Как полюбить новую работу. Как полюбить свою работу: действующие способы. Оригинальные способы поздравления сослуживцев

Далеко не все люди любят свою работу, но в силу тех или иных обстоятельств они просто вынуждены ею заниматься. Бывает так, что вам не хочется работать, но вы заставляете себя хоть чем-то заниматься буквально через силу. Ведь только работая, у вас есть возможность зарабатывать деньги, обеспечивать свою семью.

Для тех, кто хочет изменить все к лучшему и полюбить наконец-таки свою работу, мы предлагаем прочитать нашу статью.

Почему мы не любим свою работу — основные причины

В жизни случается так, что любить работу невозможно. Причин, по которым происходит подобное, очень и очень много. Если вы хотите изменить свою жизнь, то должны любым способом полюбить свою работу. Далее мы приведем список главных причин, по которым люди действительно не любят то, чем они зарабатывают на жизнь. Данные причины можно назвать объективными и попробовать все исправить.

1) Маленькая зарплата

Очень часто проводимые соцопросы показывают, что люди больше всего не любят свою работу из-за низкой заработной платы. Уровень зарплаты может повлиять на заинтересованность человека в работе. Согласитесь, ведь если человеку будут платить мало денег, станет ли он прилежно работать? Ответ однозначен – нет. Но у всех людей понятия заработной платы разные. К примеру, топ-менеджер может тоже быть недоволен свой зарплатой, хоть кому-то она даже и не снилась.

И людей, в принципе, понять можно. Ведь каждый хочет получать такое количество денег, которое бы соответствовало затраченным усилиям. Бывает и так, что кому-то платят больше, чем вам. Тут вы должны задуматься: ради чего вы работаете? Одни работают исключительно из-за зарплаты. Тогда стоит заняться поисками более высокооплачиваемой работы. Других, наоборот, не интересует материальная сторона вопроса – они готовы работать ради записи в трудовой книжке. Да, таких мало, но в нашем мире случается даже такое. Поэтому решать только вам – хотите, можете искать себе другую работу, но если ваша работа вас полностью устраивает, то не стоит жаловаться на уровень зарплаты. Как видите, у медали всегда две стороны. И в вопросе работы данный принцип работает действительно показательно.

2) Мало свободного времени

Вторая очень популярная причина, по которой люди не любят свою работу – это отсутствие свободного времени. Зачастую слишком занятые работой люди не могут найти ни минутки свободного времени для себя или своей семьи. Согласитесь, это очень неприятно. Современные реалии заставляют многих работать по 14-16 часов в сутки. Конечно, не всем понравится такой график работы, когда вы, не успев прийти домой, уже должны ложиться спать. А ведь дома многих ждет еще домашняя работа, от которой никуда не деться.

В подобном случае вы не должны отчаиваться. Найдите себе не такую прибыльную работу, но дающую больше свободного времени. Поверьте, с такой работой вы будете чувствовать себя свободнее.

3) Начальник-тиран

Многие люди терпеть не могут своих начальников. Те, в свою очередь, тоже не скупятся проявлять свою «любовь» к подчиненным в виде требовательности и несговорчивости. Поймите, начальниками сразу не становятся. Зачастую эти люди прошли нелегкий путь по карьерной лестнице, некоторые шли, как говорится, «по головам» сотрудников. И все ради того, чтобы занять своё «место под солнцем».

Если вы не можете приспособиться к стилю общения со своим шефом, то должны пересмотреть вопросы общения не только с ним, но и с другими «проблемными» людьми. Вы должны допускать, что каждый знакомый вам человек в определенный момент может помочь. И есть вероятность, что в числе таких окажется и ваш начальник-тиран.

