Online program na výpočet skúseností. Kalkulačka skúseností

Nastal čas vypočítať dĺžku služby pracovná kniha. Nie je to také ťažké, ako by sa mohlo zdať. Celkovú dĺžku služby si môžete vypočítať niekoľkými spôsobmi: pomocou modulu účtovného softvéru, manuálne, pomocou online kalkulačky a pomocou bezplatného programu na výpočet pracovných skúseností.

Bezplatný program na výpočet pracovných skúseností

Ak váš pracovný zošit neobsahuje jeden záznam, ale niekoľko desiatok, potom bude ťažké manuálne vypočítať celkovú dĺžku služby. Účtovné programy majú väčšinou modul na výpočet odslúžených rokov, no nie každý má známeho účtovníka, na ktorého sa môže s takouto požiadavkou obrátiť.

Na výpočet existujú aj rôzne online kalkulačky poistné obdobie. Ale viac by mi vyhovovalo mať v počítači takúto kalkulačku.

Nedávno som musel počítať obdobie poistenia na dôchodok. Keď mi prišla na um myšlienka automatizácie procesu výpočtu celkovej dĺžky služby, začal som premýšľať o tom, ako napísať program. Napísať takúto zážitkovú kalkulačku je celkom jednoduché. V MsWord je dokonca možné vytvoriť program na výpočet dĺžky služby. Pre mňa by bolo jednoduchšie použiť MSAccess na písanie programu, ale nie každý ho má. Nebral som do úvahy ani konečný formát exe súboru, keďže mnohí sa boja sťahovať a spúšťať neznáme súbory na svojom počítači. Preto som s prihliadnutím na všetky tieto obmedzenia zvolil za program na výpočet skúseností Excel.

Navrhujem, aby ste si zadarmo stiahli jednoduchý program na výpočet skúseností. Navrhovaný program je súbor vo formáte Excel – kalkulačka.xls

Súbor sa nachádza na disku Yandex, čo zabraňuje prijatiu akýchkoľvek vírusov.

Stiahnite si zadarmo súbor calculator.xls.

Program na výpočet pracovných skúseností je bezplatný, môžete ho používať bez akýchkoľvek obmedzení. Je zakázané upravovať bezplatný program a predávať ho.

Ak chcete vypočítať svoje pracovné skúsenosti, otvorte súbor calculator.xls a do buniek so žltým pozadím zadajte všetky obdobia práce podľa vášho pracovného zošita, ako vidíte na obrázku nižšie.

Dátumy zadajte vo formáte DD.MM.RRRR (po zadaní sa zobrazia ako DD.MM.RR).

Neexistuje žiadna kontrola dátumu, čo znamená, že musíte zabezpečiť, aby boli zadané položky správne. Na poradí období nezáleží. Ak ste pri zadávaní vynechali nejaké obdobie zo zošita, nie je potrebné ho vkladať do stredu. Toto obdobie je možné vložiť na koniec zoznamu.

Pri výpočte sa každých 30 dní považuje za mesiac a 12 mesiacov za rok. Zohľadňuje sa aj to, že do doby poistenia sa započítava deň výpovede.

V bunkách na zelenom pozadí sa pri zadávaní zobrazia údaje o dĺžke služby za každé obdobie a na svetlo tyrkysovom pozadí pod nápisom „celkové roky mesiace dni“ - celková dĺžka služby.

Vopred sa uistite, že máte dostatok dôchodkových skúseností podľa nových dôchodkových pravidiel. Po všetkom môžete získať pracovné skúsenosti na dôchodok bez práce . Prečítaj inštrukcie.

Ručne vypočítajte celkovú dĺžku služby

Postup manuálneho výpočtu dĺžky služby z pracovnej knihy:

• zapíšte si všetky obdobia práce podľa pracovnej knihy,
• spočítať počet dní, mesiacov a rokov za každé jednotlivé obdobie služby,
• vypočítajte celkovú dĺžku služby súčtom dĺžky služby za všetky obdobia.

Príklad výpočtu dĺžky služby

Pozrime sa na výpočet pracovných skúseností pomocou príkladu.

Zoberme si nasledujúce obdobie práce podľa pracovného zošita:
najatý 08.04.1984,
prepustený 8.2.1996.

