Deň ľudských zdrojov. Kedy je deň personálneho pracovníka v Rusku. História mája HR Day, pohľadnice, blahoželanie: blahoželanie vo veršoch

Kvalifikovaný personál umožní každej organizácii uspieť. Zamestnanci povolaní na nábor, motiváciu a evidenciu nových zamestnancov majú profesionálnu oslavu. Takmer v každej firme sú personálne oddelenia, v krajine je veľa personalistov, takže majú dva sviatky – 12. októbra a 24. mája. Obidve sa nepovažujú za oficiálne, ale stále ich zaznamenávajú zamestnanci, ktorí majú akýkoľvek vzťah k práci s personálom: od špecialistov na výber a školenie personálu až po vedúcich personálnych služieb.

história sviatku

Oba dátumy majú svoju históriu. 12. októbra boli v Rusku vytvorené prvé personálne aparáty orgánov pre vnútorné záležitosti. Oslavu začali postupne oslavovať nielen policajti, ale aj zástupcovia iných podnikov. Už v tomto storočí sa rozhodli usporiadať ďalšiu dovolenku, ktorá nemá nič spoločné so sovietskymi koreňmi. Tradične sa oslavuje 24. mája a tento dátum bol vybraný v súvislosti s rozhodnutím orgánov Ruskej ríše, ktoré bolo vydané už v roku 1835. Októbrový dátum však netreba prehliadnuť.

Účelom spomínaného dokumentu je zefektívniť vzťah medzi zamestnancami a ich vedením. Je to on, kto je jedným z prvých právnych aktov o záväzkoch strán a práce. Potom sa začali postupne formovať vzťahy medzi zamestnávateľom a jeho podriadeným, ktoré od tohto momentu prešli dlhým vývojom.

Vzhľadom na to, že tento sviatok nemá oficiálny štatút, personalisti oslavujú jeden alebo druhý a niekedy aj oba tieto dátumy. To hovorí o zvláštnej flexibilite slávnostného dňa. Každý má totiž právo vybrať si, kedy je pre neho vhodnejšie stretnúť sa s kolegami pri slávnostnom stole alebo v rámci firemného večierku.

Deň personálneho dôstojníka v Rusku oslavujú predstavitelia tejto profesie už mnoho rokov. A každým ďalším rokom popularita tohto sviatku rastie. Veľký význam pri formovaní kvalifikovaného tímu majú personálni pracovníci.

Zakladateľom sviatku bol Všeruský personálny kongres. Nebol však oficiálne prijatý, preto sa oslavuje v rôznych mestách Ruska v úplne iné dni.

12. októbra 1918 Ľudový komisariát spravodlivosti Ruska podpísal dekrét „Nariadenie o vytvorení sovietskych robotníckych a roľníckych milícií“. V tejto štruktúre bola prvýkrát vytvorená personálna skupina.

***
Ľudia sa ponáhľajú na personálne oddelenie s papiermi,
A každý sníva o malom zázraku:
O pár dňoch voľna, o dovolenke v máji,
Dohodnúť sa na termínoch.

Každý personalista sa s touto záležitosťou rýchlo vyrovná,
Kohl tam môže nájsť aspoň štipku zmyslu.
V ich rukách je naša kariéra,
Preto musíte milovať túto oblasť:

Oceňujte ich prácu, neobťažujte sa
A doprajte si rušnú hodinu odpočinku dňa,
Dajte kávu, čaj, koláč a čokoládu,
Aby bol personalista cez deň milý, veselý a šťastný.

***
Dovoľte mi zablahoželať vám
Šťastný deň personálu!
Nechajte prácu byť
Príjemné a ľahké.

Nech je šéf šťastný
Inteligentný tím
A štedro povzbudzujte
Pre vašu starostlivú prácu.

Prajeme vám zdravie
krásna intuícia
A sviatky vo veľkom štýle
Cannes alebo Nice.

***
Dnes je špeciálny deň

Nech je veľa radosti
A rieka peňazí
Aby boli zábery v pohode,
A priateľský tím
Aby vás práca bavila
Na všetko bolo dosť síl
poriadok, prosperita,
Veľa šťastia tu a tam
Takže život je v čokoláde,
A ty si v živote cool!

***
Personalista je veľmi vážny,
Je zaujatý vecami
Niečo treba podpísať
Kto potrebuje dovolenku?

Zoberte si hodné rámy,
Pracovať slušne
Zapíšte sa do práce ...
Ach, dnes máš sviatok!

