Управление правовой и кадровой работы. Отдел правовой работы и делопроизводства

Размер: px

Начинать показ со страницы:

Транскрипт

1 ПОЛОЖЕНИЕ Об отделе организационно-правовой, кадровой работы и информационного обеспечения 1. Общие положения 1.1. Отдел организационно-правовой, кадровой работы и информационного обеспечения (далее Отдел) является структурным подразделением исполнительного органа государственной власти Магаданской области, осуществляющего управление в сфере образования и молодежной политики - министерства образования и молодежной политики Магаданской области (далее министерство) Отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом и законами Магаданской области, постановлениями и распоряжениями губернатора Магаданской области, постановлениями Правительства Магаданской области, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением Деятельность отдела осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений начальника отдела Отдел взаимодействует со структурными подразделениями министерства, органами исполнительной власти Магаданской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями, учреждениями В своей деятельности отдел подотчетен министру образования и молодежной политики Магаданской области Работу отдела возглавляет начальник отдела, который несет ответственность за выполнение возложенных на отдел функций и задач Настоящее положение об отделе утверждается министром. 2. Цели и задачи отдела Отдел осуществляет свою деятельность в целях соблюдения законности в деятельности министерства. Целью деятельности отдела также является организационно-правовое, кадровое и информационное обеспечение, защита информации, координация деятельности министерства и ее структурных подразделений по нормативному обеспечению деятельности министерства, мониторинг действующего законодательства. Основными задачами Отдела являются в пределах установленной компетенции:

2 2.1. Правовое обеспечение деятельности министерства и подведомственных министерству организаций и учреждений и защита их интересов Осуществление кадровой политики министерства Обеспечение единого порядка документационного обеспечения, разработка и внедрение нормативных и методических документов Организация и ведение делопроизводства в министерстве Профилактика коррупционных и иных правонарушений в министерстве, а также обеспечение деятельности министерства по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений, а также обязательств и правил служебного поведения Контроль за исполнением приказов, указаний Министерства образования и науки РФ, постановлений, распоряжений, поручений Правительства, приказов министра образования и молодежной политики Магаданской области Организация работы с жалобами и обращениями граждан в министерстве Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства министерства Решение иных задач в соответствии с целями министерства. 3. Полномочия Отдела. В соответствии с возложенными задачами на министерство Отдел осуществляет следующие полномочия: 3.1. Разрабатывает проекты законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере образования и молодежной политики, локальных актов министерства Руководит правовой, кадровой работой и деятельностью по информационному обеспечению министерства Консультирует и оказывает юридическую помощь по правовым вопросам специалистам министерства, гражданам, руководителям подведомственных организаций, учреждений и специалистам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования Обеспечивает реализацию областными государственными гражданскими служащими министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений министра Контролирует конфиденциальность служебной информации и соблюдение требований о защите персональных данных в министерстве Осуществляет контроль за соблюдением в министерстве действующего законодательства, инструкций, технике безопасности Осуществляет получение и рассылку документов по почте, в т.ч. и по

3 электронной, с обязательным занесением оригиналов документов в электронных и документальный архивы Осуществляет контроль за своевременным исполнением документов Министерства образования и науки Российской Федерации, Правительства Магаданской области Проводит работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве, а также обеспечение деятельности министерства по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения Готовит информационно-аналитические материалы, проекты приказов министра по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, организует их выполнение Организует работу по приёму граждан, своевременному и полному рассмотрению их обращений, принятию решений по заявлениям и обращениям граждан, информирование заявителей в установленные законодательством сроки Организует в соответствии с федеральным и областным законодательством работу по комплектованию, хранению, учёту и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности аппарата министерства Организует работу по комплексной защите информации и информационной безопасности министерства Обеспечивает сопровождение и наполнение официального интернет ресурса министерства Обеспечивает технологическую работу министерства по организации межведомственного взаимодействия с органами государственной власти Осуществляет информационное взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти, средствами массовой информации и др Организовывает техническую поддержку в проведении семинаров и конференций в рамках компетенции министерства Осуществляет иные полномочия в соответствии с основными задачами Отдела, установленными настоящим Положением. 4. Обязанности Отдела. Отдел с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности обязан: 4.1. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения, консультации по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела Пресекать факты нарушения федерального и областного законодательства в установленной сфере деятельности Осуществлять контроль за ведением номенклатуры дел по аппарату министерства Обеспечивать в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов министерства.

