Kurš var strādāt par automatizācijas inženieri. Tehnoloģisko procesu un ražošanas automatizācija (pa nozarēm). Darba devēju atalgojuma piedāvājumi un prasības

Šobrīd degvielas un izejvielu izmaksu samazināšana var būt pavisam vienkārša, pateicoties jaunākās tehnikas un ražošanas tehnoloģijas. Neskatoties uz to, cilvēkresursi joprojām ir ražošanas neatņemama sastāvdaļa. Darbaspēks tiek uzskatīts ne tikai par dārgu un rada pievienoto vērtību gala produktam, bet arī ir daudzu sistēmas kļūmju cēlonis.

Tāpēc cilvēki dodas mācīties par inženieriem, dizaineriem, pētniekiem, dizaineriem. Saņēmusi un apguvusi šī profesija, absolvents tiks uzskatīts par šauru speciālistu savā jomā.

Tehnoloģisko procesu automatizācija

Šī specialitāte tiek uzskatīta par pieprasītu un daudzsološu, ja to saņem, jūs varat apgūt:

• mikroprocesoru vadības tehnoloģija;
• ražošanas tehnoloģija;
• shēmas;
• elektronika;
• strādāt pie datora ar lietišķo programmatūras sistēmu palīdzību;
• zināšanas par mehāniskajām iekārtām un daudz ko citu.

Procesu automatizācijas mērķi ir uzlabot ražošanas procesa drošību un efektivitāti. Šie mērķi tiek sasniegti, uzlabojot regulēšanas kvalitāti un procesu operatoru darba ergonomiku, kā arī paaugstinot iekārtu gatavību ražošanai. Saņemot vismaz nelielu pieredzi šajā jomā, tiek attīstītas tādas īpašības kā precizitāte, atbildība, atjautība, neatlaidība un vērīgums. Absolventu darbība būs saistīta ar automātiskās vadības sistēmu konfigurēšanu, izgatavošanu, darbību un projektēšanu ražošanā.

Profesiju apraksts

Pieņemot lēmumu kļūt par inženieri, jāsaprot, ka ražošanā jums būs jāzina, jāievieš un jāizstrādā jaunas vadības sistēmas, kā arī jāuztur tās darba kārtībā. Ir jāspēj novērst nelielas darbības traucējumus automatizēto iekārtu darbībā un plānot to darbu nākotnē.

Dizaineri un dizaineri dažādos darba posmos veido pilnīgi jaunus projektus, formulē un izvirza uzdevumus. Tieši šie darbinieki ir cieši saistīti ne tikai ar zinātni, bet arī ar pašu ražošanu, jo viņi skaidri saprot, kas viņiem būtu jāiegūst. pēdējais posms viņu uzdevums ir apkopot dokumentāciju, ar kuru inženieri strādās turpmāk.

Ja pat institūtā vai pat skolā pamanījāt spēju pareizi risināt teorētiskās problēmas, tad jums var patikt pētnieka profesija procesu automatizācijas jomā. Privātās kampaņas maksā vairāk, taču tām ir jāpierāda viņu intelektuālā pieredze. Strādāt valsts struktūra var nest kolēģu atzinību un iespēju vadīt savu zinātnisko darbību.

Pēc diploma saņemšanas neviens jums neuzticēs projekta vai nodaļas vadītāja amatu, jo tam ir nepieciešama skaidra izpratne par procesu un noteiktu daudzumu zināšanas. Bet ir pilnīgi iespējams sasniegt šo amatu laika gaitā, ja labi pārzināt savu darbu un kvalitatīvi pildāt savus pienākumus. Gribu tikai atgādināt, ka pieauguma gadījumā manāmi pieaugs atbildības līmenis un pienākumu skaits.

Nobeigumā jāatzīmē, ka pat tad, ja darbā tevi ir pieņēmusi paziņa, tad nevajag no tā vairīties vai, gluži otrādi, lepoties, jo viņi nepaliks sliktu speciālistu automatizācijas jomā. tehnoloģisko procesu uz ilgu laiku, jo no šādiem cilvēkiem ir atkarīgs, cik labi un ātri tiek iegūts galaprodukts.

Šeit varat pasūtīt augstas kvalitātes automatizācijas pakalpojumus.

