Cine poate lucra ca inginer automatist. Automatizarea proceselor tehnologice și a producției (pe industrie). Ofertele salariale și cerințele angajatorilor

În prezent, reducerea costului combustibilului și materiilor prime poate fi destul de simplă, datorită cele mai noi tehniciși tehnologii de producție. În ciuda acestui fapt, resursa umană este încă o parte integrantă a producției. Forța de muncă nu este considerată doar costisitoare și adaugă valoare produsului final, dar este și cauza multor defecțiuni ale sistemului.

De aceea oamenii merg să studieze ca ingineri, designeri, cercetători, designeri. După ce a primit și stăpânit această profesie, absolventul va fi considerat specialiști îngusti în domeniul lor.

Automatizarea proceselor tehnologice

Această specialitate este considerată a fi solicitată și promițătoare, după ce ați primit pe care le puteți stăpâni:

• tehnologie de control cu ​​microprocesor;
• tehnologie de producție;
• circuite;
• Electronică;
• lucru pe computer cu ajutorul sistemelor software aplicate;
• cunoștințe de echipamente mecanice și multe altele.

Obiectivele automatizării proceselor sunt de a îmbunătăți siguranța și eficiența procesului de fabricație. Aceste obiective sunt atinse prin îmbunătățirea calității reglementării și ergonomiei muncii operatorilor de proces, precum și prin creșterea gradului de pregătire a echipamentelor pentru producție. După ce a primit cel puțin puțină experiență în acest domeniu, sunt dezvoltate calități precum acuratețea, responsabilitatea, ingeniozitatea, perseverența și atenția. Activitatea absolvenților va fi legată de configurarea, fabricarea, operarea și proiectarea sistemelor automate de control în producție.

Descrierea profesiilor

După ce ați decis să deveniți inginer, trebuie să înțelegeți că în producție vi se va cere să cunoașteți, să implementați și să dezvoltați noi sisteme de control, precum și să le mențineți în stare de funcționare. Este necesar să se poată corecta defecțiunile minore în funcționarea echipamentelor automate și să se planifice activitatea în viitor.

Designerii și designerii din diferite stadii de lucru creează proiecte complet noi, formulează și stabilesc sarcini. Acești angajați sunt strâns legați nu numai de știință, ci și de producția în sine, deoarece înțeleg clar ce ar trebui să obțină ca rezultat. stadiu final sarcina lor este să alcătuiască documentația cu care vor lucra inginerii în viitor.

Dacă chiar și la institut sau chiar la școală ați observat capacitatea de a rezolva corect problemele teoretice, atunci s-ar putea să vă placă profesia de cercetător în domeniul automatizării proceselor. Campaniile private plătesc mai mult, dar necesită dovada experienței lor intelectuale. Lucrează în structura statului poate aduce recunoașterea colegilor și posibilitatea de a-și desfășura activitățile științifice.

Nimeni nu vă va încredința poziția de manager de proiect sau departament după primirea unei diplome, deoarece necesită o înțelegere clară a procesului și o anumită cantitate de cunoştinţe. Dar este foarte posibil să obții această postare în timp dacă ești bine versat în munca ta și îți îndeplinești sarcinile cu înaltă calitate. Vreau doar să vă reamintesc că în cazul unei creșteri, nivelul de responsabilitate și numărul de atribuții vor crește considerabil.

În concluzie, trebuie menționat că, chiar dacă ai fost angajat de la cunoștință, atunci nu trebuie să te ferești de el sau, dimpotrivă, să fii mândru de asta, pentru că nu vor păstra un specialist prost în domeniul automatizării. de procese tehnologice pentru o lungă perioadă de timp, deoarece depinde de astfel de oameni cât de bine și de repede se dovedește produsul final.

Puteți comanda servicii de automatizare de înaltă calitate la aceasta.

Calificare - tehnician

Cod de specialitate: 15.02.07

Nivelul de educație: specialist

Automatizarea este un proces natural de dezvoltare a producției,
de care nicio afacere nu se poate lipsi.