4) Плохой коллектив

На плохой коллектив нередко жалуются новички. Бывает так, что девушка только пришла на новую работу, как уже обозвала коллектив настоящим «серпентарием». Особенно это понятие как нельзя лучше подходит к женскому коллективу. Не стоит сильно удивляться – женщины привыкли соперничать друг с другом по жизни. И вовсе неважно, где именно происходит подобное соперничество – дома или в коллективе. Надо отметить, что мало кому нравится наблюдать подобное в трудовом коллективе. Однако вы не должны падать духом. В такой ситуации, как бы это странно не звучало, есть и свои плюсы. К примеру, после рабочего дня вас никто не сможет заставить остаться, чтобы посплетничать с коллегами. Ведь вы предпочитаете им своих родных и семью, не так ли? Еще один плюс заключается в том, что вы должны относиться к подобному, как к игре. Ну и пусть кто-то пытается показать свое превосходство, но это только игра, в которую заигрались взрослые тетеньки. Возможно, со временем она им надоест и все станет на свои места.

5) Нет перспектив для карьерного роста

В мире нет таких людей, которые бы хотели стоять на месте, не усовершенствуя свой профессионализм. Но бывает так, что ваша работа может не подразумевать собой продвижение по служебной лестнице. К примеру, начальник слишком крепко держится за свое место и поэтому не позволяет подчиненным сместить его. Если вы хотите развиваться и дальше, не стоять на месте, но сталкиваетесь с такими препятствиями, то должны задуматься о том, чтобы сменить работу на ту, которая позволит вам раскрыть весь свой творческий потенциал, а не оставаться на месте годами.

6) Постоянная нервотрепка

В жизни случаются ситуации, когда хочешь — не хочешь, а начнешь переживать и нервничать. Может случиться так, что вас загрузят работой настолько, что даже некогда будет поднять голову. При этом начальник еще будет издеваться и говорить о том, что вы плохо работаете. От подобных ситуаций не застрахован абсолютно никто. Некоторые люди принимают все слишком близко к сердцу. Но вы должны понять, что так реагировать на происходящее просто нельзя. Для начала вы должны подумать, почему такое произошло именно с вами. Возможно, вам стоит взять отпуск, отдохнуть, то есть переключить свое внимание на что-то другое, только не на работу. Также надо понимать, что не стоит гробить свое здоровье ради карьерного роста. Здоровье, оно все-таки важнее.

7) Тоска зеленая эта работа…

Если вам скучно на работе, то знайте, что вы не одни – многие люди действительно скучают на работе. Все происходит потому, что они воспринимают свою работу как что-то бессмысленное и вовсе неполезное.

Приведем пример. Вы работаете журналистом, ваша жизнь полна новых знакомств, впечатлений, поездок и всего нового. Но тут в жизни наступает момент, когда приходится выбирать: или уйти с работы или перевестись и стать, к примеру, бухгалтером. И хоть вы прекрасно знаете эту сферу деятельности, очень скоро вам станет скучно среди всех этих цифр, отчетов и всеобщей монотонности. В таких случаях вы должны понять, что это тоже работа, и надо относиться к ней с должным уважением.

Как полюбить работу которой занимаешься

Выше мы обрисовали основные причины, по которым работа может не нравиться человеку. Узнав об этих причинах, вы не должны торопить события, и сразу же писать заявление на увольнение. Мы уверены, что вы еще сможете полюбить свою работу. Как именно? Читайте дальше.

Первым делом вы должны представить себе идеальную работу. Надо подумать, кем вы хотите работать, что делать.

Вы должны научиться понимать то, что делаете свой вклад в общее дело. Ведь не для кого не секрет, что некоторые люди занимаются волонтерством. При этом абсолютно бесплатно. Конечно, данную деятельность никак нельзя назвать простой. Зачастую она отбирает массу времени и усилий. Но согласитесь, что оно того стоит! Ведь нет ничего лучше, когда вы видите, что ваш труд кому-то нужен. Нужно подумать, что вы делаете не только для себя, но и для своего начальства, коллег. Именно благодаря тому, что вы работаете, вы и получаете заработную плату. Развивая личные качества, вы должны начать осознавать, что являетесь ценным сотрудником. Ни в коем случае нельзя считать себя плохим работником, потому что через некоторое время это могут заметить остальные.