Musíte začať počítať svoje skúsenosti s dňami. Odo dňa prepustenia odpočítame deň prijatia do zamestnania a pripočítame jeden, keďže deň prepustenia sa považuje aj za pracovný deň, tj.
2 - 4 +1 = -1.

Ale od výsledku menej ako nula, musíte si požičať jednotku mesiacov a táto jednotka mesiacov sa rovná 30 dňom.

Dostaneme
30 + 2 - 4 + 1 = 29 dní

Teraz spočítajme mesiace, pamätajme na to, že pri počítaní dní sme si vzali jeden, to znamená, že musíme odpočítať 1 od mesiacov:
8 - 8 - 1 = -1.

Keďže výsledok je opäť menší ako nula, treba si zobrať jedničku z počtu rokov, teda brať 12 mesiacov.

V dôsledku toho dostaneme
12 + 8 - 8 -1 = 11 mesiacov

Teraz počítame roky, pamätajúc na to, že pri počítaní mesiacov sme si vzali jeden
1995 - 1984 -1 = 11 rokov

Výsledkom výpočtov sa ukázalo, že dĺžka služby za obdobie bola 11 rokov 11 mesiacov 29 dní.

Ak by pri výpočte dní vyšlo 30 alebo 31, v tomto prípade by bolo potrebné tento počet dní prepočítať na celé mesiace, teda odpočítať 30 dní a k počtu mesiacov pripočítať jeden.

Celková dĺžka služby sa určuje podľa rovnakých pravidiel sčítaním dní, potom mesiacov a rokov praxe za všetky obdobia.

Zoberme si napríklad 2 obdobia
zamestnaný - 08.04.1984, prepustený - 08.02.1996 (služba na dobu 11 rokov 11 mesiacov 29 dní)
prijatý - 15.09.1997, prepustený - 25.10.2001 (služba na dobu 4 rokov 1 mesiac 11 dní).

Najprv si zhrňme dni:
29 + 11 = 40.

Keďže za celý mesiac sa považuje 30 dní, od výslednej sumy odpočítajte 30
40 - 30 = 10 dní.

Majte na pamäti, že k počtu mesiacov budete musieť pridať 1.

Zhrňme si mesiace
11 + 1 + 1 = 13.

Ukázalo sa, že mesiacov je viac ako 12. Keďže celý rok sa považuje za 12 mesiacov, odpočítajte od počtu mesiacov 12 a k počtu rokov pridajte jednotku.

Takže to budú mesiace
13 - 12 = 1 mesiac

Zhrňme si roky:
11 + 4 + 1 = 16 rokov.

Celková pracovná skúsenosť bola 16 rokov 1 mesiac 10 dní.

Ako vidíte, manuálny výpočet celkovej dĺžky služby je dosť náročný na prácu a je ľahké robiť chyby.

Výpočet pracovných skúseností sa líši v závislosti od rôzne situácie. Skontrolujte, či správne určujete počet odpracovaných rokov zamestnanca.

Z tohto článku sa dozviete

Čo znamená pracovné skúsenosti?

IN HR prax Používa sa niekoľko pojmov, ktoré súvisia s pojmom. Preto sa výpočet odpracovaných rokov vykonáva inak.

V niektorých prípadoch sa berie do úvahy špeciálne typy pracovné skúsenosti, ktoré zahŕňajú činnosti v špeciálne podmienky vrátane škodlivých a nebezpečných. Činnosti špecialistu spojené s rizikami pre život a zdravie dávajú právo na predčasný dôchodok, zvýšenú dovolenku atď.

Kalkulačka na výpočet dĺžky služby

Príklad informácií o skúsenostiach

Praktická situácia

Natalya Ulanova odpovedá,
právnik, expert časopisu „Personálne záležitosti“.

Aby sa zabezpečilo, že Fond sociálneho poistenia kompenzuje výdavky organizácie na práceneschopnosť a zamestnanec nedostane menej ako požadovanú dovolenku, správne vypočítajte dĺžku služby. Pripravili sme cheat sheets, ktoré vám pomôžu zistiť, ktoré obdobia sú v ňom zahrnuté a ktoré nie. Ak máte pochybnosti, pozrite sa do materiálu a vo výpočtoch bude menej chýb...