4 4.5. Оказывать методическую помощь по организации делопроизводства и ведению архивных дел, подведомственных министерству образовательных организаций и учреждений Оказывать служащим министерства консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих Организовывать прием посетителей к министру и заместителю министра Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений министра в пределах компетенции Отдела Организовывать хранение электронного архива министерства Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам, регулирующим деятельность министерства Отчитываться перед министром, о результатах правовой, кадровой и информационной работы в министерстве Обеспечивать реализацию областными государственными гражданскими служащими министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений. 5. Права Отдела. Отдел с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право: 5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, подведомственных министерству образовательных организаций и учреждений необходимую для осуществления своей деятельности информацию Взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, образовательными организациями других ведомств, общественными организациями по вопросам компетенции Отдела Получать необходимую методическую и консультативную помощь Пользоваться информационными базами данных, имеющимися в министерстве и в органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, а также использовать государственные системы связи и коммуникации Вносить предложения руководству министерства по вопросам совершенствования деятельности отдела, министерства, системы образования в целом, отдельных образовательных организаций и учреждений.

5 6. Структура и организация деятельности Отдела Структура, численность и штатное расписание Отдела определяется в соответствии с Положением о министерстве образования и молодежной политики Магаданской области Руководит отделом начальник отдела В своей деятельности специалисты отдела непосредственно подчиняются начальнику отдела Специалисты Отдела несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач, отвечают за соблюдение трудовой дисциплины Специалисты Отдела назначаются и освобождаются от должности министром образования и молодежной политики в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе. Работники отдела обязаны соблюдать служебный распорядок министерства Должностные обязанности каждого специалиста Отдела определяются должностным регламентом, утвержденным министром.

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе развития профессионального образования управления образования министерства образования и молодежной политики Магаданской области 1. Общие положения 1.1. Отдел развития профессионального

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе надзора и контроля в сфере образования министерства образования и молодежной политики Магаданской области I. Общие положения 1.1. Отдел является структурным подразделением исполнительного

От 9 декабря 2015 года 275-у г. Горно-Алтайск Об усилении работы по противодействию коррупции в Республике Алтай В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 года 364 «О мерах

Приложение 07 УТВЕРЖДЕНО приказом Белгородстата от 06.05.2014 59 П О Л О Ж Е Н И Е об отделе статистики цен и финансов Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Белгородской

МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МИНТРУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ) П Р И К А З от «26» июня 2015 г. 174 г. Магадан Об утверждении Положения об отделе информатизации

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от 28 декабря 2015 г. 321 г. Магадан О внесении изменений в приказ министерства государственно-правового развития Магаданской

Приложение к приказу Аппарата Правительства Мурманской области (министерства) от 28.04.2016 72-ОД Положение об управлении протокола Аппарата Правительства Мурманской области (министерства) 1. Общие положения

Администрация Исилькульского муниципального района РАСПОРЯЖЕНИЕ От 14.08.2015г. 210 г. Исилькуль Об утверждении положения о юридическом секторе и должностных инструкций начальника и главного специалиста

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОЛЬЧУГИНО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ От 09.01.2008 1а Об утверждении Положения о правовом отделе администрации города Кольчугино ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение

ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении организационно-правового обеспечения Администрации Оконешниковского муниципального района Омской области 1. Общие положения 1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи,

Приложение к постановлению председателя Евпаторийского городского совета «04» февраля 2015 года 31 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ I. ОБЩИЕ

Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО приказом департамента образования Белгородской области от «24» мая 2016 г. 1846 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе организационно-контрольной работы департамента образования Белгородской области

Приложение 01 УТВЕРЖДЕНО приказом Белгородстата от 06.05.2014 г. 59 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе сводных статистических работ Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Белгородской

Приложение 19 УТВЕРЖДЕНО приказом Мосгорстата от 29.08.2013 58 Положение об отделе компьютерных сетей и системного программного обеспечения Территориального органа Федеральной службы государственной статистики

Приложение 10 УТВЕРЖДЕНО приказом Оренбургстата от 18 августа 2014 г. 118 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе статистики предприятий Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской

УТВЕРЖДЕНО распоряжением руководителя Администрации губернатора Пермского края от 23.07.2015 СЭД-01-36-ра-89 ПОЛОЖЕНИЕ о секторе-аппарате Общественной палаты Пермского края Администрации губернатора Пермского

Приложение 6 УТВЕРЖДЕНО приказом Курганстата от 05 мая 2014 г. 117 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе статистики цен и финансов Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курганской области

Приложение 6 УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Лебяжского района от 12.02.2016 19 П О Л О Ж Е Н И Е о секторе жилищно-коммунального хозяйства администрации Лебяжского района 1. Общие положения 1.1.