Relevanța antrenamentului

În era automatizării și mecanizării, educația tehnică devine relevantă. Deja în secolul al XVII-lea, Occidentul a realizat nevoia de specialiști în inginerie. Acest lucru s-a datorat construcției primelor drumuri și poduri. În Rusia, Peter I era pasionat de științe tehnice.

În prezent, există o accelerare a ritmului de dezvoltare în toate sferele activității umane. Întreprinderile se găsesc din ce în ce mai mult în condiții de producție la scară mică. Acut lupta competitivaîi obligă să intre timp scurt si cu cost minim reglați pentru a elibera Produse noi conform cerintelor pietei.

Programul de automatizare a producției este un instrument de încredere care duce nu numai la adaptarea întreprinderilor la noile condiții socio-economice, ci și la un număr semnificativ de avantaje tehnologice care asigură o creştere semnificativă a plusvalorii produselor. În plus, automatizarea proceselor de producție ajută la realizarea multor operațiuni tehnologice care anterior nu erau disponibile pentru oameni. Astfel, introducerea automatizării contribuie la progresul tehnologic general al societății.

Pe întreprinderi moderne specialiştii cu acest nivel de studii pot lucra ca tehnicieni, în timp ce:

Tehnicianul trebuie să știe:

• structura departamentelor de proiectare și tehnologie;
• drepturile și obligațiile proiectantului și tehnologului;
• sfera lucrărilor efectuate în ateliere, compartimente pentru exploatarea, repararea și reglarea echipamentelor de automatizare;
• principal parametrii tehnologici, metode de măsurare a acestora, surse de erori și modalități de eliminare a acestora;
• reguli de organizare a instalării, reglajului, reparației, întreținerii și exploatării sistemelor de automatizare;
• reguli de bază pentru construirea desenelor și diagramelor;
• parametrii și caracteristicile sistemelor tipice de automatizare;
• software în domeniu activitate profesională;
• reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.

Tehnicianul trebuie să fie capabil să:

• elaborează și execută documentația de proiectare și tehnologia;
• bucură-te tehnologia calculatoarelorîn timpul construcției;
• întreținerea sistemelor de automatizare;
• îndeplini responsabilități funcționale dublarea lucrătorilor ingineri și tehnici ai atelierului, șantierului, laboratorului etc.;
• să aibă abilități de lipire, întocmire și citire a documentației de proiectare;
• să aibă bune cunoștințe despre echipamente de măsurare și să le poată folosi;
• calculați parametrii diferitelor circuite electrice;
• organizează munca în conformitate cu normele de siguranță;
• întocmește documentația de proiectare, tehnologică și alte documentații tehnice în conformitate cu documentele de reglementare în vigoare;
• efectueaza verificarea, instalarea si reglarea instrumentelor de masura si automatizare, repararea si intretinerea sistemelor control automat;
• calculează principalii indicatori tehnici și economici ai șantierului, atelierului;
• evalua eficacitatea activitatilor de productie.

Un tehnician pentru automatizarea proceselor tehnologice și a producției trebuie să navigheze chiar în structura întreprinderii în care lucrează. El trebuie să cunoască tehnologia de producție a unei anumite întreprinderi, cerințele dezvoltării și cercetării brevetelor. Desigur, munca unui specialist în acest domeniu nu se desfășoară fără tehnologie informatică, comunicații și comunicații. Înainte de a introduce noi mijloace de automatizare și mecanizare în producție, tehnicianul studiază eficiența economică a acesteia. Domeniul automatizării și mecanizării proceselor de producție nu stă pe loc, ci este în continuă evoluție. Avansat domestic și Experiență străinăîntărit constant de noi cunoștințe și dezvoltări. Și acesta este meritul profesiei de tehnician pentru automatizarea proceselor tehnologice și a producției.

Profesia asociată cu tehnologia și mecanismele nu tolerează o atitudine familiară față de muncă. Responsabilitatea și acuratețea tuturor acțiunilor sunt importante aici. Chiar și munca meticuloasă, uneori, necesită toleranță la stres. Responsabilitatea și atenția unui specialist îl vor ajuta să evite greșelile în munca sa.