Kvalifikācija - tehniķis

Specialitātes kods: 15.02.07

Izglītības līmenis: speciālists

Automatizācija ir dabisks ražošanas attīstības process,
bez kuriem neviens bizness nevar iztikt.

Apmācības atbilstība

Automatizācijas un mehanizācijas laikmetā aktuāla kļūst tehniskā izglītība. Jau 17. gadsimtā Rietumi saprata, ka ir nepieciešami inženiertehniskie speciālisti. Tas bija saistīts ar pirmo ceļu un tiltu izbūvi. Krievijā Pēterim I patika tehniskās zinātnes.

Pašlaik visās cilvēka darbības jomās ir vērojams attīstības tempu paātrinājums. Uzņēmumi arvien vairāk nonāk maza apjoma ražošanas apstākļos. Akūts konkurences cīņa piespiež viņus iekšā īss laiks un ar minimālas izmaksas pielāgojiet atbrīvošanai jauni produkti atbilstoši tirgus prasībām.

Ražošanas automatizācijas programma ir uzticams rīks, kas nodrošina ne tikai uzņēmumu pielāgošanos jauniem sociālekonomiskiem apstākļiem, bet arī ievērojamu skaitu tehnoloģiskās priekšrocības kas nodrošina būtisku produktu virsvērtības pieaugumu. Turklāt ražošanas procesu automatizācija palīdz veikt daudzas tehnoloģiskas operācijas, kas iepriekš nebija pieejamas cilvēkiem. Tādējādi automatizācijas ieviešana veicina sabiedrības kopējo tehnoloģisko progresu.

Ieslēgts mūsdienīgi uzņēmumi speciālisti ar šo izglītības līmeni var strādāt par tehniķiem, savukārt:

Tehniķim jāzina:

• dizaina un tehnoloģiju nodaļu struktūra;
• projektētāja un tehnologa tiesības un pienākumi;
• darbnīcās, automatizācijas iekārtu ekspluatācijas, remonta un regulēšanas nodaļās veikto darbu apjoms;
• galvenais tehnoloģiskie parametri, to mērīšanas metodes, kļūdu avoti un to novēršanas veidi;
• automatizācijas sistēmu uzstādīšanas, regulēšanas, remonta, apkopes un ekspluatācijas organizēšanas noteikumi;
• rasējumu un diagrammu konstruēšanas pamatnoteikumi;
• tipisku automatizācijas sistēmu parametri un raksturlielumi;
• programmatūra laukā profesionālā darbība;
• darba aizsardzības, drošības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

Tehniķim jāspēj:

• izstrādāt un izpildīt projektēšanas un tehnoloģisko dokumentāciju;
• Izbaudi datortehnoloģijas būvniecības laikā;
• uzturēt automatizācijas sistēmas;
• izpildīt funkcionālie pienākumi dublēti ceha, objekta, laboratorijas inženiertehniskie darbinieki u.c.;
• ir lodēšanas, projektēšanas dokumentācijas noformēšanas un lasīšanas prasmes;
• labi pārzināt mēraparatūru un prast tās lietot;
• aprēķināt dažādu elektrisko ķēžu parametrus;
• organizēt darbu, ievērojot drošības noteikumus;
• sastāda projektēšanas, tehnoloģisko un citu tehnisko dokumentāciju atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem dokumentiem;
• veic mērīšanas un automatizācijas instrumentu verificēšanu, uzstādīšanu un regulēšanu, sistēmu remontu un apkopi automātiskā vadība;
• aprēķina objekta, darbnīcas galvenos tehniskos un ekonomiskos rādītājus;
• novērtēt ražošanas darbību efektivitāti.

Tehniķim tehnoloģisko procesu un ražošanas automatizēšanai ir jāorientējas pašā uzņēmuma struktūrā, kurā viņš strādā. Viņam jāpārzina konkrētā uzņēmuma ražošanas tehnoloģija, izstrādes un patentu izpētes prasības. Likumsakarīgi, ka šīs jomas speciālista darbs neiztiek bez datortehnoloģijām, sakariem un sakariem. Pirms jaunu automatizācijas un mehanizācijas līdzekļu ieviešanas ražošanā tehniķis pēta tā ekonomisko efektivitāti. Ražošanas procesu automatizācijas un mehanizācijas joma nestāv uz vietas, bet nepārtraukti attīstās. Advanced iekšzemes un Ārzemju pieredze pastāvīgi pastiprina jaunas zināšanas un attīstība. Un tas ir tehniķa profesijas nopelns tehnoloģisko procesu un ražošanas automatizācijā.