Určite gratulujeme
Prajeme vám pekný víkend
Prázdniny trvajúce šesť mesiacov
Radosť za každého počasia

Pôsobiť pozitívne
inšpirácia, kreativita,
Bol príkladom pre kolegov
A každý je obľúbený!

***
Medzi rôznymi priečinkami, osobnými súbormi,
nemocenské listy a objednávky
Kým sú dni preč - taký je osud
Zamestnanci HR oddelenia.

Preto vám prajeme
Rozžiarte svoj deň pestrými farbami
A neutápajte sa vo svojich časopisoch
Papiere beznádejná rutina.

Zabudnite na svoju prácu
A vypadni z hlavy
Nudné články zo Zákonníka práce.
Dnes si oddýchnite.
***
V prvom rade nezabudni
Pozrite si HR oddelenie
Úžasné miesto!
Deň bude tzv
Existuje niečo dôležitejšie
Spoľahlivejší tím?
Preto gratulujem
HR oddelenie, všetok majetok!
O všetkom vždy rozhodovali kádre
... ak sú zaznamenané v oddelení ...
Prajeme si rôzne rozdiely
Počul som, že máte prázdniny...

***
Na HR Day
Dovoľte mi zablahoželať vám
srdečne praje
Odíďte z celého srdca.

Prajeme vám, aby ste boli úspešní
A napredujte!
Na kariérnom rebríčku
Dosiahnite všetky výšky.

Nech sú domy rešpektované
A veľmi si vás vážia
Nechajte ich zohriať teplom
V každú zlú hodinu.

***
Blahoželám vám k Dňu osobného dôstojníka a z celého srdca si želám, aby som sa nikdy nemýlil, brilantne sa dokázal v činnostiach, rozumel ľuďom lepšie ako ktokoľvek iný, ľahko našiel všetky výhody a nevýhody v práci a šťastne sa stretával každý šťastný deň .

***
Len vy nájdete neoceniteľný personál, len vy viete riešiť pracovné záležitosti – život celého tímu máte pod kontrolou. Dnes vám blahoželáme, personalisti! Nechajte život ísť tak, ako plánujete, nech sa vaše plány naplnia a vaša nálada bude skvelá!

Ponáhľame sa zablahoželať najdôležitejšiemu „rámčeku“ nášho priateľského tímu k profesionálnej dovolenke. Prajeme vám rešpekt od kolegov, povýšenie od nadriadených a poslušnosť od dokumentácie. Nech ste vždy ocenení a nikdy ocenení a práca prináša len potešenie.

U nás o všetkom rozhodujú kádre a výkon podnikového tímu závisí od vás. Práve vy stojíte na prvej obrannej línii proti všemožným parazitom a lenivcom. Blahoželám vám k Dňu osobného dôstojníka a prajem vám orlí zrak, bystrú intuíciu a železné zdravie!

Úspech každého podniku do značnej miery závisí od úsilia personálneho pracovníka. Len vy si môžete vybrať tím, ktorý sa nebude navzájom intrigovať, ale bude ľahko spolupracovať v prospech organizácie. Len vy vidíte potenciál v uchádzačoch. Nech teda vedenie v deň personalistu nezabudne na gratulácie a svoje slová určite podloží činmi – rozdá mimoriadny bonus.

Budúcnosť podniku závisí od vás, pretože pri najímaní špecialistu ste to vy, kto dokáže oceniť jeho schopnosti a nedovolí, aby sa do tímu pridali zbytoční a nekvalifikovaní ľudia. Prijmite teda dnes úprimné blahoželanie ku Dňu osobného dôstojníka, aj keď vás ako predtým intuícia nesklame a vaši šéfovia ocenia všetko vaše úsilie a označia ich zvýšením platu.

Všimli ste si preklep alebo chybu? Vyberte text a stlačte Ctrl+Enter, aby ste nám o ňom povedali.

Antipyretiká pre deti predpisuje pediater. Pri horúčke však existujú núdzové situácie, keď je potrebné dieťaťu okamžite podať liek. Vtedy rodičia preberajú zodpovednosť a užívajú antipyretické lieky. Čo je dovolené podávať dojčatám? Ako môžete znížiť teplotu u starších detí? Aké lieky sú najbezpečnejšie?

