Инструкция

Проведите мониторинг имеющихся вакансий на предмет ваших перспектив. Посмотрите крупные сайты, посвященные работе. Найдите местные газеты. Часто в вакансиях указывается уровень заработной платы. Составьте список всех вакансий, которые подходят под вашу ценовую .

Обратитесь в элитное агентство по трудоустройству. Такие агентства не денег с соискателей, им платит работодатель. Поговорите с сотрудниками этих агентств. Скажите, что ставите себе цель развиваться в перспективном направлении и вас интересует, в каких сферах самые высокие зарплаты и появляются часто. Занесите нужную информацию в ваш список. Обратитесь в разные агентства, чтобы сравнить информацию, которую вам сообщают.

Выберите направление, в котором у вас больше шансов. Во-первых, это должно вам нравиться. Во-вторых, вы можете опираться на опыт и знания. В-третьих, вы можете рассматривать даже переезд в , если вам это интересно. Если же чего-то не хватает, не обращайте на это внимания, все навыки и знания получить гораздо легче, чем вам кажется.

Составьте список требований к кандидатам. Когда выбрано конкретное направление для развития, снова промониторьте вакансии. Теперь очень внимательно выписывайте себе все нюансы. Вы должны четко представлять, на какой уровень должны забраться.

Пересмотрите -план вашего предприятия. Если при организации компании вы составляли его самостоятельно, привлеките специалистов для внесения возможных корректив. Обратитесь к вашим инвесторам (если таковые существуют) и согласуйте с ними все возможные изменения.

Выбирайте среди заказов, предлагаемых государственными или частными заказчиками только те, которые могут быть обеспечены производственными мощностями вашего предприятия, без привлечения дополнительных или субподрядчиков.

Создайте сайт вашего предприятия, на котором разместите информацию о компании, каталоги продукции, статьи, посвященные направлению вашей деятельности, постоянно обновляемый блок новостей отрасли.

Видео по теме

Выход на новую работу всегда сопровождается некоторыми переменами в жизни, а иногда и стрессом. Чтобы привыкнуть к ней, требуется время и терпение. Освоиться на новом месте и влиться в коллектив – ваша основная задача на первые рабочие дни.

Вам понадобится

• - новые вещи;
• - рамка с фотографией.

Инструкция

Постарайтесь сопроводить выход на другими позитивными переменами. Сделайте новую стрижку, обновите гардероб, купите несколько дисков с красивой музыкой, начните по легкую зарядку и варить ароматный кофе. Пусть в вашу жизнь войдут иные привычки, ведь смена работы наверняка была связана с вашим желанием добиться отличных целей.

На работе будьте доброжелательны и позитивны, даже если пока вам не все нравится. Через несколько на вы будете совершенно иначе: многие из окружающих вас коллег наверняка станут для вас хорошими приятелями и окажутся отличными собеседниками. Кроме того, если новые обязанности кажутся вам сложными, помните, что это лишь временно. Делайте акцент на то, что вы получаете бесценный опыт, осваивая доселе незнакомую информацию.

Постарайтесь персонализировать свое офисное пространство, не перегружая его при этом своими личными вещами. Поставьте одну рамку с , принесите свою чашку, положите в ящик стола мини-флакон с любимыми духами. Для всех коллег купите большой набор разных сортов чаев: это повод для небольших совместных чаепитий и сравнений вкусовых характеристик.

В первое время постарайтесь присмотреться , понять, кто лидирует, кто принимает основные решения, кто особо раздражителен, к кому можно обратиться. Не стоит сразу же «гнуть свою линию» и демонстрировать характер. Действуйте уверенно, но деликатно.

Постарайтесь быстро освоить негласные правила, действующие на вашей . Если шеф привык проводить итоговую вечернюю планерку, которая задерживает вас на 15 минут, в большинстве случаев лучше принять это, а не бежать с жалобами в трудовую инспекцию.

Полезный совет

Принимайте активное участие в любой нерабочей деятельности компании. Празднование дня рождения коллеги или выездной корпоратив помогут вам быстро стать «своим человеком» в коллективе.

Резюме представляет собой краткое портфолио вашей трудовой деятельности. Также из него работодатель узнает о ваших способностях, жизненных целях и приоритетах, успехах на прошлых рабочих местах. Отвечать на вопросы резюме необходимо в соответствии с реалиями вашего трудового опыта.