Иногда, для того чтобы понять, насколько вы любите свою работу, нужно поехать в командировку. Только так вы сможете увидеть обратную сторону, то есть посмотреть, как работают другие люди, приобрести новый опыт, которого вам, может быть, как раз и не хватало для полной уверенности в себе, как в специалисте.

Самый худший вариант развития сценария, это когда человек изображает из себя жертву. Не нужно жаловаться всем и каждому, так сказать, искать себе «жилетку», готовую выслушать и пожалеть. Если вы действительно постоянно жалуетесь, то приготовьтесь кардинально изменить отношение к своей собственной жизни. Возможно, вам стоит начать проявлять инициативу, а также не забывать брать ответственность на себя за то, что происходит в вашей жизни. Не забывайте находить выход из любой профессиональной ситуации, не вздумайте пускать все на самотек. Хуже от этого будет только вам и никому другому.

Интерес к работе вернется, если вы устроите некие соревнования между сотрудниками. Согласитесь, что интереснее работать в команде, где есть как сильные, так и слабые соперники, чем пробовать что-то сделать самому. Не обязательно сообщать всем о том, что вы решили провести такое соревнование. Пускай о нем знаете только вы, но так вы сможете подгонять себя, заставлять работать еще лучше, чтобы добиться поставленной цели. Если вы сможете пробудить в себе интерес к работе, считайте, что полдела уже сделано. Теперь останется только настроиться на нужную «волну», и вы увидите, что все получится.

Для того чтобы перебороть трудности, вы обязательно должны подружиться с коллегами. Ведь трудности всегда легче преодолевать вместе, сообща, а не в одиночку. Мы уверены, что в вашем коллективе есть симпатичный вам человек. Не стесняйтесь завести с ним дружбу. Вовсе необязательно говорить с коллегой только о работе. Можете обсуждать все интересные вам темы, главное, найти общий язык с человеком. Поймите, что чем лучше вы узнаете своих коллег, тем легче вам будет расставить приоритеты общения и найти индивидуальный подход к каждому из них. Как только это произойдет, вы заметите, что работать стало легче и интереснее.

Немаловажным фактором, который напрямую влияет на работоспособность, считается внешний вид. Подходите к выбору одежды творчески. Даже, если в офисе надо соблюдать строгий «дресс-код», найдите возможность выглядеть красиво, не выходя за принятые рамки.

Работу нужно любить!

Все профессии приносят деньги, но не всякая работа приходится по душе. Бывает так, что человек недоволен своей работой. Почему так происходит? Почему многие не любят свою работу?

Для того чтобы полюбить свою работу, вы должны четко определить, в чем заключаются ее положительные и отрицательные моменты. Бывает так, что человек вроде бы и получает не слишком большую зарплату, но вместе с тем сильно любит свою работу.

Если вы подумываете бросить работу, ответьте себе на несколько вопросов. Будет ли будущая работа такой же интересной, как прежняя? Сможете ли вы поладить с коллективом?

Как только вы решитесь подыскать новую работу, тщательно взвесьте все аргументы, не спешите, потому что потом можете очень сильно пожалеть. Когда вы полюбите свою работу, то будете с радостью приходить на свое рабочее место. Возвращаясь домой, вы будете чувствовать гордость за то, что вы не зря прожили еще один день, стали чем-то полезны людям.

Как видите, наши советы очень простые. И даже если вы на 100% уверены в том, что нужно уходить, попробуйте придерживаться наших рекомендаций хотя бы 1 месяц. Не помогло? Тогда ищите новую работу, ту, которая действительно будет приносить настоящее удовольствие. Верьте, и вы обязательно ее найдете.

Как же хочется, чтобы работа приносила не только деньги, но и удовольствие! И это не одинокое мнение, так думает практически каждый человек. Любимая работа выполняется проще, даже если это забирает намного больше сил физических и моральных, приносит гроши, выматывает до потери сна, забирает все свободное время и лишает обычных выходных и будней с семьей или друзьями.

Если работа вам нравится, то все ее минусы превращаются в плюсы по мановению волшебной прихоти вашего собственного «Я».