Profesija, kas saistīta ar tehnoloģijām un mehānismiem, nepieļauj pazīstamu attieksmi pret darbu. Šeit svarīga ir visu darbību atbildība un precizitāte. Pat rūpīgs darbs dažkārt prasa izturību pret stresu. Speciālista atbildība un uzmanīgums palīdzēs viņam nepieļaut kļūdas darbā.

Medicīniskie ierobežojumi tehniķim:

• Redzes traucējumi (smaga tuvredzība);
• Skeleta-muskuļu sistēmas slimības;
• Plaušu, asinsvadu un nervu sistēmas slimības.

Uzņemšana

Valsts izglītības standarts specialitātē "Tehnoloģisko procesu un ražošanas automatizācija" speciālista apmācību šajā profilā nodrošina daudzu profesionālo un speciālo disciplīnu studijas:

• Inženiergrafika.
• Elektrotehnika.
• Tehniskā mehānika.
• Darba drošība un veselība.
• Materiālzinātne.
• Organizācijas ekonomika.
• Elektroniskās iekārtas.
• Datortehnika.
• Elektriskie mērījumi.
• Elektriskās automašīnas.
• Vadība.
• Dzīvības drošība.
• Tipisku tehnoloģisko procesu, mērinstrumentu, vienkāršu mehatronisko ierīču un sistēmu automātiskās vadības sistēmu veidošanas tehnoloģija.
• Standarta un sertifikācijas pārbaužu ieviešanas metodes, mērīšanas līdzekļu metroloģiskās pārbaudes.
• Teorētiskā bāze automātiskās vadības sistēmu darbības kontrole un analīze.
• Organizācijas teorētiskie pamati, automātiskās vadības sistēmu uzstādīšana, remonts, regulēšana, mērinstrumenti un mehatroniskās sistēmas.
• Automātisko un mehatronisko vadības sistēmu apkopes un darbības teorētiskie pamati.
• Teorētiskie pamati vienkāršu automatizācijas sistēmu izstrādei un modelēšanai, ņemot vērā tehnoloģisko procesu specifiku.
• Teorētiskie pamati atsevišķu vienkāršu moduļu un mehatronisko sistēmu izstrādei un modelēšanai.
• Teorētiskie pamati automatizācijas sistēmu uzticamības nodrošināšanai un mehatronisko sistēmu modeļi.
• Tehnoloģija mehatronisko un automātisko ierīču un vadības sistēmu ierīču un funkcionālo bloku atbilstības un uzticamības uzraudzībai.

Parasti prakse tiek organizēta mašīnbūves rūpnīcās un lielos rūpniecības uzņēmumos.

Nākotnes profesijas:

Nodarbinātības izredzes

Rūpnieciskās automatizācijas jomā Šis brīdis trūkst augsti kvalificētu speciālistu.

Ražošanas un tehnoloģisko procesu automatizācijas tehniķis ir pieprasīts gan mašīnbūvē, gan dažādos uzņēmumos, kur ir automatizētas ražošanas vadības sistēmas.

INFORMĀCIJA VECĀKIEM

Detaļās

Absolventu profesionālās darbības joma specialitātē "Tehnoloģisko procesu un ražošanas automatizācija": uzstādīšanas, remonta organizēšana un veikšana, apkope iekārtas un instrumenti tehnoloģisko procesu mērīšanai, kontrolei, testēšanai un regulēšanai.

Absolventa profesionālās darbības objekti ir:

• Tehniskie līdzekļi un automātiskās vadības sistēmas, t.sk tehniskās sistēmas, kas veidota uz mehatronisko moduļu bāzes, ko izmanto kā informācijas sensoru, izpildierīces un vadības ierīces, nepieciešamo programmatūru un algoritmisko atbalstu sistēmu pārvaldībai;
• Tehniskā dokumentācija, tehnoloģiskie procesi un ražošanas aparāti;
• Tehnoloģiskās kontroles metroloģiskais nodrošinājums, tehniskie līdzekļi drošuma nodrošināšanai;
• Primārās darba grupas.