Вам понадобится

• - трудовая книжка;
• - паспорт;
• - рекомендации с прошлых мест работы.

Инструкция

Заполните первый блок вопросов, состоящий из ознакомительной информации о вас. Обязательно правильно укажите контактные данные. При положительном решении работодатель точно сможет с вами связаться. При необходимости проставьте условия для связи, например, предпочтительное время суток.

Заполните блок о прежних местах работы. Указывайте их, начиная с самого последнего. Если все данные зафиксированы в трудовой книжке, сверьтесь с ней. Обратите внимание, что лучше, если предыдущие места будут по тематике как можно ближе к предполагаемой вакансии. Не умалчивайте про опыт работы, не указанный в трудовой книжке, но аналогичный новому месту. Сегодня работодатели не так активно сверяются с зафиксированными данными. Их больше интересует настоящий опыт работы соискателя, особенно если у него имеются хорошие рекомендации.

Большое внимание обращается на вопросы об уходе с предыдущего места работы. Понятно, что вы укажете «по собственному желанию». Но менеджеры по персоналу обязательно поинтересуются настоящими причинами ухода. Не стоит рассказывать о деспотичном начальстве, с которым вы не сошлись по взглядам. Будущий работодатель заранее рассчитывает ситуацию, как и что вы будете говорить о нем. Лучше скажите, что в предыдущей компании, к сожалению, в данный момент не предвидится места для вашего карьерного роста, и вы боитесь растерять весь свой рабочий потенциал.

Честно отвечайте на вопросы, касающиеся ваших личных целей. Обязательно говорите о том, что хотите иметь стабильный хороший заработок и возможности его повышения. Многие компании считают, ориентирование сотрудника является для него хорошей мотивацией. Также не забудьте упомянуть о реализации своих деловых качеств и творческого потенциала.

Сложным для соискателя становится вопрос «Почему вы выбрали ?». Для ответа на него, заранее изучите историю фирмы, области деятельности и перспективы, предоставляющиеся для вашей специальности. Тогда ответ на такой вопрос будет очевидным: потому что компания предоставляет широкие возможности для работы по моему профилю.

Отвечая на вопросы резюме, будьте лаконичны, точны, не преуменьшайте, но и не стремитесь преувеличивать свои таланты. Указывайте уровень владения программами, иностранными языками в соответствии с реальностью. На собеседовании работодатель может, например, перейти на указанный язык. В случае, если уровень владения в резюме был завышен, вы окажетесь в невыигрышной ситуации.

При ответе на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах будьте также откровенны с работодателем. Максимум от вас требуется назвать по три качества в каждой категории. Проанализируйте должность, на которую претендуете. Назовите точно положительные качества, характерные для нее. А вот отрицательные моменты представьте так, чтобы на данном месте они имели вид положительных. При этом активно используйте . Например, излишняя болтливость является коммуникабельностью, а любопытство - внимательностью к деталям.

Видео по теме

Источники:

• вопросы для резюме

Для достижения желаемого люди порой прибегают ко всем мыслимым и немыслимым способам. Например, чтобы устроиться на хорошую работу, многие пытаются воспользоваться каким-нибудь заговором или ритуалом.

На поиски хорошей работы можно потратить много времени и сил. Но может сложиться и такая ситуация, что наконец-то нашлось рабочее место, которое полностью вас устраивает. Проблема в том, что начальство никак не может сделать выбор среди соискателей.

Если пустить ситуацию на самотек, очень мало шансов решить ее в вашу пользу. Но и в панику в ожидании приговора начальства не следует впадать. Собственные шансы на успех повысить можно всегда.

Есть ли заговоры для того, чтобы устроиться на работу

Есть много полезных советов о том, как себя вести во время собеседования, что надевать и говорить, как произвести на потенциального работодателя хорошее впечатление. Иногда соискатели могут даже попытаться повлиять на ситуацию при помощи заговоров и ритуалов.

Не все верят в силу такого воздействия, но в надежде на удачу пробуют все равно.

Заговор для тех, кто желает устроиться на работу:
Не иду пешком, не спешу тишком,
На черном коте, серой собаке, красном петухе.
Чтобы не было отказа мне, рабе Божьей (имя),
Ни в понедельник, ни ,
Ни в среду, ни ,
Ни в пятницу, ни в субботу.
Возьми себе, черт, мою заботу,
Чтоб никто не знал против меня слова,
Ни злого, никакого,
Против меня языком не шевелили,
Уважали бы и любили.
Крест с крестом, а дело с добрым концом. Аминь».