Restricții medicale pentru tehnician:

• Deficiență vizuală (miopie severă);
• Boli ale sistemului musculo-scheletic;
• Boli ale plămânilor, vaselor de sânge și ale sistemului nervos.

Admitere

Stat standard educațional la specialitatea „Automatizarea proceselor și producției tehnologice” pentru pregătirea unui specialist în acest profil oferă studiul multor discipline profesionale și speciale:

• Grafică de inginerie.
• Inginerie Electrică.
• Mecanica tehnica.
• Securitatea și sănătatea în muncă.
• Stiinta Materialelor.
• Economia organizației.
• Echipament electronic.
• Inginerie calculator.
• Măsurători electrice.
• Mașini electrice.
• management.
• Siguranța vieții.
• Tehnologie pentru formarea sistemelor automate de control pentru procese tehnologice tipice, instrumente de măsură, dispozitive și sisteme mecatronice simple.
• Metode de implementare a testelor standard și de certificare, verificări metrologice ale instrumentelor de măsură.
• Baza teoretica controlul si analiza functionarii sistemelor automate de control.
• Bazele teoretice ale organizării, instalării, reparațiilor, reglajului sistemelor automate de control, instrumentelor de măsură și sisteme mecatronice.
• Fundamente teoretice ale întreținerii și exploatării sistemelor de control automat și mecatronic.
• Fundamente teoretice pentru dezvoltarea și modelarea sistemelor simple de automatizare, ținând cont de specificul proceselor tehnologice.
• Baze teoretice pentru dezvoltarea și modelarea modulelor simple individuale și a sistemelor mecatronice.
• Baze teoretice pentru asigurarea fiabilității sistemelor de automatizare și modelelor de sisteme mecatronice.
• Tehnologie de monitorizare a conformității și fiabilității dispozitivelor și blocurilor funcționale ale dispozitivelor mecatronice și automate și sistemelor de control.

De regulă, practica este organizată la fabricile de mașini și la marile întreprinderi industriale.

Profesii viitoare:

Perspective de angajare

În domeniul automatizării industriale acest moment există o lipsă de specialişti cu înaltă calificare.

Un tehnician pentru automatizarea proceselor de producție și tehnologice este solicitat atât în ​​inginerie mecanică, cât și în diverse întreprinderi în care există sisteme automate de control al producției.

INFORMAȚII PENTRU PĂRINȚI

In detalii

Domeniul de activitate profesională a absolvenților specialității „Automatizarea proceselor și producției tehnologice”: organizarea și efectuarea instalațiilor, reparațiilor, întreținere aparate si instrumente de masurare, control, testare si reglare a proceselor tehnologice.

Obiectele de activitate profesională ale absolventului sunt:

• Mijloace tehnice și sisteme automate de control, inclusiv sisteme tehnice, construit pe baza modulelor mecatronice utilizate ca senzori de informație, dispozitive executive și de control, software-ul necesar și suport algoritmic pentru managementul sistemelor;
• Documentatii tehnice, procese tehnologice si aparate de productie;
• Suport metrologic al controlului tehnologic, mijloace tehnice de asigurare a fiabilității;
• Grupuri primare de muncă.

Avantajele specialității:

Tehnicianul se pregătește pentru următoarele activități:

Control și suport metrologic mijloace si sisteme de automatizare:

Organizarea lucrarilor de instalare, reparare si reglare sisteme de automatizare:

Operarea sistemelor de automatizare:

• Efectuați lucrări privind funcționarea sistemelor automate de control, ținând cont de specificul procesului tehnologic.
• Monitorizați și analizați funcționarea parametrilor sistemului în timpul funcționării.
• Înregistrați și analizați citirile instrumentului.

Dezvoltarea și modelarea sistemelor simple de automatizare, ținând cont de specificul proceselor tehnologice:

• Efectuați o analiză a sistemelor de control automat, ținând cont de specificul proceselor tehnologice.
• Alegeți dispozitive și instrumente de automatizare, ținând cont de specificul proceselor tehnologice.
• Realizați diagrame ale nodurilor, blocurilor, dispozitivelor și sistemelor de control automate specializate.
• Calculați parametrii circuitelor și dispozitivelor tipice.
• Evaluează și asigură performanța ergonomică a schemelor și sistemelor de automatizare.