Položte svoju otázku odborníkom

Výpočet pracovných skúseností pomocou pracovnej knihy

Môžete si vypočítať dĺžku služby. Môžete to urobiť sami alebo to môže urobiť účtovník. Ak chcete manuálne určiť trvanie obdobia, budete potrebovať kópiu zošita a vložky, kalkulačku, list papiera a pero.

Poznámka! Budúce sociálne platby závisia od toho, nakoľko sú správne. Ak v ňom nájdete chyby, urobte správne záznamy alebo pošlite zamestnanca do organizácie, ktorá nesprávne zadala informácie do dokumentu. V niektorých prípadoch je odpracovaná doba potvrdená potvrdeniami od zamestnávateľov, pracovnými zmluvami, dohodami, výpismi z účtovná dokumentácia HR oddelenie, výpovede svedkov, archívne dokumenty.

Ak to chcete urobiť ručne, zapíšte si obdobia práce v chronologickom poradí na samostatný list papiera. Od dátumu prepustenia v podniku odpočítajte dátum prijatia do zamestnania. Údaje zapíšte samostatne. Nesnažte sa sčítať obdobia práce vo všetkých organizáciách naraz - povedie to k chybám. Aké obdobia zvážiť?

Dátum nástupu do zamestnania bol 15.03.2010 a dátum prepustenia bol 16.06.2014. Pracovná prax - 4 roky 3 mesiace 1 deň. Pre prehľadnosť uveďte nasledovné údaje: 16.06.2014 - 15.03.2010. Zapíšte si všetky obdobia práce rôzne organizácie a potom pridajte čísla. Preveďte údaje do štandardných jednotiek - roky, mesiace, dni. Rovnakým spôsobom postupujte podľa pracovného zošita, ak určujete trvanie práce vo svojej špecializácii. V tomto prípade však vezmite do úvahy časové obdobia, keď zamestnanec pracoval v profesionálnej oblasti.

V tomto prípade berte ako dátum 1. júl daného roka. Ak dátum v mesiaci nie je uvedený, vezmite ako dátum 15. deň príslušného mesiaca. Je to uvedené v schválených pravidlách. Určte si poistné obdobie v kalendárnom poradí. Aby ste pochopili pravidlá, zvážte túto situáciu. Zamestnanec dostal prácu na pracovnú zmluvu...

Dva spôsoby výpočtu dĺžky služby s príkladmi

Ak je výsledkom výpočtu záporný počet mesiacov alebo dní, urobte to nasledujúcim spôsobom. Keď je záporný iba počet mesiacov, znížte výslednú hodnotu o jeden a k počtu mesiacov pridajte 12. Potom znížte 12 o záporný počet mesiacov.

Keď je počet dní záporný, znížte výsledný počet mesiacov o jeden. Pridajte 30 dní, znížte ich o zápornú sumu. Majte na pamäti, že pri počítaní sa v každom období stráca jeden deň. Preto k výslednému číslu pripočítajte presne toľko dní, koľko bolo období prijímania do zamestnania a prepúšťania. Tento postup je stanovený v schválených pokynoch.

Ako vypočítať skúsenosti online?

Na zjednodušenie práce si môžete svoje skúsenosti vypočítať online. Vyhnete sa tak chybám, pretože program len zriedka spadne. Je navrhnutý tak, že každých 30 dní sa automaticky prepočíta na mesiac a 12 mesiacov na kalendárny rok. To však neznamená, že nemusíte kontrolovať zadané údaje. Po ich zadaní znova skontrolujte informácie s tým, čo je k dispozícii.

• Do stĺpcov zadajte dátumy prijatia a prepustenia vo formáte deň, mesiac, rok. Zadajte údaje ručne alebo použite špeciálny kalendár.
• Ak existujú ďalšie obdobia, ktoré sa započítavajú do vašich pracovných skúseností, pridajte ich do programu.
• Kliknite na tlačidlo "vypočítať". Pozrite sa, ako dlho zamestnanec pracoval.
• Ak sa zistia chyby, zadajte informácie znova.