Но что с теми, кому не повезло с поиском любимого дела, если работа не приносит никаких плюсов кроме зарплаты, и та нестабильная?

Причины и следствия нелюбви к своему делу

Причин, почему вам не нравится ваше дело может быть масса начиная от неправильного воспитания в детстве и заканчивая прихотями судьбы. Как этого избежать уже другой вопрос. Вот несколько простых вариантов.

1. Никогда не надейтесь и не прислушивайтесь к мнению других людей в поиске работы. Только вы сами знаете, чего ждете от работодателя и места работы, на это и ориентируйтесь.
2. Не бывает плохого воспитания, бывает нежелание что-либо менять. Если вы росли в мягких условиях и теперь лень ваше второе имя, вы вряд ли найдете любимую работу. Меняйте жизнь с себя, а не с работы. Возможно, вы слишком многого хотите от жизни.
3. Расставляйте приоритеты. Если для вас важны деньги, ориентируйтесь на зарплату, а не на условия, если – комфорт, то на место работы, на наличие перерыва, кабинета и тому подобных удобств.

Однако все это может и не привести к желаемой цели. Например, вы устраиваетесь на новую работу, она вам очень нравится, идеальные перспективы, неплохая зарплата, нормальный коллектив, да и на ваше место много претендентов, но после пары месяцев все меняется, и открываются потайные шкафы, со всевозможными недостатками на вашем рабочем месте и должности. Первое что приходит в голову – уволиться, но это проще сказать, чем сделать.

Смена работы

Вы оптимист или пессимист? Каким видите стакан с водой? При смене работы именно ваше мировоззрение играет ключевую роль, ведь только отпетый оптимист согласится менять работу в кризис, если у него вдобавок ко всему есть жена и дети. Ведь на самом деле есть как минимум три основные причины, почему бросить работу не так уж просто.

• Страх не найти новую работу. Если вы один, то можно еще как-нибудь выкрутиться, но если на вас жена и ребенок, что они будут есть?
• Неуверенность в том, что найдете что-нибудь лучше, и не окажетесь в еще более сложной ситуации, на более тяжелой работе.
• Отсутствие опыта для работы, которую вы желаете.

В таком случае ничего не остается, как учится любить то, что у вас есть.

Учимся любить свою работу

Особенность оптимиста – это умение делать из черного шедевр, знание как плохо, превратить в хорошо и заставить радоваться, если все катится в пропасть. Именно этот подход вы и должны использовать, чтобы полюбить нелюбимую работу.