Чтобы взяли на работу, можно воспользоваться хорошим заговором на свежий хлеб. Отрежьте перед выходом из дома кусок хлеба, на него надо трижды нашептать такие слова: «Как хлеб всегда – глава стола, как все почитают его, так бы и меня, раба Божьего, принимали везде и почитали, да работу бы лучшую давали. Чтобы не знать мне отказа, а только почет и уважение людское с радостью принимать. Аминь». Заговоренный кусок надо съесть, после чего можно спокойно отправляться по своим делам – вам непременно улыбнется удача.

Заговоры для того, чтобы повлиять на решение начальства

Иногда вроде бы с устройством на работу все складывается удачно, но вот начальник все никак не одобрит вашу кандидатуру. Чтобы ускорить решение, можно прочесть заговор на стакан воды: «Как всем вода нужна, так бы и я на работе был нужен (нужна). Как вода для людей ценна, так и меня на работе бы оценили. Как без воды жизни нет, так и без меня на той работе не было бы ни счастья, ни жизни, ни радости, все лишь со мной появится. Аминь». Читать три раза, после чего залпом выпить воду.

Для предстоящего разговора с начальством, чтобы решение о приеме на работу сложилось в вашу пользу, можно прочесть такой заговор. В помещение войти с левой ноги, при этом у руки большой палец должен быть зажат в кулак, заговор произнести мысленно:
«Ангел мой, хранитель мой, охрани и душу мою от врагов, от супостатов явных и не явных. Отклони от меня на все четыре стороны: север, запад, юг, восток. Аминь».

Смена работы − это всегда стресс для организма. Как пережить время адаптации? Как лучше построить отношения в новом коллективе? С чего начать общение? Для многих остаются эти вопросы открытыми.

Вам понадобится

• Личные вещи, которые будут смягчать ваше прибывание в новом коллективе.

Инструкция

Самое первое, что нужно сделать – познакомиться с новыми коллегами. Необходимо показать свой интерес и открытость. Чтобы быстрее подружиться с новым коллективом, нужно быть обаятельным и легким в общениии.

Второе – необходимо изучить правила трудового распорядка внутри организации. Нужно быть наблюдательным: следить за тем, как новые коллеги выполняют эти правила, и делать выводы, чего действительно нужно придерживаться, а что написано только в правилах. Спрашивать лучше о самых обычных вещах - где располагается кухня, где принято пить чай. Скромничать в данном вопросе не стоит.

Третий важный момент – вам как новому сотруднику в первый же трудовой день необходимо узнать, кто непосредственный начальник и кто еще может оценивать проделанную вами работу.

Во время адаптации по окончании рабочего дня давайте своему организму отдохнуть. Больше гуляйте на свежем воздухе. Займитесь спортом. Обновите гардероб. Сходите в . Получайте удовольствие от того, что вам нравится.

Видео по теме

Обратите внимание

В новом коллективе не нужно использовать опыт с предыдущего места работы, лучше найти новые подходы. Не бойтесь задавать вопросы, если того требует рабочий процесс.

Полезный совет

Главный фактор в коллективе − это общение. По возможности следует общаться с коллегами лично, без частого использования электронной почты, телефона и других видов связи.

Поиск подходящей работы – зачастую довольно длительный процесс. Используются все средства и связи: пресса, интернет, агентства, знакомства. Но помимо этого, существует множество волшебных рецептов и всевозможных ритуалов, помогающих в решении этой задачи. Естественно, пренебрегать традиционными методами не стоит, но ускорить поиски с помощью одного или сразу нескольких специальных ритуалов, пожалуй, вполне возможно.

Вам понадобится

• денежная купюра достоинством один доллар или рубль;
• эфирное масло (перечная мята, клевер, кедр, сосна или бергамот);
• лавровый лист;
• свеча (лучше зеленая);
• металлическая или глиняная миска;
• чистый белый лист;
• ручка.

Инструкция

Несколько лавровых листьев положите в миску и подожгите. Если листья будут плохо разгораться, можно бросить в миску пару спичек и клочья бумаги.