D Deň personálneho pracovníka je profesionálny sviatok pre zamestnancov personálnych oddelení v Rusku. Tento sviatok je neoficiálny. Je zvykom oslavovať ho každý rok dvanásteho októbra. Tento dátum je spôsobený tým, že práve 12. októbra 1918 sa objavil prvý personálny aparát. Spočiatku toto zariadenie používali orgány pre vnútorné záležitosti, potom iné organizácie.

História sviatku.

Tento sviatok sa začal objavovať v orgánoch pre vnútorné záležitosti, ktorých činnosť do značnej miery závisí od personálnych služieb. Neskôr sa však začal zaznamenávať prudký rozvoj sviatku. Oddelenia ľudských zdrojov dnes úspešne existujú v každom podniku.

Treba si uvedomiť, že zamestnanci personálneho oddelenia vedia, že pracovný sviatok existuje 12. októbra, ako aj 24. mája. Oba sviatky sú neoficiálne, ale sú skutočne dôležité.

V dnešnej dobe sa z personalistov stávajú HR manažéri. Ľudia v tejto profesii majú rôzne povinnosti a preberajú skutočnú zodpovednosť.

čo je povolanie?

V súčasnosti sa ľudia, ktorí sa vzdelávajú v oblasti personalistiky, stávajú vyhľadávanými odborníkmi. To nie je prekvapujúce, pretože každá spoločnosť potrebuje dobrých zamestnancov, ktorí dokážu úspešne vykonávať svoje úlohy. V opačnom prípade nebude organizácia schopná odolať vysokej úrovni konkurencie, ktorá je zaznamenaná v každom výklenku moderného trhu.

Každý manažér chápe, aká dôležitá je spolupráca s HR. Práve na týchto ľuďoch do značnej miery závisí úspešná činnosť organizácií. Ak personalista vyberie zamestnancov nesprávne, úroveň efektívnosti firmy sa okamžite zníži, v dôsledku čoho bude musieť čeliť vážnym finančným stratám.

Každý personalista musí prejaviť zvýšenú zodpovednosť za vykonanú prácu. Je potrebné poznamenať, že rozsah povinností zahŕňa nielen prijímanie rôznych zamestnancov, prepúšťanie, ale aj množstvo bežných povinností. Napríklad personalisti musia vypracovať rôzne dokumenty. Zamestnanci spoločnosti sa na nich musia špeciálne obrátiť, aby získali povolenie na práceneschopnosť. Okrem toho zodpovedajú za poskytované výhody, ako aj sociálne záruky.

Zamestnanci vybraní personalistami musia byť schopní úspešne zvládnuť stanovené úlohy, pretože od toho do značnej miery závisia vyhliadky spoločností.

Sviatok sa môže oslavovať v ktorýkoľvek deň, no zároveň sa vždy stáva dôležitým a príjemným. Zvyčajne oslava pripadá na 12. októbra alebo v deň, keď bola v podniku vytvorená personálna služba. Personalisti môžu prijímať gratulácie od kolegov, nadriadených a funkcionárov. Okrem toho je zvykom organizovať koncerty a odovzdávať diplomy. Každým rokom sa sviatok stáva známejším a rozšírenejším. Organizácia je pripravená dosiahnuť svoje ciele len vďaka prítomnosti správneho, profesionálneho tímu. Personálna služba vedie svoju činnosť rôznymi smermi, preto sa kladie dôraz na určitú všestrannosť. Vo väčšine prípadov je to práve ona, kto by mal prispieť k rozvoju personálu spoločnosti, regulácii úrovne mzdy, certifikácia. Okrem toho, vyššie uvedené zodpovednosti sú len časťou mnohostranného pracovná činnosť.

Predtým mohol personálny pracovník vykonávať pracovné povinnosti bez špeciálnych vyššie vzdelanie. Zatiaľ táto situácia drasticky zmenil. Teraz by ste si mali na prácu vyberať iba skutočných profesionálov.

Vlastnosti práce personalistov.

Zamestnanec, ktorý zastáva príslušnú pozíciu, musí bezpodmienečne dokonale poznať zákonník práce.

V pracovnej činnosti sú početné nuansy, ktoré sa odhaľujú postupne. Neskúsený personalista nedokáže pochopiť dôležité črty existujúcej činnosti, čo vedie k neustálemu robeniu chýb.