Приложение 3 к решению й сессии Симферопольского городского совета от г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРАВОВОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Правовой департамент Администрации

Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организации предоставления муниципальных услуг администрации города Мурманска 1. Общие положения 1.1. Отдел по работе с обращениями граждан и организации

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «09» марта 2017 г. 152-пп г. Магадан Об отделе по охране объектов культурного наследия Правительства Магаданской области В соответствии с Уставом Магаданской

П О Л О Ж Е Н И Е об отделе государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Пермского края 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел государственной службы и кадров (далее - отдел) является структурным

П С) Л О Ж Е Н И Е о секторе государственных закупок министерства здравоохранения Астраханской области 1. Общие положения 1.1. Сектор государственных закупок (далее - Сектор) является структурным подразделением

АДМИНИСТРАЦИЯ СОСНОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.12.2010 р.п. Сосновка 1434 Об утверждении Положения об отделе по взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации

УТВЕРЖДЕНО приказом Председателя Верховного Суда Российской Федерации от 9 декабря 2015 г. 1056/кд ПОЛОЖЕНИЕ об отделе по вопросам противодействия коррупции Управления кадров и государственной службы Верховного

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 21-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е 28.05.2015 277 О внесении изменений в решение Симферопольского городского совета от 02.04.2015 233 «Об аппарате Симферопольского

АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 31.12.2013 г. Рассказово 1491 Об утверждении Положения «Об отделе муниципального заказа администрации Рассказовского района»

УТВЕРЖДАЮ Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области Г.А. Зайнутдинов 15 января 2014 года Положение об отделе кадров и государственной службы управления правового, кадрового

УТВЕРЖДАЮ Начальник Департамента Смоленской области по здравоохранению В.И. Степченков 2013 год ПОЛОЖЕНИЕ об отделе ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности Департамента

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО

УТВЕРЖДЕНО приказом министерства здравоохранения Астраханской области от ^ Положение об отделе кадровой политики и государственной гражданской службы министерства здравоохранения Астраханской области 1.

М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от «11» декабря 2013 г. 173-п Магадан Об утверждении Положения об аппарате губернатора Магаданской области В связи с изменением

Приложение 1 ПОЛОЖЕНИЕ об информационно-аналитическом Управлении Администрации муниципального образования Приуральский район I.Общие положения 1.1. Информационно-аналитическое управление Администрации

Утверждено постановлением Губернатора Ставропольского края от 2 мая 2007 г. N 240 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Приложение 20 УТВЕРЖДЕНО приказом Челябинскстата от 11.10.2013г. 187 П О Л О Ж Е Н И Е об Отделе государственной статистики в городе Магнитогорск Территориального органа Федеральной службы государственной

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е от 03.05.2011 г. 137 Об утверждении Положения «Об аппарате Совета депутатов муниципального образования

Приложение 3 УТВЕРЖДЕНО приказом Челябинскстата от 11.10.2013г. 187 П О Л О Ж Е Н И Е об Отделе статистики торговли и услуг Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минздрав России) ПРИКАЗ Москва Об утверждении Положения о Департаменте общественного здоровья и коммуникаций Министерства здравоохранения Российской Федерации

2 II. Задачи Пресс-службы Росстата 5. Основными задачами Пресс-службы Росстата являются: 5.1. Организация работы по взаимодействию со средствами массовой информации, в том числе: 5.1.1. Разработка предложений

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ 01.02.3013 18 г. Таганрог Об утверждении Положения о юридическом отделе Администрации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ 22.06.2017 тсэд-26-01-06-688 Юб утверждении Положений об ^ отделах управления надзора и контроля в сфере образования Министерства образования и науки

Утверждено распоряжением главы района от 9 июня 2007 г. N 246 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОКОНОВСКОГО РАЙОНА Настоящее Положение определяет статус, структуру, порядок

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О Положении об Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики В соответствии с пунктом 8.1 части 5 статьи 9 и частью 2 статьи

Приложение 5 УТВЕРЖДЕНО Приказом Оренбургстата от 18 августа 2014 г. 118 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе статистики сельского хозяйства и окружающей природной среды Территориального органа Федеральной службы государственной

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе дошкольного образования управления общего образования департамента образования администрации города Липецка 1. Общие положения 1.1. Положение об отделе дошкольного образования управления

УТВЕРЖДАЮ Председатель муниципального района 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела по кадровому обеспечению Аппарата Совета Бавлинского муниципального района (далее начальник отдела) входит в структуру

Администрация Исилькульского муниципального района Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е От 01.02.2016 г. 32 г. Исилькуль Об утверждении положения об экономическом отделе Администрации Исилькульского муниципального

МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МИНТРУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ) П Р И К А З от «10» июля 2015 г. 191 г. Магадан Об утверждении Положения об отделе социально-трудовых

Администрация муниципального образования город Салехард ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменения в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2012 года 523 В целях приведения муниципальных правовых

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «09» марта 2017 г. 156-пп г. Магадан Об утверждении Положения о департаменте информационных технологий и связи Правительства Магаданской области В соответствии

Приложение 13 приказом Мосгорстата от 29.08.2013 58 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе статистики финансов Территориального органа Федеральной службы государственной отатистики по г. Москве I. Общие положения 1. Отдел

УТВЕРЖДАЮ Управляющий делами Администрации Аксайского района Е.И.Лазарева 0 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника сектора интернет-технологий общего отдела Администрации Аксайского района. Общие положения..

Проект РОССИСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ г. Таганрог Об утверждении Положения о юридическом отделе В соответствии

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Техникум индустрии питания и услуг

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЙТУНСКИЙ РАЙОН П О С Т А Н О В Л Е Н И Е «30» июля 2015 г. р.п. Куйтун 358-п Об утверждении Положения «Об организационном

Приложение 7 к решению сессии Симферопольского городского совета от 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел информационной

«И зьва» м униципальной районса адм инистрация А дминистрация м униципального района «И жемский» тшоктом РАСПОРЯЖЕНИЕ от 09 апреля 2012 года Республика Коми, Ижемский район, с. Ижма 100 -р (о.д.) 1. Утвердить

Приложение 7 УТВЕРЖДЕНО Приказом Мосгорстата от 29.08.2013 58 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе статистики предприятий Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Москве I. Общие положения

Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО приказом Тверьстата от 25.07.2014 34 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе статистики строительства, инвестиций и жилищнокоммунального хозяйства Территориального органа Федеральной службы государственной

Утверждено Решением Совета депутатов МО «Сарапульский район» от «06» марта 2014г. 190/9 ПОЛОЖЕНИЕ О СЕКТОРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАКУПОК ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАПУЛЬСКИЙ

Положение отдела жилищно-коммунального хозяйства управления жилищнокоммунального хозяйства министерства строительства, ЖКХ и энергетики Магаданской области 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение

Документ предоставлен КонсультантПлюс ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15 октября 2015 г. N 56-гк О СОЗДАНИИ ОТДЕЛА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 08.06.2016 г. Рассказово 342 Об утверждении Положения «Об отделе организационной, контрольной и кадровой работы администрации

Утверждено постановлением Администрации Городского округа Балашиха от 11.01.2016 14/2-ПА ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА 1. Общие положения. 1.1. Управление

УТВЕРЖДЕНО приказом Финуниверситета от 24.12.2014 2476/о (с изменениями, внесенными приказом Финуниверситета от 12.10.2016 1965/о) ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении делопроизводства и архива 1. Общие положения 1.1.

» к ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.08.2014 г. 473 Челябинск О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 10.11.2010 г. 347 ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район Ю.Н. Орел 20 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста 1-й категории архивного отдела администрации муниципального образования Кореновский

1 ПОЛОЖЕНИЕ об организационно-методическом отделе федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области» Москва

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ 28 февраля 2011 г. Москва 33-к-З Об утверждении Положения об обязанностях должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет порядок деятельности юридического управления департамента правовой и кадровой работы федерального государственного автономного образовательного учреждения

Начальник отдела правовой работы - Гуров Кирилл Александрович

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе правовой работы и делопроизводства

управления кадровой, правовой и организационно-контрольной работы

министерства здравоохранения Калужской области

1. Общие положения

1.1 Отдел правовой работы и делопроизводства управления кадровой, правовой и организационно-контрольной работы (далее - отдел) является структурным подразделением министерства здравоохранения Калужской области.

1.2 Работники отдела относятся к государственным служащим Калужской области.

1.3Отдел в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Калужской области, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, положением о министерстве здравоохранения Калужской области и настоящим Положением.

2. Основные задачи отдела

2.1. Укрепление законности в деятельности министерства и осуществлении мероприятий по практической реализации государственной политики в области здравоохранения.

2.2. Активное использование правовых средств при разработке и реализации мер по защите прав граждан на охрану здоровья.

2.3. Защита прав и законных интересов министерства.

2.4. Участие в разработке правовых документов по вопросам здравоохранения области.

2.5. Организация и координация единой системы делопроизводства и электронного документооборота в министерстве.

2.6. Организация своевременного и качественного документационного обслуживания подразделений министерства.