Efectuarea analizei caracteristicilor și asigurarea fiabilității sistemelor de automatizare:

• Monitorizarea parametrilor de calitate ai sistemelor de automatizare.
• Analizați caracteristicile de fiabilitate ale sistemelor de automatizare.
• Asigurați-vă că starea instalațiilor și sistemelor de automatizare îndeplinește cerințele de fiabilitate.

APROB Şeful „__________________” ________________ (_________________) (semnătură) (nume complet) „___” ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

_________________________________ (Numele companiei)

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ pentru un inginer pentru sisteme automate de control al proceselor

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.2. Un angajat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție din curentul stabilit dreptul muncii ordin din ordinul Şefului _______________________.

1.3. Angajatul raportează direct la _____________________.

1.4. Cerințe de calificare.

Inginer pentru sisteme automate de control al proceselor de categoria I: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca inginer pentru sisteme automate de control al proceselor de categoria II de cel puțin 3 ani.

Inginer pentru sisteme automate de control al proceselor Categoria II: studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru ca inginer pentru sisteme automate de control al proceselor de cel puțin 3 ani.

Inginer sisteme automate de control al proceselor: studii superioare profesionale (tehnice) fara prezentarea cerintelor de experienta in munca sau studii medii profesionale (tehnice) si experienta de lucru ca tehnician de categoria I de minim 3 ani sau in alte posturi ocupate de specialisti cu liceu profesional. studii (tehnice), minim 5 ani.

1.5. Angajatul în munca sa este ghidat de:

Reglementări interne de muncă;

Ordinele și ordinele șefului organizației;

Această descriere a postului.

1.6. Angajatul trebuie să știe:

legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă, metodic și reguli pentru proiectare și implementare sisteme automatizate controlul procesului;

sisteme locale de reglare și control bazate pe tehnologia microprocesoarelor;

sisteme de operare și modul de modificare a acestora;

software de rețea;

Cerințe operaționale pentru sistemele software de securitate a informațiilor utilizate în sistemele de control al proceselor;

cerinţele operaţionale şi caracteristicile funcţionale software APCS;

reguli operare tehnică instalatii electrice ale consumatorilor;

reguli de siguranță pentru funcționarea instalațiilor electrice;

reguli de instalare a instalațiilor electrice;

caracteristicile tehnice ale echipamentului utilizat;

bazele inventiei;

fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;

fundamentele legislației muncii;

reglementări de mediu;

norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu;

regulamentul intern al muncii.

1.7. În absența Salariatului, funcțiile acestuia sunt îndeplinite de _____________________.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Muncitor:

Efectuează lucrări privind proiectarea și implementarea sistemelor automate de control al proceselor (APCS) bazate pe utilizarea metodelor economice și matematice, tehnologiei informatice moderne, comunicații și comunicații, elemente ale teoriei ciberneticii economice.

Pregătește datele necesare și participă la compilare termeni de referinta pentru proiectarea sistemelor de control al proceselor și etapelor și subsistemelor sale individuale, în dezvoltarea proiectelor tehnice și de lucru.

Formulează formularea sarcinilor, lucrează la algoritmizarea acestora, identifică posibilitățile de tastare a soluțiilor pentru elementele individuale ale sistemului, elaborează propuneri pentru utilizarea blocurilor standard în proiectarea sistemelor de control al proceselor și participă la crearea acestora.

Studierea celor mai bune practici în proiectarea și operarea sistemelor de control al proceselor.

Supervizează lucrările de dezvoltare a software-ului și software-ului, asigură pregătirea programelor locale pentru testarea căilor individuale de informații ale sistemului de control al procesului.

Întocmește acte și rapoarte privind stadiul dezvoltării și implementării sistemelor de control al proceselor.

Efectuează lucrări de îmbunătățire a metodelor software de control al echipamentelor APCS.