1. Начальник является частой причиной недовольства сотрудников. Определите его недостатки и попробуйте обратить в достоинства. Есть абсолютно не рассудительные начальники, морочащие сотрудникам голову, и, увы, с такими сделать ничего нельзя. Но если у вашего, например, высокие стандарты, он придирается или вроде того, поставьте себя на его место. Может быть эти качества у него подолгу службы. Работа должна быть выполнена идеально, можете ли вы сказать, что сделали все безупречно? Начните с себя, проанализируйте свою работу. Если же вы сделали все хорошо подойдите с другой стороны. Возможно, он просто требует большего, так как видит, что вы можете больше, что вас можно продвигать по карьерной лестнице, а для этого вы должны трудиться больше. Это лишь пара простых примеров, как плохой начальник просто заботится о своих подчиненных, но те даже не догадываются об этом. То есть не судите строго, пока все не выясните.
2. Зарплата – больная точка любого служащего. Но если вас не устраивает зарплата, есть два выхода из ситуации. Первое стремитесь к повышению, хоть вам и придется больше работать, но вы получите желанную прибавку. Второй вариант – найдите подработку. Многие виды работы позволяют подрабатывать внерабочего времени. Это может стать хорошей практикой и позволить заработать. Например, строитель, может подрабатывать, беря частные заказы или открыв блог на тему строительства. Вы узнаете много интересного!
3. Время работы очень важно. Например, если у вас есть дети, и их нужно вести в садик или школу, то утро должно быть свободным. Тут в принципе ничего не сделать, разве что перевестись на более удобный график. При этом люди часто боятся, что не справятся с новым графиком, но ведь у вас появится желанное утреннее время, так что просто рискуйте, и удача вам улыбнется.
4. Условия работы: место, обеденный перерыв, униформа – это вопрос комфорта и вашей готовности мирится с некоторыми недостатками. Не надейтесь, что вам позволят носить то, что вы хотите, если вы устроились на завод рабочим, но обеспечьте себе хотя бы чистую одежду. Многие служащие работают месяцами в грязной робе, и это не повышает их работоспособность, скорее настроение портит. Чаще стирайте вещи, тогда они будут хотя бы удобными. Обед также важен, не отказывайте себе в нем. Хороший перекус позволяет повысить работоспособность, потому лучше дома уделить этому время, чем на работе злиться из-за отсутствия вкусной еды. Место работы может стать краше если принести домашние фотографии, ваш собственный уголок поможет придать оптимизма и вообще смотрите на обстановку с оптимизмом. Пусть вам уже и умелькалось это место, но каждый день есть что-нибудь новое, ищите это и восхищайтесь им: деревья, погода, смешные ситуации – не стойте в стороне, а окунитесь в этот мир, возможно, вам он понравится.
5. Сотрудники. Никогда не думайте, что плохое отношение нельзя изменить. Если вас невзлюбили, выясните почему, а затем измените ситуацию, попробуйте сблизиться с сотрудниками, проникнитесь их духом соревнования, стремления вперед к своему делу, тогда и работа будет приятней.
6. Ваши обязанности. Если вы не любите то, чем занимаетесь, это уже сложнее. Однако взвесьте все за и против, если осваивать новую профессию уже поздно, попробуйте найти положительные стороны в своей. Зайдите в интернет и введите вашу профессию в поисковик, вместе со словом «достоинства» или «особенности». Это самый простой способ узнать, важность вашего дела, его отличительные и положительные черты. Далее, взгляните на вашу команду, кто вам помогает. Пусть ваше дело вам нравится не сильно, но рядом с вами надежные люди, которые вам помогают, держитесь за них. Ну и, наконец, подумайте о том, почему ваша душа не лежит к этой профессии, может дело действительно в отсутствии чего-либо, что можно туда привнести.

Как уверяет статистика, большинство людей на Земле каждый день идут на работу, которую не любят. И только от одного до двух процентов населения в каждой стране может позволить себе заниматься тем, чем хочет. С последним утверждением, конечно, можно поспорить: кто сказал, что остальные себе разрешить такую «роскошь» не могут? Может, они просто решают двигаться по привычной, запрограммированной много поколений назад, колее, и не пытаются что-то изменить?
Между тем факт остается фактом: соцопросы неумолимо твердят – многие люди свою работу не любят. Даже ненавидят. И при этом продолжают на нее ходить изо дня в день. Что же делать в таком случае, как полюбить свою работу?

Следуйте за радостью!

Оптимальный вариант – просто взять и найти работу, которая нравится. Тогда и вопрос о любви-нелюбви отпадет сам собой. Изначально любимая работа будет радовать долгие годы и десятилетия. При условии разумного распределения времени: во всем необходим баланс, и чрезмерное увлечение даже любимой работой до добра не доведет.

Мудрые люди говорят, что именно в том, что нам нравится, чем мы любим заниматься, можно по-настоящему преуспеть.Причем легко, с удовольствием и без жертвоприношений в виде подорванного здоровья, несостоявшейся личной жизни и вечной усталости. Ведь когда мы что-то делаем с радостью, мы излучаем такую колоссальную энергию любви, что к нам, словно бабочки на свет, слетаются удача, благополучие и изобилие во всем. И другим людям становится радостно рядом с нами. Иначе не бывает.

Известный американский бизнесмен, политик и редактор респектабельного журнала Forbs Малкольм Форбс однажды сказал:

«Самую большую ошибку люди делают, когда не пытаются зарабатывать на жизнь тем, что им больше всего нравится».

Мудрости этого человека, успешного с точки зрения всех канонов и общественных стереотипов, можно доверять. Стоит прислушаться.

