Výpočty
21.11.2019

Profesijné kvalifikačné skupiny pre celoodvetvové pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov. Profesionálne kvalifikačné skupiny pre pozície v celom odvetví

Zákon o profesijných štandardoch platí už niekoľko mesiacov, no nie každý konečne prišiel na to, ako ho aplikovať nové nariadenie v ich spoločnostiach. Pomôcť zamestnávateľom - praktické odporúčania od jedného z najuznávanejších ruských odborníkov v pracovné právo Mária Finátová.

O čom je tento článok? Ešte raz o profesijných štandardoch, ktorých uplatňovanie mnohým stále nie je jasné. Poďme sa rozprávať o tom, ako sa naučiť identifikovať profesionálna úroveň kde sa pracovník nachádza.

Všetky kvalifikačné stupne uvedené v profesijných štandardoch slúžia pri ich tvorbe na popis pracovných funkcií, požiadaviek na vzdelávanie a prípravu zamestnancov. Jednotné požiadavky na kvalifikáciu pracovníkov stanovené úrovňami zručností sa môžu rozšíriť a spresniť s prihliadnutím na špecifiká druhov odbornej činnosti.

Úroveň kvalifikácie je definovaná ako schopnosť zamestnanca vykonávať pracovné funkcie (úlohy, povinnosti) vymedzené zložením a úrovňou zložitosti, ktorá sa dosahuje zvládnutím potrebný komplex teoretické vedomosti a zručnosti.

Normatívny akt, ktorý pomenúva kvalifikačné stupne, je nariadením Ministerstva práce a Sociálne zabezpečenie RF z 12. apríla 2013 N 148n "O schvaľovaní kvalifikačných stupňov za účelom vypracovania návrhu profesijných štandardov." Celkovo je 9 úrovní a každá má svoje vlastné požiadavky. Čím vyššia úroveň, tým vyššie požiadavky, čím nižšia úroveň, tým nižšie požiadavky na pozíciu. Zvyčajne 1. stupeň predstavuje nekvalifikovaná práca, na ktorú nie sú kladené prísne požiadavky. 2,3,4 úrovne pracovných špecialít, 5,6 - špecialisti, 7,8 vedúci organizácie, vrcholoví manažéri, 9 - vedenie krajiny.

Každá úroveň má určité ukazovatele, medzi ktoré patria: právomoci a zodpovednosti, charakter vedomostí, charakter zručností a hlavné spôsoby dosiahnutia kvalifikácie, na základe ktorých sa vytvára profesijný štandard.

Napríklad na 1. kvalifikačnom stupni sú takéto:

A na 6. kvalifikačnom stupni sú to:

Aby zamestnávateľ pochopil, na akej úrovni je konkrétny zamestnanec, musí vykonávať celý rad činností:

  • Na začiatok vyberte príslušný profesijný štandard na dodržiavanie, ktorého pozícia zamestnanca bude kontrolovaná.
  • Potom analyzujte jeho definovanú pracovnú funkciu pracovná zmluva alebo popis práce za jeho súlad s pracovnými úkonmi (TP) stanovenými vo zvolenom odbornom štandarde.
  • Potom už overené pracovné činnosti porovnať s pracovnými funkciami v rovnakom odbornom štandarde.
  • A na záver z porovnávaných pracovných funkcií (TF) určiť, pre ktoré alebo ktoré zovšeobecnené pracovné funkcie (GTF) sa zamestnanec hodí.

Pre každú všeobecnú pracovnú funkciu (GTF) je v profesijnom štandarde uvedená zodpovedajúca kvalifikačná úroveň. Jednoduchým postupom zistíte, aký kvalifikačný stupeň má zamestnanec a aké požiadavky sú naňho kladené.

Napríklad, ak si vezmeme profesijný štandard "účtovník", tak vidíte, že má len 2 kvalifikačné stupne: 5 a 6 pre pozície "účtovník" a "hlavný účtovník" a podľa toho aj požiadavky na túto kvalifikáciu úrovne sú rôzne. Pri porovnávaní sa môže ukázať, že niektorý z pracovníkov nespĺňa normu, pretože nemá dostatok praxe, či odslúženej doby, či pre neho potrebného vzdelania na určitej úrovni. Zamestnávateľ musí v tejto situácii riešiť tento problém: v prípade vzdelania vyslaním zamestnanca na štúdium, v prípade praxe a odpracovanej doby preradením zamestnanca na inú pozíciu.

Situácie môžu byť rôzne, ale treba pamätať na to, že požiadavky zákona č. 122-FZ musia spĺňať všetci zamestnávatelia bez ohľadu na právnu formu, formu vlastníctva, počet zamestnancov a pod. Zákon však nepočíta s výpoveďou pre nesplnenie povinnosti. profesionálny štandard. Preto je dôležitý a dá sa nájsť správne riešenie v každej konkrétnej situácii s každým konkrétnym zamestnancom.

Mária Finátová, vedúca oddelenia konzultačných projektov a partnerka skupiny spoločností Valentina Mitrofanova

PCG

Skupiny profesijnej kvalifikácie (PCG) sú skupiny profesií pracovníkov a pozícií zamestnancov štátnych a obecných inštitúcií, ktoré sú spojené podľa oblastí činnosti a zohľadňujú úroveň zručností týchto pracovníkov (článok 144 Zákonníka práce Ruskej federácie). Viac o tom, čo je PCG pozícií, vám povieme na našej konzultácii.

Ako sa tvoria PCG?