Пока лавр будет гореть, возьмите свечу и условно разделите ее на 5 зон. В верхней части нужно нацарапать что-либо, характеризующее желаемую работу (например, название должности или основное орудие труда). От этого рисунка нужно выцарапать стрелку вниз и под ней знак доллара. Затем от него еще одну стрелу острием вниз. Наконец, в самом низу свечки напишите свое имя. Когда все необходимые символы будут нарисованы на свече, смажьте ее эфирным маслом.

Сконцентрируйтесь на мыслях о работе. Представьте как можно детальнее свое рабочее место, обстановку, рабочий процесс. Картинку, появившуюся в вашем воображении, опишите на листе бумаги. Укажите желаемое место, должность, обязанности, заработную плату (тут важно не переусердствовать и писать более-менее реальные суммы). Опишите, с каким удовольствием вы просыпаетесь каждое утро, чтобы пойти на любимую работу. Вспомните, какие бы вам хотелось иметь отношения внутри коллектива и с начальством. Чем красочней и детальней выйдет текст, тем лучше.

Закончив свое повествование, положите лист бумаги под свечу и зажгите ее. Смотрите на огонь и еще раз вспомните обо всем, что написали на бумаге. Когда свеча догорит, исписанную бумагу и фитиль сожгите в миске, где горели лавровые листья.

На каждый уголок купюры нужно капнуть эфирное масло и завернуть в нее пепел, оставшийся в миске. Теперь эта купюра – ваш талисман, и ее необходимо носить с собой. Говорят, что после проведения этого ритуала, чаще всего нужная работа находится в среду.

Обратите внимание

Все ритуалы подобного характера проводятся в период растущей луны, лучшее время – первая ночь после новолуния. Но необходимо убедится, что Меркурий в этот период не движется с востока на запад.

Полезный совет

Оказывается, в поисках работы может помочь изображение пеликана. Все, что необходимо сделать – это распечатать фото птицы с деньгами в клюве и повесить в рамке в северной части кухни. Рамка должна быть белого, черного или серебристого цвета, но ни в коем случае не деревянная. Идеальным считается изображение, когда пеликан смотрит или движется вправо.

Связанная статья

Совет 9: Чего нельзя говорить о бывшем работодателе при устройстве на работу

Начальники не всегда бывают идеальными, однако, если при устройстве на новую работу вы нелестно отзоветесь о бывшем работодателе, вряд ли это будет вам плюсом. О прошлом месте трудоустройства можно говорить либо хорошо, либо ничего. Есть несколько рекомендаций на тему того, что сказать о предыдущем руководителе, с которым вы не нашли общий язык.

На собеседовании, скорее всего, вам предложат назвать причины увольнения с предыдущего места работы. Ответ лучше продумать заранее. От этого будет зависеть то, как вы себя представите – скандалистом или хорошим специалистом.

При устройстве на работу не нужно говорить следующие фразы:

• мне все завидовали;
• начальник присваивал себе мои заслуги.

На собеседовании лучше сказать так:

• мне стало тесно в этой организации, хотелось бы принять участие в более масштабных проектах;
• я благодарен руководителю и коллегам за то, чему у них научился.

Подобный ответ покажет, что вы относитесь к людям с уважением, готовы профессионально развиваться.

Если же ситуация действительно тяжелая – начальник вел себя неадекватно, был алкоголиком, зарплата не выплачивалась вовремя, в таком случае лучше рассказать о фактах, не окрашивая их эмоциями. То есть, уместно будет сказать и задержках зарплаты. А есть ли в этом вина руководителя – это ваши домыслы, о которых не следует упоминать при устройстве на работу.

Рассказ об алкоголизме бывшего шефа может быть воспринят как сплетня, поэтому на собеседовании говорить об этом не стоит.

Объяснить причины увольнения с предыдущей работы можно следующими фактами: сокращение персонала, банкротство компании, «серая» зарплата.

Не нужно оценивать бывшего работодателя, объясняя причины увольнения. Например, вместо фразы «это полукриминальная контора, ведущая двойную бухгалтерию» целесообразно будет сказать «на собеседовании обещали полностью «белую» зарплату, а на деле часть суммы выдавали в конверте».

Перед собеседованием подумайте, какого соискателя вы бы приняли на работу, если бы подбирали персонал. Наверняка, вы бы предпочли позитивно настроенного кандидата, а не такого, от которого исходит много критики.

