v Bulharsku, Českej republike a Grécku. Od roku 2013 došlo k nárastu tohto ukazovateľa. Povinná podmienka na získanie povolenia na pobyt - po zamestnaní v Estónsku mzda nesmie byť nižšia ako priemerná úroveň.

Najväčší počet miest je v Talline. V iných mestách všetko závisí od sezóny a počtu obyvateľov. Pracovné miesta v Estónsku v sektore cestovného ruchu sú žiadané. Tu musia zamestnanci vedieť anglicky a rusky. V poľnohospodárstve je v Estónsku k dispozícii sezónna práca pre ženy, mužov a študentov.

Estónska republika je dnes jednou z najúspešnejších krajín na území bývalého ZSSR. Vedenie štátu udržuje normálnu úroveň ekonomiky, životné podmienky svojich obyvateľov a vytvára dobrú finančnú klímu pre zahraničné investície. Veľa cudzincov má v Estónsku dobré obchody.

Občania s modrou kartou majú väčšiu šancu nájsť si prácu v krajine

Lehota, v rámci ktorej sa žiadosti o povolenie na pobyt spracúvajú, je zvyčajne dva mesiace.

Ako si hľadať prácu v Tallinne?

1. V procese vyhľadávania nemusíte počítať s rýchlym výsledkom.
2. Hľadajte priamo zamestnávateľa alebo spoločnosť.
3. Urobte si dobrý, čo najúplnejší životopis, ktorý odhalí hlavné zručnosti a úspechy.
4. Vezmite odporúčacie listy zamestnávatelia.
5. Urobte si výlet do Estónska, rozhliadnite sa a študujte zvláštnosti mentality Tallinnu.
6. Nájdite rusky hovoriacich pracovných migrantov, ktorí už majú pracovné skúsenosti v Talline.
7. Informácie o voľných pracovných miestach v Tallinne sa zvyčajne šíria prostredníctvom osobných kontaktov, od človeka k človeku, preto čím viac kontaktov s miestnym obyvateľstvom, tým väčšia šanca nájsť si prácu.
8. Prečítajte si recenzie na internete, zaregistrujte sa v sociálnych sieťach, študujte špeciálne stránky.
9. Zamerajte sa na svoje profesionálne schopnosti a kvality. Zamestnávateľov v Tallinne bude zaujímať predovšetkým to, aké vzdelanie má potenciálny zamestnanec a koľko jazykov ovláda.
10. Najlepšou možnosťou zamestnania v Tallinne je práca na dohodu. To dáva istotu, že miesto sa nestratí uprostred sezóny a zaručuje stabilný príjem. Cudzinci, ktorí nemajú určitú špecializáciu, nemôžu počítať so zákazkou.

Dôležitosť úrovne vzdelania pri hľadaní práce

Aby ste si našli slušnú prácu v Tallinne, musíte mať vzdelanie a príslušnú kvalifikáciu. Väčšina najlepšia možnosť- ide o prítomnosť diplomu z jednej z estónskych univerzít, napríklad môžete vyštudovať Tallinnskú technickú univerzitu, ktorá je jednou z najlepších v pobaltskom regióne.

Ak si chcete nájsť slušnú prácu v Talline, môžete vyštudovať Tallinnskú technologickú univerzitu

Aby ste pochopili, či je diplom uznávaný vyššie vzdelanie vydané v zahraničí v Estónsku, musíte navštíviť webovú stránku https://www.eesti.ee/en/index.htm. Tu sa môžete zoznámiť so zoznamom profesií, ktoré cudzinci bez špeciálneho vzdelania a praxe nezískajú.

Najčastejšie ide o technikov rôznych smerov, vodičov rôznych kategórií, lekárov a kultúrnych osobností. Štúdium týchto informácií vám pomôže pochopiť, aké veľké sú šance nájsť si prácu v Talline v roku 2020.

Výška miezd v rôznych regiónoch Estónska

Ak je zamestnávateľ individuálne, potom bude mzda cudzinca závisieť od konkrétneho druhu činnosti. Podobne zvyčajne platia v týchto prípadoch:

• Opatrovateľky alebo opatrovateľky.
• Jednotlivci, ktorí poskytujú poradenstvo o rôzne problémy.
• Práca na sezónu.