Práca zahŕňa komunikáciu s inými ľuďmi, ktorá je povinná. Medzi existujúcimi úlohami je potrebné poznamenať vykonávanie certifikácie a pohovorov, prispôsobenie personálu. Z tohto dôvodu musia byť personalisti spoločenskí a otvorení, musia byť schopní prejaviť rešpekt, zodpovednosť a organizáciu a mať znalosti z psychológie. Predpokladá sa adaptácia zamestnancov spoločnosti na pracovnú činnosť, preto je nevyhnutné porozumenie a interakcia s nimi.

Vyžaduje sa počítačová znalosť.

V mnohých situáciách musia personalisti vykonávať povinnosti iných služieb. Je to kvôli ekonomickým výhodám. Žiaľ, ani dnes nie každý šéf firmy dokáže pochopiť hodnotu personálnych služieb. Nedostatočné pochopenie vedie k vážnym problémom s personálom. Je potrebné neustále zvyšovať úroveň kvalifikácie účasťou na seminároch, kurzoch, školeniach, čítaním bežných printových a online médií. Zvýšenie úrovne kvalifikácie vám umožňuje úspešne dokončiť úlohy bez ohľadu na úroveň ich zložitosti. Skúsení personalisti sú pýchou každej firmy, pretože ju určite privedú k úspechu aj napriek existujúcej konkurencii.

Sviatok, ktorý má názov „Deň personálneho pracovníka“, nie je oficiálne uznaný, ale všade je žiadaný, milovaný, dlho očakávaný a oslavovaný. Výber dátumu, ktorý sa najčastejšie používa ako príležitosť na zablahoželanie zamestnancom personálnych oddelení, 12. október, je diktovaný splnením historickej skutočnosti z roku 1918 - vytvorením prvej personálnej služby orgánov pre vnútorné záležitosti. V kalendári je však ešte niekoľko dní, ktoré nesú slávnostný odtlačok HR Day. Keď sa profesie personalistov rozšírili do všetkých známych odvetví a oblastí, potreba týchto špecialistov vzrástla a s tým sa zakorenila aj tradícia oslavovania tohto dátumu.

Je ťažké si teraz čo i len predstaviť, čo by sa stalo, keby organizácie nemali oddelenie ľudských zdrojov, kde zamestnanci zodpovední za všetko a všetko robia obrovské množstvo práce pri kontrole dodržiavania zákonov. zákonníka práce, osobné záznamy personálu, organizácia práce, práca v kancelárii. Preto je kvalifikovaný personálny dôstojník považovaný za akúsi zlatú tehličku v tíme, ktorého práca je veľmi oceňovaná a na profesionálnom stretnutí je povzbudzovaná rôznymi druhmi slávnostných gratulácií, všetkými druhmi darov od nadriadených a kolegov a univerzálnou vďačnosťou. .

HR Day 2017 - gratulujeme

Pohľadnica ku Dňu ľudských zdrojov 2017

Kedy sa koná tento sviatok? Deň personálneho pracovníka sa u nás oslavuje 24. mája a 12. októbra.

História a tradície HR Day

Povieme si, ako sa tento sviatok objavil, o tradíciách jeho oslavy a prečo sa u nás HR Day oslavuje dvakrát.

História personálnej služby v Rusku sa začala v 19. storočí. 24. mája 1835 vydal cár dekrét „O pomere medzi majiteľmi továrenských prevádzok a pracujúcim ľudom“.

Tento dokument, ktorý upravoval vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, definoval pojmy ako „pracovná zmluva“, „náhrada pri prepustení“, „náhrada za stratu pracovnej schopnosti“ a iné a stanovil aj minimálnu mzdu.

Preto sa v tento deň oslavuje Deň personalistu. Sviatok vznikol v roku 2005 z iniciatívy Všeruského personálneho kongresu. Dnes je dátum 24. máj neoficiálnym sviatkom pre zamestnancov personálnych oddelení.

Prečo sa v Rusku oslavuje Deň ľudských zdrojov dvakrát?

Ďalší dátum osláv je spojený s tradíciami, ktoré sa vyvinuli v sovietskych rokoch. Za toto obdobie prešla personálna služba u nás výraznými zmenami.

12. októbra 1918 ľudový komisariát spravodlivosti schválil „Inštrukciu o organizácii sovietskych robotníckych a roľníckych milícií“. V RSFSR boli vytvorené prvé personálne aparáty (personálne oddelenia) ministerstva vnútra.