Совет 10: Как составить резюме, которое выберет работодатель

Мало быть хорошим специалистом в своей области, чтобы получить работу. Кадровики просматривают десятки и сотни писем, чтобы выбрать для собеседования несколько человек. Вот почему так важно уметь составлять резюме, которое заинтересует потенциального работодателя и даст шанс занять вакансию.

Резюме представляет собой весьма специфический документ. С его помощью можно представить себя в выгодном свете и получить приглашение на интервью или невольно показать все свои недостатки и вызвать у кадровиков отторжение с первых строк. Опытный соискатель знает, что стоит поработать над переделкой резюме для каждой отдельной вакансии, а не рассылать повсюду один и тот же вариант. Даже если скачан с сайта опытной рекрутинговой фирмы.

Идеально, если резюме занимает не больше одного листа. Поэтому важно сразу определиться с его стилем, чтобы использовать только избранные факты трудовой биографии. Самое простое - универсальное резюме, которое еще называют профессиональным. Для него всю информацию о рабочих навыках разбивают на блоки, чтобы рекрутер мог за пару минут оценить подготовленность человека. Если вакансия предполагает поиск человека с большим опытом, полезно составить хронологическое резюме, в котором отражается процесс накопления базы знаний, профессиональный рост.

На случай смены сферы работы или при больших перерывах в профессии лучше написать резюме функциональное. Этот стиль предполагает описание специфических знаний и обретенных в разных условиях навыков. Синтез этих двух вариантов резюме подходит, когда соискателю необходимо подчеркнуть и большой непрерывный опыт, и нестандартные умения или заслуги. Особые стили резюме - академическое (с упором на перечень публикаций, научных наград, званий и т. д.) и целевое (подразумевает изложение только тех навыков и фактов биографии, которые нужны на определенной вакансии). Нестандартные резюме (с инфографикой, рисунками, видеороликами и т. д.) дают дополнительные баллы только представителям творческих профессий.

В любом случае резюме нужно оформлять в соответствии с основными правилами делопроизводства. Если используется фото, то исключительно в строгой одежде, без лишних эмоций на лице. Шрифт для всего документа выбирают один, простой и читаемый, с разумным размером кегля (обычно 12-14). Заголовки подразделов выделяют подчеркиванием или жирным шрифтом, а вот игра с цветными маркерами недопустима.

Особую осторожность нужно проявить в разделе «О себе». Указывать хобби, любые способы отдыха имеет смысл, только если они что-то говорят о личных качествах, полезных для работы. Так, любовь к рыбалке или вышиванию крестиком подчеркнет усидчивость и выдержанность соискателя, а интерес к экстремальным видам спорта скажет многое о способности рисковать и испытывать что-то новое.

Обратить на себя внимание работодателя помогут небольшие секреты. В описании прошлых обязанностей стоит избегать пассивных формулировок вроде «помогал», «участвовал» и т. д. Намного эффективнее варианты «добился», «освоил», «сократил», «повысил», «внедрил» и т. д.

Чувство уверенности – это внутренне чувство человека, которое не одеть как одежду. Оно исходит изнутри и меняет полностью поведение человека.

Основные моменты, как сформировать внутреннее чувство уверенности:

1. Определить действия, которые нравятся.

Свое внимание направить на действия, которые нравится делать, то есть они по душе и приносят удовольствие. Существует много различных действий, которые могут подходить ко многим профессиям в зависимости от сочетания. Подходя с такой точки зрения, спектр потенциальных вакансий расширяется, что дает преимущества для выбора оптимально подходящей работы. Психологически человек воспринимает наличие разнообразия и выбора, которое дает ощущения спокойствия. Именно ощущение спокойствия является основой принятия правильного решения человека.

2. Отметить у себя способности, которые необходимы для выполнения действий, которые вам нравятся.

Способность – это способ, которым человек решает свою задачу. Задачу можно решать только интеллектуальным способом или физическим, а можно и тем, и другим способом одновременно. Чем больше способов использует человек, тем быстрее и точнее происходит выполнение задачи. Существует много способов, такие как музыкальный, технический, логический, математический, и так далее. Выделите те способы, которые у вас развиты, и вы их постоянно применяете в решении задач. Психологически наличие у себя способностей человек воспринимает как ощущение опоры под ногами или надежность.

3. Обратить внимание на то, как способности согласуются со знаниями, образуют умения, навыки, а возможно даже и опыт.