Ваш выбор

Итак, есть смысл вспомнить, что вам нравится делать или чем особенно нравилось заниматься еще в детстве. И затем постараться реализоваться в этом как профессионал. Удовольствие и истинное наслаждение, а также любовь к работе обеспечены.

Вам нужно время, чтобы так серьезно изменить свою жизнь, и пока приходится оставаться на той работе, которая кормит сейчас? Или вы вообще не готовы к радикальным переменам и уверены, что недостойны таких «чудес», как любимая работа? Или вы просто боитесь перемен, собеседований и испытательных сроков, предпочитая синицу в руках призрачному журавлю в небесах?

Тогда стоит принять меры, чтобы полюбить нелюбимую работу. Точнее, по максимуму адаптироваться к предлагаемым обстоятельствам. В противном случае вряд ли удастся избежать разочарований, а то и стойкой депрессии. Болезни, как уже доказано – тоже следствие отрицательных эмоций.

Пишем список плюсов

Как полюбить свою работу так, чтобы она как минимум перестала раздражать и как максимум начала вызывать приятные эмоции.
Первым делом опытные люди советуют составить список плюсов, которые есть в вашей работе. Возможно, здесь хорошо платят. Или рабочие условия очень комфортные: тепло зимой, прохладно летом, светло и просторно. Важный плюс – стабильная выплата заработанных денег: день в день, без задержек. Наличие соцпакета и квартальных премий тоже заносим в список приятных преимуществ.
Возможно, на вашей работе дружный слаженный коллектив, где царят поддержка и взаимопонимание. Или у вас есть служебное авто. Или вам оплачивают медицинскую страховку. Командировки в интересные места, например, за границу – тоже существенный плюс.
Знатоки считают, что таких положительных пунктов должно набраться хотя бы десять штук. Больше – лучше.

Настраиваем себя

Есть такой психологический прием – притвориться, что у вас уже есть то, чего вы хотите. Любовь к работе, например. Если постоянно повторять себе, что вам нравится, что получаете настоящее удовольствие от процесса, то постепенно подсознание в это поверит. И начнет выдавать приятные эмоции. А когда вы сами поверите в то, о чем думаете, люди вокруг тоже в это поверят. Прием действенный и проверен сотнями и тысячами людей.
Взгляните на свое начальство под другим углом; да, оно периодически делает замечания, критикует, а то и покрикивает; далеко не каждому везет на мудрых, уравновешенных и прекрасно воспитанных руководителей; но начальство на то и поставлено, чтобы следить за процессом и не давать работникам расслабляться – и оно делает это в той форме, в какой умеет. В конце концов, мы все оказываемся в определенном месте с определенными людьми совсем не случайно.

Действуйте!

Далее наступает черед активных действий превращения поднадоевшей работы в более приятное времяпрепровождение. Вот рекомендации тех, кто проверил предложенное на собственном опыте:
– оглянитесь вокруг: среди ваших коллег, наверняка, найдется хотя бы один человек, с которым вам приятно общаться – активизируйте процесс общения в перерывах; можно повнимательнее присмотреться и к другим людям – чем больше у вас на работе будет добрых приятелей, тем радостнее вам будет туда идти;
– вспомните, что делу – время, а потехе час; то есть не забывайте делать перерывы, вы имеете на это полное право согласно трудовому законодательству; выпили чашечку чая, перекинулись парой слов с коллегами на нерабочие темы – и вот уже настроение поднимается, можно снова браться за работу.

Создаем уют

Фото семьи, любимого человека, детей, мамы – все это служит хорошей поддержкой на работе. Ставить на стол на всеобщее обозрение не обязательно. Достаточно положить в ящик стола и время от времени заглядывать в любимые глаза. Проверено – помогает.
Приятных эмоций добавит уют на рабочем месте. Например, красивый цветок в горшке. Он, как любое живое существо, требует к себе внимания и заботы. А, значит, будет ждать вашего появления. Согласитесь, приятно приходить туда, где нас ждут.