Emitent cerinte tehnice pentru alegerea mijloacelor de control şi automatizare a proceselor tehnologice.

Acesta controlează achiziționarea, instalarea, depanarea software-ului de securitate a informațiilor, formarea și modificarea cheilor de criptare a informațiilor, dezvoltarea tabelelor cu drepturi de acces utilizatorilor la informații, funcționarea software-ului de securitate a informațiilor.

Participă la dezvoltarea și implementarea sistemelor software de securitate a informațiilor.

Efectuează modificări software-ului în scopul îmbunătățirii funcționării sistemelor de protecție și a fiabilității acestora.

Oferă operarea sistemelor software de securitate a informațiilor.

Participă la analiza cauzelor defecțiunilor în rezolvarea problemelor sistemelor de control al proceselor.

Organizează eliminarea promptă a defecțiunilor software și a defectelor de către personalul din subordine.

Controlează executarea planurilor și sarcinilor de către personalul din subordine.

Pregătește în timp util instrucțiuni pentru sarcinile funcționale nou dezvoltate.

3. DREPTURI ALE SALARIATULUI

Angajatul are dreptul la:

3.1. Dându-i un loc de muncă contract de muncă.

3.2. La locul de muncă, care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv.

3.3. Plata la timp si integrala salariileîn conformitate cu calificările acestora, complexitatea lucrării, cantitatea și calitatea muncii efectuate.

3.4. Odihnă asigurată prin stabilirea unui program normal de lucru, program redus pentru anumite profesii și categorii de lucrători, acordarea de zile libere săptămânale, nelucrări. sărbători legale concediu anual platit.

3.5. Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.

3.6. formare profesională, recalificare și pregătire avansată în modul prescris de Codul Muncii Federația Rusă și altele legi federale.

3.7. Asociere, inclusiv dreptul de a crea sindicateși intrarea în ele pentru a-și proteja drepturile muncii, libertăți și interese legitime.

3.8. Participarea la conducerea organizației în formele prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și contractul colectiv.

3.9. Desfășurarea negocierilor colective și încheierea de convenții și acorduri colective prin reprezentanții acestora, precum și informații privind implementarea acord comun, acorduri.

3.10. Protejarea drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale muncii lor prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege.

3.11. Rezolvarea individuală și colectivă litigii de munca, inclusiv dreptul la grevă, în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.

3.12. Despăgubiri pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de muncă și despăgubiri prejudiciu moralîn modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale.

3.13. Obligatoriu asigurări socialeîn cazurile prevăzute de legile federale.

3.14. Obținerea de materiale și documente legate de activitățile lor.

3.15. Interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.

Angajatul are dreptul:

3.16. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni, sarcini cu privire la o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.17. Monitorizați implementarea obiectivelor planificate, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale, munca angajaților din subordine.

3.18. Solicitați șefului organizației să îi asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.19. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației privind activitățile Salariatului.

3.20. Faceți sugestii șefului organizației cu privire la problemele activităților lor.

3.21. Primește informații oficiale necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

4. RESPONSABILITĂȚIILE ANGAJATELOR

Salariatul este obligat:

îşi îndeplinesc conştiincios obligatii de munca i se atribuie prin contractul de munca si fisa postului;

Respecta regulile regulamentelor interne de munca;

Respectați disciplina muncii;

Respecta standardele de munca stabilite;

Respectați cerințele de protecție a muncii și de siguranță a muncii;

Aveți grijă de proprietatea Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

Informați imediat Angajatorul sau supervizorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).

5. RESPONSABILITATE

Angajatul este responsabil:

5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neefectuarea acestora atributii oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

6. CONDIȚII ȘI EVALUAREA LUCRĂRII

6.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Angajator.