Vo všetkých podnikoch v krajine boli zavedené určité pravidlá pre prijímanie a prepúšťanie zamestnancov pre každú vyvinutú pozíciu popisy práce. A personalisti začali 12. októbra oslavovať svoj oficiálny profesionálny sviatok.

Ako sa oslavuje HR Day?

Ako prebieha oslava? V deň personálneho dôstojníka vedenie podnikov a kolegovia blahoželajú zamestnancom personálnych oddelení k sviatku. Najlepší zamestnanci sú ocenení diplomami a hodnotnými darčekmi.

Kvalita práce personalistov závisí od toho, ako je organizácia schopná dosahovať svoje ciele. Personálne oddelenia zamestnávajú ľudí so špeciálnym vzdelaním. Musia mať znalosti v mnohých oblastiach – ako je právo, ekonomika, manažment, psychológia atď.

V posledných rokoch začíname personalistov nazývať HR-špecialistami ako na Západe. Zaoberajú sa nielen výberom a náborom zamestnancov, ale tiež budujú efektívne vzťahy medzi rôznymi oddeleniami v podnikoch, rozdeľujú oblasti zodpovednosti zamestnancov.

Personalisti vypracúvajú popisy práce a hodnotia výkon zamestnancov. Práca týchto odborníkov je veľmi dôležitá a nie je prekvapujúce, že v Rusku sa Deň pracovníkov personálneho oddelenia oslavuje dvakrát.

Ak chcete vedieť, aký dátum je HR Day a všetko o tomto sviatku, prečítajte si tento článok.

Neexistuje jediný veľký a malý podnik, v ktorom by nepracovali takí ľudia, ktorí sú zodpovední za výber personálu, reguláciu práce medzi rôznymi oddeleniami a sú zodpovední za ochranu práv pracovníkov pracujúcich v podniku. Práve tento druh pracovníkov sa nazýva personalista alebo, ako sa dnes v móde hovorí, náborový manažér. Kedy je deň HR? 12. októbra.

Kto je zamestnancom

Kvalitatívne zloženie odborníkov, ktorí boli najatí, závisí od personálnych dôstojníkov. Pretože práve personalista dokáže v každom zamestnancovi rozpoznať dobrého alebo zlého špecialistu.

Každý personálny pracovník musí rýchlo reagovať na rôzne zmeny v stave a vo výrobe. Niekedy na tom závisí dobre koordinovaná práca celého podniku. Preto každý riaditeľ vždy ocení takého skvelého špecialistu.

Existuje jednoduchá a úžasná pravda; "O všetkom rozhodujú kádre." A v tom je logika. Kvalifikovaný personál závisí od personálneho pracovníka. Schopnosť rozlíšiť nóbl špecialistu nie je ľahká úloha. Do takejto zodpovednej pozície sú preto braní len ľudia s bohatými pracovnými skúsenosťami a znalosťami ľudskej psychológie.

HR je vždy v dobrom stave

Kedy je v Rusku deň kádra? O tom možno povedať nasledovné. oficiálny sviatokštábny pracovník v Ruská federácia Nie Ale personalisti oslavujú svoj profesionálny sviatok dvakrát do roka – 24. mája a 12. októbra. prečo je to tak? Teraz si to poďme vysvetliť.

Pokiaľ ide o 24. mája v roku 1835, v Rusku bol vydaný obežník „O vzťahu medzi majiteľmi továrenských zariadení a pracujúcim ľudom ...“. Práve tento dokument sa stal základom, ktorý reguloval všetky vzťahy a interakcie medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi.

12. októbra 1918 v sovietskom Rusku rozhodlo Ľudový komisariát spravodlivosti „O organizácii sovietsko-roľníckej milície“, v ktorom boli vytvorené prvé personálne aparáty orgánov činných v trestnom konaní.

To je presne to, čo sa v týchto dňoch uvádza o vytvorení takých služieb, ako sú personálni pracovníci.

Dá sa teda s dôverou hovoriť o gramotnosti a kvalifikácii personálnej služby v Rusku. Naše kádre vždy stáli za ochranu práv pracovníkov a tiež regulovali celý proces v práci podniku.

Hlavná vec je, že správne a dobre kalibrované činnosti personálnych pracovníkov, manažérov náboru nikdy neumožnili vyrábať nekvalitné alebo chybné produkty. A to je silný argument pre každý podnik.