Specialitātes priekšrocības:

Tehniķis sagatavo šādas darbības:

Kontrole un metroloģiskais atbalsts līdzekļi un automatizācijas sistēmas:

Automatizācijas sistēmu uzstādīšanas, remonta un regulēšanas darbu organizēšana:

Automatizācijas sistēmu darbība:

• Veikt darbu pie automātiskās vadības sistēmu darbības, ņemot vērā tehnoloģiskā procesa specifiku.
• Uzraudzīt un analizēt sistēmas parametru darbību darbības laikā.
• Reģistrējiet un analizējiet instrumentu rādījumus.

Vienkāršu automatizācijas sistēmu izstrāde un modelēšana, ņemot vērā tehnoloģisko procesu specifiku:

• Veikt automātiskās vadības sistēmu analīzi, ņemot vērā tehnoloģisko procesu specifiku.
• Izvēlēties ierīces un automatizācijas rīkus, ņemot vērā tehnoloģisko procesu specifiku.
• Izveidojiet specializēto mezglu, bloku, ierīču un automātiskās vadības sistēmu diagrammas.
• Aprēķināt tipisko ķēžu un ierīču parametrus.
• Novērtēt un nodrošināt automatizācijas shēmu un sistēmu ergonomisko veiktspēju.

Veikt parametru analīzi un nodrošināt automatizācijas sistēmu uzticamību:

• Uzraudzīt automatizācijas sistēmu kvalitātes parametrus.
• Analizēt automatizācijas sistēmu uzticamības raksturlielumus.
• Nodrošināt, lai automatizācijas iekārtu un sistēmu stāvoklis atbilstu uzticamības prasībām.

ES APSTIPRINU Vadītājs "____________________" ____________________ (_________________) (paraksts) (pilns vārds) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

______________________________________ (uzņēmuma nosaukums)

DARBA INSTRUKCIJA automatizēto procesu vadības sistēmu inženierim

1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1.2. Darbinieku ieceļ amatā un atbrīvo no amata noteiktajā strāvā darba tiesības rīkojums ar vadītāja rīkojumu ____________________________.

1.3. Darbinieks ziņo tieši _____________________.

1.4. Kvalifikācijas prasības.

I kategorijas automatizēto procesu vadības sistēmu inženieris: augstākā profesionālā (tehniskā) izglītība un darba pieredze II kategorijas automatizēto procesu vadības sistēmu inženiera amatā vismaz 3 gadi.

Automatizēto procesu vadības sistēmu inženieris II kategorija: augstākā profesionālā (tehniskā) izglītība un darba pieredze automatizēto procesu vadības sistēmu inženiera amatā vismaz 3 gadi.

Automatizēto procesu vadības sistēmu inženieris: augstākā profesionālā (tehniskā) izglītība bez darba pieredzes prasībām vai vidējā profesionālā (tehniskā) izglītība un darba pieredze I kategorijas tehniķa amatā vismaz 3 gadi vai citos amatos, ko ieņem speciālisti ar vidējo profesionālo (tehniskā) izglītība, vismaz 5 gadi.

1.5. Darbinieks savā darbā vadās pēc:

Iekšējie darba noteikumi;

Organizācijas vadītāja rīkojumi un rīkojumi;

Šis darba apraksts.

1.6. Darbiniekam jāzina:

likumi un citi normatīvie tiesību akti Krievijas Federācija, metodiskā un noteikumi projektēšanai un ieviešanai automatizētas sistēmas procesa kontrole;

vietējās regulēšanas un kontroles sistēmas, kuru pamatā ir mikroprocesoru tehnoloģija;

operētājsistēmas un kā tās modificēt;

tīkla programmatūra;

darbības prasības informācijas drošības programmatūras sistēmām, ko izmanto procesu vadības sistēmās;

darbības prasības un funkcionālās īpašības programmatūra APCS;

noteikumiem tehniskā darbība patērētāju elektroinstalācijas;

drošības noteikumi elektroietaišu ekspluatācijai;

elektroietaišu uzstādīšanas noteikumi;

izmantotā aprīkojuma tehniskie parametri;

izgudrošanas pamati;

ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana;

darba likumdošanas pamati;

vides noteikumi;

darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi;

iekšējie darba noteikumi.