Vypočítajte seniority Program môžu využívať aj začínajúci personalisti a účtovníci. Preto sa začali používať oveľa častejšie. Manuálne určenie trvania práce, ak bolo urobených veľa nahrávok, si vyžaduje čas.

Správne si vypočítajte dĺžku služby, aby ste sa vyhli otázkam kontrolných orgánov pri podávaní správ. Nezverujte prácu neskúseným odborníkom, ktorí môžu urobiť vážne chyby. Pri používaní online služieb skontrolujte, či sa počítajú správne. Ak to chcete urobiť, zadajte ľubovoľný počet hodnôt a vykonajte manuálnu kontrolu údajov.

Existuje množstvo programov na výpočet dĺžky služby, ktoré môžu tento proces výrazne zjednodušiť. Poskytujú používateľovi možnosť rýchlo zistiť trvanie pracovného obdobia, čím výrazne šetria čas. Práve o tomto druhu softvéru sa bude diskutovať v tomto článku.

Jedná sa o malý program, ktorý vykonáva iba jednu funkciu - výpočet pracovných skúseností. Produkuje výsledky len na základe dátumu prijatia a prepustenia. S jeho pomocou zistíte aj celkovú dĺžku služby sčítaním všetkých období.

Výpočet pracovných skúseností

V porovnaní s predchádzajúcou možnosťou poskytuje Výpočet pracovných skúseností viac možností pre používateľa. Okrem výpočtu pracovného obdobia tento program vytvára vo výsledkoch nejaký druh správy. Používateľ môže navyše pole s výsledkami svojej práce jednoducho upravovať a dať mu požadovaný vzhľad. Tento prehľad je potom možné skopírovať do ľubovoľného textový editor na následné spracovanie.

Ďalšou vlastnosťou je, že pomocou tejto aplikácie môžete vykonávať výpočty pracovného obdobia, ktoré označuje jeden rok práce za niekoľko rokov skúseností. Bohužiaľ, na získanie celkovej dĺžky práce pomocou výpočtu pracovnej skúsenosti sa budete musieť vyzbrojiť kalkulačkou, pretože samotný program tieto údaje neuvádza.

Výpočet skúseností

Výpočet dĺžky služby je najviac multifunkčný program zo všetkých, ktoré sme v článku preskúmali. Okrem hlavnej funkcie výpočtu pracovného obdobia dokáže zadané údaje uložiť aj do samostatného súboru, čím poskytuje možnosť ich opätovného použitia. Dôležité pozitívna kvalita je funkcia tlače vytvoreného dokumentu na tlačiarni. Ďalším príjemným bonusom je, že aplikácia poskytuje informácie o celkovom a najdlhšom nepretržitom pracovnom období.

Tento článok obsahuje prehľad najlepších softvérových nástrojov, ktoré dokážu jednoducho vypočítať pracovné skúsenosti. Niektoré z nich poskytujú používateľovi množstvo doplnkových funkcií, ako je tlač, import a export, výpočet roka na dva atď. Všetky opísané programy sú distribuované úplne zadarmo a preložené do ruštiny.

Kalkulačka skúseností je určená na rýchly výpočet pracovných skúseností s prihliadnutím na vojenskú službu alebo rodičovskú dovolenku.

Aby ste mohli robiť výpočty, musíte mať pri sebe pracovný zošit, v ktorom sú uvedené všetky dátumy, kedy ste pracovali, a či ste vykonali podnikateľská činnosť, potom daňové priznania.

Kalkulačka má tiež doplnková funkcia- môžete si vypočítať priemernú mesačnú mzdu za celé obdobie výroby. Upozorňujeme, že ak nepoznáte svoju priemernú mesačnú mzdu za určité obdobie, môžete použiť funkciu „Rozpis podľa roka“ a „Rozpis podľa mesiaca“ a systém automaticky zobrazí váš priemerný mesačný príjem za zadané obdobie. Keď otvoríte kartu „Rozvrh podľa mesiacov“, zobrazí sa zoznam mesiacov, kde 1 mesiac zodpovedá prvému mesiacu vášho pracovná činnosť. Napríklad, ak ste sa zamestnali v júli, prvým mesiacom bude júl.