Hneď si všimneme, že v Rusku neexistuje oficiálny pevný dátum na oslavu Dňa personálneho pracovníka alebo Dňa personalistu. Vo veľkých podnikoch sa tento profesionálny sviatok často oslavuje v deň založenia prvého pracovný kolektív, zmena politiky riadenia alebo iná udalosť, ktorá vážne ovplyvnila organizáciu výroby (pozri - aký dátum).

Dátum osláv Dňa personalistov v roku 2017

Napriek tomu existuje neoficiálny dátum (a dokonca ani jeden), kedy väčšina personalistov oslavuje svoj sviatok z historických dôvodov. 24. mája 1835, kým ešte existoval Ruská ríša, vládnym nariadením bola vyhlásená prvá uzákonená dohoda medzi zamestnávateľom a pracovným kolektívom s názvom „O vzťahu medzi vlastníkmi fabrík. prevádzok a pracujúcich ľudí, ktorí do nich prichádzajú na prenájom. Tento dokument upravoval vzťahy medzi prijímanými zamestnancami a ich vedením. Tento dokument sa stal predchodcom pracovná zmluva s popisom služobných právomocí, stálych miezd a náhrad vydaných zamestnancovi pre zdravotné postihnutie alebo pri prepustení. Preto tento konkrétny dátum 24. mája Je zvykom predovšetkým označovať profesionálny sviatok - Deň personalistu.

Je tu druhý, nemenej dôležitý dátum na oslavu Dňa HR pracovníka - 12. októbra. Tento deň má svoje korene v roku 1918, v čase sovietov a formovania novej pracujúcej spoločnosti. Práve to prispelo k prijatiu osobitného dokumentu s názvom „Pokyny k organizácii robotnícko-roľníckych sovietskych milícií“. Bolo to počas formovania takejto milície, ktorú boľševici prvýkrát predstavili personálne oddelenia MIA.

Význam profesie HR

Práca personalistu je veľmi zodpovedná a rozvetvená. Práve na pleciach pracovníka v tejto profesii padá organizácia profesionálneho a súdržného kolektívu, spokojného s pracovnými podmienkami a zárukami a výhodami, ktoré mu patria. Personalista monitoruje prácu v kancelárii a organizuje školenia a preškoľovanie pracovného personálu, zodpovedá za motivačné aspekty pracovného života a mzdy. V niektorých podnikoch sa preto v roku 2017 bude Deň ľudských zdrojov oslavovať dokonca dvakrát - 24. mája a 12. októbra.

Pozri tiež: aký dátum sa bude oslavovať.

vytlačiť

Od roku 2005 sa 25. máj v Rusku na základe rozhodnutia Celoruského personálneho kongresu oslavuje ako Deň personálneho dôstojníka. V roku 1835, v tento deň, bol vydaný prvý dokument upravujúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý sa volal „O vzťahu medzi majiteľmi továrenských závodov a pracujúcimi ľuďmi, ktorí do nich vstupujú na prenájom“.

Každá spoločnosť má jedného alebo viacerých serióznych a zodpovedných ľudí zodpovedných za prácu s personálom. Vedúci personálnej služby, personálni manažéri, personálni inšpektori. Všetci títo pracovníci zasvätili svoj život veľmi dôležitej veci - zamestnávaniu občanov, regulácii pracovnoprávnych vzťahov, ochrane pracovné práva pracovníkov. Špecialisti na ľudské zdroje sú potrební nielen vo veľkých podnikoch s tisíckami zamestnancov, ale aj v akejkoľvek malej pracovnej sile.

24. máj História dňa HR, pohľadnice, blahoželanie: blahoželanie vo veršoch

Hoci je Deň ľudských zdrojov v Rusku neoficiálnym sviatkom, oslavuje sa takmer vo všetkých spoločnostiach a vo všetkých podnikoch, kde sú personálne služby. Najlepší zamestnanci sú povzbudzovaní hodnotnými darmi a peňažnými bonusmi, ktoré míňajú pracovné kolektívy firemné akcie na ich počesť.

Vaša služba je nebezpečná a náročná zároveň?!
Nie na polícii, ale v rámoch, pretože je!
Prečo je to nebezpečné a ťažké?
Pretože je v kancelárii!

Dnes vám zo srdca blahoželáme,
A želáme, aby personál zodpovedný voči všetkým rástol!
Nech tento deň prinesie radosť
A s úsmevom prinesie zázraky každému!