1.7. Darbinieka prombūtnes laikā viņa funkcijas veic _________________________.

2. DARBA PIENĀKUMI

Strādnieks:

Veic darbu pie automatizētu procesu vadības sistēmu (APCS) projektēšanas un ieviešanas, pamatojoties uz ekonomisko un matemātisko metožu, mūsdienu datortehnoloģiju, sakaru un sakaru, ekonomiskās kibernētikas teorijas elementu izmantošanu.

Sagatavo nepieciešamos datus un piedalās apkopošanā darba uzdevums procesu vadības sistēmu un tās atsevišķu posmu un apakšsistēmu projektēšanai, tehnisko un darba projektu izstrādē.

Formulē uzdevumu formulējumu, veic darbu pie to algoritmizēšanas, apzina atsevišķu sistēmas elementu risinājumu tipēšanas iespējas, sagatavo priekšlikumus standarta bloku izmantošanai procesu vadības sistēmu projektēšanā un piedalās to izveidē.

Labākās prakses izpēte procesu vadības sistēmu projektēšanā un darbībā.

Pārrauga darbu pie programmatūras un programmatūras izstrādes, nodrošina lokālo programmu sagatavošanu procesu vadības sistēmas atsevišķu informācijas ceļu testēšanai.

Sagatavo aktus un atskaites par procesu vadības sistēmu izstrādes un ieviešanas stāvokli.

Veic darbu, lai uzlabotu APCS iekārtu vadības programmatūras metodes.

Izdošana tehniskajām prasībām tehnoloģisko procesu vadības un automatizācijas līdzekļu izvēlei.

Tā kontrolē informācijas drošības programmatūras iegādi, uzstādīšanu, atkļūdošanu, informācijas šifrēšanas atslēgu veidošanu un maiņu, lietotāju piekļuves tiesību informācijas tabulu izstrādi, informācijas drošības programmatūras darbību.

Piedalās informācijas drošības programmatūras sistēmu izstrādē un ieviešanā.

Veic izmaiņas programmatūrā, lai uzlabotu aizsardzības sistēmu darbību un to uzticamību.

Nodrošina informācijas drošības programmatūras sistēmu darbību.

Piedalās procesu vadības sistēmu problēmu risināšanas kļūmju cēloņu analīzē.

Organizē operatīvu programmatūras kļūmju un defektu novēršanu, ko veic padotie darbinieki.

Kontrolē padotā personāla plānu un uzdevumu izpildi.

Savlaicīgi sagatavo instrukcijas jaunizstrādātiem funkcionāliem uzdevumiem.

3. DARBINIEKA TIESĪBAS

Darbiniekam ir tiesības:

3.1. Dodot viņam darbu darba līgums.

3.2. Darba vieta, kas atbilst valsts normatīvo aktu prasībām darba aizsardzībā un koplīgumā paredzētajiem nosacījumiem.

3.3. Savlaicīga un pilna apmaksa algas atbilstoši savai kvalifikācijai, darba sarežģītībai, veikto darbu kvantitātei un kvalitātei.

3.4. Atpūtu nodrošina normālā darba laika noteikšana, saīsināts darba laiks atsevišķām profesijām un darbinieku kategorijām, iknedēļas brīvdienu nodrošināšana, nestrādāšana publiskās brīvdienas apmaksāts ikgadējais atvaļinājums.

3.5. Pilna uzticama informācija par darba apstākļiem un darba aizsardzības prasībām darba vietā.

3.6. profesionālā apmācība, pārkvalifikāciju un padziļinātu apmācību saskaņā ar Darba kodekss Krievijas Federācija un citi federālie likumi.

3.7. Biedrība, tostarp tiesības veidot arodbiedrības un iekļūt tajos, lai aizsargātu viņus darba tiesības, brīvības un likumīgās intereses.

3.8. Dalība organizācijas vadībā Krievijas Federācijas Darba kodeksā, citos federālajos likumos un koplīgumā paredzētajās formās.