Рабочий график

Еще несколько хитрых советов:
– все, что кажется вам в работе особенно неинтересным и рутинным, лучше сделать сначала, пока есть силы и энергия; а то, что доставляет радость или хотя бы немного увлекает, стоит оставить «на десерт»; тогда, занимаясь рутиной, вы будете знать, что впереди ждут более приятные вещи – это вдохновляет;
– уходя домой, забывайте о работе до следующего дня; семья, друзья, хобби, домашние питомцы – все это прекрасные «отвлекающие» от работы факторы; если кто-то забыл – работаем мы для того, чтобы жить, а не наоборот.

Спасибо работе

И еще один момент. Вечером, укладываясь спать, нелишним будет поблагодарить свою работу за то, что она у нас есть. Да, именно такая, какая есть, с такими начальниками, коллегами, нудными заданиями и порой задержками после «звонка». Но она есть, она приносит деньги, на которые мы можем покупать еду и одежду. И это хорошо. Это достойно благодарности, которая, как известно, творит чудеса.
Если же продолжать тихо ненавидеть свою работу, а то и громко ее ругать, скорее всего, вы расстанетесь. Основных вариантов два: либо вы уйдете на больничный или по собственному желанию; либо, что более вероятно, уйдут вас. Поскольку мысли, давно уже доказано, материальны.

Среднестатистический человек за всю свою жизнь проводит на работе около 90 тысяч часов. Получается мы уделяем работе треть своей жизни - и это не считая сверхурочных и мыслей о рабочих вопросах в свободное время.

При этом многие вынуждены заниматься нелюбимым делом и не могут его бросить. Автор статей о саморазвитии и продуктивности Пракхар Верма рассказал, как ему когда-то приходилось работать на нелюбимой работе и поделился советами, которые помогли ему увидеть в ней положительные черты.

Как полюбить работу, которую вы ненавидите: 7 советов

Однажды я устроился на подработку, где мне нужно было обзванивать клиентов. Я - интроверт и каждый звонок был для меня пыткой. Причем мне приходилось звонить после полного рабочего дня в офисе. Иногда я чувствовал себя зомби. Работа не приносила мне никакой радости, но я был вынужден ее выполнять.

Надо было с этим что-то делать, потому что я больше не мог так жить. И тогда я подумал: если я смогу полюбить эту работу, то полюблю любую. В итоге мне удалось это сделать перед увольнением.

Возможно, вы ненавидите свою работу. Или вам в ней нравится какая-то часть, а все остальное вы терпеть не можете. Или же вам вообще наплевать на свое дело. Какой бы у вас ни был случай, вам нужно изменить свою ситуацию к лучшему.

Стремитесь к саморазвитию и достижениям

Каждая работа требует каких-то навыков. Ваша цель - улучшить свои умения, и неважно откуда вы начнете. Отслеживайте свой прогресс - так вы будете чувствовать рост и замечать различные достижения.

Например, когда я обзванивал клиентов, я отмечал, насколько лучше становятся мои навыки проведения опросов. Конкретно мне нужно было поработать над умением вызывать доверие у собеседника, четко говорить, слушать, убеждать, задавать сложные вопросы и составлять отчеты. После каждого звонка я оценивал эти свои навыки.

Помните, что следует учитывать уровень сложности навыка. Я сначала работал над самыми простыми умениями - например, учился говорить четко. Когда мне стало комфортнее делать звонки, я начал тренировать умение задавать сложные вопросы.

Вы спросите: а что насчет работы, которая не требует каких-либо навыков? Скажем, для набора текста нужно только уметь пользоваться компьютером. Для меня такая работа была нетрудной, но я поставил перед собой задачу - улучшить свою скорость и точность печати. Можно еще, например, научиться печатать с правильным расположением пальцев на клавиатуре.

Дайте себе свободу или ограничения

Если ваша работа предполагает выполнение четких инструкций, попробуйте выполнять ее немного по-своему.