Способности человека начинают работать только тогда, когда соприкасаются к знаниям, которыми обладает человек. Важно увидеть в себе такое сочетание, которое дает человеку ощущения силы и мощи. Психологически происходит осознание, что человек может, которое является основой внутренней уверенности.

При рождении у человека внутренней уверенности, меняется поведение и стиль общения, которое приводит к благоприятным переменам в жизни.

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ. Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей. Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда. Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

1. Самостоятельно.
2. При помощи рекрутингового агентства.

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения. Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:

• Информационные технологии.
• Фармацевтика.
• Реклама.
• Финансы.
• Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Трудоустройство для разных социальных групп

Студентам в Москве найти высокооплачиваемую работу практически невозможно. В основном учащиеся устраиваются на сезонную, временную работу или труд с ежедневной оплатой.

Студенты в Москве смогут беспроблемно найти вакансию промоутера, курьера, аниматора, официанта, менеджера по продажам, охранника, продавца и т. д. Стоит помнить, что данные должности являются весьма трудозатратными и низкооплачиваемыми. В основном выплата за один рабочий день не превышает 1 тыс. рублей.

В сфере образования также не удастся трудоустроиться на хорошую работу. Женщина, не имеющая специального образования, может найти место уборщицы, посудомойки, горничной, официантки, сиделки, помощницы по хозяйству, продавщицы и т. п. Мужчинам без образования предоставляются низкоквалифицированные специальности: строитель, грузчик, подсобный рабочий, водитель, официант и т. п.

Без опыта трудоустроиться на работу с высоким заработком также вряд ли получится. Но у людей с образованием есть шанс попасть на работу, предоставляющую возможность обучения и дальнейшего карьерного роста. Известны случаи, когда обычные менеджеры или официанты после нескольких лет работы становились директорами и управляющими.

Женщинам и мужчинам без опыта работы, возможно, трудоустроится на работу с ежедневными выплатами. Должности работы с ежедневными выплатами:

Страх засидеться в положении бездельника и желание достойно обеспечить семью заставляют нас искать новое место поскорее. Какую схему действий избрать для того, чтобы по-настоящему быстро найти работу?

Вот несколько реально полезных советов.

Спешить надо медленно

Не следует превращать процесс трудоустройства в стрессовую ситуацию. Вам может показаться, что возбуждённость подталкивает вас, помогает не терять ни минуты, однако в действительности все сложнее.

Стресс мобилизует организм лишь поначалу, а потом ресурсы истощаются, остается только нездоровая тревожность.

Если вы хотите найти работу быстро, не бросайтесь в бой сразу после получения на руки трудовой книжки. Дайте себе переключиться. Отдохните хотя бы неделю, напрочь выбросив из головы мысли о делах.

И — не переутомляйтесь , бегая по собеседованиям. Лучше качественно подготовиться к одному перспективному собеседованию и прийти на него во всеоружии, чем явиться на три разговора в один день.

Позитивный настрой обязателен

Не воспринимайте поиск работы как проблему и не чувствуйте себя ущербным рабом. Рассматривайте этот этап как ступеньку на пути к новым занятиям, достижениям, знакомствам.

Ваше самоощущение — важный момент. Людей нанимают другие люди, а они руководствуются не только рациональными соображениями.

Вы должны произвести на работодателя впечатление уверенного в себе, благополучного человека, а не растерянного неудачника.

Во всём должна быть система

Заведите в компьютере файлик «Как быстро найти работу». Составьте для себя план.

Отнеситесь к поиску работы как к проекту , над которым вы будете трудиться ежедневно с такого-то времени до такого-то (учитывая законные перерывы на завтрак, обед и ужин).

Обозначьте для себя основные пункты плана с конкретными и обозримыми показателями их выполнения, например:

1. Написать добротное универсальное резюме и разместить его на всех крупных сервисах поиска работы/работников.
2. Просмотреть раздел «Работа» в городской газете объявлений «Всё для всех».
3. Ознакомиться с вакансиями, доступными на крупных сайтах ХедХантер, Работа.ру (а также в нашего ресурса).
4. Вывесить объявление о поиске работы на страничке в соцсети и попросить друзей перепостить его.
5. Встать на учёт в центр занятости с целью получения пособия (хотя бы и за один месяц, деньги не лишние) и изучить электронную базу вакансий ЦЗН.
6. Выбрать 5 организаций города, в которых хотелось бы работать, и обратиться в них напрямую с предложением своих услуг.