3.9. Koplīgumu vadīšana un koplīgumu un līgumu slēgšana ar to pārstāvju starpniecību, kā arī informācija par izpildi koplīgums, līgumi.

3.10. Viņu darba tiesību, brīvību un likumīgo interešu aizsardzība ar visiem līdzekļiem, kas nav aizliegti ar likumu.

3.11. Individuāla un kolektīva izšķiršanās darba strīdi, tostarp tiesības streikot, Krievijas Federācijas Darba kodeksā un citos federālajos likumos noteiktajā kārtībā.

3.12. Atlīdzība par kaitējumu, kas viņam nodarīts saistībā ar darba pienākumu veikšanu, un kompensācija morālais kaitējums Krievijas Federācijas Darba kodeksā, citos federālajos likumos noteiktajā kārtībā.

3.13. Obligāts sociālā apdrošināšana federālajos likumos noteiktajos gadījumos.

3.14. Ar viņu darbību saistīto materiālu un dokumentu iegūšana.

3.15. Mijiedarbība ar citām Darba devēja nodaļām to profesionālās darbības operatīvo jautājumu risināšanā.

Darbiniekam ir tiesības:

3.16. Dot padotajiem darbiniekiem norādījumus, uzdevumus par dažādiem jautājumiem, kas iekļauti viņa funkcionālajos pienākumos.

3.17. Uzraudzīt plānoto mērķu izpildi, individuālo pasūtījumu un uzdevumu savlaicīgu izpildi, padoto darbinieku darbu.

3.18. Pieprasīt, lai organizācijas vadītājs palīdz pildīt savus pienākumus.

3.19. Iepazīstieties ar organizācijas vadītāja lēmumu projektiem par Darbinieka darbību.

3.20. Izteikt priekšlikumus organizācijas vadītājam par viņu darbības jautājumiem.

3.21. Saņemt oficiālu informāciju, kas nepieciešama viņu pienākumu veikšanai.

4. DARBINIEKU PIENĀKUMI

Darbiniekam ir pienākums:

apzinīgi pilda savus darba saistības viņam uzdots ar darba līgumu un amata aprakstu;

Ievērot iekšējos darba noteikumus;

Ievērot darba disciplīnu;

Ievērot noteiktos darba standartus;

Ievērot darba aizsardzības un darba drošības prasības;

Rūpēties par Darba devēja mantu (arī Darba devēja īpašumā esošo trešo personu mantu, ja Darba devējs ir atbildīgs par šīs mantas drošību) un citiem darbiniekiem;

Nekavējoties informēt Darba devēju vai tiešo vadītāju par situācijas iestāšanos, kas rada draudus cilvēku dzīvībai un veselībai, Darba devēja mantas drošībai (t.sk. Darba devēja īpašumā esošās trešo personu mantas, ja Darba devējs ir atbildīgs par šī īpašuma drošību).

5. ATBILDĪBA

Darbinieks ir atbildīgs:

5.1. Par to nepareizu izpildi vai neizpildīšanu oficiālos pienākumus kas paredzēts šajā amata aprakstā - Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajās robežās.

5.2. Par nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos noteiktajās robežās.

5.3. Par izraisīšanu materiālie bojājumi- Krievijas Federācijas darba un civiltiesību noteiktajās robežās.

6. DARBA NOSACĪJUMI UN NOVĒRTĒJUMS

6.1. Darbinieka darba grafiks tiek noteikts saskaņā ar Darba devēja noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

6.2. Darba novērtējums:

Regulāri - veic tiešais vadītājs darbinieka darba funkciju izpildes procesā;

- _____________________________________________________________________________. (norādīt cita veida darba novērtēšanas kārtību un pamatojumu) Šis amata apraksts ir izstrādāts saskaņā ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 10. decembra rīkojumu N 977 "Par Vienotās kvalifikācijas rokasgrāmatas apstiprināšanu". vadītāju, speciālistu un darbinieku amatiem, sadaļa" Kvalifikācijas īpašības kodolenerģijas organizāciju darbinieku amati". Tiešais darba vadītājs _______________________ ______________________ (paraksts) (pilns vārds) VIENOJAS: Juridiskās nodaļas vadītājs (juridiskais padomnieks) ________________ ____________________ (paraksts) (pilns vārds) "___"____ ___ Iepazinies ar instrukciju: ________________ ________________ (paraksts) (pilns vārds) "___" _______ ___

Tomēr konkurence starp pretendentiem uz šo amatu joprojām ir diezgan zema: 3,6 CV uz vienu vakanci. Kas arī nav pārsteidzoši: šādam darbam nepieciešamo zināšanu un prasmju kopums ir ļoti ievērojams. Automatizācijas inženierim ir jāzina ražošanas process izprast aprīkojumu, prast pareizi programmēt vēlamo algoritmu.