Ľudia sa ponáhľajú na personálne oddelenie s papiermi,
A každý sníva o malom zázraku:
O pár dňoch voľna, o dovolenke v máji,
Dohodnúť sa na termínoch.

Každý personalista sa s touto záležitosťou rýchlo vyrovná,
Kohl tam môže nájsť aspoň štipku zmyslu.
V ich rukách je naša kariéra,
Preto musíte milovať túto oblasť:

Oceňujte ich prácu, neobťažujte sa
A doprajte si rušnú hodinu odpočinku dňa,
Dajte kávu, čaj, koláč a čokoládu,
Aby bol personalista cez deň milý, veselý a šťastný.

Dovoľte mi zablahoželať vám
Šťastný deň personálu!
Nechajte prácu byť
Príjemné a ľahké.

Nech je šéf šťastný
Inteligentný tím
A štedro povzbudzujte
Pre vašu starostlivú prácu.

Prajeme vám zdravie
krásna intuícia
A sviatky vo veľkom štýle
Cannes alebo Nice.

Srdečne vám blahoželáme
Šťastný deň HR.
Pozývame vás na zdravie
Šťastie - tak, že po stáročia!

Nechajte ľudí rešpektovať vás
Oceňujte svoj talent a prácu.
Nech sa plat zvýši
Vaše nervy sú chránené.

V osobnom živote máte šťastie.
Nech na vás v podnikaní čaká šťastie.
pozitívna nálada,
Všetky dobré veci v živote!

Šťastné sviatky, aby som vám zablahoželal
Chcem svojho personalistu.
Váš príspevok k spoločnému dielu
Veľmi dôležité a skvelé.

Chcem skvelé zábery
A stotisícové platy.
Teda v pracovnom aj osobnom živote
Určite šťastie.

24. máj História dňa HR, pohľadnice, blahoželania: krásne fotografie z dovolenky

Ďalší deň personalistu môžeme pokojne osláviť 12. októbra. V tento deň sa oslavuje deň personalistu. V princípe ide o jedno a to isté a medzi týmito dvoma sviatkami nie je prakticky žiadny rozdiel. Hlavný rozdiel je v tom, že deň kádra je sovietsky sviatok, narodený v roku 1918 a dátum 24. máj sa objavil takmer o sto rokov skôr, za cárskeho režimu.

Pracovné knihy a zmluvy,
Každý deň ráno kopa dokumentov.
Kto bude chodiť na kurzy, koľko rokov praxe -
Určite ste náš personalista!

Ku dňu personálnych profesií si chceme priať
Zostaň rovnaká drahá osoba.
Nech je práca milovaná navždy
Kolegovia prosím dlhé roky.

Na písanie príkazov potrebujete poznať všetky zákony
Pod akým článkom prepustiť, povzbudiť a potrestať.
Teraz vám blahoželáme k slávnemu Dňu ľudských zdrojov
Všetci zamestnanci oddelenia sú vyslaní na dovolenku!
Aby ste na chvíľu zabudli na pracovné knihy,
Natiahnite sa, usmievajte sa a buďte šťastní.
Jarné počasie vás predsa nenechá nudiť
Skúste sa zabaviť a nepoznať starosti iných!

Dnes je nezvyčajný sviatok
Dnes je deň personálu!
Majme sa skvele
Sme tento sviatok, s ranou.
Takže to úprimné prianie
Poskytli teplé chvíle
A celý rok spomienok
Boli sme rozveselení!

HR – aké slovo!
Koľko tepla, dôvery, starostlivosti je v ňom
Nie si zlý ani zlý,
Cti personál, láska, volaj!
Zamestnanci vám dnes prisahajú vernosť,
Problémy sa bez vás nedajú vyriešiť
Nech je teda ľahké pracovať a žiť šťastne
A bude čas kochať sa zábermi!

Šťastný deň personalistu, deň dokonalosti,
Koniec koncov, si dokonalý vo všetkých svojich skutkoch,
Nech vám práca dáva blaženosť
Dáva nádej pre pole v oblakoch!
Nechajte rámy správne vybrať,
Tak, že každý je na nich hrdý,
Nechajte život a prácu bežať ticho, hladko,
Aby ste na zemi neboli šťastnejší!

Každá firma má človeka -
Vie všetko o robotníkoch všetkých.