Výpočet skúseností

Dĺžku služby si môžete vypočítať sami, ale bude to chvíľu trvať. Ak to chcete urobiť, musíte spočítať všetky dni a každých 30 dní previesť na 1 mesiac a 12 mesiacov na 1 rok. Malo by sa pamätať na to, že deň prepustenia sa tiež počíta ako pracovný deň.

Do dĺžky služobného pomeru sa popri dobe výkonu práce započítava aj doba vojenskej služby a doba starostlivosti o každé dieťa do jeho veku jeden a pol roka, najviac však 4,5 roka, t. na každé dieťa si treba prirátať 1,5 roka praxe, ale ak by si mal dovolenku na 4 deti, tak sa ti bude brať do úvahy len 4,5 roka.

Ak nechcete strácať čas výpočtami, použite našu online kalkulačku.

Proces musíte začať prípravou dokumentov. Tie obsahujú:

• história zamestnaní;
• pracovná zmluva;
• kolektívna zmluva.

Zoberiete dátumy, kedy ste začali pracovať na konkrétnom mieste, ako aj dátumy ukončenia vašej práce, zadáte ich do výpočtových programov a získate výsledok online.

V súčasnosti je to skutočne pohodlný a dostupný zdroj pre každého.

Jeho nesporné výhody sú:

• jednoduchosť;
• nedostatok špeciálnych vedomostí;
• rýchlosť počítania;
• automatický prevádzkový režim.

Všetko, čo musí používateľ urobiť, je zadať údaje, ktoré sú mu známe, do špeciálnych polí a potom kliknúť na tlačidlo „Vypočítať“. Ďalej kalkulačka urobí všetko sama a poskytne hotový výsledok.

Môžete použiť ľubovoľnú kalkulačku zadaním „Kalkulačka online skúseností“ do vyhľadávacieho panela. Informácie o ňom nájdete na prvých stránkach výsledkov vyhľadávačov. Môžete tiež použiť stránky uvedené vyššie.

Občania Ruská federácia vypočítať svoje pracovné skúsenosti podľa Federálny zákon„O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ č. 173, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2002.

V súčasnosti zákon nemá pojem „pracovná prax“, od 31.12.2001 je nahradený spresneným pojmom „doba poistenia“, teda doba, počas ktorej pracujúci občan vykonával mzdy príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie a k nim pripočítané ďalšie právne odôvodnené obdobia.

Fráza „seniorita“ sa však často používa ako synonymá.

Poistné obdobie je trvanie období práce a iných činností, počas ktorých sa platili. poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Do doby poistenia sa okrem období práce započítavajú aj tieto obdobia:

• obdobie vojenskej služby;
• starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (ak existuje niekoľko období, maximálne obdobie je 4,5 roka);
• obdobie dočasnej neschopnosti s evidenciou práceneschopnosť(pozri → príklad výpočtu práceneschopnosti);
• obdobie evidencie na úradoch práce pri poberaní dávky v nezamestnanosti;
• starostlivosť o zdravotne postihnutých ľudí, starších ľudí nad 80 rokov (opatrovníctvo);
• obdobie nezákonného zadržiavania na miestach pozbavenia slobody.

Dôležitou črtou počítania doby poistenia je vykonávanie druhu činnosti, z ktorej sa platí poistné do dôchodkového fondu. Nemusí to byť organizácia, takže individuálny podnikateľ samostatne prevádza finančné prostriedky do dôchodkového fondu.

Čas na štúdium v vzdelávacie inštitúcie, postgraduálne štúdium, kurzy sa nezapočítavajú do poistnej praxe, pretože Poistné sa do dôchodkového fondu neplatí. Obrázok ukazuje príklad výpočtu odpracovaných rokov.

Hlavnými parametrami výpočtu sú dátumy prijatia a prepustenia zo zamestnania.

Jedná sa o malý program, ktorý vykonáva iba jednu funkciu - výpočet pracovných skúseností. Produkuje výsledky len na základe dátumu prijatia a prepustenia. S jeho pomocou zistíte aj celkovú dĺžku služby sčítaním všetkých období.