Мыслить нужно широко

Рассматривая варианты, не стремитесь выискать только то, что вам уже знакомо. Многие профессии позволяют доучиться «на ходу». Думайте о смежных сферах деятельности.

Если, допустим, вы работали учителем русского языка, попробуйте устроиться на работу журналистом или корректором.

Переберите в уме все свои хобби. У вас есть отличный шанс совместить приятное с полезным.

Может, подумав, вы даже решитесь организовать небольшое собственное дело — по производству сувениров из дерева, пошиву платья, изготовлению интерьерных игрушек….

Маленькое собственное предприятие далеко не всегда требует больших стартовых вложений.

Несмотря на оживление на рынке труда, соискателям не приходится рассчитывать на послабления при приеме на работу. Они продолжают проходить жесткий отбор. Корреспондент "Московского комсомольца" выясняла, что ждет на собеседовании выпускника кризисного года, и какова в целом обстановка на рынке труда.

Статус выпускника престижного вуза с красным дипломом и опытом работы по специальности не является пропуском на высокооплачиваемую работу. Отказ от места может быть мотивирован даже тем, что у соискателя "неправильный знак зодиака". С семейным статусом тоже не все просто. В некоторых компаниях девушке с неустроенной личной жизнью могут отказать, потому что у нее "ветер в голове". Замужних, но бездетных "забраковывают", потому что "кризис не лучшее время держать сотрудниц в декрете".

В рекрутинговом агентстве, куда журналистка пришла на собеседование по вакансии помощника юриста, девушке дали заполнить анкету, подробно расспросили о дипломной работе и проверили знание английского языка. Причем было предложено не только поговорить на нем, но и написать эссе по юридическому вопросу с использованием специфических терминов и оборотов. Без опыта работы навыки оказались ни к чему - "соискательнице" стандартно пообещали "позвонить".

По словам кадровиков, претенденту без опыта нужно включить в анкету хотя бы рекомендации от научного руководителя и организации, где он проходил практику. Люди, нацеленные на карьеру, начинают работать по специальности уже на 4-5 курсе, пусть и за копейки, отмечают рекрутеры. Из иностранных языков больше ценится английский, а немецкий и французский будут стоить на рынке труда в два раза дешевле.

Опыт работы интересует только по специальности. Работодатель хочет видеть молодого специалиста, который, еще учась в вузе, стал погружаться в корпоративную среду. Об этом скажет и внешний вид. Мало кто из работодателей делает скидку на нестандартную внешность претендента.

Некоторым руководителям интересны исключительно трудоустроенные работники, и только переманив их за большие деньги, компания будет считать, что заполучила ценный кадр. Крупные компании, даже переживая финансовые трудности, не отказались от дней открытых дверей и приглашают студентов ведущих вузов на стажировки. Другие наотрез отказываются набирать молодых специалистов. При перерыве в трудовой деятельности работодателя больше устроит, если соискатель не просто ждал подходящей вакансии, а оканчивал какие-нибудь курсы или путешествовал на накопленные деньги. А вот если человек прыгал каждый год из компании в компанию, то это скорее насторожит.

Не понравится работодателю и переученный претендент. По мнению кадровиков, другими специальностями овладевают в основном неквалифицированные работники. Работодатель может подумать, что вы не были успешны в первой профессии, а значит, и во второй не преуспеете.

Идеальным работником рекрутеры называют женщину 30-35 лет, окончившую престижный вуз, с опытом работы в крупных транснациональных компаниях. Она должна владеть бизнес-английским, иметь связи, которые помогут бизнесу, жить недалеко от офиса и быть матерью-одиночкой с одним ребенком школьного возраста. Кандидат-мужчина должен обладать теми же качествами, но быть женатым или, в крайнем случае, закоренелым холостяком с большим кредитом.

Впрочем, кадровики утешают, что достойную работу можно найти, будучи просто хорошим специалистом, свободно владеющим языком и с состоявшейся личной жизнью.

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу - ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите - искать работу или найти её?

«Я ищу работу» - хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых , любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых , ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе - ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

4. Эффективные способы поиска работы - ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, - люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru - популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса - самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru - профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» - среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» - фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти - не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали .

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.