Tajā pašā laikā ražošanas automatizācijas process nozīmē nepieciešamību bieži apmeklēt uzņēmumu, un tas ir saistīts ar komandējumiem, kuriem ne visi automatizācijas nodaļu absolventi ir gatavi. Turklāt vienmēr ir alternatīva: doties uz IT. Tehniskā domāšana un programmēšanas prasmes ir lielisks pamats informācijas tehnoloģiju attīstībai, un algas šajā nozarē tradicionāli piesaista jauno speciālistu uzmanību. Un kvalificēta personāla trūkums liek IT uzņēmumiem piesaistīt profesionāļus no radniecīgām jomām.

Taču ir tādi, kurus nevar pārvilināt uz citu sfēru nekādi apstākļi. Apskatīsim, kāds ir automatizācijas inženieru darbs.

Automatizācijas inženiera darba pienākumi

Līdzdalība ACS projektu izstrādē un to īstenošanā;
- kontrolieru programmēšana;
- dēļu izgatavošana un remonts;
- kontrolieru un ieejas-izejas moduļu testēšana;
- tehniskās dokumentācijas reģistrācija;
- uzraudzīta uzstādīšana, dalība nodošanā ekspluatācijā.

Darba devēju atalgojuma piedāvājumi un prasības

Vidējās algas piedāvājums automatizācijas inženierim Maskavā ir 60 000 rubļu, Sanktpēterburgā - 55 000 rubļu, Volgogradā - 30 000 rubļu, Voroņežā - 35 000 rubļu, Jekaterinburgā - 45 000 rubļu, Kazaņā - 35, 0 rubļi, 0,040 rubļi. , Ņižņijnovgorodā - 32 000 rubļu, Novosibirskā - 40 000 rubļu, Omskā - 35 000 rubļu, Permē - 40 000 rubļu, Rostovā pie Donas - 35 000 rubļu, Samarā - 35,000 rubļi Chelyesskā, 5,000 rubļi. - 40 000 rubļu.

Ražošanas uzņēmumiem, kas ir gatavi pieņemt darbā automatizācijas absolventus, jaunajiem speciālistiem ir šādas prasības. Pretendentiem jābūt labām teorētiskajām priekšzināšanām: jāpārzina sistēmas un elektrotehnika, telemehānika, industriālās automatizācijas rīki, automatizēto vadības sistēmu veidošanas un datu arhivēšanas principi, datu apmaiņas protokoli, kā arī normatīvās dokumentācijas prasības. Datorprasmju līmenim (AutoCAD un specializētajai programmatūrai) arī jābūt augstā līmenī. Sākuma alga automatizācijas inženieriem bez darba pieredzes Maskavā ir no 35 000 līdz 40 000 rubļu, Sanktpēterburgā - no 30 000 līdz 35 000 rubļu, Voroņežā un Rostovā pie Donas - no 20 000 līdz 23 000 rubļu .

Kā liecina darba tirgus aptauja, automatizācijas inženiera amata pretendentu vidū vairākums ir jauni vīrieši ar augstāko izglītību. Tikai 8% pretendentu ir sievietes. Jaunieši, kas jaunāki par 30 gadiem, veido 54% no kandidātiem. 93% automatizācijas inženieru ir augstākā izglītība. Katrs desmitais speciālists brīvi pārvalda angļu valodu.

čivināt

Emuāra iegulšanas kods

Automatizācijas inženieris

54% no pretendentiem uz automatizācijas inženiera amatu ir jaunieši vecumā līdz 30 gadiem. Tas ir par 7 procentpunktiem vairāk nekā vidēji inženierzinātņu specialitātēs.