Prijatý, riaditeľ, niekoho prepustil,
Neprejde ho to.

Jednoduchým spôsobom ho všetci volajú „personál“.
Prijmite naše dnešné blahoželanie.

Zdravie, veľa šťastia vo všetkom a vždy,
Nech šťastie nikdy neustúpi.

V práci nech je úspech spoločníkom,
A každý deň nech znie radostný smiech.

A jeho práca nie je taká ľahká,
Personalistovi srdečne blahoželáme.

Ak ste si našli prácu podľa vlastného výberu,
Hneď som teda išiel na personálne oddelenie do tejto firmy.

Vypracujú dokumenty, všetko povedia, vysvetlia,
A v pracovných chvíľach sa budú starostlivo venovať.

A dnes je špeciálny deň, sviatok všetkých personalistov.
Hodnotnejší, nový personál, odborníci vo svojom odbore.

Buďte šťastní a zdraví, nech je vaša práca radosťou.
A so zábavou a zábavou na tejto dovolenke relaxovať.

HR má dnes sviatok,
Váš profesionálny deň.
Kolegovia, nepoznáme krajšie
Sme na vás hrdí už dlho!

Chceme chodiť do práce pešo
S rovnakou radosťou ako v dome.
Pripravený postarať sa
A pomáhať vám vo všetkom.

Nečudo, že sa hovorí, že rozhodujú všetky kádre
A vy si pre nás vyberiete to najlepšie.
Zodpovednosť personálneho oddelenia je veľká,
Ako radi vám teraz blahoželáme!

Nech je rok ziskový, rozvrh pohodlný,
Nechajte svoju kanceláriu útulne ako doma.
Robíš pre nás veľa dobrých skutkov,
Za to si vás vážime a chránime.

Všimli ste si preklep alebo chybu? Vyberte text a stlačte Ctrl+Enter, aby ste nám o ňom povedali.

Hneď si všimneme, že v Rusku neexistuje oficiálny pevný dátum na oslavu Dňa personálneho pracovníka alebo Dňa personalistu. Vo veľkých podnikoch sa tento profesionálny sviatok často oslavuje v deň vytvorenia prvého pracovného kolektívu, zmeny v politike riadenia alebo inej udalosti, ktorá vážne ovplyvnila organizáciu výroby (pozri - aký dátum).

Dátum osláv Dňa personalistov v roku 2017

Napriek tomu existuje neoficiálny dátum (a dokonca ani jeden), kedy väčšina personalistov oslavuje svoj sviatok z historických dôvodov. 24. mája 1835, ešte v časoch existencie Ruskej ríše, bola vládnym nariadením vyhlásená prvá legalizovaná dohoda medzi zamestnávateľom a pracovným tímom s názvom „O vzťahu medzi vlastníkmi tovární. prevádzok a pracujúcich ľudí, ktorí do nich prichádzajú na prenájom. Tento dokument upravoval vzťahy medzi prijímanými zamestnancami a ich vedením. Tento dokument sa stal pôvodcom pracovnej zmluvy s popisom úradnej moci, pevnej mzdy a náhrady poskytnutej zamestnancovi za invaliditu alebo prepustenie. Preto tento dátum 24. mája Je zvykom predovšetkým označovať profesionálny sviatok - Deň personalistu.

Je tu druhý, nemenej dôležitý dátum na oslavu Dňa HR pracovníka - 12. októbra. Tento deň má svoje korene v roku 1918, v čase sovietov a formovania novej pracujúcej spoločnosti. Práve to prispelo k prijatiu osobitného dokumentu s názvom „Pokyny k organizácii robotnícko-roľníckych sovietskych milícií“. Počas formovania takejto milície boľševici prvýkrát uviedli do prevádzky personálne oddelenia ministerstva vnútra.

Význam profesie HR

Práca personalistu je veľmi zodpovedná a rozvetvená. Práve na pleciach pracovníka v tejto profesii padá organizácia profesionálneho a súdržného kolektívu, spokojného s pracovnými podmienkami a zárukami a výhodami, ktoré mu patria. Personalista monitoruje prácu v kancelárii a organizuje školenia a preškoľovanie pracovného personálu, zodpovedá za motivačné aspekty pracovného života a mzdy. V niektorých podnikoch sa preto v roku 2017 bude Deň ľudských zdrojov oslavovať dokonca dvakrát - 24. mája a 12. októbra.