2.7. Обеспечение контроля выполнения контролируемых поручений и документов.

2.8. Прием и отправление корреспонденции.

3. Функции отдела

В соответствии с перечисленными задачами отдел выполняет следующие функции:

3.1. Участие в подготовке проектов региональных законодательных актов и иных нормативных документов по вопросам, входящим в компетенцию министерства;

3.2. Проверка на соответствие законодательству представляемые на подпись министру законопроекты, проекты постановлений Губернатора и Правительства Калужской области, проекты приказов министерства, проекты договоров, соглашений, положений, подготавливаемых в министерстве;

3.3. Участие в рассмотрении проектов федеральных нормативных актов в случае поступления их в министерство для предложений;

3.4. Участие в разработке условий договоров, стороной в которых является министерство;

3.5. Оказание методической и практической помощи в деятельности подведомственным министерству учреждениям по правовым вопросам;

3.6. Оказание правовой помощи структурным подразделениям министерства по применению действующего законодательства, а также подготовка совместно со структурными подразделениями министерства предложений по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство по вопросам здравоохранения;

3.7. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности министерства, по проектам нормативных актов, поступающих в отдел, а также участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности структурных подразделений министерства;

3.8. Консультирование работников министерства, а также работников подведомственных учреждений;

3.9. Работники отдела в установленном порядке представляют интересы министерства в судебных органах и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов;

3.10. Рассмотрение заявлений и жалоб граждан, прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3.11. Приём и ведение учета поступающей и отправляемой служебной документации с заполнением регистрационных карточек в автоматизированной системе программе «Садко 2,7».

3.12. Проверка комплектности документов, передача документов на исполнение в соответствии с резолюцией руководства министерства, копирование необходимых документов, подборка соответствующих материалов и раскладка «в дело» исполненных материалов в соответствии с номенклатурой дел.

3.13. Подготовка проектов поручений по исполнению документов.

3.14. Осуществление постоянного контроля за своевременным исполнением поручений руководства министерства по поступающей служебной документации, взаимодействие с управлением делопроизводства Администрации Губернатора области.

3.15. Проверка правильности оформления исходящих документов, осуществление их регистрации и отправки.

3.16. Систематизация документов, формирование и архивирование дел, подготовка к сдаче в государственный архив.

3.17. Обеспечение рассмотрения устных и письменных обращений граждан, анализ и централизованный учет обращений граждан, информационно-справочная работа, связанная с обращениями граждан.

3.18. Организация приема граждан, обращающихся в министерство по личным вопросам.

4. Полномочия

Работники отдела в соответствии с возложенными на них задачами имеют право:

4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений министерства материалы, необходимые для решения вопросов в соответствии с компетенцией отдела.

4.2. Привлекать к совместному участию в судебных разбирательствах специалистов министерства по согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений.

4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от подведомственных организаций, структурных подразделений министерства и иных организаций и физических лиц необходимые материалы, относящиеся к сфере деятельности отдела.

4.4. Пользоваться в установленном порядке информационными банками данных министерства; использовать системы связи и транспорт.

5. Ответственность

5.1. Начальник отдела несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел настоящим положением.

5.2. Работники отдела несут ответственность в соответствии с должностными регламентами.

6. Организация работы отдела

6.1. Структуру и штатное расписание отдела утверждает министр здравоохранения Калужской области.

6.2. Отдел возглавляет начальник отдела. Работники отдела назначаются на должность министром.

6.3. Начальник отдела распределяет обязанности между работниками, ставит цели и задачи, дает обязательные для них указания.

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела кадровой и правовой работы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника отдела кадровой и правовой работы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет.

1.3. Начальник отдела кадровой и правовой работы должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

Гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое, экологическое законодательство;

Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

Кадровую политику и стратегию предприятия;

Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

Источники обеспечения предприятия кадрами;

Состояние рынка труда;

Системы и методы оценки персонала;

Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

Организацию табельного учета;

Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;

Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

Основы социологии, психологии и организации труда;

Основы профессиографии;

Основы профориентационной работы;

Основы экономики, организации производства и управления;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

2. Должностные обязанности

Начальник отдела кадровой и правовой работы выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2.2. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

2.3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

2.4. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

2.5. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

2.6. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

2.7. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.

2.8. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.

2.9. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.

2.10. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

2.11. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

2.12. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем “АСУ-кадры” и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

2.13. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

2.14. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.

2.15. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

2.16. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

2.17. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

2.18. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.19. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

2.20. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

2.21. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.

2.22. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

2.23. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.