Stiahnuť OK | seniorát

V porovnaní s predchádzajúcou možnosťou Výpočet pracovnej skúsenosti poskytuje používateľovi oveľa viac možností. Okrem výpočtu pracovného obdobia tento program vytvára vo výsledkoch nejaký druh správy.

Používateľ môže navyše pole s výsledkami svojej práce jednoducho upravovať a dať mu požadovaný vzhľad. Túto správu je potom možné skopírovať do ľubovoľného textového editora na ďalšie spracovanie.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ: POBOČKA VOJENSKEJ POISŤOVNE - Kemerovo

Ďalšou vlastnosťou je, že pomocou tejto aplikácie môžete vykonávať výpočty pracovného obdobia, ktoré označuje jeden rok práce za niekoľko rokov skúseností. Bohužiaľ, na získanie celkovej dĺžky práce pomocou výpočtu pracovnej skúsenosti sa budete musieť vyzbrojiť kalkulačkou, pretože samotný program tieto údaje neuvádza.

Stiahnite si Výpočet pracovných skúseností

Ak váš pracovný zošit neobsahuje jeden záznam, ale niekoľko desiatok, potom bude ťažké manuálne vypočítať celkovú dĺžku služby. Účtovné programy majú väčšinou modul na výpočet odslúžených rokov, no nie každý má známeho účtovníka, na ktorého sa môže s takouto požiadavkou obrátiť.

Na výpočet poistného krytia existujú aj rôzne online kalkulačky. Ale viac by mi vyhovovalo mať v počítači takúto kalkulačku.

Napísať takúto zážitkovú kalkulačku je celkom jednoduché. V MsWord je dokonca možné vytvoriť program na výpočet dĺžky služby.

Pre mňa by bolo jednoduchšie použiť MSAccess na písanie programu, ale nie každý ho má. Nebral som do úvahy ani konečný formát exe súboru, keďže mnohí sa boja sťahovať a spúšťať neznáme súbory na svojom počítači.

Preto som s prihliadnutím na všetky tieto obmedzenia zvolil za program na výpočet skúseností Excel.

Navrhujem, aby ste si zadarmo stiahli jednoduchý program na výpočet skúseností. Navrhovaný program je súbor vo formáte Excel – kalkulačka.xls

Súbor sa nachádza na disku Yandex, čo zabraňuje prijatiu akýchkoľvek vírusov.

Stiahnite si súbor calculator.xls zadarmo tu.

Program na výpočet pracovných skúseností je bezplatný, môžete ho používať bez akýchkoľvek obmedzení. Je zakázané upravovať bezplatný program a predávať ho.

Ak chcete vypočítať svoje pracovné skúsenosti, otvorte súbor calculator.xls a do buniek so žltým pozadím zadajte všetky obdobia práce podľa vášho pracovného zošita, ako vidíte na obrázku nižšie.

Dátumy zadajte vo formáte DD.MM.RRRR (po zadaní sa zobrazia ako DD.MM.RR).

Neexistuje žiadna kontrola dátumu, čo znamená, že musíte zabezpečiť, aby boli zadané položky správne. Na poradí období nezáleží. Ak ste pri zadávaní vynechali nejaké obdobie zo zošita, nie je potrebné ho vkladať do stredu. Toto obdobie je možné vložiť na koniec zoznamu.

Pri výpočte sa každých 30 dní považuje za mesiac a 12 mesiacov za rok. Zohľadňuje sa aj to, že do doby poistenia sa započítava deň výpovede.

V bunkách na zelenom pozadí sa pri zadávaní zobrazia údaje o dĺžke služby za každé obdobie a na svetlo tyrkysovom pozadí pod nápisom „celkové roky mesiace dni“ - celková dĺžka služby.

Vopred sa uistite, že máte dostatok dôchodkových skúseností podľa nových dôchodkových pravidiel. Pracovné skúsenosti na dôchodok si totiž môžete zarobiť aj bez práce. Prečítajte si návod, ako získať pracovné skúsenosti na dôchodok bez práce.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ: Príspevky do dôchodkového fondu v roku 2018 pre advokátov

Postup manuálneho výpočtu dĺžky služby z pracovnej knihy:

• zapíšte si všetky obdobia práce podľa pracovnej knihy,
• spočítať počet dní, mesiacov a rokov za každé jednotlivé obdobie služby,
• vypočítajte celkovú dĺžku služby súčtom dĺžky služby za všetky obdobia.