PKG a kritériá klasifikácie profesií pracovníkov a pozícií zamestnancov do PKG schvaľuje Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja (článok 144 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Skupiny profesií a pozícií sú schválené v rámci konkrétnej oblasti činnosti. V súčasnosti sú napríklad schválené tieto PKG:

Náplň činnosti zamestnancov štátnych a obecných inštitúcií Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja
Medicína a liečivá zo dňa 06.08.2007 č.526
Vzdelávanie zo dňa 05.05.2008 číslo 216n
poľnohospodárstvo zo dňa 17. júla 2008 číslo 339n
Tlačové masmédiá zo dňa 18. júla 2008 číslo 342n
telesnej kultúry a športu zo dňa 27.02.2012 číslo 165n

Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja okrem toho schválilo PCG pre celoodvetvové pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov (Nariadenie MZ SR z 29. mája 2008 č. 247n) a celoodvetvové profesie robotníkov. (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 29. mája 2008 č. 248n). V týchto zoznamoch skupín profesijnej kvalifikácie sa uvádzajú pozície a povolania bez odkazu na konkrétnu oblasť činnosti štátu, resp. mestská inštitúcia.

Kvalifikačná úroveň pre PCG

Pozície zamestnancov a profesie pracovníkov v PKG, schválené Ministerstvom zdravotníctva a sociálneho rozvoja, sú rozdelené podľa kvalifikačných stupňov, ktoré odrážajú množstvo vedomostí, zručností, odborných zručností a pracovných skúseností zamestnancov.

PKG plat: čo to je?

Pracovné právo obsahuje pojmy základný plat (základný úradný plat), základná sadzba mzdy. Ide o minimálnu mzdu (úradný plat), mzdovú tarifu zamestnanca štátnej alebo obecnej inštitúcie zaradenej do príslušnej PKG, bez kompenzačných, motivačných a sociálnych platieb (

veľkosť písma

NARIADENIE Federálnej protidrogovej služby Ruskej federácie zo dňa 28.08.2008 270 (v znení zo dňa 23.03.2009) O SCHVÁLENÍ OFICIÁLNEJ PLATBY (TALÍF) ZAMESTNANCOV... Príslušné v roku 2018

Príloha 1. PLATY PODĽA ODBORNEJ KVALIFIKÁCIE SKUPÍN VŠEOBECNÝCH ODVETVOVÝCH POZÍCIÍ MANAŽÉROV, ODBORNÍKOV A ZAMESTNANCOV

Skupina profesijnej kvalifikácie "Všeobecné priemyselné pozície zamestnancov prvej úrovne"

Kvalifikačné stupne
1 kvalifikačný stupeňúradník3010
Pokladník3010
kodifikátor3010
veliteľ3010 - 3501
Špeditér3010 - 3153
2872 - 3153
2 kvalifikačný stupeňPozície zamestnancov 1 kvalifikačnej úrovni, podľa ktorého možno ustanoviť odvodený úradný názov „senior“.3010 - 3501
Kvalifikačné stupnePozície zaradené do kvalifikačných úrovníPlat (ruble za mesiac)
1 kvalifikačný stupeňsprávca3153 - 4269
Dispečer3153
Personálny inšpektor3153
laboratórny asistent3153
Technik3153
Riadok – vylúčený.
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Umelec3885
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni3153 - 3885
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
2 kvalifikačný stupeňVedúci skladu3010 - 3153
Hlava domácnosti3010 - 3153
vrchný správca4269 - 4379
Starší dispečer3501
Hlavný inšpektor3501
Senior asistent3501
Kategória technik II3501
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni3010 - 3885
3 kvalifikačný stupeňManažér hostela3501 - 6245
vedúci výroby (šéfkuchár)3885 - 6245
Vedúci jedálne4269 - 6747
Kategória technik I4269 - 4379
Obchodník I. kategórie4379 - 4809
Riadok – vylúčený.
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Umelec 1. kategórie4379 - 4809
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni3885 - 4809
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
4 kvalifikačný stupeňPredák3885 - 5275
Mechanik3885
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni3885 - 5275
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
5 kvalifikačný stupeňVedúci garáže4379 - 7250
Sekčný šéf4269 - 6245
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni4269 - 6245
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )

Skupina profesijnej kvalifikácie "Všeobecné priemyselné pozície zamestnancov tretieho stupňa"

Kvalifikačné stupnePozície zaradené do kvalifikačných úrovníPlat (ruble za mesiac)
1 kvalifikačný stupeňúčtovník3501
správca dokumentov3885
Inžinier3885
Riadok – vylúčený.
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
HR špecialista3501 - 4379
Psychologička3885
Softvérový inžinier (programátor)3885 - 4269
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Procesný inžinier (technológ)3885 - 4269
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Inžinier ochrany práce3885
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni3501 - 3885
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
2 kvalifikačný stupeňKategória účtovník II3885 - 4269
Správca dokumentov II kategórie4269 - 4379
Inžinier kategórie II4269 - 4379
Softvérový inžinier kategórie II (programátor kategórie II)4379 - 4809
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Kategória inžinier-technológ II (kategória technológ II)4379 - 4809
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni3885 - 4379
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
3 kvalifikačný stupeňÚčtovníčka 1. kategórie4379 - 4809
Správca dokumentov 1. kategórie4379 - 4809
Inžinier kategórie I4379 - 4809
Ekonóm 1. kategórie4379 - 4809
Ostatné pozície sa rovnali kvalifikačnej úrovni4379 - 4809
Softvérový inžinier kategórie I (programátor kategórie I)5275 - 5778
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
Inžinier-technológ 1. kategórie (technológ 1. kategórie)5275 - 5778
(v znení vyhlášky Federálnej služby pre kontrolu drog Ruskej federácie č.133 zo dňa 23.3.2009 )
4 kvalifikačný stupeňVedúci účtovník5275 - 5778
Vedúci odborník na dokumenty5275 - 5778
Hlavný inžinier5275 - 5778


Náhodné články

Hore