6.2. Evaluare job:

Regular - efectuat de supervizorul imediat în procesul de îndeplinire de către Salariat a funcțiilor de muncă;

- _______________________________________________________________________. (indicați procedura și motivele pentru alte tipuri de evaluare a muncii) Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977 „La aprobarea Manualului unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialisti si angajati, sectiunea" Caracteristici de calificare funcții ale angajaților organizațiilor de energie nucleară". Supraveghetor Imediat ___________________ _____________________ (semnătură) (nume complet) DE ACORD: Șef Departament Juridic (consilier juridic) ________________ ________________ (semnătură) (nume complet) "___"_______ ___ Familiarizat cu instrucțiunea: ________________ ________________ (semnătură) (nume complet) „___” _______ ___

Concurența dintre candidații pentru acest post rămâne însă destul de scăzută: 3,6 CV-uri pe post vacant. Ceea ce, de asemenea, nu este surprinzător: setul de cunoștințe și abilități necesare pentru o astfel de muncă este foarte semnificativ. Inginerul automatist trebuie să știe proces de fabricație să înțeleagă echipamentul, să poată programa corect algoritmul dorit.

În același timp, procesul de automatizare a producției implică necesitatea de a vizita des întreprinderea, iar acest lucru se datorează călătoriilor de afaceri, pentru care nu toți absolvenții departamentelor de automatizare sunt pregătiți. În plus, există întotdeauna o alternativă: mergi la IT. O mentalitate tehnică și abilitățile de programare sunt un fundal excelent pentru dezvoltarea în tehnologia informației, iar salariile din această industrie atrag în mod tradițional atenția tinerilor profesioniști. Iar lipsa de personal calificat obligă companiile IT să atragă profesioniști din domenii conexe.

Cu toate acestea, există cei care nu pot fi ademeniți în altă sferă de nicio condiție. Să vedem care este meseria inginerilor în automatizări.

Responsabilitățile postului de inginer în automatizări

Participarea la dezvoltarea proiectelor ACS și implementarea acestora;
- programarea controlerelor;
- producerea si repararea placilor;
- testarea controlerelor și modulelor de intrare-ieșire;
- inregistrarea documentatiei tehnice;
- instalare supravegheata, participare la punerea in functiune.

Ofertele salariale și cerințele angajatorilor

Oferta medie de salariu pentru un inginer de automatizare la Moscova este de 60.000 de ruble, în Sankt Petersburg - 55.000 de ruble, în Volgograd - 30.000 de ruble, în Voronezh - 35.000 de ruble, în Ekaterinburg - 45.000 de ruble, în Kazan - 35,00000 ruble în Krasnoy. , în Nijni Novgorod - 32.000 de ruble, în Novosibirsk - 40.000 de ruble, în Omsk - 35.000 de ruble, în Perm - 40.000 de ruble, în Rostov -pe Don - 35.000 de ruble, în Samara - 35.000 ruble, 000 ruble în Cheaca - 40.000 de ruble.

Companiile producătoare care sunt gata să angajeze absolvenți în automatizare au următoarele cerințe pentru tinerii profesioniști. Solicitanții trebuie să aibă o bună pregătire teoretică: cunoașterea sistemelor și inginerie electrică, telemecanica, instrumente de automatizare industrială, principiile construirii sistemelor automate de control și arhivare a datelor, protocoale de schimb de date, precum și cerințele documentației de reglementare. Nivelul de competență în calculator (AutoCAD și software specializat) ar trebui să fie, de asemenea, la înălțime. Salariul inițial pentru inginerii de automatizare fără experiență de lucru la Moscova este de la 35.000 la 40.000 de ruble, la Sankt Petersburg - de la 30.000 la 35.000 de ruble, la Voronezh și Rostov-pe-Don - de la 20.000 la 23.000 de ruble .

Potrivit unui sondaj pe piața muncii, printre solicitanții pentru postul de inginer automatist, majoritatea sunt bărbați tineri cu studii superioare. Doar 8% dintre solicitanți sunt femei. Tinerii sub 30 de ani reprezintă 54% dintre candidați. 93% dintre inginerii de automatizare au educatie inalta. Fiecare al zecelea specialist vorbește fluent limba engleză.

tweet

Cod de încorporare a blogului

Inginer de automatizare

54% dintre solicitanții pentru postul de inginer automatist sunt tineri sub 30 de ani. Aceasta este cu 7 puncte procentuale mai mult decât media pentru specializările în inginerie.