Príklad výpočtu dĺžky služby

Pozrime sa na výpočet pracovných skúseností pomocou príkladu.

Zoberme si nasledujúcu pracovnú dobu podľa pracovnej knihy: prijatý 8. 4. 1984, prepustený 8. 2. 1996.

Musíte začať počítať svoje skúsenosti s dňami. Od dňa prepustenia odpočítame deň prijatia do zamestnania a pripočítame jeden, keďže za pracovný deň sa považuje aj deň prepustenia, teda 2 - 4 1 = -1.

Ale keďže výsledok je menší ako nula, musíte si vziať jednotku mesiacov a táto jednotka mesiacov sa rovná 30 dňom.

Získame 30 2 - 4 1 = 29 dní

Teraz spočítajme mesiace, pričom si uvedomme, že pri počítaní dní sme si vzali jeden, teda od mesiacov, ktoré musíme odpočítať 1: 8 - 8 - 1 = -1.

Keďže výsledok je opäť menší ako nula, treba si zobrať jedničku z počtu rokov, teda brať 12 mesiacov.

V dôsledku toho dostaneme 12 8 - 8 -1 = 11 mesiacov

Teraz počítame roky, pamätajúc, že ​​sme si vzali jeden pri počítaní mesiacov 1995 - 1984 -1 = 11 rokov

Výsledkom výpočtov sa ukázalo, že dĺžka služby za obdobie bola 11 rokov 11 mesiacov 29 dní.

Ak by pri výpočte dní vyšlo 30 alebo 31, v tomto prípade by bolo potrebné tento počet dní prepočítať na celé mesiace, teda odpočítať 30 dní a k počtu mesiacov pripočítať jeden.

Celková dĺžka služby sa určuje podľa rovnakých pravidiel sčítaním dní, potom mesiacov a rokov praxe za všetky obdobia.

Zoberme si napríklad 2 obdobia: prijatý - 8.4.1984, prepustený - 8.2.1996 (skúsenosti na obdobie 11 rokov 11 mesiacov 29 dní) prijatý - 15.9.1997, prepustený - 25.10. 2001 (skúsenosť na obdobie 4 roky 1 mesiac 11 dní).

Najprv spočítame dni: 29 11 = 40.

Keďže za celý mesiac sa považuje 30 dní, od výslednej sumy odpočítajte 30: 40 - 30 = 10 dní.

Majte na pamäti, že k počtu mesiacov budete musieť pridať 1.

Spočítajme mesiace11 1 1 = 13.

Ukázalo sa, že mesiacov je viac ako 12. Keďže celý rok sa považuje za 12 mesiacov, odpočítajte od počtu mesiacov 12 a k počtu rokov pridajte jednotku.

Takže mesiace budú 13 - 12 = 1 mesiac

Zhrňme si roky: 11 4 1 = 16 rokov.

Celková pracovná skúsenosť bola 16 rokov 1 mesiac 10 dní.

Ako vidíte, manuálny výpočet celkovej dĺžky služby je dosť náročný na prácu a je ľahké robiť chyby.

VÝPOČET SKÚSENOSTÍ

Na výpočet pracovných skúseností môžete použiť rôzne cesty.

Každý z nich je pohodlný a má svoje vlastné vlastnosti. Medzi nimi:

Výpočet období práce (služby, činnosti) sa vykonáva v kalendárnom poradí na základe celých mesiacov (30 dní) a celého roka (12 mesiacov). V tomto prípade sa každých 30 dní týchto dôb prepočíta na celé mesiace a každých 12 mesiacov týchto dôb sa prepočíta na celé roky (odsek 2, oddiel III Pravidiel pre výpočet a potvrdenie doby poistenia).

Ak sa doby práce (služby, činnosti) započítané do doby poistenia časovo zhodujú, pri výbere poistenca sa berie do úvahy jedno z týchto období, ktoré je potvrdené prihláškou s uvedením doby zvolenej na započítanie do doby poistenia ( bod 22 Pravidiel pre výpočet doby poistenia) .