Вернемся к моей истории. Когда я обзванивал клиентов, у меня был список вопросов, которые надо было задавать, и инструкция, которой нужно было следовать. Но повторять каждый раз одно и то же было невероятно скучно. Поэтому я решил действовать иначе. Я стал по-разному здороваться и задавать вопросы в другом порядке. Я старался поддерживать естественный разговор и выбирать подходящий момент для того или иного вопроса. Потом я проверял по списку, обо всем ли я спросил клиента.

Еще один вариант решения проблемы - создание каких-либо воображаемых ограничений и персональных испытаний. Они заставляют мыслить креативно.

Найдите смысл и значимость своей работы

Есть известная притча о двух каменщиках. Один из них жаловался на свою работу и говорил, что она никчемная. Другой же сказал о ней следующее: «Я самый счастливый человек на свете. Я могу приложить руку к созданию важных, полезных и прекрасных образцов архитектуры. Я превращаю обычные камни в изысканные шедевры». Оба каменщика были по-своему правы - различалось лишь их отношение к работе.

Во всем есть смысл. Не обязательно быть большой шестеренкой в корпоративной машине - в ней важны даже маленькие. Ведь если одна крохотная шестеренка перестанет работать - встанет весь механизм.

Радуйтесь вкладу, который вы можете внести. Когда у меня не было мотивации при обзвоне клиентов и вводе данных, я думал о том, что помогаю своему работодателю и людям, которых он обслуживает. И внезапно мое мировоззрение менялось - я больше не думал только о себе. У меня появлялась куда большая цель.

Фото: /

Добавьте своей работе (не)предсказуемости

Если ваша работа часто кажется вам хаотичной и вы нервничаете, постарайтесь сделать ее более стабильной и предсказуемой. Если же вы, наоборот, занимаетесь монотонным трудом, то благодаря элементу неожиданности вам будет веселее работать.

В моем случае я слушал разную музыку, когда заполнял данные. Иногда я пытался угадать часть информации, пока ее вводил.

Если же вам нужно как-то упорядочить свою хаотичную работу, попробуйте планировать свои действия заранее и расставить какие-нибудь границы, чтобы быть более уверенными в том, что вы делаете и испытывать меньше стресса.

Придумайте себе награду

Все мы хотим получать какие-нибудь награды за наши старания. Работодатель может вас похвалить или поднять вам зарплату, но не стоит полагаться только на него. Награждайте себя сами.

Награды могут быть разными. Маленькие победы отмечайте маленькими наградами. Например, после пяти телефонных звонков я устраивал себе короткий перерыв на еду. Для больших наград можете использовать систему баллов или контрольных точек.

Две лучшие награды, которые вы можете себе дать, это похвала или нечто материальное. Например, можно обновить свое рабочее место, купить себе книгу или обучающий курс, посмотреть фильм или сериал, поиграть в игру или попробовать что-то новое.

Таким образом вы не будете слишком сильно чем-либо увлекаться (включая работу) и при этом не забудете отмечать маленькие радости жизни.

Фото: /

Найдите коллег по цеху

Если вам приходится работать в одиночку, поищите людей с такой же профессией. Я предприниматель-одиночка и стараюсь общаться с теми, кто занимается тем же, что и я.

Неважно, кем вы работаете - программистом, дизайнером, писателем или художником. Общайтесь с теми, кто может оставить отзыв о вашей работе, вдохновить вас или чему-то научить. Представители других профессий тоже пригодятся - они помогут вам взглянуть на свою работу с иной точки зрения. А с коллегами можно всего пошутить и поболтать о чем угодно.

Пользуйтесь силой дедлайна

Нравится вам это или нет, но когда поджимают сроки, мы работаем с максимальной эффективностью. Такова природа людей.

Когда у вас дедлайн, внезапно становятся выполнимыми даже самые трудные задачи. Вы полностью сосредотачиваетесь на деле и вам нравится такой прилив продуктивности.

Один из самых простых способов его вызвать - это использовать таймер. Как гласит закон Паркинсона, «работа заполняет время, отпущенное на нее». Помните его и используйте эту информацию с умом, чтобы не тратить по нескольку часов на задания, которые вам не нравится выполнять.